100 Jahre Familientradition Gerlach Zubehörtechnik GmbH MÄRZ 2010

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1 100 Jahre Familientradition Gerlach Zubehörtechnik GmbH MÄRZ 2010

2 TERMIN einladun zur ordentlichen jahreshauptversammlun 2010 des unternehmerverbandes sachsen e. v., am donnersta, dem 22. april 2010, beinn uhr, im ramada hotel leipzi, schonauer strasse 39, leipzi. vorläufie taesordnun Uhr Berüßun durch den Präsidenten des Unternehmerverbandes Sachsen e. V. Hartmut Bunsen Uhr Rechenschaftsleun durch die Geschäftsführun Stand und Perspektiven der Verbandsarbeit Rüdier Lorch Uhr Diskussion und Beschlussfassun zur Entlastun der Geschäftsleitun und des Vorstandes Uhr Vorstellun der Satzunsänderun Rüdier Lorch Vorstellun Änderun der Beitrasordnun Rüdier Lorch Uhr Neuwahlen von Vorstand und Präsidium Uhr Pause Uhr Bekanntabe des Wahlerebnisses Uhr Ansprache des neu ewählten Präsidenten des Unternehmerverbandes Sachsen e. V Uhr Grußwort des Verbandsdirektors des Verbandes Sächsischer Wohnunsenossenschaften e. V. Dr. Axel Viehweer (anefrat) Grußwort des Verbanddirektors des Mitteldeutschen Genossenschaftsverbandes e. V. Dietmar Berer (anefrat) Grußwort des Vorsitzender des Fachverbandes Möbelspedition & Loistik Mitteldeutschland e. V. Peter Gebauer (anefrat) Grußwort des Vorstandsmitliedes des Verbandes Sächsischer Bildunsinstitute e. V. Peter Bräuer (anefrat) Uhr Statement des Sächsischen Staatsministers für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr Sven Morlok Uhr Ansprache des neu ewählten Präsidenten des Unternehmerverbandes Sachsen e. V Uhr Diskussion Uhr Schlusswort anträe auf änderunen oder eränzunen sind laut satzun des verbandes 8.8. bis spätestens 15. april 2010 schriftlich bei der eschäftsstelle leipzi, riesaer strasse 72-74, leipzi einzureichen. hiermit möchte ich mich für die mitliederversammlun des unternehmerverbandes sachsen e. v. am 22. april 2010, in chemnitz anmelden. bitte ausschneiden und an die uv-eschäftsstelle leipzi, riesaer strasse 72-74, leipzi schicken. fax Name: Unternehmen: Telefon / Fax: UV-Mitlied: ja / nein 02

3 SEMPER WEITERBILDUNG eine Marke der AIK GmbH Wir sind ein kompetenter Bildunsdienstleister mit Hauptsitz in Dresden und Niederlassunen in Leipzi und Berlin. Alexander Zill Vizevorsitzender der wirtschaftspolitischen Arbeitsruppe Dresden des UV-Sachsen Liebe Unternehmerinnen, liebe Unternehmer, China. Ein Land in aller Munde und das nicht nur durch die Olympischen Sommerspiele 2008 oder zukünfti zweite Großmacht der Welt hinter den USA, sondern aufrund seines wirtschaftlich hohen Wachstums auch in der Weltwirtschaftskrise. Die letzten Zahlen beleen, dass China uns, Deutschland, als Exportweltmeister überholt und die eplanten 8% Wachstum des BIP im Jahr 2009 auch noch übertroffen hat. Das dynamische Wachstum und die politische Öffnun machen China zu einem interessanten Markt. Die Großunternehmen stellen den rößten Teil der deutschen Direktinvestition. Sie haben besondere Asienstrateien entwickelt, um das roße chinesische Marktpotenzial zu erschließen. Seit 1992 steien die deutschen Direktinvestitionen in China an. Die Gründe sind wie folt: a) die neue Asienpolitik der deutschen Reierun, b) die zunehmende Öffnunsreformen der Volksrepublik China und c) die zunehmenden Investitionen der Großunternehmen. Die meisten deutschen Investitionen konzentrieren sich dabei auf kapitalund technoloieintensive Industrien in den Küstenreionen, weil diese eine bessere Infrastruktur und ein rößeres Marktpotenzial bieten. Der Mittelstand daeen, der den rößten Teil der deutschen Wirtschaft umfasst, investierte in den 80er Jahren weni, weil die Human- und Geldkapitalreserven dafür nicht ausreichten. Aber ab den 90er Jahren bekommt der Mittelstand verbesserte Marktinformationen von Verbänden wie beispielsweise dem Bundesverband der Deutschen Industrie (BDI) und dem Deutschen Industrie- und Handelsta (DIHT). Infole der neuen Asienpolitik der deutschen Reierun ibt es verstärkte Zusammenarbeit zwischen deutschen und chinesischen Städten. Es ereben sich ute Chancen für den deutschen Mittelstand, in China zu investieren, weil es inzwischen aufrund solcher Partnerschaften ezielte Ausbildunsproramme ibt, die dem Mittelstand lokales Personal bieten können. Auch ziehen deutsche Großunternehmen immer mehr Mittelstandsbetriebe nach sich, die in China in die Zulieferindustrie investieren. Hier sind die Marktchancen für den Mittelstand relativ sicher. Geschäfte im Ausland brinen immer auch Gefahren und Risiken mit sich: unbekannte Markteebenheiten und Geschäftspraktiken, instabile politische und wirtschaftliche Verhältnisse, Betru und Korruption. Es ibt viele typische Probleme, wenn Unternehmen in China investieren. Im Normalfall fehlt Personal, das Distributionsnetz ist unzuverlässi, und es bestehen unterschiedliche Ziele bei lokalen Partnern und der Mutteresellschaft. Dennoch ist das wirtschaftliche Potenzial enorm und der Absatzmarkt riesi, sodass wir, die novatic-gruppe auch weiterhin versuchen werden, in China Fuß zu fassen. Für weitere Informationen steht Ihnen ern die Geschäftsstelle des Unternehmerverbandes Sachsen in Leipzi zur Verfüun. Unsere Anebote für betriebliche Auszubildende in Dresden, Leipzi und Umland! Wir vermitteln zusätzliche Kompetenzen für Ihren Ausbildunsberuf: Projektmanaement Enlisch-Intensivkurs mit TOEIC -Zertifikat Französisch-Grundkurs Spanisch-Grundkurs Prorammieren mit C und C ++ HTML und CSS Anwendunen mit Flash Prüfunsvorbereitun für kaufmännische Berufe Office 2007 Lexware-Anwendunen Zur weiteren Beratun wenden Sie sich bitte an die jeweilie Geschäftsstelle in Ihrer Nähe: Dresden Semperstraße 2, Dresden Tel bartzsch@aik-web.de Leipzi Melscher Str. 1, Leipzi Tel schulze@aik-web.de Ihr Alexander Zill Kontaktieren Sie uns im Internet:

