Cooperations Management (FH)

Transkript

1 Offizieller Partner der Hochschule für angewandtes Management (HAM) Hochschulzertifikat Cooperations Management (FH) Professionelles Kooperationsmanagement als Basis unternehmerischen Erfolgs

2 Ihre Zukunft im Cooperations Management Das Ergebnis ist mehr als die Summe der Einzelleistungen! Kooperationen erhöhen unternehmerische Chancen und verteilen gleichzeitig die Risiken auf mehrere Partner. Einzelkämpfer waren gestern. Heute sind Kooperationen die erste Wahl, um zum Erfolg zu kommen ob in F&E, im Einkauf, im Marketing, in der Ausbildung, ob unternehmensintern oder zwischen Unternehmen. In der Praxis aber verläuft längst nicht jede Kooperation erfolgreich. Werden Sie Kooperationsprofi, lernen und erproben Sie die Tools des Kooperationsmanagements und erfahren Sie, wie Sie die richtigen Partner finden, welche Regeln zu beachten sind und wie Sie Kooperationsprojekte zum Erfolg führen. Ihre Dr. Sieglinde Amelia Walter

3 Module und Inhalte Kooperationskompetenz ist heute eine Schlüsselqualifikation für Individuen wie für Organisationen und eng mit der Innovationskraft verknüpft. Ziel des Zertifikatsprogramms ist es, einerseits die Kooperationskompetenz der Teilnehmer zu entwickeln und sie dazu zu befähigen, Kooperationspotentiale zu erkennen, Kooperationen zu implementieren und sie mit professionellem Kooperationsmanagement zum wirtschaftlichen Erfolg zu führen. Andererseits lernen die Teilnehmer, wie sie nicht nur sich selbst, sondern auch ihr Unternehmen als Organisation fit machen für Kooperationen, innerbetriebliche wie überbetriebliche. Integraler Bestandteil der Ausbildung ist die Umsetzung eines selbst definierten Kooperationsprojektes im eigenen Unternehmen während des Ausbildungszeitraums und unter individueller Betreuung der Referenten. Modulübersicht Cooperations Management: 30 Credit Points (CP) Modul 1: Grundlagen der Kooperation (10 CP) Typen von Kooperationen Kooperationskompetenz Charakteristiken von Kooperationsbeziehungen Lebenszyklen von Kooperationen Definition der Kooperationsprojekte, die die Teilnehmer im Rahmen der Ausbildung umsetzen Modul 2: Erfolgsbedingungen von Kooperationen (10 CP) Auswahl der Kooperationspartner Kooperationsregeln und Commitment Kommunikation in Kooperationen Konfliktmanagement in Kooperationen Risiken von Kooperationen Best Practice Beispiele Modul 3: Implementierung von Kooperationen (10 CP) unternehmensinterne/ -externe Kooperationen Kooperationen von Unternehmen, in Public- Private-Partnership und im Non-Profit-Bereich internationale Kooperationen virtuelle Kooperationen Monitoring und Evaluation von Kooperationen Präsentation der umgesetzten Kooperationsprojekte

4 Kursinformationen auf einen Blick Zielgruppe Führungskräfte aus mittlerem und höherem Management und High Potentials von Unternehmen, Verwaltung und Non-Profit- Organisationen. Die Teilnehmerzahl ist auf max. 12 begrenzt. Teilnahmevoraussetzungen (a) Hochschulstudium oder BA-Studium (b) Hochschul-oder Fachhochschulreife (c) Abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten, für den Lehrgang förderlichen Beruf sowie eine mindestens dreijährige, für den Lehrgang förderliche Berufspraxis. Kompetenzvorsprung -Zentrum für Wissenstransfer und Weiterbildung Offizieller Partner der Hochschule für angewandtes Management, Am Bahnhof 2 D Erding (Nähe München) Mail: team@kompetenzvorsprung.de Fon: Fax: Es gelten die AGB von Kompetenzvorsprung Kompetenzvorsprung Unsere Leistungen Ein modernes Studienkonzept, das praxisbezogene Handlungskompetenzen vermittelt, ein semi-virtueller Ansatz, der die Vereinbarkeit von Studium und Beruf garantiert, Zugang zu unserer virtuellen Lernplattform, Präsenzveranstaltungen vor Ort in unseren Einrichtungen im Umfang von 6 Präsenztagen, Tagesgetränke während der Präsenzveranstaltungen, fachlich pädagogische Betreuung durch unser wissenschaftliches Personal, Teilnahme an den Prüfungen des Zertifikatskurses sowie die Ausfertigung von Leistungsbescheinigungen und Zertifikaten. Termine, Orte und Anmeldung Voranmeldungen an: team@kompetenzvorsprung.de Starttermin: 24. April 2015 Ort: Erding bei München Abschluss Teilnahmebescheinigung mit Übersicht der Inhalte in den verschiedenen Modulen und bei erfolgreichen Leistungsnachweisen das Hochschulzertifikat Cooperations Management (FH)". Anrechenbarkeit Es werden Leistungsnachweise nach hochschulprüfungsrechtlichen Standards erbracht. Die Anerkennung der Module und CreditPoints (CP) auf ein Hochschulstudium (Bachelor oder MBA) ist abhängig vom Studiengang und der jeweils geltenden Prüfungsordnungen grundsätzlich möglich. Dauer 7 Monate mit berufsbegleitenden virtuellen und Präsenzphasen. Lehrgangsgebühr: 2.950,- Euro

