Bildungsprogramm 2006

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1 Bildungsprogramm 2006 Arbeitsgemeinschaft für politische und soziale Bildung NW e.v. in Kooperation mit dem ver.di Landesbezirk NRW Fachbereich 10 NRW Postdienste, Speditionen und Logistik

2 Vorwort Liebe Kollegin, lieber Kollege, für einen kurzen Moment schien die zentrale Lehre aus dem Ergebnis der Bundestagswahl, dass nur siegreich sein kann, wer den Sozialstaat verteidigt. Doch kaum ist der Koalitionsvertrag unterzeichnet, bestimmen altbekannte Themen die Debatte: Mindestlohn, Rente mit 67, Mehrwertsteuer, maßvolle Lohnentwicklung, Arbeitsplatzabbau,... Die Gewerkschaften und ihre Mitglieder stehen weiterhin vor der Herausforderung, die Lebens- und Arbeitsbedingungen im Interesse der abhängig Beschäftigten zu verbessern und Gegenwehr zu organisieren. Für die gewerkschaftliche Bildungsarbeit stellt sich vor diesem Hintergrund die Frage, was sie dazu beitragen kann? Mit diesem Bildungsprogramm will der Landesbezirksfachbereich 10 NRW Postdienste, Speditionen und Logistik, die Betriebs- und Tarifpolitik unterstützen und die Gewerkschaftsarbeit stärken. Wir laden alle interessierten Kollegen/innen, Vertrauensleute und gewerkschaftlichen Funktionäre/innen ein, in einen gemeinsamen Erfahrungsaustausch und Lernprozess einzutreten. Wir wünschen uns eine rege Beteiligung an und ein engagiertes Mitwirken in den angebotenen Seminaren. Mit kollegialen Grüßen Andrea Kocsis Fachbereichsleiterin Uwe Speckenwirth Gewerkschaftssekretär 2

3 Inhaltsverzeichnis Vorwort 2 Inhaltsverzeichnis 3 Hinweise für Seminarteilnehmer/innen 4 Freistellungsmöglichkeiten 6 Terminübersicht 7 Grundlagenseminare 8 Arbeitnehmer/innen in Betrieb und Gesellschaft Gewerkschaftsarbeit im Betrieb Arbeits- und Tarifrecht 10 Einführung in das Arbeits- und Tarifrecht Arbeits- und Tarifrecht bei der Post AG Arbeits- und Tarifrecht im privaten Güterverkehrsgewerbe Seminare für Personengruppen 13 Frauen Seniorinnen und Senioren Seminare für BR, PersR, JAV und SchwbV 15 Impressum 16 3

4 Hinweise für Seminarteilnehmer/innen Anmeldung Wenn du dich für die Teilnahme an einem Seminar entschieden hast, fülle bitte das in der Programmmitte abgedruckte Anmeldeformular aus und sende deine Anmeldung direkt an: ver.di Landesbezirk NRW Fachbereich 10 Postdienste, Speditionen und Logistik Bismarckstr Düsseldorf Telefon: 0211 / Telefax: 0211 / Edith.Maes@verdi.de Nach Eingang deiner Anmeldung erhältst du eine Anmeldebestätigung. Die Einladung zum Seminar bzw. die möglicherweise notwendige Absage wird frühzeitig vor Seminarbeginn versandt. Die Reservierung erfolgt in der Reihenfolge der Anmeldungen. An- und Abreise / Fahrtkosten Die Erstattung von Fahrtkosten für Gewerkschaftsmitglieder erfolgt gemäß der jeweils gültigen Reisekostenregelung der Gewerkschaft ver.di. Erstattet werden grundsätzlich nur Kosten in der Höhe, wie sie bei Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln entstehen. Die Benutzung des privaten Kraftfahrzeuges erfolgt auf eigene Gefahr und in eigener Verantwortung. Genauere Hinweise zur Anreise sowie eine Wegbeschreibung werden dir mit der Einladung zum Seminar zugesandt. 4

