Richtig bewerben mit Trenkwalder

Transkript

1 Richtig bewerben mit Trenkwalder

2 Meine Berufsentscheidung welcher Beruf passt zu mir? Nur wenn man weiß, wo man steht, kann man entscheiden, wohin man will. Vor der Bewerbung sollte man sich daher überlegen: Wo liegen meine Stärken, Interessen und Kompetenzen? Was sind meine Ziele kurz- und langfristig? Was sind meine Möglichkeiten am Arbeitsmarkt? Ein Jobinserat gibt Ihnen alle nötigen Basis informationen, um zu beurteilen, ob die Position zum eigenen Profil passt. Prüfen Sie: Um welches Unternehmen handelt es sich? Welche offene(n) Position(en) gibt es? Was ist das Aufgabengebiet? Welche Anforderungen/Qualifikationen werden verlangt? Im Vorfeld ist es auch wichtig, Informationen über das Unternehmen selbst einzuholen am besten über die Unternehmenswebseite. Arten und Formen der Bewerbung Nachdem man sich für ein Stellenangebot bzw. ein Unternehmen entschieden hat, beginnt man mit der Bewerbung. Arten der Bewerbung: Bewerbung auf ein konkretes Stellenangebot Initiativbewerbung/Blindbewerbung bei einem Unternehmen Bewerbung über persönliche Kontakte Formen der Bewerbung: elektronische Bewerbung per Onlineformular auf der Unternehmenswebseite postalische Bewerbung telefonische Bewerbung

3 1 Schritt 1 Die Bewerbung Die Bewerbungsunterlagen sind Ihre Visitenkarte es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck! Überzeugen Sie mit Ihren Unterlagen und wecken Sie Interesse, Sie persönlich kennenlernen zu wollen. Unser Trenkwalder-Expertentipp: Achten Sie darauf, dass Ihre Unterlagen immer auf dem neuesten Stand sind. Seien Sie bei Ihren Angaben ehrlich und übertreiben Sie nicht. Woraus besteht ein vollständige Bewerbungsmappe? Motivationsschreiben Lebenslauf (CV) Zeugnissen Aufbau der Bewerbung Ihre Bewerbung sollte übersichtlich aufgebaut und vollständig sein. Stellen Sie einen Bezug zur Position und zum Unternehmen her. Der Umfang ist von der Position abhängig. Bewerbung via Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen immer an eine konkrete Ansprechperson. Verwenden Sie stets eine professionelle - Adresse, die idealerweise aus Vor- und Nachname besteht. Das Datenvolumen sollte nicht größer als 3 bis 5 MB sein. Speichern Sie Ihre Unterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen in einer PDF-Datei ab. Halten Sie den Begleittext in der kurz und positiv das Wesentliche steht im Motivationsschreiben.

4 2 Schritt 2 Das Motivationsschreiben Mit dem Motivationsschreiben stellen Sie sich dem Unternehmen vor und werben mit Ihren Qualifikationen. Heben Sie sich von der Masse ab! Stellen Sie einen Bezug zur Position und zum Unternehmen her und recherchieren Sie stets den exakten Firmenwortlaut, die Anschrift und den korrekten Namen sowie Titel der Ansprechperson. Inhalt (max. 1 Seite) Warum sind Sie der/die richtige KandidatIn? Warum sind Sie besser geeignet als andere BewerberInnen? Welche Qualifikationen und Qualitäten zeichnen Sie besonders aus? Warum möchten Sie Ihren Job wechseln? Führen Sie Ihre Beweggründe an. Was sind die nächsten Schritte? Formulieren Sie den Wunsch eines Bewerbungsgesprächs. Vermeiden Sie Konjunktive wie würde oder sollte. Werden Sie im Inserat aufgefordert, Ihren Gehaltswunsch anzugeben, informieren Sie sich über das branchen- und positionsübliche Gehalt und geben Sie Ihre Vorstellung als Brutto-Jahresgehalt inkl. 13./14. Entgelt in einer Gehaltsspanne an (z. B ).

5 3 Schritt 3 Der Lebenslauf Der Lebenslauf oder Curriculum Vitae (CV) sollte individuell gestaltet und dem jeweiligen Unternehmen bzw. der aktuellen Arbeitssituation angepasst werden. Aufbau des Lebenslaufes Ihr Lebenslauf sollte übersichtlich und in tabellarischer Form sein. Beginnen Sie mit dem aktuellsten Ereignis und geben Sie, chronologisch und lückenlos geordnet, alle Ihre Stationen mit Datum (Monat und Jahr) an. Inhalt des Lebenslaufes Der Lebenslauf beinhaltet die persönlichen Daten, Aus- und Weiterbildungen, Berufserfahrungen, Sprach-, EDV- und sonstige Kenntnisse bzw. Hobbys. Neben dem Lebenslauf dienen Ihre Zeugnisse als Grundlage für die Entscheidung, ob Sie für die Position in Frage kommen. Legen Sie Kopien Ihrer relevanten Schul- und Studiumsabschlusszeugnisse, Dienstzeugnisse, Praktikanachweise und Bestätigungen von Aus- und Weiterbildungen Ihrer Bewerbung bei. Unser Trenkwalder-Expertentipp: Punkten Sie mit einem professionellen Porträtfoto eine Investition in ein Bewerbungsfoto von einem Fotostudio lohnt sich auf jeden Fall! Sicher ist sicher: Prüfen Sie die Unterlagen vor dem Versenden nochmals sorgfältig, denn Fehler können im Nachhinein nicht korrigiert werden.