4 Projekt AlterLeben estartet: Lösunsansatz der mitalternden Wohnun UV-Sachsen Projektentwickluns- und Verwaltunsesellschaft mbh ist Projektpartner Das Projketteam AlterLeben von links nach rechts: Christian Trautwein (ccc software mbh), Rainer Richter (Wohnunsbauenossenschaft Burstädt eg), Ulrich Zimmermann (ATB GmbH), Prof. Frank Dehn (MFPA Leipzi GmbH), Uwe Benusch (LebensRäume Hoyerswerda eg), Sibylle Hanack (Volkssolidarität), Dr. Michael Uhlmann (ATB GmbH), Dr. Damar Israel (UV-Sachsen Projektentwickluns- und Verwaltunsesellschaft mbh), UV-GF Rüdier Lorch, Alexandra Brylok (VSWG), Axel Fietzek (LebensRäume Hoyerswerda eg), Nora Schaefer (UV-Sachsen Projektentwickluns- und Verwaltunsesellschaft mbh), Jens Heinrich (ccc software mbh), Dr. Axel Viehweer (Verband Sächsischer Wohnunsenossenschaften e. V.) Mit dem Alter ändern sich die Bedürfnisse. Dies ilt besonders für die Ausstattun der Wohnun. Für die Immobilienbranche stellt sich anesichts des demorafischen Wandels die Herausforderun, ihren Wohnunsbestand schrittweise an die immer älter werdende Kundschaft anzupassen. Genau dieses Thema reift AlterLeben auf. Dieses Projekt ist ein vom Bundesministerium für Bildun und Forschun efördertes Verbundprojekt von Wohnunsenossenschaften, Forschunseinrichtunen und Wirtschaftsunternehmen. Unter der Projektleitun des Verbandes Sächsischer Wohnunsenossenschaften (VSWG) ist die UV Sachsen Projektentwickluns- und Verwaltunsesellschaft mbh (UVS GmbH) einer der Projektpartner. Beinnend im Jahr 2009 ist die Laufzeit auf 3 Jahre bis 2012 eplant. Ziel ist die Entwicklun von Pilotlösunen zur Erhaltun der Selbstständikeit im häuslichen Wohnbereich durch die Etablierun mikrosystemtechnischer Lösunen für Wohnformen in Einheit mit sozialen Dienstleistunen. Unsere Gesellschaft wird aufrund der läneren Lebenserwartun und der anhaltenden eburtenschwachen Jahräne immer älter. Mit dem Lösunsansatz der mitalternden Wohnun soll ein mitwachsendes Konzept umesetzt werden, das durch seine modulare Gestaltun eine hohe Anpassunsfähikeit an die sich verändernden Leistunsanforderunen der Menschen sichert, fasst VSWG-Vorstandsmitlied Dr. Axel Viehweer das Projekt zusammen. Dr. Damar Israel von der UVS GmbH erläutert das Konzept der mitalternden Wohnun. Dieses eht von der Mölichkeit des lebenslanen Verbleibs in der Wohnun aus und unterstützt das Älterwerden durch eine kontinuierliche Eränzun der Wohnunsausstattun mit mikrosystemtechnischen Teillösunen und bindet ezielt wohnbeleitende Dienstleistunen ein. In solch einer Wohnun finden die Mieter beispielsweise Lösunen zur Unterstützun nachlassender Leistunen des Körpers, der Sinne und des Geistes. Zudem ist es bei Bedarf mölich, pfleerische Unterstützunsleistunen des alltälichen Lebens einzubinden. Allerdins beziehen sich die Dienstleistunen nicht ausschließlich auf Pfleedienstleistunen, sondern setzen bei alltälichen Nachbarschaftsdiensten an. Betrachtet werden zudem Lösunsansätze zum Verbleib in der Wohnun bei spezifischen Krankheitsbildern wie Demenz. Das bedeutet in der Umsetzun z.b. den Einbau von Beweunssensoren, eines Sturzmelders, die Einbindun telemedizinischer Dienste, eines Notrufsystems oder Abschaltsysteme für Wasser, Herd und Licht. Ziel ist es, so lane wie mölich unabhäni zu Hause leben zu können, hebt Dr. Damar Israel hervor. Die UVS GmbH übernimmt im Vorhaben die Koordination und Lösun betriebswirtschaftlicher Aufaben, die Initiierun und Beleitun von Unternehmenskooperationen und wirkt an der Entwicklun von Anreiz- und Bindunssystemen mit. Letztlich ist es das Wichtiste, dass die Mieter die neuen Lösunen in ihren Wohnunen nutzen können, weil sie sie finanzieren können und als Vorteil für Ihr Leben betrachten. Die Ansätze kombinierter Lösunen zum Wohnen im Alter werden in der Praxis unter anderem bei der Wohnunsbauenossenschaft Burstädt eg erprobt. In einer für die Wohneend typischen Wohnun werden als Pilotobjekt in drei Ausbaustufen mikrosystemtechnische Lösunen kombiniert mit Dienstleistunen einebaut und analysiert. Eine ute Basis für letztere bildet die bereits vorhandene Kooperation mit der Volkssolidarität vor Ort. Die Projektierun der ersten Ausbaustufe als mölicher zukünftier Standard für ein barrierefreies Wohnen beann im Januar Ab Juli 2010 werden beispielhafte Lösunsansätze aufzeibar sein, die in Verbindun mit neuen Dienstleistunen den Mietern aneboten werden. Damit diese sich ein Bild und Gefühl vom Nutzen dieser neuen Techniken machen können, wird die Mölichkeit eines Probewohnens eplant. Unsere Mieter müssen diese neuen Lösunen akzeptieren und annehmen. Wir mussten erkennen, dass kaum Vorstellunen dazu vorhanden sind und haben mit unterschiedlichen Formen die Mieter sehr früh einbezoen: Befraunen, Mitwirkun ausewählter Mieter in einer Projektruppe, aber auch das Mitentwickeln durch Bewerten der Lösunen sind notwendi, um Akzeptanz für derartie Lösunen zu erreichen, erwähnt Rainer Richter von der Wohnunsbauenossenschaft Burstädt eg. Kontakt: UV GmbH, Dr. Damar Israel, Neefestraße 88, Chemnitz, Telefon , israel@uv-mbh.or, weitere Infos auf

