Die Bezahlung in der Diakonie zwischen Mythos und Wahrheit
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- Karsten Hochberg
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1 Die Bezahlung in der Diakonie zwischen Mythos und Wahrheit Christoph Tolk, 4. November 2016 BeB Fachtagung Dienstleistungsmanagement, Mosbach 1 DURCHSCHNITTLICHE In welchen Regionen sind Sie tätig? BRUTTOVERDIENSTE 2010 Fachkräfte (Leistungsgruppe 3), Vollzeitbeschäftigte, Deutschland gesamt, Betriebszugehörigkeit abweichend Wirtschaftszweig Bruttojahresverdienst inkl. JSZ Bruttomonatsverdienst ohne JSZ Finanz- und Versicherungsdienstleistungen Verarbeitendes Gewerbe Kunst, Unterhaltung und Erholung Öffentliche Verwaltung, Verteidigung, Sozialversicherung Gesundheits- und Sozialwesen Erziehung und Unterricht Baugewerbe Gastgewerbe B-S Produzierendes Gewerbe und Dienstleistungsbereich Quelle: Statistisches Bundesamt, Verdienststrukturerhebung 2 1
2 MEDIAN-ENTGELTE NACH IAB, DEUTSCHLAND GESAMT Tätigkeit Median-Entgelt in Altenpflegehilfskräfte Krankenpflegehilfskräfte Durchschnittswert Hilfskräfte Altenpflegefachkräfte Krankenpflegefachkräfte Durchschnittswert Fachkräfte Quelle: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) 3 VERDIENSTE ALTERPFLEGEFACHKRÄFTE Bundesland Brutto-Medianentgelt 2013 nach IAB-Studie, monatlich AVR DD, Grundgehalt ab AVR Johanniter, Grundgehalt ab TVöD BT-B, Grundgehalt ab Sachsen-Anhalt Schleswig-Holstein Nordrhein-Westfalen Baden-Württemberg Große Unterschiede zwischen den Bundesländern bei den Flächentarifen aber nicht 2. Selbst die Einstiegsgehälter der Flächentarife übersteigen häufig die Medianentgelte 4 2
3 Tarifbindung sinkt kontinuierlich Quelle: IAB Betriebspanel 5 In welchen Regionen sind Sie tätig? Quelle: Statistisches Bundesamt 6 3
4 TARIFRECHTLICHER In welchen Regionen sind RAHMEN Sie tätig? Anbieter Caritas Diakonie AWO DRK Der Paritätische Kommunen Regelungen AVR Caritas - angelehnt an TVöD, 6 Regionalkommissionen AVR DD und AVR Johanniter (bundesweit), regionale AVR, 14 Arbeitsrechtliche Kommissionen 15 Regionale Flächentarifwerke, Haustarifverträge DRK Reformtarif (Bund), regionale Tarife, zahlreiche Haustarifverträge Arbeitsvertragsbedingungen (Bund), betriebsspezifische Regelungen TVöD 7 Quelle: VdDD-Herbstumfrage
5 Tarifabschlüsse 2016 TVöD (Bund und Kommunen) Beschäftigte + 2,40 v.h. ab 01. März ,35 v.h. ab 01. Februar 2017 Mindestlaufzeit: 24 Monate Zusatzversorgung: + 0,2 bis + 0,4 v.h. für AG und AN 9 Tarifjahr2014 TVöD -Diakonie September 2015: Neue Eingruppierung Sozial- und Erziehungsdienst April 2016: Neue Entgeltordnung (neue P- Tabelle) ab
6 TVöD BerufTarifjahr2014 VORHER NACHHER Zusätzliche Regelung -Diakonie Pflegehilfskräfte mit einjähriger Ausbildung Kr4a P 6 - Pflegefachkräfte Kr 7a P 7 Stufe 2, Laufzeit 3J. Pflegefachkräfte, deren Tätigkeit sich aufgrund bes. Schwierigkeiten aus EG 7 heraushebt Kr8a P 8 Stufe 2, Laufzeit 3J Zulage entfällt (mit Übergangsregelung Psychiatrie) Pflegefachkräfte mit abgeschlossener Fachweiterbildung und entsprechender Tätigkeit in einem Spezialbereich Kr 9a P 9 Zulage entfällt Stations-/ Wohnbereichsleitung Kr 9b P 12 Zulage entfällt Pflegedienstleitung Kr 9b 12a P 14 P 16 Zulage entfällt 11 Tarifjahr2014 TVöD: Vorher/Nachher-Vergleich -Diakonie PFLEGEHILFSKRAFT OHNE AUSBILDUNG Inkl. Jahressonderzahlung und Pflegezulage; Arbeitszeitbereiningt - Basis: 39 Std./Woche TVöD BT-B West ab Feb P5 TVöD BT-B KR West Dez EG 3a Tarif und Entgeltgruppe Durchschnittsgehalt jährlich Vergleich TVöD BT-B West ab Feb P ,8% TVöD BT-B KR West Dez EG 3a ,0% 12 6
