Bachelor of Arts (B.A.) Sozialpädagogik & Management

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1 Bachelor of Arts (B.A.) Sozialpädagogik & Management

2 Betreuung, Beratung & Förderung für Manager mit Herz B.A. Sozialpädagogik & Management Um erfolgreich Leitungsaufgaben in sozialpädagogischen Einrichtungen und Diensten zu übernehmen, reicht es heute nicht mehr aus, eine qualifizierte pädagogische Fachkraft zu sein. Unternehmen im Feld der Pädagogik und/oder der Sozialen Arbeit benötigen heute Führungskräfte, die über umfassende, auf die dynamischen Anforderungen der Branche zugeschnittene, fachliche und persönliche Kompetenzen verfügen. Hierzu Prof. Dr. Roswitha Gembris Wissenschaftliche Studiengangsleiterin gehören neben der Wirtschafts- und Managementkompetenz auch wissenschaftlich fundierte, aktuelle pädagogische und sozialarbeiterische Fachkenntnisse sowie ausgeprägte kommunikative, soziale und personale Kompetenzen. Auch an die ethische Grundhaltung und Handlungskompetenz werden hohe Anforderungen gestellt. Sozialpädagogische Einrichtungen und Dienste stehen unter hohem Leistungsdruck und sind vor komplexe Anforderungen gestellt. Mit knapper werdenden finanziellen Ressourcen qualitativ hochwertige Leistungen zu erbringen, ist zu einer zentralen Herausforderung für Leitungskräfte aller Ebenen geworden. Als Führungskraft verantwortlich zu leiten, bedeutet, fachlich qualifizierte Erziehung, Bildung oder Hilfeleistung sicherzustellen, Klienten und Angehörigen kundenorientiert zu begegnen, Mitarbeiter/innen fachgerecht einzusetzen und zu fördern, ökonomische Verantwor- ME GEMEINSA TEILHA

3 tung zu übernehmen und die Werte und das Leitbild des jeweiligen Einrichtungsträgers überzeugend umzusetzen. Derzeit steigt der Bedarf an differenizierten und passgenauen Angeboten für Kinder, Jugendliche und Erwachsene, für Menschen mit unterschiedlichen Bildungs-, Hilfe- und Unterstützungsbedarfen und damit verbunden auch der Bedarf an entsprechend ausgebildeten Fachkräften. In Fachkreisen herrscht, ebenso wie auf Arbeitgeberseite, weitgehend Konsens darüber, dass es perspektivisch nur mit akademisch ausgebildeten Fach- und Führungskräften gelingen kann, den fachlichen, betriebswirtschaftlichen, kommunikativen und persönlichen Anforderungen im Arbeitsfeld der Pädagogik und/oder der Sozialen Arbeit gerecht zu werden. Ein deutlicher Fachkräftemangel zeichnet sich bereits heute ab. Im Bachelor-Studiengang Sozialpädagogik & Management bietet die FHM durch die Vermittlung einer eng verzahnten Kombination aus Wirtschaftskompetenz, allgemeiner und fachspezifischer Managementkompetenz, vertiefter Fachkompetenz und umfassender personaler und sozialer Handlungskompetenz eine am Markt besonders nachgefragte Mehrfachqualifikation. NSCHEN M BE Mögliche spätere Tätigkeitsbereiche und Arbeitgeber: Leitung von Kindertagespflegeeinrichtungen, Kindertagesstätten und Familienzentren Familienberatung oder sozialpädagogische Familienhilfe Fachberatung Fort- und Weiterbildung von Erzieherinnen und Erziehern Pädagogische Tätigkeiten in Einrichtungen der öffentlichen und freien Kinder- und Jugendhilfe Qualifizierung von Tagesmüttern Schulsozialarbeit Ausgewählte Aufgabenbereiche im Jugendamt und im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) Aufgaben in Stabsstellenfunktionen BER