5 UV INTERN Leipzier Lerche für Neo Rauch Verein Gemeinsam für Leipzi stiftet Preis zum fünften Mal Mit der Verleihun der Leipzier Lerche ehrt der Verein Gemeinsam für Leipzi seit 2006 Persönlichkeiten, die Leipzi national und international bekannt emacht haben und somit das Ansehen der Stadt in der Öffentlichkeit stärken in der Preis an Neo Rauch. Er ist ein Beispiel dafür, dass Künstler eine Reion in der Welt berühmt machen können, sate LVZ-Chefredakteur Bernd Hilder. Als Hausherr berüßte er den Verein zu dessen Neujahrsempfan in der LVZ-Kuppel. Auch ween Neo Rauch empfiehlt die führende amerikanische Zeitun Leipzi als eine der zehn wichtisten Städte, die man 2010 unbedint bereisen sollte, zitierte Bernd Hilder. Die Entscheidun für Neo Rauch beründete das Jury-Mitlied Jör Adler, Allwetterzoo Münster, mit folenden Worten: Ich plädiere mit roßer Beeisterun für Neo Rauch. Vor einer Woche habe ich eines seiner roßen Werke im Museum of Modern Art in New York City esehen und war beeindruckt, welchen Raum man ihm dort eineräumt hat. Ein ausezeichneter Botschafter Leipzis und der Reion! Neo Rauch hat bereits in 50 Städten weltweit ausestellt. Von Schauspielstar Brad Pitt bis zum Museum of Modern Art (MOMA) in New York, alle besitzen Bilder des Leipziers, der sein Atelier in der Baumwollspinnerei hat. Zum 50. Geburtsta des Künstlers ibt es in diesem Jahr roße Ausstellunen in München und Leipzi. Ich wünsche mir die Schlazeile: Leipzier Bildermuseum kauft neues roßformaties Bild von Neo Rauch, sate Laudator Bernd Radestock, früherer lanjährier Verlaseschäftsführer. Geld ist immer knapp, aber aus Anlass des 50. Geburtstas muss es mölich sein, dass das Bildermuseum sich mal ein neues Bild von Neo Rauch leistet. Radestock hatte seinerzeit den LVZ-Kunstpreis ins Leben erufen, der für Neo Rauchs Bekanntheit zur Initialzündun wurde. Unter den Gratulanten weilten Jury-Mitlieder wie Peter Sodann, UV-Präsident Hartmut Bunsen Preisträer Neo Rauch und die Gratulanten Klaus F. Delwi (l.) und Dr. Mathias Reuschel (r.) von Gemeinsam für Leipzi. und Dr. Mathias Reuschel, Präsident von Gemeinsam für Leipzi und UV-Vizepräsident. Er freute sich über die roße Resonanz und den esellien Abend in der Kuppelhalle der LVZ. Die Leipzier Lerche wird von einer unabhänien Jury an Persönlichkeiten vereben, die sich um das Ansehen der Stadt besonders verdient emacht haben. Bisherie Preisträer sind Wolfan Tiefensee, die Prinzen, die Saxonia Media Filmproduktion und Kabarettist Bernd-Lutz Lane. Weitere Informationen unter Jubiläum: 20 Jahre UV Sachsen Historie Teil 3 Auf Bur Gnandstein bei Kohren-Sahlis wird Geschichte eschrieben so auch am 24. Oktober 1990, als sie die festliche Kulisse für die Gründun des Unternehmerverbandes Sachsen bot. In der UV Aktuell wird die Verbandseschichte in den kommenden Monaten vorestellt. Mitlieder, die eine Beebenheit aus Ihrer Geschichte erzählen möchten, mailen bitte eine kurze Info und ihren Kontakt an kuenzel@uv-sachsen.or. In der Zeit nach 1995 wurde immer deutlicher, dass die ostdeutschen Unternehmerverbände so ar nicht in das esamtdeutsche Bild passten. Mit der Beleitun der Privatisierun, der Unterstützun der MbOs und der Durchsetzun vieler reionaler Forderunen hatten wir de facto unseren historischen Auftra erfüllt. Kammern und Bundesverbände waren auch im Osten ut aufestellt. Es stand also die Frae manche haben sie auch offensiv ausesprochen wozu weitermachen? Es ist das Verdienst der Unternehmer in den Reionen, dass es zu einer offenen Diskussion um Ziele und Inhalte der Verbandsarbeit kam. Das Thema Reprivatisierer stand weiter Präsident Wolfjör Hünicke hatte sich dieses Thema zur Herzenssache emacht. Parallel dazu wurden erste komplexe Dienstleistunen für unsere Unternehmen entwickelt. Aktionsbündnisse in Leipzi, wie zur Rettun des Reudnitzer Brauhauses, wurden durch uns initiiert. In den Reionen entstanden vielfältie Initiativen, in denen die Kompetenz unserer Mitlieder efrat war. Erinnert sei an das UnternehmerFörderZentrum in Chemnitz, die Arbeitsruppe Wirtschaft in Dresden und unsere Mitarbeit in den Ausschüssen des sächsischen Landtaes. Der Verband schuf sich emeinsam mit der Sinal Iduna Gruppe zur Sicherun der Verbandsarbeit ein eienes Versorunswerk. Politiker wie Kurt Biedenkopf, Kajo Schommer und Guido Westerwelle waren bei uns ern esehene Gäste, auch wenn es oft hart zur Sache in. Manchmal war es nicht einfach, nachdem die Woen sehr hoch eschlaen waren, wieder zur Sacharbeit überzuehen. Wir waren und sind ein Verband aus streitbaren Unternehmerpersönlichkeiten. Das war immer unser Vorteil. Nach dem krankheitsbedinten Ausscheiden von W. Hünicke als Präsident übernahm Wolfan Topf das oft schwere Amt. Auf Grund seiner vielen Verdienste wurde Wolfjör Hünicke der Ehrenvorsitz anetraen. Mit Wolfan Topf wurde der Leistunsbereich weiter ausebaut. Internationale Aktivitäten wurden qualifiziert, Forschun und Entwicklun zum Thema emacht. Die Zusammenarbeit mit dem sächsischen Wirtschaftsministerium wurde zunehmend ener und konkreter estaltet. Neben der Gründun des Büros der deutschen Wirtschaft in Pra wurden Projekte in Unarn, Serbien und im Baltikum selbst initiiert oder aktiv mitestaltet. Die Zusammenarbeit mit den Kammern wurde intensiviert. Mit der Übernahme der Präsidentschaft der IHK zu Leipzi durch Wolfan Topf wurde Hartmut Bunsen zum Präsidenten des Verbandes im Jahre 2001 ewählt. Mit Hartmut Bunsen wurde der unternehmerische Aspekt, miteinander Geschäfte zu machen, deutlich aktiviert. Die Kontakte zur Staatsreierun in Dresden wurden ener. Bis 2005 wurden sowohl die politische als auch die Projektarbeit vertieft. Neben den jeweilien Präsidenten waren es im Zeitraum von 1995 bis 2005 Unternehmer wie Kurt Merti, Wolfan Göpfert, Jüren Zeibi, Willfried Zill und Peter Schmidt, die das Gesicht des Verbandes präten. Ein fittes Team uter Mitarbeiter im Verband arantierte die Umsetzun ambitionierter Ziele. Besondere Höhepunkte waren und sind es immer noch die jährlichen Bälle, Wirtschaftskonferenzen und die emeinsamen Veranstaltunen mit den ostdeutschen Partnerverbänden. Die Entwicklun der 10 Jahre von 1995 bis 2005 etraen von aktiven Männern und Frauen und die erreichten Erebnisse haben die am Anfan estellte Frae beantwortet ja, es macht Sinn, weiterzumachen. Autor: Andreas Golbs