7 Tarifjahr2014 TVöD: Vorher/Nachher-Vergleich -Diakonie PFLEGEFACHKRAFT Inkl. Jahressonderzahlung und Pflegezulage; Arbeitszeitbereiningt - Basis: 39 Std./Woche TVöD BT-B West ab Feb P7 TVöD BT-B KR West Dez EG 7a Tarif und Entgeltgruppe Durchschnittsgehalt jährlich Vergleich TVöD BT-B West ab Feb P ,2% TVöD BT-B KR West Dez EG 7a ,0% 13 Tarifabschlüsse 2016 BAT-KF + 2,40 v.h. ab 01. Juni ,35 v.h. ab 01. Dezember 2016 Mindestlaufzeit: 24 Monate Keine neue Entgeltordnung Keine Absenkung der Jahressonderzahlung Eigenbeteiligung Altersversorgung bleibt unverändert 14 7
8 Tarifabschlüsse 2016 AVR DD + 2,6 v.h. ab Schlichtung läuft 15 Tarifjahr2014 Gesamtwirtschaft -Diakonie Übergreifende Trends Mindestlaufzeiten häufig über 12 Monate Mehrstufige Tariferhöhungen Hohe Abschlussraten Reallohngewinn 16 8
9 TARIFVERGLEICHE In welchen Regionen sind Sie tätig? Variante 1: Tabellarische Stichtagsvergleiche (Wohlfahrt Intern) Variante 2: Lebenseinkommensvergleiche (VdDD) Variante 3: Personalkostensimulationen 17 Tabellarische Vergleiche Tarif Tarifstand 1. Jahr 5. Jahr 20. Jahr Jahressonderzahlung Arbeitszeit HILFSKRÄFTE AWO Sachsen Krankenhäuser ab , , ,90 67,5% 40,0 AWO Thüringen ab , , ,67 25% garantiert 40,0 Der Paritätische ab , , ,79 Kein Rechtsanspruch 40,0 Diakonie Mitteldeutschland ab , , ,79 100% 40,0 DRK Sachsen ab , , ,34 Kein Rechtsanspruch 40,0 FACHKRÄFTE AWO Sachsen Krankenhäuser ab , , ,51 67,5% 40,0 AWO Thüringen ab , , ,54 25% garantiert 40,0 Der Paritätische ab , , ,28 Kein Rechtsanspruch 40,0 Diakonie Mitteldeutschland ab , , ,70 100% 40,0 DRK Sachsen ab , , ,37 Kein Rechtsanspruch 40,0 18 9
10 RAHMENBEDINGUNGEN In welchen Regionen sind Sie tätig? Gehaltsentwicklung über 20 Jahre, beginnend am Aktueller Tarifstand, zukünftige Erhöhungen berücksichtigt Arbeitszeitbereinigt: 39 Std./Woche Volle Jahressonderzahlung Kinderzulage für 0,5 Kinder AVR DD WEST Sozialpädagoge/-pädagogin Pflegefachkraft Pflegehilfskraft Tarif und Entgeltgruppe Durchschnittsgehalt pro Jahr Vergleich AVR DD West - EG ,0% AVR DD West - EG ,0% AVR DD West - EG ,0% 20 10
11 TVöD WEST Sozialpädagoge/-pädagogin Pflegefachkraft Pflegehilfskraft Tarif und Entgeltgruppe Durchschnittsgehalt pro Jahr Vergleich TVöD SuE West - S11b - Heimzul ,7% TVöD BT-B West - KR 7a ,0% TVöD BT-B West - KR 3a ,3% AWO Thüringen (DHV) Sozialpädagoge/-pädagogin Pflegefachkraft Pflegehilfskraft Tarif und Entgeltgruppe Durchschnittsgehalt pro Jahr Vergleich AWO Thüringen - VG ,1% AWO Thüringen - VG ,0% AWO Thüringen - VG ,3% 22 11
12 Reinigungskraft in Wohnbereichen BAT-KF - EG 1a TV Diakonie Niedersachsen - S TV Gebäudereinigerhandwerk - LG Tarif und Entgeltgruppe Durchschnittsgehalt pro Jahr Vergleich BAT-KF allg. Anlage 4a - EG 1a ,1% TV DN - S ,9% Gebäudereinigerhandwerk West - LG VdDD ,0% 23 Gebäudereiniger-Handwerk - Keine Jahressonderzahlung - Keine kirchliche Zusatzversorgung - Keine Kinderzuschläge - Keine Bewährungsaufstiege - Höhere Arbeitszeit (40 Std./Woche) 24 12
