Berufsorientierung und Jobperspektive

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1 Berufsförderungswerk Oberhausen Berufsorientierung und Jobperspektive

2 Den richtigen Beruf finden: Berufsorientierung und Jobperspektiven Nach Krankheit oder Unfall wollen Sie endlich wieder den Schritt zurück in einen Job wagen. Welcher Beruf passt zu mir? oder Was kann ich mit meiner Krankheit noch machen und Wie sehen meine persönlichen Jobchancen überhaupt aus? sind nur einige der Fragen, die Sie sich in der jetzigen Situation vielleicht stellen. Sich für einen neuen beruflichen Weg zu entscheiden, ist oftmals nicht einfach - schließlich ist es eine lebenslange Entscheidung. Umso wichtiger ist es, sich im Vorfeld ausführlich beraten zu lassen und durch geeignete Tests die richtige Lösung für Sie zu finden. Wir unterstützen Sie deshalb bei der Wahl der passenden Umschulung oder Weiterbildung und entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine berufliche Perspektive. Mit unserem Expertenteam schauen wir auf Ihr persönliches Profil und überprüfen gleichzeitig die Anforderungen verschiedener Berufszweige. So können wir gezielte und vor allem konkrete weitere berufliche Wege entwickeln. Herausgeber Berufsförderungswerk Oberhausen Bebelstraße Oberhausen Tel.: Fax: info@bfw-oberhausen.de Stand: 01/2014

3 2-tägiges Assessment - Beratung und Diagnostik - Wenn Sie bereits einen Antrag auf Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben gestellt haben, können Sie dieses Angebot wahrnehmen. Es hilft Ihnen und Ihren Leistungsträgern dabei, Ihre individuelle berufliche Zukunft zu planen und die Prognosegenauigkeit einer erfolgreichen Umschulung und Vermittlung in den Arbeitsmarkt zu erhöhen. Das Ergebnis nach der Durchführung des 2-tägigen Assessments ist immer die größtmögliche Annäherung an berufliche Ziele - dabei haben wir sowohl Ihre Interessen als auch Ihre individuelle Leistungsfähigkeit im Blick. Erscheinen Ihre persönlichen Ziele nicht direkt umsetzbar zu sein, bieten wir Ihnen Hilfen für alternative berufliche Möglichkeiten an. Diese Ergebnisse fassen wir in einem ausführlichen Bericht zusammen und - wenn sich die Möglichkeit ergibt - führen noch vor Ort ein Gespräch mit einem Reha-Fachberater des Leistungsträgers. So ermöglichen wir ein reibungsloses Verfahren. Durchführung Vor der Durchführung des 2-tägigen Assessments ist es notwendig, dass medizinische und/oder psychologische Gutachten vorliegen. Die Gruppestärke ist auf 12 Teilnehmende begrenzt, damit optimale Ergebnisse erzielt werden können. Das für die Durchführung verantwortliche interdisziplinäre Team setzt sich dabei aus Reha- Beratern, Medizinern, Psychologen und Berufspädagogen zusammen. Inhalte Arbeitsmedizinische Abklärung (i. d. R. nach Aktenlage) Psychometrische Eignungsuntersuchung Ermittlung Ihrer individuellen Situation und des sozialen Umfelds in Einzelgesprächen Berufskunde und Recherche (Anforderungen und Tätigkeiten in verschiedenen Berufen) Information zur beruflichen Rehabilitation Abschlussgespräch (ggfs. Teilnahme der Reha-Fachberater der Leistungsträger)

4 4-tägiges Assessment - Erprobung- Wenn Sie bereits einen Antrag auf Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben gestellt haben, können Sie dieses Angebot wahrnehmen. Das Ziel dieses Angebots ist es, genau und prognosesicher festzustellen, ob eine berufliche Tätigkeit in einem bereits ausgewählten Berufsbild sinnvoll ist, damit nach einer erfolgreichen Umschulung die Vermittlung in den Arbeitsmarkt möglich und eine langfristige Beschäftigung in einem Beruf wahrscheinlich ist. Spezielle Facherprobungen ermöglichen es hier, auch schnell alternative berufliche Möglichkeiten aufzuzeigen, wenn die angedachten beruflichen Ziele nicht direkt umsetzbar erscheinen. Diese Ergebnisse fassen wir in einem ausführlichen Bericht zusammen und - wenn sich die Möglichkeit ergibt - führen noch vor Ort ein Gespräch mit einem Reha-Fachberater des Leistungsträgers. So ermöglichen wir ein reibungsloses Verfahren. Durchführung Vor der Durchführung des 4-tägigen Assessments ist es notwendig, dass medizinische und/oder psychologische Gutachten vorliegen. Die Gruppestärke ist auf 12 Teilnehmende begrenzt, damit optimale Ergebnisse erzielt werden können. Das für die Durchführung verantwortliche interdisziplinäre Team setzt sich dabei aus Reha-Beratern, Medizinern, Psychologen und Berufspädagogen zusammen. Darüber hinaus geben erfahrene Ausbilder und Mitglieder entsprechender Prüfungsausschüsse im Rahmen möglicher Hospitationen zielführende Informationen zu möglichen Umschulungen und Chancen zur Vermittlung in den Arbeitsmarkt. Inhalte Arbeitsmedizinische Abklärung Psychometrische Eignungsuntersuchung Facherprobungen in den Bereichen Metall/ Konstruktion und Elektro/Technik, in zeichnerischen und typisch kaufmännischen Tätigkeiten, in Tätigkeiten sozialer Berufsbilder und im Bereich IT. Ermittlung Ihrer individuellen Situation und des sozialen Umfelds in Einzelgesprächen Berufskunde und Recherche (Anforderungen und Tätigkeiten in verschiedenen Berufen) Information zur beruflichen Rehabilitation Abschlussgespräch (ggfs. Teilnahme der Reha- Fachberater der Leistungsträger)

5 14-tägiges Assessment - Berufsfindung und Arbeitserprobung - Wenn Sie bereits einen Antrag auf Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben gestellt haben, können Sie dieses Angebot wahrnehmen. Es hilft Ihnen und Ihren Leistungsträgern dabei, Ihre individuelle berufliche Zukunft zu planen und die Prognosegenauigkeit einer erfolgreichen Umschulung und Vermittlung in den Arbeitsmarkt zu erhöhen. Das Ergebnis nach der Durchführung des14-tägigen Assessments ist immer die größtmögliche Annäherung an berufliche Ziele - dabei haben wir sowohl Ihre Interessen als auch Ihre individuelle Leistungsfähigkeit im Blick. Erscheinen Ihre persönlichen Ziele nicht direkt umsetzbar zu sein, bieten wir Ihnen Hilfen für alternative berufliche Möglichkeiten an. Diese Ergebnisse fassen wir in einem ausführlichen Bericht zusammen und - wenn sich die Möglichkeit ergibt - führen noch vor Ort ein Gespräch mit einem Reha-Fachberater des Leistungsträgers. So ermöglichen wir ein reibungsloses Verfahren. Durchführung Vor der Durchführung des 14-tägigen Assessments ist es notwendig, dass medizinische und/oder psychologische Gutachten vorliegen. Die Gruppestärke ist auf 12 Teilnehmende begrenzt, damit optimale Ergebnisse erzielt werden können. Das für die Durchführung verantwortliche interdisziplinäre Team setzt sich dabei aus Reha- Beratern, Medizinern, Psychologen und Berufspädagogen zusammen. Darüber hinaus geben erfahrene Ausbilder und Mitglieder entsprechender Prüfungsausschüsse im Rahmen möglicher Hospitationen zielführende Informationen zu möglichen Umschulungen und Chancen zur Vermittlung in den Arbeitsmarkt. Inhalte Arbeitsmedizinische Abklärung Psychometrische Eignungsuntersuchung Berufliche Grunderprobungen im kaufmännischen und im technischen Bereich Facherprobungen in den Bereichen Metall/Konstruktion und Elektro/Technik, in zeichnerischen und typisch kaufmännischen Tätigkeiten, in Tätigkeiten sozialer Berufsbilder und im Bereich IT Ermittlung Ihrer individuellen Situation und des sozialen Umfelds in Einzelgesprächen Berufskunde und Recherche (Anforderungen und Tätigkeiten in verschiedenen Berufen) Information zur beruflichen Rehabilitation Abschlussgespräch (ggfs. Teilnahme der Reha-Fachberater der Leistungsträger)

6 6-wöchiges Assessment - Berufliche Perspektive- Wenn Sie bereits einen Antrag auf Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben gestellt haben und gesundheitliche Einschränkungen im Bereich der psychischen und psycho-somatischen Erkrankungen, der hirnorganischen Beeinträchtigung oder der Suchterkrankungen haben, können Sie dieses Angebot wahrnehmen. Es hilft Ihnen und Ihren Leistungsträgern dabei, Ihre individuelle berufliche Zukunft zu planen und die Prognosegenauigkeit einer erfolgreichen Umschulung und Vermittlung in den Arbeitsmarkt zu erhöhen. Ihre persönlichen Stärken, Fähigkeiten und Neigungen stehen dabei im Vordergrund. Das Ergebnis nach der Durchführung des 6-wöchigen Assessments ist immer die größtmögliche Annäherung an berufliche Ziele - dabei haben wir sowohl Ihre Interessen als auch Ihre individuelle Leistungsfähigkeit im Blick. Erscheinen Ihre persönlichen Ziele nicht direkt umsetzbar zu sein, bieten wir Ihnen Hilfen für alternative berufliche Möglichkeiten an. Diese Ergebnisse fassen wir in einem ausführlichen Bericht zusammen und - wenn sich die Möglichkeit ergibt - führen noch vor Ort ein Gespräch mit einem Reha-Fachberater des Leistungsträgers. So ermöglichen wir ein reibungsloses Verfahren. Durchführung Vor der Durchführung des 6-wöchigen Assessments ist es notwendig, dass medizinische und/ oder psychologische Gutachten vorliegen. Die Gruppestärke ist auf 12 Teilnehmende begrenzt, damit optimale Ergebnisse erzielt werden können. Das für die Durchführung verantwortliche interdisziplinäre Team setzt sich dabei aus Reha- Beratern, Arbeitsmedizinern, Neurologen, Psychiatern, Psychologen und Berufspädagogen zusammen. Darüber hinaus geben erfahrene Ausbilder und Mitglieder entsprechender Prüfungsausschüsse im Rahmen möglicher Hospitationen zielführende Informationen zu möglichen Umschulungen und Chancen zur Vermittlung in den Arbeitsmarkt. Inhalte Arbeitsmedizinische und neurologisch-psychiatrische Untersuchung Psychologische Erhebung bisheriger Erfahrungen und Kenntnisse inkl. psychometrischer Eignungsuntersuchung Ermittlung Ihrer individuellen Situation und des sozialen Umfelds in Einzelgesprächen Berufskundliche Beratungen Berufliche Grunderprobungen im kaufmännischen und im technischen Bereich Facherprobungen in verschiedenen kaufmännischen, verwaltenden und technischen Bereichen Trainingsprogramme in Deutsch und Mathematik Projektarbeiten in Kleingruppen Information zur beruflichen Rehabilitation und sozialrechtliche Beratung Abschlussgespräch (ggfs. Teilnahme der Reha- Fachberater der Leistungsträger)

7 Ihr starker Partner: BFW Oberhausen Seit über 30 Jahren ist es unsere Aufgabe, Menschen, die einen Unfall oder eine Krankheit erlitten haben, beruflich neue Perspektiven zu ermöglichen. Der Mensch und das Ziel, Arbeit wieder möglich zu machen, stehen bei uns im Mittelpunkt. Deshalb arbeiten wir nicht nur eng mit Wirtschaft und Industrie zusammen, sondern passen unsere Angebote auch regelmäßig den aktuellen Trends an - damit Ihr beruflicher Erfolg nicht lange auf sich warten lässt. Egal ob Sie auf die volle Unterstützung des BFW Oberhausen zurückgreifen oder ob Sie direkt in einem Betrieb durchstarten wollen, wir finden gemeinsam mit Ihnen das passende Angebot und unterstützen Sie auf Ihrem Weg nach dem Assessment. Kontakt Sie interessieren sich für eines unserer Assessment-Angebote? Weitere Informationen erhalten Sie jederzeit von unserer kompetenten Ansprechpartnerin. Christina Gräf-Morawietz Tel.: Fax.: graef-morawietz.c@bfw-oberhausen.de

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