Anlage 01 Stellenplan 2015
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- Erich Feld
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1 Anlage 01 plan (tichtag ) eite 1
2 Anlage 01: plan (übersicht Beamte) eite 2 übersicht Teil A : Aufteilung nach der Haushaltsgliederung - Beamte - Haushaltsgliederung Wahlbeamte Höherer Dienst Gehobener Dienst Mittlerer Dienst Teilplan Bezeichnung B9 B5 B4 B2 A16 A15 A14 A13 A13 A12 A11 A10 A9 A9 A9 A8 A7 A6 hd gd gd md+z md Revisionsdienst 1,00 2,75 1, Gleichstellungsstelle 0, Beschäftigtenvertretung 1,00 1,00 1, Gemeindeorgane 1,35 0,30 0,25 2, Verwaltungsleitung und-steuerung 1,00 3,00 1,00 1,00 2,73 6,40 2,00 1,00 1,00 0, IT-Management 0,20 0, Rechts- und 1,00 2,50 1,00 1,00 0,60 Versicherungsangelegenheiten Finanzmanagement 1,00 1,00 2,00 8,00 1, Immobilienmanagement 3,00 1,00 2,00 1,00 2,25 1, Personal und Organisation 0,80 2,00 2,80 2,80 9,00 2,50 2,25 0, Personal und Organisation - 1,00 2,00 0,25 4,25 3,75 1,00 3,00 2,00 1,00 4,25 1,50 0,60 Personaleinsatzmanagement teuern und sonstige Abgaben 1,00 1,00 2,00 1,00 0,50 1, Finanzbuchhaltung 1,00 1,00 3,00 4,00 4,00 4,00 1,00 2, Integrationsbeauftragte Mediengestaltung / Druckerei 1, ervicestelle Beschaffung 1,00 2,00 2, Bußgeldstelle 0,10 0,90 0,10 1,00 3, tatistik 1, Einwohnerwesen 0,90 0,95 3,80 2,00 3,25 0,25 10,99 8,50 1,50 1, Wahlen, Bürgerentscheide 0,10 0,05 0,20 0,35 0, Allgemeine icherheit und Ordnung 0,85 0,10 0,90 2,50 2,00 2,00 2,70 4,00 0,50 0, Brandschutz und Hilfeleistungen 0,80 0,85 0,58 2,85 5,03 8,67 6,00 13,43 29,92 33,28 47, Katastrophenschutz 0,04 0,04 1,02 0,03 0,08 1,18 0,09 0,12 0, Rettungsdienst 0,16 0,11 0,40 1,42 1,22 2,52 3,48 30,96 14,17 2, Bergisches Veterinär- und 1,00 3,00 2,00 2,00 Lebensmittelüberwachungsamt Grundschulen 1,20 0,25 3, Hauptschulen 0,60 1, Realschulen 0, Gymnasien 0, Berufskollegs 0,53
3 Anlage 01: plan (übersicht Beamte) eite 3 Haushaltsgliederung Wahlbeamte Höherer Dienst Gehobener Dienst Mittlerer Dienst Teilplan Bezeichnung B9 B5 B4 B2 A16 A15 A14 A13 hd A13 gd A12 A11 A10 A9 gd A9 md+z A9 md A8 A7 A Förderschulen 0,60 0, Gesamtschulen 1,00 0, Zentrale Leistungen des chulträgers 1,00 1,00 1,00 2,60 1,00 2,00 1, Psychologische Dienste 0, ekundarschulen Kulturmanagement / Kulturbüro 1,50 2,00 0, Bibliothek 1, tadtarchiv 1, Deutsches Klingenmuseum 1,00 0, ozialhilfe nach GB XII 0,35 0,45 0,35 2,23 3,29 10,37 1, Grundsicherung nach GB II 1,00 3,00 8,50 16,10 16,48 2,55 8,50 1, sonstige soziale Leistungen 0,40 1,81 0,58 2,08 4,87 2,92 1,00 0,27 0, Betreuungsleistungen 0,04 0,02 0,02 2, Hilfen für Flüchtlinge 0,15 0,12 0,07 1,15 0,05 1,25 0, oz. Einr. f. Flüchtlinge / 0,10 0,12 1,05 0,71 0,75 pätaussiedler oziale Einrichtungen für Wohnungslose 0,30 1,00 0, Jugendhilfe 0,15 0,07 1,35 3,94 1,50 1, Hilfen zur Erziehung 0,33 0,17 2,20 6,51 0,50 0,50 1, Tageseinrichtungen für Kinder 0,42 0,70 3,41 2,21 0,50 1,75 1, Kinderheime / Notschlafstelle 0,06 0,04 0,02 0,07 1, pielplätze 0,35 0, Gesundheitsschutz und -pflege 1,00 1,50 1,00 1,00 2,60 1, Bereitstell. / Betrieb von 0,35 1,75 portanlagen Förderung des ports 0,80 0, tadtentwicklungsplanung 2, Planung und Mobilität 0,65 1,00 0,40 0,75 0,23 0, Geoinformation, Vermessung, Kataster 1,00 1,00 2,00 1,00 2, Denkmalschutz und-pflege 0,15 0,15 0,03 0, Bauaufsicht 1,00 1,00 2,00 4, Wohnungsbauförderung 0,70 1,00 1,00 1,00 2, Verkehrsflächen und -anlagen, ÖPNV 0,20 1,00 1,45 0,60 0,25 1,00 0, Natur- und Landschaftspflege 0,87 1,00 1,00 0,50 2,25 0,05 0, Umweltschutz 0,13 1,00 1,50 2,00 0,70 1,00 0,50
