Gesamtübersicht Stellenplan 2012
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- Hertha Baumhauer
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1 Stellenplan
2 Gesamtübersicht Stellenplan 2012 Zahl der Stellen davon Summe der Stellen Besetzt am bezogen auf Vollzeitstellen Beamte 83,99 80,69 75, Tariflich Beschäftigte 237,05 228,00 217,90 Insgesamt 321,04 308,69 293,35 Beurlaubt oder Vollzeitanspruch aus familienpolitischen Gründen 22,44 28,13 nachrichtlich Beamtenanwärter Auszubildende Praktikanten Gesamt Anmerkung: Der Stellenplan 2012 wurde mit einem Modul unseres Personalabrechnungsverfahrens LOGA erstellt. Das Stellenplanmodul sieht lediglich die Ausweisung von vollzeitverrechneten Stellen vor. Eine entsprechende Ausweisung hat auch die Gemeindeprüfungsanstalt gefordert. Eine Pro-Kopf-Ausweisung wird daher nicht mehr vorgenommen.
3 Stellenplan 2012 Teil A: Beamte / Beamtinnen Zahl der Stellen 2012 Zahl der tatsäch- Laufbahngruppen und darunter Zahl der lich besetzten Erläuterungen Bes.- mit ausge- Stellen Stellen ku Amtsbezeichnungen gruppe Gesamt Zulage sondert 2011 am kw Vermerke Wahlbeamte Bürgermeister B 6 1,00-1,00 1,00 1,00 - Erste Beigeordnete B 2 1,00-1,00 1,00 1,00 - Techn. Beigeordneter B 2 1,00-1,00 1,00 1,00 - Zwischensumme 3,00-3,00 3,00 3,00 - Höherer Dienst Ltd. Direktor/in A Verwaltung Verwaltungsdirekor/in A 15 2,00-1,00 1,00 1,00 - Verwaltungsoberrat/rätin A 14 3, ,00 3,00 - Verwaltungsrat/rätin A 13 2,00-1,00 3,00 3,00 - Zwischensumme 7,00-2,00 7,00 7,00 - Stellenobergrenze abgeschafft Die Verordnung zur Festsetzung besonderer Stellenobergrenzen im kommunalen Bereich (Stellenobergrenzenverordnung -StOVGem-) vom wurde mit dem Gesetz zur Stärkung der Personalhoheit der Kommunen in NRW vom aufgehoben. * Eine Stelle A 13 g. D. wegen Altersteilzeit (Leitung Fachbereich 50) künftig wegfallend Höherer Dienst Technik Stadtoberbaurat A Stadtbaurat A Zwischensumme Gehobener Dienst Oberamtsrat/rätin A 13 5, ,00 4,00 - Verwaltung und Amtsrat/rätin A 12 5,00-1,00 6,00 6,00 - Feuerwehr Amtmann/frau A 11 16,17-1,00 13,17 13,17 - Oberinspektor/in A 10 6, ,13 6,89 - Inspektor/in A 9 3, Zwischensumme 35,80-2,00 31,30 30,06 - *Eine Stelle A 10 g. D. zusätzlich ausgewiesen für die Gewährung von Asylbewerberleistungen. *Eine Stelle A 9 m.d. zusätzlich ausgewiesen wegen Zuweisung zu einem anderen Betrieb. Mittlerer Dienst Amtsinspektor/in A 9 12,80 4,00 8,00 16,00 15,00 - Verwaltung und Hauptsekretär/in A 8 16,39-15,00 16,39 16,39 - Feuerwehr Obersekretär/in A 7 9,00-6,00 7,00 4,00 - Sekretär/in A Zwischensumme 38,19 4,00 29,00 39,39 35,39 - Gesamt 83,99 4,00 36,00 80,69 75,45 - Insgesamt befinden sich Beamte mit einem Anteil von 7,54 Stellen in der Elternzeit, sind beurlaubt aus familienpolitischen Gründen oder sind teilzeitbeschäftigt mit einem Anspruch auf Vollzeitbeschäftigung. Diese Stellen sind in dieser Gesamtübersicht nicht eingerechnet.
