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1 WISSEN. DENKEN. HANDELN. ICH SEHE ÜBERHAUPT, DASS ES ZUNÄCHST NICHTS ALS LERNEN, LERNEN UND WIEDER LERNEN GIBT. DARAUS ERGIBT SICH ALLES WEITERE VON SELBST. (Christian Morgenstern)

2 ist ein international agierendes und hochspezialisiertes Unternehmen mit Sitz in Freiburg. Wir sind in den Sparten InstructionalSystems, MediaProduction und SoftwareEngineering tätig. Unser Kundenstamm reicht von kleinen und mittelständischen Unternehmen bis hin zu internationalen Forschungsinstitutionen. Unsere Aufträge umfassen Medienproduktionen, die Einrichtung und Betreuung von Knowledge Engineering und Learning Management Systemen, sowie neuste High-Tech Diagnoseverfahren im Wissensbereich. Wir unterstützen die Visualisierung von Wissen und die Entscheidungsfi ndung. Wir beraten insbesondere mittelständische Unternehmen bei der Einrichtung und Pfl ege beim Wissens- und Prozessmanagement, sowie bei jeder Form der mitarbeiterorientierten Bedarfsermittlung und Evaluation. Dabei legen wir großen Wert auf Lösungen, die die oft unerkannten Schwachstellen zwischen technischen Systemen und den Mitarbeitern ausgleichen können. Unser Know-How erweist sich immer wieder in kleinen und großen Projekten als professionell und zielführend. Sei es in der Grundkonzeption und systematischen Bedarfsermittlung, bei der Drehbuchentwicklung, als auch bei der Produktion und Post-Produktion für alle gängigen Zielformate. Unsere Kunden beraten wir ebenfalls bei der didaktischen Gestaltung und technischen Einrichtung von Schulungsräumen, beim Lecture Recording oder bei der Konzeption und Online-Unterstützung klassischer Kurs- und Weiterbildungsangebote. In unseren Software-Produkten fi nden sich spezialisierte Backup- Systeme, Serverlösungen zur unternehmensweiten Identifi kation von Wissensstrukturen, verschiedene sprachbasierte Wissensdiagnoseinstrumente, Sonderanfertigungen für Wissensmanagement-Systeme und Lernsoftware. Wissen. Denken. Handeln. 2

3 Konzeption Ihre Weiterbildung ist bei uns in guten, sorgfältigen Händen. Wir unterstützen Sie bei der systemischen Entwicklung Ihres Angebots. Dabei machen wir uns die aktuellsten Erkenntnisse der Bildungs planung und des Instructional Designs zunutze, um nachhaltige und didaktisch durchdachte Produkte zu schaffen. Auf der Grundlage einer Bedarfsermittlung entlang Ihrer Vision entwerfen wir angepasste Grob- und Feinkonzepte für zielorientierte Lernarrangements. Dabei legen wir hohen Wert auf Zielgruppen orientierung und professionelle Formatanpassung. Unsere Experten führen Inhalte, Lernziele, Zeitplanung und Erfolgskontrolle zu einem ganzheitlichen Angebot zusammen Lernen garantiert Erfolg. KONZEPTION UND REALISIERUNG GANZHEITLICHE KONZEPTE SIND DIE BASIS NACHHALTIGEN HANDELNS. Realisierung In Ihrem Auftrag produzieren wir für Sie Lernsoftware, Schulungen, Schulungsraumsettings und Tests. Gerne führen wir außerdem Evaluationen und Bedarfsermittlungen durch, richten in Ihrem Unternehmen Lernmanagementsysteme ein und verwalten diese. Mit Ihnen gemeinsam optimieren wir Ihr Prozess- und Wissens management, entwickeln Lerner-Selbstüberprüfungen, Tests und Zertifi kate. Die Produktion umfasst Lernmaterialien wie: Video, Audio, Grafi - ken, 2D und 3D Animationen. Durch die enge Zusammenarbeit von Experten aus den Bereichen des Grafi kdesigns, der Didaktik, des Instructional Systems Development, des Software Engineering und der Audioproduktion sind alle Lehrmaterialien, Medien und die Lern einheiten auf didaktisch, methodisch und technisch höchstem Niveau realisiert Qualität macht Lernen leichter. Wissen. Denken. Handeln. 3