5 Hinweise für Seminarteilnehmer/innen Unterbringung Unsere Seminare finden in anerkannten Bildungsstätten statt. Die Kosten für Unterkunft und Verpflegung werden für Gewerkschaftsmitglieder vom Landesbezirksfachbereich 10 NRW übernommen. Grundsätzlich bemühen wir uns um eine Unterbringung in Einzelzimmern. Bei einer besonders hohen Zahl von Anmeldungen kann auch ausnahmsweise eine Unterbringung in Doppelzimmern erfolgen, um möglichst vielen Kolleg/innen eine Seminarteilnahme zu ermöglichen. Anschriften der Bildungsstätten ver.di-institut für Bildung, VIA Stenden Hotel GmbH Medien und Kunst St.-Huberter-Str. 11 Teutoburger-Wald-Str Kerken-Stenden Lage-Hörste Tel.: 02833/ 18-0 Tel.: 05232/ Salvador-Allende-Haus Haardgrenzweg Oer-Erkenschwick Tel.: / Planung und Durchführung Verantwortlich für die Planung und Durchführung der Seminare: Arbeit und Leben DGB/VHS NW e.v. Landesarbeitsgemeinschaft Mintropstr Düsseldorf Tel.: 0211 / Fax: 0211 /

6 Freistellungsmöglichkeiten Spätestens nach Erhalt der Einladung solltest du dich unverzüglich um deine Beurlaubung bzw. deine Freistellung bemühen. Bildungsurlaub für Arbeitnehmer/innen nach dem AWbG Nach dem Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz (AWbG) besteht in Nordrhein-Westfalen für alle Arbeitnehmer/innen die Möglichkeit, bis zu 5 Arbeitstage im Jahr - unter Fortzahlung der Bezüge - an einer anerkannten Weiterbildungsmaßnahme teilzunehmen. Dem Arbeitgeber ist der Entschluss zur Weiterbildung und der Zeitpunkt der Veranstaltung mind. 6 Wochen vor Beginn des Seminars schriftlich mitzuteilen. Dazu bekommst du mit der Einladung einen Vordruck, den du ausgefüllt und unterschrieben an deinen Arbeitgeber weiterleitest. Der Arbeitgeber darf die Arbeitnehmerweiterbildung zu dem mitgeteilten Zeitpunkt nur dann schriftlich ablehnen, wenn zwingende betriebliche Belange oder Urlaubsanträge anderer Arbeitnehmer/innen entgegenstehen. Im Falle einer Ablehnung wird der Anspruch auf das nächste Kalenderjahr übertragen. Sonderurlaub für Beamte/innen nach der SUrlV Nach 7 der Verordnung über Sonderurlaub für Bundesbeamte und Richter im Bundesdienst kann für die Teilnahme an staatspolitischen Bildungsveranstaltungen Sonderurlaub für bis zu 6 Werktagen im Urlaubsjahr gewährt werden, wenn dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Dazu müssen Beamtinnen und Beamte unter Vorlage der Förderungswürdigkeitsbescheinigung der Bundeszentrale für politische Bildung unverzüglich Sonderurlaub beim Arbeitgeber beantragen. Diese Bescheinigung wird dir mit der Einladung zugesandt. Solltest du Probleme mit der Beantragung deines Bildungsurlaubs/ Sonderurlaubs bekommen, wende dich bitte an deinen Betriebsrat oder an uns. Wir helfen gerne weiter! 6

7 Terminübersicht 2006 April - Einführung in das Arbeits- und Tarifrecht Arbeits- und Tarifrecht (für Frauen) Mai - Perspektiven der sozialen Sicherung AN in Betrieb und Gesellschaft September - Arbeits- und Tarifrecht (Post) Gewerkschaftsarbeit im Betrieb Arbeits- und Tarifrecht (priv. Güterverkehr) Oktober - AN in Betrieb und Gesellschaft November - Arbeits- und Tarifrecht (Post) AN in Betrieb und Gesellschaft

