HANDELS FACHWIRTE AUSBILDUNGSPROGRAMM

Transkript

1 HANDELS FACHWIRTE AUSBILDUNGSPROGRAMM

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3 DU BIST WELTOFFEN, EHRGEIZIG, ANSPRUCHSVOLL, DENKST ANALYTISCH UND BIST KOMMUNIKATIV. DU HAST EINEN EIGENEN KOPF UND DAZU EINEN EIGENEN STYLE. DU WEISST GENAU, WAS DU WILLST. DANN IST DIE DUALE AUSBILDUNG ZUM HANDELSFACHWIRT GENAU DAS RICHTIGE FÜR DICH UND DEINE ZUKÜNFTIGE KARRIERE. Um dir den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir in unseren Texten durchgängig die männliche Wortform. Selbstverständlich gelten unsere Karriereangebote gleichermaßen auch für alle Bewerberinnen.

4 WILLKOMMEN IN DER WELT DER TRENDS Mit über 100 Jahren Erfahrung ist das Familienunternehmen ein echter Vorreiter. Tradition und Trends, vereint in einer international bekannten Marke: Peek & Cloppenburg. Seit 1901 eröffnen Häuser in ganz Deutschland und international expandiert P&C seit den 1990er Jahren speziell nach Österreich und Osteuropa. Damit ist Peek & Cloppenburg heute ein erfolgreiches Unternehmen mit einem nahezu einzigartigen Konzept: hochwertige Eigenmarken und exklusive Designerlabels, vereint in außergewöhnlichem Ambiente. Geschaffen von namhaften Architekten wie Renzo Piano, Richard Meier und David Chipperfield. Was auch immer du bei P&C suchst du wirst es finden. Für jedes Alter, jede Größe und jeden Style. Von flippig bis glamourös bieten zahlreiche Kollektionen alles, was Kunden heute wünschen. Allein im Weltstadthaus Mariahilfer Straße in Wien präsentieren sich mittlerweile über 400 Marken unter einem Dach Gründung durch J. T. Peek und H. Cloppenburg in Rotterdam 1901 Eröffnung der ersten deutschen Häuser in Berlin und Düsseldorf 1911 Durch die Gründung einer zweiten Gesellschaft entstehen zwei unabhängige Unternehmen mit ihren Hauptsitzen in Düsseldorf und Hamburg 1936 Durch die Aufnahme von Damenoberbekleidung wird P&C das erste Bekleidungshaus für die ganze Familie 1960 Beginn der großen Expansionsphase mit Neubau bzw. Modernisierung zahlreicher Verkaufshäuser 1998 Eröffnung des Weltstadthauses Mariahilfer Straße in Wien und des Verkaufshauses SCS in Vösendorf 2001 Peek & Cloppenburg feiert 100-jähriges Jubiläum 2008 Durch die Gründung der P&C KG Wien entsteht eine Zentrale für Österreich und Osteuropa, die der wachsenden Dynamik dieser Märkte Rechnung trägt 2010 Weitere Expansion, Präsenz von Peek & Cloppenburg mit über 30 Häusern in Österreich und Osteuropa 2011 Eröffnung des Weltstadthauses Kärntner Straße in Wien 04 UNTERNEHMEN PEEK & CLOPPENBURG

5 PEPE TOMMY HILFIGER PEPE TOMMY HILFIGER

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7 REVIEW BURBERRY STÜSSY MISS SIXTY EDC BY ESPRIT DRYKORN DIESEL HILFIGER DENIM G-STAR RAW JETTE LEVI S MEXX JACK & JONES PEPE ADIDAS VERO MODA KOOKAI PEEK & CLOPPENBURG MARKENWELT 07

