Willkommen bei der ressortübergreifenden Service- und Beratungsstelle der Job-Börse Niedersachsen.

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1 Seite 1 von 163 Newsletter Job-Börse Stand Willkommen bei der ressortübergreifenden Service- und Beratungsstelle der Job-Börse Niedersachsen. Unser Newsletter Job-Börse erscheint jeweils zum 1. und 15. eines Monats. Er enthält eine Übersicht aller Stellenausschreibungen des Landes Niedersachsen. Diese sind innerhalb der Außenstellen nach Wertigkeiten sortiert. Als zusätzliches Serviceangebot folgen jeweils danach Ausschreibungen anderer Arbeitgeber Tagesaktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Intranetseite Interessieren Sie sich für ein konkretes Stellenangebot oder suchen Sie eine neue berufliche Herausforderung? Dann rufen Sie uns gerne an oder schreiben Sie an Job- Außenstelle Braunschweig Bohlweg Braunschweig Telefon: 0531/ Telefax: 0531/ Zuständig für die Räume Hannover und Braunschweig Außenstelle Lüneburg Auf der Hude Lüneburg Telefon: 04131/ Telefax: 04131/ Zuständig für den Raum Lüneburg Außenstelle Oldenburg Markt 15/ Oldenburg Telefon: 0441/ Telefax: 0441/ Zuständig für den Raum Oldenburg

2 Seite 2 von 163 Raum Hannover Niedersächsische Landesschulbehörde - Regionalabteilung Hannover- Hannover (Kultusministerium) A 15 H41470 Bei der Niedersächsischen Landesschulbehörde sind - vorbehaltlich der Freigabe durch den Ausschuss für Haushalt und Finanzen - zum und drei nach Besoldungsgruppe A 15 BBesO bewertete Dienstposten einer Dezernentin oder eines Dezernenten im Dezernat 2 - Grund-, Ober-, Haupt-, Real- und Förderschulen - zu besetzen. Der Einsatz ist in der Regionalabteilung Hannover der Niedersächsischen Landesschulbehörde am Standort Hannover vorgesehen. Die Dienstposteninhaberin oder der Dienstposteninhaber soll als Dezernentin oder als Dezernent schulfachliche Aufgaben für alle Schulen der Schulformen Grund-, Ober-, Haupt-, Real- und Förderschulen innerhalb des übertragenen Geschäftsbereiches wahrnehmen. Neben der Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht soll sie oder er daran mitwirken, die Qualitätsentwicklung und die Zusammenarbeit der Schulen zu fördern. Die Bewerberin oder der Bewerber muss über die Befähigung für das Lehramt an Grund- und Hauptschulen, an Grund-, Haupt- und Realschulen, an Realschulen oder für Sonderpädagogik verfügen. Darüber hinaus ist es erforderlich, dass die Bewerberin oder der Bewerber über mehrjährige Berufserfahrung im Schuldienst verfügt und mehrjährig eine herausgehobene Funktion mit Leitungsaufgaben im Schuldienst, in der Schulverwaltung oder vergleichbaren Einrichtungen erfolgreich wahrgenommen hat. Von den Bewerberinnen und Bewerbern werden insbesondere Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen zu folgenden Bereichen erwartet: Beratung von Personen und Gremien; Zusammenarbeit mit schulischen Gremien, mit anderen Schulen und außerschulischen Einrichtungen; Personalentwicklung; Schulprogrammentwicklung, Unterrichtsentwicklung, schulische Arbeitsprogramme; Entwicklung der Schulqualität; Vergleichsarbeiten, Standards und Abschlussprüfungen; Instrumente schulinterner Evaluation; Förderkonzepte; Rechts- und Verwaltungsvorschriften. Ferner wird auf die Fähigkeit, sich in neue Sachgebiete einzuarbeiten, sowie auf Schlüsselqualifikationen wie Kooperations- und Teamfähigkeit, kommunikative Kompetenz und Verhandlungsgeschick besonderer Wert gelegt. Es können sich auch entsprechend qualifizierte Tarifbeschäftigte bewerben.