6 Informationen zur Jahreshauptversammlun Am Donnersta, dem 22. April 2010 in Leipzi Entwurf der Beitrasordnun Jahresrundbeitra: Mitlieder mit bis zu 15 Beschäftiten: 180 Euro Mitlieder mit bis zu 50 Beschäftiten: 360 Euro Mitlieder mit bis zu 100 Beschäftiten 750 Euro Mitlieder mit bis zu 150 Beschäftiten Euro Mitlieder mit über 150 Beschäftiten: Euro Zum Jahresrundbeitra wird ein Betra in Höhe von jährlich 9 Euro je Beschäftiten erhoben. Wahlvorschla für den Vorstand Die Liste der Kandidaten für den Vorstand wird ab dem 08. März 2010 auf der Homepae des Unternehmerverbandes Sachsen veröffentlicht. Für den internen Teil der Mitliederversammlun hat das Präsidium den Geschäftsführer beauftrat, folenden Punkt zur allemeinen Diskussion mit anschließender Beschlussfassun durch die Mitliederversammlun einzubrinen: I. Taesordnunspunkt: Änderun der Satzun 9 Vorstand 9.3. Bisherie Fassun: Dem eschäftsführenden Vorstand ehören an: der Präsident, drei Vizepräsidenten der Schatzmeister. Dem erweiterten Vorstand ehören an: Die im 9.1. enannten neue Fassun: Dem eschäftsführenden Vorstand ehören an: der Präsident, drei oder bis zu fünf Vizepräsidenten der Schatzmeister. Dem erweiterten Vorstand ehören an: Die im 9.1. enannten. II. Taesordnunspunkt: Änderun der Beitrasordnun Einbrinun, Diskussion und Beschlussfassun einer neuen Beitrasordnun des Unternehmerverbandes Sachsen e.v. Beschäftite nach Maßabe dieser Beitrasordnun sind alle versicherunsrechtlichen Arbeitsverhältnisse mit Anestellten und Arbeitern. Dabei werden Teilbeschäftiunen addiert. Auszubildende und Beschäftite nach Vorabe des Arbeitnehmerüberlassunsesetzes sowie zeitlich befristete Arbeitsverhältnisse werden nicht mit berücksichtit. Für Existenzründer wird der Jahresbeitra im Jahr der Aufnahme und dem darauffolenden Jahr auf 50 % des eientlichen jährlichen Gesamtbetraes reduziert. Der Beitra für neue Mitlieder, die keine Neuründunen sind, wird im Jahr der Aufnahme auf 50 % des eientlichen jährlichen Gesamtbeitraes reduziert. Fördermitliedschaften Der Verband ewährt weiterhin den Status Fördermitliedschaft des Verbandes. Fördermitlieder können alle reulären Mitlieder des Verbandes sein, die über ihre Beitraszahlun hinaus jedwede Geld-, Sach- oder eldwerte ideelle Zuwendun von mehr als Euro im Jahr dem Verband zukommen lassen. Darüber hinaus können auch Nichtmitlieder den Status des Förderers des UV durch Erfüllun der vorenannten Bedinunen bezülich der Zuwendunen an den Verband erhalten. Verbandmitliedschaft Die Beiträe der Mitliedschaft von Verbänden und Vereinen werden zwischen den hauptamtlichen Vertretern und dem Geschäftsführer des UV-Sachsen e.v. unter Würdiun der Gesamtumstände individuell festelet. Die Beitrasordnun tritt mit Beschlussfassun durch die Mitliederversammlun sofort in Kraft und ilt bereits für das Wirtschaftsjahr Anträe auf Änderun oder Eränzunen sind lt. Satzun des Verbandes 8.8. bis spätestens 15. April 2010 schriftlich bei der UV-Geschäftsstelle Leipzi einzureichen! Riesaer Strasse 72-74, Leipzi, Telefon , Fax

7 UV INTERN Links: Wolfan Gerlach und Sohn Joachim blättern in der Familienchronik. Rechts: Mitarbeiter Peter Gemerek beim Walzen kleiner Gewindebolzen. Von der Druckrolle zur Rohrschelle Gerlach Zubehörtechnik GmbH: 100 Jahre Metallverarbeitun eine bewete Unternehmenseschichte Blättert Familie Gerlach in ihren Unterlaen, kommen anz besondere Dokumente zum Vorschein. Anefanen bei der Gründunsurkunde vom 4. Februar 1910 bis hin zum Mitliedsausweis für den Unternehmerverband Sachsen, der am 25. Januar 1990 ausestellt wurde. Mit Ausdauer, Glück und Mut zum Risiko überstand das Familienunternehmen in den veranenen Jahrzehnten so manchen Sturm und blieb immer ihrem Motto treu, auf Bewährtes zu setzen und mit Innovationen den Markt zu überraschen. Dies war schon eine Stärke von Dr. Paul Hoppe, als er 1910 mit dem Ritterutsverwalter Töpfer eine Druckrollenesellschaft im ehemalien Bauernhof in der Butterasse in Leipzi ründete. Am Anfan der Produktion standen Druckrollen, um den Ackerboden nach der Aussaat von Getreide und Rüben festzudrücken, damit das Saatut besser aufehen kann. Ralf Treviranus, Schwieersohn von Dr. Paul Hoppe, übernahm 1953 die Geschäftsleitun. Er behauptete sich mit technischen Artikeln im Bauewerbe. Allein von den Kletterstanen, unentbehrlich für den Betonleitbau, wurden unzählie Tonnen produziert, soar für den Export nach Kuba. Ein bekanntes Referenzobjekt ist der Uni-Riese am Auustusplatz, für dessen Bau Kletterstanen verwendet wurden. Doch Ralf Treviranus setzte nicht nur auf die Herstellun von Spezialschrauben und -muttern, sondern auch auf ausefallene Produkte wie Eimerfüße und Dederon-Kaffeefilter mit dem Namen Perlona. Im Zue des politischen Drucks zur Kapitalaufstockun nahm der Betrieb 1959 staatliche Beteiliun auf und firmierte zur Ralf Treviranus KG Metallverarbeitun. In dieser Zeit entwickelte sich der Betrieb zu einem wichtien Zulieferer der Großindustrie und beschäftite bis zu 30 Mitarbeiter. Mit Anelika Gerlach, eborene Treviranus, trat die nächste Generation in die Fußstapfen der Väter, 1971 erhielt sie die Prokura und konnte damit den elterlichen Betrieb leiten. Doch viel Zeit, ihren Unternehmereist auszuleben, blieb ihr nicht, da das Unternehmen am 26. April 