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9 WIR SUCHEN: FÜHRUNGSKRÄFTE VON MORGEN Das Unternehmen P&C bietet unterschiedliche Ausbildungen in vielfältigen Bereichen für außergewöhnliche Menschen. Für Menschen mit Charakter, Motivation und Engagement, die sich für Fashion und Lifestyle interessieren. Dabei ist das duale Ausbildungsprogramm zum Handelsfachwirt (IHK) * eine ideale Mischung aus Praxis und Theorie über eine Dauer von drei Jahren. Anfangs werden alle Kandidaten auf die Prüfung zum Einzelhandelskaufmann (IHK) vorbereitet. Nach erfolgreichem Bestehen geht es dann im letzten Jahr mit der Vertiefung der betriebswirtschaftlichen Bereiche weiter Richtung Ziel. Parallel zu der Abschlussprüfung zum Handelsfachwirt (IHK) erwirbt man zusätzlich das P&C-interne Substitutendiplom über verschiedene Seminare und befindet sich somit schon auf direktem Weg zum Abteilungsleiter. *Deutsche Industrie- und Handelskammer (staatlich geprüft). Täglich neue Herausforderungen verlangen immer wieder nach neuen Ideen. Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege helfen bei einer schnellen Umsetzung. Unser Arbeitsklima ist fair und freundschaftlich. Nicht umsonst setzen wir für Führungspositionen am liebsten Kandidaten aus den eigenen Reihen ein. Wer mehr erreichen will, bekommt auch mehr Perspektiven. Zum Beispiel mit einem Vollzeitstudium zum Mode- und Designmanager an der Akademie für Mode und Design in Düsseldorf oder einem berufsbegleitenden Fernbzw. Präsenzstudium an der Fachhochschule Riedlingen zum Bachelor of Arts. Wie die Zukunft aussieht, bestimmst du allein. PEEK & CLOPPENBURG AUSBILDUNG 09

10 GEH DEINEN WEG MIT P&C Als Unternehmen, das vielseitig und international erfolgreich ist, liegt es uns am Herzen, zukünftigen Mitarbeitern auch weitreichende Perspektiven bieten zu können. Mit zahlreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Bereichen für junge Menschen, die sich für Fashion und Lifestyle interessieren. Menschen wie du. Eine Ausbildung in einem unserer Verkaufshäuser ist umfassend, übergreifend und nicht selten auch voller Chancen. Nachwuchs auszubilden und ihm eine abwechslungsreiche Zukunft zu bieten, gehört zu unseren wichtigsten Aufgaben. Gemeinsam arbeiten bedeutet deshalb für uns, immer Ansprechpartner zu sein, ein faires und freundschaftliches Klima zu schaffen, das es ermöglicht, jeden Tag viel Spaß im Job zu haben. Früh wachsen unsere Mitarbeiter an ihren Aufgaben und nicht selten an ihrer eigenen Karriere. Und Motivation zahlt sich aus: Wer von vornherein viel Engagement zeigt und einfach mehr erreichen will, bekommt auch mehr Perspektiven! 10 UNTERNEHMEN PEEK & CLOPPENBURG

11 AUSBILDUNGSSTANDORTE HANDELSFACHWIRT WIEN* LINZ PASCHING SALZBURG INNSBRUCK DORNBIRN GRAZ VÖSENDORF KLAGENFURT *3 mal in Wien: Kärntner Straße, Mariahilfer Straße und Donauzentrum

12 ZUKUNFT, KURZ ZUSAMMENGEFASST QUALIFIKATION: Matura, allgemeine Hochschulreife. BEGINN: jährlich zum 1. August. DAUER: 3 Jahre. PRAXIS: praktische Ausbildung in allen Abteilungen eines Verkaufshauses. Im 1. Jahr Praktikum im Storemanagement, im 2. Jahr in einem Zentralbereich in Wien. THEORIE: praxisbegleitende interne Seminare in Wien, externe Seminare im Bildungszentrum des Einzelhandels in Strobl am Wolfgangsee oder Linz. PERSPEKTIVEN: Abteilungsleiter, dann Storemanager oder Geschäftsleiter oder eine Position im Einkauf, z. B. Einkäufer/Abteilungsleiter, Merchandise Controller, Zentraleinkäufer oder Retailmanager. VERGÜTUNG: 1. JAHR/STUFE I Vergütung* Mietkostenzuschuss* nach Absprache 2. JAHR/STUFE I Vergütung* Mietkostenzuschuss* nach Absprache 3. JAHR/STUFE II Vergütung* * Brutto, zzgl. Verkaufsprovision. Umzugskosten und Mietkostenzuschuss: bis zu 250 brutto/monat nach Absprache. Anteilige Übernahme von Studiengebühren. Bei Ausbildung im Ausland gelten länderspezifische Vergütungen und Bedingungen. 12 AUSBILDUNGSDETAILS PEEK & CLOPPENBURG