4 Stellenplan 2012 Teil B: Tariflich Beschäftigte Entgeltgruppe Zahl Zahl Zahl der tats. der Stellen der Stellen besetzten Stellen ku/kw Erläuterungen am Stellen Vermerke ,00 3,00 3, ,00 2,00 2, ,50 5,50 5, ,50 16,50 16, ,28 5,28 4, ,50 44,73 42, ,31 20,70 18,20 7 0,26 0,26 0, ,34 60,36 60, ,28 28,65 26,52 4 5,00 1,00 1,00 3 1,37 1,38 1,38 2Ü 1,00 1,00 1,00 2 1,87 1,87 1,87 insgesamt 203,21 192,23 184,72 Musikschule 12 1,00 0,00 0, ,00 1,00 1, ,57 1,00 0, ,11 19,62 18,62 8 1,00 1,00 1,00 insgesamt 20,68 22,62 20,62 Sozialarbeiter S 17 2,00 1,00 2,00 S 15 0,00 1,00 0,00 S 14 5,65 0,00 0,00 S 12 Ü 0,00 1,00 1,00 S 12 3,50 0,00 1,00 S 11 Ü 0,50 2,50 0,50 S 11 1,51 7,65 8,06 insgesamt 13,16 13,15 12,56 Gesamt 237,05 228,00 217,90 Insgesamt befinden sich Beschäftigte mit einem Stellenanteil von 14,9 Stellen in der Elternzeit, Beurlaubung oder sind teilzeitbeschäftigt und haben einen Anspruch auf Vollzeitbeschäftigung.
5 Stellenplan 2012 mit Stellenübersichten nach der Gliederung Beamte / Beamtinnen Tariflich Beschäftigte Nachwuchskräfte
6 Stellenübersicht für das Haushaltsjahr 2012 Teil A: Aufteilung nach der Haushaltsgliederung Produkt- Bezeichnung Beamte / Beamtinnen (Besoldungsordnung A und B) / Besoldungsgruppen bereich/ Wahlbeamte Höherer Dienst Gehobener Dienst Mittlerer Dienst Produkte B6 B3 B2 A16 A15 A14 A13 A13 A12 A11 A10 A 9 A 9 A 8 A 7 A 6 01 Innere Verwaltung Politische Gremien 0,20 0,30 0, Verwaltungsführung 1,00 2,00 0,20 0,05 3, ,50 0,35 0, Organisation und IKT 0,70 1,00 1, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Städtepartnerschaft Zentrale Dienste (Poststelle, Druckerei, Verwaltungsbücherei, Infozentrale, zentrale Beschaffung) gesamt 1,00 1,00 2, Personalmanagement 1,00 1,00 2, Finanz- und Beteiligungsmanagement, Zentrale HÜL, Kasse, KLR, Controlling, Steuern und Abgaben 1,00 1,00 4,00 1,00 1,00 8, Rechnungsprüfung 1,00 1,00 2, Grundstücksmanagement 0,40 1,00 0,39 1,00 2, Summe 1,00 2,00 0,40 1,00 1,00 1,60 3,00 6,70 3,39 3,00 23,09 02 Sicherheit und Ordnung Allgemeine Sicherheit und Ordnung, Gewerbewesen, Fundwesen 0,52 0,30 1,04 1, Verkehrsangelegenheiten 0,20 0,58 0,02 0, Meldewesen 0,03 0,72 0, Personenstandswesen 0,06 1,00 1, Brandschutz 0,10 0,50 0,60 1,05 1,75 5,25 3,15 12, Rettungsdienst 0,03 0,50 0,40 1,95 3,25 9,75 5,85 21, Statistik und Wahlen 0,10 0,30 0,40 02 Summe 1,04 1,00 3,18 0,00 3,00 6,78 15,00 9,00 39,00
7 Produkt- Bezeichnung Beamte / Beamtinnen (Besoldungsordnung A und B) / Besoldungsgruppen bereich/ Wahlbeamte Höherer Dienst Gehobener Dienst Mittlerer Dienst Produkte B6 B3 B2 A16 A15 A14 A13 A13 A12 A11 A10 A 9 A 9 A 8 A 7 A 6 03 Schulträgeraufgaben Grundschulen 0,18 0,30 0, Hauptschulen 0,07 0,15 0, Realschulen, Abendrealschule 0,07 0,20 0, Gymnasium, Abendgymnasium 0,07 0,15 0, Förderschule 0,05 0,06 0, Schülerbeförderung 0,07 0,02 0,50 0, Allgemeine Schulträgeraufgaben 0,10 0,05 0, Jugendverkehrsschule 0,01 0,02 0, gesamt 0,01 0,02 0,03 03 Summe 0,63 0,00 0,97 0,50 2,10 04 Kultur und Wissenschaft Volkshochschule 1,00 0,09 1,00 2, Musikschule 0,09 0,02 