Motivation zur Gesundheitsförderung in Unternehmen

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1 Kongress Motivation zur Gesundheitsförderung in Unternehmen 19. / 20. November 2010 Hotel Scandic Berlin Potsdamer Platz

2 Grußwort Henry Kauffeldt Diplom-Kaufmann (FH) Gesundheitswissenschaftler (MPH) Geschäftsführer der AHAB-Akademie Sehr geehrte Damen und Herren, Die Vorteile, die ein betriebliches Gesundheitsförderprogramm mit sich bringt, sind vielfältig. So führen eine nachhaltige Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Aufbau gesundheitsbewussten Verhaltens zu verringerten gesundheitlichen Beschwerden bei den Beschäftigten, zu einer Verbesserung der Beziehungen der Mitarbeiter sowie zu den Vorgesetzten. Positive Folgen sind weniger Fehltage, ein Rückgang der Fluktuation, eine verbesserte Qualität der Arbeit, höhere Arbeitszufriedenheit und somit ein angenehmeres Betriebsklima. Viele Unternehmen bieten daher ihrer Belegschaft ein umfassendes Gesundheitsförderprogramm an. Dazu zählen neben Gesundheitskursen und Veränderungen der Arbeitsbedingungen auch Führungskräfteschulungen und Maßnahmen zum Aufbau einer gesundheitsorientierten Organisationskultur. Die Teilnahme der Mitarbeiter oder die Umsetzungserfolge auf den Schultern der Führungskräfte liegen jedoch meist unter den Erwartungen der Organisatoren. Höchstens 20 % der Unternehmen bieten überhaupt ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement an, klein- und mittelständige Unternehmen sind in noch geringerem Maße beteiligt. Es stellen sich daher die Fragen: Welche Argumente können Unternehmen überzeugen, der Belegschaft Gesundheitsfördermaßnahmen anzubieten? Wie motiviert man Mitarbeiter zu einer Teilnahme an den angebotenen Maßnahmen? Diesen Fragen wollen wir uns im Rahmen des 2. Kongresses der AHAB-Akademie zum Thema Motivation zur Gesundheitsförderung in Unternehmen widmen. Wir haben hierfür Vorreiter und Fachspezialisten eingeladen, die ihr Wissen und ihre Erfahrungen in diesen Bereichen präsentieren. In Form von Vorträgen und Workshops werden den Kongressteilnehmern viele Ideen vorgetragen, wie sie in ihren Bereichen (ob als Unternehmer, Gesundheitsmanager, Krankenkasse, Betriebsarzt oder Trainer) zur Gesundheitsförderung im Unternehmen beitragen können. Wir freuen uns auf Sie und wünschen Ihnen eine informative und abwechslungsreiche Veranstaltung! Ablaufplan Freitag, 19. November 2010 ab 9.00 Uhr Empfang Uhr Begrüßung Uhr Vortrag Prof. Dr. Bernhard Badura Gesundheit als ökonomischer Faktor - Betriebliches Gesundheitsmanagement auf dem Prüfstand Uhr Kaffeepause Uhr Vortrag Dr. Olaf Tscharnezki Vom Müssen zum Wollen: wie motiviere ich Mitarbeiter zur Gesundheitsförderung? Uhr Mittagspause Uhr Vortrag Prof. Dr. Marcus Speh Birkenkrahe Wissen wer ich wirklich bin und was ich fühle- Verantwortung von Führungskräften für die eigene Gesundheit und die ihrer Mitarbeiter Uhr Kaffeepause Uhr Workshops Uhr Schnupperkurse Samstag, 20. November Uhr Workshops Uhr Kaffeepause Uhr Schnupperkurse Uhr Mittagessen Uhr Podiumsdiskussion Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wer steht in der Verantwortung? Vertreter aus Wirtschaft und Politik Uhr Präsentation der Workshop-Ergebnisse Uhr Verabschiedung der Teilnehmer gemeinsames Kaffeetrinken

