MEHR LOHN STATT HOHN AK-GEWINNSPIEL ARGUMENTARIUM FÜR BETRIEBSRÄTE UNSER RECHTSTIPP: Das Infomagazin der AK Salzburg für Betriebsratsmitglieder & SVP

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1 Nr. 3 / September 2015 Das Infomagazin der AK Salzbrg für Betriebsratsmitglieder & SVP AK-GEWINNSPIEL KARTEN FÜR DIE 22 ND ROCKHOUSE BIRTHDAYPARTY ZU GEWINNEN UNSER RECHTSTIPP: HASS-POSTINGS KOSTEN DEN JOB MEHR LOHN STATT HOHN DIE WIRTSCHAFT JAMMERT ZU UNRECHT: ARGUMENTARIUM FÜR BETRIEBSRÄTE

2 EVENT RADAR ARGUMENTE FÜR FAIRE LÖHNE SEMINAR: ARBEITEN UNTER STRESS 13. Oktober 2015, Uhr, AK SALZBURG, SAAL WORKSHOP MOBBING ERKANNT 14. Oktober 2015, AK SALZBURG SEMINAR: EINFÜHRUNG IN DIE MEDIATION 15. Oktober 2015, 9-17 Uhr PARKHOTEL BRUNAUER, SALZBURG SEMINAR: ZEITMANAGEMENT 21. Oktober 2015, 9-17 Uhr PARKHOTEL BRUNAUER, SALZBURG INFO: AKTUELLE ANGEBOTE Siegfried Pichler, AK-Präsident Die Lohnnebenkosten nd die Steerlast der Unternehmen sind hoch, die Arbeitszeiten z wenig flexibel, nd aßerdem ist der Standort Österreich ohnehin schon abgesandelt. Argmente wie diese bekommen Arbeitnehmervertreter gerade im Vorfeld von Lohnverhandlngen z hören. As diesen Gründen könne sich die Wirtschaft keine höheren Löhne leisten. Klar ist: Drch ständiges Wiederholen werden diese Behaptngen ach nicht richtiger! Denn: Die Unternehmen in Österreich sind hoch profitabel, die Lohnkosten liegen im EU-Schnitt nd den Großteil der Steerlast tragen wir Arbeitnehmer! Gleichzeitig sind die Einkommen in zehn Jahren real gesnken. Betriebsräte bekommen in der aktellen Asgabe des makazin nd mit beiliegendem Folder Argmente in die Hand, die entkräften, was die Wirtschaft ns ständig vorhält. Wir halten fest: Wir leben nicht über nsere Verhältnisse, wir lassen ns den Erfolg der Steerreform nicht drch die Hintertür drch Zrückhaltng bei den Lohnverhandlngen oder Streichen von Sozialleistngen kaptt machen. Das Gebot der Stnde: Soziale Sicherheit, eine gerechte Arbeitswelt nd faire Löhne! ARBÖ-HERBSTAKTION: Reifenwechsel + Frostschtzmittel m 19,90 (statt 34,30) FÜHRERSCHEINKURS Fahrschle Zebra 1 Fahrstnde gratis FERIEN VERLÄNGERN: > WASSERWELTEN KRIMML + KRIMMLER WASSERFÄLLE > RAURISER HOCHALMBAHN 2 für 1 > SOMMERRODELBAHN BAD DÜRRN- BERG 2 für 1 Impressm: Herasgeber, Medieninhaber nd Verleger: Kammer für Arbeiter nd Angestellte für Salzbrg, Marks-Sittiks-Straße 10, 5020 Salzbrg. Für den Inhalt verantwortlich: Mag. Florian Braer; Redaktion: Dominik Senghaas (CVD); Stephan Gabler, Alexander Seywald, Christoph Schlz (ÖGB), Jlia Weichenberger (Praktikantin); Layot: Ursla Brandecker; Fotos: AK Salzbrg; ÖGB/Schlz; Fotolia; Titelbild: clipdealer; Homepage: makazin@ak-salzbrg.at; Drck: Geschützte Werkstätten Integrative Betriebe Salzbrg GmbH; P.b.b. AK Report Nr. 3/2015. Z-Nr. 02Z031838M; Verlagspostamt 5020 Salzbrg ZAUBERWORT ZEITMANAGEMENT Wir leben in einer Zeit, in der es wichtig ist, gt strktriert nd organisiert z sein. Im Job sind wir mit vielen nterschiedlichen Anforderngen nd Wünschen konfrontiert, wo wir selbst für eine gelngene Einteilng der zr Verfügng stehenden Zeit nd der eigenen Kräfte verantwortlich sind. Dafür bracht es ein Gespür für die persönlichen Ansprüche sowie praktische Techniken nd Werkzege. Am 21. Oktober veranstalten wir für Betriebsräte nd