8 AN in Betrieb und Gesellschaft - G r u n d l a g e n f ü r V e r t r a u e n s l e u t e - Welche Auswirkungen haben die sich verändernden ökonomischen und politischen Rahmenbedingungen auf die Beschäftigten, die betrieblichen Interessensvertretungen und die Gewerkschaften? Welche Aufgaben haben die Gewerkschaften in einer sich rasant verändernden Welt und welche Rolle spielen dabei die gewerkschaftlichen Vertrauensleute? Gemeinsam wollen wir die Grundlagen legen, um die betriebliche Gewerkschaftsarbeit systematisch zu fördern und zu entwickeln. Themen und Inhalte u.a.: Gesellschaftliche Probleme heute Betriebliche Konflikte in einer Zeit voller Umbrüche Die rechtliche Stellung der Arbeitnehmer/innen im Betrieb Aufgaben der gesetzlichen Interessensvertretungen Rolle der Gewerkschaften in Betrieb und Gesellschaft Rechte der Gewerkschaften und ihrer Mitglieder Möglichkeiten der Durchsetzung von Beschäftigten-Interessen Tipps und Hilfen für eine effektive Vertrauensleutearbeit Zielgruppe: Freistellung: Vertrauensleute und interessierte Kollegen/innen nach AWbG und SUrlV Termine: Ort: Salvador-Allende-Haus, Oer-Erkenschwick 8

9 Gewerkschaftsarbeit im Betrieb - G r u n d l a g e n s e m i n a r - Das Herz der Gewerkschaft schlägt im Betrieb! Dabei bilden die Vertrauensleute und die gewerkschaftlichen Betriebsgruppen bzw. Ortsvereine im Fachbereich ein wichtiges Bindeglied zwischen den Mitgliedern im Betrieb, den Betriebsräten und der Gewerkschaft. Betriebs- und Ortsvereinsvorstände organisieren den Rahmen für eine lebendige und attraktive Gewerkschaftsarbeit im Betrieb und vor Ort. Gemeinsam wollen wir die Grundlagen legen, um die betriebliche Gewerkschaftsarbeit systematisch zu fördern und zu entwickeln. Themen und Inhalte u.a.: Die rechtliche Stellung der Arbeitnehmer/innen im Betrieb Rolle der Gewerkschaften in Betrieb und Gesellschaft Aufgaben der gesetzlichen Interessensvertretungen Rechte der Gewerkschaften und ihrer Mitglieder Welche Organisationsstrukturen fördern eine aktive Gewerkschaftsarbeit? Welche Informationsquellen stehen zur Verfügung? Tipps und Hilfen für eine effektive Gewerkschaftsarbeit Zielgruppe: Freistellung: Vorsitzende der Betriebsgruppen und Ortsvereine, Vertrauensleute und interessierte Kollegen/innen nicht erforderlich Termin: Ort: ver.di-institut für Bildung, Medien und Kunst Lage-Hörste 9

10 Einführung in das Arbeits- und Tarifrecht - G r u n d l a g e n s e m i n a r - Viele Arbeitnehmer/innen kennen häufig ihre Rechte nicht und stellen sich die Frage, ob in ihrem Betrieb alles mit rechten Dingen zugeht. Kenntnisse über die gesellschaftlichen Rahmenbedingungen, aus denen sich die Tarifautonomie und der kollektive Arbeitsvertrag entwickelt haben, sind ein erster Schritt, um sich in den komplexen Rechtsbeziehungen zwischen Beschäftigten, Arbeitgebern, Betriebsräten, Gewerkschaften und Staat zurechtzufinden. Dieses Seminar vermittelt einen ersten allgemeinen Überblick über das Arbeits- und Tarifrecht, dient somit als Grundlagenseminar für weitere vertiefende Seminare. Themen und Inhalte u.a.: Rechtsordnung der Bundesrepublik Deutschland Rechtsrangfolge Rechtsquellen und rechtliche Grundbegriffe Tarifautonomie Tarifgebundenheit Arbeitsgerichtsbarkeit Kollektives Arbeitsrecht Individuelles Arbeitsrecht Zielgruppe: Freistellung: Vertrauensleute und interessierte Kollegen/innen nach AWbG und SUrlV Termin: Ort: Salvador-Allende-Haus, Oer-Erkenschwick 10

