Unsere Foren / Kindergarten und Vorschule Bewerbung??? Anschreiben, Lebenslauf Aufteilung?

Transkript

1 SandraT / :38 Hallo zusammen, ich dachte immer, ich kne das alles noch auswendig und wollte mal eben tippen - tja, nun hge ich direkt. Ist halt mit Kindern doch etwas anders als kinderlos und schon lger her... Wie schreibt man es z.b. im Lebenslauf? Nur z.b. unter Lebenslauf: Beruflicher Werdegang: Firma XY Firma XY und weiter drunter dann eben Schullaufbahn: xxx - xxx xxx - xxx Schule XY Grundschule und dann darunter einfach noch diverse PC-Kurse und Weitebildungen innerhalb der Firmen (ist teilweise schon ber 20 Jahre her - vor allem 10-Finger-Tippen oder PC-Kurse. Innerhalb der Firmen weiich gar nicht mehr, welche Seminare ich wann alle hatte... Und zlt z.b. Ersthelfer oder intern englisch ohne Prfung - war einfach quatschen einmal whentlich - auch dazu? Gibt man Franzischkenntnisse an, wenn man es vier Jahre in der Schule gelernt hat aber nur noch einzelne Wter wei) Oder muich z.b. beim ersten Punkt schreiben: Firma XY: Freistellung Familienphase xxx - xxxx 2. Elternzeit xxx - xxxx Teilzeittigkeit im Datenmanagement xxx - xxxx 1. Elternzeit (wrenddessen Aus- und Weiterbildung zur Tagesmutter) xxx - xxxx Vollzeit incl. Zustdigkeit fr die Auszubildenden und Ersthelfer und muich noch stliche Abteilungen, Tigkeiten usw. ausfhren oder fragen die einen dann danach? Und wie schreibt man nochmal eine Bewerbung? "Ihre Anzeige vom in... Sehr geehrte Damen und Herren, ich bewerbe mich auf die von Ihnen in... am... ausgeschriebene Stelle. Sie entspricht meinen bisher erworbenen Kenntnissen und ich denke, dasie mir viel Freude bereiten wrde. 1 / 10

2 Meinen beruflichen Werdegang knen Sie dem beigefgten Lebenslauf entnehmen. er eine Einladung zu einem Vorstellungsgesprh wrde ich mich sehr freuen. Mit freundlichen Grn, XY" Irgendwie flt mir nicht mehr ein, bzw. es ist alles unpassend. Ich mhte ja nur einen stundenweisen Job und da ist man ja froh, wenn es berhaupt etwas zeitlich Passendes (daher scheide ich aus der alten Firma aus - nachmittags kann ich nunmal nicht - schon gar nicht jeden Tag) gibt - Spasteht da erst an letzter Stelle. Und was ich aktuell mache, kann ich ja auch schlecht beschreiben. Ich war ja in Elternzeit und danach in Familienphase, falls meine Firma noch etwas gefunden hte (es wurde umstrukturiert). Schreibt man sowas rein wie Vorstand im Verein und Klassenpflegschaft? Man, ich bin grade etwas berfordert und das Arbeitsamt mhte eine Musterbewerbung bis Freitag... (wobei ich ja privat sicher auch bald welche schreibe - ist also eigentlich unabhgig davon). Vielen Dank fr Eure Mhe, Sandra (gerne auch per PN oder Mail) 1 mal bearbeitet. Zuletzt am :39 von SandraT. himbeere / :00 Hallo Sandra, ich kann dir nur dringend raten, dir einen aktuellen Bewerbungsratgeber zu kaufen. Das Autorenduo Hesse/Schrader hat einige sehr hilfreiche Ratgeber herausgebracht mit guten Musterbeispielen. Aus deinen Fragen schlie ich, dass du wirklich nicht mehr so ganz auf dem aktuellen Stand bist - sorry fr die ehrlichen Worte, aber ich habe jahrelang Personalauswahl gemacht... und ich kann deine Fragen gar nicht alle erschfend in eine Antwort fassen. Generell: Es gehen nur die letzten 10 beruflichen Jahre in deinen Lebenslauf. Grundschule hat darin gar nichts verloren, ebenso wenig interessieren deine Eltern, die Namen deiner Kinder oder der Schulen, die du besucht hast, einzelne Tage bei Zeiten sind auch irrelevant (Monate reichen vlig, alles andere geht aus den Zeugnissen hervor). "Beruflicher Werdegang" und "Schullaufbahn" - sind veraltete Begriffe. WAS mhtest du transportieren? Informationen ber deine "Berufserfahrung" und deine "Ausbildung" - und so hei das dann auch in den erschriften. Die Anordnung der Blke ebenfalls nach inhaltlicher Wichtigkeit - Berufserfahrung an den Anfang, Schule an den Schluss. Berufliche Weiterbildungen hinter die Berufserfahrung. Natrlich musst du inhaltliche Stichpunkte zu deinem jeweiligen Tigkeitsfeld liefern! Das wird abgeglichen - wenn das nicht stimmt fr den Job, auf den du dich bewirbst, bltert kein Personaler weiter bis zu den Zeugnissen. Schreib auf gar keinen Fall so ein Standardanschreiben - das ist vlig aussagelos. Dass du dich auf die Stelle bewirbst, steht ja z.b. schon im Betreff. Langweilige Standardanschreiben landen hfig gleich auf dem "aussortiert"-stapel, die kann man einfach nicht mehr ertragen. 2 / 10