3 Referenten Prof. em. Dr. rer. soc. Bernhard Badura Studium der Soziologie, Philosophie, Politikwissenschaften in Tübingen, Freiburg, Konstanz, Harvard/Mass., Professor emeritus der Fakultät für Gesundheitswissenschaften der Universität Bielefeld, zahlreiche Publikationen Arbeitsschwerpunkte: Sozialepidemiologie, Gesundheitsmanagement, Gesundheitspolitik Dr. Olaf Tscharnezki Leitender Betriebsarzt Unilever Deutschland, Österreich, Schweiz Lehrauftrag an der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg Führung und Gesundheit Arbeitsschwerpunkte: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung sowie Absentismus/Präsentismus mit Fokus auf Salutogenese und Mentaler Arbeitsmedizin Prof. Dr. Marcus Speh Birkenkrahe Langjährige Führungskraft im IT- und Wissensmanagement-Bereich bei multinationalen Konzernen im Ausland. Professur an der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) Berlin. Executive-Coaching-Praxis im In- und Ausland. Arbeits- und Forschungsschwerpunkt u.a. Rolle der neuen Medien im Beruf und Einfluss digitaler Communities auf die Leistungsfähigkeit von Gruppen und Einzelnen. Workshopleiter Workshops Thomas Altgeld, Diplom-Psychologe Geschäftsführer der LVGAFS Niedersachsen e.v. Vorstand der Bundesvereinigung Prävention und Gesundheitsförderung e.v. Arbeitsschwerpunkte: Gesundheitliche Chancengleichheit, Systemische Organisationsentwicklung und -beratung, Qualität in der Gesundheitsförderung, Gesundheitsmanagement in öffentlichen Verwaltungen, Männergesundheit 1 Herausforderung Mann : Strategien, um Männer für aktive Gesundheitsförderung zu begeistern Mehr Frauen als Männer nehmen die Angebote von Unternehmen zur Gesundheitsförderung wahr. Was hält Mann davon ab, sich um die eigene Gesundheit zu kümmern? Welche Angebote und Argumente motivieren Männer, etwas für sich zu tun? Dr. Lutz Ockhardt, Diplom-Lehrer Wissenschaftlicher Beirat AHAB-Akademie Lern- und Entwicklungspsychologe, Coach (LMI) Arbeitsschwerpunkte: Prävention, Entspannung, Stressmanagement und Burnout-Prävention 2 Vom Müssen zum Wollen: Anreize für Mitarbeiter setzen Wie kann betriebliche Gesundheitsförderung mit verschiedensten Bedingungen in Unternehmen erfolgreich umgesetzt werden? Auf welche Herausforderungen stößt man? Kreativität und Offenheit sind gefragt, wenn Sie auch die Mitarbeiter begeistern wollen. Henry Kauffeldt, MPH, Diplom-Kaufmann (FH) Geschäftsführer, Strategisches Management der AHAB-Akademie GmbH Arbeitsschwerpunkte: Auswirkung von Führung auf die Mitarbeitergesundheit, Arbeitszufriedenheit und Motivation (Promotion an der Universität Bielefeld) 3 Einfluss von Führungsverhalten: Emotionale Kompetenz stärken und einsetzen Führungskräfte haben einen entscheidenden Einfluss auf die Gesundheit der Mitarbeiter, sind jedoch oft selbst von ungünstigen Arbeitsbedingungen betroffen. Emotionale Kompetenz ist dabei ein Schlüsselthema - wie baue ich sie auf und nutze sie richtig? Alexander Kieß, Gesundheitspädagoge Geschäftsführer, Operatives Management der AHAB-Akademie GmbH Arbeitsschwerpunkte: Projektleitung des gesu-programms, Entwicklung von Gesundheitsförderprogrammen für verschiedene Zielgruppen. 4 gesu-programm - ein innovatives Anreiz-Modell für Mitarbeiter Was tun, wenn das Unternehmen betriebliche Gesundheitsförderung ermöglicht, jedoch nur ein kleiner Anteil der Mitarbeiter das Angebot nutzt? Woran liegt es und wie kann ich die Mitarbeiter motivieren? Ein Modell aus der Praxis wird vorgestellt. Auf können Sie sich schon vorab informieren.

4 Schnupperkurse 1 BrainFit Wer rastet, der rostet - dies gilt auch für unser Gehirn. Mit kleinen Tipps und Übungen und viel Spaß wird Ihre geistige Fitness trainiert. 2 Business Yoga Stress abbauen und gleichzeitig fit werden - Entspannung und Kräftigung für den Alltag. 3 Büro-Workout Training während des Jobs! Muskulatur stärken, Denkpausen gönnen und dabei die Gesundheit fördern. 4 Meditation Zahlreiche Topmanager haben es für sich entdeckt! Lernen Sie Stress abzubauen, Kraft zu tanken und flexibel und gelassen auf sich stetig verändernde Umstände zu reagieren. 5 Drums Alive Ein neues Konzept: beim rhythmischen Trommeln auf Bällen zu Musik stellen sich Fitness, Spaß und gute Laune von allein ein. Ihre Anmeldung Hiermit melde ich mich verbindlich zum Kongress Motivation zur Gesundheitsförderung in Unternehmen am 19. und 20. November 2010 in Berlin an (Anmeldung auch unter kongress.ahab-akademie.de möglich.) AHAB-Akademie GmbH Landsberger Allee Berlin Tel. 030/ Fax: 030/ kongress@ahab-akademie.de Name Vorname Firma Abteilung/Funktion Straße/Hausnummer (Rechnungs-Empfänger) PLZ/Ort Telefon Fax Ort, Datum Unterschrift Welche 2 Workshops möchten Sie besuchen? 1 Herausforderung Mann : Strategien, um Männer für aktive Gesundheitsförderung zu begeistern 2 Vom Müssen zum Wollen: Anreize für Mitarbeiter setzen 3 Einfluss von Führungsverhalten: emotionale Kompetenz stärken und einsetzen 4 GESU-Programm - ein innovatives Anreizmodell für Mitarbeiter An welchen 2 Schnupperkursen möchten Sie teilnehmen? 1 BrainFit 2 Business Yoga 3 Büro-Workout 4 Meditation 5 Drums Alive Die Kongressgebühr beträgt 399,- Euro (inkl. MwSt., Getränke, Pausensnacks und Mittagsbuffet sind enthalten). Bei Buchungen bis zum 15. August 2010 nutzen Sie unseren Frühbucherrabatt und zahlen nur 349,-Euro. Anmeldeschluss ist der 5. November Nach Eingang der Anmeldung erhalten Sie die Rechnung und die Anmeldebestätigung. Der auf unserem Konto eingegangene Rechnungsbetrag berechtigt Sie zur Teilnahme. Ein Rücktritt unter der Vorausetzung, einen Ersatzteilnehmer zu benennen, ist bis zum 17. November kostenfrei möglich. Bei Absage können Sie bis zum 01.November kostenfrei stornieren, bis 08. November gilt 50% Stornogebühr, danach die volle Kongressgebühr.

5 Veranstaltungsort Das Interieur und die Atmosphäre des Scandic Berlin Potsdamer Platz im Herzen von Berlin sind geprägt von skandinavischem Charme und stehen ganz im Zeichen der 4 Jahreszeiten. Genießen Sie das besondere Ambiente des im Oktober neu eröffnenden Hotels. Unter dem Stichwort AHAB-Kongress können Sie bis zum 08. Oktober 2010 zu besonderen Konditionen Zimmer für den Kongress buchen. Kontakt/Anfahrtsweg Scandic Berlin Potsdamer Platz Gabriele-Tergit-Promenade Berlin Tel berlin@scandichotels.com Mit dem Auto Sie können auf dem zum Hotel gehörigen Parkplatz parken. Dort gibt es 65 überdachte Parkplätze, die Sie für 20,- Euro pro Tag nutzen können. Mit öffentlichen Verkehrsmitteln Nutzen Sie die U-Bahn Linie-2 und steigen Sie am Mendelssohn-Bartholdy-Platz aus. Das Scandic Berlin Potdamer Platz ist nur wenige Schritte entfernt. Wenn Sie mit der S-Bahn oder Regionalbahn anreisen, können Sie auch am Potsdamer Platz aussteigen, in ca. 7 Minuten sind Sie zu Fuß am Kongresshotel.