11 Arbeits- und Tarifrecht - b e i d e r D e u t s c h e n P o s t A G - Tarifautonomie und Tarifvertragsrecht sind wesentliche Grundlagen für die Ausgestaltung, den Abschluss und die Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Tarifverträge sind wichtige Rechtsquellen, welche die Arbeitsverhältnisse und die Entlohnungsbedingungen der Arbeitnehmer/innen regeln. Mit dem Tarifvertrag Nr. 95 sind alle grundlegenden Regelungen zum Arbeitsverhältnis von Arbeiter/innen und Angestellten zu einem einheitlichen Mantel- und Entgelttarifvertrag für alle Arbeitnehmer/innen der Deutschen Post AG zusammengeführt worden. Kenntnisse über den Inhalt dieses Tarifvertrages und seine rechtlichen Grundlagen sind ein notwendiger Bestandteil der gewerkschaftlichen Arbeit. Themen und Inhalte u.a.: Tarifautonomie und Tarifvertragsrechts Regelungsmöglichkeiten/ Inhalte von Tarifverträgen Abschluss, Kündigung und Nachwirkung von Tarifverträgen Allgemeine Regelungen zum Arbeitsverhältnis Grundentgeltdifferenzierung Leistungsbezogene Entgeltanteile Zielgruppe: Freistellung: Vertrauensleute und interessierte Kollegen/innen, insbes. aus dem Bereich der Post AG nach AWbG und SUrlV Termine: Ort: Salvador-Allende-Haus, Oer-Erkenschwick 11

12 Arbeits- und Tarifrecht - i m p r i v a t e n G ü t e r v e r k e h r s g e w e r b e - Der steigende Wettbewerbsdruck durch internationale Konkurrenz führt dazu, dass die Beschäftigten in der Speditions- und Logistik-Branche und bei den Kurier, Express- und Paketdiensten unter enormen Druck geraten. Tarifverträge zum Schutz der Beschäftigten sind daher unverzichtbar. In ihnen sind die Arbeitsverhältnisse und die Entlohnungsbedingungen der einzelnen Arbeitnehmer/innen rechtswirksam geregelt. Jedoch muss das einmal Erreichte nicht auf ewig gelten. Kenntnisse über den Inhalt dieses Tarifvertrages und seine rechtlichen Grundlagen sind ein notwendiger Bestandteil der gewerkschaftlichen Arbeit und ein erster Schritt zur Sicherung des Erreichten. Themen und Inhalte u.a.: Tarifautonomie und Tarifvertragsrecht Rechtliche Grundlagen und Wirkung von Tarifverträgen Regelungsmöglichkeiten/ Inhalte von Tarifverträgen Abschluss, Kündigung und Nachwirkung von Tarifverträgen Tarifgebundenheit und Öffnungsklauseln Tarifverträge im privaten Güterverkehrsgewerbe Handlungsmöglichkeiten der Gewerkschaften Zielgruppe: Freistellung: Vertrauensleute und interessierte Kollegen/innen, insbes. aus der Speditions- und KEP-Branche nicht erforderlich Termin: Ort: ver.di-institut für Bildung, Medien und Kunst Lage-Hörste 12

13 Arbeits- und Tarifrecht - G r u n d l a g e n s e m i n a r f ü r F r a u e n - In vielen Tarifverträgen finden sich noch immer Regelungen, die zur mittelbaren Diskriminierung von Frauen führen. Der Frauenvorstand des Landesbezirksfachbereiches 10 NRW will dieses Thema aufarbeiten und sich aktiv in die Tarifpolitik der Gewerkschaften einmischen. Kenntnisse über die gesellschaftlichen Rahmenbedingungen, aus denen sich die Tarifautonomie und der kollektive Arbeitsvertrag entwickelt haben, sind ein erster Schritt, um sich in den komplexen Rechtsbeziehungen zwischen Beschäftigten, Arbeitgebern, Betriebsräten, Gewerkschaften und Staat zurechtzufinden. Das Seminar gibt einen Einblick in die Grundzüge des Tarifrechts und vermittelt den Teilnehmerinnen die wesentlichen Regelungen. Es dient als Grundlagenseminar für weitere vertiefende Seminare, die in den nächsten beiden Jahren angeboten werden. Themen und Inhalte u.a.: Rechtsordnung der Bundesrepublik Deutschland Rechtsrangfolge Rechtsquellen und rechtliche Grundbegriffe Rolle und Funktion der Tarifautonomie Wirkung von tarifvertraglichen Regelungen Arbeitsgerichtsbarkeit Zielgruppe: Freistellung: Kolleginnen des Frauenvorstands und alle interessierten Kolleginnen nach AWbG und SUrlV Termin: Ort: ver.di-institut für Bildung, Medien und Kunst Lage-Hörste 13