3 Wichtig fr eine ernstgemeinte Bewerbung (und ob eine Bewerbung ernstgemeint ist, erkennt ein Personaler meistens auf den ersten Blick): - individuell auf das Unternehmen zugeschnitten und die Tigkeit, fr die du dich bewirbst - individuell gestaltet, die Bewerbung muss etwas ber DICH aussagen (Wer bist du? Was kannst du? Warum mhtest du gerade diese Stelle?) - sorgftig und sowohl optisch aus auch haptisch ansprechend gestaltet - kein Standard-Bewerbungsfoto (sondern ungewnliches Format, auf keinen Fall in Farbe usw.) - aussagekrtiges Deckblatt und angenehme Gliederung durch Zwischenblter etc. So, das ist das, was mir auf die Schnelle einflt. Aber kauf dir auf jeden Fall ein Buch, das hilft dir mehr weiter als alle Tipps, weil du dort Beispiele sehen kannst. Viel Erfolg! Himbeere ###format_signatures_pre###himbeere mit einem Blaubeer (* 2004) und zwei Erdbeerinnen (* 2006) Weibchen / :04 Nee, im Grunde schreibst Du Deinen Lebenslauf nur chronologisch runter. Heisst, Du beginnst mit der Schulzeit, Ausbildung und dann die Tigkeiten. Da wrde ich aber nur die Firma reinschreiben und von wann bis wann beschtigt. Du knest die Elternzeiten vieleicht noch hinzufrgen ( Elternzeit von bis und fertig ). Dem Lebenslauf wirst Du ja sicher ein Arbeitszeugnis beilegen und da wird Deine Tigkeit ja aufgefhrt. Mit Verein ect. wrde ich vieleicht unter Hobbies / Freizeit schreiben : In meiner Freizeit bin ich ehrenamtlich...tig oder so nlich. Kurz knapp und aussagekrtig. Anstdiges Bild, nettes Anschreiben und welcher Beschtigungsumfang Dir vorschwebt. Wenn es eine Vollzeitstelle ist, dann ntzt es der Firma nix, wenn Du nur halbtags kommen kannst. ###format_signatures_pre###liebe Gr, Weibchen sahmof3babies / :25 Ich weiss nicht, ob es in D anders ist, aber hier soll man versuchen, seine Bewerbung auf 1 DIN A 4 Blatt zu beschraenken, max. 2 Seiten (ohne Deckblatt). Alles muss sehr, sehr uebersichtlich gestaltet sein, damit der Personal-Chef die wichtigen Informationen auf einen Blick sehen kann! Sie verwenden selten mehr als 5 Minuten auf eine neue Bewerbung, wenn diese nicht sofort durch irgendetwas ins Auge sticht! Oben steht die ausgeschrieben Position, auf die Du Dich bewirbst, und direkt darunter Deine persoenlichen Staerken fuer diese Position, einschliesslich sehr kurz gefasster Schlagworte zu Deiner Person, die auf die Position zutreffen (zb. Sprachen, Fuehrungskraft etc.). 3 / 10