1972 zum Volkseientum wurde. Mit einem Satz auf einem Blatt Papier hatten wir unseren Betrieb los. Besonders für meinen Vater war es ein schwerer Schla, erzählt Anelika Gerlach das traurie Kapitel der Familieneschichte. Durch die politische Wende kam dann zum Glück die Chance, den enteineten Betrieb zu reprivatisieren. Der Familienrat musste nicht lane überleen und so ründeten wir die Gerlach Zubehörtechnik GmbH. Anelika und Wolfan Gerlach waten den Sprun ins kalte Wasser. Am Anfan mussten sie die Etiketten mit der Hand schreiben, Bilder für die ersten Kataloe malen, sich in Steuer- und Versicherunsfraen einarbeiten und Schritt für Schritt ein Büro aufbauen. Doch emeinsam laubten sie fest an die Zukunft. Auch durch das Webrechen der einheimischen Großindustrie ließen sie sich nicht entmutien, sondern produzierten Befestiunselemente für den Sanitär- und Heizunsbau. Heute steht die Gerlach Zubehörtechnik GmbH für ein breites Sortiment: Rohrschellen, Montaezubehör, Befestiunsmaterial, Dübeltechnik, Lüftunsbefestiunen, Edelstahlprodukte, Sanitäre Befestiunssätze, Heizunsbefestiunen und Isoliermaterial. Geliefert wird bis nach Griechenland, Vertretunen ibt es in Tschechien und Lettland. Und soar in Thailand sind die Heizkörperbefestiunen aus der Butterasse efrat. Besonders die Gerlach-Schelle ist weit über die Landesrenzen hinaus bekannt. Der Umsatz konnte von Mark 1990 auf 2,5 Millionen Euro 2008 esteiert werden. Unser Vorteil ist, dass wir roße aber auch kleine Stückmenen liefern können. Wir ehen individuell auf Kundenwünsche ein, betont Wolfan Gerlach, eschäftsführender Gesellschafter. Mit Sohn Joachim hat im veranenen Jahr die vierte Generation die Geschäftsführun übernommen. Der Diplomkaufmann möchte auch in Zukunft anz in Familientradition beweisen, dass man auch mit einem kleinen Betrieb roße Schritte machen kann, wenn man mit der Zeit eht. Er hat die Erweiterun des Sortiments fest im Blick und plant unter anderem Produkte für die Solartechnik. Darüber hinaus setzt er, neben dem Großhandel, auf neue Verkaufsstrateien wie das Internet. Präsenz zeit die Gerlach Zubehörtechnik GmbH alle zwei Jahre auf der ISH Messe in Frankfurt am Main. Um den Anforderunen des Marktes noch besser erecht zu werden, entsteht auf dem Nachbarrundstück eine neue Laerhalle. Parallel zum denkmaleschützten Bauernhof wird der Betrieb mit diesem Bau ein anderes Gesicht bekommen. Dabei bleibt als Blickfan für das alte Ortsbild Großzschochern der Giebel mit zirka 6 Meter Baukörper stehen und danach schließt sich in Anlehnun an das alte Wohn-Stall-Haus der Neubau an. Auch hier setzt Familie Gerlach auf ihr Motto, Bewährtes und Neues zu verbinden. Kontakt: Gerlach Zubehörtechnik GmbH, Butterasse 44-46, Leipzi, Telefon , Telefax , info@erlach-zubehoertechnik.de, Informationen auf

8 SERVICE & TERMINE März-Termine UV-Arbeitskreis Existenzsicherun GS Dresden: Der UV-Arbeitskreis Existenzsicherun, Geschäftsstelle Dresden, Antonstraße 37, führt am 09. März 2010, 15 Uhr, seinen Beratunsta durch. Er bietet kostenlose Einzelespräche mit externen Beratern rund um die Unternehmensnachfole. Themen sind die Erstellun von Finanzierunskonzept und Businessplan, Bankespräche sowie Hilfe bei existenzsichernden Maßnahmen. Es werden Anwälte vermittelt. Anmeldun unter Telefon , Fax , Unternehmerespräch GS Dresden: Am 10. März 2010, 18 Uhr, findet das Unternehmerespräch im Restaurant Feldschlösschen-Stammhaus, Budapester Straße 34, Dresden statt. Rechtsanwalt Dr. Axel Schober spricht über Unterschätzte Risiken der Kommunikation. Nichtmitlieder zahlen 10 Euro. Anmeldun unter Telefon , Fax , Auftaktworkshop GS Chemnitz: Am 25. März findet von 14 bis 17 Uhr der Auftaktworkshop Familienfreundliches Mittelstandsunternehmen in Sachsen statt. Thema ist die Erarbeitun eines Entwicklunskonzeptes für ein mittelstandsspezifisches sächsisches Zertifikat für erfolreiche Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Treffpunkt ist der UV Sachsen, Solaristurm, Neefestraße 88, Chemnitz, 1. Etae. Aktuelles zum Sozialversicherunsrecht GS Dresden: Am 30. März 2010, 18 Uhr, findet ein weiteres Unternehmerespräch im Büro der BARMENIA, Hoyerswerdaer Straße 20, Dresden statt. Mirko Knäbe und Holer Wersi von der Betriebskrankenkasse VBU sprechen über Aktuelles zum Sozialversicherunsrecht im Jahre 2010 sowie über die Beurteilun von Beschäftiunsverhältnissen. Nichtmitlieder zahlen 10 Euro. Anmeldun unter Telefon , Fax , 9. Dresdner Erbrechtstae Am 16. und 17. März finden um 19 Uhr im Plenarsaal des Dresdner Rathauses die 9. Dresdner Erbrechtstae statt. Themen sind Wie Sie unbedacht Ihr Vermöen vernichten Typische Fehler bei der Testamentsestaltun und ihre Vermeidun ; Einblick in die Krankheit Demenz und der Uman mit Erkrankten sowie Rechte und Pflichten des Betreuers. Informationen auf Steuer Aktuell Erbschaft- und Schenkunsteuer im Rahmen der Unternehmensnachfole, Änderun durch das Wachstumsbeschleuniunsesetz Bereits durch die Erbschaftsteuerreform 2008 wurde dem Betriebsnachfoler die Wahl eineräumt, ob er eine Verschonun zu 85 % oder zu 100 % des beünstiten Vermöens in Anspruch nehmen will. Die mit Ababe der Steuererklärun auszuübende Wahl ist bindend und kann nicht nachträlich revidiert werden. Rückwirkend ab 2009 wurden nun die Zeiträume, innerhalb derer das Unternehmen weitereführt werden muss, verkürzt und die erforderlichen Lohnsummen abesenkt. Demnach bleiben 85 % des beünstiten Betriebsvermöens steuerfrei, wenn ( 13a Abs. 4 ErbStG): > das Unternehmen fünf Jahre forteführt wird, > die Lohnsumme am Ende des esamten Zeitraums nicht unter 400 % der Ausanssumme esunken