Einige Zahlen zur Berufsbildung. Schulungen Betriebe. Kommission Lernende. Herzlich Willkommen! Tagung Ausbildungsverantwortliche 2015

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1 Herzlich Willkommen! Tagung Ausbildungsverantwortliche 2015 Kommission Lernende Präsidium Thomas-Peter Binder Gossau Betriebe/Vize Antonella Giro Dübendorf Qualität/Vize Fachmodule Skills-Camp LAP ük Schulungen Tumasch Mischol Volketswil Giorgio Ciroli Rümlang Pascal Dudli Zürich Roland Eggenberger Andelfingen Miriam Maurer Steinmaur Angela Specker Rickenbach Unterstützung LeKo Geschäftsstelle VZGV: - Jasmine Weiss, Federas - Florian Sorg, Federas Informationen aus der Kommission Lernende Projekt BiVo: - Stefan Hürlimann, CDS - Marc Dutler, CDS Einige Zahlen zur Berufsbildung Anzahl Lernende über alle drei Lehrjahre Anzahl Fachlehrpersonen, ük-leiter/innen, PEX usw. 523 ca. 80 Anzahl ük-tage pro Jahr 18 Schulungen Betriebe Anzahl TN Die Schulungen erfreuen sich weiterhin grosser Beliebtheit. Auf das Kursjahr 2015 wurden die Schulungen weiterentwickelt und auf die aktuellen Herausforderungen und Bedürfnisse der Zielgruppen ausgerichtet. 1

2 überbetriebliche Kurse Absenzenregelung Absenz- und Disziplinarordnung als geltende Grundlage -> Ferien werden als Absenz nicht akzeptiert und nicht bewilligt! Lehrstellenwerbung «Mut zum Stand» Produkteübersicht Stand Give-aways Einführungspaket Film Lehrabschlussprüfung 2015 Resultate

3 Der Durchschnitt ist mit dem Schnitt des Vorjahres praktisch identisch. Wir dürfen uns aber davon nicht ablenken lassen. Für die mündliche Prüfung gilt die Tendenz Mehr sehr gute Noten Mehr ungenügende Noten Warum ist das so? LAP Forum Teil sehr gute Praxisberichte Gründliche Vorbereitung Wegfall «allgemeiner Eindruck» Weniger Leistungsziele = Weniger Punkte Teils schlechte Praxisberichte Praxisberichte Der einzige Sinn des Praxisberichtes ist es, den Prüfungsexperten das Erstellen einer fairen Prüfung zu ermöglichen. Achten Sie darauf, dass der Praxisbericht: mindestens 4 Abteilungen abdeckt ausschliesslich kommunikative Situationen enthält die eine 15 Minütige Prüfung zulassen (No goes sind z.b. Erstellen Mahnlauf, Kreditoren verbuchen, Erstellen Jungbürgerlisten) Für die schriftliche LAP gelten die Feststellungen: Erschreckend viele ungenügende Prüfungen Die LAP deckt sich mit dem Stoff des überbetrieblichen Kurses Wieso sind dieses Jahr verhältnismässig viele Prüfungen ungenügend? Keine Vergleichsprüfungen als Referenz Klare Verschiebung hin zum ük-stoff Lernende, die den ük als Lerninstrument nutzen sind klar im Vorteil. Ohne Repetitionen des ük-stoffes ist ein Bestehen der schriftlichen Prüfung kaum möglich. Frühzeitig Weichen stellen und den ük-stoff zeitnahe repetieren! TAV 2. Juli 2015 Gemeindefachschule Zertifikatskurs öffentliche Verwaltung 3

4 Gemeindefachschule Organisation VZGV Träger (Definition Inhalte, Vermittlung Dozenten) Weiterbildung öffentliche Verwaltung Gemeindefachleute (Kant. Fachausweis) IVM Lehrgänge ZHAW Zusatz HBB öv Fachleute öffentliche Verwaltung (eidg. FA) Modulprüfung 5 öffentliche Finanzen Betreiberin (Anstellung Dozenten, Schulbetrieb, Schulzimmer, Stundenplan etc.) GFS Fachmodule (1 Semester) GFS Grundlagenstufe (2 Semester) Zertifikatskurs KV öff. Verwaltung KV andere Branchen Modulprüfungen 1-4 (Zulassung für eidg. Berufsprüfung HBB öv) Kursprofil Zertifikatskurs öff. Verwaltung Umfang: 8 Wochen, 60 Präsenzlektionen Termine: Unterrichtszeiten: Dienstag Uhr Samstag Uhr Ort: Schulgebäude Puls 5 oder Escher-Wyss-Platz Abschluss: Zertifikat KV Zürich Business School / VZGV Vorwärtskommen auf der Verwaltung Gemeindefachschule Kaufleute Branche Öffentliche Verwaltung: direkte Weiterbildung, Fachkarriere bei einer Gemeindeverwaltung oder in verwaltungsnahen Betrieben. Mit entsprechenden Voraussetzungen auch für branchenfremde Kaufleute sowie Personen mit verwandter Grundbildung offen. 4