4 Erst darunter, gut uebersichtlich abgetrennt, kommt Dein "beruflicher Werdegang". Firmen in chronologisch abfallender Reihenfolge mit Monat / Jahr, mit kurzer Beschreibung Deiner Position und Taetigkeit, nach Moeglichkeit in Wichtigkeit auf die neue Position sortiert. Max. die letzten 10 Jahre, mehr nicht. Danach nur kurz die Schulen ansprechen, bei denen Du Abschluesse erzielt hast. Weitere Informationen kommen dann bei einer ausfuehrlicheren Bewerbung, bzw. bei einem persoenlichen Gespraech, zu dem Du die entsprechenden Unterlagen mitbringst. Da sich Bewerbungen international sehr angeglichen haben, denke ich, dass unsere Form hier der Euren recht aehnlich sein duerfte. Nur, dass in den USA gar kein Foto beigefuegt wird! ###format_signatures_pre###lieben Gruss, Daggy :) sahmof3babies Der Horizont vieler Menschen ist ein Kreis mit dem Radius Null. Und das nennen sie ihren Standpunkt (Albert Einstein) himbeere / Sorry, dass ich da so penetrant bin: Aber wirklich auf gar keinen Fall mit der Schulzeit beginnen. Das interessiert keinen Menschen - jedenfalls nicht gleich am Anfang. Zur Schule gegangen ist schlieich jeder! Hier interessiert wirklich nur die Art des Abschlusses und die Abschlussnote. Nein, eine moderne Bewerbung ist NICHT mehr chronologisch. Sondern beginnt mit den perslichen Daten gefolgt von der - fr die jeweilige Stelle relevanten!! - Berufserfahrung. H. ###format_signatures_pre###himbeere mit einem Blaubeer (* 2004) und zwei Erdbeerinnen (* 2006) Weibchen / :42 Kein Problem, man kann ja nur dazu lernen :-) So gesehen macht es ja mehr Sinn, weil wie Du schon schreibst, die Grundschule interessiert keinen mehr. 4 / 10

5 ###format_signatures_pre###liebe Gr, Weibchen sahmof3babies / :45 Sandra, ich habe Dir mal meine geschickt, mit der ich mich bei Siemens beworben hatte letztes Jahr. Immerhin hatte ich 2 Gespraeche mit dieser Bewerbung, kann also nicht ganz falsch sein im Format! Du findest uebrigens im Netz viele Beispiele, so habe ich meine auch erstellt, anhand von Beispielen! Denn seit meiner Berufstaetigkeit hat sich das Format wirklich stark veraendert! ###format_signatures_pre###lieben Gruss, Daggy :) sahmof3babies Der Horizont vieler Menschen ist ein Kreis mit dem Radius Null. Und das nennen sie ihren Standpunkt (Albert Einstein) tweety_is / :18 das aktuellste nach oben, alles auf ein Blatt. bei Sprach- und Computerkenntnissen habe ich es z.b. immer auf eine Aufzlungen, max. noch eine Einschzung wie "vorhanden" oder " gut" zugefgt. Bewerbungsanschreiben und Lebenslauf, je max. 1 Seite was gut ankommt: Tigkeitsbericht, extra Seite. hier knen Einzelheiten aufefhrt werden. Ich habe immer in Steuerbros gearbeitet, da hat z.b. interessiert, welche Unternehensformen und Sparten (zte, handwerker usw.) ich schon bearbeitet habe. Wer wirklich Interesse hat, der bltert dann auch auf Seite 3. Meinen letzten Job habe ich eigentlich nur deshalb bekommen, da halt ein Spezialgebiet mit drin stand und genau dafr was gesucht wurde. Und dem Arbeitsamt ist es absolut egal, was da drin steht, solange es halbwegs ordentlich aufbereitet wurde. Wird eh nur geprft ob es so gar nicht geht und dann abgeheftet LG Ines lucky*3 / :35 mit den richtigen Stichworten findest du bei google alles was du brauchst in der neuesten und aktuellsten Form. ###format_signatures_pre###*winke* lucky 5 / 10

6 mit 2 Jungs und dem Mel ( ) Kerstin73 / :07 Dabei habe ich jetzt eine Frage. Bewerbungsfotos sind doch gar keine Pflicht mehr, ist sogar ein gesetzliches Urteil. Sind die dennoch gewnscht? ###format_signatures_pre###liebe Gr Kerstin mit Kim Chantal * Yves Maurice * und Neo Joel * einem Sternchen im Herzen das uns am verlassen hat bei SSW 9+1 nun einem weiteren Sternchen das uns am verlassen hat bei SSW 8+6 noch ein Sternchen am bei wir sind unendlich traurig und knen es nicht fassen Frhabbort bei 4+3 am SandraT / :19 ich hte ja auch mit dem aktuellsten angefangen - immerhin :-) o.t.. SandraT / :27??? schlie mich an! Bzw. was denn dann, wenn kein normales Bew.foto? ich dachte, man solle grade KEIN anderes Foto nehmen und im Fotostudio haben die auch nix anders gemacht als vor 25 Jahren... Ja - das Bewerbungen mittlerweile anders sind, weiich ja - nur eben nicht genau WIE. Und im Internet steht doch auch Veraltetes - da weiich gar nicht, was da aktuell ist oder ob da jemand Schrott geschrieben hat. Eine Bekannte meinte letztens, das 3. Blatt we heute enorm wichtig - wo man nur etwas ber sich schreibt, Stken, Schwhen usw. - das me auf jeden Fall dabei sein (sie hat auch grade eine neue Stelle bekommen). Weijemand dazu noch was? Gruund danke, 6 / 10

7 Sandra (ja - ich erkundige mich ja weiter und knte es mit Bezug auf ein Unternehmen, bzw. eine Anzeige besser - aber das Arbeitsamt mhte halt bis Freitag ein Muster haben und da ich bei abgegeben bis nicht genau wei ob Freitag noch geht, mhte ich es mlichst morgen abgeben. Die sind da hier echt kurzfristig. Der Termin ist erst eine Woche sper... Und ein Schreiben an meinen Arbeitgeber habe ich gestern per Einschreiben abgeschickt und soll es bis zum 18. ausgefllt wiederhaben - bin ja echt mal gespannt - ich wette, das klappt nicht) himbeere / :58 Ja, die dritte Seite ist wichtig. Schrieb ich ja oben schon, die Bewerbung soll etwas ber dich aussagen, keine reine Aufzlung von Fakten sein. Beispiele dazu findest du zuhauf bei Hesse/Schrader. [ [ Das ist speziell fr nicht perfekte Lebenslfe - bei Elternzeiten meistens der Fall: [ [ LG Himbeere ###format_signatures_pre###himbeere mit einem Blaubeer (* 2004) und zwei Erdbeerinnen (* 2006) himbeere / :08 Ein Foto, das positiv heraussticht, ist... meistens schwarz-wei(das wirkt oft einfach besser, reduzierter auf das Wesentliche) in einem ungewnlichen Format (toll knen kleine Fotoreihen aussehen) lebendig, d.h. kein starres, verkrampftes Nach-Vorne-zum-Velchen-Gucken aktiv - z.b. Gesicht plus Geste drauf, beim Diskutieren, von unten herauf... (natrlich kein Schnappschuss beim letzten Familienfest, sondern ein Fotografenfoto) Erlaubt ist alles, was dich von deiner besten Seite zeigt. Und zum Job passt. Wenn du dich z.b. auf einen Beratungsjob bewirbst, kommt ein Foto mit T-Shirt und beim Eis essen schlecht. Ein Foto, dass dich sprechend zeigt, eine Hand mit drauf, in Anzug und Bluse, mit wachen, leuchtenden, interessierten Augen, we perfekt. Natrlich kriegt man so ein Foto nicht, wenn man einfach nach einem 08/15-Bewerbungsfoto fragt. Da muss man schon sagen, was fr Vorstellungen man hat. Aber es geht ja auch um etwas, oder? Himbeere ###format_signatures_pre###himbeere 7 / 10

8 mit einem Blaubeer (* 2004) und zwei Erdbeerinnen (* 2006) marys / :10 huhu sandra, ich kann himbeere sehr bestigen. ich hab mich letztes jahr auch beworben und sehr hilfreiche tipps aus einem fetten bewerbungshandbuch von hesse/schrader erhalten. es lohnt sich. fotos sind aktuell eher in schwarz/wei z.b. querformat mit etwas "ungewnlichem" ausschnitt. bei mir waren z.b. oben die haare etwas abgeschnitten, sah wirklich gut und professionell aus (und war erfolgreich). lg marys ###format_signatures_pre### rosi. / :03 ups, dann kommen eure beitre um ein paar stunden zu sp :-( gerade heute hat unsere tina, die einzige bewerbung die sie starten will, abgeschickt, ( als "kinderkrankenschwester", hei ja jetzt irgendwie anders) sie hat ein sehr tolles bild ( in meinem augen) verwendet, allerdings in farbe, aber auch nicht ganz 08/15 da es sich um einen ausbildungsplatz handelt hat sie im anschreiben ihre ehrenamtlichen sachen erwnt wie z. B. JRK (jugendrotkreuz, dachte mir das das frs kkh sicher gut ke, schreitschlichter usw. naja mal sehen, da sie eh weiter zur schule gehen mhte hofft sie das sie keine ausbildungs-stelle bekommt, lg rosi Schlossfee / :03 Hallo, ich habe vor 1,5 Jahren einen Bewerbungskurs bers Arbeitsamt gemacht und dort haben wir den europschen Lebenslauf gelernt, bei diesem Lebenslauf ist auch das akutelle zu erst, aber es werden die Tigkeiten etwas ausfhrlicher erklt. und nicht erschrecken mein Lebenslauf ist 5 Seiten lang- bei ber 20 jriger Berufserfahrung. Eine Freundin von mir, die ich in dem Kurs kennengelernt habe, hat anschliend einen 2.Kurs besucht und dort wurden ihr wieder ganz anderen Sachen beigebracht. Meine persliche Erfahrung ist aber, dadie Form schon sehr wichtig ist und auch stimmen sollte, noch wichtiger ist, dadas Profil stimmt - Alter und Berufserfahrung - und da kann die Bewerbung noch so gut sein, das 8 / 10