4 Anlage 01: plan (übersicht Beamte) eite 4 Haushaltsgliederung Wahlbeamte Höherer Dienst Gehobener Dienst Mittlerer Dienst Teilplan Bezeichnung B9 B5 B4 B2 A16 A15 A14 A13 hd A13 gd A12 A11 A10 A9 gd A9 md+z A9 md A8 A7 A tadtwerbung, tadtmarketing 0,25 0, Märkte 0,05 0,10 0,40 0, Finanzbeziehungen zu Beteiligungsuntern teuern, allg. Zuweisungen / allg. Umlagen sonstige allgemeine Finanzwirtschaft tiftungen Eheleute-Carl-Ruß-tiftung tadtverwaltung gesamt 1,00 3,00 1,00 1,00 6,00 22,50 27,38 25,10 24,35 80,79 92,24 66,73 5,00 42,51 94,66 79,64 61,12 1,13 DBG 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 0,50 TB 1,00 1,00 2,00 2,50 2,00 2,75 1,50 0,61 Klinikum 1,00 2,00 Wirtschaftsförderung 1,00 Altenzentren 1,00 1,00 Bergische ymphoniker 1,00 Beteiligungsgesellschaft tadt olingen mbh 1,00 2,00 1,00 olinger Bädergesellschaft 1,00
5 Anlage 01: plan (übersicht TVöD) eite 5 übersicht Teil A: Aufteilung nach der Haushaltsgliederung - Beschäftigte TVöD - Produktgruppe Bezeichnung Revisionsdienst 1,00 2,00 2,00 1,00 0, Gleichstellungsstelle 0,90 0, Beschäftigtenvertretung 1,00 1,00 1,00 0, Gemeindeorgane 1,00 1,70 0, Verwaltungsleitung und-steuerung 1,00 1,00 1,80 1,30 0,15 4,60 1, IT-Management 1,00 1,00 1,00 10, Rechts- und 0,50 1,00 1,00 1,50 Versicherungsangelegenheiten Finanzmanagement 1,00 4,00 1,00 2,00 1,00 1, Immobilienmanagement 1,00 1,00 13,00 6,50 13,50 16,00 6,38 2,00 3,00 3,00 3,40 3,00 1, Personal und Organisation 1,00 1,00 2,00 4,25 12,00 1,00 1, Personal und Organisation - 0,70 2,00 1,00 1,25 1,00 7,25 8,50 9,28 11,49 1,50 3,21 Personaleinsatzmanagement teuern und sonstige Abgaben 1,00 0,50 2,25 0,50 2, Finanzbuchhaltung 1,00 1,00 1,00 8,75 16,20 0, Integrationsbeauftragte 1,00 0,50 1, Mediengestaltung / Druckerei 1,00 1,00 2,60 1,00 10,00 0, ervicestelle Beschaffung 5,00 2,00 1, Bußgeldstelle 1,00 1,90 1,00 6,10 9, tatistik 0,80 2, Einwohnerwesen 0,85 1,00 1,60 3,75 13,27 0,75 1, Wahlen, Bürgerentscheide 0, Allgemeine icherheit und Ordnung 0,10 0,50 10,05 2,18 1,25 9, Brandschutz und Hilfeleistungen 0,50 1,14 1,36 0,72 1,28 1, Katastrophenschutz 0,02 1,04 0,02 0,02 0, Rettungsdienst 0,34 1,10 0,26 0,34 0, Bergisches Veterinär- und Lebensmittelüberwachungsamt 1,00 1,00 4, Grundschulen 0,60 5,89 0,39 0, Hauptschulen 1, b.f.
6 Anlage 01: plan (übersicht TVöD) eite 6 Produktgruppe Bezeichnung Realschulen 1, Gymnasien 0,62 3, Berufskollegs 2,49 2,52 0, Förderschulen 2,30 0,65 0, Gesamtschulen 4,44 1, Zentrale Leistungen des chulträgers 1,00 2,50 3,60 0,64 4, Psychologische Dienste 1,00 4,00 0,50 1, ekundarschulen Kulturmanagement / Kulturbüro 1,00 1,00 1,00 1,00 4,25 0, Bibliothek 1,60 4,50 7,05 3,26 6,51 0, tadtarchiv 1,00 3,00 1, Deutsches Klingenmuseum 0,75 0,78 1,26 0,95 1, ozialhilfe nach GB XII 0,45 5,92 1,77 1, Grundsicherung nach GB II 1,00 9,80 10,70 65,97 44,67 1,00 0, sonstige soziale Leistungen 0,55 2,00 3,26 5,63 1, Betreuungsleistungen 0,40 1,00 0,50 0,03 0, Hilfen für Flüchtlinge 0,21 0, oz. Einr. f. Flüchtlinge / 1,40 1,91 11,00 pätaussiedler oziale Einrichtungen für Wohnungslose 1,20 3,30 1, Jugendhilfe 0,50 1,10 1,50 2,00 1,00 0, Hilfen zur Erziehung 1,00 0,25 0,30 1,50 0,95 1,55 0, Tageseinrichtungen für Kinder 0,70 0,21 0,20 1,00 4,20 2,32 3, Kinderheime / Notschlafstelle 0,30 0,04 0,30 0,05 1,00 2, pielplätze 0, Gesundheitsschutz und -pflege 3,00 2,40 1,50 1,00 1,00 2,00 5,50 3,75 7,00 0, Bereitstell. / Betrieb von 0,50 1,00 3,00 portanlagen Förderung des ports 0, tadtentwicklungsplanung 1,00 0,75 3,00 1,00 0, Planung und Mobilität 0,05 1,00 0,65 5,15 0,60 1,05 0,45 2, Geoinformation, Vermessung, Kataster 2,00 1,00 8,75 7,75 8,25 10,25 7,00 2, Denkmalschutz und-pflege 2,60 0,15 0, b.f.
