Die Maria Hilf Akademie Unternehmensportrait

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1 Die Maria Hilf Akademie Unternehmensportrait Maria Hilf Akademie Weiterbildung Seminare Beratung 1

2 Bedeutung von lebenslangem Lernen Lebenslanges Lernen und Fördern der eigenen Fähigkeiten sind von außerordentlicher Bedeutung. Bildung und die damit verbundenen besseren Berufschancen sichern uns einerseits unseren Platz in der Arbeits- und Berufswelt. Andererseits entwickeln und stärken wir neben unseren Fähigkeiten und unserer fachlichen Kompetenz parallel unsere Persönlichkeit. Das dazu gewonnene sichere Auftreten und Selbstvertrauen beeinflussen unseren Erfolg maßgeblich und sorgen für ein positives Empfinden und Erleben. 2

3 Willkommen zu unserem Jahresprogramm 2012 Sehr geehrte Damen und Herren, berufliche Fort- und Weiterbildung gilt als ein wichtiges Element zur Sicherstellung der Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern und zur Stärkung von Unternehmen. Um dieser Forderung aber überhaupt gerecht werden zu können, muss ein entsprechendes Bildungsprogramm hohe Qualitätsansprüche erfüllen Ansprüche, denen wir uns in der Maria Hilf Akademie bei der Erstellung des Jahresprogramms für 2012 durchaus gestellt haben. Wir betrachten Fort- und Weiterbildung als eine Investition in die Zukunft, als einen Schlüssel für Innovation. Daher schauen wir bereits bei der Erstellung und Gestaltung eines Jahresprogramms vorausschauend in die Zukunft und richten Strategien im Sinne sowohl der Unternehmen und Organisationen als auch des Personals aus. Die Maria Hilf Akademie liefert Ihnen damit durch ihr Angebot neue Impulse und zwar mittels qualifizierter Seminare, strukturierter Weiterbildungen, dem Dialog mit praxiserfahrenen Experten und durch Themen, die einfach neugierig machen. Sich zukünftigen Herausforderungen stellen zu wollen, geht außerdem immer mit einer Weiterentwicklung von Fähigkeiten und Fertigkeiten einher. Dabei richtet die Maria Hilf Akademie ihren besonderen Fokus neben der fachlichen Kompetenz auf die persönliche Entwicklung und die Stärkung der sozialen Kompetenzen ihrer Teilnehmenden. Aufgrund dieser und weiterer Überlegungen ist für 2012 ein Programm entstanden, das Bewährtes bewahrt, Bildung mit Werten vermittelt und wichtige sowie innovative Themen und Fragestellungen für die Zukunft aufgreift. Wir laden Sie herzlich zu einem Rundgang durch unser vielfältiges Programm ein. Mit besten Grüßen Alfons Donat Geschäftsführer der Maria Hilf Gruppe Ute Justen Leitung der Maria Hilf Akademie 3

4 Unternehmensportrait Inhaltsverzeichnis 1.1 Unternehmensportrait der Maria Hilf Gruppe...Seite Unternehmensportrait der Maria Hilf Akademie...Seite Philosophie und Werte...Seite 8 Leistungsportfolio Bildung mit Werten 2.1 Geschäftsfelder...Seite Veranstaltungsmanagement...Seite Inhouse-Veranstaltungen...Seite Unsere Stärken - Ihr Nutzen...Seite Qualitätsanspruch der Maria Hilf Akademie...Seite Schulungsräume...Seite Unsere Standorte...Seite Unterbringung und Verpflegung...Seite Ihre Ansprechpartner...Seite Weiterer Service...Seite 30 4

5 Unternehmensportrait Die Maria Hilf Gruppe Die Maria Hilf Kranken- und Pflegegesellschaft mbh mit Sitz in Dernbach wurde 1994 von der Kongregation der Armen Dienstmägde Jesu Christi in Dernbach, auch bekannt als Dernbacher Schwestern, gegründet. Mittlerweile ist die Maria Hilf Gruppe mit ca Beschäftigten in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen an rund 100 Standorten vertreten. Die Maria Hilf Gruppe verfügt mit ihren somatischen und psychiatrischen Krankenhäusern Senioreneinrichtungen ambulanten Diensten Einrichtungen der Jugendund Behindertenhilfe diversen Bildungseinrichtungen sowie dazu erforderlichen Versorgungsunternehmen über ein breites Spektrum sozialer Einrichtungen und multiprofessioneller Kom petenzen. Zu den heutigen Aufgaben der Maria Hilf Gruppe zählt unter anderem die Versorgung kranker, pflegebedürftiger und zu betreuender Menschen. Auch die palliative Fürsorge ist ein Schwerpunkt. Darüber hinaus übernimmt die Maria Hilf Gruppe Verantwortung in der Bildung, Erziehung und Ausbildung. In allen Bereichen fühlt sich die Gruppe in der besonderen Verantwortung, Effizienz und hohe Managementqualität mit Menschlichkeit und Christlichkeit zu verbinden. Medizinischen Versorgungszentren 5

6 Unternehmensportrait Maria Hilf Akademie Eine Akademie für alle Berufsgruppen im Gesundheits- und Sozialwesen Die Maria Hilf Akademie gehört zu den führenden Anbietern für Fort- und Weiterbildungen im Gesundheits- und Sozialwesen. Als ein Unternehmensbereich der Maria Hilf Gruppe fungiert die Akademie als starker Partner in der Erwachsenenbildung innerhalb der Gruppe und für weitere Institutionen mit vergleichbarer Ausrichtung. Das Programm richtet sich an Unternehmen und Einzelpersonen, die im Bereich des Gesundheits- und Sozialwesens tätig sind. Unser Bildungsprogramm bietet wissenschaftlich fundierte, praxisorientierte und interdisziplinäre Weiterbildungen in modularem Aufbau, die mit einer persönlichen Entwicklung einhergehen und damit die Basis für eine zusätzliche oder neue berufliche Orientierung schaffen. Von Management & Führung über Pflege bis hin zu Fragestellungen der Ethik und dem Bereich der Palliative Care bieten wir Unternehmen und Einzelpersonen passgenaue Weiterbildungen und Seminare. Aus der Praxis für die Praxis: Unser Angebot wird kontinuierlich weiterentwickelt, um den aktuellen Entwicklungen am Gesundheitsmarkt und den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden gerecht zu werden. Neben klassischen Fort- und Weiterbildungsformaten stellt die Beratung und Organisationsentwicklung ein zentrales Tätigkeitsfeld der Akademie dar. Ihre Beratungsangebote reichen von Themen der Unternehmensführung bis hin zur Personalentwicklung. Darüber hinaus plant die Akademie Veranstaltungen und managt Projekte professionell, wenn gewünscht, von der Beratung und Konzeption bis zur Umsetzung. Unabhängig davon, welche Dienstleistungen unsere Kundinnen und Kunden in Anspruch nehmen, fühlen wir uns ihrem Erfolg verpflichtet und bieten höchstmögliche Flexibilität und Individualität bei allen Angeboten. 6

7 Medizin & Pflege Altenhilfe Systemische Beratung Supervision Jugendhilfe Soziale Arbeit Hilfe für Menschen mit Behinderung Beratung Maria Hilf Gruppe Maria Hilf Akademie Weiterbildung Ausbildung Seminare Organisationsentwicklung Management Inhouse-Veranstaltungen Vorträge Ethik 7