SVPs ein ganztägiges Seminar. As dem Inhalt: Erlernen einer strktrierten Vorgehensweise Richtig Prioritäten setzen Werkzege kennenlernen nd einsetzen. Anmeldng: Karin Sattlecker, Tel: , karin.sattlecker@ ak-salzbrg.at HAPPY BIRTHDAY Wir verlosen 10 (5x2) Karten! Das Rockhose Salzbrg wird 22 Jahre jng. Die zweitägige Gebrtstagsparty findet am 9. nd 10. Oktober statt. Einfach af anmelden, mitmachen nd gewinnen. LINE-UP: Freitag 9.10.: Fiva (DE) Tim Vantol (NL) Exclsive (DE) Samstag : Steaming Satellites (AT) Prple Sols (AT) Mynth (AT) 2

3 tipps GESUND IN DIE PENSION So latet der Startschss z einer neen Asbildng nter anderem ach für Betriebsräte exklsiv nr in Salzbrg. Ach im Erwerbsleben macht der Mensch verschiedene Phasen drch, eng verknüpft mit Alter nd Gesndheit. Expertinnen nd Experten sind sich einig: Daraf in Sachen Arbeitsgestaltng z reagieren, ist eine der zentralen Herasforderngen, damit die Menschen länger gesnd bleiben. Die AK Salzbrg bietet deshalb exklsiv als vorerst einzige Länderkammer die Asbildng Lebensphasenorientierte Arbeitsgestaltng an. Start mit Gesnd in die Pension In insgesamt vier Modlen stehen folgende Themen am Programm: Gesellschaftliche nd demographische Entwicklngen national nd international, aktelle Rahmenbedingngen in der Arbeitswelt, das Konzept der Arbeitsbewältigngs-Fähigkeit, Projektmanagement Lebensphasenorientierte Arbeitsgestaltng nd -Personalentwicklng, konkrete Umsetzng Start einer neen Asbildng während der Asbildng sowie Alternsgerechte Lerngestaltng. Darüber hinas natürlich ach die Vernetzng mit anderen Betrieben nd wichtigen Ansprechpartnern in Salzbrg. TERMINE: Modl 1: nd Modl 2: Modl 3: Modl 4: Jeweils in der AK Salzbrg Alle Infos bei: Mag. a Karin Hagenaer Arbeitspsychologin AK Salzbrg karin.hagenaer@ak-salzbrg.at AUS DEM TOTAL DIGITAL WERKE KOSTENLOS WEB: Vom Bestseller bis zr Fachliteratr hat die digitale Bibliothek der AK Salzbrg das derzeit größte Angebot an emedien in Österreich. Das beste: Man hat übers Internet überall Zgang nd das Asleihen ist gratis. Spezialbibliotheken für Betriebsräte, Schüler-Infos für vorwissenschaftliche Arbeiten nd Lehrbücher z den Themen Gesndheit nd Pflege. Ganz ne sind jetzt Adiobooks. Hier hört man nr mehr z, m Lesespaß z haben. Alles zr Anmeldng erfahren Sie af Man kann ach selbst Anregngen für Bücher, die in die Bibliothek afgenommen werden sollen an: rsla.yins-aichinger@ak-salzbrg.at schicken. AK-RECHTSTIPP: HASS UND HETZE SIND FEHL AM PLATZ. SIE KÖNNEN DEN JOB KOSTEN! Das Thema Asyl beschäftigt jeden. Mit Hass nd Hetze z reagieren, alle in eine Schblade z stopfen nd mit Aggression gegen diese Grppe vorzgehen, verschlimmert die Sitation. Viele Menschen in Österreich haben Angst vor der ganzen aktellen Lage. Sich z Krzschlssreaktionen hinreißen z lassen wird nie z einer konstrktiven Lösng führen. Besonders im Internet sollte man mit Asbrüchen vorsichtig sein. Hass-Postings z.b. gegen Asylschende können den Job kosten, wie Fälle as den Nachrichten zeigen: Hier liegt eine strafbare Handlng vor, die den Arbeitnehmer/die Arbeitnehmerin gegenüber dem Arbeitgeber vertraensnwürdig macht. Grnd für eine fristlose Entlassng! Es spielt in diesem Fall ach keine Rolle, ob sich die Staatsanwaltschaft wegen einer möglichen Verletzng des Verhetzngsparagrafen mit dem Fall beschäftigt oder nicht. 3