7 Anlage 01: plan (übersicht TVöD) eite 7 Produktgruppe Bezeichnung b.f Bauaufsicht 5,28 7,00 2,50 1, Wohnungsbauförderung 0,60 1,80 3,95 1, Verkehrsflächen und -anlagen, ÖPNV 0,95 1,35 1,00 1,50 1,00 2,25 2,20 0, Natur- und Landschaftspflege 0,12 2,50 1,00 1,00 4,06 7,00 1, Umweltschutz 1,88 1,50 4,60 5,80 2,00 1,50 0,94 2, tadtwerbung, tadtmarketing 0, Märkte 1, Finanzbeziehungen zu Beteiligungsuntern teuern, allg. Zuweisungen / allg. Umlagen sonstige allgemeine Finanzwirtschaft tiftungen Eheleute-Carl-Ruß-tiftung tadtverwaltung 11,00 16,60 27,05 49,55 54,08 66,35 152,72 240,01 3,00 76,93 71,57 9,85 26,06 0,00 1,00 6,50
8 Anlage 01: plan (übersicht TVöD -Tarif) eite 8 übersicht Teil A: Aufteilung nach der Haushaltsgliederung - Beschäftigte TVöD ozial- und Erziehungsberufe - Produktgruppe Bezeichnung Personal und Organisation 1, Personal und Organisation - 2,00 2,00 0,50 1,27 Personaleinsatzmanagement Integrationsbeauftragte 3, Grundschulen 0,11 0, Hauptschulen 0,04 0, Realschulen 0,05 0, Gymnasien 0,05 0, Berufskollegs 0,04 0, Förderschulen 0,06 0, Gesamtschulen 0, Zentrale Leistungen des chulträgers 0,11 0, ozp ErzP Psychologische Dienste 2,00 3, Bibliothek 0, ozialhilfe nach GB XII 0,07 0,08 1, Grundsicherung nach GB II 2,00 12, sonstige soziale Leistungen 0,88 1,43 0, Betreuungsleistungen 0, Hilfen für Flüchtlinge 1, oz. Einr. f. Flüchtlinge/ 1,00 pätaussiedler oziale Einrichtungen für 1,00 2,15 Wohnungslose Jugendhilfe 1,00 6,08 2,25 2, Hilfen zur Erziehung 4,00 1,00 29,00 9,43 1, Tageseinrichtungen für Kinder 1,00 3,50 4,00 3,00 5,00 130,55 28,01 11, Kinderheime / Notschlafstelle 1,75 2,50 1,00 11,50 3,50 1, Gesundheitsschutz und -pflege 1,00 0,50 1,00 tadtverwaltung 6,00 1,00 8,20 30,00 4,00 30,04 30,59 3,00 0,00 17,42 0,00 134,55 0,00 0,00 29,28 0,00 0,00 2,00 12,00
9 Anlage 01: plan (Beamte Verwaltung) eite 9 Wahlbeamte und Laufbahngruppen Besoldungsgruppen plan Teil A: Beamte - tadtverwaltung - tichtag am Oberbürgermeister B 9 1,00 1,00 1,00 tadtkämmerer / Ressortleiter B 5 3,00 3,00 2,00 Beigeordnete B 4 1,00 1,00 1,00 B 2 1,00 1,00 1,00 A 16 6,00 6,00 6,00 Höherer Dienst A 15 22,50 22,37 20,50 A 14 27,38 26,75 25,40 A 13 25,10 26,00 24,83 A 13 24,35 21,80 23,10 A 12 80,79 74,31 71,44 Gehobener Dienst A 11 92,24 94,37 86,62 A 10 66,73 60,72 58,78 5,00 5,25 4,50 + Z 42,51 41,01 40,51 94,66 89,60 91,39 Mittlerer Dienst A 8 79,64 87,60 75,71 A 7 61,12 61,20 56,98 A 6 1,13 2,00 1,00 Insgesamt 635,15 624,98 591,76
10 Anlage 01: plan (TVöD tadtverwaltung) eite 10 plan Teil B: Beschäftigte TVöD - tadtverwaltung - Entgeltgruppe / ondertarif tichtag am ,00 9,80 9, ,60 16,20 16, ,05 27,00 24, ,55 47,55 47, ,08 56,94 49, ,35 60,28 60, ,72 155,76 145, ,01 233,18 226,54 7 3,00 6,00 3, ,93 76,96 72, ,57 59,95 67,00 4 9,85 12,45 8, ,06 24,65 24, ,00 b. F. 6,50 6,50 5,96 Insgesamt 812,27 793,22 761,75
11 Anlage 01: plan (TVöD -Tarif tadtverwaltung) eite 11 plan Teil B: Beschäftigte TVöD ozial- und Erziehungsberufe - tadtverwaltung - Entgeltgruppe / ondertarif tichtag am ,00 6,00 5, ,00 1,00 1, ,20 7,70 8, ,00 29,50 28, ,00 4,00 3, ,04 28,04 28, ,59 19,34 24, ,00 3,00 2, ,42 16,50 17, ,55 125,01 123, ,28 27,26 27, ozp 2,00 2,00 2,00 ErzP 12,00 11,00 9,20 Insgesamt 308,08 280,35 283,15
12 Anlage 01: plan (Beamte DBG) eite 12 plan Teil A: Beamte - Dienstleistungsbetrieb Gebäude - Wahlbeamte und Laufbahngruppen Besoldungsgruppen tichtag am B 2 1,00 A 16 1,00 1,00 Höherer Dienst A 15 1,00 2,00 1,00 A 14 1,00 1,00 1,00 A 13 2,00 A 13 A 12 1,00 Gehobener Dienst A 11 1,00 1,00 A 10 1,00 + Z 1,00 1,00 1,00 Mittlerer Dienst A 8 0,50 0,50 A 7 A 6 Insgesamt 5,50 10,50 4,00
13 Anlage 01: plan (Beamte TB) eite 13 plan Teil A: Beamte - Technische Betriebe olingen - Wahlbeamte und Laufbahngruppen Besoldungsgruppen tichtag am B 2 A 16 Höherer Dienst A 15 1,00 1,00 1,00 A 14 1,00 1,00 1,00 A 13 2,00 2,00 2,00 A 13 A 12 2,50 2,00 2,50 Gehobener Dienst A 11 2,00 3,25 2,00 A 10 2,75 1,00 2,75 1,00 + Z 1,50 1,50 1,50 Mittlerer Dienst A 8 0,61 0,61 0,61 A 7 A 6 Insgesamt 13,36 13,36 13,36
14 Anlage 01: plan (Beamte Klinikum) eite 14 plan Teil A: Beamte - Klinikum - Wahlbeamte und Laufbahngruppen Besoldungsgruppen tichtag am B 2 A 16 Höherer Dienst A 15 A 14 1,00 1,00 A 13 1,00 A 13 2,00 1,00 2,00 A 12 Gehobener Dienst A 11 A 10 + Z Mittlerer Dienst A 8 A 7 A 6 Insgesamt 3,00 3,00 2,00
15 Anlage 01: plan (Beamte WiFö) eite 15 plan Teil A: Beamte - Wirtschaftsförderung - Wahlbeamte und Laufbahngruppen Besoldungsgruppen tichtag am B 2 A 16 Höherer Dienst A 15 A 14 1,00 1,00 A 13 1,00 A 13 A 12 Gehobener Dienst A 11 A 10 + Z Mittlerer Dienst A 8 A 7 A 6 Insgesamt 1,00 1,00 1,00
16 Anlage 01: plan (Beamte Altenzentren) eite 16 plan Teil A: Beamte - Altenzentren - Wahlbeamte und Laufbahngruppen Besoldungsgruppen tichtag am B 2 A 16 Höherer Dienst A 15 A 14 A 13 1,00 1,00 1,00 Gehobener Dienst A 13 A 12 A 11 1,00 1,00 1,00 Mittlerer Dienst A 10 + Z A 8 A 7 A 6 Insgesamt 2,00 2,00 2,00
17 Anlage 01: plan (Beamte Berg. ymphoniker) eite 17 plan Teil A: Beamte - Bergische ymphoniker - Wahlbeamte und Laufbahngruppen Besoldungsgruppen tichtag am B 2 A 16 Höherer Dienst A 15 1,00 1,00 1,00 Gehobener Dienst Mittlerer Dienst A 14 A 13 A 13 A 12 A 11 A 10 + Z A 8 A 7 A 6 Insgesamt 1,00 1,00 1,00
18 Anlage 01: plan (Beamte BG) eite 18 plan Teil A: Beamte - Beteiligungsgesellschaft tadt olingen mbh (BG) - Wahlbeamte und Laufbahngruppen Besoldungsgruppen tichtag am B 5 A 16 Höherer Dienst A 15 A 14 1,00 1,00 1,00 A 13 2,00 2,00 1,00 A 13 1,00 1,00 1,00 A 12 Gehobener Dienst A 11 A 10 + Z Mittlerer Dienst A 8 A 7 A 6 Insgesamt 4,00 4,00 3,00
19 Anlage 01: plan (Beamte Bädergesell) eite 19 plan Teil A: Beamte - Bädergesellschaft - Wahlbeamte und Laufbahngruppen Besoldungsgruppen tichtag am B 2 A 16 Höherer Dienst A 15 Gehobener Dienst A 14 A 13 A 13 A 12 A 11 1,00 1,00 1,00 Mittlerer Dienst A 10 + Z A 8 A 7 A 6 Insgesamt 1,00 1,00 1,00
20 Anlage 01: plan (Nachwuchskräfte) eite 20 übersicht Teil B: Dienstkräfte in der Probe- oder Ausbildungszeit - Nachwuchskräfte und informatorisch beschäftigte Dienstkräfte - Bezeichnung Art der Vergütung vorgesehen für Inspektoranwärterinnen/ Inspektoranwärter ekretäranwärterinnen/ ekretäranwärter Brandmeisteranwärterinnen/ Brandmeisteranwärter Unterhaltszuschuss 33 Unterhaltszuschuss 8 Unterhaltszuschuss 11 Verwaltungsfachangestellte Ausbildungsvergütung 4 sonstige Auszubildende Ausbildungsvergütung 12 Praktikantinnen/ Praktikantenvergütung Praktikanten insgesamt 68
Anlage 01 Stellenplan 2017 (Stichtag ) Seite 1
Anlage 01 plan 2017 (tichtag 31.12.2016) eite 1 Anlage 01: plan (übersicht Beamte) eite 2 übersicht Teil A : Aufteilung nach der Haushaltsgliederung - Beamte - Haushaltsgliederung Wahlbeamte Höherer Dienst
Anlage 01 Stellenplan 2018 (Stichtag ) Seite 1
Anlage 01 plan ( ) Seite 1 Anlage 01: plan (übersicht Beamte) Seite 2 übersicht Teil A : Aufteilung nach der Haushaltsgliederung - Beamte - Haushaltsgliederung Wahlbeamte Laufbahngruppe 2 Teilplan Bezeichnung
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STELLENPLAN 2016 Teil A: Beamte
STELLENPLAN 2016 STELLENPLAN 2016 Teil A: Beamte Laufbahngruppen und Besoldungs- Zahl der Stellen 2016 Zahl der Zahl der Vermerke Amtsbezeichnungen*) gruppe davon Stellen tats. bes. Erläuterungen insges.
Stellenplan
Stellenplan 2017 77 78 Stellenplan A: Beamte / Beamtinnen Vollzeitverrechnung Anlage 1 Laufbahngruppen Besoldungsgruppe Zahl der Stellen 2017 darunter ausgesondert Zahl der Stellen Zahl der tatsächlich
Zahl der Stellen 2017
Stellenplan Teil A: Beamte Seite 1 Wahlbeamte und Laufbahngruppen Besoldungsgruppe Zahl der tatsächlich besetzten Stellen am 30.06. Erläuterungen Wahlbeamte B6 1,00 1,00 1,00 B2 / B3 1,00 1,00 1,00 A16
STELLENPLAN. Tariflich Beschäftigte Sozialdienst/Erzieher. Dienstkräfte in Probe- oder Ausbildungszeit. Nachweisung der Dienstwohnungen
STELLENPLAN Beamte Tariflich Beschäftigte Tariflich Beschäftigte Sozialdienst/Erzieher Dienstkräfte in Probe- oder Ausbildungszeit Stellenvermerke Nachweisung der Dienstwohnungen Stellenplanerläuterungen
STELLENPLAN. Tariflich Beschäftigte Sozialdienst/Erzieher. Dienstkräfte in Probe- oder Ausbildungszeit. Nachweisung der Dienstwohnungen
STELLENPLAN Beamte Tariflich Beschäftigte Tariflich Beschäftigte Sozialdienst/Erzieher Dienstkräfte in Probe- oder Ausbildungszeit Stellenvermerke Nachweisung der Dienstwohnungen Stellenplanerläuterungen
STELLENPLAN 2013 Teil A: Beamte
STELLENPLAN 2013 STELLENPLAN 2013 Teil A: Beamte Laufbahngruppen und Besoldungs- Zahl der Stellen 2013 Zahl der Zahl der Vermerke Amtsbezeichnungen*) gruppe darunter Stellen tats. bes. insges. ausge- 2012
Haushaltsbuch 2014/2015 Stadt Bad Münstereifel Stellenplan. Teil A: Beamte Zahl der Stellen 2014/2015. Zahl der Zahl tats. besetzte inges. m.
Wahlbeamte und Laufbahngruppe Wahlbeamte Besoldungsgruppe Haushaltsbuch 2014/2015 Teil A: Beamte Zahl der Stellen 2014/2015 Zahl der Zahl tats. besetzte inges. m. Zulage ausges. Stellen 2013 Stellen 06/13
Stellenplan 2012 Teil A: Beamte
Stellenplan Seite Stellenplan 202 Teil A: Beamte Gemeindeverwaltung: Stadt Rheinbach Wahlbeamte und Besoldungs Stellenplan 202 Laufbahngruppen gruppe davon insgesamt ausgesondert Wahlbeamte Bürgermeister
STELLENPLAN. Tariflich Beschäftigte Sozialdienst/Erzieher. Dienstkräfte in Probe- oder Ausbildungszeit. Nachweisung der Dienstwohnungen
STELLENPLAN Beamte Tariflich Beschäftigte Tariflich Beschäftigte Sozialdienst/Erzieher Dienstkräfte in Probe- oder Ausbildungszeit Stellenvermerke Nachweisung der Dienstwohnungen Stellenplanerläuterungen
Stellenplan 2017 / Entwurf
Stellenplan 2017 / 2018 Entwurf Entwurf Stellenplan 2017/2018 Beamte Laufbahngruppen Besoldungs- Zahl der Stellen Zahl der Stellen besetzt am gruppe 2017/2018 2015/2016 30.06.2016 Wahlbeamte B 7 1 1 1
Anlage. zum Haushaltsplan der Stadt Rees. für das Haushaltsjahr Stellenplan. für das Haushaltsjahr 2009
Anlage zum Haushaltsplan der Stadt Rees für das Haushaltsjahr 2009 Stellenplan für das Haushaltsjahr 2009 STELLENPLAN A: B E A M T E Zahl der Stellen 2009 Zahl der Zahl der Wahlbeamte und Besol- davon
Anlage zur Sitzungsvorlage Nr. 231/16 Stadt Paderborn Stand: Entwurf des Stellenplans für das Haushaltsjahr 2017
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Vorlage Nr. 023/2016
Vorlage Nr. 023/2016-10-1/Möl - Rees, den 11.02.2016 Öffentliche Sitzung Beratungsplan: Gremium: Status: voraussichtlich Sitzung am: Haupt- und Finanzausschuss Rat der Stadt - Zur Beratung Zur Entscheidung
Stellenplan 2015 / 2016
Stellenplan 205 / 206 STELLENPLAN Teil A: Beamte Laufbahngruppen Besoldungsgruppe Zahl der Stellen 205/206 insgesamt mit Zulage* ausgesondert 205 206 205 206 205/206 Zahl der Stellen 203/204 Zahl der tatsächlich
Gesamtübersicht Stellenplan 2012
Stellenplan - 605 - Gesamtübersicht Stellenplan 2012 Zahl der Stellen davon Summe der Stellen Besetzt am bezogen auf Vollzeitstellen 30.06.2011 2012 2011 Beamte 83,99 80,69 75,45-606 - Tariflich Beschäftigte
Anlage 5. II. Stellenübersichten Aufteilung nach der Gliederung des Haushaltsplanes 1.1 Beamtinnen/Beamte
1.1 Beamtinnen/Beamte 0010 Dezernat Oberbürgermeister 0011 Dezernat 1 0012 Dezernat 2 0013 Dezernat 3 0014 Dezernat 4 0015 Dezernat 5 Wahlbeamte Höherer Dienst Gehobener Dienst Mittlerer Dienst B 10 B
Stellenplan 2008, Teil A - Beamte
Wahlbeamte und Laufbahngruppen Zahl der Stellen insgesamt Stellenplan 2008, Teil A - Beamte davon ausgesond ert Zahl der Stellen 2007 Zahl der tatsächlich besetzten Stellen am 30.06.2007 Wahlbeamte Bürgermeister
Haushalt 2015/2016. Stellenplan. mit Erläuterungen zum Personalbudget
543 Stellenplan mit Erläuterungen zum Personalbudget 544 Stellenplan Teil A - Beamte Zahl Zahl besetzt Laufbahn- Besoldungs- der der gruppen gruppe Stellen Stellen am 2015/16 2014 30.06.2014 Wahl- B 7
Übersicht über die Budgets
Übersicht über die Budgets Für die Bewirtschaftung des Haushaltes werden folgende Budgets eingerichtet: Budget des Landrates Budget des Dezernates für Bauen, Ordnung und Umwelt Budget des Dezernates für
Stellenplan. Anlage. zum Haushaltsplan der Stadt Rees. für das Haushaltsjahr für das Haushaltsjahr Stadt Rees Haushaltsplan 2011
nlage zum Haushaltsplan der Stadt Rees für das Haushaltsjahr 2011 Stellenplan für das Haushaltsjahr 2011 - Seite 247 - STELLENPLN : E M T E Zahl der Stellen 2011 Zahl der Zahl der Wahlbeamte und esol-
12 Amt für Informationstechnik und Statistik
Seite 468 10 Hauptamt 01 Personalangelegenheiten 010110 Personalangelegenheiten 010120 Personalrat 02 Organisation 010210 Organisation 03 Zentrale Dienste 010310 Zentrale Dienste 010320 Kreisarchiv 10
Anlage 7. Stellenplan. der Stadt Bottrop
nlage 7 plan der Stadt ottrop 2016 665 plan 2016 Laufbahngruppe und mtsbezeichnung 8 1-1 1 1. eigeordnete/r 5 1-1 1 eigeordnete/r/ Kämmerer/in 2016 insgesamt darunter mit Zulage 2015 am besetzten 4 2-2
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S t e l l e n p l a n der Stadt Grevenbroich für das Haushaltsjahr 2018 1. Entwurf Stand: 03.04.2017 FD 10.2 Organisation / Personalentwicklung Teil A: Beamte Besoldungs- Zahl der Zahl der Zahl der tatsächlich
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Seite: 611 Stellenplan 2017 der Beamten und Beschäftigten Anmerkung: Im Stellenplan sind Aushilfsbeschäftigte nicht aufgeführt. Seite: 612 Stellenplan für das Haushaltsjahr 2017 Stadt Heidenheim Teil A:
Gesamtübersicht. Stellenplan bezogen auf Vollzeitstellen Beamte 81,03 85,80 80,03
Stellenplan - 647 - Gesamtübersicht Stellenplan 2014 Zahl der Stellen davon Summe der Stellen Besetzt am bezogen auf Vollzeitstellen 30.06.2013 2014 2013 Beamte 81,03 85,80 80,03 Tariflich Beschäftigte
Vorlage Nr. 2016/165
Vorlage Nr. 2016/165 Fachbereich 1 Rees, den 21.11.2016 Rainer Janßen Beratungsplan: öffentlich Gremium Status Voraussichtlich Sitzung am Haupt- und Finanzausschuss Vorberatung 13.12.2016 RAT Entscheidung
S t e l l e n p l a n. der Stadt Brake (Unterweser) für das Haushaltsjahr 2015
219 220 221 S t e l l e n p l a n der Stadt Brake (Unterweser) für das Haushaltsjahr 2015 Stellenplan Teil A: Teil B: Beamte Beschäftigte Anhang: Dienstkräfte in der Probe- und Ausbildungszeit I. Beamte
Nummer Bezeichnung Verantwortlich 01 Verwaltungssteuerung Frau Weiss 02 Fachdienst Bau und Gebäudemanagement Herr Bohm
Teilhaushalte des Landkreises Nordwestmecklenburg und zugeordnete Produkte Nummer Bezeichnung Verantwortlich 01 Verwaltungssteuerung Frau Weiss 02 Fachdienst Bau und Gebäudemanagement Herr Bohm 03 Fachdienst
Produktbezogene Finanzdaten des Ergebnishaushaltes
Produktbezogene Finanzdaten des Ergebnishaushaltes 11 Innere Verwaltung 12 Sicherheit und Ordnung 21-24 Schulträgeraufgaben Produktgruppen 111 Verwaltungssteuerung und -service 121 Statistik und Wahlen
Stellenplan 2015 / 2016
Stellenplan 05 / 06 STELLENPLAN Teil A: Beamte Laufbahngruppen Besoldungsgruppe Zahl der Stellen 05/06 insgesamt mit Zulage ausgesondert 05/06 05/06 05/06 Zahl der Stellen 03/04 Zahl der tatsächlich besetzten
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Anlage 13, Blatt 1 Stellenplan für das Haushaltsjahr. Teil A.: Beamte (zu Nummer 6) Laufbahngruppe und Amtsbezeichnung Besoldungsgruppe insgesamt 1) Stellen darunter mit Zulage 2) ausgesondert 3) Sonderschlüssel
Stellenaufteilung nach Besoldungs- und Entgeltgruppen
H a u s h a l t s j a h r 2 0 1 5 Stellenaufteilung nach Besoldungs- und Entgeltgruppen Beamte Wahlbeamte und Laufbahn- Gruppen Besoldungs- Gruppe insgesamt davon ausgesondert Zahl der Stellen Zahl der
Stellenplan der. Beamten und Beschäftigten
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Stellenplan der Gemeinde Rielasingen-Worblingen für das Haushaltsjahr Teil A - B: Aufteilung der Stellen nach Gruppen: Beamte und Beschäftigte
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Stellenplan
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Landkreis Augsburg Seite 815 S t e l l e n p l a n und S t e l l e n ü b e r s i c h t ( 2 Abs. 1 Nr. 4 sowie 6 KommHV-Kameralistik) Seite 816 Landkreis Augsburg INHALTSÜBERSICHT Seite I. Stellenplan 2015
Haushalt 2017/2018. Stellenplan. mit Erläuterungen zum Personalbudget
471 Stellenplan mit Erläuterungen zum Personalbudget Stellenplan Teil A - Beamte 472 Zahl Zahl Zahl besetzt Laufbahn- Besoldungs- der der der gruppen gruppe Stellen Stellen Stellen am 2018 2017 2016 30.06.2016
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17 Ansprechpartnerin für den Inhalt dieses Kapitels ist: Michaela Jelinski Tel 0211.89-93339 Fax 0211.89-33339 E-Mail michaela.jelinski@duesseldorf.de 02 17-01-00 Finanzen 02 17-01-01 Rechnungsergebnisse
Stellenplan. Seite: 355
Stellenplan Seite: 355 Seite: 356 Stellenplan Teil A: Beamte Lfd. Laufbahngruppen und Bes.Gr. Zahl der Stellen im Zahl der Stellen im Vorjahr Vermerke, Erläuterungen Nr. Amtsbezeichnungen Haushaltsjahr
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505 STELLENPLAN für das Haushaltsjahr 2017 506 Stellenplan für das Haushaltsjahr 2017 Teil A: Beamte Zahl der Stellen 2017 () Zahl der Stellen 2016 () Wahlbeamte u. Laufbahngruppen Besoldungsgruppe Ist-
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Stadt Sprockhövel Stellenplan 2018 als Anlage zum Haushaltsplan A. Allgemeine Vorbemerkungen Nach der Gemeindeordnung und nach der Gemeindehaushaltsverordnung sind die Gemeinden verpflichtet, für jedes