ist, > das unschädliche Verwaltunsvermöen maximal 50 % beträt. Auf Antra bleiben 100 % des beünstiten Betriebsvermöens steuerfrei, wenn ( 13a Abs. 8 ErbStG): > das Unternehmen sieben Jahre forteführt wird, > die Lohnsumme am Ende des esamten Zeitraums nicht unter 700 % der Ausanssumme esunken ist, > das unschädliche Verwaltunsvermöen maximal 10 % beträt. Die Lohnsummenreelunen elten nur in Betrieben mit mehr als 20 Beschäftiten. Für schädliche Überentnahmen ilt bei der 85 %- und bei der 100 %-Option die verkürzte Frist von fünf Jahren ( 13a Abs. 5 Nr. 3 ErbStG). Bei der Ermittlun des Verhältnisses zwischen dem Wert des beünstiten Vermöens und dem Wert des esamten Vermöensanfalls wird auch letzterer um die damit wirtschaftlich zusammenhänenden abzusfähien Schulden und Lasten emindert ( 19a Abs. 3 ErbStG). Die Erleichterunen sind erstmals auf Erwerbe anzuwenden, für die die Steuer nach dem entstanden ist ( 37 Abs. 3 ErbStG). Sofern für Erbschaften aus 2007/2008 auf Antra das neue Recht anewendet wurde, elten die verbesserten Verschonunsvoraussetzunen auch rückwirkend. Kontakt: B & P Wirtschafts- und Steuerberatunsesellschaft mbh, Telefon , kanzlei@steuerberatun-sachsen.de, weitere Infos unter BFW Leipzi: Abend mit bekanntem Gedächtniskünstler Geen die diitale Demenz das Motto von Jens Seiler Seit 15 Jahren setzt sich Jens Seiler, besser bekannt als Jens der Denker, een die Vernachlässiun einer der wichtisten Ressource des Menschen ein: sein Gehirn. Durch seine Arbeit veranschaulicht er die Hochleistunen, zu denen ein ut trainiertes Gehirn fähi ist. Seine Zauberformel ist einfach: er beruft sich auf die Mnemotechnik, das heißt die Gedächtniskunst. Jun und Alt, Interessierte und Skeptiker lädt der Gedächtniskünstler am 19. März 2010 nach Leipzi ein, wo er um 20 Uhr im Berufsförderunswerk Leipzi in der Geor- Schumann-Straße 148 seine Show präsentiert. Der Eintritt ist frei. Die moderne Technik, so der 43-Jährie, bereitet dem Menschen viele Annehmlichkeiten. Dank Handy, Computer, Internet kann man überall schnell Informationen empfanen. Doch was auf den ersten Blick als praktische Errunenschaft erscheint, versteckt eine heimtückische Falle. Die Diitalisierun macht es vor allem junen Menschen zwischen 20 und 30 Jahren schwer, Daten im Kopf zu behalten, denn das nicht beanspruchte Gedächtnis schrumpft, resümiert Seiler. Auf dieses Phänomen weisen auch die neuesten Erebnisse der Hirnforschun hin. Diese besaen, dass durch diitalen Speichermölichkeiten ein Aufmerksamkeitsverlust entstehe, weil sich der Mensch immer mehr auf das Informationensuchen als auf das Erinnern konzentriere und somit unbewusst seine Gedächtniskapazität zunehmend vermindere. Jens der Denker, als Verfechter der Mnemotechnik, ist vielfacher Weltrekordhalter in Gedächtniskunst und Schnellrechnen. Seine Vorträe und interaktiven Shows basieren auf dem direkten Austausch mit dem Publikum.

9 IMPRESSUM IM GESPRÄCH UV AKTUELL Herauseber Geschäftsführun Mitteilunen des Unternehmerverbandes Sachsen e.v. Unternehmerverband Sachsen e.v. Rüdier Lorch, Geschäftsführer Jüren Scholz Fachbereichsleiter Schwerbehindertenrecht/Interationsamt im Kommunalen Sozialverband Sachsen GS Leipzi GS Dresden GS Chemnitz Geschäftsstellenleiterin Silvia Müller Riesaer Straße 72-74, Leipzi Telefon: , Telefax: , Dipl.-In. (TU) Klaus-Dieter Lindeck Dr. Joachim Wolf Antonstraße 37, Dresden Telefon: Telefax: Gabriele Hofmann Neefestraße 88, Chemnitz Telefon: Telefax: Versorunswerk der Rüdier Lorch, Vorsitzender Unternehmerverbände Riesaer Straße 72-74, Leipzi Mitteldeutschlands Telefon: Telefax: Chefredaktion/Anzeien Claudia Künzel Gottschedstraße 45, Leipzi Telefon: Telefax: Layout und Satz Druck Erscheinunsweise Titelmotiv RAUM II Körnerstraße 56, Leipzi Telefon: Telefax: Repromedia Leipzi GmbH Johannisplatz 21, Leipzi Telefon: Telefax: monatlich zum Monatsanfan Für die Richtikeit der Beiträe zeichnen die Autoren verantwortlich. Es besteht kein Veröffentlichunsrecht. Mitlieder des Unternehmerverbandes erhalten die UV AKTUELL im Rahmen ihrer Mitliedschaft. Einzelpreis: 1,50 E Claudia Künzel Redaktions- und Für die kommende Ausabe 04/2010 Anzeienschluss 15. März 2010 PETER KLEIN 21 JAHRE ERFAHRUNG BEIM BAU VON 500 HÄUSERN BAUBERATUNG BAULEITUNG BAUBETREUUNG TEL FAX Im Januar startete ein erstes konkretes Projekt im Rahmen der Allianz zur Beschäftiunsförderun von Menschen mit Behinderunen im Freistaat Sachsen. Mit SUPPORT werden kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bei der Einstellun von Menschen mit Behinderun unterstützt. Das Projekt basiert unter anderem auf Erfahrunen des UV Sachsen bei der erfolreichen Durchführun von arbeitsmarktpolitischen Vorhaben der letzten Jahre. Projektträer und Netzwerkkoordinator ist in Kooperation mit dem UV Sachsen das Soziale Förderwerk e.v. (SFW) in Chemnitz. Finanziert wird das Modellprojekt nicht aus dem Europäischen Sozialfond, sondern durch das Interationsamt, dessen Aufaben unter dem Dach des Kommunalen Sozialverbandes Sachsen (KSV) vereinit werden. Verwendet werden Mittel der Ausleichsababe. Jüren Scholz hat als Fachbereichsleiter das Modellprojekt SUPPORT von Beinn an unterstützt. Jüren Scholz UV Aktuell: Wann haben Sie erstmals von SUPPORT ehört? Scholz: Das war im September Im Oktober ab es eine erste Zusammenkunft und ich bin, wie alle Beteiliten, stolz, dass das Projekt bereits am 1. Januar 2010 starten konnte. Von der Projektbeschreibun über die Finanzierun bis hin zur Gründun des Beirates wurde alles schnell ereelt. Ich finde, es hat sich ein utes Dreiestirn efunden, bestehend aus dem Kommunalen Sozialverbandes Sachsen, dem UV Sachsen und dem Sozialen Förderwerk. UV Aktuell: Worin sehen Sie die Notwendikeit eines solchen Projektes? Scholz: Aus meiner Sicht ibt es vier Punkte. Die hohe Arbeitslosikeit von schwerbehinderten Menschen in Sachsen, die Erebnisse des EQUAL-Projektes, die Erebnisse des 4. Berichtes zur Lae der Menschen mit Behinderun in Sachsen und die UV-Behindertenrechtskonventionen, Artikel 27. In diesem Artikel erkennen die Vertrasstaaten das Recht von Menschen mit Behinderunen auf Arbeit auf der Grundlae der Gleichberechtiun mit anderen an. UV Aktuell: Was wünschen Sie sich von den Unternehmern? Scholz: Das Thema ist erkannt, eine positive Entwicklun ist spürbar, aber noch nicht ausreichend. Ich wünsche mir noch mehr Initiative erade auch in kleinen und mittelständischen Betrieben und enau da setzt SUPPORT an. Wir wollen helfen, dass Menschen mit Behinderunen in die Unternehmen eineliedert werden. Aber auch die Sicherun der Arbeitsplätze, die mit Behinderten besetzt sind, wird eine Aufabe von SUPPORT sein. Das ist in Zeiten des Fachkräftemanels und des demorafischen Wandels besonders wichti. UV Aktuell: Welchen Erwartunen haben Sie mit Blick auf das Modellprojekt? Scholz: Ich baue auf eine wirksame Unterstützun für Arbeiteber, die Menschen mit einer Behinderun beschäftie möchten. Was muss etan werden, damit eine Einstellun schnell erfolen kann? Welche Hürden müssen konkret abebaut werden, damit Menschen mit einer Behinderun am Arbeitsleben teilnehmen können? Auf solche Fraen erwarte ich durch SUPPORT konkrete Antworten. Am Projektende können soar Erebnisse stehen, die eine esetzliche Veränderun bewirken, damit auf Basis der neuen Erkenntnisse ehandelt werden kann. UV Aktuell: Welche Aufaben hat das Interationsamt unter dem Dach des Kommunalen Sozialverbandes Sachsen? Scholz: In jedem Bundesland ibt es ein Interationsamt. Unser zentrales Anlieen ist die Förderun der Teilnahme am Arbeitsleben durch Unterstützunsanebote für die Arbeiteber und für behinderte Menschen. Wir beraten zum besonderen Kündiunsschutz, bieten einen technischen Beratunsdienst an und steuern den Einsatz der Interationsfachdienste im Rahmen der Erlanun und Erhaltun von Arbeits- und Ausbildunsplätzen. Unser Ziel ist die dauerhafte Interation von Menschen mit Behinderunen in den allemeinen Arbeitsmarkt. Kontakt: Jüren Scholz, Reichsstraße 3, Chemnitz, Telefon , Jueren.Scholz@ksv-sachsen.de, weitere Informationen auf

10 INFORMATIONEN Eröffnun der APIK Auslandsaufenthalte für Azubis Mitarbeiter mit Auslandserfahrunen werden auch für sächsische Unternehmen anesichts der zunehmenden Internationalisierun immer wichtier. Um bereits Auszubildenden die Mölichkeit zu eben, im Rahmen ihrer Ausbildun Auslandsaufenthalte zu absolvieren, ihre sprachlichen Fertikeiten und ihre interkulturelle Kompetenzen zu erweitern, bieten der Europäische Sozialfonds und der Freistaat Sachsen eine breite Palette von Fördermölichkeiten. Drei Technoloiezentren in Sachsen haben im Auftra des Sächsischen Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr Beratunsstellen für Auslandspraktika und Interkulturelle Kompetenz (APIK) einerichtet. Das kostenfreie Leistunsanebot dieser Einrichtun umfasst die Beratun von Unternehmen zu eeineten Förderprorammen, Hilfe bei der Realisierun von Auslandsaufenthalten sowie von Kursen zur Verbesserun interkultureller Kompetenzen. Ebenso ibt es für Auszubildende Unterstützun bei der Abstimmun der Ausbildunspläne mit den zuständien Stellen und bei der Antrastellun der Förderanträe der Unternehmen. Die Ziele sind klar definiert: Erhöhun der Zahl von Auslandspraktika sächsischer Auszubildender in der EU für mindestens 4 Wochen Aufenthalt und Verbesserun der interkulturellen und Sprachkompetenz von Mitarbeitern sächsischer Unternehmen für mindestens 8 Wochen Aufenthalt im Ausland. Der Nutzen für die sächsischen Firmen eribt sich aus dem Aufbau persönlicher Kontakte zu Unternehmen im europäischen Ausland, die mittel- und lanfristi die Grundlae für den Aufbau von Wirtschaftskontakten bilden. Bratunsbüros: für die Landesdirektion Chemnitz, CAP Oelsnitz GmbH, Ariane Keil, Telefon , apik@cap-oelsnitzmbh.de, für die Landesdirektion Dresden, TGZ Bautzen GmbH, Elisa Pohlan, Telefon , apik@tz-bautzen.de, für die Landesdirektion Leipzi, ZTS GmbH, Sabine Noltin, Telefon , apik@zts.de, EU-Parlament SWIFT Bürerrechte sind im EP ut aufehoben Das EU-Parlament hat mit einem klaren Nein der transatlantischen Überansvereinbarun für die Weiterabe von Bankdaten (SWIFT-Abkommen) einen Rieel voreschoben. Nachdem das Abkommen zuvor am 30. November 2009 von den EU-Innenministern ebillit wurde, hat es das EU-Parlament nun am 11. Februar mit roßer Mehrheit abelehnt. Holer Krahmer MdEP berüßt das Erebnis der Abstimmun: Das heutie Abstimmunserebnis ist ein Sie für den europäischen Datenschutz und ein Erfol der europäischen Demokratie. Das Europäische Parlament ist offenbar der letzte Ort, an dem Bürerrechte konsequent verteidit werden. Die Ablehnun des SWIFT-Abkommens spieelt den Willen der europäischen Bürer wider. Es ist eine Sternstunde des Europäischen Parlamentarismus. Spätestens jetzt dürfte klar sein: Man muss das Parlament sehr ernst nehmen. Denn wir haben dem Abkommen einen Rieel voreschoben een den Willen der Reierunen Europas. Ich bin sehr zufrieden, dass die liberale Fraktion mit ihrer Ablehnun den Ausschla eeben hat. Die FDP hat stets darauf hinewiesen, dass das SWIFT-Abkommen inhaltlich nicht den EU Datenschutzstandards enüt und so nicht anenommen werden kann. Man erwartet jetzt rasche Verhandlunen mit den USA, an denen das EU-Parlament beteilit wird, und bei