4 1 SCHULUNGSKONZEPTE MENSCHEN UND ORGANISATIONEN LERNEND VERBINDEN. Sich ständig verändernde Wettbewerbssituationen machen die berufl iche Weiterbildung für Unternehmen unverzichtbar. Wir bieten individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Schulungen an, die durch effektive und effi ziente Lehreinheiten überzeugen. Darüber hinaus unterstützen wir Sie mit Lecture-Recording und Schulungsraumsettings dabei, den maximalen Nutzen aus allen Weiterbildungsmaßnahmen zu ziehen, die bei Ihnen im Unternehmen stattfi nden. Gerade bei Weiterbildungen durch teure externe Dozenten ist es wichtig, sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter das Schulungsmaterial auch lange nach der Weiterbildung noch einsehen und nachvollziehen können. Dazu wird Ihr Schulungsraum von uns mit Kameras, Screencapture-Technologie und Audioaufnahme ausgestattet. Jede Weiterbildungsmaßnahme kann von nun an ganz einfach in Echtzeit aufgenommen werden. Wir entwickeln für Sie aus dem Rohmaterial Lern-Videos, um die Inhalte der Weiterbildung festzuhalten und ansprechend wiederzugeben. Sollte Ihr Unternehmen bereits die Vorteile eines Lernmanagementsystems nutzen, ist es auch möglich, die Lern-Videos für Sie direkt dort einzubinden. Bedarfsermittlung Um zu ermitteln, welches Schulungskonzept zu Ihrem Unternehmen und zu Ihrer spezifi schen Situation passt, führen wir zunächst eine Bedarfsermittlung durch. Sie dient dazu, die optimale Abstimmung zwischen den Anforderungen des Arbeitsalltags und den Fähigkeiten und Fertigkeiten Ihrer Mitarbeiter festzustellen. Die Differenz zwischen benötigten Kompetenzen und den aktuell vorhandenen Fertigkeiten stellt den Weiterbildungsbedarf dar, an dem das Schulungskonzept ansetzt. So werden Planungsrisiken minimiert und der Einsatz der Ressourcen optimiert. Konzeption Auf Grundlage der Ergebnisse der Bedarfsermittlung und Ihren betrieblichen Anforderungen entwickeln wir zunächst ein Grobkonzept für die Weiterbildungsmaßnahme. Dabei stellen wir in Rücksprache mit Ihnen sicher, dass das Format der Weiterbildung und die zeitlichen Erfordernisse Ihren Wünschen entsprechen. Unsere Experten entwickeln für Sie ein didaktisch ganzheitliches Schulungskonzept mit Lernzielen, Zeitplanung und Erfolgskontrolle. Das Konzept wird systematisch erstellt und individuell auf den Weiterbildungsbedarf Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter zugeschnitten. Produktion Im Anschluss produzieren wir in Ihrem Auftrag das Schulungskonzept. Dies beinhaltet alle notwendigen Materialien und Pläne und je nach Konzeption auch Lernmaterialien wie Video, Audio, Grafi ken und Animationen. Unsere langjährige praktische Erfahrung in Grafi k- design, Medienproduktion und Software Engineering sowie unser lerntheoretischer und didaktischer Background gewährleisten Lehreinheiten von hoher Nachhaltigkeit und Professionallität. Wir beraten Sie gerne, welche Teile des integrierten Schulungskonzepts den Bildungsbedarf Ihres Unternehmens erfüllen. Wissen. Denken. Handeln. 4

