Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft. Institut für Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement der Universität Stuttgart

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1 Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation Institut für Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement der Universität Stuttgart

2 Fraunhofer IAO und IAT Uni Stuttgart im Profil Gründungsjahr: IAO: 1981 IAT: 1991 Institutsleiter: Prof. Dr.-Ing. Wilhelm Bauer Budget: 34 Mio. Headcount: 560 Beschäftigte Daten von 2014, inklusive IAT der Universität Stuttgart Finanzierungsanteile: Wirtschaft: 37,6% Bund: 31,8% EU: 15,3% Land: 10,2% Sonstige: 5,1% F2

3 Fraunhofer-Institutsgelände in Stuttgart F3

4 Geschäftsfelder Fraunhofer IAO und IAT Universität Stuttgart Institutsleitung Prof. Dr. Wilhelm Bauer Prof. Dr. Anette Weisbecker Fraunhofer IEC Bozen, Innovation Engineering Center IAO-Außenstellen Esslingen, Garmisch-Partenk., Heilbronn, Cluj-Napoca (Ro) Unternehmensentwicklung und Arbeitsgestaltung Dienstleistungs- und Personalmanagement Engineering-Systeme Informations- und Kommunikationstechnik Technologie- und Innovationsmanagement Mobilitäts- und Stadtsystem-Gestaltung Center for Responsible Research & Innovation, Berlin Prof. Dr. Wilhelm Bauer Walter Ganz, M.A. Dr. Manfred Dangelmaier Prof. Dr. Anette Weisbecker Prof. Dr. Joachim Warschat Dr. Jennifer Dungs Prof. Dr. Martina Schraudner F4

5 Netzwerke Kräfte bündeln für nachhaltigen Erfolg Fraunhofer-Anwendungszentrum KEIM Kompetenzzentrum für energetische und informationstechnische Mobilitätsschnittstellen an der Hochschule Esslingen Außenstelle»Elektromobilität«in Garmisch-Partenkirchen Ambient Mobility Lab Internationale Forschungskooperation Fraunhofer und MIT Projektzentrum LogWert Heilbronn in Kooperation mit der Hochschule Heilbronn Fraunhofer Innovation Engineering Center IEC Fraunhofer Italia Research Konsortial GmbH und Unternehmerverband Südtirol in Bozen Industrial Engineering Lab an der Hangzhou Dianzi University, China International Research Center for Service Innovation for Elderly People mit Beijing Research Center of Urban System Engineering (BJAST), China F5

6 Zentrale Forschungsthemen Wissensarbeit 4.0 Smart Services Smart Data Systems Stadt der Zukunft Industrie 4.0 Geschäftsmodelle 4.0 Mensch-Masch.-Interaktion Mobility Innovations Technologie- und Innovationsmanagement Partizipat. Innovation, Beteiligung, Change Management F6

7 System Arbeitswelt 4.0 und die Wirkungen Attraktive Arbeit für Menschen Qualifikation / Fähigkeiten und Fertigkeiten Beschäftigungssicherheit Wettbewerbsfähigkeit für Unternehmen Mensch-Technik- Interaktion / Ergonomie Arbeitswelt der Zukunft Menschen Technik Räume Arbeitskosten / Produktivität Alternsgerechte Arbeit Beschäftigung Aufgaben und Tätigkeiten F7

8 Gestaltungselemente von Arbeitswelt 4.0 Führung/ Aufbau- und Prozessorganisation Arbeitstechnik (Daten, Netze, Computer, Maschinen, Roboter) Individuum Team Arbeitsunterstützende Services Gebäude, Raum und Arbeitsplatz Wohlbefinden, Motivation und Arbeitszufriedenheit Performance und Produktivität F8

9 Forschungsfeld»Produktionsarbeit 4.0«Wissenschaftliche Schwerpunkte Identifikation und Bewertung von Industrie 4.0-Gestaltungslösungen Arbeitswissenschaftliche Umsetzungsbegleitung Bewertung der Auswirkungen auf (gute) Arbeit Kompetenzentwicklung, Qualifizierung und Entwicklung neuer Vertrauensgrenzen Aktuelle Anwendungsprojekte Initiativen/Partnerschaften/Verbünde Allianz Industrie 4.0 Baden-Württemberg (Lenkungskreis, Kernteam und Leitung der AG Arbeit und Organisation) Leitung des VDI/VDE AK 7.22: Arbeitswelt Industrie 4.0 ARENA2036: Aufbau der Projektsäule»Der Mensch im wandlungsfähigen Unternehmen«Aufbau des FUTURE WORK LABs am Standort Stuttgart (Fraunhofer IAO und IPA) Öffentlichkeitsarbeit/Plattformen Innovationsnetzwerk Produktionsarbeit 4.0 I4.0-Produktionsassessments KapaflexCy-App zur selbstorganisierten Personaleinsatzplanung Forschungsprojekt mycps zur menschzentrierten Gestaltung von I4.0 Forschungsprojekt RoboKoop zur Gestaltung mittelstandsgerechter Mensch-Roboter- Kollaboration F9