8 Philosophie und Werte Den Unterschied machen die Werte Bildung mit Werten der Leitspruch der Maria Hilf Akademie, der Ihnen im Kontakt mit der Akademie begegnen wird oder bereits begegnet ist. Aber was sind diese Werte? Welche Bedeutung haben sie? Begleiten Sie uns zum besseren Verständnis doch einfach auf einen kurzen Weg in die Geschichte unserer Ordensgründerin Katharina Kasper, in die Geschichte unseres Unternehmens und erfahren Sie, was für uns in der heutigen Zeit Bildung mit Werten bedeutet. Wir wollen tun, was wir können, heißt es in einem Brief, den Katharina Kasper im Jahre 1886 geschrieben hat. Also zu einer Zeit, in der die heutigen Systeme der Gesundheitsversorgung und auch das Thema Bildung für die breite Bevölkerung noch Zukunftsmusik waren. Katharina Kasper selbst wurde 1820 in Dernbach/Westerwald geboren. Sie ist eines von acht Kindern. Nach dem frühen Tod ihres Vaters wird ihr Elternhaus versteigert. Sie verdingt sich als Tagelöhnerin zum Beispiel in der Landwirtschaft. So sichert sie das Überleben der Familie. Im Jahr 1851 gründet Katharina Kasper die Kongregation der Armen Dienstmägde Jesu Christi (Dernbacher Schwestern). Sie erkennt, dass es viele alte, kranke und hilfebedürftige Menschen gibt, die unversorgt sind, und sie erlebt es als ihre Berufung, die Not dieser Menschen zu lindern. Gemeinsam mit Gleichgesinnten sieht sie die Aufgaben des christlichen Vereins in der Fürsorge, Gesundheits- und Krankenpflege sowie Erziehung zugunsten der Allgemeinheit und auf der Basis christlicher Werte. Grundvoraussetzung zur Erfüllung dieser Aufgaben ist für sie eine fundierte Bildung. Katharina Kasper, selbst aus ärmlichen Verhältnissen stammend, fordert bereits in dieser frühen Zeit, dass Bildung ein unabdingbares und jedem zugängliches Gut sein muss. Als Maria Katharina Kasper 1898 stirbt, zählt die Gemeinschaft Schwestern in 193 Niederlassungen. Heutzutage ist es kaum vorstellbar, ohne moderne Kommunikationsmedien, ohne schnelle Fortbewegungsmittel eine Unternehmung dieser Größenordnung aufzubauen. Maria Katharina Kasper gilt heute zu Recht als eine der großen Frauengestalten des 19. Jahrhunderts. Das Betrachten ihres Lebens kann und soll den Blick schärfen für unsere Aufgaben in der heutigen Zeit, denn sie sagt: 8

9 Unsere Werke sind so lebendig wie wir selbst Die Dernbacher Schwestern halten ihre Werke lebendig, führen sie angepasst an die jeweilige Zeit und deren Erfordernisse auf hohem Niveau fort. Die Nachfrage nach ausgeprägter Kompetenz in Versorgung und Betreuung bewegt die Dernbacher Schwestern damals wie heute. So war es nur eine Frage der Zeit, bis eine eigene Akademie gegründet wurde. Als Geschäftsbereich der Maria Hilf Gruppe stellt heute die Maria Hilf Akademie die Forderung nach solider Aus-, Fort- und Weiterbildung, nach fachlicher und sozialer Kompetenz sicher. Die Maria Hilf Akademie begegnet ihren Teilnehmerinnen und Teilnehmern mit Achtung, Respekt und Wertschätzung. Sie unterstützt diese mit qualitativ hochwertigen Weiterbildungs- und Beratungsformaten auf dem Weg in eine erfolgreiche Zukunft. Damit fördert sie die Qualität und Professionalität im Gesundheits- und Sozialwesen. Darüber hinaus ist es ihr Anliegen, Teilnehmende so zu fördern, dass diese soziale, kulturelle und politische Rahmenbedingungen aktiv mitgestalten können. Die Maria Hilf Akademie fördert und gestaltet Innovationen und vermittelt durch ausgewiesene Experten Wissen aus der Praxis für die Praxis. Dabei geht es nicht alleinig darum, fachliche Kompetenz zu vermitteln vielmehr nimmt die Stärkung hoher sozialer Kompetenzen in allen Lehrinhalten großen Raum ein. Die Maria Hilf Akademie fühlt sich dem Erbe Katharina Kaspers verpflichtet und trägt Sorge, dass Bildung eben das - von Katharina Kasper gewünschte - unabdingbare und jedem zugängliche Gut ist. Dabei orientiert sie sich an den Leitgedanken der Ordensgründerin und trägt diese in die heutige Zeit. Dazu zählen auch: Verpflichtung zu hoher Qualität aus Tradition Verantwortung bei wirtschaftlichem Handeln Engagement im gesellschaftspolitischen und christlichen Auftrag Zusammenarbeit in einem kompetenten Netzwerk 9

