Aus- und Weiterbildungen für LehrlingsausbilderInnen

Transkript

1 Andres Rodriguez Chlorophylle Geo Martinez Fotolia.com Service-Line: Aus- und Weiterbildungen für LehrlingsausbilderInnen Auszeichnung des Landes Steiermark

2 Lehre schafft Zukunft! Das bfi Steiermark ist seit Jahren auf mehreren Ebenen für die Lehrlingsausbildung aktiv und für Sie zu allen Themen der Lehre und FacharbeiterInnenausbildung sowie Weiterbildungen für LehrlingsausbilderInnen ein erfahrener und zuverlässiger Partner. Unsere AusbilderInnenseminare berechtigen zur Lehrlingsausbildung. Weiterbildungsseminare für LehrlingsausbilderInnen Heute übernehmen LehrlingsausbilderInnen häufig erzieherische Funktionen und sind mit einer Vielzahl von Herausforderungen konfrontiert. Die bfi-weiterbildungen bieten Ihnen die Möglichkeit, mit diesen Herausforderungen kompetent umzugehen, als LehrlingsausbilderIn souverän aufzutreten und Ihren Lehrlingen die Unterstützung zu geben, die sie brauchen. Um die Erfolgsgeschichte der Lehre auch in Zukunft fortzuschreiben, ist die Förderung von Lehrbetrieben in Kraft getreten, in der unter anderem Zusatzausbildungen für Ihre Lehrlinge sowie Weiterbildung für Ihre AusbilderInnen gefördert werden. Gefördert werden Weiterbildungsmaßnahmen für AusbilderInnen mit einer Mindestdauer von 8 Stunden mit Bezug auf AusbilderInnenqualifikation. Die Förderhöhe beträgt 75 % der Ausbildungskosten, maximal aber 1.000, pro AusbilderIn und Kalenderjahr. Voraussetzung dafür sind die Übernahme der gesamten Ausbildungskosten inkl. allfälliger Fahrt- und Unterbringungskosten durch den Betrieb und die Vorlage einer Teilnahme- und Zahlungsbestätigung. Nähere Informationen zu den Förderrichtlinien erhalten Sie unter

3 AusbilderInnenseminar Unterstützt und gefördert durch die AK Steiermark nach 29g BAG Zielgruppe: Voraussetzung: Dauer: Bereiten Sie sich mit uns auf die Aufgaben als AusbilderIn für die betriebliche Fachkräfteausbildung vor und erlangen Sie die Ausbildungsberechtigung nach 29g BAG. In diesem Seminar erhalten Lehrberechtigte, AusbilderInnen und Bildungsverantwortliche das für die Lehrlingsausbildung erforderliche pädagogische, psychologische und rechtliche Know-how. Rechts- und bildungspolitische Grundlagen der betrieblichen Fachkräfteausbildung; Methodik und Didaktik; Erstellung eines betrieblichen Ausbildungsplanes anhand der Bildungsvorschriften; Pädagogik; Rhetorik, Kommunikation und Konfliktbewältigung; psychische und soziale Probleme von Jugendlichen; Grundlagen der Verhaltens- und Sozialpsychologie; Lernpsychologie; Lernen lernen; Gestaltung von Lehrmaterialien Die Ausbildung schließt mit einem Fachgespräch ab, das als gesetzliche AusbilderInnenprüfung anerkannt wird. Personen, die in Zukunft als AusbilderIn für die Lehrlingsausbildung im Betrieb verantwortlich oder mitverantwortlich sind Vollendung des 18. Lebensjahres 40 Unterrichtseinheiten

4 Weiterbildungsseminare für LehrlingsausbilderInnen Als LehrlingsausbilderIn fungieren Sie auch als MentorIn und BetreuerIn. Dabei müssen Sie eine Fülle von sozialen, kommunikativen und (lern-)psychologischen Faktoren berücksichtigen. Die Weiterbildungsseminare des bfi Steiermark zielen daher vor allem auf die Weiterentwicklung von sozialen, kommunikativen und interkulturellen Kompetenzen ab, um Sie für Ihre facettenreiche Tätigkeit bestens zu wappnen. Beachten Sie die Fördermöglichkeit von 75 % der Ausbildungskosten! Lehrlingsausbilder/innen als Erzieher/innen Im Workshop-Setting setzen sich die TeilnehmerInnen mit den Auswirkungen dieses sich verändernden Berufsbildes und den damit zusammenhängenden neuen Herausforderungen der Lehrlingsausbildung intensiv auseinander und erarbeiten geeignete (verbale und nonverbale) Kommunikationsstrategien, um insbesondere mit Verhaltensauffälligkeiten kompetent umzugehen. Gemeinsame Erarbeitung der Auswirkungen des sich verändernden Berufsbildes von LehrlingsausbilderInnen auf den Arbeitsalltag und Klärung der eigenen Aufgaben Unruhestifter Wie gehe ich mit schwierigen Lehrlingen um? Wir geben Ihnen die nötigen Tipps, wie Sie auch in schwierigen Situationen souverän Ihre Rolle als LehrlingsausbilderIn erfüllen, kompetent und selbstbewusst auftreten und es gleichzeitig schaffen, Lehrlinge mit aggressivem Verhalten nicht auszugrenzen, sondern ihnen das Gefühl zu geben, dass sie an der Zielerreichung im Team aktiv beitragen. Überblick über verschiedene Formen von Verhaltensauffälligkeitsstörungen (vor allem destruktives und aggressives Verhalten); Grundlagen des Konfliktmanagements: verschiedene Konfliktarten und ihre Kennzeichen, zum richtigen Zeitpunkt einschreiten; Einführung in Konfliktbewältigungsstrategien; Methoden und Techniken zur Konfliktlösung auf der Basis der individuellen Bedürfnisse; Erlernen notwendiger Tools, um Lehrlinge aufbauend zu fördern und ins Team einzubinden