10 Kurze Einführung in Industrie 4.0 Was ist Industrie 4.0? Unter dem Überbegriff»Industrie 4.0«wird die Digitalisierung der industriellen Wertschöpfung erwartet. Industrie 4.0 bezeichnet die echtzeitfähige, intelligente Vernetzung von Menschen, Maschinen und Objekten zum Management von Systemen. [in Anlehnung an Plattform Industrie 4.0; DB Research] Über IP-Adressen vernetzte Objekte mit eingebetteter Hard- und Software (Cyber-Physical Systems) interagieren mit ihrer Umwelt. Die sich selbst organisierende Smart Factory bildet Vision und Gegenstandsbereich; ähnlich wie Smart Mobility, Smart Logistics, Smart Grid, Smart Building, Smart Health. Nach Mechanisierung, Industrialisierung und Automatisierung wird der intelligenten Vernetzung der Industrie das Potenzial einer vierten industriellen Revolution zugetraut. F10

11 Beispiel: Flexible Produktionssteuerung Mitarbeiter bekommen Einsatzanfragen auf ihre mobilen Endgeräte Samstag geht leider nicht. Ich kann diesen Samstag arbeiten. Kundenauftrag: 50 Getriebe bis Montag Einsatzanfrage auf Smartphone Zusatzschicht am Samstag durchführen»meistercockpit«für Einsatzanfragen F11

12 Auswirkungen auf die Beschäftigung Digitalisierung produziert Gewinner und Verlierer Wahrscheinlichkeit, dass Jobs innerhalb von 20 Jahren durch Maschinen ersetzt werden. Prognose: Mittelfristig besteht eher höherer Personalbedarf, insbesondere bei digitalisierten Unternehmen Quelle: C. Frey and M. Osborne»The Future of Employment: How Susceptible are Jobs to Computerisation?«; Technology Review, Economist, 1/2014; WirtschaftsWoche, Nr. 5, 26. Januar 2015»Die Nachfrage nach hochqualifizierten Beschäftigten steigt. Andererseits fallen viele einfache Tätigkeiten weg.«prognose: Verlust von bis zu Jobs (0,1 Prozent) und Umschichtung von Arbeitsplätzen, d.h. nahezu keine Veränderung der Gesamtbeschäftigung Verlust von ca »einfacheren«Jobs Entstehung von ca neuen Stellen F12

13 Einstellung zur Digitalisierung der Beschäftigten Auswirkungen auf Arbeit und Leben zwischen Hoffnungen und Ängsten Für wie wahrscheinlich halten sie es, dass Ihre Arbeit aufgrund der technologischen Entwicklungen in den nächsten zehn Jahren durch Maschinen übernommen wird?* Aufteilung nach Ausbildungslevel Aufteilung nach Berufsgruppen *Anteil der Antworten sehr wahrscheinlich und eher wahrscheinlich, in Betrieben mit mindestens 50 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten Quelle: Bundesministerium für Arbeit und Soziales:»Arbeiten 4.0«Werkheft 01 Digitalisierung der Arbeitswelt, 2016 *Nicht berücksichtigt Reinigung, Sicherheit, Soziale und kulturelle Dienstleistungen, Land-, Forstund Gartenbau F13

14 »FUTURE WORK LAB«Projekt»FUTURE WORK LAB«(FWL) Innovationslabor für Arbeit, Mensch und Technik am Standort Stuttgart Demozentrum mit»arbeitswelt der Zukunft-Parcours«Anschubfinanzierung: Parcours 2»2025 Technik+«Parcours 1»Heute+«Parcours 3»2025 Mensch+«Mögliche Value- Partner: Unternehmen als Ausrüster und Nutzer Sozialpartner Verbände Kammern Kompetenzentwicklungs- und Beratungszentrum»Fit für die Arbeit der Zukunft«Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul X Ideenzentrum für Arbeitsforschung»Work in Progress«Think Tank und geschützter Raum für Forschung und Innovation rund um Arbeit und Mensch-Technik-Interaktion F14

15 Direkte Mitarbeiter Indirekte Mitarbeiter Demozentrum mit»arbeitswelt der Zukunft-Parcours«Demonstrator-Optionen im FUTURE WORK LAB Instandhaltung Planung/Dispo Industrial Engineering Kunde Endmontage Wareneingang Lager Fertigung Vormontage Interne Logistik Prüfen Versand Lager After Sales / Service F15

16 Das Fraunhofer IAO im Netz Weiterführende Informationen IAO 2.0 blog.iao.fraunhofer.de wiki.iao.fraunhofer.de Mobil m.iao.fhg.de Publikationen Informationsmaterialien Veranstaltungen F16

17 Kontakt Dr.-Ing. Sebastian Schlund Leiter Competence Center Produktionsmanagement Fraunhofer IAO 0711 / blog.iao.fraunhofer.de F17

18 Lebendige Forschung Labors, Demonstrations- und Beratungszentren Modellfabrik Workspace Innovation Lab Showcase»FutureHotel«Showcase»Pflege 2020«Urban Living Lab Showcase»Bank & Zukunft«F18

19 Lebendige Forschung Labors, Demonstrations- und Beratungszentren Automatenlandschaft Interaktionslabor Cloud-Labor mit Cloud Workpad m-lab Zentrum für mobile Unternehmenssoftware Usability Lab Zentrum für Dokumenten- und Workflow-Management Electronic Business Innovationszentrum F19

20 Lebendige Forschung Labors, Demonstrations- und Beratungszentren 3D Interaction Lab Immersive Engineering Lab Light Fusion Lab Mobility Innovation Lab Digital Engineering Lab Elektromobiler Fuhrpark mit Ladeinfrastruktur F20