4 Wir informieren Sie gern persönlich: Individuelles Beratungsgespräch vor Ort oder telefonisch Infoveranstaltung an jedem ersten Dienstag im Monat Schnupperstudium Probieren vor dem Studieren FHM Bielefeld: Hotline Ravensberger Str. 10 G, Bielefeld FHM Hannover: Hotline Lister Straße 18, Hannover FHM Köln: Hotline Hohenstaufenring 62, Köln FHM Bamberg: Hotline Pestalozzistraße 10, Bamberg FHM Rostock: Hotline Kröpeliner Str. 85, Rostock Für wen? LEITUNG JUGENDHILFE ATUNG KITA Der Studiengang Sozialpädagogik & Management (B.A.) richtet sich als berufsbegleitender Studiengang an Studieninteressierte mit staatlich anerkannter Ausbildung zur/m Erzieher/in mit Fachhochschulreife, die als akademisch ausgebildete Führungskräfte Leitungsfunktionen in pädagogischen oder sozialen Einrichtungen übernehmen wollen. Sie möchten sich für die Übernahme von Fach- oder Führungspositionen im Bereich der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit qualifizieren, freuen sich darauf, Entwicklungen und Herausforderungen ihres Arbeitsfeldes mit zu gestalten und haben Interesse daran, Querschnittsaufgaben in Stabsstellenfunktion, in der Qualitätssicherung und in der Unternehmensentwicklung zu übernehmen? Oder möchten Sie im Bereich der Beratung tätig werden beispielweise in der Fachberatung? Oder möchten Sie sich als pädagogische Fachkraft für Menschen mit speziellen Bildungs-, Hilfeund Unterstützungsbedarfen qualifizieren? Um auf die Herausforderungen der Praxis vorbereitet zu sein, bietet der Studiengang Sozialpädagogik & Management eine optimale Qualifizierung für angehende und bereits arbeitende Leitungskräfte. Ebenso eröffnen sich vielseitige berufliche Zukunftsperspektiven. Jan-Hendrik Stute Alumni

5 Studieninhalte Der Studiengang qualifiziert aufbauend auf den bereits beruflich erworbenen Kompetenzen umfassend und auf wissenschaftlichem Niveau für die Übernahme von Leitungsverantwortung im sozialpädagogischen Bereich. Die Studieninhalte sind auf die spezifische Situation und Bedarfe des Arbeitsfeldes Sozialpädagogik ausgerichtet. Im Studium erweitern Sie Ihr pädagogisches Fachwissen gezielt um sozialpädagogische und sozialarbeiterische Inhalte. Die für die Berufsbefähigung zentralen sozialpädagogischen Fachkompetenzen werden u.a. insbesondere in den Modulen Rechtliche Grundlagen sozialpädagogischer Arbeit und Konzepte & Methoden der Sozialen Arbeit wissenschaftlich fundiert, vertieft, erweitert und aktualisiert. Sie erwerben umfassende Führungs- und Managementkompetenzen beispielsweise in den Modulen Sozialmanagement, Organisationsentwicklung & Changemanagement, die Sie befähigen, die entsprechenden fachspezifischen Managementkonzepte in ihren Einrichtungen und Diensten zu entwickeln, zu implementieren und zu profilieren. Praxis- und berufsfeldrelevante betriebswirtschaftliche Kenntnisse bereiten Sie darauf vor, Budget- und Personalverantwortung in Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe zu übernehmen. Die Module Selbstmanagement & Selbstmarketing sowie Teammanagement, Präsentation & Moderation zielen in besonderer Weise darauf ab, Ihre personalen und sozialen Kompetenzen zu entwickeln. Die Ausbildung einer Führungspersönlichkeit einschließlich des entsprechenden Rollen- und Selbstverständnisses wird mit den Modulen Beratung & Coaching und Professionalität & Leitungsidentität maßgeblich unterstützt. Studienform Stand: Dezember 2015 Teilzeit/Berufsbegleitend Studienort: Bielefeld, Köln, Hannover, Rostock, Bamberg Studienstart: Oktober Studiendauer: Durch die Anerkennung der Ausbildungsinhalte für Staatlich anerkannte Erzieher/innen und Heil- und Erziehungspfleger/ innen verkürzt sich das Studium auf 2 Jahre Studiengebühr: 375,00 /Monat (Bielefeld, Köln, Hannover); 355,00 /Monat (Rostock, Bamberg); 305,00 /Monat (PK Rostock) Einmalige Gebühren: 150,00 / PKR & AWO: 0 (Auswahlverfahren); 400,00 (Abschlussprüfung) Fernstudium Fernstudienzentrum: Bielefeld, Köln, Hannover, Pulheim, München, Schwerin, Rostock, Bamberg Studienstart: Februar, Juni & Oktober Studiendauer: Durch die Anerkennung der Ausbildungsinhalte für Staatlich anerkannte Erzieher/innen und Heil- und Erziehungspfleger/ innen verkürzt sich das Studium auf 2 Jahre Studiengebühr: 285,00 /Monat Einmalige Gebühren: 150,00 / PKR & AWO: 0 (Auswahlverfahren); 500,00 (Abschlussprüfung)