3 Seite 3 von 163 Das Auswahlverfahren erfolgt auf der Grundlage des Runderlasses des MK vom SVBl. 9/2010, S. 320 ff. ( Verfahren zur Übertragung von Ämtern im Schulaufsichtsdienst ), zuletzt geändert durch RdErl. d. MK vom , SVBl. 12/2011, S. 480, der entsprechend auch auf tarifbeschäftigte Bewerberinnen und Bewerber anzuwenden ist. Wird eine Tarifbeschäftigte oder ein Tarifbeschäftigter ausgewählt, so erhält sie bzw. er nach erfolgreicher Erprobungszeit und danach erfolgter Übertragung des Arbeitsplatzes ein Entgelt nach den zum Zeitpunkt der Übertragung geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen für höherwertige Arbeitsplätze. Die Dienstposten sind grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Niedersächsische Landesschulbehörde strebt an, Unterrepräsentanzen i.s. des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Befähigung und Eignung Bewerbungen sind unter Beifügung eines tabellarischen Lebenslaufes und einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte innerhalb von vier Wochen nach Veröffentlichung der Stellenausschreibung auf dem Dienstweg an das Niedersächsische Kultusministerium, Referat 11, Postfach 161, Hannover, zu richten. Mit Blick auf ggf. erforderliche kurzfristige Terminabstimmungen wäre die Angabe von Handy-Rufnummer und privater -Adresse hilfreich. Nähere Auskünfte erteilt Herr Mensching, Niedersächsische Landesschulbehörde, Tel.: Gleitzeit besetzbar ab: Bewerbungsschluss: Niedersächsische Landesschulbehörde - Regionalabteilung Lüneburg- Auf der Hude Lüneburg Raum Hannover Nds. Ministerium für Soziales, Gesundheit und Gleichstellung Hannover (Ministerium f. Soziales, Gesundheit und Gleichstellung) E14 A 14 H41519 Im Niedersächsischen Ministerium für Soziales, Gesundheit und Gleichstellung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten/Arbeitsplatz einer Referentin oder eines Referenten im Referat 301 Migration und

4 Seite 4 von 163 Teilhabe zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst die Entwicklung und Durchsetzung von Konzepten zur Förderung der Migration und Teilhabe unter Einbeziehung der Mehrheitsgesellschaft. Darüber hinaus werden der engagierte Aufbau und die Begleitung einer Beratungsstelle zur Prävention von neo-salafistischer Radikalisierung erwartet. Zur Wahrnehmung der Aufgabe wird eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss eines bestandenen Hochschulstudiums der Rechts- oder Sozialwissenschaften gesucht. Bewerberinnen und Bewerber müssen über gute juristische und sozialwissenschaftliche Kenntnisse sowie mehrjährige Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung Erfahrungen verfügen. Unerlässlich sind weiterhin mehrjährige praktische Berufserfahrungen in Aufgabenbereichen mit interkulturellen Bezügen. Bewerberinnen und Bewerber sollten ein besonders hohes Maß an Kontaktfreudigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit besitzen. Ferner sollten sie über eine hohe Flexibilität, Souveränität im Auftritt sowie das erforderliche Maß an Durchsetzungsvermögen verfügen. Grundlegende Fremdsprachenkenntnisse in englisch und/oder französisch sind von Vorteil. Der Nachweis der Europakompetenz oder der internationalen Erfahrung wäre von Vorteil. Der Erwerb kann nachgeholt werden. Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Es wird jedoch erwartet, dass die Bereitschaft besteht, ggf. an ganztägigen Gremiensitzungen oder an Nachmittagsveranstaltungen teilzunehmen. Bewerberinnen oder Bewerber mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung ebenfalls nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung im Sinne von 68 SGB IX bitte ich zur Wahrnehmung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Übersicht über den berufl. Werdegang, möglichst aktuelle Beurteilung bzw. Zeugnisse sowie ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte) bis zum an das Niedersächsische Ministerium für Soziales, Gesundheit und Gleichstellung - Referat Z/1 -, Postfach 141, Hannover. Für Auskünfte stehen Herr Schnipkoweit, Tel , oder Herr Niepel, Tel , zur Verfügung. Das Ministerium ist im Rahmen des audit berufundfamilie als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Stellenumfang:

5 Seite 5 von Gleitzeit besetzbar ab: sofort Bewerbungsschluss: Nds. Ministerium für Soziales, Gesundheit und Gleichstellung Hinrich-Wilhelm-Kopf-Platz Hannover Raum Hannover Niedersächsisches Ministerium für Inneres und Sport Hannover (Ministerium für Inneres und Sport) A 13 H41150 Das Niedersächsische Ministerium für Inneres und Sport stellt zentral für die allgemeine innere Verwaltung des Landes Niedersachsen ein: Nachwuchskräfte mit der Befähigung zum Richteramt als Regierungsrätin oder Regierungsrat Die Tätigkeit in der Fachrichtung Allgemeine Dienste bietet vielfältige Einsatzmöglichkeiten in der Niedersächsischen Landesverwaltung, häufig mit einem hohen Maß an Führungsverantwortung. In einem dreijährigen Einführungsprogramm werden Sie auf Ihre künftigen Aufgaben vorbereitet. Während dieser Zeit werden Sie landesweit in verschiedenen Dienststellen der Landesverwaltung eingesetzt und nehmen an verschiedenen Fortbildungsveranstaltungen teil. Die anschließende Verwendung in der Landesverwaltung erfolgt bedarfsorientiert in allen Ressortbereichen an ver-schieden Behördenstandorten (außer Justiz und Steuerverwaltung). Wir suchen leistungsbereite Juristinnen und Juristen mit überdurchschnittlichen juristischen Kenntnissen, vertieften Kenntnissen auf dem Gebiet des öffentlichen Rechts überzeugenden kommunikativen Fähigkeiten ausgeprägter sozialer Kompetenz Initiative und der Bereitschaft, Verantwortung in einem Team zu übernehmen, einem besonderen Interesse an einer anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer modernen öffentlichen Verwaltung. Die Auswahl unter den für eine Einstellung in die engere Wahl genommenen Juristinnen und Juristen erfolgt über ein eintägiges Assessment-Center in Hannover. Auswahl und Einstellung erfolgen ganzjährig.

6 Seite 6 von 163 Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Verwendung des Vorblattes an das Niedersächsisches Ministerium für Inneres und Sport -Referat 12 - Postfach Hannover Als Ansprechpersonen stehen Ihnen Frau Strahler (Telefon: ) und Frau Schulz (Telefon: 0511/ ) sowie per zur Verfügung. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung sind in der Niedersächsischen Landesverwaltung selbstverständlich. Das Land Niedersachsen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besondere Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. werden bei gleicher Eignung Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits mit der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Gleitzeit besetzbar ab: sofort Bewerbungsschluss: Niedersächsisches Ministerium für Inneres und Sport Lavesallee Hannover Raum Hannover Nds. Finanzministerium Hannover (Finanzministerium) E11 A 11 A 12 H41395 Im Niedersächsischen Finanzministerium ist im Referat 36 - Bereich IuK-Technik - zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten/Arbeitsplatz 36 25/DMS 3 mit einer Beamtin/einem Beamten der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, bzw. einer/einem vergleichbaren Tarifbeschäftigten neu zu besetzen. Die Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Angehörige der Nds. Landesverwaltung.

7 Seite 7 von 163 Tarifbeschäftigte müssen über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (möglichst der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik) verfügen. Für Rückfragen zum Anforderungsprofil und den Einsatzbedingungen steht Ihnen Herr Haase unter Tel. 0511/ gerne zur Verfügung. Auskünfte zum Auswahlverfahren erhalten Sie bei Frau Raschick, Tel. 0511/ Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist bedingt teilzeitgeeignet (der Beschäftigungsumfang muss mindestens 32 Wochenstunden betragen). Eine flexible Ausrichtung an den dienstlichen Belangen und die Bereitschaft zur Durchführung auch mehrtägiger Dienstreisen werden erwartet. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung eine Telefon- oder Handy-Nummer an, unter der Sie tagsüber erreichbar sind. Der Dienstposten/Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten: Organisation: - IT-Koordination, Organisationskonzepte - Kundenbeziehung MF/IT.N, Telekommunikation - Wirtschaftlichkeitsuntersuchung - IT-Dienstanweisungen - Bedarfs- und Finanzplanung für die IT - Beschaffung von IT-Kleinmaterial Fachaufgaben: - technische Betreuung des Dokumentenmanagementsystems - Betreuung IT - Haustechnik Anwenderbetreuung (soweit nicht IT.N) Kontrolle der IT-Einrichtungen Telefon- und Mobilfunkangelegenheiten First User für das Binnenmarktinformationssystem IMI Lizenzverwaltung und Entsorgung (soweit nicht IT.N) Projektarbeiten. Der Dienstposten/Arbeitsplatz setzt Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Administration von IT-Verfahren voraus. Erwartet werden neben einer starken Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft eine selbstständige Arbeitsweise, persönliches Engagement, Flexibilität, Einsatzfreude sowie eine sehr gute Kommunikations-, Kontakt- und Teamfähigkeit. Darüber hinaus ist eine rechtssichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit notwendig. Betriebswirtschaftliche oder verwaltungswissenschaftliche Zusatzkenntnisse werden begrüßt. Erwartet werden ferner das Interesse und die Fähigkeit, organisatorische Fragestellungen grundsätzlich und konzeptionell zu durchdenken und zu lösen und die Bereitschaft, sich schnell in neue bzw. wechselnde Aufgaben einzuarbeiten. Gleitzeit besetzbar ab:

8 Seite 8 von 163 Bewerbungsschluss: Nds. Finanzministerium Schiffgraben Hannover Raum Hannover Nds. Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr Hannover (Ministerium f. Wirtschaft, Arbeit und Verkehr) E11 A 11 H41328 Im Dezernat 34 (Großraum- und Schwertransporte) im Zentralen Geschäftsbereich 3 der NLStBV in Hannover ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet eine Gruppenleitung (m/w) zu besetzen. Der Arbeitsplatz ist für eine(n) Beschäftigte(n) nach Entgeltgruppe 11, Teil I der Entgeltordnung zum TV-L bewertet. Der Dienstposten für eine Beamtin/einen Beamten der Fachrichtung Allgemeine Dienste ist nach Besoldungsgruppe A 11 BBesO bewertet. Qualitätssicherung und Koordination der Bearbeitung von Anträgen für Großraum- und Schwertransporte Fachliche Beratung, Schaffung einheitlicher Bearbeitungsstandards Bearbeitung besonderer und schwieriger Vorgänge Vertretung der Belange der Landesbehörde gegenüber Dritten in o.a. Angelegenheiten Führungsverantwortung Bewerber müssen über einen erfolgreichen Abschluss der Verwaltungsprüfung II oder die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung allgemeine Dienste, verfügen. Eine mehrjährige Berufserfahrung mit praktischen Erfahrungen im Verwaltungsrecht sowie Personalführungserfahrung ist wünschenswert. Routinierter Umgang mit PC-Standardsoftware (MS Office) wird vorausgesetzt. Persönlichkeit: Team- und Kommunikationsfähigkeit Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Belastbarkeit Strukturierte, analytische Denk- und Arbeitsweise Organisatorisches Geschick, Einfühlungsvermögen und Konfliktfähigkeit