13 Pflegehilfskraft ohne Ausbildung BAT-KF EG 3a BAT-KF EG 2a AVR DD - EG AVB - Der Paritätische - EG B Pflegemindestlohn West Tarif und Entgeltgruppe Durchschnittsgehalt pro Jahr Vergleich BAT-KF Anlage 4c - EG 3a ,4% BAT-KF Anlage 4c - EG 2a ,7% AVR DD West - EG ,0% AVB - Der Paritätische - EG B ,5% Pflegemindestlohn West ,6% 25 Pflegehilfskraft ohne Ausbildung In Durchschnittliches welchen Regionen Jahresgehalt sind Sie über tätig? 20 Tätigkeitsjahre Ggf. inkl. Jahressonderzahlung, Pflegezulage und Kinderzuschlag für 0,5 Kinder Arbeitszeitbereinigt Basis: 39 Std./Woche Tarif und Entgeltgruppe Durchschnittsgehalt jährlich Vergleich BAT-KF Anlage 4c - EG 3a ,4% TVöD BT-B West - KR 3a ,9% DRK-Reformtarifvertrag - EG 3a ,5% BAT-KF Anlage 4c - EG 2a ,7% AWO NRW - Kr 3a ,4% AVR Johanniter - EG ,9% AVR DD West - EG ,0% AVR DW BO West - EG ,7% TV DN - EG ,1% AVR Hessen Nassau - E ,9% AVR Hessen Nassau Altenhilfe - E ,5% KTD - E ,1% TV DN Altenhilfe - EG ,4% KTD Ambulante Altenhilfe HH - EP ,4% AVR DW BO Diakoniestationen West - EG ,0% AVR Bayern - EG ,8% AWO Weser-Ems - EG ,3% AWO Braunschweig Altenhilfe - E ,9% AVB - Der Paritätische - EG B ,5% 26 13
14 Pflegefachkraft TVöD BT-K West - EG 7a Tarif und Entgeltgruppe Durchschnittsgehalt pro Jahr Vergleich TVöD BT-K West - EG 7a ,1% AVR DD West - EG ,0% DRK-Reformtarifvertrag - EG 7a ,6% Sana Konzern-TV West - M ,6% 27 Was bekommt In welchen der Regionen Arbeitnehmer? sind Sie tätig? Tabellenentgelt Jahressonderzahlung / Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld Variable Entgeltbestandteile (Leistungszulage) Kinderzulage / Familienkomponente Pflegezuschläge / Intensivzuschläge Schichtzulagen (etwa: Wechselschichtzulage) Zeitzuschläge (Nacharbeit, Feiertagsarbeit) Betriebliche Altersvorsorge 28 14
15 Sonderformen In welchen Regionen der Arbeit sind Sie tätig? 29 Pflegefachkraft In welchen Regionen sind Sie tätig? Durchschnittliches Jahresgehalt über 20 Tätigkeitsjahre Ggf. inkl. Jahressonderzahlung, Pflegezulage und Kinderzuschlag für 0,5 Kinder Arbeitszeitbereinigt Basis: 39 Std./Woche Tarif und Entgeltgruppe Durchschnittsgehalt jährlich Vergleich AVR DD West - EG ,0% BAT-KF Anlage 4c - EG 7a ,9% AVR DW BO West - EG ,4% TVöD BT-B West - KR 7a ,0% DRK-Reformtarifvertrag - EG 7a ,6% AVR Johanniter - EG ,9% AVR Bayern - EG ,5% TV DN - EG ,9% AWO NRW - Kr 7a ,8% AVR DW BO Diakoniestationen West - EG ,3% KTD - E ,6% TV DN Altenhilfe - EG ,2% AVR Hessen Nassau - E ,9% AVR Hessen Nassau Altenhilfe - E ,6% KTD Ambulante Altenhilfe HH - EP ,0% AVB - Der Paritätische - EG D ,7% AWO Braunschweig Altenhilfe - E ,2% AWO Weser-Ems - EG ,9% 30 15
16 Heilerziehungspfleger/-in TVöD SuE - S8a AVR DD - EG 7 AVR Johanniter - EG 7 Tarif und Entgeltgruppe Durchschnittsgehalt pro Jahr Vergleich TVöD SuE West - S8a - HEP ,6% AVR DD West - EG ,0% AVR Johanniter - EG ,9% 31 Sozialpädagoge/-pädagogin TVöD SuE - S11b AVR DD - EG AVR Johanniter - EG Mindestlohn Weiterbildung West Tarif und Entgeltgruppe Durchschnittsgehalt pro Jahr Vergleich AVR DD West - EG ,0% TVöD SuE West - S11b - Heimzul ,6% AVR Johanniter - EG ,2% Mindestlohn Weiterbildung West ,3% 32 16
17 LESSONS In welchen LEARNED Regionen sind Sie tätig? Die Bezahlung in der Sozialwirtschaft ist besser als ihr Ruf Mit unterschiedlichen Lohnniveaus nach Region und Hilfefeldern müssen wir umgehen wie andere Branchen auch Tarifbindung sorgt für höhere Löhne Tariflandschaft der Sozialwirtschaft ist oft kleinteilig und zersplittert 33 17
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