10 Philosophie Die Maria Hilf Akademie wird höchsten Qualitätsansprüchen gerecht Alle Weiterbildungen und Seminare erfüllen von der Konzeption über die Umsetzung bis zur Evaluation höchste Qualitätsstandards. Fortlaufende interne und externe Qualitätskontrollen sichern das hohe Niveau. Die Maria Hilf Akademie schlägt eine Brücke zwischen Theorie und Praxis Die Maria Hilf Akademie deckt wesentliche Felder im Gesundheits- und Sozialwesen ab Allen Referentinnen und Referenten unserer Akademie ist Eines gemeinsam: Neben der theo retischen Expertise zeichnen sie sich durch ein hohes Maß an beruflicher Erfahrung aus. Damit vermitteln ausgewiesene Expertinnen und Experten aus der Praxis anwendbares Wissen für die Praxis. Von Management und Führung über Pflege bis hin zu Fragestellungen der Ethik und dem Bereich Palliative Care bieten wir Unternehmen und Einzelpersonen passgenaue Weiterbildungen und Seminare.

11 Die Maria Hilf Akademie fördert den Kundennutzen durch Innovationen Ideen generieren und diese Ideen für und mit unseren Kundinnen und Kunden gemeinsam umsetzen, ist unser Antrieb. Die Maria Hilf Akademie achtet auf Individualität Wir begegnen jeder Teilnehmerin und jedem Teilnehmer mit Respekt und Wertschätzung. Variable Weiterbildungsund Beratungsformate bieten außerdem höchstmögliche Flexibilität für die Bedürfnisse jeder Einzelnen und jedes Einzelnen. Die Maria Hilf Akademie vertraut auf ihre Wurzeln Die Maria Hilf Gruppe geht zurück auf die Gemeinschaft der Armen Dienstmägde Jesu Christi (Dernbacher Schwestern). Die Ordensgründerin Katharina Kasper legte zeitlebens großen Wert auf eine solide und gründliche Aus-, Fort- und Weiterbildung. Eine Tradition, die wir in ihrem Sinne fortführen.

12 Leistungsportfolio Bildung mit Werten 2.1 Geschäftsfelder Seite Veranstaltungsmanagement Seite Inhouse-Veranstaltungen Seite Unsere Stärken - Ihr Nutzen Seite Qualitätsanspruch der Maria Hilf Akademie Seite Schulungsräume Seite Unsere Standorte Seite Unterbringung und Verpflegung Seite Ihre Ansprechpartner Seite Weiterer Service Seite 30

13 Unternehmensportrait Geschäftsfelder Den aktuellen Entwicklungen am Gesundheitsmarkt und den Bedürfnissen unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer gerecht zu werden, sind zwei der wichtigsten Ziele unseres Angebotes. Dieses Angebot umfasst im Wesentlichen die Bereiche: Ausbildung Seminare Weiterbildung In Kooperation mit den Kranken- und Altenpflegeschulen bieten wir die Ausbildungen zur Gesundheits- und Krankenpflegerin/ zum Gesundheits- und Krankenpfleger, zur Altenpflegehelferin/zum Altenpflegehelfer und zur Altenpflegerin/zum Altenpfleger an. Theoretisch gesichert, praktisch fundiert, staatlich anerkannt. Durch unsere Seminare werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal gefordert und gefördert. Kommunikative, fachliche, soziale und ethische Qualifikationen werden ausgebaut und in die Einrichtung getragen. Das trägt zum Erfolg der Unternehmen und jeder/jedes Einzelnen selbst bei. Wir bieten wissenschaftlich fundierte, praxisorientierte und interdisziplinäre Weiterbildungen in modularem Aufbau. Ziel ist es, in zukunftsorientierten Weiterbildungen unsere Kundinnen und Kunden weiter zu qualifizieren und optimale Voraussetzungen für deren persönlichen Karriereweg zu schaffen. 13

14 Unternehmensportrait Veranstaltungsmanagement Planung ist Kopfsache. Um aber aus einem Event ein großartiges Erlebnis zu machen, das Ihnen positiv im Gedächtnis bleibt, braucht es neben dem Verstand auch noch Herz und Hand. Es sind nämlich immer die Menschen, die den Unterschied ausmachen; die Ihrer Veranstaltung eine unvergessliche Note geben, indem sie Wert auf alle Details legen und von der Vor- bis zur Nachbereitung eine individuelle Beratung und Betreuung sicherstellen. Unser Full-Service umfasst u.a.: Konzeption Ihres Events PR- und Marketingaktivitäten Teilnehmermanagement Hotelmanagement Catering und Dekoration In welchem Ausmaß wir Sie unterstützen dürfen, entscheiden Sie. Von der Beratung bis zur Umsetzung planen wir Ihre Veranstaltung professionell. Personal-Service Profitieren Sie von einem strukturierten Veranstaltungsmanagement nach Maß. 14

