Personalmanagement in KMU Fit für die Zukunft. oö. Workshopreihe

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1 Personalmanagement in KMU Fit für die Zukunft oö. Workshopreihe 2008

2 PERSONALMANAGEMENT IN KMU FIT FÜR DIE ZUKUNFT Oberösterreichische Klein- und Mittelbetriebe im Thema Personalmanagement fit für die Zukunft zu machen, ist das Ziel der interaktiven Workshopreihe der Clusterland Oberösterreich GmbH. Personalmanagement in KMU Ein erfolgreiches Personalmanagement wird immer mehr DER Schlüssel für den Erfolg eines Unternehmens. Ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, MitarbeiterInnen zu fördern, zu motivieren und an das Unternehmen zu binden, gehört zu den zentralen Herausforderungen der Zukunft. KMU besitzen dabei hohes Potenzial, da sie mit praktischen Instrumenten tolle Ideen rasch und unbürokratisch umsetzen können. Bei dieser Workshopreihe bekommen oberösterreichische KMU Werkzeuge in die Hand, um Personalmanagement wirkungsvoll betreiben zu können. Best-Practice Beispiele Betriebe aus Ihrer Region stellen Projekte im Personalbereich vor und zeigen, was in Unternehmen bereits umgesetzt wird. Drei Regionen Oberösterreichs bilden dabei den Schwerpunkt: Innviertel & Raum Wels Mühlviertel & Zentralraum Salzkammergut & Raum Steyr 4 Themenschwerpunkte Wir haben die zentralen Themenschwerpunkte aus dem Personalmanagement ausgewählt: Mitarbeiterrekrutierung Mitarbeiterbindung/Anreizsysteme Aus- und Weiterbildung Führungssysteme (Mitarbeitergespräch, Teamgespräch) Jedes Thema wird in allen drei Regionen bearbeitet. Hauptakteur bei den interaktiven Workshops sind SIE Die TeilnehmerInnen werden aktiv in die Workshops eingebunden, indem in Arbeitsgruppen Fragestellungen zu Personalthemen gesammelt, Lösungsansätze diskutiert und Erfahrungen ausgetauscht werden. Ablauf eines Workshops Fachlicher Input sowie Best-Practice Beispiele aus Ihrer Region Workshop Reflexion des eigenen Unternehmens Diskussion und Erfahrungsaustausch Netzwerken In Kooperation mit:

3 Wie finde ich die passenden MitarbeiterInnen für mein Unternehmen? Donnerstag, 27. März 2008, Uhr Wachstumsbremse Personal? Dr. Georg Ohrhallinger, Leiter Personalwirtschaft Wiesner-Hager Möbel und WIEHAG Wiesner-Hager Zentrale Dienste GmbH Einführung neuer Mitarbeiter DI in (FH) Sandra Luger, Leiterin Personal ECON Maschinenbau und Steuerungstechnik GmbH Positionieren Sie sich als guter Arbeitgeber in der Region! Donnerstag, 03. Juli 2008, Uhr Bindungsfaktoren als Ansätze für Mitarbeiterbindung Mag. a Irene Bouchal, Managerin Netzwerk Humanressourcen + Best-Practice Beispiel aus Ihrer Region Region INNVIERTEL & RAUM WELS Deutschland Salzburg Innviertel & Hausruckviertel Salzkammergut Steiermark Tschechien Mühlviertel Linz Niederösterreich Bieten Sie Ihren MitarbeiterInnen Entwicklungsperspektiven? Donnerstag, 04. September 2008, Uhr Die Wirksamkeit operativer Führung bei Fischer Mag. a Ursula Pramendorfer, Leitung Personalmanagement Fischer Sports GmbH Wohin geht meine Karriere? Fachkarriere vs. Führungskarriere Ing. Günther Mairinger, Geschäftsführer Bildungszentrum Lenzing MitarbeiterInnen effizient und effektiv führen will gelernt sein! Donnerstag, 13. November 2008, Uhr Einführung der Balanced Score Card Ing. in Birgit Awender, Geschäftsführerin Awender Kunststofftechnik GmbH Franz Gschaider, Awender Kunststofftechnik GmbH Netzwerk-Kooperationsprojekt: Einführung des Mitarbeitergesprächs Mag. a Sonja Seidl, Personal- und organisationsentwicklung Awender Kunststofftechnik GmbH, Eckereder Tischlerei GmbH, Esterbauer Kunststoffverarbeitung und Formentechnik GmbH & Co KG GEA Klimatechnik GmbH & Co KG, ARWÖ-Plast Kunststofftechnik und Formenbau