5 Referenten mit Know-how Dr. Sieglinde Amelia Walter Geschäftsführerin und Gründerin der Business Network Consulting. Studium an den Universitäten Bologna (Italien), Bielefeld und Bremen. Erfahrener Kooperations-Profi: Beraterin und Trainerin bei EADS, Eurocolumbus, Astrium, Kellogg; EU-Projekte, Koordinatorin der Netzwerke im TIS innovationpark Bozen (Italien). Forschungs-und Dozententätigkeit an verschiedenen europäischen Hochschulen zum Thema Netzwerkökonomie. Lutz Steffen Gründer der Steffen GmbH, der CoreNetGbRsowie des Münchner UnternehmerKreis IT. Nach seinem BWL-Studium Beginn seiner Laufbahn bei IBM, Vertriebsmanager; anschließend in der Geschäftsführung mehrerer IT- Gesellschaften der ARAG Gruppe. Seit 1987 liegt sein Schwerpunkt in der Strategie- und Vertriebsberatung von IT-Unternehmen und er unterstützte gut 200 IT-Unternehmen bei der strategischen und vertrieblichen Ausrichtung. Heute ist er Beirat und Aufsichtsrat in verschiedenen Unternehmen, Einen Teil seiner Zeit widmet er sozialen Projekten, Dietmar Walter Studium der VWL an den Universitäten Trient (Italien) und Augsburg, Executive MBA an der Oxford Brooks University (UK); Manager in der IT-und Unternehmensberatung bei Maritzund Gartner Group in UK; VicePresidentbei GMI, einem US-amerikanischen Online-Marktforschungsunternehmen und verantwortlich für die internationale Expansion. Seit 2011 Berater von Unternehmensgründern und Investoren von Technologieunternehmen weltweit.

6 Innovativer Ansatz Blended Learning-Konzept Blended Learning-Konzept Unsere Hochschulzertifikate basieren auf dem Ansatz des BlendedLearning, d.h. sie kombinieren virtuelles Selbststudium mit Präsenzphasen. In den Präsenzphasen (i.d.r. 3 x 2 Tage = 6 Tage Präsenz) profitieren Sie von der Workshopathmosphäreund bereichern Ihr persönliches Netzwerk im direkten Kontakt zu Dozenten und anderen Teilnehmern. In den virtuellen Teilen beschäftigen Sie sich mit weiteren Inhalten zur Vorund Nachbereitung der Präsenzphasen und erbringen z.t. auch Ihre Prüfungsleistungen in Form von Studienarbeiten. Das semi-virtuelle Konzept ist damit ideal für Ihre berufsbegleitende Qualifizierung geeignet. Sie sind minimal abwesend, können Geld verdienen und sich zugleich zeit-und ortsunabhängig weiterbilden, sparen Reise-und Übernachtungskosten und haben auch noch Zeit für Ihre Familie. Akademische Qualität und Anrechnungsmöglichkeiten Akademische Qualität und Anrechnungsmöglichkeiten Als offizieller Partner der Hochschule für angewandtes Management (HAM) bieten wir berufsbegleitende Weiterbildung auf universitärem Niveau. Die Inhalte und Abschlüsse unserer Zertifikatslehrgänge orientieren sich an internationalen Standards und sind mit CreditPoints (CP) nach dem European CreditTransfer System bewertet. Aufgrund der akademischen Qualität unserer Lehrgänge besteht die Möglichkeit, einzelne (Teil-) Module auf staatlich anerkannte Bachelor- oder Master-Studiengänge sowie MBA- Programme in Abhängigkeit von Studiengang, jeweils geltender Studienordnung und individueller Situation grundsätzlich anrechnen zu lassen. *) *) Bitte beachten Sie, dass dies keinen Anspruch auf Anrechnung darstellt. Die Entscheidung über die Anrechnung oder Nicht-Anrechnung von Leistungen, die an anderen Hochschulen oder Akademien erbrachten wurden, obliegt allein der jeweiligen Hochschule.

7 einfach besser wissen Ihr Wissen sollen Sie in der Praxis für sich selbst und für Ihr Unternehmen nutzbringend einsetzen können. Deshalb sind alle Weiterbildungsmaßnahmen durch ihre konsequente Anwendungsorientierung geprägt. Damit unterstützen wir gezielt den tatsächlichen Transfer des neu Gelernten in die Praxis. Enge Kooperationen mit Wissenschaft und Praxis Alle Weiterbildungsmaßnahmen werden gemeinsam mit Managern aus verschiedenen Unternehmen entwickelt und durch praxiserfahrene Professoren und hochkarätige Experten umgesetzt. Unser Netzwerk von mehr als 60 Hochschul-Professoren und weit über 100 Experten aus der beruflichen Praxis verschiedener Branchen und Fachrichtungen sichert uns einen einmaligen Zugriff auf aktuelle Inhalte und garantiert den Transfer von Know-How in die Praxis. Inhouse für Unternehmen Unternehmen profitieren von maßgeschneiderten Inhouse-Angeboten für ihre Führungskräfte und Mitarbeiter. Ganz nach Bedarf passen wir die Maßnahmen an Ihre spezifischen Fragestellungen an und führen Sie auch bei Ihnen vor Ort durch. Damit gestalten wir diese Weiterbildungsmaßnahmen für Firmen besonders attraktiv und leisten einen wertvollen Beitrag für Ihre Personalentwicklung. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot: Tel mail:

8 Kurs- und Kontaktdaten Kursdaten: Starttermin : 24. April 2015 Veranstaltungsorte: Erding bei München Fax: Voranmeldungen oder auch Anfragen richten Sie bitte an: Mail:team@kompetenzvorsprung.de Fon: