Bewerbung mal anders Wenn ihr keine Lust auf eine klassische Bewerbung habt, gibt es die Alternative der Kreativbewerbung.

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1 ewerbung mal anders Wenn ihr keine Lust auf eine klassische ewerbung habt, gibt es die Alternative der Kreativbewerbung. Verlagsbeilage der Lübecker Nachrichten 25. Januar 2013 Viele Möglichkeiten Gute Karten für Schulabgänger auf dem Arbeitsmarkt. Für welchen Weg ihr euch entscheidet, solltet ihr gut überlegen. Das Vorstellungsgespräch So hinterlässt du einen guten ersten Eindruck beim potentiellen Arbeitgeber und vermeidest peinliche Fehler. Ausbildungsplätze Unternehmen aus der Region präsentieren freie Ausbildungsstellen. ewerbt euch und startet durch.

2 2 25. Januar 2013 Herzlichen Glückwunsch! Für alle, die jetzt einen Ausbildungsplatz suchen, brechen goldene Zeiten an, denn Auszubildende werden dringend gesucht. Und ihr habt die Qual der Wahl, denn mit der neuen erufswelt haltet ihr ein besonders umfangreiches Ausbildungsplatzangebot aus unserer Region in euren Händen. Keine längst besetzten Karteileichen wie in vielen Internetbörsen sondern ganz konkrete freie Stellen von Firmen und Institutionen der Region, die auch tatsächlich auf eure ewerbung warten. Natürlich hat nicht jede ewerbung Érfolg. Doch auch eine Absage ist überhaupt kein Grund, mutlos zu werden. Das ist völlig normal. Dennoch solltet ihr schauen, ob mit der ewerbung alles gestimmt hat. Wie die Unterlagen aussehen müssen, zeigen wir auf den folgenden Seiten in aller Ausführlichkeit. Manchmal darf es aber EDITORIAL Liebe Leserinnen, liebe Leser Tessa Maiborg Redaktionsleitung erufswelt auch gerne etwas esonderes sein. Die meisten Chefs erwarten nämlich, dass sich die ewerber vorher schon etwas mit dem Unternehmen beschäftigen und wissen, was hergestellt wird oder woraus die Leistungen des Unternehmens bestehen. Sein Interesse kann man schon mit einer besonders kreativen ewerbung zeigen. Allerdings trifft eine sogenannte Guerillabewerbung nicht unbedingt jeden Geschmack. Wo man mit Ausgefallenem punkten kann und wo eher eine klassische ewerbung erfolgreicher sein wird, beschreiben wir ausführlich. Trotzdem kann es sein, dass ihr nicht gleich in eurem absoluten Traumberuf landet. Eine Alternative zur Wunschausbildung sollte sich jede(r) überlegen. Denn eine Ausbildung egal in welcher Fachrichtung ist allemal besser, als nur rumzuhängen. Wir von der erufswelt wünschen euch jedenfalls viel Erfolg! Mission Ausbildungsplatz kann starten: esinnt euch auf eure Stärken und zeigt was in euch steckt, dann kann fast nichts mehr schiefgehen. Fotos: Fotolia Anzeigen-Sonderveröffentlichung Plan A oder Plan In diesem Jahr haben Schulabgänger viele Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Seite 3 Klassisch oder Kreativ Ohne ewerbung gibt es keinen Job. Ob man die traditionelle Mappe wählt oder außergewöhnliche Wege gehen will, hängt von der Firma ab. Seiten 6 und 7 Powertest Wer bei seinem Ausbildungsziel unsicher ist, kann sich online vorher testen. Seite 10 Der erste Eindruck Schlips oder T-Shirt wer den ersten Auftritt beim Vorstellungsgespräch besteht, hat gute Chancen auf eine Lehrstelle. Seite 16 Effizient arbeiten Ob nun im üro oder auf der austelle wer sich an seinem Arbeitsplatz nicht organisiert, verzettelt sich und schafft seine Aufgaben nicht. Seite 30 Dran bleiben trotz abypause Nützliche Tipps, wie junge Mütter trotz Pause im Job oder in der Ausbildung am all bleiben. Seite 34 Messe für Jobs Am 22. und 23. Februar findet in Hamburg wieder die Messe Einstieg Hamburg statt. Über 350 Firmen aus sechs Ländern sind dabei. Seiten 44 und 45 Wir freuen uns auf Ihre ewerbung! Weitere Infos hat: Deborah Projahn 04541/ deborah.projahn@rgrz.de Die Röpersberg-Gruppe. rg-g rupp ppe. Eine Welt voller Möglichkeiten. Die Röpersberg-Gruppe ist einer der größten Arbeitgeber In Ratzeburg (Kreis Herzogtum Lauenburg). Im Mittelpunkt unserer vielfältigen Dienstleistungen steht das Leben des älteren Menschen. Dabei geht es um alles rund um Wohnen, Pflege und Gesundheit. Wir suchen für das Ausbildungsjahr 2013 AUSZUILDENDE (m/w) für die erufe D Altenpfleger D Madizinische Fachangestellte D Fachkraft im Gastgewerbe D Koch D Hauswirtschafter Ihr Profil D Freude am Umgang mit Menschen D Gutes Organisationstalent D Lern- und Einsatzbereitschaft D Teamgeist und Dienstleistungsorientierung Wir bieten D Ihnen eine praxisnahe, zukunftsorientierte Ausbildung mit interessanten Karriereperspektiven D Als Azubi der Röpersberg-Gruppe profi tieren Sie von den Strukturen eines Unternehmens in der Gesundheitsbranche mit wachstumsstarken Prognosen Schmilauer Straße Ratzeburg Telefon info@rgrz.de Die Röpersberg-Gruppe. Eine Welt voller Möglichkeiten. ernd-lindow-schule Staatlich anerkannter erufsabschluss Pharm.-techn. Assistent/in (PTA) achelorstudium ausbildungsbegleitend möglich S Info / Schwentinental Alle Jobs, die es hier gibt! DIE GRÖSSTE JOÖRSE DER REGION! Impressum Sonderveröffentlichung der Abteilung Marketing & Anzeigen Stellv. Ltg. Marketing & Anzeigen: Rainer Wilkens Koordination: Christian Rogge Redaktionsleitung: Tessa Maiborg Redaktion und Layout: Thomas Albrecht, Dana Lange Titelseite/Foto: Getty Images Verlag und Druck: Lübecker Nachrichten Herrenholz 10-12, Lübeck, Kollektive@LN-Luebeck.de über 160 Jahre H. & P. Stamer GmbH Die Unternehmensgruppe H. & P. Stamer ist seit über 160 Jahren erfolgreich auf dem ausektor tätig. Zum 1. August 2013 bieten wir mehrere abwechslungsreiche A u s b i l d u n g s p l ä t z e an: Für unsere Standorte Lensahn und Stendorf bei Kasseedorf eine/n ürokauffrau/-mann Wir sind besonders stolz darauf, dass der diesjährige Landesbeste in Schleswig-Holstein im Ausbildungsberuf ürokauffrau/-mann in unserem Unternehmen ausgebildet wurde. Für Stendorf bei Kasseedorf eine/n austoffprüfer/in Voraussetzung: jeweils ein guter Realschulabschluss. Für Stendorf bei Kasseedorf eine/n auingenieur/in Duales Studium au - StudiLe - das Studium mit integrierter Lehre eine 3-jährige Ausbildung zur/zum Straßenbauer/in mit Abschluss Gesellenprüfung, ab 2. Ausbildungsjahr parallel ein Fachhochschulstudium in Lübeck - Richtung Tiefbau - mit Abschluss auingenieur/in / achelorprüfung Voraussetzung: allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder vergleichbarer Abschluss, Führerschein itte senden Sie Ihre vollständige ewerbung mit Lebenslauf, Lichtbild und letztem Schulzeugnis an: H. & P. Stamer GmbH Herrn Peter Stamer äderstraße Lensahn

3 Anzeigen-Sonderveröffentlichung 25. Januar Gute Aussichten Schulabgänger können sich in diesem Jahr über besonders viele Möglichkeiten auf dem Ausbildungsmarkt freuen. it einer Ausbildung Karriere machen, davon träumen viele Schulabgänger. Und die Möglichkeiten waren selten so gut wie in diesem Jahr. Die Nachfrage nach Fachkräften nimmt stetig zu, weil viele Arbeitnehmer in den nächsten Jahren in Rente gehen. Um die richtige Ausbildung zu finden, ist es wichtig, dass du dich gut informierst. Dabei solltest du dich aber nicht nur auf deinen Traumberuf beschränken, sondern auch Alternativen mit einbeziehen. Nur so kann eine richtige und für die Zukunft entscheidende Wahl getroffen werden und es ist immer gut, einen Plan oder Plan C in Reserve zu haben, falls der erste Wunsch nicht klappt. Es ist nicht immer leicht, den für sich passenden eruf oder Studiengang zu finden. Allein in Lübeck und Ostholstein gibt es 140 unterschiedliche Ausbildungsberufe, bundesweit sind es rund 350. Auch beim Studium hast du die Qual der Wahl. Es gibt rund 380 Hochschulen mit Studiengängen. Hier kann aber die erufsberatung helfen, den Überblick zu behalten und sie vermittelt auch gleichzeitig die Ausbildungsstellen. Der Endspurt für 2013 hat auf dem Ausbildungsmarkt bereits begonnen. Aber auch für 2014 sollte man jetzt schon durchstarten, denn in einigen ranchen beginnen die ewerbungsverfahren im vorletzten Schuljahr. Am besten ist es, gleich einen Termin bei der erufsberatung machen. Der Wettbewerb um Auszubildende wird künftig immer größer. Deshalb appelliere ich an Arbeitgeber, auch schwächeren oder auch älteren Auszubildenden eine Chance zu geben, rät Wolfgang Werner, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Lübeck. Um Fachkräfteengpässen entgegen zu wirken, investieren Arbeitsagentur und Jobcenter auch in diesem Jahr verstärkt in die Weiterbildung Erwachsener. Neben der klassischen Förderung, wie der Teilnahme an beruflichen ildungsangeboten, wird auch Arbeitslosen ohne abgeschlossene Ausbildung eine Einzelumschulung ermöglicht. Hier kann der Umschüler in verkürzter Form einen erufsschulabschluss erlangen. Auch geringqualifizierte eschäftigte können einen Kammerabschluss erwerben. Auch hierzu berät die Agentur für Arbeit Absolventen sowie auch Unternehmen. ba Plan Es ist nicht immer leicht, den richtigen beruflichen Weg zu finden. Umso wichtiger ist es, die verschiedenen Möglichkeiten sorgfältig abzuwägen und sich beraten zu lassen. Foto: Fotolia Praktikum Kaffee kochen, Aktenberge kopieren und unbezahlte Überstunden machen das ild des ausgebeuteten Dauerpraktikanten hält sich hartnäckig seit dem Ende der 90er Jahre. Vielbeschworen ist in diesem Zusammenhang das Schlagwort der Generation Praktikum. Dass gerade Uni-Absolventen häufig als billige Arbeitskräfte eingesetzt werden, ist nicht von der Hand zu weisen und dennoch kann ein Praktikum auch als Chance verstanden werden. Wichtig ist es in jedem Fall, sich vorher Gedanken zu machen, was man vom Einblick in die erufswelt erwartet. Das erste betriebliche Praktikum soll der beruflichen Orientierung dienen. Man lernt Arbeitsabläufe kennen, schnuppert in verschiedene Abteilungen rein und erhält im Idealfall Antworten auf die Fragen: Was kann ich? Was Der Einblick in die erufswelt kann Risiko und Chance zugleich sein. macht mir Spaß? Auf diesen Erfahrungen aufbauend bewerben sich viele junge Menschen für eine Ausbildung oder ein Studium. Nach dem Abschluss sollte eine eschäftigung in der Regel im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses erfolgen, so steht es in der aktuellen Praktikantenrichtlinie des undesinnenministeriums. Die Realität sieht häufig anders aus. So reiht sich bei vielen Absolventen ein Praktikum an das nächste. Das erhöht jedoch nicht zwangsläufig die Chancen auf dem Arbeitsmarkt. esser als viele wahllose Praktika macht sich im Lebenslauf manchmal schon ein einziger ausgewählter Einblick in die erufswelt. Damit dieser zum Erfolg wird hat fairwork auf seiner Internetseite einige Tipps für ein faires Praktikum bereitgestellt. Ziel des eingetragenen Vereins ist es, als erste Interessenvertretung von Hochschulabsolventen auf die Situation auf dem Arbeitsmarkt aufmerksam zu machen und die vorhandenen schlechten Arbeitsbedingungen zu verbessern. Laut fairwork sollte ein Praktikum während des Studiums mit mindestens 300 Euro, danach mit mindestens 7,50 Euro pro Stunde vergütet werden und in der Regel nicht länger als drei Monate gehen. Von einer Verlängerung ist dringend abzuraten. Gerade, wenn man mit der Arbeit des Praktikanten zufrieden ist, sollte die Leistung spätestens nach Ende der Praktikumszeit entsprechend vergütet und ein normales Arbeitsverhältnis angeboten werden. Um den Lerneffekt zu sichern, hilft ein fester Ansprechpartner im ausgewählten etrieb. Praktikanten sollten außerdem auf einen Vertrag sowie ein Arbeitszeugnis bestehen. pa Azubi Wir stellen ein! Wir sind ein Holzgroßhandel/Holzimport mit Sitz in Lübeck, Rostock und Hamburg und zählen zu den Namenhaftesten der Region. Zum suchen wir: Auszubildende zum Kaufmann/frau im Groß- und Außenhandel/Holz Sie besitzen mindestens einen Realschulabschluss, haben Spaß am Umgang mit Menschen, arbeiten gerne im Verkauf, sind engagiert, zuverlässig und zielstrebig, dann bewerben Sie sich jetzt bei uns! Wir bieten eine praxisbezogene Ausbildung direkt am Kunden. Sie werden in allen ereichen wie üro/verkauf, uchhaltung und Lager ausgebildet. ei entsprechender Leistung bieten wir Ihnen die Übernahme ins Angestelltenverhältnis und gute Entwicklungsmöglichkeiten an. zur Fachkraft für Lagerlogistik Sie besitzen eine abgeschlossene schulische Ausbildung (mindestens guter Hauptschulabschluss) oder stehen kurz vor Ihrem Abschluss und haben Spaß am Umgang mit Holz? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns! Wir bieten Ihnen eine vielfältige Ausbildung von Warenannahme über Kommissionierung bis hin zur Warenverladung an. itte senden Sie Ihre schriftliche ewerbung an: Friedrich Klatt GmbH, Frau Annika Ramlow ernsteindreherweg 9, Lübeck Oder per Mail an: annika.ramlow@klatt.de

