Zeitarbeit. Try & Hire. Personalvermittlung

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1 Zeitarbeit Try & Hire Personalvermittlung

2 Unsere Strategie ist Ihr Vorteil Lösungen für Ihre Zukunft Der Wettbewerb auf den Absatzmärkten wird künftig immer mehr dadurch gekennzeichnet sein, dass mehr oder weniger gleichartige Produkte und Dienstleistungen von einer Reihe leistungsfähiger Unternehmen angeboten werden. Um sich von den Mitbewerbern abzuheben und konkurrenzfähig zu bleiben, müssen sich Unternehmen stetig am Markt orientieren und schnell und flexibel auf Veränderungen reagieren können. Dabei spielt ein effizientes Personalmanagement eine entscheidende Rolle. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Sie mit individuellen Personalkonzepten in diesem Anpassungsprozess zu unterstützen.

3 Ob Zeitarbeit, Try and Hire oder Personalvermittlung wir bieten Ihnen individuelle Lösungen für ein effizientes und erfolgreiches Personalmanagement. Sprechen Sie mit uns, wenn es um personelle Engpässe oder um die dauerhafte Besetzung einer Position in Ihrem Unternehmen geht. Wir beraten Sie gern, denn Ihr Erfolg ist unser Ziel. Sönke Körner

4 Zielsicher Richtung Zukunft Zeitarbeit Zeitarbeit ist die modernste und flexibelste Form der bedarfsorientierten Personalplanung. Sie hilft ihrem Unternehmen, auf bestimmte Situationen effizient reagieren zu können. Zur problemlosen Überbrückung von Kapazitätsengpässen durch Urlaub, Krankheit oder erhöhte Auftragslagen kann Zeitarbeit für Sie die ideale Lösung sein. Sie reduzieren Ihre Personalkosten auf die tatsächliche Bedarfszeit und generieren zusätzliches Know-how durch qualifizierte, selbständig arbeitende Mitarbeiter. Die entstehenden Lohnnebenkosten für Sozialversicherung, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaub und Versicherungen sowie die Formalitäten zur An- und Abmeldung bei den Krankenkassen übernehmen wir.

5 Try and Hire Try and Hire stellt die gezielte Kombination aus Zeitarbeit und Personalvermittlung dar. Die Phase der Arbeitnehmerüberlassung wird gewissermaßen zur verlängerten Probezeit. Sie lernen einen Mitarbeiter im beruflichen Alltag kennen und können seine fachliche und soziale Kompetenz mit Ihrem Anforderungsprofil abgleichen. Nach Ablauf einer vereinbarten Zeit haben Sie die Möglichkeit, unseren bewährten Mitarbeiter für eine Festeinstellung in Ihrem Unternehmen zu gewinnen. Try and Hire spart Zeit, Geld und Nerven und ist die perfekte Lösung für all diejenigen, die sich bei der Personalrekrutierung nicht auf ihr glückliches Händchen verlassen wollen. Einige Berufsgruppen aus unserem Forum: Medizin und Pflege - Ärzte/Fachärzte - Pflegedienstleitung - Stationsleitung - Gesundheits- und Krankenpfleger/in auch mit Fachweiterbildung - Operationstechnische/r Assistent/in - Altenpfleger/in auch mit Fachweiterbildung - Pflegeassistenzkräfte - Arzthelfer/in - Technische/r Sterilisationsassistent/in - MRA/MTLA/PTA Industrie und Gewerbe - Dipl.-Ingenieure (alle Fachrichtungen) - Industriemechaniker/in - Konstruktionsmechaniker/in - Anlagenmechaniker/in - Schiffbauer/in - Zerspanungsmechaniker/in - Elektroniker/in - Maler/in und Lackierer/in - Hauswirtschaftshelfer/in - Ver- und Entsorgungskräfte - gewerbliche Hilfskräfte Büro und Verwaltung - Teamassistent/in - Sachbearbeiter/in (Einkauf, Personal, Vertrieb) - Buchhalter/in - Industriekaufleute - Speditionskaufleute - Bürokaufleute - Empfangssekretär/in - Call Center Agents - Bankkaufleute - Fremdsprachensekretär/in Weitere Berufsgruppen auf Anfrage.

6 Die passende Lösung für Ihr Unternehmen Personalvermittlung Der richtige Mitarbeiter auf der richtigen Position ist das Geheimnis des unternehmerischen Erfolgs. Aber welcher ist der Richtige? Neben dem fachlichen Know-how spielt auch die soziale Kompetenz eine entscheidende Rolle im beruflichen Alltag. Nutzen Sie unsere Kontakte und unsere Erfahrungen: Ob Fach- oder Führungskräfte wir unterstützen Sie bei der Suche und Auswahl von qualifiziertem und motiviertem Personal und prüfen unseren Mitarbeiter- und Bewerberpool nach der richtigen Besetzung für Sie. In der Vorbereitungsphase erstellen wir ein detailliertes Anforderungsprofil der vakanten Position.

7 In der Durchführungsphase übernehmen wir für Sie die Anzeigengestaltung sowie die Abwicklung der Anzeigenschaltungen in den verschiedenen Medien. Wir erledigen die gesamte Bewerberkorrespondenz und treffen eine sorgfältige Vorauswahl mittels strukturierter Rekrutierungsinstrumente. Auf Ihren Wunsch bleibt Ihr Unternehmen bis zu diesem Zeitpunkt anonym. Nach diskreter Referenzeinholung präsentieren wir Ihnen dann die geeignetsten Kandidaten. Nutzen Sie unsere Strategie, um einen Mitarbeiter zu gewinnen, der Ihren Anforderungen entspricht, und sparen Sie sowohl zeitlichen als auch personellen Aufwand.

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