4 Wie finde ich die passenden MitarbeiterInnen für mein Unternehmen? Donnerstag, 03. April 2008, Uhr TDZ Neufelden Einführung neuer MitarbeiterInnen Mag. a Alexandra Riegler Leitung Personal E+E Elektronik GmbH Positionieren Sie sich als guter Arbeitgeber in der Region! Dienstag, 03. Juni 2008, Uhr TDZ Neufelden Chancen und Risiken eines Prämiensystems Friedrich Andexlinger, Geschäftsführer Andexlinger Tischlerei GmbH Hans-Peter Graf, Sybeco-Beratung-GmbH Region MÜHLVIERTEL & ZENTRALRAUM Deutschland Salzburg Innviertel & Hausruckviertel Tschechien Mühlviertel Linz Salzkammergut Niederösterreich Steiermark Bieten Sie Ihren MitarbeiterInnen Entwicklungsperspektiven? Donnerstag, 11. September 2008, Uhr technosert electronic GmbH, Wartberg ob der Aist Qualitech Frauen 35+ Ein gezieltes Ausbildungsprogramm zur Facharbeiterin. Ing. Johannes Gschwandtner, Geschäftsführer technosert electronic GmbH MitarbeiterInnen effizient und effektiv führen will gelernt sein! Mittwoch, 26. November 2008, Uhr techcenter, Linz 270 Führungskultur entwickeln Mag. a Martina Groh, Personalleiterin OÖ Technologie- und Marketinggesellschaft m.b.h.

5 Wie finde ich die passenden MitarbeiterInnen für mein Unternehmen? Donnerstag, 10. April 2008, Uhr TZ Attnang-Puchheim Der Recruitingprozess bei Systema Ing. in Tina Kern, Personalverantwortliche Systema Human Information Services GmbH Positionieren Sie sich als guter Arbeitgeber in der Region! Donnerstag, 19. Juni 2008, Uhr TZ Attnang-Puchheim Neues Feuer im Vertrieb Strategieorientierte Teamentwicklung Wolfgang Lux, Geschäftsführer Poloplast GmbH & Co KG Region SALZKAMMERGUT & RAUM STEYR Deutschland Innviertel & Hausruckviertel Salzkammergut Tschechien Mühlviertel Linz Niederösterreich Werteorientierte Unternehmensführung Gertrude Schatzdorfer, Geschäftsführerin Schatzdorfer Gerätebau GesmbH & Co KG Bieten Sie Ihren MitarbeiterInnen Entwicklungsperspektiven? Salzburg Steiermark Donnerstag, 18. September 2008, Uhr TZ Attnang-Puchheim Train Together Schulungsheft für MitarbeiterInnen Carmen Mairhofer, Personalverantwortliche WEBA Werkzeugbau GmbH MitarbeiterInnen effizient und effektiv führen will gelernt sein! Donnerstag, 04. Dezember 2008, Uhr PROFACTOR Produktionsforschungs GmbH, Steyr-Gleink Instrumente zur Erhöhung der Führungsqualität Elfriede Stumptner, Personalverantwortliche PROFACTOR Produktionsforschungs GmbH MitarbeiterFörderGespräch August Anton Wirth, Unternehmensentwicklung