5 Ausbildungsziele und Nutzen breites Fundament und erste Spezialisierungen für die Fachkarriere in der Gemeindeverwaltung. Branchen-Wissen, vertiefte Kenntnisse zum Aufgabenportfolio einer Gemeinde, zur Organisation, Abläufen und rechtlichen Grundlagen in einer öffentlichen Verwaltung. Fachmodule zur gezielten Vertiefung. Fähigkeit zur selbstständigen Anwendung über den angestammten Bereich hinaus. Anschluss an nachfolgende Weiterbildungen. Aufbau Gemeindefachschule Gemeindefachleute (Kant. Fachausweis) GFS Fachmodule (1 Semester) GFS Grundlagenstufe (2 Semester) Zertifikatskurs Fächer/Lektionentafel: Grundlagen (1/2) Fächer/Lektionentafel: Grundlagen (2/2) Fach Anzahl Lektionen Kick-off 4 Gemeinderecht 32 Verwaltungsrecht/Verwaltungsverfahren 32 Public Management 28 Aufgabenportfolio einer Gemeinde 32 Finanzen für Nichtfinanzfachleute 32 Datenschutz/Datensicherheit 8 Fach Anzahl Lektionen Öffentliches Personalrecht/-management 18 Öffentliches Beschaffungswesen 8 Privatrecht ZGB, OR 8 Projektmanagement (Projektmitarbeit) 8 Selbst-/Sozial-/Methodenkompetenz/Lerntechnik 32 Prüfungsrepetition 4 Total 244 Fächer/Lektionentafel: Fachmodule Fach Anzahl Lektionen Modul 1: Finanzen und Steuern 40 Modul 2: Planung, Bau und Infrastruktur 40 Modul 3: EWK, Bestattungswesen, Wahlen, und Abstimmungen, Bürgerrecht Modul 4: Gesundheit, Alter, Soziales 40 Mindestlektionenzahl (2 Fachmodule) 80 Total (alle Fachmodule) Zulassung Vorbildung (nicht abschliessend) kaufmännische Grundbildung, Branche ovap, oder kaufmännische Grundbildung andere Branche plus Zertifikatskurs öffentliche Verwaltung, oder Nachweis einer gleichwertigen Vorbildung, oder Vorkenntnisse aus langjähriger Berufserfahrung. Berufspraxis Anstellung bei einer öffentlichen Verwaltung oder in einem verwaltungsnahen Betrieb. 5

6 QualiStar Kursprofil Umfang: 3 Semester, ca. 400 Präsenzlektionen Termine: Start: , bis Ende Juni 2017 Unterrichtszeiten: Freitag ca Uhr, Samstag ca Uhr Ort: Abschluss: Schulgebäude Sihlpost direkt beim HB Gemeindefachfrau/ Gemeindefachmann mit Kantonalem Fachausweis Hier erfahren Sie mehr (1/2) Arbeitgeberanlass: Mittwoch, 26. August 2015, Uhr Detaillierte Information über die Gemeindefachschule (Einladungen an GS versandt) Zielpublikum: Gemeindeschreiber / Leiter Verwaltung / Personalverantwortliche, HRM, etc. QualiStar Anstellung BiVo Einführung Leistungsziele Ausbildungsinhalte LLD QualiStar Bildungsprozess Abschluss Eine Erfolgsgeschichte seit 2009 Der QualiStar expandiert > 30 % aller Gemeinden sind dabei! in andere Kantone 6

7 Der QualiStar expandiert Der QualiStar expandiert in andere Branchen und braucht deshalb einen neuen Auftritt! Der QualiStar expandiert QualiStar Vorgehen 1. Kursbesuch Herbst Erarbeiten Winter 2015 / Frühjahr Zertifizierung Sommer 2016 und braucht deshalb einen neuen Auftritt! QualiStar Rezertifizierung QualiStar 2015 geht an Herzliche Gratulation an: Dielsdorf Fischenthal Hinwil Oetwil am See Richterswil Rickenbach Uitikon Langnau am Albis Uetikon am See Gossau SG Migrationsamt Kanton St. Gallen Federas Beratung AG 7

8 Ansprechpersonen Haben Sie Fragen oder Anliegen an die LeKo? Möchten Sie mehr über die Mitwirkungsmöglichkeiten erfahren? Wenden Sie sich an uns! 8