13 SCHWERPUNKTE: Retail und Distribution STUFE I: EINZELHANDELSKAUFMANN (IHK) STUFE II: HANDELSFACHWIRT (IHK) Vertiefung der Inhalte aus Stufe I SCHWERPUNKTE: Volkswirtschaftslehre, Betriebsorganisation, EDV-Warenwirtschaft, Rechnungs-/Personalwesen, Recht SCHWERPUNKTE: Buchführung, Wirtschafts- und Sozialkunde, Ware und Verkauf, Handelsbetriebslehre ODER: BACHELOR OF ARTS Berufsbegleitendes Fern-/Präsenzstudium, Fachhochschule Riedlingen Zulassung nur bei vorliegendem Handelsfachwirtvertrag (nach erfolgreichen Prüfungen) INHALTE: wirtschaftswissenschaftliche und Managementgrundlagen, Handelsmanagement ODER: BACHELOR MODE- UND DESIGNMANAGEMENT Vollzeitstudium, Akademie für Mode und Design Düsseldorf Zulassung nur bei vorliegendem Handelsfachwirtvertrag (nach erfolgreichen Prüfungen) SCHWERPUNKTE: Kollektionsentwürfe, Trendscouting, Kundenberatung, Controlling, Verhandlung mit Produktionsstätten und Lizenznehmern

14 Thomas, 20 Jahre, Handelsfachwirt im zweiten Ausbildungsjahr, Haus Innsbruck Mein Einstieg bei P&C war besonders spannend: Im Rahmen eines Schülerpraktikums in Wien durfte ich Einblicke in die Kundenberatung, Verkaufsorganisation und Sortimentsgestaltung gewinnen. Diese Erfahrungen haben mich restlos vom Modeeinzelhandel überzeugt. Zurück in Graz, arbeitete ich bis zur Matura als Samstagskraft bei P&C und bewarb mich dann für die Ausbildung zum Handelsfachwirt. Hier habe ich genau die richtige Mischung aus Theorie und Praxis gefunden. Jeder Tag ist anders und lehrreich. Mittlerweile habe ich als stellvertretender Abteilungsleiter Teilverantwortung für den Bereich Herren-Premium und Herren-Boutique übernommen. Ich unterstütze den Abteilungsleiter nicht nur bei Kundenbetreuung und Abteilungsaufbau, sondern auch bei Warenbewirtschaftung und Kennzahlenanalyse. Dabei werde ich optimal auf meine spätere Führungsaufgabe vorbereitet. 14 PERSONAL SHORT STORIES PEEK & CLOPPENBURG

15 Marlene, 23 Jahre, Abteilungsleiterin, Haus Donauzentrum in Wien Von Beginn an stand ich mitten im Verkaufsgeschehen und konnte mir ein umfangreiches Fachwissen aneignen. Meine Motivation und mein Engagement haben sich ausgezahlt, denn in meinem dritten Ausbildungsjahr in Linz habe ich die Chance bekommen, die Verantwortung für eine Abteilung im Haus Donauzentrum in Wien zu übernehmen. Das wollte ich mir nicht entgehen lassen also habe ich die Koffer gepackt und bin umgezogen. In meinem Job als Abteilungsleiterin gehören Mitarbeiterführung und Personaleinsatzplanung genauso zu meinem Arbeitsalltag wie Warenpräsentation und Abteilungsanalyse. Und mein Trendbewusstsein hilft mir dabei, unsere Kunden zu beraten und sie für unser aktuelles Sortiment zu begeistern. Mein nächstes Ziel? Ich möchte mich in Richtung Geschäftsleitung entwickeln und Verantwortung für ein ganzes Verkaufshaus übernehmen!

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17 DEIN ROUTENPLANER HANDELS- FACHWIRT (IHK) BETRIEBSWIRT (IHK), CA. 15 PLÄTZE 3. JAHR Vergütung* Mietkostenzusch.* keiner Gebührenübern.* voll 1. JAHR Vergütung* nach Position Mietkostenzusch.* keiner Gebührenübern.* voll 2. JAHR Vergütung* nach Position Mietkostenzusch.* keiner Gebührenübern.* voll AUSBILDUNGSEINSTIEG EINZELHANDELSKAUFMANN (IHK) BACHELOR 0F ARTS (FERN-/PRÄSENZSTUDIUM), CA. 15 PLÄTZE 1. JAHR 2. JAHR 3. JAHR 4. JAHR 5. JAHR Vergütung* Vergütung* Vergütung* Vergütung* nach Position Vergütung* nach Position Mietkostenzusch.* 250 Mietkostenzusch.* 250 Mietkostenzusch.* keiner Mietkostenzusch.* keiner Mietkostenzusch.* keiner Gebührenübern.* voll Gebührenübern.* voll Gebührenübern.* hälftig, 189 Gebührenübern.* hälftig, 189 Gebührenübern.* hälftig, 189 AMD MODE- UND DESIGNMANAGER (VOLLZEITSTUDIUM), CA. 3 PLÄTZE 3. JAHR Vergütung* Mietkostenzusch.* 250 Gebührenübern.* hälftig, 312,50 4. JAHR Vergütung* Mietkostenzusch.* 250 Gebührenübern.* hälftig, 312,50 5. JAHR Vergütung* Mietkostenzusch.* 250 Gebührenübern.* hälftig, 312,50 * Brutto, zzgl. Verkaufsprovision. Umzugskosten und Mietkostenzuschuss: bis zu 250 brutto/monat nach Absprache. Anteilige Übernahme von Studiengebühren. Bei Ausbildung im Ausland gelten länderspezifische Vergütungen und Bedingungen.

18 Peter, 31 Jahre, Geschäftsleiter HAKA der beiden Weltstadthäuser Kärntner Straße und Mariahilfer Straße in Wien Schon während meiner Ausbildung zum Handelsfachwirt übernahm ich meine erste Führungsposition: als stellvertretender Abteilungsleiter betreute ich in meinem Ausbildungshaus die Abteilung Herren-Premium. Neben Umsatzverantwortung und Verkaufsorganisation war die Mitarbeiterführung ein Aspekt, der mich immer besonders interessierte. Nach meiner Abschlussprüfung begleitete ich zunächst einen Geschäftsleiter über mehrere Monate und durfte danach bei der Eröffnung des Verkaufshauses in Warschau tätig sein. Von der Anlieferung des Mobiliars und der gesamten Ware über den Warenaufbau in den einzelnen Abteilungen bis schließlich hin zum großen Eröffnungstag habe ich alles miterlebt. Das Wissen, das ich mir in dieser Phase aneignen konnte, sollte mir zu einem späteren Zeitpunkt meiner Laufbahn noch von großem Nutzen sein. Anschließend startete ich als Abteilungsleiter und stellvertretender Geschäftsleiter. Das bedeutete so kurz nach meiner Ausbildung einiges an Verantwortung und war genau das Richtige für mich! Kurze Zeit später bot man mir die Position des Einkäufer/Abteilungsleiters in Frankfurt an. Hier war ich nun sowohl für die Führung meiner Mitarbeiter als auch für die Sortimentszusammenstellung in meinem Bereich verantwortlich. Mit gesammeltem Wissen übernahm ich dann eine neue Aufgabe als Zentraleinkäufer für die Bereiche Herren-Indoor und Herren- Hosen in der Zentrale in Wien und bewirtschaftete über 30 Häuser in Österreich und Osteuropa. Im letzten Jahr kehrte ich wieder in den Verkauf zurück. Als Mitglied der Geschäftsleitung bin ich für die beiden Weltstadthäuser in Wien verantwortlich. Ich betreue die gesamte Herrenkonfektion und entscheide mit meinem Team über Markenstruktur und Sortiment dieser beiden Häuser. Dabei sind sowohl mein betriebswirtschaftliches Fachwissen als auch mein modisches Fingerspitzengefühl gefordert. Das spannendste Projekt war für mich die Eröffnung des Weltstadthauses in der Kärntner Straße im Herbst Hier habe ich aktiv die Planung und den Aufbau mitgestaltet. Wir alle haben unser Herzblut in diese Aufgabe gesteckt und dem Moment, in dem der erste Kunde unser Haus betrat, richtig entgegengefiebert. 18 PORTRÄT PEEK & CLOPPENBURG