9 Seite 9 von 163 Das Land Niedersachsen fördert verstärkt die berufliche Entwicklung von Frauen insb. in den Bereichen und Positionen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen werden daher im Sinne des NGG besonders begrüßt. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Gleitzeit besetzbar ab: sofort Bewerbungsschluss: Nds. Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr Göttinger Chaussee 76A Hannover Raum Hannover Mess- und Eichwesen Niedersachsen Hannover (Ministerium f. Wirtschaft, Arbeit und Verkehr) E9 E10 A 10 H41491 Der Landesbetrieb Mess- und Eichwesen Niedersachsen (MEN) nimmt als Behörde des Landes Niedersachsen überwiegend hoheitliche Aufgaben des Eichrechts wahr. Dies schützt die Verbrau-cher beim Erwerb messbarer Güter und Dienstleistungen, sorgt für einen fairen Wettbewerb und stärkt das Vertrauen in amtliche Messungen. So können Verbraucher darauf vertrauen, dass Mess-geräte wie beispielsweise Zapfsäulen an den Tankstellen oder Waagen im Einzelhandel richtige Messwerte anzeigen. Prüfung und Eichung von Messgeräten, wie z.b. Zapfsäulen für Kraftstoffe, Fahrzeugwaagen Kontrolle von Fertigpackungen Überwachungen von eichpflichtigen Messgeräten Informationsvermittlung über Messtechnik und eichrechtliche Fragen die Arbeitsplätze im Außendienst sind bedingt teilzeitgeeignet Einsatzort: überwiegend im Außendienst im Bereich des Standorte, landesweiter Einsatz möglich, gelegentlich sind Dienstreisen mit Übernachtung notwendig, die Arbeitsplätze im Außendienst sind bedingt teilzeitgeeignet Körperliche Belastung: die Tätigkeiten benötigen eine gewisse Beweglichkeit (z.b. bei schwer zugänglichen Siche-rungsstellen) und körperliche Kraft, z.b. beim Transportieren und Heben von Belastungsge-wichten (10 kg und 20 kg), Prüftätigkeiten finden im Stehen und teilweise im Freien statt ein mit dem Bachelorgrad abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertig

10 Seite 10 von 163 (Diplom FH) im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder einer ähnlich geeigneten Berufsrichtung gute Kenntnisse in Mathematik und Physik gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sicherer Umgang mit der üblichen Bürokommunikationstechnik (MS-Office) selbstständige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise Durchsetzungsfähigkeit hinsichtlich der Umsetzung ordnungsrechtlicher Maßnahmen Kommunikations- und Teamfähigkeit Führerschein der Klasse B (bzw. Klasse 3) Das Land Niedersachsen fördert verstärkt die berufliche Entwicklung von Frauen insb. in den Bereichen und Positionen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen werden daher im Sinne des NGG besonders begrüßt. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. besetzbar ab: Bewerbungsschluss: Mess- und Eichwesen Niedersachsen Goethestr Hannover Raum Hannover Mess- und Eichwesen Niedersachsen - Betriebsstelle Eichamt Nienburg - Nienburg (Ministerium f. Wirtschaft, Arbeit und Verkehr) E9 E10 A 10 H41490 Der Landesbetrieb Mess- und Eichwesen Niedersachsen (MEN) nimmt als Behörde des Landes Niedersachsen überwiegend hoheitliche Aufgaben des Eichrechts wahr. Dies schützt die Verbrau-cher beim Erwerb messbarer Güter und Dienstleistungen, sorgt für einen fairen Wettbewerb und stärkt das Vertrauen in amtliche Messungen. So können Verbraucher darauf vertrauen, dass Mess-geräte wie beispielsweise Zapfsäulen an den Tankstellen oder Waagen im Einzelhandel richtige Messwerte anzeigen. Prüfung und Eichung von Messgeräten, wie z.b. Zapfsäulen für Kraftstoffe, Fahrzeugwaagen Kontrolle von Fertigpackungen Überwachungen von eichpflichtigen Messgeräten Informationsvermittlung über Messtechnik und eichrechtliche Fragen die Arbeitsplätze im Außendienst sind bedingt teilzeitgeeignet Einsatzort: überwiegend im Außendienst im Bereich des Standorte, landesweiter

11 Seite 11 von 163 Einsatz möglich, gelegentlich sind Dienstreisen mit Übernachtung notwendig, die Arbeitsplätze im Außendienst sind bedingt teilzeitgeeignet Körperliche Belastung: die Tätigkeiten benötigen eine gewisse Beweglichkeit (z.b. bei schwer zugänglichen Siche-rungsstellen) und körperliche Kraft, z.b. beim Transportieren und Heben von Belastungsge-wichten (10 kg und 20 kg), Prüftätigkeiten finden im Stehen und teilweise im Freien statt ein mit dem Bachelorgrad abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertig (Diplom FH) im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder einer ähnlich geeigneten Berufsrichtung gute Kenntnisse in Mathematik und Physik gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sicherer Umgang mit der üblichen Bürokommunikationstechnik (MS-Office) selbstständige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise Durchsetzungsfähigkeit hinsichtlich der Umsetzung ordnungsrechtlicher Maßnahmen Kommunikations- und Teamfähigkeit Führerschein der Klasse B (bzw. Klasse 3) Das Land Niedersachsen fördert verstärkt die berufliche Entwicklung von Frauen insb. in den Bereichen und Positionen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen werden daher im Sinne des NGG besonders begrüßt. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. besetzbar ab: Bewerbungsschluss: Mess- und Eichwesen Niedersachsen Goethestr Hannover Raum Hannover Leibniz Universität Hannover Hannover (Ministerium f. Wissenschaft und Kultur) E15/E15 Ü H41428 In der Fakultät für Elektrotechnik und Informatik ist die Stelle Geschäftsführung - mit folgenden Aufgaben zu besetzen: Der Aufgabenbereich der Geschäftsführerin bzw. des Geschäftsführers beinhaltet die Leitung der Fakultätsverwaltung, die Planung und Bewirtschaftung der Fakultätsressourcen, die Vorbereitung, Umsetzung und Überwachung der Beschlüsse der Fakultätsleitung, die Weiterentwicklung der leistungs- und outputorientierten

12 Seite 12 von 163 Mittelverteilung sowie die Unterstützung der Fakultätsleitung in allen Planungsangelegenheiten. Voraussetzungen für die Einstellung sind eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung auf Masterniveau (vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften oder Jura) und einschlägige, mehrjährige Erfahrung in der administrativen Leitung wissenschaftlicher Einrichtungen mit Personal- und Finanzverantwortung. Erwartet werden Führungsqualitäten, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kenntnisse im Wissenschaftsmanagement mit den Bereichen Personal, Finanzen, Recht und Organisation sowie besondere analytische und orgnisatorische Fähigkeiten. Eine Promotion ist wünschenswert. Für Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. Florian Ebeling gerne zur Verfügung, Telefon , Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen an Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover, Fakultät für Elektrotechnik und Informatik, Appelstr. 11, Hannover In der Fakultät für Elektrotechnik und Informatik ist die Stelle Geschäftsführung - mit folgenden Aufgaben zu besetzen: Der Aufgabenbereich der Geschäftsführerin bzw. des Geschäftsführers beinhaltet die Leitung der Fakultätsverwaltung, die Planung und Bewirtschaftung der Fakultätsressourcen, die Vorbereitung, Umsetzung und Überwachung der Beschlüsse der Fakultätsleitung, die Weiterentwicklung der leistungs- und outputorientierten Mittelverteilung sowie die Unterstützung der Fakultätsleitung in allen Planungsangelegenheiten. Für Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. Florian Ebeling gerne zur Verfügung, Telefon , Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen an Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover, Fakultät für Elektrotechnik und Informatik, Appelstr. 11, Hannover Voraussetzungen für die Einstellung sind eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung auf Masterniveau (vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften oder Jura) und einschlägige, mehrjährige Erfahrung in der administrativen Leitung wissenschaftlicher Einrichtungen mit Personal- und Finanzverantwortung. Erwartet werden Führungsqualitäten, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kenntnisse im Wissenschaftsmanagement mit den Bereichen Personal, Finanzen, Recht und Organisation sowie besondere analytische und orgnisatorische Fähigkeiten. Eine Promotion ist wünschenswert.

13 Seite 13 von 163 feste Arbeitszeit besetzbar ab: Bewerbungsschluss: Leibniz Universität Hannover Welfengarten 1 a Hannover Raum Hannover Leibniz Universität Hannover Hannover (Ministerium f. Wissenschaft und Kultur) E15/E15 Ü H41341 Im Dezernat 6 - Studentische und Akademische Abgelegenheiten der Leibniz Universität Hannover ist die Stelle mit folgenden Aufgaben zu besetzen: Sachgebietsleitung der zentralen Studienberatung einschließlich Schulportal/unikik, Personal und Haushalt des Sachgebiets, Zusammenarbeit mit den neun Fakultäten und Gremien der LUH, Präsenz auf Bildungsmessen, Schulbesuche, Organisation von diversen Veranstaltungen, EDV-Darstellungen und Internetauftritt. Abgeschlossenes Universitätsstudium, mehrjährige Berufserfahrung in der Studienberatung sowie Nachweis von Leitungs- und Führungserfahrung, umfassende Kenntnisse universitärer Strukturen, Kenntnisse über den europäischen Hochschulraum und Grundorientierung über außereuropäische Bildungssysteme. Kreativität, ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative sowie ausgeprägte organisatorische Fahigkeiten sind notwendig. Erfahrungen in Projekt-, Wissens- und Qualitätsmanagement, Kooperations- und Teamfähigkeit sind unerlässlich. Sehr gute soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Emphatie im Umgang mit Studierenden, sehr gute mdl. und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und versierte Kenntnisse der englischen Sprache sind unabdingbar. Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sind erforderlich. Gleitzeit besetzbar ab:

14 Seite 14 von 163 Bewerbungsschluss: Leibniz Universität Hannover Welfengarten 1 a Hannover Raum Hannover Leibniz Universität Hannover Hannover (Ministerium f. Wissenschaft und Kultur) E13/E13 Ü H41541 In der Zentralen Einrichtung für Weiterbildung ist eine Stelle als Mediendidaktiker/in (13 TV-L, 50%) zum zu besetzen. Die Stelle ist bis 09/2016 befristet. In der zentralen Einrichtung für Weiterbildung ist eine Stelle als Mediendidaktiker/in zu besetzen: Zentrale Aufgabe ist die Mitarbeit im Bereich Lehre und Studium. Ziel ist es, die Medienkompetenz der Lehrenden und Studierenden unter Berücksichtigung vorhandener Erfahrungen und Kompetenzen beim Einsatz von digitalen Lerntechnologien zu verbessern, diese in der Lehre aufzugreifen, in die Breite zu tragen und so miteinander zu teilen. Der Aufgabenbereich ist die konkrete Beratung zum Einsatz digitaler Lehr- /Lerntechnologien und die Gestaltung von Online- bzw. Selbstlernmodulen. Zu leisten sind u.a. die Operationalisierung der Ziele, die Festlegung der Organisations- und Kommunikationsprozesse, die Entwicklung und das Controlling von Prozessen sowie das Dokumentieren der Ergebnisse. Die Arbeit ist angesiedelt an der elearning Service Abteilung der LUH (elsa). Voraussetzung für die Einstellung ist ein erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium mit Berufserfahrungen in den angeführten Aufgaben. Die Bewerberin oder der Bewerber ist mit digitalen Medien in der Hochschullehre sowie der Hochschuldidaktik umfassend vertraut, hat Erfahrungen in der Durchführung von Projekten und arbeitet gerne in einem interdisziplinären Team. Wichtig ist, dass sie/er ein vertrauensvolles, gut organisiertes, Konflikt moderierendes und fachlich kompetentes Arbeitsklima schafft. Idealerweise kann sie/er eigenständige Lehrerfahrungen in der Hochschullehre nachweisen. Stellenumfang: 0,5 Gleitzeit besetzbar ab: befristet bis:

15 Seite 15 von 163 Bewerbungsschluss: Leibniz Universität Hannover Welfengarten 1 a Hannover Raum Hannover Leibniz Universität Hannover Hannover (Ministerium f. Wissenschaft und Kultur) E13/E13 Ü H41540 In der Zentralen Einrichtung für Weiterbildung ist eine Stelle als Mediendidaktiker/in (13 TV-L, 50%) zum zu besetzen. Die Stelle ist bis 09/2016 befristet. In der zentralen Einrichtung für Weiterbildung ist eine Stelle als Mediendidaktiker/in zu besetzen: Zentrale Aufgabe ist die Mitarbeit im Bereich Lehre und Studium. Ziel ist es, die Medienkompetenz der Lehrenden und Studierenden unter Berücksichtigung vorhandener Erfahrungen und Kompetenzen beim Einsatz von digitalen Lerntechnologien zu verbessern, diese in der Lehre aufzugreifen, in die Breite zu tragen und so miteinander zu teilen. Der Aufgabenbereich ist die konkrete Beratung zum Einsatz digitaler Lehr- /Lerntechnologien und die Gestaltung von Online- bzw. Selbstlernmodulen. Zu leisten sind u.a. die Operationalisierung der Ziele, die Festlegung der Organisations- und Kommunikationsprozesse, die Entwicklung und das Controlling von Prozessen sowie das Dokumentieren der Ergebnisse. Die Arbeit ist angesiedelt an der elearning Service Abteilung der LUH (elsa). Voraussetzung für die Einstellung ist ein erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium mit Berufserfahrungen in den angeführten Aufgaben. Die Bewerberin oder der Bewerber ist mit digitalen Medien in der Hochschullehre sowie der Hochschuldidaktik umfassend vertraut, hat Erfahrungen in der Durchführung von Projekten und arbeitet gerne in einem interdisziplinären Team. Wichtig ist, dass sie/er ein vertrauensvolles, gut organisiertes, Konflikt moderierendes und fachlich kompetentes Arbeitsklima schafft. Idealerweise kann sie/er eigenständige Lehrerfahrungen in der Hochschullehre nachweisen. Stellenumfang: 0,5 Gleitzeit besetzbar ab: befristet bis:

16 Seite 16 von 163 Bewerbungsschluss: Leibniz Universität Hannover Welfengarten 1 a Hannover Raum Hannover Leibniz Universität Hannover Hannover (Ministerium f. Wissenschaft und Kultur) E13/E13 Ü H41524 Im Franzius-Institut für Wasserbau, Ästuar- und Küsteningenieurwesen der Leibniz Universität Hannover ist die Stelle mit folgenden Aufgaben zu besetzen: Laboringenieur Messtechnik/-konzepte, Labortätigkeiten, Verwaltungstätigkeiten, Unterstützung in der Lehre und Lehrverwaltung, Administration. Rückfragen und Bewerbungen richten Sie bitte an Herrn Prof. Schlurmann, Tel.: (0511) , Erfolgreicher Hochschulabschluss der Elektrotechnik und/oder Informatik (Dipl.-Ing. MSc.), gute Englischkenntnisse Gleitzeit besetzbar ab: Bewerbungsschluss: Leibniz Universität Hannover Welfengarten 1 a Hannover Raum Hannover Leibniz Universität Hannover Hannover (Ministerium f. Wissenschaft und Kultur) E13/E13 Ü H41486 In der Zentralen Einrichtung für Qualitätsentwicklung in Studium und Lehre Abteilung Schlüsselkompetenzen ist eine Stelle mit folgenden Aufgaben zu besetzen: Zu den Aufgaben gehören die selbständige Organisation und Durchführung von

17 Seite 17 von 163 Seminaren zur Förderung von Schreibkompetenzen und -strategien, die Schreibberatung von Studierenden, die Mitarbeit bei der Qualtitätskontrolle sowie die konzeptionelle Weiterentwicklung der Schreibwerkstatt und die Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen Kooperationspartnern. Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, Grundqualifikation in der Erwachsenenbildung Berufserfahrung in der Konzeption und Realisierung von Bildungsmaßnahmen, Projektmanagement, Beratungskompetenzen, PC-Kenntnisse, Kenntnisse von Hochschulstrukturen, Veranstaltungsmanagement Gleitzeit besetzbar ab: befristet bis: Bewerbungsschluss: Leibniz Universität Hannover Welfengarten 1 a Hannover Raum Hannover Leibniz Universität Hannover Hannover (Ministerium f. Wissenschaft und Kultur) E13/E13 Ü H41456 Zentrale Aufgabe ist die Mitarbeit am Projekt ecompetence and Utilities for Learners and Teachers (ecult). Ziel dieses Projektes ist es, die an den niedersächsischen Hochschulen unterschiedlich vorhandenen Erfahrungen und Kompetenzen im Einsatz von digitalen Lerntechnologien zur Verbesserung der Lehre aufzugreifen, in die Breite zu tragen und so miteinander zu teilen. Hierfür wird ein/e Koordinator/in gesucht, welche/r in der übergeordneten Koordinationsgruppe mitarbeitet. Zu leisten sind u.a. die Operationalisierung der Projektziele, die Festlegung der Kommunikationsprozesse, die Entwicklung und das Controlling von Projektplänen sowie das Management kritischer Phasen und Prozesse. Eigenverantwortlich wird sie/er darüber hinaus den Bereich E-Assessment (Online-Self-Assessment, Formative/summative E-Assessments, E-Portfolios) koordinieren. Das Projekt erfordert eine intensive Zusammenarbeit mit weiteren niedersächsischen Hochschulen und somit eine entsprechende Reisebereitschaft. Die Arbeit ist angesiedelt an der elearning Service Abteilung (elsa).

18 Seite 18 von 163 Voraussetzung für die Einstellung ist ein erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium mit Berufserfahrungen in den angeführten Aufgaben. Die Bewerberin oder der Bewerber ist mit digitalen Medien in der Hochschullehre sowie der Hochschuldidaktik umfassend vertraut, hat Erfahrungen in der Durchführung von elearning-projekten und arbeitet gerne in einem interdisziplinären Team. Wichtig ist, dass sie/er ein vertrauensvolles, gut organisiertes, Konflikt moderierendes und fachlich kompetentes Arbeitsklima schafft. Idealerweise kann sie/er eigenständige Lehrerfahrungen in der Hochschullehre nachweisen. Stellenumfang: 0,5 Gleitzeit besetzbar ab: befristet bis: Bewerbungsschluss: Leibniz Universität Hannover Welfengarten 1 a Hannover Raum Hannover IT.Niedersachsen Hannover (Ministerium für Inneres und Sport) E12 H41366 IT.Niedersachsen hat am Dienstort Hannover im Teilfachgebiet 11a - Account und Requirements Management - zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Arbeitsplatz, bewertet nach Entgeltgruppe (EG) 12 TV-L dauerhaft zu besetzen. Dem Fachgebiet 11 - Kundenmanagement - obliegt die ganzheitliche Betreuung der Kunden durch die Key Account Manager/-innen, Account Manager/-innen und dem Back Office. Ge-meinsames Ziel ist die Steigerung der Effektivität und Effizienz des Verwaltungshandelns durch einen verbesserten IT-Einsatz. Das Key Account Management ist die zentrale Schnittstelle zwischen IT.Niedersachsen und seinen wichtigsten Kunden (Schlüsselkunden). Hierzu zählen Kunden, mit denen IT.Niedersachsen einen besonders hohen Umsatz erzielt oder die eine besondere strategische Bedeutung innerhalb und außerhalb des IT-Umfeldes der Nds. Landesverwaltung haben. Die Key Account Manager/-innen sind für den Kunden die zentralen Ansprechpersonen im IT.Niedersachsen. Sie nehmen alle Anforderungen des Kunden auf, koordinieren

19 Seite 19 von 163 diese und veranlassen die Umsetzung. Bei Problemen mit Kundenwünschen müssen die Key Account Manager/-innen in der Lage sein, eine Problemlösung zu initiieren und den Anforderungsprozess so zu verändern, dass im Ergebnis eine möglichst hohe Kundenzufriedenheit erreicht werden kann. Ihre Aufgaben umfassen im Einzelnen: Anforderungs- und Angebotsmanagement, Planung Kontinuierliche Kommunikation und Kontaktpflege zum Kunden Ganzheitliche Betreuung von Schlüsselkunden Rechnungsstellungen an die Kunden für erbrachte Services Vertragsmanagement Proaktive Kundenberatung und -akquise Wir erwarten den Abschluss eines einschlägigen Bachelor- oder Diplomstudiums (FH oder Uni-versität) der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre mit praktischer Erfahrung im IT-Umfeld. Darüber hinaus sollten Sie über Kenntnisse im modernen Projekt- und IT-Servicemanagement nach ITIL-Standard sowie über Grundkenntnisse der anzuwendenden Vorschriften und Erlasse im Bereich der Niedersächsischen Landesverwaltung verfügen. Idealerweise bringen Sie Berufserfahrungen aus Vertriebs- und/oder Serviceorganisationen mit den Schwerpunkten Kundenmanagement und -beratung sowie Informationstechnik mit. Bei den zu besetzenden Arbeitsplätzen handelt es sich um Tätigkeiten mit ausgeprägten Kundenkontakten. Wir suchen engagierte, verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeiten mit umfassender Fachkompetenz sowie stark ausgeprägter Dienstleistungs- und Kundenorientierung. Sie verfügen über eine hohe Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie konstruktive Konfliktfähigkeit. Ferner zeichnen Sie sich durch Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick aus und behalten in Stresssituationen den Überblick. Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, Team- und Kontaktfähigkeit, Moderations- und Präsentationskompetenz, Eigeninitiative, Flexibilität und die Bereitschaft zur persönlichen Weiterbildung setzen wir voraus. Sie erhalten ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) sowie zum Jahresende eine Sonderzahlung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zu den allgemeinen sozialen Sicherungssystemen eine separate Zusatzversorgung als Betriebsrente. Sie werden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis eingestellt, unterliegen der Sicherheit des Tarifvertrages der Länder und können sich für Ihre weitere Lebensplanung an einem sicheren Standort orientieren. IT.Niedersachsen unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Bewerber und Bewerberinnen mit einer Schwerbehinderung oder die diesen gleichgestellt sind, werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt. IT.Niedersachsen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Ihre gründliche Einarbeitung sowie Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung sind für uns selbstverständlich. Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen Herr Meyer, Telefon (0511) Für

20 Seite 20 von 163 allgemeine Auskünfte steht Ihnen Frau Lüdicke, Telefon (0511) , zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung muss schriftlich oder über das Online- Bewerbungsmodul bis einschließlich zum bei IT.Niedersachsen - Fachgebiet 51 Personal -, Göttinger Chaussee 259, in Hannover, eingegangen sein. Für Online-Bewerbungen steht Ihnen das Bewerberportal des Landes Niedersachsen unter https://www.karriere.niedersachsen.de/pdf_stelle_prof.asp?id=41366 zur Verfügung. Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst übersenden bitte zusätzlich die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte. Geben Sie bitte unbedingt in Ihrem Bewerbungsschreiben die Kennziffer 03041/11a.17 an. Gleitzeit besetzbar ab: Bewerbungsschluss: IT.Niedersachsen Göttinger Chaussee Hannover Raum Hannover IT.Niedersachsen Hannover (Ministerium für Inneres und Sport) E11 H41537 Der IT.Niedersachsen ist ein innovativer Dienstleister. Mit derzeit ca. 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgt er die Niedersächsische Landesverwaltung mit Produkten und Dienstleistungen im IT-Bereich. Derzeit werden zentrale IT- Komponenten für ca Anwender auf unterschiedlichen Plattformen sowie ca Arbeitsplatzrechner in Niedersachsen betreut. Der IT.Niedersachsen hat seinen Hauptsitz in Hannover und drei weitere Standorte in Braunschweig, Lüneburg und Oldenburg. Unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Termin als Fachkraft für Telekommunikation im Teilfachgebiet 24a - Datenkommunikation Wir möchten am Dienstort Hannover im Fachgebiet 24, Teilfachgebiet 24a - Datenkommunikation zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Arbeitsplatz besetzen. Der Arbeitsplatz wird der Entgeltgruppe 11 TV-L zugeordnet, die Eingruppierung ist

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