6 Anmelde- und Stornobedingungen Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung per . Bei Stornierung Ihrer Anmeldung (nur schriftlich) bis zwei Wochen vor der Veranstaltung fällt keine Bearbeitungsgebühr an. Danach bzw. bei Nichterscheinen ist die gesamte Veranstaltungspauschale zu entrichten. Selbstverständlich ist eine Vetretung der angemeldeten Person möglich. Die Rechnungslegung erfolgt nach der Veranstaltung. Kontakt Preise 50, Netzwerk-/Cluster-Partner 90, Nicht-Partner 20 % Ermäßigung für jede weitere Person aus einem Unternehmen Buchung der Gesamt-Workshopreihe 4. Veranstaltung ist gratis! 150, statt 200, Netzwerk-/Cluster-Partner 270, statt 360, Nicht-Partner Clusterland Oberösterreich GmbH Netzwerk Humanressourcen Hafenstraße 47-51, 4020 Linz netzwerk-hr@clusterland.at Tel: Fax: Impressum Die Clusterland Oberösterreich GmbH ist Träger von Cluster- Initiativen in den Bereichen Automobil, Antriebstechnologie, Kunststoff, Möbel- und Holzbau, Gesundheitstechnologie sowie Mechatronik und von Netzwerken in den Bereichen Humanressourcen, Design & Medien sowie Umwelttechnik. Alle Maßnahmen werden vom Land Oberösterreich und Beiträgen der Partner-Unternehmen finanziert. Medieninhaber (Verleger) und Herausgeber: Clusterland Oberösterreich GmbH, Hafenstraße 47-51, A-4020 Linz, Für den Inhalt verantwortlich: DI (FH) Werner Pamminger MBA, Redaktion: Mag. Irene Bouchal, Redaktionsadresse: Hafenstraße 47 51, A-4020 Linz, Layout: reizverstaerker Adlhoch Scheiblhofer OEG, Produktion: CICERO, A-4020 Linz. Alle Angaben erfolgen trotz sorgfältiger Bearbeitung ohne Gewähr, eine Haftung ist ausgeschlossen.

7 FAX-ANMELDUNG Hiermit melde ich mich verbindlich für folgende Veranstaltungen an (Zutreffendes bitte ankreuzen!): Region Innviertel & Raum Wels Wie finde ich die passenden MitarbeiterInnen für mein Unternehmen? Donnerstag, 27. März 2008, Uhr, Positionieren Sie sich als guter Arbeitgeber in der Region! Donnerstag, 03. Juli 2008, Uhr, Bieten Sie Ihren MitarbeiterInnen Entwicklungsperspektiven? Donnerstag, 04. September 2008, Uhr, MitarbeiterInnen effizient und effektiv führen will gelernt sein! Region Mühlviertel & Zentralraum Wie finde ich die passenden MitarbeiterInnen für mein Unternehmen? Donnerstag, 03. April 2008, Uhr, TDZ Neufelden Positionieren Sie sich als guter Arbeitgeber in der Region! Dienstag, 03. Juni 2008, Uhr, TDZ Neufelden Bieten Sie Ihren MitarbeiterInnen Entwicklungsperspektiven? Donnerstag, 11. Sept. 2008, Uhr, technosert electronic GmbH, Wartberg ob der Aist MitarbeiterInnen effizient und effektiv führen will gelernt sein! Region Salzkammergut & Raum Steyr Wie finde ich die passenden MitarbeiterInnen für mein Unternehmen? Donnerstag, 10. April 2008, Uhr, TZ Attnang-Puchheim Positionieren Sie sich als guter Arbeitgeber in der Region! Donnerstag, 19. Juni 2008, Uhr, TZ Attnang-Puchheim Bieten Sie Ihren MitarbeiterInnen Entwicklungsperspektiven? Donnerstag, 18. September 2008, Uhr, TZ Attnang-Puchheim MitarbeiterInnen effizient und effektiv führen will gelernt sein! Donnerstag, 13. November 2008, Uhr, Mittwoch, 26. November 2008, Uhr, techcenter, Linz Donnerstag, 04. Dezember 2008, Uhr PROFACTOR Produktionsforschungs GmbH, Steyr-Gleink Mein Unternehmen ist Partner einer oö. Netzwerk-/Cluster-Initiative 1) Vorname, Nachname, Titel 2) Vorname, Nachname, Titel Firma Abteilung Position/Funktion Telefon Fax Datum, Unterschrift Zutreffendes bitte ankreuzen X! Kontakt Clusterland Oberösterreich GmbH Netzwerk Humanressourcen Hafenstraße 47-51, 4020 Linz Tel: Fax: