ANGEBOTE ZUR BERUFLICHEN EINGLIEDERUNG VON MENSCHEN MIT GESUNDHEITLICHEN HANDICAPS

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1 ANGEBOTE ZUR BERUFLICHEN EINGLIEDERUNG VON MENSCHEN MIT GESUNDHEITLICHEN HANDICAPS

2 Gesundheit ist ein wichtiges Gut und ein gefährdetes. Krankheiten, Behinderungen und Unfälle gehören trotz bemerkenswerter Fortschritte in Medizin und Technik zu unserem Alltag. Für viele Menschen hat ihr gesundheitliches Handicap auch berufliche Folgen, die bis zum Verlust des Arbeitsplatzes reichen können. Mit dem Geschäftsfeld Teilhabe am Arbeitsleben/Berufliche Rehabilitation leisten wir einen Beitrag dazu, dass Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen ihren Job behalten oder eine neue Beschäftigung finden. Dabei arbeiten wir eng mit den erkrankten bzw. behinderten Menschen, den zuständigen Trägern der gesetzlichen Sozialversicherung, Integrationsämtern, privaten Versicherungsunternehmen, Einrichtungen der medizinischen und sozialen Rehabilitation sowie selbstverständlich den Unternehmen zusammen.

3 Vier Phasen flexibel und zielorientiert Unsere Dienstleistungen erbringen wir im Rahmen eines 4-Phasen-Konzeptes. Verzahnt werden diese Phasen durch ein individuelles Integrationsmanagement, das am Ziel der Beschäftigungssicherung bzw. der Arbeitsaufnahme ausgerichtet ist: 1 Anamnese & Planung 2 Training & Qualifizierung 3 Coaching & Job-Vermittlung sowie 4 Begleitung & Stabilisierung Mit unserem individuellen Integrationsmanagement verbinden wir die unterschiedlichen Anforderungen und Erwartungen der am Reha- Prozess Beteiligten und gewährleisten so hohe Flexibilität, Professionalität und Wirt- schaftlichkeit. Je nach Konstellation des Einzelfalls können die Reha-Experten der Kostenträger ein oder mehrere Bausteine des Phasen-Konzeptes abrufen. Die direkte Beauftragung einer Beratung von Arbeitgeber und Beschäftigtem zur Stabilisierung des Arbeitsverhältnisses [Phase 4] ist bspw. ebenso möglich wie die Zuweisung in ein Angebot der Phase 1, auf dessen Grundlage der Reha- Experte des Kostenträgers entscheiden kann, welche weiteren Leistungen von welchem Dienstleister erbracht werden sollen. Unsere Leistungen erbringen wir selbstverständlich auch im Rahmen des Persönlichen Budgets nach 17 SGB IX. Zugang/Beauftragung durch Kostenträger 4 1 Anamnese & Planung 2 Training & Qualifizierung 3 Coaching & Job-Vermittlung Aufnahme/Fortsetzung einer Erwerbstätigkeit 4 Begleitung & Stabilisierung 1 ANAMNESE & PLANUNG Diese Phase ist immer dann relevant, wenn unklar ist, welche beruflichen Auswirkungen die gesundheitlichen Einschränkungen haben oder welche Fördermaßnahmen für den Erhalt des Arbeitsverhältnisses bzw. den Wiedereinstieg in Beschäftigung zielführend sind. Je nach abgerufenem Baustein greifen wir auf Verfahren zur Feststellung beruflicher Kompetenzen, psychologische Leistungs-, Eignungs- und Persönlichkeitstests sowie betriebsnahe Feststellungs- und Erprobungskonzepte zurück. Leistungen Phase 1 [u. a.]: - Eingangsberatung [ca. 2 Stunden] - Arbeitsmedizinische und/oder arbeitspsychologische Diagnostik [bis zu einem Tag] - Berufliche Eignungsanalyse [bis zu vier Wochen] - Diagnose der Arbeitsmarktfähigkeit [DIA-AM] 2 TRAINING & QUALIFIZIERUNG Entsprechend unserer Handlungsmaxime So viel wie nötig, so wenig wie möglich! stimmen wir unsere Angebote in dieser Phase auf die speziellen Anforderungen und Bedürfnisse des Einzelfalles ab. Eine mehrjährige Umschulung