0, Museen, Sammlungen, Ausstellungen 0,09 0,33 0, Bücherei 0,01 0, Förderung von Schulen in fremder Trägerschaft Heimat- und sonstige Kulturpflege, Stadtarchiv Wissenschaft und Forschung (u. a. FernUni Hagen) 0,01 0,33 0,34 0,01 0,01 0,02 04 Summe 1,00 0,30 1,00 0,69 2,99 05 Soziale Leistungen Leistungen nach dem SGB XII 0,08 0,01 0,50 1,00 1, Leistungen nach dem SGB II 1,36 0,99 0,10 1,00 3, Leistungen für Asylbewerber 0,20 1,40 1, Soziale Einrichtungen für Aussiedler und Obdachlose Förderung von anderen Trägern der Wohlfahrtspflege 0,02 0,02 0,02 0, Sonstige Soziale Leistungen 0,30 0,39 0,69 05 Summe 1,98 1,00 2,00 2,00 0,39 7,37
8 Produkt- Bezeichnung Beamte / Beamtinnen (Besoldungsordnung A und B) / Besoldungsgruppen bereich/ Wahlbeamte Höherer Dienst Gehobener Dienst Mittlerer Dienst Produkte B6 B3 B2 A16 A15 A14 A13 A13 A12 A11 A10 A 9 A 9 A 8 A 7 A 6 06 Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Jugendarbeit 0,10 0, gesamt 0,50 1,10 0,24 1, Tageseinrichtungen für Kinder 0,14 0,60 0, Einrichtungen der Jugendarbeit 0,10 0, Sonstige Leistungen zur Förderung junger Menschen und Familien Sonstige Einrichtungen zur Förderung junger Menschen und Familien 0,05 0, Unterhaltsvorschussangelegenheiten 0,03 0,30 0, Summe 0,92 2,00 0,24 3,16 08 Sportförderung Allgemeine Sportförderung 0,09 0,25 0, ,01 0,25 0,26 08 Summe 0,10 0,50 0,60 09 Räumliche Planung und Entwicklung, Geoinformationen 0,30 0, Geoinformation 0,30 0,30 09 Summe 0,30 0,00 0,30 0,60 10 Bauen und Wohnen Bauordnung 0,20 1,00 1, Wohnungsbauförderung 0,02 0, Summe 0,20 0,00 0,02 1,00 1,22 12 Verkehrsflächen und -anlagen, ÖPNV 0,93 0,73 1,00 2, Kreisstraßen 0,04 0, Landesstraßen 0,03 0, Bereitstellung und Betrieb von Sportstätten Räumliche Planungs- und Entwicklungsmaßnahmen Gemeindestraßen (Straßen, Wege, Plätze) Parkeinrichtungen (Parkplätze etc., Parkraumbewirtschaftung) 0,04 0,12 0,02 0, ÖPNV 0,02 0,02 12 Summe 0,06 1,00 0,85 0,02 1,00 2,93
9 Produkt- Bezeichnung Beamte / Beamtinnen (Besoldungsordnung A und B) / Besoldungsgruppen bereich/ Wahlbeamte Höherer Dienst Gehobener Dienst Mittlerer Dienst Produkte B6 B3 B2 A16 A15 A14 A13 A13 A12 A11 A10 A 9 A 9 A 8 A 7 A 6 15 Wirtschaft und Tourismus Stadtmarketing 0,02 0, Wirtschaftsförderung 0,10 0,44 0, Stadthalle Vennehof 0,01 0, Tourist-Info 0,01 0, Veranstaltungen 0,34 0, Mergelsberg-Sporthalle 0,01 0,01 15 Summe 0,10 0,05 0,78 0,93 Stellenplan ,00 2,00 2,00 3,00 2,00 5,00 5,00 16,17 6,63 3,00 12,80 16,39 9,00 83,99 Stellenplan ,00 2,00 1,00 3,00 3,00 5,00 6,00 13,17 7,13 0,00 16,00 16,39 7,00 80,69 Mehr 1,00 3,00 3,00 2,00 9,00 Weniger 1,00 0,50 3,20 4,70 gesamt Summe (Produkte 1-15) 1,00 2,00 2,00 3,00 2,00 5,00 5,00 16,17 6,63 3,00 12,80 16,39 9,00 83,99 Wegen Elternzeit beurlaubt/ nicht besetzte Stellen Gesamtsumme 1,00 0,56 3,37 2,00 0,61 7,54 1,00 2,00 2,00 3,00 2,00 5,00 6,00 16,73 10,00 3,00 14,80 16,39 9,61 91,53
10 Stellenübersicht für das Haushaltsjahr 2012 Teil A: Aufteilung nach der Haushaltsgliederung Produktbereich/ Produkte Bezeichnung 01 Innere Verwaltung E14 E13 E12 E11 E10 E9 E8 E7 E6 E5 E4 E3 E2 a E2 S 17 S 14 S 12 S 12 a S 11 a S Politische Gremien 0,30 0,08 0, Verwaltungsführung, Rechtsangelegenheiten 1,00 1,00 0,20 2, ,51 0,05 0,35 0, Organisation und IKT 0,30 3,00 0,60 1,00 4, Zentrale Dienste (Poststelle, Druckerei, Verwaltungsbücherei, Infozentrale, zentrale Beschaffung) 0,10 1,34 2,45 0,86 4, Personalmanagement 0,60 1,86 1,00 0,10 3, Gleichstellung von Mann und Frau 0,78 0,25 1, Finanz- und Beteiligungsmanagement, Zentrale HÜL, Kasse, KLR, Controlling, Steuern und 1,00 1,00 2,70 1,00 3,64 9,34 Abgaben Rechnungsprüfung 1,00 1,00 2, Gebäudemanagement 1,00 3,00 4,00 1,97 0,09 10, Grundstücksmanagement 1,00 1, Landschaft und Straßen 1,00 1,00 2,00 32,00 3,00 5,00 1,00 45, Personalrat und Schwerbehindertenvertretung 0,25 1,00 1,25 01 Summe 1,00 0,00 2,00 8,00 2,38 9,86 8,55 0,00 38,57 8,94 5,00 0,00 1,00 0,08 0,00 1,00 0,00 0,00 0,00 0,00 86,38 02 Sicherheit und Ordnung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Städtepartnerschaft Allgemeine Sicherheit und Ordnung, Gewerbewesen, Fundwesen Tariflich Beschäftigte / Entgeltgruppen Sozialarbeiter/innen / Entgeltgruppen 1,45 0,21 1,66 gesamt Verkehrsangelegenheiten 0,33 0,13 0, Meldewesen 3,81 3, Personenstandswesen 1,91 1, Brandschutz 0,30 0,17 0, Rettungsdienst 5,00 5, Statistiken und Wahlen 0,30 0,30 02 Summe 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 7,50 0,00 0,64 5,30 0,00 0,00 0,00 0,17 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 13,61
11 Produktbereich/ Produkte Bezeichnung 03 Schulträgeraufgaben Tariflich Beschäftigte / Entgeltgruppen Sozialarbeiter/innen / Entgeltgruppen E14 E13 E12 E11 E10 E9 E8 E7 E6 E5 E4 E3 E2 a E2 S 17 S 14 S 12 S 12 a S 11 a S Grundschulen 0,20 2,24 4,63 0,14 0,73 0,07 8, Hauptschulen 0,01 2,45 0,36 0,57 3, Realschulen, Abendrealschule 0,04 3,22 0,08 0,02 3, Gymnasium, Abendgymnasium 0,03 2,20 1,00 0,77 4, Förderschule 0,05 1,01 0,61 0,02 0,01 1, Schülerbeförderung 0,01 0, Allgemeine Schulträgeraufgaben 0,01 0, Jugendverkehrsschule 0,27 0,27 03 Summe 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,08 0,52 0,00 11,14 6,32 0,00 1,27 0,00 1,34 0,08 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 20,75 04 Kultur und Wissenschaft Volkshochschule 1,00 1,00 1,87 0,01 3, Musikschule 1,00 0,57 18,11 1,00 20, Museen, Sammlungen, Ausstellungen 0,75 1,00 0,40 0,26 2, Heimat- und sonstige Kulturpflege, Stadtarchiv 0,25 0,11 0,45 0,37 1,18 04 Summe 1,00 0,00 2,00 1,00 0,57 19,22 1,00 0,00 0,85 2,24 0,00 0,00 0,00 0,27 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 28,15 05 Soziale Leistungen Leistungen nach dem SGB II 20,00 20, Leistungen für Asylbewerber 0,27 1,90 1,00 3, Soziale Einrichtungen für Aussiedler und Obdachlose 0,10 0,10 0, Sonstige Soziale Leistungen 1,90 2,14 4,04 05 Summe 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 22,27 2,14 0,00 0,00 2,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,00 0,00 0,00 0,00 27,41 06 Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Jugendarbeit 0,02 0,40 0,33 0, Sonstige Leistungen zur Förderung junger Menschen und Familien 1,50 0,39 0,79 1,01 4,65 2,50 0,50 0,08 11,42 gesamt Tageseinrichtungen für Kinder 0,87 0,02 0,01 1,00 1, Einrichtungen der Jugendarbeit 0,04 0,06 0,50 0,10 0, Unterhaltsvorschussangelegenheiten 1,00 1,00 06 Summe 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 2,54 1,26 0,00 0,00 0,89 0,00 0,00 0,00 0,00 1,92 4,65 2,50 0,00 0,50 1,51 15,77
12 Produktbereich/ Produkte 08 Sportförderung Bezeichnung Tariflich Beschäftigte / Entgeltgruppen Sozialarbeiter/innen / Entgeltgruppen E14 E13 E12 E11 E10 E9 E8 E7 E6 E5 E4 E3 E2 a E2 S 17 S 14 S 12 S 12 a S 11 a S 11 gesamt 0,41 0,01 0,42 08 Summe 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,41 0,00 0,00 0,00 0,01 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,42 09 Räumliche Planung und Entwicklung, Geoinformationen ,70 1,00 1,00 0,50 0,50 3, Geoinformation 0,40 0,40 09 Summe 0,00 0,00 0,70 1,00 0,40 1,00 0,50 0,00 0,50 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 4,10 10 Bauen und Wohnen Bauordnung 1,00 1,00 2,50 1,60 6, Wohnungsbauförderung 0,40 0, Denkmalschutz und -pflege 0,10 0,10 10 Summe 0,00 1,00 1,10 2,50 0,00 0,00 0,40 0,00 0,00 1,60 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 6,60 11 Ver- und Entsorgung zentrale Abwasserbeseitigung 1,00 4,00 8,00 13,00 11 Summe 0,00 0,00 0,00 1,00 0,00 4,00 0,00 0,00 8,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 13,00 12 Verkehrsflächen und -anlagen, ÖPNV Bereitstellung und Betrieb von Sportstätten Räumliche Planungs- und Entwicklungsmaßnahmen Gemeindestraßen (Straßen, Wege,Plätze) 0,95 0,50 4,92 3,84 10, Kreisstraßen 0,02 0,01 0,01 0, Bundesstraßen 0,01 0,02 0, Parkeinrichtungen (Parkplätze etc., Parkraumbewirtschaftung) 0,01 0,04 0,02 0,44 0,64 0,78 1, ÖPNV 0,01 0,01 0,02 12 Summe 1,00 0,00 0,50 5,00 0,00 3,87 0,44 0,00 0,64 0,78 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12,23 13 Natur- und Landschaftspflege Natur- und Landschaftspflege 0,05 0,35 0,40 13 Summe 0,00 0,00 0,05 0,00 0,35 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,40 14 Umweltschutz Umweltschutz 0,05 0,15 0,20 14 Summe 0,00 0,00 0,05 0,00 0,15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,20
13 Produktbereich/ Produkte Bezeichnung 15 Wirtschaft und Tourismus Tariflich Beschäftigte / Entgeltgruppen Sozialarbeiter/innen / Entgeltgruppen E14 E13 E12 E11 E10 E9 E8 E7 E6 E5 E4 E3 E2 a E2 S 17 S 14 S 12 S 12 a S 11 a S Stadtmarketing 0,25 0,45 0, Wirtschaftsförderung 0,10 0, Stadthalle Vennehof 0,30 2,77 0,26 0,10 3, Tourist-Info 0,20 1,00 1,00 0,50 2, Veranstaltungen 0,25 0,19 0, Parkhaus Boltenhof 0,03 0, Mergelsberg-Sporthalle 0,63 0,63 15 Summe 0,00 1,00 0,10 0,00 1,00 2,77 0,00 0,26 1,00 1,80 0,00 0,10 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 8,03 gesamt Stellenplan ,00 2,00 6,50 18,50 4,85 65,61 22,31 0,26 61,34 30,28 5,00 1,37 1,00 1,87 2,00 5,65 3,50 0,00 0,50 1,51 237,05 Stellenplan ,00 2,00 5,50 17,50 6,28 64,35 21,70 0,26 60,36 28,65 1,00 1,38 1,00 1,87 1,00 1,00 0,00 1,00 2,50 7,65 228,00 Mehr 0,00 0,00 1,00 1,00 0,00 1,26 0,61 0,00 0,98 1,63 4,00 0,00 0,00 0,00 1,00 4,65 3,50 0,00 0,00 0,00 19,63 Weniger 0,00 0,00 0,00 0,00 1,43 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,01 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,00 2,00 6,14 10,58 Summe (Produkte 1-15) 3,00 2,00 6,50 18,50 4,85 65,61 22,31 0,26 61,34 30,28 5,00 1,37 1,00 1,87 2,00 5,65 3,50 0,00 0,50 1,51 237,05 Wegen Elternzeit beurlaubt/ nicht besetzte Stellen Gesamtsumme 0,59 1,00 4,00 4,38 2,61 1,61 0,71 14,90 3,00 2,00 7,09 18,50 5,85 69,61 26,69 0,26 63,95 31,89 5,00 1,37 1,00 1,87 2,00 5,65 3,50 0,71 0,50 1,51 251,95
14 Stellenübersicht Dienstkräfte in der Probe- oder Ausbildungszeit I. Beamte / Beamtinnen zur Anstellung Mit der Einführung des Beamtenstatusgesetzes und der Änderung des Landesbeamtengesetzes wurde die laufbahnrechtliche Probezeit (zur Anstellung) ersatzlos gestrichen. II. Nachwuchskräfte davon Bezeichnung Art der Vergütung vorgesehen für beschäftigt am weibliche Erläuterungen Nachwuchskräfte Brandmeisteranwärter Unterhaltszuschuss Inspektoranwärter/innen Unterhaltszuschuss Bachelor of Laws (tariflich Beschäftigte) Ausbildungsvergütung Fachinformatiker Ausbildungsvergütung Fachkraft für Abwassertechnik Ausbildungsvergütung Gärtner Ausbildungsvergütung Straßenwärter/in Ausbildungsvergütung Coesfelder Modell Ausbildungsvergütung Praktikanten/innen Gesamt
15 Stellenveränderungen gegenüber dem Stellenplan
16 Stellenplan 2012 fortgefallene Stellen neue Stellen Beamte / Beamtinnen Zahl Fachbereich Stellen Zahl neuer Nr. Produkt Bezeichnung Bes.Gr. fortgef. Begründung Stellen Zentrale Dienste A 10 1,00 Umwandlung einer Beschäftigtenstelle Umwandlung in eine Beschäftigtenstelle nach Personalmanagement A 10 1,00 Neubesetzung Finanz- und A 11 1,00 Stellenplanänderung Ratsbeschluss v Beteiligungsmanagement Finanz- und A 12 1,00 Stellenplanänderung Ratsbeschluss v Beteiligungsmanagement Brandschutz A 7 2,00 Brandschutzbedarfsplan u.a Leistungen für Asylbewerber A 10 0,50 Umorganisation im Fachbereich u.a. Leistungen nach dem SGB II A 13 gd 1,00 Altersteilzeit Fachbereichsleitung Meldewesen A 9 0,20 Umorganisation im Fachbereich
17 Stellenplan 2012 Stellenänderungen, Stellenumwandlungen Beamte / Beamtinnen Nr. Fachbe- Besoldungsgruppe Produkt Bezeichnung reich bisher neu Zahl Begründung u.a. Politische Gremien A 10 A 11 1,00 Änderung nach Stellenneubewertung Zentrale Dienste A 13 gd A 12 1,00 Änderung nach Neuorganisation Finanz- und Beteiligungsmanagement A 12 A 11 1,00 Änderung nach Neuorganisation Finanz- und Beteiligungsmanagement A 12 A 11 1,00 Änderung nach Neuorganisation u.a. Brandschutz A 9 md A 9 gd 3,00 Brandschutzbedarfsplan u.a. Leistungen nach dem SGB II A 13 gd A 13 gd 1,00 Altersteilzeit Fachbereich Leistung zur Förderung u.a. junger Menschen A 13 hd A 14 1,00 Änderung nach Stellenneubewertung u.a. Grundstücksmanagement A 14 A 15 1,00 Änderung nach Stellenneubewertung