denen die Forderunen der Liberalen vollständi berücksichtit werden. Eine starke transatlantische Kooperation ist wichti und deshalb ist man auch zuversichtlich, dass beim zweiten Anlauf nicht wieder die leichen Fehler beanen werden. Es besteht jetzt natürlich die Gefahr, dass die USA Einzelverträe mit den Ländern abschließen und so das Parlament umehen. Aber nach der Entscheidun des EU-Parlaments sind die Mitliedsländer ut beraten, dies nicht zu tun. Das Votum ist ein klares Sinal für den Start von Neuverhandlunen auf Auenhöhe mit den USA. Autor: Büro Holer Krahmer, MdEP EU-Parlament Auf ute Zusammenarbeit mit der neuen Kommission! Constanze Krehl erklärt zur Wahl der neuen EU-Kommission: Es ist Zeit, dass wir die aktuellen Probleme, die Europa betreffen, entschieden anehen. Mit der neuen Kommission sehe ich dafür eine ute emeinsame Grundlae. Sie zeit sich auch optimistisch zur Person des neuen Kommissars für Reionalpolitik, Dr. Johannes Hahn: Herr Hahn unterstützt eine ene Verzahnun von wirtschaftlichem, sozialem und territorialem Zusammenhalt und teilt damit unsere Position. Er stützt auch unsere Überzeuun, dass der Europäische Sozialfonds ein Teil der Strukturpolitik bleiben soll. Die Struktur- und Kohäsionspolitik werde weiterhin allen Reionen Europas zuute kommen. Dieses Ziel ist auch für die Förderun von Projekten in Sachsen bedeutend. Ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit Herrn Hahn und besonders darauf, dass er meiner Einladun, im Oktober Leipzi zu besuchen, folt, so Krehl. Mit dem Amtsantritt der neuen Kommission treten leichzeiti die Verhandlunen zum Rahmenabkommen in eine neue Phase, womit das Europäische Parlament seine Rechte ausbaut. So erhält das Parlament künfti die Mölichkeit, Gesetzentwürfe einzubrinen, auf die die Kommission reaieren muss. Der Schritt hin zum Initiativrecht ist ein wichtier Schritt. Er zeit, dass sich das Europäische Parlament seine Rechte erkämpft und sich nicht hinter nationalen Parlamenten zu verstecken braucht, betonte Constanze Krehl. Ein zentraler Punkt ist die soziale Folenabschätzun. Dies ist umso wichtier, als dass die Europäische Union die soziale Flankierun des Binnenmarktes weiter verstärken muss, so Constanze Krehl abschließend. Das EP hat die neue Europäische Kommission unter Kommissionspräsident José Manuel Barroso mit 488 Stimmen bei 137 Geenstimmen und 72 Enthaltunen ins Amt ewählt. Zuvor war ein Entschließunsantra zum interinstitutionellen Abkommen zwischen EU Parlament und EU Kommission anenommen worden, das die Rechte des Europäischen Parlaments stärkt. Autor: Büro Constanze Krehl, MdEP

11 VERSORGUNGSWERK Das Versorunswerk informiert Krankenversicherun: Neuer Tarif komplettiert Produktlinie privat Die SIGNAL IDUNA Gruppe, Dortmund/Hambur, hat einen neuen Vollversicherunstarif in der Krankenversicherun aufelet: EXKLUSIV-PLUS ist der leistunsstärkste Tarif der Produktlinie privat. Er sichert unter anderem die freie Arztwahl und erstattet im ambulanten Bereich 100 Prozent der Kosten. Gleiches ilt für Behandlunen durch Spezialisten. Der Tarif übernimmt 100 Prozent der Kosten für Medikamente auch für Oriinalpräparate. Die Kosten beispielsweise für die privatärztliche stationäre Behandlun im Ein- oder Zweibettzimmer sowie Zahnbehandlun und -prophylaxe werden ebenfalls voll erstattet. Beim Zahnersatz steht SIGNAL IDUNA bei reelmäßier Vorsore für 90 Prozent der Kosten erade. Zusätzlich bekommt der Versicherte für maximal vier Wochen im Kalenderjahr einen Zuschuss von maximal 80 Euro am Ta für eine Haushaltspfleekraft. Ein weiteres Leistunsdetail hebt EXKLUSIV-PLUS über marktübliche Anebote hinaus: Wird der Versicherte pfleebedürfti, so wird der Tarif ab Pfleestufe III beitrasfrei estellt. Versicherte, die außer Vorsoreuntersuchunen, Zahnvorsore oder Impfunen keine Leistunen in Anspruch nehmen, haben ab dem ersten Kalenderjahr Anspruch auf einen Gesundheitsbonus. Dieser beträt bis zu 900 Euro jährlich. Darüber hinaus belohnt SIGNAL IDUNA Versicherte für ihr esundheitsbewusstes Verhalten. Wer jedes Jahr beispielsweise Blutdruck, Body-Mass-Index, Blutzucker oder Cholesterin ärztlich überprüfen lässt, erhält einen Verhaltensbonus von jährlich bis zu 300 Euro sofern die Werte im Normbereich lieen. EXKLUSIV-PLUS kann ohne festen Selbstbehalt (SB) vereinbart werden. Wahlweise ist für ambulante und stationäre Leistunen auch ein beitrassparender SB von 480 oder 960 Euro pro Kalenderjahr und Person mölich. Für einen 30-jährien Mann beläuft sich der monatliche Gesamtbeitra bei einem SB von 0 Euro auf rund 350 EUR Euro. Der Beitra kann dem Bürerentlastunsesetz entsprechend zu 79,59 Prozent als Vorsoreaufwendunen steuerlich eltend emacht werden. Sollte der Versicherte seinen Versicherunsschutz nicht in Anspruch nehmen, so hat er bereits ab dem ersten Kalenderjahr Anspruch auf eine hohe Beitrasrückerstattun von aktuell drei Monatsbeiträen. Die Beitrasrückerstattun wird zusätzlich zum Gesundheits- und Verhaltensbonus ezahlt. Fraen beantworten das Versorunswerk der Unternehmerverbände Mitteldeutschlands e.v. und die Spezialisten der SIGNAL IDUNA mit den Filialdirektionen Leipzi, Dresden, Chemnitz, Halle, Gera und Madebur. Anfraen bitte schriftlich an das Versorunswerk, per Fax an Weitere Informationen finden Sie auch im Internet auf

12 Die Geschenkidee: Der Kinoutschein Verschenken Sie ein kleines Stückchen Hollywood an Mitarbeiter, Kunden oder Geschäftsfreunde. Unsere Kinoutscheine sind erhältlich ab 5,90 Euro und einlösbar in allen unseren Filmpalästen bundesweit. Mehr Infos unter CineStar 6 x in Sachsen Leipzi 2 x in Chemnitz Zwickau Crimmitschau Plauen