4 4 25. Januar 2013 Anzeigen-Sonderveröffentlichung Die Hansestadt Lübeck sucht Auszubildende für folgende erufe: Altenpfleger/in (Voraussetzung: Realschulabschluss) Elektroniker/in (etriebstechnik) Fachkraft für Abwassertechnik Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft Forstwirt/in Gärtner/in (Garten- u. Landschaftsbau/ Friedhofsgärtnerei) Hauswirtschafter/in Industriemechaniker/in (Instandhaltung) Kfz-Mechatroniker/in (Nutzfahrzeugtechnik, Fahrzeugkommunikationstechnik) Straßenwärter/in (Voraussetzung: Fahrerlaubnis Klasse bei Ausbildungsbeginn) Einstellungsvoraussetzung ist, wenn nicht anderes genannt, der Hauptschulabschluss. Wir freuen uns über Ihre ewerbung für eine Einstellung zum 1. 8., bzw mit dem letzten Zeugnis und den üblichen Unterlagen. Annahmeschluss: ei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte ewerber/innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. ewerber/innen mit Migrationshintergrund sind willkommen. Richten Sie Ihre ewerbung (ohne Mappen und Hefter) an: Hansestadt Lübeck - Der ürgermeister - Personal- und Organisationsservice, Fischstr. 2-6, Lübeck Ansprechpartnerinnen für evtl. Rückfragen sind: Frau Caro, Tel.: 0451/ oder Frau Ohlow, Tel.: 0451/ Servicezeiten: montags und dienstags Uhr, donnerstags Uhr, freitags Uhr. personal-und-organisationsservice@luebeck.de Internet: Wir suchen DICH und bieten Dir eine qualifizierte Ausbildung für diese erufe: - Verkäufer/-in bzw. Kaufmann/-frau im Einzelhandel - Fachverkäufer/-in im Lebensmittelhandwerk (Fachrichtung Fleischerei) - ürokauffrau/-kaufmann Dies sind unsere Standorte: urg auf Fehmarn, Heiligenhafen, Weißenhäuser Strand und Niendorf/Ostsee Schicke uns bei Interesse deine ewerbungsunterlagen: Jens Märkte Jens GmbH & Co. KG urg, Am Mellenthinplatz 14 b Fehmarn info.jens.nord@edeka.de Füllhorn an erufen Die Hansestadt Lübeck sucht gleich für zehn Ausbildungsberufe neue Auszubildende. Die Stadt Lübeck bildet nicht nur Verwaltungsnachwuchskräfte aus, sondern bietet ein breites Spektrum an Ausbildungen in Pflege, Hauswirtschaft und gewerblich- technischen erufsbereichen. In bis zu 20 erufen werden zurzeit 170 Auszubildende ausgebildet. Für das Jahr 2013 sucht die Stadt Lübeck zum 1. August, 1. September oder 1. Oktober Auszubildende für folgende zehn Ausbildungsberufe: Altenpfeger, Elektroniker (etriebstechnik), Fachkraft für Abwassertechnik, Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft, Forstwirt, Gärtner, Hauswirtschafter, Industriemechaniker, Kfz-Mechatroniker und Straßenwärter. Alle Stellen sind für Frauen und Männer ausgeschrieben. Informationen zur Einstellungsvoraussetzungen und ildungsabschlüssen sind auf der Homepage der Hansestadt Lübeck sowie unter zu finden. Neben den Einstellungsvoraussetzungen sind je nach eruf entsprechende Fähigkeiten, Eignungen und Neigungen wichtig für die erufswahl: So sollte für Altenpfleger ein verständnisvoller Umgang mit älteren, hilfebedürftigen Personen selbstverständlich sein. Für Forstwirte und Schon mit 29 Jahren trägt Swen Rathjens eine große Verantwortung. Er ist unser Marktleiter in Heiligenhafen, berichtet Reimer Jens, Inhaber der Jens Märkte Jens GmbH & Co KG. Er betreibt acht Edeka Märkte in Ostholstein und Mecklenburg-Vorpommern. Swen Rathjens ist sehr engagiert. Deshalb hatten wir ihn in die Planung eingebunden, als wir im Vorjahr in Heiligenhafen unseren neuen Markt eröffnet haben. Swen Rathjens ist gelernter Kaufmann im Einzelhandel. Dabei absolvierte er das einjährige Junioren-Aufstiegsprogramm bei Edeka und das zweijährige Programm Führungskraft Handel. Das Junioren-Aufstiegsprogramm durchläuft derzeit der 21-jährige Markus ais nach Der 19-jährige Thilo Stahl entschied sich für eine Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik bei der Stadt Lübeck. Foto: hfr Gärtner ist das Arbeiten im Freien ausschlaggebend. Für handwerklich Interessierte wäre die Ausbildung zur Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder zur Fachkraft für Abwassertechnik die richtige Wahl. Thilo Stahl hat sich im August 2011 für eine Ausbildung zur Fachkraft für Ab- seiner Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel, er unterstützt nun in Heiligenhafen die Marktleitung. Zum Team in Heiligenhafen gehört ebenfalls Marcel Kablau. Der wassertechnik entschieden. Ich schätze die Vielseitigkeit an meinem eruf. Ich bin ein halber Laborant, ein halber Schlosser und Mechatroniker und arbeite im Dienst der Reinhaltung des Wassers und damit der Umwelt, sagt er. Die Hansestadt Lübeck bietet Zukunftsperspektiven. ewerbungen beinhalten das letzte Schulzeugnis und die üblichen ewerbungsunterlagen (bitte ohne Mappen und Hefter). ewerbungsschluss ist der 21. Februar Hansestadt Lübeck Personal- u. Organisationsservice Carmen Caro und Jutta Ohlow Fischstr. 2-6, Lübeck Tel.: 0451/ / Nachwuchs ist gefragt Edeka Jens setzt auf gut ausgebildete junge Leute aus eigenem Haus. Reimer Jens mit Swen Rathjens, Markus ais und Marcel Kablau. Foto: bg 16-Jährige hat am 1. August 2012 seine Ausbildung begonnen. Der Nachwuchs ist für uns wichtig, dazu gehört auch die weitere Qualifizierung, betont Reimer Jens. Reimer Jens stellt zum 1. August weitere Auszubildende ein. So werden für urg, Heiligenhafen und Niendorf Ausbildungsplätze als Verkäufer und Fleischereifachverkäufer angeboten. Dafür ist ein guter Hauptschulabschluss nötig. Für das üro in urg auf Fehmarn wird ein Auszubildender zum ürokaufmann mit einem mittlerem Schulabschluss gesucht. bg Jens Märkte Jens GmbH & Co KG Am Mellenthinplatz 14 b Fehmarn Info.jens.nord@edeka.de

5 Anzeigen-Sonderveröffentlichung 25. Januar Anderen Menschen Zeit schenken Ein Freiwilliges Soziales Jahr bei der Vorwerker Diakonie zeigt Perspektiven auf: Gutes tun und zugleich die eigenen Stärken entdecken. Der Einsatz für Senioren liegt mir eigentlich im lut", sagt Anna Lena. Schließlich arbeiten sowohl ihr Vater als auch ihre Oma in Seniorenpflegeeinrichtungen der Vorwerker Diakonie. Im Lotti-Tonello-Haus testet die 16-Jährige jetzt, ob das auch für sie etwas ist. Nach dem Realschulabschluss stand Anna Lena vor der Frage, wie es nun weitergehen solle. Erstmal habe ich ein Praktikum in einem Kindergarten gemacht, erzählt sie. Dadurch wurde mir klar, dass ich gerne im sozialen ereich, also mit Menschen arbeiten wollte. Aber D)D) Sie lernen viel Neues kennen und entdecken bei sich selbst ganz neue Stärken. André Kreft, Pflegedienstleiter nicht so gerne mit Kindern. Deshalb entschied sie sich dafür, es mit der älteren Generation zu probieren und bewarb sich für ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) im ereich Hilfen für Menschen im Alter der Vorwerker Diakonie. Seit September 2012 ist Anna Lena in der Seniorenpflegeeinrichtung Lotti-Tonello- Haus im Einsatz. Am Anfang bin ich hauptsächlich mitgelaufen und habe den Mitarbeitern über die Schulter geguckt. Nach und nach durfte ich dann selbst Aufgaben Anna Lena hat sich entschieden: Im Anschluss an das FSJ möchte sie eine Ausbildung in der Altenpflege machen. Foto: Vorwerker Diakonie übernehmen. Nun bezieht sie zum eispiel die etten der ewohner, hilft ihnen bei den Mahlzeiten und schenkt ihnen vor allem Zeit und Aufmerksamkeit. Wir machen Spaziergänge, spielen und basteln oder unterhalten uns einfach, sagt Anna Lena. Zu einigen ewohnern hat sie nun ein sehr persönliches Verhältnis. Ich bekomme viel Dankbarkeit zurück, das ist ein schönes Gefühl. Und ich bin dadurch viel offener und selbstbewusster geworden. Das bestätigt André Kreft, ewerbungsschluss Achtung, der ewerbungsschluss für die Ausbildung zum Heilerziehungspfleger beziehungsweise zur Heilerziehungspflegerin an der Gisa-Feuerberg-Schule der Vorwerker Diakonie ist der 28. Februar Informationen unter Pflegedienstleiter im Lotti-Tonello-Haus: Die meisten FSJler kommen direkt nach dem Schulabschluss zu uns und machen hier ihre ersten Schritte im Arbeitsleben, so der 35-Jährige. Dabei lernen sie viel Neues und Ungewohntes kennen und entdecken bei sich selbst ganz neue Fähigkeiten und Stärken. Und auch die Einrichtung und ihre ewohner erleben durch das freiwillige Engagement einen echten Zugewinn. Den Pflegekräften fehlt im Alltag oftmals die Zeit für lange Gespräche oder Unternehmungen mit den ewohnern. Es ist toll, wenn junge Menschen uns an dieser Stelle unterstützen. Anna Lena lernt während ihres FSJ durch die egleitung der Mitarbeitenden auch die Pflege und die Hauswirtschaft in einer Seniorenpflegeeinrichtung kennen. Sie ist abwechselnd im Früh- und Spätdienst eingeteilt. Für ihren Einsatz bekommt Anna Lena wie alle FSJler eine Vergütung und ist sozialversichert. Dazu kommen Seminare mit anderen Freiwilligen aus anderen Einrichtungen. Wir treffen uns während des FSJ dreimal in Rickling, um Erfahrungen auszutauschen und noch mehr über die Arbeit im sozialen ereich zu lernen. Außerdem kann sie aus einem vielfältigen Angebot, zu dem beispielsweise Reiten oder Windsurfen gehören, zwei weitere Seminare wählen. Anna Lena hat sich für Seminare entschieden, die für die Pflege qualifizieren. Denn inzwischen steht ihr Entschluss fest: Im Anschluss an das FSJ möchte ich eine Ausbildung in der Altenpflege machen. Die Vorwerker Diakonie bietet übrigens neben dem FSJ auch den undesfreiwilligendienst, Praktika und verschiedene Ausbildungsmöglichkeiten an. Weitere Informationen gibt es im Internet oder per Telefon. Vorwerker Diakonie Triftstraße Lübeck Tel.: 0451 / Die Welt ist groß und Möglichkeiten gibt es viele. Du willst dich einbringen, dich ausprobieren und die Welt mitgestalten. Die Vorwerker Diakonie bietet dir mit ihren Engagement- und Ausbildungsangeboten die Chance dazu.»» Schülerfonds»» Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ)»» undesfreiwilligendienst»» Praktika»» verschiedene Ausbildungsgänge»» Fachschule für Heilerziehungspflege Alles auf Anfang Vorwerker Diakonie Triftstraße Lübeck Telefon 0451/

6 6 25. Januar 2013 Anzeigen-Sonderveröffentlichung Deine ewerbungsmappe so kommst du groß raus Wer weiß, wie man sich richtig bewirbt, vermeidet Fehler bei der ewerbung und punktet in seinem Wunschbetrieb. eine schriftliche ewerbung soll einen professionellen und bleibenden Eindruck beim potenziellen Arbeitgeber hinterlassen und zwar nicht wegen der zerknitterten Seiten und der Rechtschreibfehler, sondern wegen des perfekten Gesamteindrucks. Dazu muss die ewerbungsmappe nicht nur vollständig sein, sondern Neugier auf dich wecken. Nimm dir also Zeit. Das gilt für die Online- ewerbung genauso wie bei der ewerbung per Post. Auch wenn es sich langweilig anhören mag, mit einer zweiseitigen Mappe in einer gedeckten Farbe und mit einem durchsichtigen Deckel liegst du immer richtig. Nutze eine gut lesbare Schriftart wie Times New Roman oder Arial, am besten in Schriftgröße 11oder 12. In die ewerbungsmappe gehören das Anschreiben, der Lebenslauf (meist mit ewerbungsfoto), das letzte Zeugnis und andere Nachweise. Als schlauer ewerber hast du dich nicht nur über das erufsfeld und die ranche informiert, sondern natürlich auch über das Unternehmen, bei dem du dich bewerben möchtest. Darauf kannst du nämlich schon im Anschreiben ezug nehmen. Die Fragen, was dich am Unternehmen beeindruckt, ob du schon erste Erfahrungen in der ranche gesammelt hast und welche eigenen Talente zu der Tätigkeit, die du anstrebst, passen, sollten im Anschreiben beantwortet werden können. Vergiss aber nicht, dass ein Anschreiben allerhöchstens zwei Seiten umfassen darf, soll es von einem Personalchef aufmerksam gelesen werden. Eine Unterschrift und das Datum machen das Anschreiben komplett. Das Deckblatt darf in keiner Mappe fehlen. Es beinhaltet die persönlichen Angaben, also deinen Name, deine Adresse und deine Kontaktdaten sowie ein Foto. Das Deckblatt ist gewissermaßen deine Visitenkarte. Hier spielt das ewerbungsfoto eine wichtige Rolle. Ob Portrait, Teil- oder Ganzkörperfoto von Vorteil sind, entscheidet der angestrebte eruf. Der esuch eines Profis ist auf jeden Fall angesagt, denn der kann nicht nur hilfreiche Tipps zum Äußeren geben, sondern versteht es auch, dich bestens in Szene zu setzen. Der Lebenslauf gibt in erster Linie deine schulische Laufbahn wider. Er beinhaltet neben den persönlichen Daten alle Schulbesuche und Praktika, alle Qualifikationen, besondere Fähigkeiten und Interessen, Hobbies oder ein ehrenamtliches Engagement. An erster Stelle steht die aktuelle Schule oder Arbeitsstelle. Alle Stationen müssen mit Namen, Standort und genauen Angaben zum Zeitraum versehen sein, alle Qualifikationen müssen durch Nachweise belegt werden. Diese Zeugnisse oder Zertifikate fügst du in der zeitlichen Reihenfolge bei, die du im Lebenslauf gewählt hast. Für die Online-ewerbung oder die ewerbung per fasst du die ewerbungsmappe in einer Pdf-Datei zusammen, die eine Größe von zwei M nicht überschreiten sollte. Dann sind deine ewerbungsunterlagen komplett. Nur noch frankiert in den riefkasten werfen oder auf senden klicken und ab geht die Post! cp Das Vorstellungsgespräch Gute Vorbereitung ist wichtig: Dann kannst du dem Arbeitgeber auch selbstbewusst gegenübertreten. Wenn die schriftliche ewerbung Erfolg hatte, heißt es, sich auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Noch ist das Vorstellungsgespräch der Klassiker der Personalchefs, doch viele, meist große Unternehmen laden zu einem Assessment- Center, kurz AC genannt, ein. Das erste persönliche Aufeinandertreffen zwischen ewerber und dem möglichen Arbeitgeber sollte gut vorbereitet sein. Einen gut gepflegten Eindruck hinterlassen zu wollen, ist eine Selbstverständlichkeit. Wichtig ist, dass das Outfit zu einem selbst, aber auch zum eruf passt also seriös, wenn es um einen Job bei der ank geht, und phantasievoller, wenn es um einen Kreativberuf geht. Ist das Outfit geklärt, sollte man sich unbedingt dem Unternehmen, das eingeladen hat, widmen: Womit beschäftigt sich die Firma, wie viele Standorte, Mitarbeiter gibt es und dergleichen. Zu einer guten Vorbereitung für das Vorstellungsgespräch oder für ein Assessment-Center gehört auch, dass man die Namen der Personen, mit denen man sprechen wird, kennt. Schließlich will man ja sein Interesse dokumentieren und den Gesprächspartner von seinen Qualitäten überzeugen. Die Frage, weshalb man sich bei der Firma beworben hat, sollte man also beantworten können auch die Fragen zu den eigenen Stärken und Schwächen. Wer gut strukturiert rüberkommen will, sollte außerdem seinen Lebenslauf im Kopf haben, und ihn in zehn Minuten flüssig erzählen können. Im sogenannten Assessment-Center erhält jeder ewerber Einzel -oder Gruppenaufgaben, die gelöst werden sollen. So gehört die Präsentation der eigenen Person oder der anderen Teilnehmer zu einer der ersten Aufgaben. eliebt sind auch Diskussionsrunden zu einem konkreten Thema. Die Postkorbübung, während der man das eigene Organisationstalent darstellen soll, ist ebenfalls eine der Aufgaben, die die ewerber zu bewältigen haben. In Rollenspielen, bei denen man sich in unterschiedliche Gesprächssituationen einfinden soll, kann man sein Verhandlungsgeschick und seine Konfliktfähigkeit zeigen. Ziel dieser Assessment-Center ist es, herauszufinden, wie sich die Kandidaten live bewähren. Der Fokus liegt dabei auf der eurteilung der sogenannten soft skills, also die Art des Auftretens, das Kommunikationsvermögen, die Kooperationsfähigkeit, Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Kritikund Teamfähigkeit sowie Vertriebsorientierung. Wichtig für die Kandidaten bei allen ACs ist, sich selbst treu zu bleiben und authentisch zu sein. Wer dabei noch die Ruhe bewahrt und Souveränität ausstrahlt, stellt zudem seine elastungsfähigkeit in Stresssituationen bestens unter eweis. cp academy.de karriereguide/assessment-center

7 Anzeigen-Sonderveröffentlichung 25. Januar Mit Kreativität zum Traumjob Originelle oder klassische ewerbung das hängt vom Geschmack des Arbeitgebers ab. Ein Youtube Video oder ein Pizzakarton als Aufmachung einer ewerbung? Wer sich mit Kreativität von der Masse abhebt, weckt Interesse. Entscheidend ist es jedoch, den richtigen Ton beim künftigen Arbeitgeber zu treffen. In einem Youtube Video forderte eine 19-Jährige die Zuschauer auf, ihren Wunscharbeitgeber mit riefen, s und Anrufen zu bombardieren, um diesen von ihrer Qualifikation zu überzeugen. Die dreiste Initiativbewerbung zahlte sich aus die junge Frau bekam den Traumjob. So kann es gehen. Andere Jobaspiranten heben sich durch ewerbungen in Pizzaschachteln oder anderen ausgefallenen Aufmachungen von der Masse ab. Wer eine Kreativbewerbung plant, sollte jedoch im Vorfeld abchecken, wie viel Frechheit der künftige Arbeitgeber verträgt. Doch auch dann sollte eine ausgefallene Form nie Selbstzweck sein, sondern immer mit einem passenden Inhalt einhergehen. Eine Kreativ- oder auch Guerillabewerbung kann sich übrigens nicht nur in Form einer originellen Aufmachung, sondern auch in dem Vorschlag einer neuen Vertriebsstruktur, betriebsinterner Optimierungsmöglichkeiten oder einer anderen erfolgversprechenden Idee ausdrücken. Ganz wichtig ist es, dem Arbeitgeber zu signalisieren: Ich habe mich mit Ihrer Firma beschäftigt! Ich will den Job! Ich bin eine ereicherung für Sie! Sascha Wons und Sebastian Franz sind Geschäftsführer der Lübecker/ Hamburger Werbeagentur rand Orange. Sie erklären, worauf es ihnen in ewerbungen ankommt. Gerade bei einem Job als Grafiker oder Texter gehen 08/15-ewerbungen in der Flut der Einsendungen schnell unter. Wer im Kreativbereich arbeiten möchte, sollte das auch in seiner ewerbung zum Ausdruck bringen etwa in Form einer gelungenen grafischen Gestaltung oder eines originellen Anschreibens. Auch ewerbungswebsites und Videos kommen gut an. Solange es keine ewerbung auf Klopapier ist, vertragen wir schon einiges an Frechheit und Kreativität. Doch nicht immer treffen ausgefallene ewerbungen den Nerv des Personalchefs. Oberstes Gebot ist in jedem Fall: Die ewerbung muss zum Job passen! Sorgt eine ewerbung in einer Pizzaschachtel bei einem Lieferdienst für Pluspunkte, wirkt eine ähnlich ausgefallene Form im öffentlichen Dienst einfach nur albern. Mag das erwähnte Youtube Video bei einer Werbeagentur gut ankommen, löst es in einem Handwerksbetrieb vielleicht eher ein genervtes Kopfschütteln aus. So ähnlich sieht es auch Annekathrin Schmidt, Ausbildungsleiterin bei der Gollan Unternehmensgruppe in eusloe/ Neustadt: Wichtiger als eine auffällige Aufmachung sind mir klar strukturierte und vollständige ewerbungsunterlagen inklusive Anschreiben, Lebenslauf, den letzten zwei bis drei Zeugnissen, sowie Praktikumsbescheinigungen. Weniger ist mehr! Eine allzu schräge Form lenkt meistens von inhaltlichen Mängeln ab. pa Kreativität Wer im Kreativbereich arbeiten möchte, sollte das auch in seiner ewerbung zum Ausdruck bringen, sagen Sascha Wons und Sebastian Franz, Geschäftsführer der Werbeagentur rand Orange. Seriösität Wichtiger als eine auffällige Aufmachung sind mir klar strukturierte und vollständige ewerbungsunterlagen, findet Annekathrin Schmidt, Ausbildungsleiterin bei Gollan. Fotos: Dana Lange, Philipp Aissen, Sebastian Rosenkötter, Fotolia

8 8 25. Januar 2013 Anzeigen-Sonderveröffentlichung eruf mit Zukunft Ausbildungsmöglichkeiten bei der Sparkasse zu Lübeck. ei der Sparkasse zu Lübeck starten jedes Jahr etwa 15 junge Menschen ihren Weg ins erufsleben. Neben ankkaufleuten bildet die Sparkasse in dualer Ausbildung auch zum achelor of Arts aus. Mit dieser hohen Anzahl an erufsstartern will das Kreditinstitut nicht zuletzt seine gesellschaftliche Verantwortung für die Region Lübeck untermauern. Hohes Engagement, gleich vom ersten Tag an, zahlt sich im Anschluss an die Ausbildung schnell aus, denn die Sparkasse zu Lübeck besetzt neue und frei werdende Stellen vorzugsweise mit den ausgebildeten Mitarbeitern. Die jungen erufsanfänger erwartet in den zweieinhalb bis drei Jahren Ausbildung eine spannende Zeit mit vielen interessanten Einblicken in die unterschiedlichen Unternehmensbereiche der Sparkasse. In den fünfzehn Geschäftsstellen und den drei KompetenzCentern für Firmen-, Vermögens- und Immobilienkunden steht für sie sofort der Kundenkontakt im Fokus. Abgerundet wird die Ausbildung durch einen praktischen Einblick in die Marktfolge- und Stabsabteilungen. In den verschiedenen Ausbildungsstationen und im Rahmen von Projektarbeiten lernen die Auszubildenden einen äußerst abwechslungsreichen eruf kennen. Zusätzlich besuchen sie den erufsschulunterricht, den sparkasseninternen Unterricht sowie mehrwöchige Lehrgänge an der Sparkassenakademie in Kiel. Die Sparkasse zu Lübeck sucht aktuell noch Auszubildende für den erufsstart im August diesen Jahres. ewerbungen können ganz einfach und komfortabel im Internet unter & Karriere abgewickelt werden. Dort erhalten Interessenten zudem wichtige Informationen rund um das Thema Ausbildung oder können sich bei edarf auch gerne telefonisch unter der Nummer 0451/ an die Ausbildungsleiterin Kristin Komm wenden. Auch Praktikanten, die zunächst einmal in die erufswelt eines ankers schnuppern wollen, um dann die Weichen für die Zukunft zu stellen, sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben. Sparkasse zu Lübeck reite Straße Lübeck Die Auszubildenden des Jahres 2012 der Sparkasse und Ausbildungsleiterin Kristin Komm (links, 3. Reihe). Foto: Sparkasse Zeigen Sie, was in Ihnen steckt! Jetzt bewerben und Ausbildungsplatz sichern. AUSILDUNG & STUDIUM INFOTAG + Lagerstraße Rostock Telefon info@da-designakademie.de kostenfreie InfoHotline MACHT NFOTAG MAPPENERATUNG SA. 26. JAN. eginn 10 Uhr itte anmelden! + Grafik / Design / Werbung + WEDESIGN + 3D-VISUALISIERUNG + ILLUSTRATION / MALEREI + ühnenild Prüfung verpasst? Verpassen Auszubildende eine Prüfung, ohne vorher schriftlich zurückgetreten zu sein, sind sie durchgefallen. Das gilt auch dann, wenn sie wegen eines Streiks oder eines Staus ungewollt zu spät gekommen sind, berichtet die Zeitschrift der Industrie- und Handelskammern Position (1/2013). Nur bei einem wichtigen Grund wie zum eispiel bei Krankheit dürfen sie die Prüfung nachholen. Entscheidend sei nach ständiger Rechtsprechung, dass die Prüflinge alles getan haben, was zumutbar ist, um zum Termin zu erscheinen. Die Grenzen sind eng gesteckt: Selbst die Geburt des eigenen Kindes entschuldige nicht in jedem Fall, der Prüfung fernzubleiben. Der werdende Vater könne allenfalls damit argumentieren, dass er als Geburtshelfer unabkömmlich gewesen sei. Wer bei einer Prüfung durchgefallen ist, hat anschließend noch zwei Wiederholungsversuche. dpa s Sparkasse zu Lübeck Sie suchen spannende Herausforderungen und Spaß bei der Arbeit? Dann kommen Sie zur Sparkasse zu Lübeck! Sie erwartet eine der anerkanntesten Ausbildungen im Finanzwesen mit der Chance, sich in vielen ereichen auszuprobieren und eine vielversprechende Karriere zu machen. Informieren Sie sich jetzt auf Sparkasse. Gut für Lübeck. Über siebentausend freie Jobs! DIE GRÖSSTE JOÖRSE DER REGION! Oh Schreck, die Prüfung verpasst. Wann können Azubis wiederholen. Foto: ArTo / Fotolia

9 Anzeigen-Sonderveröffentlichung 25. Januar Die Mitarbeiter des Possehl Erzkontors handeln weltweit mit Rohstoffen. Abiturienten können direkt nach der Schule in einen interessanten eruf einsteigen. Auf internationalem Parkett Die Kaufleute im Possehl Erzkontor treiben Handel mit den Industrierohstoffen dieser Welt. Im Possehl Erzkontor ist man von Anfang an mitten im Geschehen, sagt Matthias Haupt, einer der beiden Geschäftsführer des Lübecker Traditionsunternehmens, das mit Rohstoffen aus aller Welt handelt. Der Nachwuchs ist uns wichtig. Deshalb suchen wir junge Menschen, die wachsam und flexibel sind, und ein Gespür für den Umgang mit Kunden, für die Entdeckung und Akquise neuer Geschäftsräume und Materialien entwickeln sowie Spaß an wirtschaftlichen Vorgängen haben. Insbesondere weil der Zugang zu diesem Welthandel mit Erzen und Mineralien so unverblümt geschieht, sucht man praktisch veranlagte Abiturienten, die nicht erst nach einem Studium in ihren Traumberuf einsteigen wollen. Auch Matthias Haupt hat es so gemacht, nachdem er seine Ausbildung 1974 im Haus begonnen hat. Er kennt das Geschäft mit auxit, Magnetiterzen, Siliziumkarbid und Zirkonsand aus dem Effeff. Während der fast dreijährigen Ausbildung, durchlaufen die Kaufleute alle Abteilungen des Erzkontors, so den Ein- und Verkauf, das Rechnungswesen und den Transport. Aber man kommt auch in die Welt hinaus, so wie Emanuel ahr, der heute, vier Jahre nach eendigung seiner Ausbildung, für den Ein- und Verkauf von auxit zuständig ist. Den 27-jährigen Erzkontor-Trader hat es schon früh nach Hong Kong, nach Peking und Cleveland geführt. Nicht nur diese Möglichkeiten machen meinen eruf so spannend, sagt er. Und wie kommt man an einen solchen Traumjob? Wir setzen gute Englisch- und Computerkennnisse voraus. Wir machen Eignungstests und im persönlichen Gespräch erkennen wir, ob ein ewerber zu uns passt. cp Possehl Erzkontor GmbH Possehlhaus eckergrube 38-52, Lübeck POSSEHL ERZKONTOR GMH, LÜECK Ein Unternehmen der Possehl-Gruppe und Cremer, Hamburg ALTERNATIVE ZUM STUDIUM! Weltweites Geschäft in mineralischen Rohstoffen Sourcing, Handel, Aufbereitung, Logistik betrieben von der Zentrale in Lübeck aus in Zusammenarbeit mit unseren weltweit ansässigen Kollegen, interessiert Sie? Wir bilden aus, viele Mitglieder unseres Teams sind diesen praktischen Weg erfolgreich gegangen und arbeiten heute bei uns international mit weltweiten persönlichen Verbindungen zu unseren Lieferanten und Kunden auf allen Kontinenten. Wenn wir Ihr Interesse an einer 2½ - 3jährigen Ausbildung zur/zum KAUFFRAU/KAUFMANN IM GROSS- UND AUSSENHANDEL mit der Perspektive einer möglichen späteren Übernahme in unser Unternehmen geweckt haben, dann senden Sie uns bitte umgehend Ihre kompletten ewerbungsunterlagen einschließlich Foto, da wir in Kürze unsere Ausbildungsplätze für das am beginnende Ausbildungsjahr vergeben werden. Kontakt: POSSEHL ERZKONTOR GMH z. H. Frau A. abadag eckergrube Lübeck ababadag@erzkontor.com Karriere als Kaufmann für Groß- und Außenhandel: Emanuel ahr und Erzkontor-Geschäftsführer Matthias Haupt. Foto:cp / /

10 Januar 2013 Anzeigen-Sonderveröffentlichung Fragen für die eigene Zukunft stellen Was kann ich besonders gut? Online-Test hilft Abiturienten bei der erufswahl. Jugendlichen bieten sich mit dem Erwerb der Hochschulreife viele Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten. Eine qualifizierte Ausbildung ist die beste Zukunftssicherung, betont Wolfgang Werner, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Lübeck. Damit die Studien- und erufswahl leichter fällt, ist es wichtig, die persönlichen Interessen und Stärken zu kennen: Was will ich? Und was kann ich? Das Infoportal der undesagentur für Arbeit hilft mit dem Abi Powertest, sich richtig einzuschätzen. Der Test ist einfach und kostenfrei, so der Agenturchef. Angehende Abiturienten erfahren durch den Onlinetest, welche erufe besonders gut zu ihnen passen. Aber auch diejenigen, die schon eine Vorstellung von ihrer beruflichen Zukunft haben, können prüfen, ob sie die richtigen Voraussetzungen dafür mitbringen oder ihre Wünsche konkretisieren. Der nach wissenschaftlichen Qualitätskriterien entwickelte Abi Powertest fragt nicht nur Interessen ab. Im ersten Teil geht es darum, welche beruflichen Tätigkeiten am meisten interessieren: Was würde ich später gerne in meinem eruf machen? Im zweiten Teil ermitteln die Fragen, welche Stärken man mitbringt: Was kann ich besonders gut? Mit dem Ergebnis des Tests bekommen Abiturienten einen Eindruck, ob ihre beruflichen Wünsche nach dem Abitur den eigenen Stärken entsprechen. Darüber hinaus zeigt der Test, welche Studien- oder Ausbildungsberufe konkret zum persönlichen Profil passen. Für die earbeitung sollten 75 bis 90 Minuten eingeplant werden. Über eine Pause- Funktion kann der Test an bestimmten Stellen unterbrochen und der Zwischenstand für eine spätere Fortsetzung gespeichert werden. Das Ergebnis wird in einem Zertifikat übersichtlich zusammengefasst und kann als PDF gespeichert und ausgedruckt werden. Der Test eignet sich auch für die Vor- und Nachbereitung eines eratungsgesprächs bei der erufsberatung der örtlichen Agentur für Arbeit. Der Abi Powertest ist unter aufzurufen. ba Wir bilden Sie aus. Die Ostsee-Zeitung GmbH & Co. KG ist ein modernes und innovatives Medienunternehmen in Norddeutschland, mit Hauptsitz in Rostock. Zum Ausbildungsbeginn 1. September 2013 suchen wir Auszubildende für den eruf Medienkaufmann /-frau Digital und Print Wir bieten lebendige Aufgaben und Herausforderungen, die sowohl Kenntnisse über die Print-Produkte als auch Wissen in den ereichen der digitalen Medien erfordern. Als Medienkaufmann /-frau führen Sie eratungs- und Verkaufsgespräche mit Anzeigen- und Vertriebskunden. Sie beraten die Kunden z.. in Fragen der Gestaltung, der Platzierung und der Konditionen von Werbemöglichkeiten und wickeln die Aufträge kaufmännisch ab. Außerdem berechnen Sie Produktions- und Vertriebskosten, erstellen Kalkulationen und wenden betriebliche Controlling-Instrumente an. Haben Sie die Fachhochschulreife oder Abitur? Sind Sie kontaktfreudig und haben Spaß am Umgang mit Menschen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wenn Sie außerdem eine große Portion Motivation, Medienleidenschaft, Teamfähigkeit und Mobilität mitbringen, nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand und bewerben Sie sich für die Ausbildung in einem erfolgreichen Medienunternehmen. Ihre vollständigen ewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum an: Ostsee-Zeitung GmbH & Co. KG Personalabteilung, Frau Maren Kultermann Richard-Wagner-Straße 1a, Rostock ewerbungsfoto: Ins rechte Licht gerückt Fotografin Margret Witzke setzt ewerber gekonnt in Szene. Mal eben schnell am Automaten ein Foto zu machen, ist keine gute Idee. Der erste Eindruck ist oft entscheidend und den vermittelt nun einmal das ewerbungsfoto. Wer sich für einen Ausbildungsplatz bewerben möchte, der sollte lieber ein wenig Zeit und Geld investieren und zu einem guten Fotografen gehen. Dafür gibt es viele Gründe. Es beginnt schon damit, dass wir ein paar Tipps zur passenden ekleidung geben können, erklärt Fotografenmeisterin Margret Witzke. Sie ist bereits seit über 20 Jahren im eruf aktiv und mit ihrem Team im Fotostudio Fotografie in der Altstadt in der Pfaffenstraße ansässig. Das Party-Outfit sollte es für ein ewerbungsfoto ebenso wenig sein wie der Konfirmationsanzug. Nett, authentisch und natürlich sollten ewerbungsfotos wirken. Dafür sorgen die Fotografen ebenso wie für ein Dieses Foto sollte höchstens als Profilbild bei Facebook verwendet werden. perfektes Lächeln. Auch für die richtige Ausleuchtung und eine gute Sitzposition können nur die Profis sorgen. Ein weiterer Vorteil: Am PC kann man gemeinsam das beste Foto aussuchen. Außerdem können kleine Unebenheiten bearbeitet werden. Als besonderes Angebot im Februar und März gibt es acht Dieses Foto ist seriös und eignet sich bestens für eine ewerbung. Fotos: Witzke ewerbungsbilder inklusive Datei für 20 Euro. Außerdem können Kunden ewerbungsfotos erkniffeln. Fotografie in der Altstadt Margret Witzke und Team Pfaffenstraße Lübeck Tel.: 0451 / FOTOGRAFIE IN DER ALTSTADT UNSER ANGEOT IM FERUAR & MÄRZ NGSILDER 8 EWERUNGSILDER + DATEI FÜR 20,- 8 EWERUN LEE LIEE LACHE PFAFFENSTRASSE FFENSTRASSE LÜECK TEL. 0451/77725