15 Veranstaltungen in der Maria Hilf Gruppe Symposien im Gesundheits- und Sozialwesen Ethik Symposien Bildungs- und Pflegeforum, Katharina-Kasper gemeinnützige GmbH, Frankfurt Dilborner Fachtagung, Schloss Dilborn Die Jugendhilfe, Brüggen Fachtagung Quo Vadis Altenpflege, Maria Hilf RLP ggmbh, Dernbach

16 Unternehmensportrait Inhouse-Veranstaltungen Maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Das Wer Alle Weiterbildungen und Seminare bieten wir Ihnen auch als Inhouse-Veranstaltungen in Ihrer Einrichtung. Neben dem Wo bestimmen Sie damit auch das Wann.. und das Wer und das Was. Sie bestimmen, wer und wie viele an der Inhouse-Veranstaltung teilnehmen. Entsprechend dieser Zielgruppe liefern wir Ihnen fachliche Konzepte, speziell auf den Kenntnisstand Ihres Personals zugeschnitten. Sprechen Sie uns einfach an. Wir beraten Sie gerne. Das Wann Den Zeitpunkt der Veranstaltung legen Sie fest. So können Ihre geschäftlichen Bedürfnisse optimal berücksichtigt werden. Das Was Die Inhalte werden anhand Ihrer individuellen Bedürfnisse und Wünsche entwickelt. Ihre konkreten unternehmensspezifischen Fragestellungen werden aufgegriffen. 16

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18 Unternehmensportrait Unsere Stärken. Ihr Nutzen. Unsere Veranstaltungen bringen Sie weiter, fachlich und persönlich. Als Ihr professioneller Partner bieten wir Ihnen: Ein umfassendes und anspruchsvolles Bildungsprogramm Es erwarten Sie aktuelle Themen aus dem Gesundheits- und Sozialwesen. Unser Angebot wird fortlaufend überprüft und weiterentwickelt. Praxisnähe Immer mitten im Thema das zeichnet unsere Referentinnen und Referenten aus. Ausgewiesene Expertinnen und Experten liefern Ihnen fundierte theoretische Inhalte bei gleichzeitig hohem Praxisbezug. Inhouse-Seminare Maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Team vor Ort, ausgerichtet an Ihren Bedürfnissen, gehören bei uns zum guten Ton. Ausstattung auf höchstem Niveau Individueller Full-Service Unsere Standorte lassen keine Wünsche offen: Modernste Technik, helle Tagungsräume und ein gepflegtes Ambiente sorgen für ein optimales Lernklima. Wir nehmen uns Zeit für Sie, beraten Sie von der Auswahl Ihrer gewünschten Qualifikation bis zu Ihrem Abschluss. Persönlich und kompetent. 18

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20 Unternehmensportrait Qualitätsanspruch der Maria Hilf Akademie I. Alle Weiterbildungen nach AZWV zertifiziert II. Erfolgreiche Verbundzertifizierung In manchen Fällen gibt es die Möglichkeit, dass eine berufliche Weiterbildung durch die Bundesagentur für Arbeit als reine Pflichterfüllung, sondern als Möglichkeit einer In der Maria Hilf Gruppe wird Qualitätsmanagement nicht gefördert wird. Dafür muss die entsprechende Weiterbildung gemäß AZWV (Anerkennungs- und Zulassungsverord- ein fortlaufender Verbesserungsprozess zum Wohle un- stetigen Weiterentwicklung angesehen. Angestrebt wird nung Weiterbildung) zertifiziert serer Kundinnen und Kunden. sein. Alle Weiterbildungen, Ebenso wie alle weiteren die von der Akademie angeboten werden, haben ria Hilf Gruppe - bis Unternehmen der Ma- diese Zertifizierung erfolgreich durchlaufen nahmen ist die auf definierte Aus- und sind damit förderungsfähigmie nach DIN EN ISO Maria Hilf Akade- 9001:2008 im Verbund zertifiziert. Wesentlicher Vorteil ist ein gemeinsames Verständnis der Organisation für die Wichtigkeit einer kontinuierlichen Qualitätsentwicklung. 20

21 Wenn es einen Weg gibt, etwas besser zu machen: finde ihn. Dieses Zitat von Thomas Alva Edison beschreibt mit einfachen Worten ein wesentliches Merkmal des Qualitätsanspruchs der Maria Hilf Akademie: Unsere Zielsetzung ist eine kontinuierliche Verbesserung unseres Angebotes und unserer Dienstleistungen. Dafür finden unterschiedliche Konzepte und Methoden der Qualitätssicherung Anwendung - mit Erfolg. III. Staatliche Anerkennung als Weiterbildungsstätte IV. Anerkannter Bildungsträger Die Maria Hilf Akademie ist auf Grund des Landesgesetzes über die Weiterbildungen in den Gesundheitsfachberufen vom (GVBL. S. 471, BS ) in Verbindung mit der Landesverordnung zur Durchführung des Landesgesetzes über die Weiterbildung in den Gesundheitsfachberufen vom (GVBL. S. 1-38, BS ) mit Wirkung vom als staatlich anerkannte Weiterbildungsstätte zugelassen. staatlich anerkannte Akademie Für die Weiterbildung zur Case Managerin/zum Case Manager ist die Akademie von der Deutschen Gesellschaft für Care und Case Management (DGCC) als Weiterbildungsinstitut anerkannt. Das sichert Ihnen eine fundierte Weiterbildung nach einem geprüften Curriculum zu. Die Fachgesellschaft fördert insbesondere die Weiterbildung, die Zusammenarbeit der Ausbildungsstätten, die inhaltliche Weiterentwicklung von Case Management und den fachspezifischen Erfahrungsaustausch durch Konferenzen, Kongresse und Symposien. 21

22 Schulungsräume Attraktive Räume, hell und ansprechend eingerichtet, fördern neue Ideen und Inspirationen. Natürlich sind unsere Schulungsräume mit modernster Tagungstechnik ausgestattet und bieten optimale Rahmenbedingungen für konzentriertes erfolgreiches Lernen.

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24 Unternehmensportrait Unsere Standorte Siegen Roermond Mönchengladbach Bonn A3 A5 E25 B221 A46 A61 Grevenbroich A1 Dernbach Koblenz A3 Wiesbaden A61 Mainz Frankfurt A76 A2 A79 Maastricht Gangelt A4 Aachen A44 B56 A44 A4 Düren Richtung Köln Maria Hilf Akademie Katharina-Kasper-Straße Dernbach Telefon Telefax Maria Hilf Akademie Bruchstraße Gangelt Telefon Telefax Bei Eingabe der Adresse in ein Navigationssystem bitte Dernbach/Westerwald eingeben. 24

25 Unternehmensportrait Veranstaltungsort der Fachbereiche Palliative Versorgung und Ethik, Dernbach Aloysia Löwenfels Haus Marienweg Dernbach Weitere Veranstaltungsorte Weiterhin werden Weiterbildungen, Vorträge und Seminare aller Fachbereiche der Akademie zu ausgewählten Themen auch an den folgenden Standorten vorgehalten: Schloss Dilborn Die Jugendhilfe Dilborner Straße Brüggen Herz-Jesu-Krankenhaus Südring Dernbach St. Marienkrankenhaus Richard-Wagner-Straße Frankfurt/Main St. Elisabethen-Krankenhaus Ginnheimer Straße Frankfurt/Main Klinikum Mittelmosel Barlstraße Zell/Mosel 25

26 Unterbringung und Verpflegung Während den Weiterbildungen bieten wir Ihnen die Möglichkeit zur Übernachtung im Aloysia Löwenfels Haus, ein Ort der Stille, des Gesprächs und der Begegnungen. Gäste treffen hier auf eine Atmosphäre, die die klösterlichen Strukturen der Dernbacher Schwestern mit der Westerwälder Gastfreundschaft vereint. Das heißt zum einen, dass Ankömmlinge im Aloysia Löwenfels Haus herzlich empfangen und aufgenommen werden, zum anderen heißt es, das Leben und die Tagesabläufe der Schwestern zu achten. Interessierte werden gebeten, sich zur Buchung direkt an das Aloysia Löwenfels zu wenden. Aloysia Löwenfels Haus Marienweg Dernbach Telefon Telefax aloysialoewenfelshaus@dernbacher.de