4 ist nicht zwangsläufig der richtige Weg. Bereits vorhandene berufliche Kompetenzen können häufig im Rahmen einer kürzeren Teilqualifizierung ergänzt und arbeitsplatzbezogen vermittelt werden. Leistungen Phase 2 [u. a.]: - Trainingsmaßnahmen - Berufspraktische Weiterbildungen [BPW] - Berufspraktischer Lehrgang [BLR] - Betreute Betriebliche Umschulung [bbu, IRU] - Umschulung in klassischer Form - Individuelle betriebliche Qualifizierung/ Unterstützte Beschäftigung [InbeQ-UB] - Qualifizierung und Integrationstraining für psychisch beeinträchtigte Menschen [BeRe-PK, QuiT] 3 COACHING & JOB-VERMITTLUNG In dieser Phase steht der Wiedereinstieg in Beschäftigung im Vordergrund: Wir entwickeln mit den gesundheitlich eingeschränkten Menschen Bewerbungsstrategien, finden behinderungsgerechte Arbeitsplätze, unterstützen bei der Bewerbung, ebnen den Weg in die Betriebe durch Praktika, beraten die Unternehmen bei der Arbeitsplatzgestaltung und ggf. bei der Beantragung von Fördermitteln etc. Leistungen Phase 3 [u. a.]: - JobClub Beratung und Vermittlung von Rehabilitanden - Integrationsfachdienst [IFD] - Eingliederung schwer behinderter Menschen [ESB] - Berufliche Integration von Menschen mit Suchtproblematik [BIS] 4 BEGLEITUNG & STABILISIERUNG Durch die gezielte Beratung von behinderten oder kranken Beschäftigten und deren Arbeitgeber versuchen wir Zeiten der Arbeitsunfähigkeit zu vermeiden bzw. zu reduzieren und beugen gesundheitsbedingten Entlassungen vor. Menschen, die wir durch unsere Leistungen wieder in Arbeit vermitteln konnten, begleiten wir in den ersten Monaten ihrer Beschäftigung und tragen so zur Stabilisierung des Arbeitsverhältnisses bei. Leistungen Phase 4 [u. a.]: - CaseManagement - Integrationsfachdienst [IFD-B] - Betriebliche Sozialberatung -PHASEN-KONZEPT Unsere Standards Ihre Vorteile - Abgestuftes Angebotsspektrum ermöglicht bedarfsgerechte Auswahl der Leistungen - Wohnortnahe Angebote durch Präsenz vor Ort - Praxisorientierte und betriebsnahe Inhalte und Methoden - Enge Kooperation mit den Unternehmen der heimischen Wirtschaft - Qualifizierte und erfahrene Mitarbeiter/-innen [z. B. Reha-Fachkräfte] - Standardisierung der Leistungserbringung durch ein zertifiziertes QM-System - Behindertengerechte Infrastruktur

5 Das Bildungswerk im Kurzprofil Das Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V. [bwhw] ist die gemeinnützige Bildungseinrichtung der hessischen Unternehmerverbände [VhU]. Mit rund 600 fest angestellten Mitarbeiter/-innen erbringen wir an über 30 Standorten hochwertige Dienstleistungen für öffentliche Auftraggeber, Unternehmen, Beschäftigte und Stellensuchende: - Wir fördern die berufliche Orientierung von Schülerinnen und Schülern und begleiten sie beim Berufseinstieg. - Jugendlichen und jungen Erwachsenen ebnen wir durch berufsvorbereitende Angebote, kooperative Ausbildung und Ausbildungsbegleitung den Weg ins Berufsleben. - Mit unseren Beratungs-, Qualifizierungs- und Vermittlungsangeboten eröffnen wir Arbeitssuchenden den Wiedereinstieg in den Job. - Menschen mit gesundheitlichen Handicaps bieten wir im Rahmen eines individuellen Integrationsmanagements Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben. - Für Unternehmen sind wir ein kompetenter Partner bei der Personal- und Organisationsentwicklung sowie der Beschaffung und Anpassung von Personal. - Ein umfangreiches Seminarprogramm bietet Fach- und Führungskräften vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Entwicklung. - Wir gestalten die Zusammenarbeit zwischen Schulen und Lehrkräften einerseits sowie Unternehmen und ihren Personal- und Ausbildungsverantwortlichen andererseits. BILDUNGSWERK DER HESSISCHEN WIRTSCHAFT E. V. Reha-Fachkräfte Wesentlicher Garant für die zielführende Zusammenarbeit mit behinderten Menschen und somit für deren nachhaltige berufliche Integration ist die fachliche und persönliche Qualifikation unserer Mitarbeiter/-innen. Um den besonderen Anforderungen des Geschäftsfeldes gerecht zu werden, qualifizieren wir unsere Mitarbeiter/-innen durch die von der Georg-Simon-Ohm-Hochschule Nürnberg zertifizierte Fortbildung zur Reha-Fachkraft. Netzwerk Das bwhw ist Gründungsmitglied der Bundesarbeitsgemeinschaft ambulante berufliche Rehabilitation e. V. [BAG abr]. In diesem Rahmen sind wir an der Entwicklung und Erprobung neuer Integrationsansätze aktiv beteiligt.

6 BERATUNG UND INFORMATION Haben Sie Fragen? Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme und stehen Ihnen für weitere Informationen jederzeit gerne zur Verfügung: Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V. Emil-von-Behring-Straße Frankfurt am Main Eschwege Daniel Hauschild Referent Teilhabe/Reha Telefon Telefax hauschild.daniel@bwhw.de Homberg (Efze) HESSEN Hachenburg Westerburg Bad Nauheim Lahnstein Hanau Offenbach Rodgau RHEINLAND PFALZ Management der Qualität Das Bildungswerk ist nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifiziert und führt die Qualitätssiegel von Weiterbildung Hessen e. V. und des Wuppertaler Kreises e. V.