4 MEHR BESCHÄFTIGUNG UNSERE GESELLSCHAFT Wirtschaft nd Gesellschaft fnktionieren nr, wenn alle Beschäftigten eine Arbeit haben, von der sie leben können. Nicht alles, was medial disktiert wird, führt zr Bekämpfng von Arbeitslosigkeit. Im Gegenteil: Die von der Wirtschaftsseite geforderte Kürzng der Lohnnebenkosten ist in Wirklichkeit eine Lohnkürzng nd Sozialabba drch die Hintertüre. DDie Politik mss endlich einsehen, dass die Bekämpfng der Rekordarbeitslosigkeit oberste Priorität hat haben mss! Aber wichtige nd richtige Ideen, wie etwa ein Bons-Mals-System als Beschäftigngsimpls für ältere Arbeitnehmerinnen nd Arbeitnehmer, werden von konservativen Kreisen sofort schlechtgeredet oder als Sozialromantik abgetan. Doch diese Lete vergessen, dass Beschäftigng nicht nr soziale Sicherheit für den Einzelnen, sondern generell den gesellschaftlichen Kitt nseres Zsammenlebens bedetet, sagt AK-Präsident Siegfried Pichler. Lohnnebenkosten sichern Sozialsystem Doch die Unternehmen stimmen weiterhin das Klagelied vom abgesandelten Wirtschaftsstandort an nd verlangen eine Senkng der Lohnnebenkosten, m Arbeitsplätze z schaffen. Für die Unternehmen bedetet eine Senkng der Lohnnebenkosten tatsächlich natürlich eine Lohnkürzng, ihre Gewinne nd Renditen würden dafür steigen. Verlieren würden die Arbeitnehmer, denn Lohnnebenkosten finanzieren wichtige Teile nseres sozialen Netzes. Diese Kosten, über die die Wirtschaft so gerne jammert, sichern z.b. die Spitäler, nsere Pensionen oder das Arbeitslosengeld. Das bringt allen - Staat, Wirtschaft nd Gesellschaft - ein Vielfaches mehr als es kostet: Denn Sozialleistngen gehen nmittelbar in den Konsm, steigern daher die Nachfrage nd krbeln die Wirtschaft an. Soziale Sicherheit wirkt in Zeiten der Krise aßerdem als gesellschaftlicher Kitt nd positiv af die Konjnktr in vielen Branchen. In Salzbrg fließen so jährlich über 2,4 Milliarden Ero in soziale Dienstleistngen. Würden die Lohnnebenkosten gekürzt, wären etwa Selbstbehalte in der Krankenversicherng nd geringere Pensionen für die arbeitende Bevölkerng die Konseqenz! Investieren, nicht kürzen! Die Wirtschaft hat schon Recht, wenn sie Implse fordert aber bitte drch Investitionen am Ba nd in Bildng. Um Arbeitslosigkeit tatsächlich z bekämpfen bracht es neben öffentlichen Zknftsinvestitionen vor allem höhere Löhne nd eine Neverteilng der geleisteten Arbeit. Die AK fordert daher weniger, statt mehr Überstnden nd eine asgewogenere Verteilng der Arbeitszeit. Die Lohnentwicklng mss sich an der Prodktivität orientieren nd Kafkraftsteigerngen garantieren. Statt Kürzngs- nd Spardogmen z propagieren, mss die Beschäftigng erhöht werden. So bleibt nser Sozialsystem finanzierbar nd sichert damit den gesellschaftlichen Zsammenhalt, so AK-Präsident Siegfried Pichler. 4