6 Bachelor of Arts (B.A.) Sozialpädagogik & Management PROGRAMMAKKREDITIERT nach durch Studieninhalte Managementkompetenz Spezielle Fachkompetenz Personale & soziale Kompetenz Aktivitäts- & Handlungskompetenz Betriebswirtschaftslehre Unternehmensführung Lebensweltorientierung & professionelle Beziehungsgestaltung Selbstmanagement & Selbstmarketing Studium in der Praxis (SiP) im In- oder Ausland Personalmanagement & Arbeitsrecht Organisationsentwicklung & Changemanagement Soziales Lernen & Gruppenpädagogik Förderung individueller Entwicklungsund Bildungsprozesse Teammanagement, Präsentation & Moderation Studium Generale Wissenschaftliches Arbeiten Unternehmensgründung Sozialmanagement (Sozial-)pädagogische Theorie & Praxis Beratung & Coaching Qualitätsmanagement Rechtliche Grundlagen sozialpädagogischer Arbeit Professionalität & Leitungsidentität Konzepte & Methoden Sozialer Arbeit * Anrechnungsmöglichkeit durch den Abschluss Staatlich anerkannte/r Erzieher/in Der Fachbereich Personal, Gesundheit und Soziales Ob im Gesundheitswesen, im Zukunftssektor Sport, im sozialpädagogischen Bereich oder in der Tourismusbranche der Fachbereich Personal, Gesundheit und Soziales setzt seinen Schwerpunkt zukunftsorientiert auf dynamische Wachstumsmärkte mit vielfältigen Berufsperspektiven. Aus dem strukturellen Wandel in diesem Zukunftsbereich entstehen neben veränderten Rahmenbedingungen auch neue Aufgabenfelder, die es zu berücksichtigen gilt. Somit ergeben sich zum Einen neue Herausforderungen in den entsprechenden Berufsbildern, zum Anderen eine verstärkte Nachfrage nach qualifiziertem Managementnachwuchs. Die FHM reagiert mit einem abwechslungsreichen, auf die aktuellen Bedürfnisse des Marktes zugeschnittenen Studienangebot und qualifiziert hierfür Fachund Führungskräfte. Neben der Vermittlung von studienfachspezifischen Kenntnissen und wirtschaftlichem Know-how, wird auch die persönliche Entwicklung der Studierenden gezielt gefördert. Im Vordergrund steht hierbei der hohe Praxisbezug. In Kooperation mit Institutionen und Unternehmen entwickelt die FHM maßgeschneiderte Studienangebote, die einen optimalen beruflichen Einstieg in die eigene, individuelle Karriere eröffnen. Zudem ermöglichen die engen Wirtschaftskontakte der Hochschule bereits während des Studiums beste Voraussetzungen für ein nachhaltiges Netzwerk.