14 Perspektiven der sozialen Sicherung - S e m i n a r f ü r a k t i v e S e n i o r e n / i n n e n - Für einen kurzen Moment schien die zentrale Lehre aus der Bundestagswahl 2005, dass nur siegreich sein kann, wer den Sozialstaat verteidigt. Doch kaum ist der Koalitionsvertrag unterschrieben, bestimmen altbekannte Themen die Debatte: Mindestlohn, Rente mit 67, Mehrwertsteuer,... Die sozialen Sicherungssysteme geraten wieder unter Druck. Was steckt dahinter? Und was sagen die Gewerkschaften zu diesem Thema? In diesem Seminar wollen wir aktuelle politische Fragen insbesondere aus dem Blickwinkel der Senioren/innen beleuchten und Forderungen an Politik und Gewerkschaften formulieren. Im Mittelpunkt steht dabei die Frage, wie wir die Senioren/innen vor Ort beteiligen und die erarbeiteten Positionen in Gesellschaft und Gewerkschaften verankern können. Themen und Inhalte u.a.: Sozialstaat Deutschland - ein Auslaufmodell? Rente mit 67, 69, 71,... Mindestlohn, Kombilohn - gibt es einen gerechten Lohn? Herausforderungen für die Gewerkschaften Einflussnahme auf die Sozialpolitik in ver.di Konsequenzen für die Arbeit der Senioren/innen Zielgruppe: Freistellung: Vorsitzende der Betriebsgruppen Senioren/innen, Vertreter/innen der Senioren/innen in gewerkschaftlichen Gremien und interessierte Kollegen/innen nicht erforderlich Termine: Ort: VIA Stenden, Kerken-Stenden 14

15 Seminare für gesetzliche Interessenvertretungen - B R, P e r s R, J A V, S c h w b V - Der Fachbereich 10 NRW Postdienste, Speditionen und Logistik legt jedes Jahr in Kooperation mit dem Bildungsträger Arbeit und Leben DGB/VHS NRW e. V. ein umfangreiches und spezielles Bildungsangebot für Betriebs- und Personalräte, Schwerbehinderten- und Jugend- und Auszubildendenvertretungen auf. Das Programm greift Themen und Fragestellungen auf, die sich aus der speziellen Aufgabenstellung für gesetzliche Interessenvertretungen in den Organisationsbereichen der Fachbereiche 9 und 10 ergeben. Sowohl die besondere betriebsverfassungsrechtliche Situation der Beamt/innen in Aktiengesellschaften (Post, Postbank, Telekom), als auch die Veränderungen in der Speditions- und Logistikbranche werden in den Seminaren aufgearbeitet. Die Themenpalette reicht von der Grundlagenqualifizierung für Betriebsräte (BR I bis BR IV), über Seminare zum Tarifvertrags- sowie Arbeits- und Sozialrecht bis hin zu Seminaren für besondere Zielgruppen. Daneben erstreckt sich das Bildungsangebot aber auch auf die Entwicklung sozialer Kompetenzen und die umfangreichen Handlungsfelder im betriebsrätlichen Alltag. Die Seminare und Tagungen vermitteln die erforderlichen Kompetenzen für eine erfolgreiche betriebliche Interessenvertretung und bieten ein Forum zum Erfahrungsaustausch. Das gesamte Bildungsangebot wird in Kooperation mit dem Bildungsträger Arbeit und Leben DGB/VHS NRW e. V. durchgeführt und ist im Internet einsehbar unter: Weitere Informationen bei: Arbeit und Leben DGB/VHS NW e.v. Landesarbeitsgemeinschaft Mintropstr Düsseldorf Tel.: 0211 /

16 Herausgeber: Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft Landesbezirk NRW Fachbereich 10 Postdienste, Speditionen und Logistik Bismarckstr Düsseldorf Telefon.: 0211 / Telefax: 0211 / Edith.Maes@verdi.de 16