Gemeindefachschule. Informationen für Arbeitgeber

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1 Gemeindefachschule Informationen für Arbeitgeber

2 Weiterbildung öffentliche Verwaltung Status Quo: Verwaltungslehre und dann? Institut für Verwaltungsmanagement Gemeindeausbildungen (ZHAW): Gemeindeschreiber/in, Planung/Bau, Finanzen/Steuern, Sozialwesen (DAS) VZGV VZF Kurse/Seminare: punktuelle WB VGS Zulassung sur dossier : i.d.r. mind. 5 Jahre Verwaltungserfahrung VZE Kaufmännische Grundbildung öffentliche Verwaltung oder andere Branchen

3 Gemeindefachschule Weiterentwicklung für die Branche. Entwicklungsprojekt von KV Zürich Business School Weiterbildung und VZGV mit klaren Rollen. VZGV = Auftraggeber: Die Branche definiert die Kompetenzen / Inhalte der Weiterbildung. KVZBS = Bildungspartner: Die Schule setzt diese Inhalte für die Teilnehmer/innen optimal um. Gemeindefachschule: neue Weiterbildung für Verwaltungsfachleute schliesst Lücke im bestehenden Weiterbildungsangebot direkt nach der Grundbildung. Zertifikatskurs als Nebenprodukt beim Quereinstieg.

4 Zielsetzungen Was die Gemeindefachschule bringt. Die Branchenkenntnisse von Lehrabgängern vertiefen. Auf Stufe Sachbearbeitung praxisnahes Wissen und dessen Anwendung sicherstellen. Eine Brücke zwischen kaufmännischer Grundbildung und dem IVM schlagen: als Voraussetzung für Nicht- Akademiker für die Aufnahme am IVM. Auf die neue eidg. Berufsprüfung HBBöV vorbereiten: Fachleute öffentliche Verwaltung mit eidg. Fachausweis. Die Attraktivität der Branche öffentliche Verwaltung als Arbeitgeber stärken (durchlässiges Bildungsangebot).

5 Innovation mit Rückhalt Abstützung in der Praxis. VZGV = Hauptträger, Leitung der Prüfungskommission Kantonale Fachverbände: Verband Zürcher Finanzfachleute (VZF) Verband der Gemeindesteuerämter (VGS) Verband Zürcher Einwohnerkontrollen (VZE) Usw. Gemeindepräsidentenverband (GPV) Gemeindeamt (GAZ) / Direktion Justiz und Inneres Institut für Verwaltungsmanagement (IVM) / ZHAW

6 Weiterbildung öffentliche Verwaltung Gesamtsystem Kanton Zürich ab Institut für Verwaltungsmanagement Fachhochschul-Lehrgänge ZHAW Eidg. Fachausweis öffentliche Verwaltung VZGV VZF Kurse/Seminare: punktuelle WB VZE VGS Gemeindefachleute mit kantonalem Fachausweis Gemeindefachschule: Fachmodule Gemeindefachschule: Grundlagen Zertifikatskurs KV öffentliche Verwaltung Andere Grundbildung

7 Zertifikatskurs öff. Verwaltung

8 Zertifikatskurs öffentliche Verwaltung Quer- und Wiedereinstieg. Ziel: solides Grundwissen für den Quer-/Wiedereinstieg. Lernziele der überbetrieblichen Kurse, Funktionsweise und Besonderheiten der öffentlichen Verwaltung. Grundlage für die Übernahme erster Funktionen bei einer Verwaltung oder in verwaltungsnahen Betrieben: Nutzen bei Bewerbungen für den Quereinstieg. Solide Vorbereitung auf die Gemeindefachschule oder für den Wiedereinstieg nach einer beruflichen Pause.

9 Kursprofil und Kosten Der Zertifikatskurs konkret. Auswahl Inhalte (ük-themen): Staat, Gemeinderecht, Politik/Wahlen/Abstimmungen, Datenschutz, Niederlassung und Bürgerrecht, Finanzen, Steuern, Soziales, Beschaffungswesen, Planung/Bau, Personal. Umfang: 2 Monate (60 Unterrichtslektionen). Kosten (Wohnort Kt. Zürich): CHF Abschluss: Zertifikat KV Zürich Business School / VZGV. Prüfungsträger: VZGV. Weiteres unter MeineBildungswelt.ch, Webcode VZÖV.

10 Gemeindefachschule

11 Gemeindefachschule Vorwärtskommen auf der Verwaltung. Kaufleute Branche Öffentliche Verwaltung: direkter Weiterbildungsanschluss nach der Verwaltungslehre, Schub für die Fachkarriere bei einer Gemeindeverwaltung oder in verwaltungsnahen Betrieben. Mit entsprechenden Voraussetzungen auch für branchenfremde Kaufleute sowie Personen mit verwandter Grundbildung offen.

12 Zulassung Bildungsvoraussetzungen. kaufmännische Grundbildung, Branche öffentliche Verwaltung, oder kaufmännische Grundbildung andere Branche plus Zertifikatskurs öffentliche Verwaltung, oder mindestens dreijährige berufliche Grundbildung plus Zertifikatskurs öffentliche Verwaltung plus individuell kaufmännische Kenntnisse/Weiterbildung, oder Nachweis eines gleichwertigen Abschlusses oder einer langjährigen einschlägigen Berufserfahrung.

13 Zulassung Berufspraxis. Anstellung bei einer Gemeindeverwaltung, einer anderen öffentlich-rechtlichen Körperschaft oder in einem verwaltungsnahen Betrieb. Für Personen mit früherer Verwaltungserfahrung (Wiedereinsteiger/innen) können Ausnahmen vom Anstellungserfordernis vorgesehen werden.