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20 FÜR DEN RICHTIGEN DREH IN DEINER AUSBILDUNG

21 DAS MODELEXIKON ABNÄHER: Absolut passend. Falte, die in Form eines Keils oder einer Raute abgenäht wird, um bestimmte Kleidungsstücke wie Blusen oder Sakkos besser an die Körperform anzupassen. CHINO: Business as casual. Helle Bundfaltenhose aus Baumwolle. Zwei Schubtaschen vorne und zwei Gesäßtaschen hinten. ETUIKLEID: Für jeden Kleiderschrank ein Muss. Enges, körpernahes Kleid ohne Kragen. FIVE POCKET: Give me five! So nennt man Hosen ohne Bundfalten dafür aber mit fünf Taschen: zwei Eingrifftaschen sowie eine kleine, schmale Tasche vorne und zwei Gesäßtaschen. INDIGO: Blau geht immer. Indigo ist der älteste, aus der Indigowurzel gewonnene Naturfarbstoff der Welt. Inzwischen wird er synthetisch hergestellt und verleiht besonders Jeans das unverwechselbare Blau. KIMONOSTIL: Grüße aus Fernost. Oberteil mit gerade angesetzten Ärmeln und einem Schalkragen, der ohne Knöpfe übereinandergelegt und mit einem Stoffgürtel gehalten wird. NEW LOOK: Neu von gestern. Schmale Schultern, enge Taille, betonte Hüfte und weite, wadenlange Röcke. Christian Dior hat ihn 1947 kreiert und in Paris vorgestellt. OVERSIZED: Mehr ist mehr. Englisch für übergroß. PILLING: Eine runde Sache. Durch mechanische Beanspruchung (zum Beispiel Reiben) gebildete Knötchen im Gewebe. RETROLOOK: Altbewährtes und niemals wirklich out. Dieser Stil greift Elemente vergangener Moderichtungen auf, in denen Eleganz eine große Rolle spielt. SLIMLINE: Luft anhalten. Mode mit schlanker Silhouette. VINTAGE: Neu und dabei doch gebraucht. Zumindest scheint es so. Vintage bezeichnet die Optik von Secondhandware oder von original antiken Stücken. ZWIRN: Doppelt gedreht. Zwirne sind Fäden, bei denen mindestens zwei Garne miteinander verdreht sind. Das macht sie stabiler und erhöht die Reißfestigkeit. PEEK & CLOPPENBURG MODELEXIKON 21

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23 EHRGEIZ GEWECKT? Solltest du dich entschieden haben, deine Karriere bei uns als Handelsfachwirt zu starten, dann sind wir schon jetzt gespannt auf deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewirb dich einfach rechtzeitig vor Ausbildungsbeginn online oder per Post. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. PEEK & CLOPPENBURG KG PERSONALMARKETING/RECRUITING MECHELGASSE WIEN PEEK & CLOPPENBURG DEINE BEWERBUNG 23

24 PEEK & CLOPPENBURG KG PERSONALMARKETING/RECRUITING MECHELGASSE WIEN HR