Wyman. Einstiegsmöglichkeiten für Bachelor-Absolventen

Transkript

1 Wyman Einstiegsmöglichkeiten für Bachelor-Absolventen

2 Inhalt Vorwort Der Berufseinstieg für Bachelors bei Oliver Wyman Die Vorbereitung: Das Trainingsprogramm Was bieten wir? Wen suchen wir? Wie geht es weiter? Ihre Vorteile durch einen Einstieg bei Oliver Wyman Häufig gestellte Fragen Interesse? Liebe Bachelor-Absolventinnen und Absolventen, aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Broschüre meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind jedoch immer beide Geschlechter gleichermaßen angesprochen. 2

3 Vorwort Liebe Bachelor-Absolventen, Sie sehen dem erfolgreichen Abschluss Ihres Studiums entgegen? Oder haben ihn schon in der Tasche? Sie sind auf der Suche nach einem herausfordernden Berufseinstieg, der optimal auf Ihre Erfahrung und Ihre Fähigkeiten als Bachelor ausgerichtet ist? Oliver Wyman ist die weltweit am schnellsten wachsende Top-Managementberatung und hat das Karrieresystem auf die Erfordernisse der neuen Studienlandschaft ausgerichtet. In unseren Consulting-Bereichen bieten wir Ihnen eine höchst anspruchsvolle und spannende berufliche Perspektive mit dem Start als vollwertiger Berater. Sie erhalten alle Vorteile einer unbefristeten Festanstellung, haben aber gleichzeitig die Flexibilität, die Sie für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung brauchen. Als eine der führenden Managementberatungen im internationalen Markt beschäftigen wir heute schon weltweit Mitarbeiter in über 40 Büros. Auch für die Zukunft erwarten wir einen klar überdurchschnittlichen Umsatz-, Ergebnis- und Mitarbeiterzuwachs. Die Strategie von Oliver Wyman baut dabei auf einer hohen Fach- und Methodenkompetenz bei Strategieentwicklung, Risikomanagement, Organisationsberatung und Führungskräfteentwicklung sowie einer sehr offenen und von unternehmerischem Denken und Handeln geprägten Unternehmenskultur auf. Unser Wachstum wird durch ein starkes Team aus fachlich und persönlich herausragenden Mitarbeitern unterschiedlicher Fachrichtungen getragen. Neben den ausgezeichneten Entwicklungs- und Einkommensperspektiven bietet Oliver Wyman ein internationales Arbeitsumfeld. Dabei pflegen wir Kollegialität, Spaß und eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Wir suchen laufend erstklassige Bewerber für den Festeinstieg und für Praktika. Mit ihnen entwickeln wir für unsere Kunden unkonventionelle, überlegene Lösungen, die zu messbaren Ergebnissen führen. Sie finden sich darin wieder? Dann sind wir gespannt darauf, Sie kennenzulernen! Karen Brandt Talent Manager Germany, Switzerland (General Management Consulting) Jens Kuttig Partner und Head of Recruiting Germany, Switzerland, Austria (Financial Services Consulting) 3

4 Trainings und Vorbereitung» Insbesondere das Präsentations- und das Moderationstraining für Workshops haben mir den Einstieg in den Berateralltag sehr erleichtert. Darüber hinaus werden bei Oliver Wyman regelmäßig themenspezifische Trainings angeboten. Sie ermöglichen einen raschen Kompetenzaufbau bei den wichtigen Themen in führenden Industrien.«Andreas Nienhaus, Bachelor-Absolvent und Einsteiger bei Oliver Wyman Der Berufseinstieg für Bachelors bei Oliver Wyman Ihr Einstieg als Berater Nach dreijähriger Hochschulausbildung fühlen Sie sich fit für den Berufseinstieg und suchen die Herausforderung im internationalen Umfeld einer strategischentop-managementberatung? Dann sind Sie bei Oliver Wyman genau richtig. Für uns sind Bachelors Nachwuchs-Talente. Wir wollen Ihnen attraktive und flexible Karriereoptionen anbieten. Bei Oliver Wyman steigen Sie fest als Berater ein und begleiten vom ersten Tag an gemeinsam mit unseren Projektteams vor Ort die strategischen Aufgaben unserer Kunden. Karriereentwicklung Als Bachelor-Absolvent starten Sie bei Oliver Wyman als vollwertiger Berater. Sie können nach Ihrer universitären Ausbildung erste Berufserfahrung in der Beratung sammeln. Offen stehen Ihnen zudem attraktive Karriereperspektiven sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in Form von maßgeschneiderten Trainings und akademischen Förderprogrammen (Master- und MBA-Förderung). Uns ist dabei wichtig, dass Sie die Inhalte und den Zeitpunkt selbst bestimmen. Sie können sich individuell entwickeln und mit Ihren Leistungen und Anforderungen Ihren Werdegang festlegen. Dabei sind unterschiedliche Karriereentwicklungen möglich, beispielsweise ein Master-, MBA-Abschluss, eine Promotion nach mehreren Berufsjahren oder der direkte Weg zum Partner. Motivierte Berufseinsteiger Wir suchen talentierte und motivierte Berufseinsteiger, die sich durch ihre besondere Persönlichkeit und hervorragende Leistungen auszeichnen. Sie haben in Ihrem bisherigen Werdegang Ihre intellektuelle und soziale Kompetenz ebenso wie Vielfältigkeit und Eigeninitiative unter Beweis gestellt. Im Einzelnen verfügen Sie über einen exzellenten Bachelor-Abschluss und haben erste Arbeitsund Auslandserfahrung gesammelt. Zudem schätzen wir Teamfähigkeit, Fantasie und Humor. Alternative Praktikum Falls Sie eine zeitlich befristete Herausforderung suchen, haben Sie als Bachelor-Absolvent bei Oliver Wyman auch die Möglichkeit, sich für ein Praktikum zu bewerben.während des Praktikums werden Sie in ein Projektteam vor Ort beim Kunden integriert. Ihre anspruchsvollen Aufgaben reichen von Marktund Unternehmensanalysen über Interviews mit Marktteilnehmern bis hin zur Vorbereitung und Teilnahme an Workshops und Präsentationen. 4

5 Recruiting Bachelors Die Vorbereitung: Das Trainingsprogramm Wir bereiten Sie vor Um Bachelor-Absolventen den Sprung in die Beratung zu erleichtern, bietet Oliver Wyman ein attraktives Trainingsprogramm an. Hierbei wird den Bachelor-Absolventen neben dem Einstieg in die Projektarbeit das Handwerkszeug für eine erfolgreiche Karriere in der Strategieberatung vermittelt. Die ersten Trainings konzentrieren sich vor allem auf die Basics des Berateralltags wie Excel-Modelling, Interviewtechnik oder Storylining. Einer unserer Firmenwerte lautet deshalb:»our major asset are our people.«unser umfassendes Trainingsprogramm besteht aus regelmäßigen internationalen, regionalen und Office-spezifischen Trainings. Es stellt sicher, dass unsere Berater das Rüstzeug für ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung erhalten. Dabei bauen sie sich ein wertvolles internationales Netzwerk auf. Karriereperspektiven Auch im weiteren Verlauf der Karriere eröffnen attraktive Weiterbildungsprogramme unseren Beratern erstklassige Karriereperspektiven. Der Erfolg von Oliver Wyman ist untrennbar mit den Fähigkeiten und der Entwicklung unserer Mitarbeiter verbunden. Oliver Wyman fördert Beraterinnen und Berater kontinuierlich in ihrer Entwicklung. Einsteiger nehmen an einem Orientation Training teil. Daran schließt sich ein Consultants Training an, das sich auf spezielle Beratungstools und eine Projektsimulation konzentriert. Im weiteren Verlauf der Karriere finden dann zahlreiche zielgruppenspezifische und individuelle Trainings statt, beispielsweise zur Projektstrukturierung oder Projektleitung. 5

6 Recruiting Bachelors Oliver Wyman hat das Karrieresystem auf die Erfordernisse der neuen Studienlandschaft ausgerichtet und bietet Bachelors anspruchsvolle berufliche Perspektiven. Was bieten wir? Anspruchsvolle Projekte, unterschiedliche Rollen Oliver Wyman gehört weltweit zu den führenden Managementberatungen. Wir zählen die bedeutendsten Unternehmen aus den Branchen Automobil, Einzelhandel, Fertigungsindustrie, Finanzdienstleistungen, Luft- und Raumfahrt, Maschinen- und Anlagenbau, Medien, Telekommunikation und Transport zu unseren Kunden. Der Einsatz als Beraterin und Berater in unseren Projekten bietet damit auch Ihnen als Bachelor-Einsteigerdie Chance, mit Ihrem Profil und Ihren Fähigkeiten entscheidend zum Erfolg beizutragen. Wesentlich sind dabei oft Kreativität und der Mut, auch gegen den Strom zu schwimmen, um Antworten zu suchen und neue Lösungen zu finden. Individuelle Förderung und Entwicklung Wir fordern Intellekt, kommunikative Fähigkeiten und Persönlichkeit. Im Gegenzug bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, etwas zu bewegen,unternehmerisch zu handeln und mit uns zu wachsen. Gerade Bachelor-Talente lassen wir dabei nicht allein,sondern fördern ihre Entwicklung individuell und bieten darüber hinaus ein internationales Umfeld, in dem es Spaß macht, sich einzubringen. Unsere einzigartige Unternehmenskultur und der partnerschaftliche Umgang miteinander bilden die Voraussetzung für ein ganz besonderes Arbeitsumfeld. Strategische Konzeptarbeit, konsequente Umsetzung Wir sind für unsere Kunden der bevorzugte Partner für zukunftsorientierte Wachstumsstrategien und stehen für pragmatische und umsetzbare Konzepte. Dies ist ein hoher Anspruch, den nur erfüllen kann, wer ein umfassendes Verständnis für das Geschäft des Kunden hat und gleichzeitig weit vorausdenken kann. 6

7 Wen suchen wir? Authentische Charaktere mit Profil Sind Sie selbstbewusst genug, um vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen? Begeistert genug, um auch große Herausforderungen mit einem Lächeln anzupacken? Souverän genug, um ohne Ellenbogen im Team auszukommen und Partnerschaft mit dem Kunden zu leben? Und vor allem: Sind Sie authentisch genug, um zu Ihren Überzeugungen zu stehen? Als Berater bei Oliver Wyman suchen wir echte Persönlichkeiten. Genau das macht uns so erfolgreich. Wenn Sie darüber hinaus zu den Besten Ihres Jahrgangs in Schule und Universität gehören, anspruchsvolle Praktika in namhaften Unternehmen absolviert haben und sich durch umfassende Auslandserfahrung exzellente Fremdsprachenkenntnisse aneignen konnten, sind Sie bei uns genau richtig. Denn wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die sich gern neuen Herausforderungen stellen. Und die mit ihrer Kreativität ihr Team voranbringen und gemeinsam unkonventionelle, überlegene Lösungen für unsere Kunden entwickeln, die zu messbaren Ergebnissen führen. Finden Sie sich darin wieder? Dann sind wir gespannt darauf, Sie kennenzulernen! Berufseinstieg und Projektalltag» Von Beginn an war ich als vollwertiges Projektmitglied integriert. Die Verantwortung, die einem bereits zu Beginn der Karriere übertragen wird, ist entscheidend für die Geschwindigkeit der persönlichen Entwicklung und den Kompetenzaufbau. Oliver Wyman bietet Bachelors die einmalige Gelegenheit, direkt nach dem Studium eine tragende Rolle in Projektteams zu übernehmen und die Karriere kräftig in Schwung zu bringen.«lennart Schirmer, Bachelor-Absolvent und Einsteiger bei Oliver Wyman 7

8 Recruiting Bachelors Wie geht es weiter? Master- und MBA-Förderung OliverWyman investiert konsequent in die individuelle Weiterentwicklung der Bachelor- Absolventen und hat zum Ziel, diesen optionalen Karrierebaustein mit möglichst hoher Flexibilität und Gestaltungsfreiheit auszustatten. Das Master- und MBA-Programm von Oliver Wyman bietet allen Beraterinnen und Beratern mit Bachelor-Abschluss die Möglichkeit, sich für einen Zeitraum von bis zu zwei Jahren auf eine akademische Weiterbildung zu konzentrieren, ohne den Kontakt zur Praxis aufzugeben. Durch eine Freistellung können Sie sich ganz Ihrer wissenschaftlichen Herausforderung widmen. Die Wahl der Master-School oder des MBA-Programms bleibt grundsätzlich Ihnen überlassen. Individuelle Gestaltungsfreiräume Es ist ganz allein Ihre Entscheidung, ob Sie als Bachelor-Absolvent von Oliver Wyman an einem Master- oder MBA-Programm teilnehmen möchten. Sie definieren den Zeitpunkt sowie die Art und Dauer Ihrer akademischen Weiterbildung. Sie bestimmen, ob Sie nach ein bis zwei Jahren einen Master- Abschluss anstreben oder nach mehreren Berufsjahren einen MBA bevorzugen. Uns ist es wichtig, dass Ihre Entscheidung flexibel zu jedem Zeitpunkt Ihrer Karriere erfolgen kann. Eine vorherige Festlegung, etwa bei Ihrem Berufseinstieg, ist nicht notwendig. Zugleich sind Master oder MBA keine Voraussetzung für die langfristige Karriereentwicklung bei Oliver Wyman. Eine Teilnahme am Master-/MBA-Förderprogramm ist bei Oliver Wyman nicht an definierte Quoten gebunden, sondern hängt ausschließlich von Ihrer persönlichen Entwicklung ab. Förderung mit attraktiven Konditionen Oliver Wyman fördert den Weg zu Ihrem Master oder MBA optimal. Wir unterstützen die Teilnehmer des Master-Programms oder der MBA-Förderung mit attraktiven finanziellen Leistungen. Internationales akademisches Netzwerk Oliver Wyman hat sehr gute Kontakte zu den weltweit besten Business Schools und zu renommierten Lehrstühlen im In- und Ausland. Dieses Netzwerk können Sie natürlich nutzen. Gerne unterstützen wir Sie aktiv bei der Suche nach dem optimalen Angebot sowie im Bewerbungsprozess. Oliver Wyman fördert den Masterund MBA-Abschluss mit individuellen Gestaltungsfreiräumen und attraktiven finanziellen Konditionen. 8

9 Flexible Karriereentwicklung und attraktiver Einstieg» Für uns sind Bachelors gleich welcher Fachrichtung professionell ausgebildete Absolventen. Ihre Erwartungen erfüllen wir durch einen Direkteinstieg als Berater und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.«Simone Rühfel, Beraterin bei Oliver Wyman Ihre Vorteile durch einen Einstieg bei Oliver Wyman Oliver Wyman bietet Ihnen als Top-Bachelor-Absolventen ein spannendes und intellektuell anspruchsvolles Arbeitsumfeld sowie eine kollegiale Unternehmenskultur. Hinzu kommt ein attraktives Paket aus Leistungen und flexiblen Optionen. Attraktive Vergütung Sie wollen den schnellen Weg nach oben? Bei uns erwarten Sie nicht nur ein wettbewerbsfähiges Einstiegsgehalt, sondern auch deutlich überdurchschnittliche finanzielle Entwicklungsmöglichkeiten. Leave-of-Absence-Programm Als Berater haben Sie die Möglichkeit, mehrmonatige Auszeiten für Weiterbildungs- oder Urlaubszwecke zu nehmen. Damit leistet Oliver Wyman einen wichtigen Beitrag zu einer ausgewogenen Balance zwischen Berufsund Privatleben. Alumni-Netzwerk Oliver Wyman verfügt über ein etabliertes Alumni-Netzwerk, das exklusiven Zugang zu wichtigen Entscheidungsträgern in der Industrie ermöglicht. Flexibles Weiterbildungsprogramm Wir ermöglichen unseren Beratern eine flexible Karriereentwicklung und fördern sie dabei. Sie entscheiden wann und wo! Unser Master- und MBA-Programm bietet Bachelor- Absolventen dabei eine sehr flexible Unterstützung. Company Stock Plan Als Berater bei Oliver Wyman können Sie zu attraktiven Konditionen am Aktiensparprogramm unserer Muttergesellschaft Marsh & McLennan Companies teilnehmen. 9

10 Recruiting Bachelors Häufig gestellte Fragen Welche Einstiegs- und Karrierepfade gibt es bei Oliver Wyman und welcher eignet sich für mich? Oliver Wyman bietet zwei Einstiegs- und Karrierepfade: General Management Consulting und Financial Services Consulting. Als Einsteiger im Financial Services Consulting beraten Sie ab dem ersten Tag Finanzdienstleister, spezialisieren sich im Zeitverlauf und werden zu einem Experten für Retail-Banken, Investmentbanken, Versicherungen oder Fondsgesellschaften. Der Einstieg im Karrierepfad General Management Consulting sieht zunächst einen breiten, generalistischen Einsatz vor mit einer im Zeitverlauf zunehmenden Spezialisierung. Unsere Kunden gehören zu den Führenden ihrer Branche. Im General Management Consulting wartet eine außerordentliche Breite an Aufgaben auf Sie: von der strategischen Neuausrichtung unserer Kunden über kulturelle Integration im Rahmen von Post-Merger-Integration-Aufgaben bis hin zur experimentgestützten Optimierung von Angebotspaletten und Preisen. Sie lernen, gemeinsam mit den Kunden in kleinen Teams individuelle Problemlösungen zu erarbeiten und in die Praxis umzusetzen. Weitere Informationen zu den Karrierepfaden bei Oliver Wyman finden Sie auf Werden Bachelor-Studenten oder -Absolventen auch Praktika angeboten? So wie wir den Einstieg fördern, bieten wir Bachelors auch während und nach dem Studium interessante Praktika an. Wenn Sie also drei Semester studiert oder Ihren Abschluss in sechs Semestern erreicht haben, etwas Praxiserfahrung mitbringen und zu den Besten Ihres Jahrgangs gehören, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Arbeiten Oliver Wyman- Mitarbeiter international? Der internationale Einsatz ist bei Oliver Wyman eine Selbstverständlichkeit. Wir sind ein weltweit tätiges Beratungsunternehmen und arbeiten in globalen Practice Groups. International besetzte Projektteams und Projektstandorte im Ausland gehören zum Alltag. Wir unterstützen auch Mitarbeiter, die länger in anderen Ländern leben und arbeiten möchten, im Rahmen eines Office Transfers. Wie verläuft die Karriere bei Oliver Wyman? Beide Karrierepfade bei Oliver Wyman bieten weit überdurchschnittliche Entwicklungsmöglichkeiten. Über mehrere Stufen hinweg entwickeln sich unsere Berater permanent persönlich und fachlich weiter. Dabei überlassen wir die Karriereentwicklung nicht dem Zufall. Jeder Berater erhält mindestens alle drei Monate ein detailliertes Projekt-Feedback. Mindestens einmal im Jahr wird darüber hinaus die Entwicklung des Einzelnen im Kreis aller Partner ausgiebig gewürdigt. Ein persönlicher Advisor sorgt dafür, dass unsere Mitarbeiter immer wissen, wo sie stehen. Und übrigens: Bei uns gibt es keine Quoten oder eine festgelegte Durchlaufzeit. Das Tempo Ihrer Karriere bestimmen Sie mit Ihrer Leistung selbst! 10

11 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich als Berufseinsteiger (Bachelor, Master, Diplom, Promotion), als Praktikant oder als Diplomand. Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Unser Team freut sich auf Sie! General Management Consulting Central Europe Karen Brandt Talent Manager Natalie Bojdo Recruiting Coordinator Germany & Switzerland Telefon Oliver Wyman Recruiting Central Europe Marstallstraße München Financial Services Consulting Central Europe Jens Kuttig Partner und Head of Recruiting Bianca Meinke Recruiting Manager Germany, Austria & Switzerland Telefon recruitingde.fsc@oliverwyman.com Oliver Wyman Recruiting Central Europe Bleichstraße Frankfurt Unser Online Bewerbungs-Tool finden Sie auf 11

12 München Marstallstraße München fax Frankfurt Bleichstraße Frankfurt fax Düsseldorf Neuer Zollhof Düsseldorf fax Hamburg Cremon Hamburg fax Zürich Tessinerplatz Zürich fax Oliver Wyman Oliver Wyman ist eine internationale Managementberatung mit weltweit Mitarbeitern in mehr als 40 Büros. Das Unternehmen verbindet ausgeprägte Branchenspezialisierung mit hoher Methodenkompetenz bei Strategieentwicklung, Prozessdesign, Risikomanagement, Organisationsberatung und Führungskräfteentwicklung. Gemeinsam mit seinen Kunden entwirft und realisiert Oliver Wyman nachhaltige Wachstumsstrategien. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Geschäftsmodelle, Prozesse, Risikostrukturen und Organisationen zu verbessern, ihre Abläufe zu beschleunigen und ihre Marktchancen optimal zu nutzen. Oliver Wyman ist Teil der Marsh & McLennan Companies (NYSE: MMC). Weitere Informationen finden Sie unter Auch in den deutschsprachigen Ländern gehört Oliver Wyman zu den führenden Strategieberatungen mit überdurchschnittlichen Wachstumsraten. In den Oliver Wyman- Büros in München, Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg und Zürich arbeiten 600 Mitarbeiter für die führenden Unternehmen aus den Branchen Automobil, Einzelhandel, Fertigungsindustrie, Finanzdienstleistungen, Luft- und Raumfahrt, Maschinenund Anlagenbau, Medien, Telekommunikation und Transport. Sie werden durch ein weltweites Expertennetz unterstützt, um für jede Aufgabe das beste Team stellen zu können Weitere Informationen finden Sie unter: Oliver Wyman. All rights reserved. Atlanta Barcelona Beijing Boston Calgary Chicago Columbus Dallas Dubai Düsseldorf Frankfurt Hamburg Hong Kong Houston Istanbul Leatherhead Lisle Lisbon London Los Angeles Madrid Milan Melville Mexico City Milwaukee Montreal Moscow Munich New Delhi New York Paris Philadelphia Pittsburgh Portland Princeton Reston San Francisco São Paulo Seoul Shanghai Singapore Stockholm Sydney Toronto Troy Washington, D.C. Zurich E 300 / 09/09