5 SICHERT WARUM LOHNERHÖHUNG STATT NULL-LOHNRUNDEN Lohnerhöhngen müssen her ach as Gerechtigkeitsgründen, weil die Löhne hinter der Prodktivität zrückbleiben: Eine Arbeitsstnde hete ist real m 18% prodktiver als im Jahr Stndenlohn ist kafkraftbereinigt zwischen 2010 nd 2014 allerdings netto m 3% gesnken. Die Netto-Löhne sinken generell seit Jahren. Mittlere Einkommen bekamen 2013 netto m 3%, Niedrigverdiener gar m 9% netto weniger heras als noch zehn Jahre zvor. N: MIT FOLGENDEN MYTHEN RÄUMEN UNSERE EXPERTENINNEN UND EXPERTEN AUF: nd gerecht airen tensenkng r staatlicher ng leisten e, Steern in internatioerb in Die Arbeitskosten in Österreich sind z hoch Die Lohnnebenkosten in Österreich sind z hoch Arbeitszeitverkürzng gefährdet Arbeitsplätze die Beschäftigten müssen stattdessen flexibler werden MUSS SEIN MYTHOS BEDROHTE WIRTSCHAFT ARGUMENTARIUM WENN FIRMEN DIE ABWANDERUNGS-KEULE SCHWINGEN EINE INFORMATION VON AK UND ÖGB SALZBURG Die Steerbelastng für Unternehmen ist z hoch Österreich ist ständigem internationalem Wettbewerb asgesetzt Die entsprechenden Antworten ach als Argmentationshilfe findest d in beigelegtem Folder. 5

6 AKdabei BETRIEBSRÄTE-KOLLEG GEHT IN DIE 2. RUNDE Am 14. September fiel im Bildngszentrm der AK Tirol der Startschss für das Betriebsrats-Kolleg Der 13-wöchige Krs findet nach 2014 bereits zm zweiten Mal statt. Betriebsräte as Salzbrg, Vorarlberg nd Tirol werden hier z schlagfertigen Personalvertretern asgebildet. AK-Präsident Siegfried Pichler war vor Ort nd begrüßte die 18 Krsnelinge: Die Zeiten werden raer, wir erleben das täglich. Deshalb ist es besonders wichtig, den Betriebsräten das notwendige Rüstzeg für ihre harte Arbeit in den Betrieben mitzgeben. ERFOLGSSTORY LEHRE MIT MATURA Die Lehre mit Matra ist gefragter denn je. Viele Lehrlinge strömten am 8. September zm Infotag in das BFI Salzbrg nd ließen sich zr Berfsmatra beraten. Die Lehre mit Matra ist eine Kombination as Lehre nd Berfsreifeprüfng. So kann man schon ab 15 Jahren den Wnschberf erlernen, Geld verdienen nd später stdieren. Es ist schön, dass die Erfolgsgeschichte Lehre mit Matra nafhörlich weitergeht nd so viele jnge Menschen die Chance für mehr Bildng ntzen, so AK-Direktor Gerhard Schmidt. GESUND ZU WISSEN! 2015 startete die AK die Kampagne Gesnd z wissen. Nichts beeinflsst die Lebensqalität mehr als nser körperliches nd geistiges Wohlbefinden. Jedem nd jeder sollte die Wichtigkeit der individellen Gesndheit bewsst werden nd man sollte das Wissen besitzen, sie ach z fördern. Deshalb wird die Kampagne Gesnd z wissen m eine Wanderasstellng z Gesndheit, Leben nd Arbeiten ergänzt. Diese startete am 29. September im BFI Salzbrg nter der Leitng von Karin Beer. AK AM BUSINESSLAUF 2015 Ach heer nterstützte die Arbeiterkammer den Salzbrger Bsinesslaf mittlerweile bereits zm nenten Mal. Sicherheit nd Gesndheit am Arbeitsplatz sind ein wichtiges Thema. Umso wichtiger ist der Asgleich drch Bewegng nd Sport. Das stärkt den Einzelnen nd fördert Teamgeist nd Arbeitsklima. Viele Lafbegeisterte haben diese Chance wieder gentzt nd am 17. September die sechs Kilometer lange Strecke bezwngen. Eine herzliche Gratlation an alle Teilnehmer! 6

7 ögb info LEHRLINGSINSPEKTORAT SCHAFFEN Aktell haben im Bndesland Salzbrg wieder tasende Jgendliche ihre Lehrasbildng begonnen. Während sich der Großteil af den neen Lebensabschnitt freen darf, werden andere mit der harten Realität des Arbeitslebens konfrontiert. ZUR SACHE Heidi Hirschbichler ÖGB-Landesgeschäftsführerin ARBEITSLOSIGKEIT BEKÄMPFEN STATT ARBEITSLOSE Die Schaffng eines Lehrlingsinspektorats könnte dabei helfen, dass berfsfremde Tätigkeiten von Lehrlingen wie Jasenholen der Vergangenheit angehören. Gerade dort, wo sich keine Betriebsrät- Innen m die Anliegen