5 Auswahl von Lehrlingen Recruiting und Bewerbungsgespräche NEU! Im Workshop-Setting setzen Sie sich intensiv mit den Herausforderungen der Lehrlingssuche und -auswahl auseinander und erarbeiteten geeignete Such- und Auswahlstrategien. Recruiting von Lehrlingen Individuelle Bedarfsanalyse; Definition der Anforderungen an die Auszubildenden; Umgang mit Test- und Auswahlverfahren, Festlegen von messbaren Kriterien für soziale und persönliche Kompetenzen Best-Practice-Beispiele GastreferentInnen (PersonalistInnen, RecruiterInnen) aus renommierten steirischen Leitbetrieben referieren über die gelebte Praxis der Lehrlingsauswahl in ihren Unternehmen. Vortrag und Diskussion Einführung in die Gesprächsführung Abklärung des Interessenprofils; Persönliches Auftreten und Erscheinungsbild der LehrstellenbewerberInnen; Wie passt der/die zukünftige Auszubildende (Erwartungen und Einstellungen) zum Unternehmen? Entsprechen die Fähigkeiten und Neigungen den Anforderungen der Firma? Einsatzmöglichkeiten von Bewerbungsgesprächen bei der Lehrlingsauswahl; Feedbackgespräche weitere Seminare: Didaktik Kreative Ausbildungsmethoden Du schaffst das! Motivationstraining in der Lehrlingsausbildung Frauen in Männerberufen Weibliche Lehrlinge gezielt fördern Interkulturelle Kompetenz in der betrieblichen Lehrlingsausbildung Jugendkulturen besser verstehen Nähere Informationen zu den Seminaren finden Sie auf unserer Homepage oder in unserem bfi-bildungsprogramm.

6 Anmeldung und Information: bfi Steiermark Bildungszentrum Deutschlandsberg Liechtensteinstr Deutschlandsberg Tel DW 7001 Bildungszentrum Feldbach Franz-Josef-Straße Feldbach Tel DW 3500 feldbach@bfi-stmk.at Bildungszentrum Fürstenfeld Burgenlandstraße 15a 8280 Fürstenfeld Tel DW 3200 fuerstenfeld@bfi-stmk.at Bildungszentrum Gleisdorf Rathausplatz Gleisdorf Tel DW 3000 gleisdorf@bfi-stmk.at Bildungszentrum Graz West Eggenberger Allee Graz Tel DW 2200 grazwest@bfi-stmk.at Bildungszentrum Hartberg Weidenstraße Hartberg Tel DW 3100 hartberg@bfi-stmk.at Bildungszentrum Kapfenberg Wiener Straße Kapfenberg Tel DW 4001 kapfenberg@bfi-stmk.at Bildungszentrum Leibnitz Dechant-Thaller-Straße 39/ Leibnitz Tel DW 7101 leibnitz@bfi-stmk.at Bildungszentrum Leoben Erzstraße Erzstraße Leoben Tel DW 6004 leobenerz@bfi-stmk.at Bildungszentrum Leoben Pestalozzistraße Pestalozzistraße Leoben Tel DW 6050 leobenpestalozzi@bfi-stmk.at Bildungszentrum Murau Bahnhofviertel Murau Tel DW 6300 murau@bfi-stmk.at Bildungszentrum Mürzzuschlag Grüne Insel Mürzzuschlag Tel DW 4100 muerzzuschlag@bfi-stmk.at Bildungszentrum Rottenmann Technologiepark 4/ Rottenmann Tel DW 6400 rottenmann@bfi-stmk.at Bildungszentrum Weiz Franz-Pichler-Straße Weiz Tel DW 3300 weiz@bfi-stmk.at Nähere Informationen finden Sie auch auf unserer Homepage oder in unserem bfi-bildungsprogramm.