18 Stellenplan 2012 fortgefallene / neue Stellen Tariflich Beschäftigte Fachbereich Nr. Produkt Bezeichnung Entgeltgruppe Zahl fortgef. Stellen Zahl neue Stellen Begründung Verwaltungsführung, 1 VV B E 6 0,50 Wegfall der Stelle nach Personalwechsel Rechtsangelegenheiten Verwaltungsführung, 2 1 E 5 1,00 Anpassung des Stellenbedarfs u.a. Rechtsangelegenheiten Zentrale Dienste E 6 0,50 Reduzierung der Arbeitszeit nach Stellenwechsel u.a Personalmanagement E 9 1,00 Umwandlung einer Beamtenstelle nach Neubesetzung Personalmanagement E 8 0,35 Anpassung des Stellenbedarfs an das Arbeitsaufkommen Zentrale Dienste E 10 1,00 Umwandlung in eine Beamtenstelle nach Neubesetzung Rechnungsprüfung E 10 1,00 Einrichtung einer neuen Stelle Verwaltungsprüfer/in Finanzmanagement E 5 1,00 künftig wegfallend (Nachbesetzung zentrale Hül) Hauptschulen E 6 0,03 Anpassung des Stellenbedarfs Musikschule E 11 0,43 Anpassung des Stellenbedarfs nach Personalwechsel (stellv. Leitung Musikschule) Musikschule E 9 0,70 Änderung nach Neuorganisation Musikschule E 9 0,70 Änderung nach Neuorganisation Tourist-Info E 5 0,15 Unterstützung Tourist-Info Leistungen SGB II E 9 1,00 Umorganisation im Fachbereich Leistungen SGB II E 9 1,00 Umorganisation im Fachbereich
19 Fachbereich Nr. Produkt Bezeichnung Entgeltgruppe Zahl fortgef. Stellen Zahl neue Stellen Begründung Leistungen für Asylbewerber E 9 0,27 Umorganisation im Fachbereich Leistungen zur Förderung Junger Menschen/Familien E 9 0,50 Vormundschaften (gesetzliche Änderung) Grundschulen E 5 0,36 Änderung Arbeitszeiten Landschaft und Straßen E 6 2,00 Grünflächenpflege/Umorganisation Landschaft und Straßen E 4 4,00 Grünflächenpflege/Umorganisation
20 Stellenplan 2012 Stellenänderungen, Stellenumwandlungen Tariflich Beschäftigte Nr. Fachbereich Entgeltgruppe Produkt Bezeichnung bisher neu Zahl Organisation und IKT E 10 E11 1, Finanz- und Beteiligungs- Management E 9 E 11 1, Musikschule E 11 E12 1, Leistungen für Asylbewerber S 11 S 12 1,50 Leistung zur Förderung junger Menschen und S 11 S 14 4,65 Familien Leistung zur Förderung junger Menschen und S 11a S 12 1,00 Familien Leistung zur Förderung junger Menschen und S 15 S 17 1,00 Familien Bauordnung E 9 E 11 1, Zentrale Abwasserbeseitigung E 11 E 9 1,00 10 PR Personalrat, Schwerbehindertenvertretung S 12a S 14 1,00 Begründung Höhergruppierung nach neuer tarifvertraglicher Eingruppierung Höhergruppierung nach neuer tarifvertraglicher Eingruppierung Höhergruppierung nach neuer tarifvertraglicher Eingruppierung (Leitung Musikschule) Höhergruppierung nach neuer tarifvertraglicher Eingruppierung Höhergruppierung nach neuer tarifvertraglicher Eingruppierung Höhergruppierung nach neuer tarifvertraglicher Eingruppierung Höhergruppierung nach neuer tarifvertraglicher Eingruppierung Umwandlung einer Techniker- in eine Ingenieurstelle Umwandlung einer Ingenieur- in eine Technikerstelle Höhergruppierung nach neuer tarifvertraglicher Eingruppierung
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98 Jedes Produkt bildet für sich ein Budget. Die Ansätze für Aufwendungen sind somit gem. 19 Abs. 1 GemHKVO gegenseitig deckungsfähig. Weiterhin erhöhen tatsächlich eingezahlte Mehrerträge grundsätzlich
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