Weiterbildungen im Verwaltungsbereich suisse public, Juni 2011

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1 Weiterbildungen im Verwaltungsbereich suisse public, Juni 2011 Judith Studer, lic. phil. I Programm-Managerin und Stv. Leiterin Weiterbildung Institut für Verwaltungs-Management, ZHAW Winterthur Building Competence. Crossing Borders.

2 Übersicht/Ablauf Warum sich weiterbilden? Weiterbildungsangebot des Instituts für Verwaltungs-Management (IVM) - Das IVM in Kürze - Weiterbildungen für Fachspezialisten - Weiterbildungen für Generalisten - Massgeschneiderte Weiterbildungen - Informationen und Unterlagen Fragen? 2

3 Warum sich weiterbilden? Der Berufsalltag eines Verwaltungsmanagers / einer Verwaltungsmanagerin ist anspruchsvoll: Einbindung in den politischen Kontext Häufig widersprüchliche, unklar formulierte und wenig überprüfbare Zielvorgaben, die sich abhängig vom politischen Kräfteverhältnis rasch ändern können Unterschiedliche Ansprüche, Bedürfnisse und Dienstleistungsverständnisse auf Seiten der Stakeholder Forderung nach mehr Transparenz und Zielüberprüfung Grosse Produktepalette mit einer Vielzahl von dahinterliegenden Prozessen Führungsverhalten unter anderen Vorzeichen als in der Privatwirtschaft 3

4 Warum sich weiterbilden? Weiterbildungen halten Sie auf dem neuesten Stand. ermöglichen Ihnen die Verknüpfung von Theorie und Praxis. geben Ihnen neue Inputs für den Berufsalltag. helfen Ihnen, den Berufsalltag effizient und professionell zu gestalten. schaffen Sicherheit im Berufsalltag. bieten Ihnen eine Plattform zum Erfahrungsaustausch unter «Gleichgesinnten» und ermöglichen Ihnen den Aufbau und das Pflegen von Netzwerken. Dank Weiterbildungen meistern Sie die aktuellen und zukünftigen Anforderungen «mit links». 4

5 Weiterbildungsangebot des IVM Das Institut für Verwaltungs-Management in Kürze 5

6 Das IVM in Kürze Fakten und Zahlen 1996 gegründet als Stiftung von Kanton und Stadt Zürich, Stadt Winterthur, VZGV, GPV VZGV: Verein Zürcher Gemeindeschreiber und Verwaltungsfachleute GPV: Gemeindepräsidenten Verband Zürich 2000 vollständig integriert in die ZHW (neu ZHAW) mittels Übernahmevertrag Zuordnung zum Departement School of Management and Law (SML) Abteilung Public Sector Standort: Winterthur Institutsleitung: Dr. iur. Caroline Brüesch Anzahl Mitarbeiter/innen: 16 6

7 Das IVM in Kürze Angebot Erfüllt alle Bereiche des FH-Leistungsauftrags: Lehre: BA-Stufe: Vertiefung economics and politics Master-Stufe: Master Msc Public & Nonprofit Mgmt. F&E/DL: Weiterbildung: Projektorientiert, z.t. als Diplomarbeiten siehe nachfolgende Folien Schwerpunkte Public Financial Management Public Performance Management Public Governance 7

8 Weiterbildungen am IVM Das Angebot Weiterbildungen für Fachspezialisten Weiterbildungen für Generalisten Massgeschneiderte Weiterbildungen 8

9 Weiterbildungen am IVM Die Zielgruppe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des öffentlichen Sektors und verwaltungsnaher Non-Profit-Organisationen Personen, die vertieftes Fachwissen und Verständnis für die Strukturen und Prozesse des Verwaltungshandelns und für die Herausforderungen des öffentlichen Sektors benötigen Quelle: 9

10 Weiterbildungen am IVM Generelle Ziele Erweiterung der fachlichen Kenntnisse Entwicklung eines umfassenden Verständnisses für die Besonderheiten des öffentlichen Sektors Erlernen von Führungsinstrumenten zur Bewältigung der aktuellen und zukünftigen Herausforderungen der öffentlich-rechtlichen Gebietskörperschaften bzw. deren Einrichtungen Vermittlung der Lerninhalte unter Berücksichtigung der Besonderheiten der öffentlichen Verwaltungen und verwaltungsnaher Non-Profit-Organisationen 10

11 Weiterbildungen am IVM für FACHSPEZIALISTEN (I) Das IVM bietet Weiterbildungen für folgende Spezialist/innen: Kommunale Finanz- und Steuersekretär/innen Kommunale Sozial- und Fürsorgesekretär/innen Kommunale Bausekretär/innen Certificate of Advanced Studis (CAS) in Öffentliche Finanzen und Steuern Certificate of Advanced Studis (CAS) in Öffentliches Sozialwesen Certificate of Advanced Studis (CAS) in Öffentliches Planungs- und Bauwesen Vermittlung von Basis- und Spezialkenntnissen 11

12 Weiterbildungen am IVM für FACHSPEZIALISTEN (II) Möglichkeit zur Erweiterung der Zertifikatslehrgänge zu Diplomlehrgängen (Diploma od Advanced Studies / DAS) durch: Absolvierung des CAS Verwaltungsrecht & -management Vermittlung von rechtlichem, betriebs- und volkswirtschaftlichem Wissen und Schulung von Managementkompetenzen Schreiben einer Diplomarbeit Zusätzlicher Erhalt des Kantonalen Fachausweises durch den Kanton Zürich. 12

13 Weiterbildungen am IVM für GENERALISTEN (I) Das IVM bietet auch Weiterbildungen für Generalisten an: Zertifikatslehrgänge (Certificate of Advanced Studies): CAS Führungskompetenz für den öffentlichen Sektor Stärkung und Erweiterung der sozialen, motivationalen und kommunikativen Kompetenzen von (angehenden) Führungskräften (Development-Center, Einzel- & Gruppencoaching, Unterricht, Selbststudium) CAS Verwaltungsrecht & -management Vermittlung von rechtlichem, betriebs- und volkswirtschaftlichem Wissen und Schulung von Managementkompetenzen CAS Public Management (Kooperationslehrgang) Vermittlung von Wissen und Fertigkeiten einer modernen und kundenorientierten Verwaltungsführung sowie von Basiskenntnissen in den Bereichen BWL, Finanzielle Führung, Prozess- und Personalmanagement & Schulung von Führungskompetenzen 13

14 Weiterbildungen am IVM für GENERALISTEN (II) Diplomlehrgänge (Diploma of Advanced Studies): DAS Gemeindeschreiber/in (Kantonaler Fachausweis) Befähigung zur Führung kommunaler Verwaltungen oder Einheiten dieser durch die Vermittlung von rechtlichen und volkswirtschaftlichen Grundkenntnissen und die Schulung von Management- und Führungskompetenzen DAS Public Management zusammengesetzt aus: CAS Führungskompetenz für den öffentlichen Sektor CAS Verwaltungsrecht & -management Diplomarbeit 14

15 Weiterbildungen am IVM für GENERALISTEN (III) Masterstudiengang (Master of Advanced Studis): MAS in Public Management Befähigung von Führungskräfte der Öffentlichen Verwaltung und des Non-Profit-Bereichs, ihre Führungsaufgaben im öffentlichen Sektor wirkungsvoll und effizient zu erfüllen. Vermittlung wissenschaftlicher Theorien, Konzepte und Instrumente, welche dazu beitragen, die von der Gesellschaft geforderte Effektivität und Effizienz im Public Sector zu erbringen. Schaffung von Sicherheit in der beruflichen Tätigkeit und Ermöglichung neuer Schritte in der beruflichen Entwicklung. Kennenlernen der eigenen Stärken und Entwicklungspotentiale als Führungskraft und in fachlichen Bereichen im Rahmen eines Development-Centers zu Beginn des Lehrgangs. Ausschöpfen des eigenen Potentials, Vertiefung des Wissens und Erweiterung der Fach- und Führungskompetenzen in Einzel- und Gruppencoachings. 15

16 Weiterbildungen am IVM MASSGESCHNEIDERT Das IVM bietet zusätzlich zum regulären Weiterbildungsprogramm massgeschneiderte Weiterbildungskurse, Seminare und Workshops auf Anfrage. Jüngstes Beispiel: IPSAS-Schulung für den Kanton Bern 16

17 Informationen und Unterlagen Wer Zuständigkeit Telefonnummer Mail-Adresse Dominik Egli Leiter Weiterbildung Judith Studer Christina Schmid Michèle Sterchi Anna Lagetto Melanie Wohlkinger 1 1 : bis August 2011 Stv. Leiterin Weiterbildung & Programm-Management Office Management (Gemeindeausbildungen) Office Management (MAS Public Management, CAS Public Management) Office Management (CAS Führungskompetenz) Office Management (CAS Public Management) Homepage: Nächste Infoveranstaltung: 22. August 2011, Uhr, ZHAW Winterthur 17

18 Danke für Ihre Aufmerksamkeit Fragen? Quelle: 18

19 Mit uns werden Sie zum PROFI in Verwaltungen und NPOs! 19

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