9 Gesamtkonzept mustimmen. Viele Gr Schlossfee ** Ulli ** / :50 auch wenn ich mich in die nesseln setze... ich wage mal zu behaupten, dass eine bewerbung von einem bewerbungsempfger, der gut bis perfekt auf das anforderungsprofil der zu besetzenden stelle passt, dessen cv keine unstimmigkeiten aufweist (abgleich aller (!) daten zwischen cv/anschreiben/zeugnissen stimmen) und bersichtlich gehalten ist, der eine bewerbung ohne rechtschreibfehler oder sonstige offensichtliche (!) mgel abliefert, der ein schlichtes foto liefert, das beim empfger das gefhl aufkommen lst "der oder die passen zu uns" ausreichen um zum ersten gesprh eingeladen zu werden. jeden sonstigen schnick-schnack halte ich fr vollkommen berflssig. mit tollen fotos, tollem, womlich mit grafischen elementen versehenen papier oder diesen unslichen aufklappbaren bewerbungsmappen rei man scharten im lebenslauf oder schlechte zeugnisse auch nicht raus. und kein mensch lehnt dich ab, weil dein lebenslauf chronologisch statt umgekehrt chronologisch bzw. umgekehrt chronologisch statt chronologisch gehalten ist, wenn der rest sonst passt. mein mann hat vor einem halben jahr seine neue stelle angetreten (technischer geschtsfhrer eines sehr gron internationalen unternehmens): er hat sich beworben (das ging ber die hier schon zitierten personalberater) mit einer simplen klarsichtmappe aus dem schreibwarenladen (70cent), einem sehr guten schwarzweiild vom fotografen in ggigem format, keinerlei schnick-schnack wie "was sie schon immer ber mich wissen wollten", einem chronologisch gehaltenen lebenslauf (1,5 seiten), einem anschreiben (1 seite) und kopien der wirklich relevanten zeugnisse. lg, ulli :-) ###format_signatures_pre### SandraT / :52 so - danke fr Eure Tipps!!! Mein Bruder hat mir auch noch seine Bewerbung und Lebenslauf g t (hatte ein Personalabteilungsmitarbeiter - Freund von ihm - mal drbergeschaut und fand sie O.K.) und ich habe das als Grundlage genommen und nach Euren Tipps (und natrlich meinen Daten) abgedert. Ich habe mich erstmal extrem kurz gefasst vom Lebenslauf her. Aber war ja nur das Muster fr das Arbeitsamt. Die Bewerbungsfotos kann ich ja auch einfach in schwarz-weinachbestellen (wobei ich mal braun-weigesehen habe - finde ich eigentlich noch scher). Zeugnisse habe ich erstmal nur die letzten beiden Arbeitszeugnisse plus Abschlueugnis der Ausbildung beigelegt. 9 / 10

10 Ich wue gar nicht, daich mal bei Lingurama ein Englisch-Certifikat bekommen habe *g* - dachte, das we das normale Englischplappern eine Stunde whentlich der Firma davor gewesen und sah dann das Datum. Mittlerweile habe ich so eine ganz schemenhafte Erinnerung daran, daich irgenwann mal nach der Mittagspause immer zum Englisch mue - keine Ahnung mehr, wie der Raum aussah, ob es ein weiblicher oder mnlicher Referent war, oder oder... Auch viele Seminare weiich gar nicht mehr. Aber das habe ich alles weggelassen, zumal ich die Dinge eh vergessen habe - wie z.b. ein Seminar mit Besteuerung von Investmentfonds - da wue ich gar nicht, daich mal etwas darber wue *g*. An andere Seminare erinnere ich mich dagegen super und weinoch viel (u.a. mein 10-Finger-Tipp-Kurs von vor ber 20 Jahren oder PC-Kurse, wo man noch Disketten formatieren mue und es weder Maus noch sonstwas gab und man so Dinge wie c:/format a copy usw. schreiben mue *g*) aber die sind wohl mittlerweile wertlos, bzw. 10-Finger-Tippen habe ich bei sonstige Kenntnisse zu Schulfranzisch, Mitglied Schulkonferenz, usw. geschrieben... Zlen ehrenamtliche Dinge wie Vorstandsmitglied im Verein Verlsliche Schulen oder Kassenwart eigentlich zu Arbeitsverhtnissen? Gruund danke, Sandra Jennifer / :14 Re:??? schlie mich an! Bzw. was denn dann, wenn kein normales Bew.foto? Wegen Foto: bei uns werden Bewerbungen bei der elektronischen Weiterverabeitung grundszlich ohne Foto erfasst, damit es den Entscheider nicht beeinflusst. Ist eine Folge des Antidiskriminierungsgesetzes. Jennifer. 10 / 10