14 Ausbildungsziele Was erfolgreiche Absolventen mitbringen. Vertieftes Branchen-Querschnittswissen: vertiefte Kenntnisse der Organisation, der Abläufe und der rechtlichen Grundlagen einer öffentlichen Verwaltung vertiefte Kenntnisse der Funktionsweise der öffentlichen Verwaltung als Ganzes vertiefte Kenntnisse des Aufgabenportfolios einer Gemeinde und der Aufgaben einzelner Abteilungen die Fähigkeit, die erworbenen Kenntnisse auch über den angestammten Bereich hinaus selbständig anzuwenden. Befähigung, als qualifizierte/r Sachbearbeiter/in Fachverantwortung zu übernehmen/sich rasch einzuarbeiten.

15 Fächer/Lektionentafel Grundlagenstufe, 2 Semester (1/2) Fach Anzahl Lektionen Kick-off 4 Gemeinderecht 32 Verwaltungsrecht/Verwaltungsverfahren 32 Public Management 28 Aufgabenportfolio einer Gemeinde 32 Finanzen für Nichtfinanzfachleute 32 Datenschutz/Datensicherheit 8

16 Fächer/Lektionentafel Grundlagenstufe, 2 Semester (2/2) Fach Anzahl Lektionen Öffentliches Personalrecht/-management 16 Öffentliches Beschaffungswesen 8 Privatrecht ZGB, OR 8 Projektmanagement (Projektmitarbeit) 8 Selbst-/Sozial-/Methodenkompetenz / Lerntechnik 32 Prüfungsrepetitionen 4 Total 244

17 Fächer/Lektionentafel Fachmodule (Vertiefung), 1 Semester. Fach Anzahl Lektionen Modul 1: Finanzen und Steuern 40 Modul 2: Planung, Bau und Infrastruktur 40 Modul 3: Einwohnerkontrolle, Bestattungswesen, Wahlen und Abstimmungen, Bürgerrecht 40 Modul 4: Gesundheit, Alter, Soziales 40 Mindestlektionenzahl (2 Fachmodule) 80 Total (alle Fachmodule) 160

18 Qualifikationsverfahren So werden die Kompetenzen überprüft. Grundlagenstufe: Modulprüfungen 1 4 (entsprechen den Zulassungsprüfungen für den eidg. Fachausweis): Modul 1: Umgang mit Anspruchsgruppen Modul 2: Umgang mit dem politischen System Modul 3: Gestaltungs- und Unterstützungsprozesse (darin enthalten: Projektarbeit und Präsentation) Modul 4: Verwaltungsprozesse / Verwaltungsrecht Fachmodule: kantonale Fachprüfungen (Abschlussprüfungen Gemeindefachschule): Praxisfälle lösen.

19 Kursprofil und Kosten Die Gemeindefachschule konkret. Umfang: 3 Semester, ca. 400 Präsenzlektionen. Start/Abschluss: , Abschluss Ende Juni Unterrichtstage: Ausbildungsort: Freitagnachmittag, Samstagvormittag. Bildungszentrum Sihlpost direkt beim HB. Kosten: Kursgebühren * CHF Lehrmittel/Prüfungen ca. CHF Total (Wohnsitz Kt. ZH) < CHF Abschluss: * subventioniert; zusätzlich: KV-Mitglieder 10% Rabatt Gemeindefachfrau/Gemeindefachmann mit kantonalem Fachausweis.

20 Kein Abschluss ohne Anschluss Vielfältige Weiterentwicklungsoptionen. Fachfrau/Fachmann öffentliche Verwaltung mit eidg. Fachausweis: Gemeindefachschule = Vorbereitungskurs inkl. 4 von 5 erforderlichen Modulprüfungen. Modul 5 öffentliche Finanzen kann nach Abschluss der Gemeindefachschule ebenfalls an der KVZBS absolviert werden. CAS-/DAS-Lehrgänge Gemeindeweiterbildung am Institut für Verwaltungsmanagement (IVM) der Zürcher Hochschule für angewandte Wissenschaften (ZHAW). Höhere Fachschule für Rechtsassistenz für eine breite juristische Vertiefung (Dipl. Rechtsassistent/in HF).

21 Weiterbildung öffentliche Verwaltung Gesamtsystem Kanton Zürich ab Institut für Verwaltungsmanagement Fachhochschul-Lehrgänge ZHAW Eidg. Fachausweis öffentliche Verwaltung Zusatzmodul VZGV VZF Kurse/Seminare: punktuelle WB VZE VGS Gemeindefachleute mit kantonalem Fachausweis Gemeindefachschule: Fachmodule Kant. Fachprüfungen Gemeindefachschule: Grundlagen Eidg. Modulprüfungen Zertifikatskurs KV öffentliche Verwaltung Andere Grundbildung

22 Nutzen und Mehrwert Wie die Gemeinden profitieren. Höhere Fachkompetenz der Mitarbeitenden. Schnellere Einarbeitung in Sachbearbeiter-Funktionen. Steigerung der Branchen-Attraktivität dank frühzeitiger, durchlässiger Weiterbildungsperspektiven. Aufbau von Netzwerken. Perspektive Dozententätigkeit von Mitarbeitenden: Methodisch-didaktische Schulung Training für Führungsaufgaben Job-Enrichment und Förderung von Nachwuchskräften

23 Lastenteilung Empfehlung Weiterbildungsunterstützung. Empfehlung gemäss Merkblatt IVM und bisheriger Praxis VZGV: 50/50-Aufteilung der Weiterbildungskosten (Kursgebühren, Lehrmittel, Prüfungsgebühren) zwischen Teilnehmer und Gemeinde. Anrechnung der Hälfte der Unterrichtszeit als Arbeitszeit (Präsenzunterricht, ohne Vor-/Nachbereitung): im aktuellen Zeitmodell: Freitagnachmittag = 10%.