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Stellenplan Seite: 413 Seite: 414 Stellenplan Teil A: Beamte Lfd. Laufbahngruppen und Bes.- Zahl der Stellen im Zahl der Stellen im Vorjahr Vermerke, Erläuterungen Nr. Amtsbezeichnungen Gr. Haushaltsjahr
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Stellenplan Anlage 3
Stellenplan Anlage 3 Teil A: Beamte (Muster zu 5 Abs. 1 und 2) Lfd.Nr. Laufbahngruppen und Bes.-Gr. Zahl der Stellen im Zahl der Stellen im Vorjahr Vermerke, Erläuterungen Amtsbezeichnungen Haushaltsjahr
S t e l l e n p l a n des Hochsauerlandkreises - Haushaltsjahr 2013
STELLENPLAN S t e l l e n p l a n des Hochsauerlandkreises - Haushaltsjahr 2013 Inhaltsübersicht: I. Kernverwaltung Teil A: Beamte Teil B: Tariflich Beschäftigte II. Sondervermögen mit Sonderrechnung Teil
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Stellenplan Stellenplan. 2. Veränderungsliste. 3. Stellenplanquerschnitt
Stellenplan 2017 1. Stellenplan 2. Veränderungsliste 3. Stellenplanquerschnitt Stellenplan für das Haushaltsjahr 2017 laufende nach Bezeichnung der Stelle im Vorjahr tats. Besetzung am im laufenden Bemerkungen
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Stand: Januar 2016 Gleichstellungsbeauftragte Bürgermeister Hans-Josef Linßen Wirtschaftsförderungsgesellschaft Geschäftsführer: Hans-Josef Linßen Prokurist: Uwe Bons Versorgungs- und Verkehrsbetrieb Betriebsleiterin
STELLENPLAN DER STADT KARLSRUHE
STELLENPLAN DER STADT KARLSRUHE Teil A: Teil B: Teil C: Teil D: Teil E: Teil F: Teil G: Beamtinnen und Beamte Beschäftigte -nachrichtlich- Aufteilung der Stellen auf die Teilhaushalte -nachrichtlich- Ehrenbeamtinnen
26 BBesG besetzt herausgenommen Beamte auf Zeit. 1 Bürgermeister B ,72 DAE Verwaltungsltg.
Seite: 508 Stellenplan Teil A: Beamte Lfd. Laufbahngruppen und Bes. Zahl der Stellen im Zahl der Stellen im Vorjahr Vermerke, Erläuterungen Nr. Amtsbezeichnungen Gr. Haushaltsjahr 2013 davon am 30.06.2012
STELLENPLAN. Stand: 03.12.2014
491 STELLENPLAN für das Haushaltsjahr 2015 Stand: 03.12.2014 492 Stellenplan für das Haushaltsjahr 2015 Teil A: Beamte Wahlbeamte u. Laufbahngruppen Besoldungsgruppe Zahl der Stellen 2015 (VZÄ) Zahl der
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4. Berechnung der Stellenobergrenzen 2015 nach Art. 26 BayBesG 18
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Markt Kirchseeon 030-03.1 Stellenplan für Beamte und Beschäftigte über das Haushaltsjahr Markt Kirchseeon 1 ) Anlage 1 2 Muster zu 5 KommHV-Doppik und zu 6 KommHV-Kameralistik 10> I. Stellenplan 1. Beamte
S t e l l e n p l a n. des Hochsauerlandkreises - Haushaltsjahr
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Stellenplan 2016 Seite 1 A. Verwaltung Büro des Bürgermeisters Beamte auf Zeit 1. Bürgermeister 1,000 A16 1,000 A16 1,000 A16 2. SB Büro des Bürgermeisters und Angelegenheiten der Stadtvertretung 1,000
S T E L L E N P L A N Zugleich Dienstpostenbewertungs- und Stellenverteilungsplan im Sinne des 9 Absatz 2 LBesG und 1 Absatz 1 NStOV-Kom
Seite 204 S T E L L E N P L A N 2004 Zugleich Dienstpostenbewertungs- und Stellenverteilungsplan im Sinne des 9 Absatz 2 LBesG und 1 Absatz 1 NStOV-Kom Seite 205 Zusammenstellung Der Stellenplan besteht
3 Verwaltung des Märkischen Kreises
3. 3 Verwaltung des Märkischen Kreises 3.1 Allgemeines 3.2 Dienststellen in Lüdenscheid 3.3 Dienststellen in Altena 3.4 Dienststellen in Iserlohn 3.5 Schulen in der Trägerschaft des Märkischen Kreises
Jahresabschluss und Wirtschaftsplan Gesellschaft für Wirtschaftsförderung. Übersicht über den voraussichtlichen Stand der Verbindlichkeiten
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Stellenplan - 651 - Gesamtübersicht Stellenplan 2017 Zahl der Stellen davon Summe der Stellen Besetzt am bezogen auf Vollzeitstellen 30.06.2016 2017 2016 Beamte/Beamtinnen 80,57 75,77 76,39-652 - Tariflich
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STELLENPLAN S T E L L E N Ü B E R S I C H T - Haushaltsjahr 2016 - Inhaltsübersicht: A B Aufteilung nach Gliederung I. Beamte II. Tariflich Beschäftigte Dienstkräfte in der Probe- oder Ausbildungszeit
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Stadtverwaltung Mayen
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NKHR Grundlagen und Strukturen
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