5 2 LERNTECHNOLOGIEN FLEXIBLE WERKZEUGE FÜR GROSSE HERAUSFORDERUNGEN. Mitarbeiter müssen sich in den dynamischen Unternehmensumfeldern immer schneller qualifi zieren und weiterbilden. Da der Zugriff auf Informationen und Lerninhalte für Lernende möglichst zeit- und ortsunabhängig, fl exibel, individuell und bedarfsorientiert sein soll, stellen Lerntechnologien die ideale Infrastruktur dar. Lernmanagementsysteme (LMS) Ein LMS unterstützt eine dynamische Lernphilosophie und ist somit sowohl in stark strukturierten Lernprozessen, wie Produkttrainings oder EDV- Schulungen, als auch in sehr offenen und interak tiven Lernszenarien, beispielsweise zur Kommunikation oder zum Coaching, einsetzbar. LMS dienen der Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen oder zum Onlinecoaching. Ein LMS optimiert zusätzlich auch den Arbeitsalltag außerhalb der Weiterbildung. Die Investition in ein LMS stellt ein entscheidendes und nachhaltiges Qualitätsmerkmal innerbetrieblicher Weiterbildung dar. LMS bieten Ihnen eine vollständige Lernumgebung. Der große Vorteil eines LMS liegt in seiner Modularität. Die Lerninhalte werden in Kursen bereitgestellt. Das Kurssystem ist vielfältig anpassbar und veränderbar. Darüber hinaus können die Kursteilnehmer selbstständig auf die für sie gedachten Lerninhalte zugreifen und in der für sie optimalen Geschwindigkeit lernen. Das LMS bietet den Teilnehmern in den Kursen zudem zahlreiche Kommunikations- und Kooperationsfunktionen. Wir entwickeln für Sie LMS-Kursdesigns, deren didaktisches Konzept perfekt zum Weiterbildungsbedarf Ihres Unternehmens passt. Um den Lernerfolg zu messen, können Aufgaben und Prüfelemente in jeden Kurs integriert werden. Sollte Ihr Unternehmen die Vorteile von Lernsoftware für sich entdeckt haben, binden wir diese gerne in das LMS ein. Durch eine Anbindung an bestehende Mitarbeiterund Kundenverwaltungssoftware integriert sich die Teilnehmerverwaltung des LMS in Ihre bestehenden Systeme. So kann die Weiterbildung in Ihrem Unternehmen zentral über ein System organisiert werden. Wir kümmern uns gerne für Sie um die Kursverwaltung und Administration. Wir sorgen dafür, dass Ihr LMS auf dem neusten Stand ist und die aktuellen Lerninhalte ansprechend und didaktisch präsentiert werden. Lernsoftware Weiterbildungen mittels Lernsoftware haben in Unternehmen einen festen Platz. Unsere Lernsoftware ist einfach aktualisierbar und ermöglicht auch für kleine Zielgruppen den Einsatz von Lernangeboten. Handeln und Lernen, Theorie und Praxis können besser als bisher miteinander verbunden werden und die Inhalte können durch Bild, Ton, Grafi k, Film und Schrift anschaulich dargestellt werden. Darüber hinaus können Lernende sich in den Lernräumen frei bewegen und in ihrem eigenen Lernrhythmus arbeiten. Virtuelle Lernorte öffnen neue Chancen für nachhaltige Weiterbildung. Auf Grundlage Ihres Weiterbildungsbedarfs entwickeln unsere Experten für Sie ein Lernsoftwarekonzept mit Lernzielen und Erfolgskontrolle. Die Produktion beinhaltet Drehbücher, Screentexte, Audio, Video, Grafi ken, 2D- und 3D-Animationen. Wir unterstützen Sie gerne dabei, das Bildungsgeschehen in Ihrem Unternehmen transparent, nachhaltig und effektiv zu gestalten. Wissen. Denken. Handeln. 5

6 3 EVALUATION WERTE MESSEN UND ERFOLG SICHTBAR MACHEN. Unternehmen sind heute darauf angewiesen, sich ständig weiterzuentwickeln, um veränderten Wettbewerbssituationen zu begegnen. Der ständige Wandel macht Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zu einem elementaren Bestandteil des berufl ichen Alltags. Ihre Vorteile einer guten Weiterbildung Als erfolgreiches Unternehmen ist Ihnen bewusst, dass Ihre Wettbewerbsfähigkeit zum Großteil von der Qualifi kation Ihrer Mitarbeiter abhängt. Daher investieren Sie jährlich beträchtliche Summen in die berufl iche Weiterbildung. Eine Weiterbildungsmaßnahme ist neben der fi nanziellen Invenstition zusätzlich mit zeitlichem und personellem Aufwand verbunden. Daher ist es nur verständlich, dass Sie erwarten, dass die Weiterbildung den gewünschten Erfolg erzielt. Wenn die Weiterbildung die Erwartungen erfüllt und hält was sie verspricht, dann lohnt sich der Aufwand. Leider fehlt vielen Weiterbildungsangeboten die didaktisch-methodische Grundlage, so dass der erwartete Lernerfolg nicht nachhaltig besteht oder ganz ausbleibt. Werden die Mängel der Weiterbildung nicht aufgedeckt, besteht die Gefahr, dass ein Wissensdefi zit unbemerkt weiterhin andauert und dem Unternehmen die dringend erforderlichen neuen Kompetenzen fehlen. Ist das der Fall, so entstehen auf Unternehmensseite oft hohe fi nanzielle Verluste. So wird nach einer Weiterbildung häufi g allein die Zufriedenheit der Teilnehmer und nicht der Lernerfolg erhoben. Es fällt Mitarbeitern sehr schwer den eigenen Kompetenzzuwachs objektiv und verlässlich einzuschätzen. Daher ist es notwendig, den Lernerfolg von Weiterbildungsmaßnahmen zu kontrollieren und zu bestimmen. Messbarer Erfolg Ein ganzheitliches Feedback im Rahmen von Lerner- Selbstkontrollen und Tests befähigt Ihre Mitarbeiter, sich ein realistisches Bild des eigenen Lernfortschritts zu machen. Somit stellt es die Grundvoraussetzung für die erfolgreiche Aneignung von Wissen und Kompetenzen dar. Die Evaluation dient der Beurteilung von Weiterbildungsmaßnahmen. Mit Hilfe einer methodologisch abgesicherten und professionell durchgeführten Evaluation lässt sich der Wert einer Weiterbildungsmaßnahme messen und ihr Erfolg sichtbar machen. Entlang Ihrer Kriterien lassen sich die Stärken und Schwächen der Weiterbildungsmaßnahme identifi zieren und die Nachhaltigkeit des Bildungsgeschehens wird gewährleistet. Gleichzeitig bewahrt sie das Unternehmen vor unsichtbaren Wissens- und Kompetenzdefi ziten, die eine Gefahr für Ihre Wettbewerbsfähigkeit darstellen. Eine solche Qualitätsprüfung stellt den zentralen Bestandteil von Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement dar. Auf Wunsch entwickeln wir für Sie strukturierte und standardisierte Prüfungen zu Weiterbildungsmaßnahmen. Unsere Experten konzipieren und produzieren für Sie verlässliche Lerner-Selbstkontrollen sowie standardisierte Prüfungen mit Zertifi kat. Diese dienen als Dokumentation und Nachweis der Leistungen Ihrer Mitarbeiter. Darüber hinaus ermitteln wir durch professionelle Evaluationen für Sie die Qualität von Weiterbildungsmaßnahmen. Wissen. Denken. Handeln. 6

7 GbR St. Georgener Strasse Freiburg im Breisgau Telefon ++49 (761) Telefax: ++49 (761) Bildernachweis Titel/Konzeption: panthermedia.com ( ) Schulungskonzepte: panthermedia.com ( ) Lerntechnologien: photocase.com (soulcore) Evaluation: photocase.com (Helgi) Geschäftsführende Gesellschafter Dr. Pablo Pirnay-Dummer Satjawan Walter, M.A. Umsatzsteuer-Identifi kationsnummer DE Sparkasse Freiburg BLZ KTO

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