6 4 Schritt 4 Das Vorstellungsgespräch Präsentieren Sie sich beim Bewerbungsgespräch von Ihrer besten Seite! Ein Vorstellungsgespräch dient beiden Seiten zum Abgleich von Erwartungen, Fähigkeiten und Möglichkeiten. Gute Vorbereitung auf das Gespräch Informieren Sie sich vorher über die Position und das Unternehmen. Formulieren Sie Ihre Fragen vor (z. B. Firmenstruktur, Verantwortungsgebiet, Einschulung etc.). Formulieren Sie Ihre Stärken und Schwächen Ihre Schwächen können als Ansatz für Ihr Entwicklungspotenzial dienen. Behalten Sie das Inserat, damit Sie sich vor dem Gespräch die wichtigsten Fakten über die Position in Erinnerung rufen können. Das Unternehmen möchte Sie kennenlernen Warum haben Sie sich für die Position beworben? Wer sind Sie? Was zeichnet Sie aus? Warum sollte sich das Unternehmen für Sie entscheiden? Präsentieren Sie Ihre Kompetenz und Erfahrung. Schildern Sie Ihre Motivation und Leistungsbereitschaft. Der Ablauf des Vorstellungsgesprächs Grundsätzlich läuft jedes Bewerbungsgespräch nach den gleichen Regeln ab, unabhängig von der zu besetzenden Position. Man sollte für das Vorstellungsgespräch genügend Zeit einplanen, eine Stunde ist meist das Minimum. Begrüßung und Einleitung Werdegang, Persönlichkeit Motive für die Bewerbung Präsentation der Position und des Unternehmens Ihre Fragen zur Position und zum Unternehmen Abschlussinformationen über die weitere Vorgangsweise

7 Vielfältige Karrieremöglichkeiten Schritt für Schritt zum Traumjob Die Auswahl des richtigen Jobs gehört zu den wichtigsten Entscheidungen des Lebens. Beraten Sie sich deshalb mit Fachleuten, die in der Materie Karriere und Beruf sattelfest sind. Trenkwalder kennt den Arbeitsmarkt wie kein Zweiter und analysiert seit mehr als drei Jahr zehnten die Entwicklungen dieses Marktes. Unsere Recruiting-Spezialist Innen helfen Ihnen mit diesem Hintergrund, Ihre Stärken ins richtige Licht zu rücken. Wir helfen Ihnen beim Einstieg in Top-Unternehmen und bieten Ihnen ein kostenloses Karriere- Coaching. Hier fi nden Sie Musterunterlagen für Lebenslauf und Motivationsschreiben. Unser Service für BewerberInnen auf direktem Weg zum neuen Job Online-Bewerbung: Profi tieren Sie von unserer einfachen Online-Bewerbung. Bewerben Sie sich auf ein Jobangebot oder initiativ. Musterunterlagen und Bewerbungstipps: Auf unserer Webseite fi nden Sie Vorlagen zu Lebenslauf (CV) und Motivationsschreiben. Job-Alarm: Erhalten Sie per automatisch passende Jobangebote aus Ihrer Region. Storys von MitarbeiterInnen: Blicken Sie hinter die Kulissen mit unseren Videos bei Whatchado. Social Recruiting: Folgen Sie uns auf Facebook, Twitter, kununu, XING, LinkedIn, u. v. m.

8 Die nächsten Schritte... Im Be werbungsprozess können zusätzlich weitere Auswahlverfahren für die Position angewendet werden, wie z. B. Einstellungstests, Assessment-Center oder Arbeitsproben. Der Arbeitsvertrag Eine erfolgreiche Bewerbung schließt mit der Verhandlung des Arbeitsvertrags ab. Der Arbeitsvertrag enthält die Rahmenbedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses, wie z. B.: Gehalt/Einstufung des Kollektivvertrags Arbeitszeiten/Überstundenregelung/Arbeitsort Dauer der Probezeit/Befristung Kündigungsfristen Was tun bei einer Absage Sollte es diesmal nicht geklappt haben, so betrachten Sie die Absage nicht als Wertung Ihrer Person! Nutzen Sie die Erfahrung für Ihre nächste Bewerbung. T +43 (0) infoaustria@trenkwalder.com Trenkwalder Personaldienste GmbH Richard Trenkwalder-Platz Schwadorf Austria T +43 (0) infoaustria@trenkwalder.com at.trenkwalder.com Satz- und Druckfehler vorbehalten März 2016