ihrer KollegInnen kümmern, kommt es immer wieder vor, dass Lehrlinge statt einer fndierten Asbildng für berfsfremde Tätigkeiten eingesetzt werden. Im schlimmsten Fall steht für sie das tägliche Wischen des Fßbodens nd Jasenholen af dem Programm. Erst kürzlich hat die Arbeiterkammer Salzbrg für einen Lehrling Ero erstritten, weil dieser statt etwas z lernen als billige Arbeitskraft eingesetzt wrde, weiß ÖGJ-Vorsitzender Marco Kern. Manel F. hatte sich im Jahr 2011 für eine Lehre als Mechatroniker entschieden, war letztendlich jedoch asschließlich damit beschäftigt Schaltkästen fast im Akkord zsammenzbaen oder Verteiler aszliefern. Trotz Interventionen änderte sich nichts nd Manel bekam vom eigentlichen Berfswnsch nicht viel mit. In dieses Bild passen ach die erschreckend hohen Drchfallsraten bei den Lehrabschlssprüfngen. 17% der Salzbrger Lehrlinge fallen bei Prüfng drch So sind in Salzbrg im Jahr Jgendliche zr Lehrabschlssprüfng angetreten. 717 bzw. 16,64% schafften die Prüfng beim ersten Anlaf nicht. Unter Berücksichtigng der Wiederholngsprüfng liegt die Drchfallsrate bei 4,6 Prozent. Dagegen mss etwas getan werden. Insbesondere Personen ohne abgeschlossene Asbildng haben Schwierigkeiten am Arbeitsmarkt, stellt ÖGJ-Sekretär Samed Aks klar. Bereits seit Jahren fordert die ÖGJ daher die Schaffng eines Lehrlingsinspektorats. Das ne einzrichtende Lehrlingsinspektorat mss überprüfen können, ob Lehrlinge ihrem Berfsbild entsprechend asgebildet werden. Wenn Verstöße festgestellt werden, mss es ach leichter werden, Berechtigngen z entziehen, erklärt Kern. Für ihn steht fest, dass drch die Maßnahme die Qalität der Asbildng nd somit das Wissen für die Abschlssprüfng gesteigert würde. In Österreich sind aktell so viele Menschen wie noch nie arbeitslos. Statt gemeinsam an Lösngen z arbeiten, lassen Vertreter der Wirtschaft derzeit keine Gelegenheit as, m af Arbeitslose hinzhacken. Mit Forderngen nach schärferen Zmtbarkeitsbestimmngen wird allen Arbeitsschenden nterstellt fal z sein. Die Assagen gehen an der Realität vorbei nd sind ein Schlag ins Gesicht jener, die verzweifelt nach Arbeit schen. Ach ohne menschenverachtende Sager leiden viele Arbeitslose nter ihrer Sitation. Sie wollen arbeiten, da ohne Arbeit gesellschaftliche Teilhabe nr schwer möglich ist. Von Einzelfällen af die Allgemeinheit z schließen, ist billiger Poplisms. Für den ÖGB ist klar, dass Poplisms keine Probleme löst. Um die Arbeitslosigkeit einzdämmen, müssen dringend Arbeitsplätze geschaffen werden. Daz bracht es öffentliche Investitionen vor allem in die Infrastrktr wie Wohnba, Bildng, Gesndheit nd Pflege. Ein Meilenstein ist die im Jänner 2016 in Kraft tretende Steerreform, die der ÖGB drchgesetzt hat. Allein für Salzbrg stehen rnd 300 Millionen Ero an zsätzlicher Kafkraft zr Verfügng. Geld, das zahlreiche Arbeitsplätze schafft bzw. sichert. Das Problem der Rekordarbeitslosigkeit können wir nr gemeinsam lösen. Packen wir es an! 7

8 FÜR EINEN LEISTBAREN WINTER SALZBURGER SUPER SKI CARD Z jeder Tageskarte 1 Kinderkarte GRATIS Ersparnis bis z 50 %! ACHTUNG: In der Stadt Salzbrg heer 1-tägig nd längere Öffnngszeiten. PONGAU: Bischofshofen Sportplatzstraße Wielandnerhalle SA: , 7-17 Uhr nd SO: , 9-17 Uhr SALZBURG-STADT: Salzbrg Messezentrm Halle 2-6 SA: , 7-19 Uhr