11 Anzeigen-Sonderveröffentlichung 25. Januar eruf aus erufung Aldianer haben gute Karrierechancen. Ich habe meine erufung gefunden, sagt Tobias Lischner, der bei Aldi im zweiten Ausbildungsjahr den eruf des Verkäufers lernt. Der 22-Jährige möchte nach diesen zwei Jahren auf jeden Fall weiter machen und sich im dritten Jahr zum Kaufmann im Einzelhandel weiterbilden. Zuvor habe er in viele erufe durch verschiedene Praktika hineinschnuppern können. Doch letztlich hat er sich für diese Ausbildung entschieden. Und das ganz bewusst bei Aldi. Ganz genauso sieht es Sergej Zolin, der im ersten Ausbildungsjahr ist. Auch für ihn steht außer Frage, nach erfolgreicher Abschlussprüfung noch ein Jahr dranzuhängen und die Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel zu machen. Ich habe mich über meine Cousine informiert, die ebenfalls bei Aldi arbeitet, erzählt der 24-Jährige. Die beiden Auszubildenden haben zudem das Glück, in dem neuen Projektmarkt in der Weidentrift arbeiten zu dürfen. Dort werden die neuen Konzepte bereits erprobt. Das beginnt mit den Farbund Lichtkonzepten, dem neuen Werbekonzept sowie den im Markt frisch angebotenen ackwaren, die mittlerweile in vielen anderen Märkten umgesetzt wurden. Auch die neue Arbeitskleidung haben die Mitarbeiter in diesem Markt bereits bekommen. Zudem gibt es hier neue eschilderungen und die großen Motivplakate. Die beiden Auszubildenden finden aber besonders gut, dass sie als vollwertige Mitarbeiter angesehen werden und alle Aufgaben und Verantwortung übernehmen, die auch ein ausgebildeter Mitarbeiter erfüllt. Die guten Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, wie Vertretungskraft zu werden, sehen sie ebenfalls positiv. Wir bilden für uns und nicht für die Konkurrenz aus, erklärt Stephan Münchow, der als Personal- und Verwaltungsleiter auch für die Ausbildung Verantwortung zeichnet. Die Auszubildenden werden von uns nach Möglichkeit übernommen, nur in ganz wenigen Fällen klappt das nicht. Außerdem werden schon während der Ausbildung übertarifliche Leistungen wie ein volles 13. Gehalt, Fahrgeld und Kosten für erufsschule gezahlt und regelmäßig Seminare in der Zentrale durchgeführt. Als Verkäufer kommen Schüler mit einem Realschulabschluss oder gutem Hauptschulabschluss in Frage, nach der zweijährigen Ausbildung besteht die Möglichkeit, in einem weiteren Ausbildungsjahr den Abschluss als Kaufmann im Einzelhandel zu bekommen. Auch ein duales Studium, bei dem die praktische Ausbildung im Aldi-Markt und ein Studium über die Wirtschaftsakademie erfolgt, können Gymnasiasten bei Aldi durchführen. ahö Aldi GmbH & Co. KG Scharbeutz Hinrichskrog Scharbeutz Jede Menge Abwechslung und verantwortungsvolle Aufgaben Aldianer wie Sergej Zolin (24) werden auch als Auszubildende schon mit allen Arbeiten konfrontiert. Fotos: ahö oder ALDI GmbH & Co. KG Hinrichskrog 1, Scharbeutz ALDI bildet aus. ei uns bekommst Du Deine Chance. Jeden Tag. Für unsere Regionalgesellschaft suchen wir Auszubildende zum Verkäufer (m/w); Kaufmann im Einzelhandel (m/w). Information und ewerbung unter Tobias Lischner (22) macht die Ausbildung bei Aldi Spaß: Er will noch ein Jahr für den Einzelhandelskaufmann anhängen. Für echte Kaufleute.

12 Januar 2013 Anzeigen-Sonderveröffentlichung Dafür lohnt es sich zu arbeiten Dräger steht für Technik für das Leben. Der weltweit tätige Konzern ist ein Erfolgsgarant. Dräger ist ein international führendes Unternehmen der Medizinund Sicherheitstechnik. Das 1889 in Lübeck gegründete Familienunternehmen besteht in fünfter Generation und hat sich zu einem globalen, börsennotierten Konzern entwickelt. asis des langjährigen Erfolgs ist eine wertorientierte Unternehmenskultur mit vier kontinuierlich gepflegten Unternehmensstärken: ausgeprägte Kundennähe, kompetente Mitarbeiter, kontinuierliche Innovationen sowie exzellente Qualität. Technik für das Leben ist die Leitidee von Dräger. Ob in der klinischen Anwendung, in der Industrie, im ergbau oder im Rettungsdienst: Dräger-Produkte schützen, unterstützen und retten Leben. Dafür lohnt es sich zu arbeiten. Der Unternehmensbereich Sicherheitstechnik bietet seinen Kunden ein ganzheitliches Gefahrenmanagement, insbesondere für den Personen- und Anlagenschutz. Das aktuelle Portfolio umfasst stationäre und mobile Gasmesssysteme, Atemschutzausrüstung, randübungsanlagen, professionelle Tauchtechnik sowie Alkohol- und Drogentestgeräte. Das Produktprogramm des Unternehmensbereichs Medizintechnik umfasst Anästhesiearbeitsplätze, eatmungsgeräte für Intensivmedizin Manchmal kann der Start ins Leben schwierig sein. Ausgezeichnete und zuverlässige Technik hilft Kindern und Eltern, dass diese Hindernisse gemeistert werden. Die Technik für das Leben stammt vom Lübecker Unternehmen Dräger. Fotos: Dräger und häusliche Pflege, Intensiv- und Transportbeatmung sowie Wärmetherapie für Neugeborene. Patientenmonitoring, IT-Lösungen und Gasmanagementsysteme runden das Angebot ab. Dräger beschäftigt weltweit rund Mitarbeiter und ist in über 190 Ländern der Erde vertreten. In mehr als 40 Ländern betreibt das Unternehmen Vertriebs- und Servicegesellschaften. Eigene Entwicklungs- und Produktionsstätten von Dräger gibt es in Deutschland, Großbritannien, Schweden, Südafrika, in den USA, rasilien, Tschechien und China. Die Dräger-erufsausbildung beschäftigt sieben Ausbilder, die sich um die über 200 Auszubildenden kümmern. Hinzu kommen rund 180 Kollegen in den Abteilungen, die die fachliche Ausbildung vor Ort übernehmen. Dräger gibt allen ewerbern die gleiche Chance Mit vier einfachen Schritten kommen Schulabgänger auf der Karriereleiter voran. Nur Einser-Schüler bei Dräger? Alles Unsinn, dort bekommt jeder seine Chance. Manche haben vielleicht aus der Gerüchteküche gehört, dass bei Dräger nur die sehr guten ewerber genommen werden. Mindestens eine Eins, allenfalls noch eine Zwei im Zeugnis muss schon sein, sonst hat man keine Chance bei dem Unternehmen: Das stimmt aber nicht! In den meisten erufen ist ein Durchschnitt von 3,0 (asis Mittlere Reife) als Mindestvoraussetzung im Zeugnis notwendig. edeutend sind die Noten in den für den eruf wichtigen Fächern: eim Elektroniker sind das etwa Mathe, Deutsch und Physik, bei der Industriekauffrau Mathe, Deutsch und Englisch. Wer sich nicht sicher ist, ob die Noten ausreichen, probiert es trotzdem und bewirbt sich bei Dräger. Ohne diesen Versuch erfährt man nie, ob man zu den zukünftigen Auszubildenden gehören könnte. Erfüllt der ewerber die schulischen Voraussetzungen, bekommt er nach der ewerbung eine Einladung zum Einstellungstest hier lohnt sich das Üben. Einfach mal im Netz oder in der ücherei schauen, was es so an Trainingsmaterial gibt. Wer erfolgreich ist auch hier sind nicht 100 Prozent gefragt wird zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Dort trifft man seine zukünftigen Ausbilder. Auch die Dräger- Mitarbeiter haben die Chance, den ewerber persönlich kennen zu lernen. Unter vier Augen haben die ewerber die Gelegenheit, zu erzählen, warum man bei Dräger unverzichtbar ist. Wer hier überzeugt hat, erreicht die nächste Stufe: das Assessment Center. Dort haben die Ausbilder und ein bis zwei weitere Personen, die mit Ausbildung zu tun haben, die Chance, maximal sechs ewerber an einem Tag kennenzulernen und festzustellen, wer am besten passt. Kurz danach fällt die Entscheidung für die ewerber. Vielleicht bekommen sie den alles entscheidenden Anruf. Drägerwerk AG & Co. KGaA Moislinger Allee Lübeck Tel.: 0451/

13 Damit Narkose noch sicherer wird. Dafür lohnt es sich zu arbeiten. Mit zuverlässigen Anästhesiegeräten unterstützen wir Ärzte weltweit bei der sicheren Narkose ihrer Patienten. Eine erufsausbildung bei uns bereitet Sie auf spannende, abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftssicheren ranche vor. ei Dräger sind Sie Teil eines internationalen Teams. Leben schützen, unterstützen und retten sind die Ziele, die uns alle verbinden. Dräger. Technik für das Leben. Dafür lohnt es sich zu arbeiten. Sie haben bald Ihren Schulabschluss in der Tasche und fragen sich, was Sie damit anfangen können? ei Dräger arbeiten Sie an Produkten mit, die auf der ganzen Welt Leben schützen, unterstützen und retten. Und Sie können über sich hinauswachsen fachlich wie persönlich. Mit der gleichen Qualität und Hingabe, mit der wir Produkte entwickeln und produzieren, bilden wir auch aus jährlich über 80 junge Menschen in 16 verschiedenen erufsbildern. ei dieser vielseitigen Auswahl finden Sie bestimmt Ihren Traumjob. Was wir von Ihnen als Azubi erwarten? Ganz einfach: dass Sie die Ärmel hochkrempeln, Wissen aufsaugen, mit Kopf und Herz bei der Sache sind und neugierig über den Tellerrand blicken. Kurz: dass Sie das este aus sich herausholen. Wir geben Ihnen dafür das nötige Werkzeug an die Hand und leisten Ihnen Hilfestellung. Während der Ausbildung bereiten wir Sie neben der erufsschule oder dem Studium mit zusätzlichen Maßnahmen und Projekten im Unternehmen auf die vielseitigen Aufgaben des erufslebens vor. Dazu gehören eine mehrtägige Einführungsveranstaltung, eine Integrationswoche, ein Outdoor-Training und ein Projektmanagement-Training. Das Arbeitsleben bei Dräger ist international. Englischkurse sind während der Ausbildung selbstverständlich, Auslandsaufenthalte für duale Studenten ebenfalls möglich. Gemeinsam für das Leben Eine Ausbildung bei Dräger ist mehr als eine Möglichkeit von vielen. Sie bietet spannende Aufgaben, für die es sich zu arbeiten lohnt. ewerben Sie sich jetzt online auf eine der offenen Ausbildungsstellen bei Dräger und beginnen Sie schon im Sommer 2013 einen neuen Lebensabschnitt! Wir suchen Sie! Für eine Ausbildung als: Kaufmann für ürokommunikation (m/w) Fachlagerist (m/w) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w) Mechatroniker (m/w) Fachinformatiker (m/w) oder für ein duales Studium als: achelor of Science-Wirtschaftsinformatik (m/w) achelor of Science etriebswirtschaftslehre (m/w) esuchen Sie uns online: oder kontaktieren Sie uns über: Drägerwerk AG & Co. KGaA erufsausbildung

14 Januar 2013 Anzeigen-Sonderveröffentlichung für dich Fettnäpfchen in der elektronischen Post vermeiden. e Groß- und Außenhandelskauffrau/-mann Fachrichtung austoffe e Lübeck, Hinter den Kirschkaten 75-79, z.hd. Herrn Wichern burkhard.wichern@richterbaustoffe.de Das dürfte vielen schon einmal passiert sein: Die schnell getippte geht nicht an den besten Freund, sondern an den Chef denn beide haben zufällig den gleichen Vornamen. Oder eine süffisante emerkung zu einer mit Arbeitsanweisungen vom Vorgesetzten landet nicht nur Eine unbeabsichtigte ist schnell losgeschickt. Wie vermeidet man Fehler? Foto: contrastwerkstatt / Fotolia.com beim Kollegen am Nachbartisch sondern durch einen falschen Klick auf Alle antworten im ganzen üro. ei einem solchen -Desaster kann man zunächst versuchen, den elektronischen rief zurückzuholen. Einige -Programme böten diese Möglichkeit, erklärt Kommunikationscoach Martina Dressel. Doch dazu muss der Empfänger erstens auf dem gleichen Server s empfangen wie der Absender. Zweitens darf er seine Nachricht noch nicht gelesen haben. Nicht selten ist eine rettende Rückruf-Aktion deshalb nicht möglich. Eine zweite zur Ehrenrettung hinterherzuschicken, ist wenig sinnvoll. Eine Entschuldigungs- macht die Angelegenheit erst richtig lächerlich, sagt Kommunikationsberater Ralf Tjarks. esser sei es, das Gespräch zu suchen. Um solche Missgeschicke das zu vermeiden, sollte der Verfasser immer erst den Text schreiben und dann den Empfänger auswählen, empfiehlt Tjarks. Wer ganz vorsichtig ist, schreibt gleich in einem Word-Dokument vor und fügt den Text erst kurz vor dem Versenden in das Nachrichtenfenster ein. Sehr empfehlenswert ist zudem, gewisse s gar nicht erst zu schreiben. dpa Ausbildung bei KEMNA. Die Wurzeln von KEMNA AU gehen zurück auf das Jahr Seitdem steht der Name KEMNA für Qualität und Tradition in der austoffherstellung und im Straßen- und Tiefbau. Mit zahlreichen Niederlassungen und Tochtergesellschaften ist die KEMNA-Gruppe heute in den meisten deutschen undesländern vertreten und gehört mit ihren über Mitarbeitern und 60 Standorten zu den namhaften au- und austoffunternehmen der ranche. Für unsere Zweigniederlassung Lübeck suchen wir zum einen Auszubildenden zum Straßenbauer (m/w) KE In der dreijährigen Ausbildung lernen Sie alle Tätigkeitsbereiche im erufsbild des Straßenbauers kennen. Die Ausbildung findet sowohl auf austellen im Großraum Lübeck, als auch im Ausbildungszentrum statt. Neben einem Hauptschulabschluss setzen wir Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und körperliche elastbarkeit voraus. Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Vierdt-usse unter Telefon gerne zur Verfügung. Wenn Sie an einer Ausbildung in unserem Unternehmen interessiert sind, senden Sie bitte Ihre vollständigen ewerbungsunterlagen, unter Angabe der o.g. Referenznummer an: KEMNA AU Andreae GmbH & Co. KG Hauptverwaltung Tondernstraße Pinneberg bewerbung@kemna.de An vielen Standorten in Deutschland bietet KEMNA AU Schulabgängern die Möglichkeit, sich in unterschiedlichen kaufmännischen und gewerblich-technischen erufsfeldern ausbilden zu lassen. Neben der klassischen dualen Ausbildung im kaufmännischen und gewerblichen ereich bietet Kemna au auch die Möglichkeit des Dualen Studiums an. Dort absolvieren die Auszubildenden eine verkürzte kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung mit anschließendem achelor-studium. Sie erhalten am Ende zwei staatlich anerkannte Abschlüsse in einer Ausbildung und sind so optimal für ihre weitere berufliche Entwicklung im Unternehmen vorbereitet. Während der Ausbildung lernen die Auszubildenden alles, was sie zur Ausübung ihres späteren erufes wissen und können müssen. Ein weiteres Ziel ist die konkrete Vorbereitung auf eine an die Ausbildung anschließende eschäftigung in der KEMNA- Gruppe. KEMNA AU sorgt für ewegung Interessante erufe rund um den Straßen- und Tiefbau. Die praktische Ausbildung findet im etrieb und in vielen erufen auch in den überbetrieblichen Ausbildungszentren statt. Die theoretischen Kenntnisse werden den Auszubildenden darüber hinaus in der erufsschule vermittelt. Während der gesamten Ausbildungszeit stehen den Auszubildenden langjährig erfahrene Mitarbeiter und Ausbilder zur Seite. Für viele Ausbildungsberufe bietet KEMNAU AU im Vorfeld auch entsprechende Praktika an. So haben interessierte Jugendliche die Möglichkeit, den gewünschten Ausbildungsberuf näher kennenzulernen. Aktuelle Ausbildungsangebote finden Interessenten auf der Internetseite des Unternehmens. KEMNA AU Andreae GmbH & Co. KG Tondernstr. 70, Pinneberg bewerbung@kemna.de KEMNA AU ist Spezialist für den Straßen- und Tiefbau und bildet junge Leute sowohl in kaufmännischen als auch in gewerblich-technischen erufsfeldern aus. Foto: Kemna au

15 Anzeigen-Sonderveröffentlichung 25. Januar Das Tor in die Zukunft Wo geht es lang auf dem Weg zum eruf? Das ildungsportal gibt schnell und unkompliziert Auskunft. Christiane Wiebe, Leiterin der VHS Lübeck, weist auf das ildungsportal und das ildungstelefon hin. Foto: cp Welche weiterführende Schule ist die passende für den Sohn? Was kann ich nach dem Abi machen? Welche Weiterbildungsmaßnahme bringt wirklich weiter? Das sind Fragen, die sich junge Menschen, Eltern, und jene, die mitten im erufsleben stehen, stellen. Leicht könnte man sich in der großen Vielfalt der ildungsangebote und -möglichkeiten verirren, doch der Fachbereich Kultur und ildung der Hansestadt Lübeck hat eine Internetplattform konzipiert, die unkompliziert und vor allem stets aktuell durch die Welt der Angebote lotst: Im Lübeck Fenster findet man unter alles zum Thema ildung sowie eruf und eschäftigung in der Region. Über diese offizielle Website gelangen Interessierte aller Altersgruppen zu Einrichtungen, Organisationen und Verbänden, die sie ihrem beruflichen Ziel näherbringen, so auch auf die Seiten der Volkshochschule Lübeck, die unter anderem mit ihrem Angebot, Schulabschlüsse nachmachen zu können, für große Nachfrage sorgt. Auch Informationen über freie Lehrstellen und Antworten auf die Fragen, wie man sich auf einen Studienplatz bewirbt, wie man eine Ausbildung finanziert oder wann eine Ausbildung in Teilzeit der richtige Weg ist, werden gegeben. Das ildungsportal ist ausgesprochen benutzerfreundlich, denn es ist den Lebensphasen der Fragestellenden angepasst. Das Portal mit seinem umfassenden Informationsspektrum gibt jungen Menschen die Möglichkeit, Alternativen abzuwägen und eine eigene Entscheidung treffen zu können, so Christiane Wiebe, Leiterin der VHS in Lübeck. Insbesondere Jugendliche, die sich im Internet sicher bewegen, finden es toll, sich so unkompliziert einen Überblick zu verschaffen. Für alle, bei denen Fragen offen geblieben sind, ist das kostenfreie ildungstelefon da: Jeder Anrufer bekommt Informationen und Hinweise, wie er seine berufliche Zukunft optimal gestalten kann. cp ildungsportal: ildungstelefon: 0800 / IIS hilft weiter Lübecker ildungsträger bieten interessante Maßnahmen zur beruflichen Orientierung an. I..I.S ist die Abkürzung für Interkulturelle ildung in Systemen. Fünf ildungsträger in Lübeck, die Gemeindediakonie, die erufsausbildungs- und Qualifizierungsagentur, das erufsvorbereitungs- und Ausbildungszentrum Lübeck-Innenstadt, die Volkshochschule sowie die interkulturelle egegnungsstätte Haus der Kulturen haben sich zusammengeschlossen, um junge Menschen, die bisher ohne berufliche Perspektiven sind, zu begleiten. Den Hauptschulabschluss nachmachen, sich beruflich in verschiedenen ereichen qualifizieren und orientieren, sich kreativ entfalten und neue Fähigkeiten in sich entdecken all das können Jugendliche und junge Erwachsene seit Februar In mindestens sechsmonatigen erufskursen lernen sie beispielsweise die Arbeit in einer Fahrradwerkstatt, im Garten- und Landschaftsbau oder in Hauswirtschaft und Gastronomie kennen. Die 17- bis 25-Jährigen beschäftigen sich außerdem in dreimonatigen Projektkursen mit Themen wie Körperpflege und Gesundheit, Computer, Sprache, Musik, Medien oder Internationales Kochen und können sich kreativ ausleben. Coaches begleiten die Teilnehmenden und helfen bei der Kursauswahl oder bei sozialen und persönlichen Problemen. isher haben 84 junge Männer und Frauen an den Angeboten teilgenommen, zurzeit sind 52 Teilnehmende dabei. Insgesamt sind sie jeweils bis zu anderthalb Jahre (bei Nachholen des Hauptschulabschlusses) im Projekt. Man erreicht I..I.S über das ildungsportal, Jugendliche-und-junge-Erwachsene, erufsorientierung, erufswahl. Dort findet man unter anderem die Kompetenzagentur Lübeck, die hilft, Schwierigkeiten beim Übergang von der Schule in die Arbeitswelt zu beheben. Auch die Hilfsangebote des Jugendmigrationsdienstes der Gemeindediakonie Lübeck werden dort aufgezeigt. cp Informationen zu IIS Gemeindediakonie Lübeck e.v. Haus der Diakonie Am Mühlentor 1, Lübeck Tel.: 0451/ Kristin oberg boberg@gemeindediakonieluebeck.de Gabriele Sester sester@gemeindediakonieluebeck.de Lübecker ildungsportal Entdecken, tüfteln, forschen Suchen Sie einen Ausbildungsplatz? enötigen Sie eine Fortbildung? Wollen Sie sich sozial engagieren? Informieren Sie sich im ildungsportal ganz einfach rund um ildung, eruf und eschäftigung. Neben Informationen für Kinder, Eltern und erufseinsteiger werden auch Themen aus dem Ehrenamt, Weiterbildung und außerschulische Lernangebote dargestellt. Sollten doch noch Fragen offen sein, beantwortet diese das kostenlose ildungstelefon unter Einfach anrufen! Das Lübecker ildungstelefon sowie die ildungsberatung werden von der Hansestadt Lübeck, Fachbereich Kultur und ildung, im Rahmen des Projektes Lernen vor Ort angeboten. Dieses Angebot richtet sich an alle LübeckerInnen.

16 Januar 2013 GOLF & SPORTHOTEL Unser 4-Sterne-Hotel mit 157 Zimmern und Suiten liegt direkt am traumhaften Ostsee-Strand von Grömitz. Wir bilden aus zum / zur Restaurantfachfrau / -mann Hotelfachfrau / -mann Köchin / Koch Nähere Informationen erhalten Sie bei : Carat Golf & Sporthotel Strandallee Grömitz Telefon Telefax / Anzeigen-Sonderveröffentlichung Do und Don t beim Vorstellungsgespräch Auge in Auge mit dem Arbeitgeber wer ein paar kleine, aber entscheidende Regeln befolgt, ist klar im Vorteil. owas hat der Personalchef wohl noch nicht erlebt: In eine sportliche Jogginghose gekleidet (man soll sich ja schließlich wohlfühlen), mit Kopfhörern im Ohr und einer halben Stunde Verspätung begrüßt ein ewerber den Arbeitgeber mit einem lapidaren Moin. Unaufgefordert nimmt er daraufhin Platz und verschränkt seine Arme vor der rust. Auf die Fragen seines Gegenübers hat der schlecht vorbereitete Jobaspirant häufig nichts anderes als ein Nein oder ein achselzuckendes Weiß ich nicht zu entgegnen. Auch von seinem klingelnden Handy lässt er sich nicht aus der Ruhe bringen und vertröstet den anrufenden Kumpel mit den Worten Diggah, ich ruf später zurück. Ein gesteigertes Interesse in einer von gleichmäßigem Kaugummikauen geprägten Mimik lässt sich erst erkennen, als es um die eigenen Fragen geht. Wie viel Geld kriege ich und wie sieht s mit Urlaub aus?, schießt es aus dem ewerber heraus. Danke, wir melden uns, beendet der Personaler daraufhin die Unterredung. Ein Verhalten, wie es der ewerber in diesem eispiel zeigt, ist natürlich ein absolutes No-Go, findet auch der Lübecker Jobcoach Dietmar lock. Er kennt sich bestens mit dem richtigen Verhalten in der erufswelt aus und weiß: Mag der Stellenwert guten enehmens in Familie und Freundeskreis auch rückläufig sein, ist die richtige Etikette im Job nach wie vor ein entscheidendes Einstellungskriterium. Wie du es richtig machst und was gar nicht geht in einem Vorstellungsgespräch siehst du in dem unteren Schaubild. pa Die richtige Etikette Allzu lockere Umgangsformen, Kaugummikauen, Freizeitkleidung oder ein klingelndes Handy sind abolute No-Gos und können trotz fachlicher Eignung den erhofften Job kosten. Ein ausgeschaltetes Handy zeugt ebenso von Respekt wie pünkt liches Erscheinen und ein passendes Outfit. esser als ein saloppes Hallo oder Moin macht sich meist ein förmliches Guten Tag. Warte außerdem, bis man dir einen Platz anbietet. Körpersprache Fuchtelt der ewerber während des Gesprächs hektisch mit seinen Händen im Gesicht herum oder verschränkt er seine Arme, signalisiert das dem Gegenüber Unbehagen oder gar Desinteresse. Achte auf eine offene Körperhaltung und eine sparsame Gestik, bei der die Hände möglichst auf dem Tisch liegen. Zeige dem Gesprächspartner durch direkten lickkontakt (ohne zu starren) dein Interesse an dem Job. Vorbereitung Was reizt Sie an dem Job? Warum haben Sie sich gerade unser Unternehmen ausgesucht? Wer auf solch einfache Fragen keine passende Antwort parat hat, ist schnell unten durch. Informiere dich über den möglichen Arbeitgeber und bereite dich so gut es geht auf mögliche Fragen zum etrieb und den eigenen Stärken und Schwächen vor. Solltest du mal etwas nicht wissen, kann ein Nein ruhig auch mal durch ein Das würde ich gern lernen ersetzt werden.

17 Anzeigen-Sonderveröffentlichung 25. Januar Faszination auberuf Grothe au setzt auf gut ausgebildeten Nachwuchs. Auszubildende werden besonders gefördert. Sie lieben ihre Arbeit unter freiem Himmel, das Hantieren mit Sand und Steinen, mit Asphalt und eton. Die Arbeiter auf den austellen von Grothe au haben Spaß an der handwerklichen Schwerstarbeit und das nicht nur im Sommer. Angefangen haben die Straßen- und Kanalbauer alle mit einer Ausbildung zum Tiefbaufacharbeiter. Zwei Jahre dauert diese und in dieser Zeit lernt man alles, was einen guten Handwerker des Tiefbaus ausmacht: mauern, betonieren, abstützen, ausschachten, aber auch aupläne lesen, berechnen, und das Wissen über Werkstoffe und hochtechnische Abläufe. Die Ausbildung findet überbetrieblich im Ausbildungszentrum in Ahrensbök, in der erufsschule und auf den austellen statt. Zusätzlich hat man im Lübecker Traditionsunternehmen einen Pädagogen engagiert, der die jungen Azubis motiviert und ihre sozialen und fachlichen Kompetenzen stärkt. Mit der Zeit wird deutlich, ob sich jemand mehr für den Kanalbau oder eher für den Straßenbau eignet, sagt Uta Rebehn, Personalchefin von Grothe au. Den einen macht es Spaß, mit schwerem Michael Niß (32) fing als Azubi zum Tiefbaufacharbeiter an und ist heute Werkpolier bei Grothe au Foto: Carola Pieper Gerät im Untergrund zu wühlen und am Geflecht von Versorgungsleitungen und Entwässerungskanälen mitzuwirken, die anderen wollen sehen, was sie gemacht haben und wie die fertige Straße an Gestalt gewinnt. Letzteres war es auch, was Michael Niß an seinem eruf begeistert hat und was ihn noch immer fasziniert. Hinzu kam seine Leidenschaft für aufahrzeuge, für agger und Raupen. Sein Interesse wurde vom Lübecker Familienunternehmen gefördert, so dass er nach dem Spezialbau Facharbeiter, zum Vorarbeiter aufstieg und vor zwei Jahren seine Prüfung als Werkpolier gut bestanden hat. Doch längst hat der ehrgeizige junge Mann noch weitere Karriereschritte im lick, schließlich kann er sich sogar als Straßenbaumeister oder in einer Position in der auleitung vorstellen. Wenn man etwas will und so gute Unterstützung findet wie bei Grothe au, dann schafft man es auch. cp Grothe au GmbH & Co KG Hinter den Kirschkaten Lübeck Tel.: 0451 / STOREEST GmbH & Co. KG Malmöstraße Lübeck STOREEST ist einer der führenden europäischen Hersteller von Ladeneinrichtungssystemen und Kassentischen. Wir bilden seit Jahren erfolgreich aus und möchten auch im August 2013 wieder Ausbildungsplätze für folgende erufe besetzen: Industriekaufmann/-frau Technischer Produktdesigner/-in für Produktgestaltung und -konstruktion Konstruktionsmechaniker/-in Handelsfachpacker/-in Maschinen- und Anlagenführer/-in Ausbildungsbeginn für alle erufe ist der Ihre ewerbung senden Sie bitte an unsere Personalabteilung. Wir stellen zum 1. August 2013 Ausbildungsplätze zur /zum Anlagenmechaniker/in Sanitär & Heizung zur Verfügung. Vorherige Praktika möglich. Gas-Wasser-Installateur-Meister Schriftliche ewerbung an: Ausbildung mit Zukunft in Lübeck urgkoppel Lübeck Tel.: / Ergotherapie Erzieher Sozialpäd. Assistenz Altenpflege Altenpflegehilfe in ad Malente Physiotherapie Masseure & med. ademeister Förderung durch die Arbeitsagentur möglich! Infoabend HL: :00 M: :00 Hochofenstr Lübeck Tel luebeck@die-schule.de Godenbergstr ad Malente Tel malente@die-schule.de Mehr Geld für Auszubildende Im Durchschnitt verdient ein Lehrling 730 Euro. Allerdings gibt es deutliche Unterschiede je nach ranche und eruf. Die Höhe der tariflichen Ausbildungsvergütungen ist 2012 deutlich gestiegen. Das hat eine Auswertung des undesinstituts für erufsbildung (I) ergeben. So bekamen Auszubildende 2012 pro Monat im Durchschnitt 730 Euro. Im Vergleich zum Vorjahr ist das ein Anstieg von 4,3 Prozent. Das ist der höchste Anstieg seit Die Ausbildungsvergütungen sind im Westen deutlich höher als im Osten. Überdurchschnittlich hohe Ausbildungsvergütungen erzielen Mechatroniker. Sie kommen in Westdeutschland im Durchschnitt auf 909, in Ostdeutschland auf 885 Euro. Azubis zum Medientechnologen Druck bekommen sowohl in West- als auch in Ostdeutschland im Schnitt 905 Euro. Gemischt ist das ild bei angehenden Maurern. In Westdeutschland liegt die Ausbildungsvergütung bei 968 Euro im Monat es ist der höchste Durchschnittswert. Im Osten bekommen angehende Maurer mit 772 Euro Vergütung im Monat deutlich weniger. Schlusslicht beim Ranking sind die Friseure: Sie verdienen in Westdeutsch- Azubis freuen sich über mehr Geld in der Tasche. Foto: Fotolia land als Auszubildende im Schnitt 454 Euro. Im Osten sind es nur 269 Euro. Unterdurchschnittliche Ausbildungsvergütungen erzielen auch die Floristen, äcker sowie Maler und Lackierer. dpa Wir sind ein erfolgreiches, mittelständisches auunternehmen mit über 50-jähriger Tradition. Unser Schwerpunkt liegt im Tief-, Straßen- und Erdbau. Eine zügige auabwicklung und hohe Qualitätsstandards zeichnen uns aus. Wir suchen zum Auszubildende/r zur/m Tiefbaufacharbeiter/in (mit der Option anschl. zum/r Spezialbau-Facharbeiter/in für Straßen- oder Kanalbau ausgebildet zu werden) Wir bieten Ihnen eine interessante, vielfältige und praxisbezogene erufsausbildung. Wer nach der Ausbildung weiterkommen möchte, dem bieten wir vielfältige Möglichkeiten. Z.. kann der Spezialbau-Facharbeiter über den Vorarbeiter und den Werkpolier zum geprüften Polier aufsteigen. Voraussetzung: mindestens guter Hauptschulabschluss Interesse an technischen Tätigkeiten handwerkliches Geschick gute Teamfähigkeit Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Unterlagen bitte direkt an: Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Grothe au GmbH & Co. KG Vertraulich z. Hd. Uta Rebehn Hinter den Kirschkaten Lübeck uta.rebehn@grothe-bau.de Fon: 0451/

18 Januar 2013 Anzeigen-Sonderveröffentlichung Spezis für Zahlen EINSTELLUNGSSACHE Sie sind ein Anhänger von Extremsportarten wie XPogo? Manch einer liebt den Nervenkitzel, andere wiederum meiden das Risiko. Menschen sind unterschiedlich und wollen in Ihrer Individualität anerkannt werden. Genau das ist unser Grundprinzip. Wir bieten Ihnen zum 1. August 2013 einen Ausbildungsplatz zur/zum Steuerfachangestellten und damit die Chance, Ihre Individualität einzubringen. Wenn Sie Interesse an Zahlen haben und Kontakt zu Mandanten nicht scheuen, freuen wir uns über Ihre aussagefähige ewerbung. Ihre Individualität ist unsere Stärke Lübeck Schützenhof 4 Telefon Fax info@btrsumus.de was heißt Traumjob auf usiness English? Wir sagen es Ihnen: Wir sagen es Ihnen: Unsere zweijährige erufsausbildung Fremdsprachenkorrespondent/-in Englisch/Spanisch startet am 1. Oktober. Unsere zweijährige erufsausbildung Fremdsprachenkorrespondent/-in Englisch/Spanisch startet am 1. Oktober. Kursgebühr 490 monatlich, AFöG-Förderung möglich. Kursgebühr 490 monatlich, AFöG-Förderung möglich. Näheres unter oder Näheres unter oder Sprachen Sprachen sind sind inlingua. inlingua. Steuerfachangestellte mögen, was andere oft lästig finden: Rechnungen, Steuern und Gesetze. Wer Angst vor Zahlen hat, dem helfen wir, sagen Steuerberater Lutz von Majewsky und Timo Rönne, der bei TR SUMUS eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten macht. Foto: cp Zahlen sind trocken und langweilig? Ganz im Gegenteil, sagt Lutz von Majewsky, Partner und Steuerberater bei TR SU- MUS in Lübeck. Hinter allen Zahlen stehen handelnde Menschen, Arbeitnehmer und Unternehmer sowie wirtschaftliche Vorgänge, die alle ganz unterschiedlich sind. Diese Vorgänge zu durchschauen, ist eine spannende Aufgabe. Seit fast 30 Jahren hat sich TR SUMUS mit seinen 40 Mitarbeitern darauf spezialisiert, Unternehmer, Freiberufler oder Angestellte bei allen Fragen, die mit Zahlungen, Rechnungen, Steuern oder uchhaltung zu tun haben, zu begleiten. Ganz individuell, unkompliziert und je nach edarf. Weil wir wissen, dass Menschen ganz unterschiedlich sind, können wir auf individuelle Eigenschaften auch ganz persönlich reagieren. Das schafft Vertrauen. Voraussetzung für diesen individuellen Kundenkontakt sind Mitarbeiter, die einerseits bestens ausgebildet sind, andererseits ihre persönlichen Stärken und Talente in ihrem eruf ausleben können. Wir legen sehr viel Wert darauf, dass unsere Nachwuchskräfte schnell lernen, eigenständig, verantwortungsvoll und kundenorientiert zu agieren, sagt von Majewsky. Wer den eruf des Steuerfachangestellten bei TR SUMUS erlernen möchte, sollte Zahlen und Gesetzen gegenüber aufgeschlossen sein. Es lohnt sich: Die Chancen sind echt super, so von Majewsky. Wir bieten interne und externe Fortbildungen an, man kann ilanzbuchhalter werden oder Steuerfachwirt und nach Zusatzqualifikationen auch Steuerberater. Ein duales Studium steckt ebenfalls drin. cp TR SUMUS Steuerberatung Wirtschaftsprüfung Schützenhof 4, Lübeck Tel.: 0451/ Ausbildung.php Gemeinschaftspraxis für Radiologie, Neuroradiologie, Kinderradiologie und Nuklearmedizin Mengstraße 66-70, Lübeck Die Röntgenpraxis im Tesdorpfhaus sucht ab Sommer 2013 Auszubildende/n zur/m Medizinischer/n Fachangestellter/n Wir bieten: Ausbildungsplätze ab Sommer 2013 Abwechslungsreiche Tätigkeiten Verantwortungsvolle Aufgabenbereiche eine fundierte Ausbildung mit den Schwerpunkten: Anmeldung und Telefonzentrale konv. Röntgen & Angio konv. Mammographie Nuklearmedizin Computertomographie (CT) Magnetresonoanztomographie (MRT) Abrechnung/ efunderstellung Sie bringen mit: mindestens einen guten Hauptschulabschluss Eigeninitiative und Ehrgeiz Zuverlässigkeit, Flexibilität und Motivation Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Arbeit mit Menschen eginnen Sie Ihr erufsleben mit einer Ausbildung in der Röntgenpraxis im Tesdorpfhaus und richten Sie Ihre vollständigen ewerbungsunterlagen an: Röntgenpraxis im Tesdorpfhaus zu Hd. Frau artholdt Mengstr Lübeck Verständigung schaffen inlingua bietet eine Alternative zum Studium: Ausbildung zum Fremdsprachenkorrespondenten mit EDV und etriebspraktikum. Das inlingua Sprachcenter Lübeck startet am 1. Oktober den nächsten Lehrgang Fremdsprachenkorrespondent Englisch/Spanisch. In zwei Jahren Vollzeitunterricht erwerben die Teilnehmer fundierte Sprachkenntnisse im ereich usiness English sowie in Spanisch. Kaufmännische Kenntnisse, Handelskunde, etriebswirtschaftslehre, üromanagement, Kundenorientierung, interkulturelle Kompetenz sowie deutsche Grammatik und Rechtschreibung gehören zu den Lerninhalten. Außerdem ist ein solides EDV-Training in die Ausbildung integriert: eim Kooperationspartner CUUS 42 lernen die Teilnehmer das Tastaturschreiben mit zehn Fingern, danach folgen intensive Schulungen in Word, Excel, Power Point und der effizienten Nutzung des Internets. Die Module führen zum Computerführerschein ECDL. In einem vierwöchigen etriebspraktikum schnuppern Die inlingua-ausbilder Dr. Astrid ednarski und Valentina Procopio. Foto: inlingua die Teilnehmer etriebsluft und stellen ihre erworbenen Fach- und Sprachkenntnisse in der Praxis unter eweis. Ein intensives ewerbungstraining auf Deutsch, Englisch und Spanisch zum Abschluss der Ausbildung sorgt dafür, dass die Teilnehmer bestens gerüstet direkt ins erufsleben starten können. Möglich ist auch die Prüfung Staatlich geprüfter Fremdsprachenkorrespondent vor der IHK zu Lübeck, auf die der Lehrgang vorbereitet. Die Ausbildung kann nach AföG gefördert werden. inlingua Sprachcenter Heiligen-Geist-Kamp 4a Lübeck Tel.: 0451/