27 Hotel Schloss Montabaur Erholsamen Schlaf in einem ganz anderen Ambiente finden Besucherinnen und Besucher im Schloss Montabaur. 287 komfortable Zimmer mit gehobener Ausstattung bieten Gästen des Vier-Sterne- Hauses alles für einen angenehmen und unvergesslichen Aufenthalt. Nähere Informationen zu dem Hotel finden Sie auf der Webseite Unterbringung und Verpflegung in Gangelt Während der Weiterbildungen und der Seminare bieten sich Ihnen in Gangelt unterschiedliche Möglichkeiten der Übernachtung. Gerne lassen wir Ihnen eine Übersicht der Hotels, Pensionen und Gasthäuser zukommen. Sprechen Sie uns einfach darauf an.

28 Maria Hilf Akademie Ihre Ansprechpartner Dr. Christoph Lerchen Ärztliche Leitung Fachbereich Palliativ Kontakt über Nina Scharer Tel.: Dr. Petra Kutscheid Ärztliche Leitung Fachbereich Ethik Kontakt über Nina Scharer Tel.: Gabriele Fiebach Operative Leitung Bildungsmanagement Standort Dernbach Tel.: Michaela Dressler Operative Leitung Bildungsmanagement Standort Gangelt Tel Persönlich für Sie da 28

29 Nina Scharer Assistentin der Leitung Standort Dernbach Tel.: Judith Nieveler Sekretariat Standort Dernbach Tel.: Jutta van den Boom Assistentin der Leitung Standort Dernbach Tel.: Gabriele Gansen Sekretariat Standort Dernbach Tel.: Martina Bretz Dozentin und Praktikumsbetreuung Standort Dernbach Tel.: Marianne Bittner Sekretariat Standort Gangelt Tel

30 Unternehmensportrait Weiterer Service Anmeldung Beratung Übernachtung Sie können sich für unsere Angebote sowohl schriftlich als auch online anmelden: Maria Hilf Akademie Katharina-Kasper-Straße Dernbach Tel.: Fax: Online Anmeldung: Telefonisch erreichen Sie uns: Mo. bis Do. von 8:00-17:00 Uhr und Fr. von 8:00-14:00 Uhr. Wenn Sie Fragen zu unseren Angeboten haben, beraten wir Sie gerne auch persönlich vor Ort. Unsere Sprechzeiten: Mo. bis Fr.: 12:00-13:00 Uhr Mo. bis Fr.: 15:00-16:00 Uhr und Fr.: 13:00-14:00 Uhr Darüber hinaus sind individuelle Terminabsprachen möglich. Infoabende Über eine Vielzahl unserer Angebote können Sie sich auf unseren Informationsabenden im Vorfeld informieren. Persönliche Ansprechpartner stehen Ihnen bei Ihren Fragen unterstützend zur Seite. Die aktuellen Termine finden Sie jeweils auf unserer Internetseite. Wenn Sie während der Weiterbildung in Dernbach übernachten möchten, übersenden wir Ihnen gerne Informationen und Kontaktdaten der Übernachtungsmöglichkeiten. Gebühren und Bezahlung Die Höhe der Gebühren für den einzelnen Kurs finden Sie in unseren Seminarprogrammen. Alle weiteren Informationen zu unseren Zahlungsmodalitäten entnehmen Sie bitte den allgemeinen Geschäftsbedingungen auf unserer Webseite. Finanzierungsmöglichkeiten Wir beraten Sie gerne über die unterschiedlichen Möglichkeiten einer Finanzierung. Bei Interesse übersenden wir Ihnen hierzu auch unsere Informationsbroschüre. 30

31 Die Zukunft beginnt heute.

32 Maria Hilf Akademie Katharina-Kasper-Straße Dernbach Telefon Telefax Internet: Stand 2012