So kommt Ihre Bewerbung gut an

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1 So kommt Ihre Bewerbung gut an Standort Wien 2015 Freshfields Bruckhaus Deringer LLP

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3 Der erste Schritt Ihre Bewerbung Sie möchten gleich von Beginn an einen guten Eindruck hinterlassen? Gute und sorgfältig erstellte Bewerbungsunterlagen sind der erste Schritt dazu. Machen Sie es uns einfach. Das ist Ihr erster Bonus. Vollständige Bewerbungsunterlagen inkludieren das Motivationsschreiben, den Lebenslauf, Diplomprüfungszeugnisse, Sammelzeugnisse und, falls vorhanden, Arbeitsreferenzen, sonstige Zeugnisse, Diplome etc. 1

4 Wir bekommen einen ersten Eindruck Evaluation Ihrer Unterlagen Beeindrucken Sie uns mit einem kurzen, knackigen und wortgewandten Motivationsschreiben. Warum wollen Sie zu Freshfields? Warum sind Sie qualifiziert? Was sind Ihre Ziele? Ihr Lebenslauf sollte klar, übersichtlich und chronologisch aufgelistet sein. Und vergessen Sie Ihre Hobbies nicht. Ihre Bewerbungsunterlagen werden sorgfältig von uns gelesen und zwischen den Partnern und der Human-Resources-Abteilung evaluiert. Wir wissen, Sie sitzen wie auf Nadeln es ist uns daher sehr wichtig, Ihnen so rasch wie möglich zu antworten. Schreiben Sie uns auch, für welche Praxisgruppen Sie sich interessieren. Wir suchen laufend für alle unsere Bereiche: Arbeitsrecht Bank- und Finanzrecht Geistiges Eigentum und Informationstechnologie Gesellschaftsrecht/M&A Immobilienwirtschaftsrecht Internationales Schiedsverfahren/Gerichtsverfahren Kartellrecht und Außenhandel Öffentliches Wirtschaftsrecht Steuerrecht 2

5 Wie stellen wir uns unsere Mitarbeiter vor? Voraussetzungen Fachliche Anforderungen angemessene Studiendauer sehr gute Englischkenntnisse guter Abschluss des Jus-Studiums nicht zwingend, aber von Vorteil: juristische Praktika im In- und Ausland Auslandssemester Doktorat LL.M., MBA oder sonstige post-graduale Ausbildung im Ausland Persönliche Anforderungen Engagement und Eigeninitiative Vertrauenswürdigkeit und Diskretion Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit und Zuhörvermögen sorgfältige und genaue Arbeitsweise offene Persönlichkeit unternehmerisches Denken 3

6 Sprechen wir über eine mögliche gemeinsame Zukunft Interviews Bei den zwei Interviewrunden werden Sie von jeweils drei bis vier Partnern und Senior Associates unseres Hauses auf Ihre Fähigkeiten als Rechtsanwalt und Teamkollege geprüft. Anwälte bei Freshfields Bruckhaus Deringer brauchen unter anderem hohe fachliche Kompetenz, eine effiziente und strukturierte Arbeitsweise, Hilfsbereitschaft, Einfühlungsvermögen, Stressresistenz und Ausdauer. Selbstverständlich sind die Interviews auch dazu da, Ihre Fragen an uns zu beantworten. Stellen Sie so viele Fragen wie möglich, wir werden Ihnen alle sehr gerne ausführlich beantworten. 4 Unsere Beurteilung stützt sich vor allem auf Ihren Eindruck, den Sie bei den Interviews hinterlassen. Fachwissen Diplomarbeit und/oder Dissertation Publikationen praktische Arbeitserfahrungen Englischkenntnisse Persönlichkeit Sozialkompetenz Auftreten und Charisma Überzeugungskraft Diskussions- und Argumentationsverhalten internationales Denken Kommunikationsverhalten Teamverhalten

7 Sprechen wir über eine mögliche gemeinsame Zukunft Unsere Bewertung und Auswahlentscheidung fällt so objektiv wie möglich und so subjektiv wie nötig aus. Objektiv, weil jeder Bewerber nach den gleichen grundsätzlichen Kriterien beurteilt wird, die Kriterien unterschiedlich gewichtet werden, um den spezifischen Anforderungen der jeweiligen Praxisgruppe zu entsprechen, die Kriterien über viele Jahre getestet und angepasst wurden. Subjektiv, weil unsere Interviewer langjährige Erfahrung haben, was einen guten Anwalt ausmacht, die»chemie«zwischen Ihnen und uns stimmen muss und wir zueinander passen sollten. 5

8 Wir möchten Sie an Bord holen! Angebot Sie haben uns überzeugt? Wir wollen auch Sie von uns überzeugen. Deshalb möchten wir Ihnen ein attraktives Angebot machen. Bei uns dürfen Sie sich auf eine außergewöhnlich gute Atmosphäre, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und mehr freuen: grenzüberschreitendes Arbeiten in internationalen Teams eine ausgezeichnete Ausbildung ein weltweites Top-Knowledge-Management einen effizienten Karriereweg die Möglichkeit von Auslandsaufenthalten nach der RAP flache Hierachien hoch motivierte, unterstützende KollegInnen einen hohen Teamgeist 6

9 Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann lernen Sie uns kennen und bewerben Sie sich noch heute wir freuen uns auf Sie! Konrad Gröller HR Partner, Wien T E konrad.groeller@freshfields.com Katrin Musil HR Manager, Wien T E katrin.musil@freshfields.com

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11 Diese Dokumentation wird zur Verfügung gestellt von der international tätigen Rechtsanwaltssozietät Freshfields Bruckhaus Deringer LLP (eine Limited Liability Partnership nach dem Recht von England und Wales, UK LLP) und ihren weltweiten Niederlassungen und assoziierten Partnerkanzleien, die unter dem Namen Freshfields Bruckhaus Deringer in mehreren Jurisdiktionen tätig sind, sowie der Freshfields Bruckhaus Deringer US LLP. In der Information werden diese Kanzleien und Einheiten zusammengefasst als»freshfields«bezeichnet. Weitere regulatorische Informationen finden Sie unter Die UK LLP hat Niederlassungen und assoziierte Partnerkanzleien in Bahrain, Belgien, China, Deutschland, England, Frankreich, Hongkong, Italien, Japan, den Niederlanden, Österreich, Russland, Singapur, Spanien, Vietnam und in den Vereinigten Arabischen Emiraten. Die Freshfields Bruckhaus Deringer US LLP unterhält Niederlassungen in New York City und Washington DC. Diese Dokumentation dient der allgemeinen Information und ist nicht als umfassende Darstellung gedacht. Sie kann eine Rechtsberatung nicht ersetzen. Freshfields Bruckhaus Deringer LLP, Februar 2015, 02569

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