19 Anzeigen-Sonderveröffentlichung 25. Januar Arbeitsplatz Röntgenpraxis Medizinische Fachangestellte bringen täglich Mensch und Technik zusammen. Teamarbeit gefragt in der Röntgenpraxis im Tesdorpfhaus steht der Mensch trotz modernster Technik im Mittelpunkt. In der Praxis wird der Patient auf Herz und Nieren untersucht und durchleuchtet. Die Untersuchungsmethoden zur Diagnostik reichen vom klassischen Röntgen über die Computertomographie, Ultraschall bis hin zur Magnetresonanztomographie. Ziel ist die Sicherstellung einer hochwertigen medizinischen Versorgung auf höchstem wissenschaftlichen und technischen Niveau. Im Mittelpunkt des Handelns steht dabei der Mensch, ob als Patient, Mitarbeiter oder Partner. Das bedeutet insbesondere Respekt vor dem Patienten. Während ihrer Ausbildung erlernen die Nachwuchskräfte den gesamten Workflow von der Anmeldung der Patienten bis zur Abrechnung und efunderstellung. Gearbeitet wird zwischen 6 und 20 Uhr in drei Wechseldiensten. Am Ende steht eine fundierte Die Fachleute in Sachen Durchleuchtung (v.l.): Tanja Kuchta, Sonja Kaminski, Feline Lund, Vincent Göhlert, Ausbildungsleiterin Dorit artholdt und Daniela Ahrendt. Foto: pp Ausbildung mit Schwerpunkten in den ereichen Mammographie, Nuklearmedizin, Computer- und Magnetresonanztomographie. Und auch nach der Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten gibt es gute Möglichkeiten der Weiterbildung. Wir begrüßen und fördern die Zusatzqualifikationen unserer Mitarbeiter wie zum eispiel im ereich Röntgen, erläutert Ausbildungsleiterin Dorit artholdt. Wer an der Ausbildung interessiert ist, kann vorher eine Hospitation in der Röntgenpraxis absolvieren. pp Röntgenpraxis im Tesdorpfhaus Dorit artholdt Mengstraße Lübeck Nicht ständig s checken Arbeitnehmer und Auszubildende, die an einem Arbeitsplatz mit Internetanschluss sitzen, arbeiten effektiver, wenn sie ihre s nicht ständig lesen sondern nur dreimal am Tag. Durch die Mails wird man ständig in seiner eigentlichen Arbeit unterbrochen, sagt Günter Weick, Ratgeberautor zum Thema Zeitmanagement. Das stresst und kostet Zeit. Außerdem verlieren viele die wichtigen Aufgaben aus dem lick. Am besten schauen erufstätige morgens, mittags und abends in die elektronischen Nachrichten und arbeiten sie in einem Rutsch ab. Um die Neugierde im Zaum zu halten, helfe ein Trick: Als Standardeinstellung bei Outlook sollte nicht das Postfach zu sehen sein, sondern der Kalender. dpa Wer ständig seine s checkt, verliert schnell den lick fürs Wichtige. Foto: Fotolia Als 100%-iges Tochterunternehmen der Service-und GmbH & Co KG, einem der Top 3 im Lebensmittel-Zustellgroßhandel in Deutschland, beschäftigen wir uns mit Software- und IT-Dienstleistungen im ereich Lebensmittelgroßhandel. Unsere mehr als 20-jährige Erfahrung in diesem ereich macht uns bei den ca Mitarbeitern des Service-unds zu gefragten und kompetenten Ansprechpartnern. Lösungen für die IT zu entwickeln, anzubieten und zu betreuen ist unsere Herausforderung. Gemeinsam mit den Teams und Kollegen des Service-unds, Service-und-National, den Service-und-Großhandlungen und unseren Partnern führen wir mit unserer IT-Kompetenz Projekte zum Erfolg. Für die Computer-Centrum Nord GmbH suchen wir zum 01. August 2013 eine/n Auszubildende/-n für den eruf Fachinformatiker mit der Fachrichtung Systemintegration Wir setzen voraus: Mindestens einen guten Realschulabschluss, gute Englischkenntnisse, fundierte EDV-Kenntnisse, persönlichen Einsatzwillen, Flexibilität, selbständiges Arbeiten, Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge sowie Spaß am Umgang mit Menschen und modernen Kommunikationsmitteln Wir bieten Ihnen: Spannende Aufgaben und herausfordernde Projekte, einen hervorragend ausgestatteten Arbeitsplatz mit modernster Kommunikationstechnik, eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem jungen, professionellen Team Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen ewerbungsunterlagen, gerne auch per COMPUTER-CENTRUM NORD GmbH Herrn Andreas Masio, Postfach 18 48, Lübeck, Telefon: (04 51) , andreas.masio@ccn-hl.de

20 Januar 2013 Anzeigen-Sonderveröffentlichung Wir sind seit 1950 als auunternehmen in Lübeck, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern und im Großraum Hamburg tätig. Unsere Arbeitsbereiche umfassen unter anderem den gesamten Wohnungsbau sowie Gewerbe- und Industriebau. Als mittelständisches Familienunternehmen denken und handeln wir mit langfristigen Perspektiven. Den Grundstein für morgen legen Eine Ausbildung im augewerbe lohnt sich. Ausbildungsplätze zum : Maurer/in (Hauptschulabschluss) eton- und Stahlbetonbauer/-in (Hauptschulabschluss) Industriekaufmann/-frau (Realschulabschluss) Technische/r etriebswirt/-in (Fachhochschulreife/Abitur) StudiLe (Fachhochschulreife/Abitur) Immobilienkaufmann/-frau (Ausbildungsbeginn ) Wenn Sie im Team etwas bewegen und gestalten wollen, erwartet Sie eine praxisnahe, zukunftsorientierte Ausbildung mit interessanten Karriereperspektiven. Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft gemeinsam mit uns! Können wir auf Sie bauen? Dann bewerben Sie sich unter: Friedrich Schütt + Sohn augesellschaft mbh & Co. KG - Personalabteilung - Postfach 1535, Lübeck Eine Ausbildung oder ein Studium bei der Friedrich Schütt + Sohn augesellschaft bietet beste Karrierechancen. Die aubranche gehört zu den größten deutschen Wirtschaftszweigen mit einer entsprechenden Anzahl an Arbeitsplätzen. Im Lübecker Familienunternehmen erlernen die Azubis die Praxis im Ausbildungsbetrieb und die Theorie in der erufsschule oder Fachhochschule. 26 junge Menschen absolvieren derzeit sechs verschiedene technische, gewerbliche und kaufmännische Ausbildungen. Für die gewerblichen Ausbildungsberufe Maurer sowie eton- und Stahlbetonbauer werden technisches Verständnis, räumliches Vorstellungsvermögen, Teamfähigkeit und Spaß an der Arbeit im Freien vorausgesetzt. Immobilienkaufleute lernen bei Schütt, Immobilien zu vermieten und zu verwalten. Die angehenden Industriekaufleute lernen in den verschiedenen Abteilungen die Grundlagen Polier Rolf Nastaly erklärt den StudiLes Mike Prüßmann und Marvin Cammin den auplan. Foto: Schütt + Sohn von Einkauf, uchhaltung, Controlling, Personalwesen, EDV und Marketing. Ob Maurer oder auingenieur: Qualifikationen bieten ausgezeichnete Aufstiegschancen. eliebt ist StudiLe das Duale Studium zum auingenieur an der Fachhochschule Lübeck in Kombination mit der Ausbildung zum Maurer. Hier verkürzt sich die Gesamtausbildungszeit um zwei Jahre. Friedrich Schütt + Sohn augesellschaft mbh & Co. KG Wisbystraße 2, Lübeck Wir sind ein weltweit tätiger, namhafter Hersteller anspruchsvoller Elastomerartikel für die Automobil-, Verpackungs- und Textilindustrie. Als Unternehmen der Poppe-Veritas-Gruppe verpflichten wir uns dem Fortschritt und der Expansion. Unser Nachwuchs ist unsere Zukunft! Wir suchen zum Auszubildende für die erufe INDUSTRIEKAUFMANN/-FRAU Voraussetzungen: Abitur oder Fachhochschulreife VERFAHRENSMECHANIKER FÜR KUNST- STOFF- UND KAUTSCHUKTECHNIK (m/w) Voraussetzung: guter Realschulabschluss. MASCHINEN- UND ANLAGENFÜHRER (m/w) Voraussetzung: guter Hauptschulabschluss. Wir erwarten von Ihnen Teamfähigkeit, analytisches Denken, gute sprachliche Fähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Ausdauer. Wir bieten Ihnen eine adäquate, praxisbezogene Ausbildung in einem Traditionsunternehmen mit modernen Strukturen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagefähigen ewerbungsunterlagen. Globus Gummiwerke GmbH Personalabteilung ökenbarg 10 D Ahrensbök ewerbung@globus-gummi.de Telefon / Unser Nachwuchs ist unsere Zukunft Globus setzt bei der Personalplanung auf den eigenen Nachwuchs. Im vergangenen Jahr investierte die Veritas-Poppe-Unternehmensgruppe am Standort Ahrensbök in den au einer modernen Produktionshalle für die Herstellung technischer Elastomerartikel. Außerdem wurde die Produktpalette der technischen Schlauchringe durch die Verlagerung eines weiteren Fertigungsbereichs aus der Unternehmensgruppe enorm erweitert. Jonathan Jungesblut (li.) und André Oeser haben beste Karrierechancen nach ihrer Ausbildung. Foto: pa Daher legen die Globus Gummiwerke besonderen Wert auf die zukunftsorientierte Ausbildung des Nachwuchses. Dank des modern strukturierten Ausbildungskonzeptes glänzten die Globus-Azubis stets mit guten bis sehr guten schulischen und betrieblichen Leistungen. So auch André Oeser, der seine Ausbildung zum Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik vorzeitig mit hervorragenden Leistungen abgeschlossen hat. Darauf aufbauend hat er nun ein Duales Studium zum Wirtschaftsingenieur begonnen und setzt damit den Grundstein für eine Karriere bei Globus. Neben der Ausbildung zum Verfahrensmechaniker bietet das Unternehmen jungen Menschen auch die Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer sowie zu Industriekaufleuten an. Die Auszubildenden werden durch die volle Integration in die etriebsabläufe, das Kennenlernen anderer Standorte und der Teilnahme an Konzernseminaren optimal auf das erufsleben vorbereitet. Globus Gummiwerke GmbH Personalabteilung ökenbarg 10, Ahrensbök Tel.: /