Flurfunk. Die Mitarbeiterzeitung

Transkript

1 Flurfunk Die Mitarbeiterzeitung

2 Holger Boehnert Vorstand

3 Flurfunk Ein Anfang ist gemacht Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, Sie halten die erste Ausgabe unserer neuen Mitarbeiterzeitung Flurfunk in Händen. Ich hoffe, der Name wird Programm! Diese Zeitung soll Sie in kurzer und launiger Form 2-3-mal jährlich über unsere Projekte, Strategien und vor allem über Sie informieren. Der Flurfunk soll dazu dienen, darüber zu sprechen, was man schon immer mal wissen oder sagen wollte. Es soll Ihre Zeitung sein! Meine herzliche Bitte ist es daher, sich zu jederzeit zu Themen und Fragen einzubringen. Tipps und Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen. Als neuer Vorstand freut es mich, in den ersten Tagen auf viele interessierte und motivierte Kollegen/-innen getroffen zu sein, denen man anmerkt, das ihnen unser SIH eine Herzensangelegenheit ist! Dafür lohnt es sich zu kämpfen, ja und manchmal auch zu streiten! Sie alle können jeden Tag mit großem Stolz und Selbstbewusstsein unseren Auftraggebern, den Bürger/-innen und der Politik verkünden: SIH WIR machen das! Sie sind die beste Visitenkarte, die der SIH hat! Diese Botschaft funke ich gerne an alle! In wenigen Tagen geht auch das Jahr zu Ende. Ich wünsche Ihnen im Namen der gesamten Führungsmannschaft daher ein schönes und besinnliches Weihnachtsfest und ein erfolgreiches neues Jahr 2014! Mein besonderer Dank an dieser Stelle gilt Frank Weiland- stellvertretend für den gesamten Personalrat - und Tatjana Rothenberg, die diese Ausgabe maßgeblich auf den Weg gebracht haben! Ich wünsche Ihnen nun viel Vergnügen und intensiven Funkverkehr! Herzliche Grüße! Nachrichten 3 Ein Tag mit Sven Grebe 5 Personalrat 7 Personalrecht 9 Ein Besonderer Mitarbeiter 11 Dienstjubiläen 13 Eintritte, Austritte, Impressum 14 2

4 Nachrichten Der Winter kann kommen Salzlagerung Wie es aussieht, werden wir wenigstens zwei von den ehemals drei 150m³-Silos wieder in Betrieb nehmen können. Dann lassen sich frühmorgens und abends die Unimogs und LKW wieder am Betriebsstandort Corunna beladen, so dass weniger Radladerfahrer in der Rufbereitschaft benötigt werden. An der Salzhalle in Hemer sollen die Unimogs und LKW grundsätzlich nur tagsüber laden. Außerdem ist vorgesehen, ein kleineres Silo auf dem Bringhof in Letmathe aufzustellen. Dies wird die Fahrtzeiten für die in den westlichen Stadtteilen eingesetzten Fahrzeuge z. T. verkürzen. Zum Sole-Tanken wird nach wie vor einer unserer Betriebsstandorte aufgesucht werden müssen. Schichtwechsel für den Winterdienst auf Fahrbahnen Der Übergang von der Frühschicht auf die Spätschicht bzw. in die rufbereitschaftsfreie Woche findet nicht mehr montags sondern dienstags statt. Dies erleichtert die Übergabe der Einsatzleitung von dem einen auf den anderen Einsatzleiter. Für den Winterdienst auf Gehwegen ändert sich in dieser Hinsicht nichts; hier findet der Wechsel nach wie vor am Montagmittag statt. Winterdienst in Sümmern In den Iserlohner Revieren sind dieses Jahr mehr Fahrer im Einsatz: Frühmorgens neun, abends sieben. Dafür, dass die Arbeit nicht weniger wird, sorgt ein ausgeschiedener Winterdienstunternehmer. Künftig wird die A-Route in Sümmern in eigener Regie betreut. Fahrzeuge Erstmals setzen wir in diesem Winter einen geliehenen Unimog ein, nachdem kürzlich einer unserer ältesten Unimogs stillgelegt werden musste. So langsam geht es aber hoffentlich aufwärts mit unseren Winterdienstfahrzeugen: Dieses Jahr konnten immerhin zwei altersschwache Suzukis ersetzt werden, und nächstes Jahr sind es voraussichtlich gleich drei Suzukis, für die neue Fahrzeuge gekauft werden. Außerdem steht ein gebrauchter und generalüberholter Unimog im Beschaffungsprogramm Weihnachtsfeier Am 19. Dezember möchte der Vorstand alle Kolleginnen und Kollegen zur Weihnachtsfeier einladen. Weitere Informationen erhalten Sie kurzfristig. Weihnachtsbäume ein besonderes Thema Alle Jahre wieder sind die Weihnachtsbäume ein nervenaufreibendes Thema: Woher nehmen? Melden sich Bürger mit passenden Bäumen? Sind die Bäume ohne Flurschäden und Abbruchmaßnahmen zu entnehmen? Nicht zuletzt die bange Frage: Erwischt uns die Polizei? Wir haben es wieder mal (fast) geschafft! Die Bäume stehen! Weitestgehend! Es bleibt die bange Frage: gefallen Sie? Wir werden sehen. Die Veranstalter des Iserlohner Weihnachtsmarktes jedenfalls kümmern sich inzwischen schon selbst um die Bäume. Jedenfalls ist zur Schonung des Nervenkostüms und besseren Befriedigung der Ansprüche geplant, die Lieferung der Weihnachtsbäume im nächsten Jahr auszuschreiben und im Paket fremd zu vergeben mal sehen, ob es dann einfacher wird.! 3

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6 Ein Tag mit: Sven Grebe Ein toller Mitarbeiter Seit März 2012 gehört Herr Sven Grebe zum Stammpersonal der Stadtreinigung beim Märkischen Stadtbetrieb Iserlohn/Hemer. Herr Grebe wurde am in Iserlohn - Letmathe geboren. Seine Hobbys sind Fußball (BvB), Kino und Trödelmärkte. Zu seinem Aufgabengebiet gehört die Handreinigung der Innenstadt von Iserlohn. Ein regulärer Arbeitstag beginnt für ihn schon sehr früh morgens um Uhr und endet nachmittags um Uhr. Morgens beginnt der Arbeitstag mit Zuarbeit bzw. Ausfegen für die Kehrmaschine in der Fußgängerzone. Danach wird der äußere Innenstadtring gereinigt (z.b. Konrad- Adenauer-Ring, Kurt-Schumacher-Ring, Theodor-Heuss-Ring usw.). Auch Bushaltestellen und Parkbuchten werden gereinigt. Herr Grebe ist ein wichtiger Mitarbeiter in der Stadtreinigung Ein super Team. Hier möchten wir in jeder Ausgabe der Mitarbeiterzeitung eine Kollegin oder einen Kollegen und seinen/deren Tätigkeit im SIH vorstellen. Diesmal haben wir den Kollegen Sven Grebe aus der Reinigung begleitet 5

7 geworden. Alle anfallenden Arbeiten werden von ihm mit größter Sorgfalt erledigt. Sein fröhliches, positives und unkompliziertes Auftreten wird von den Mitarbeitern und Vorgesetzten geschätzt, zu den er ein gutes Verhältnis pflegt Herr Grebe identifiziert sich voll und ganz mit seiner Arbeit, was für ihn sehr wichtig ist. Im Winterdienst im Handstreubezirk auf Gehwegen in Iserlohn ist er jedes Jahr, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit, tätig. Da im Stadtgebiet von Iserlohn und Hemer über das gesamte Jahr verteilt unterschiedliche Festveranstaltungen stattfinden, werden von der Stadtreinigung jeweils umfangreiche Reinigungsaufgaben durchgeführt. Ob Kiliankirmes, verkaufsoffene Sonntage, Schützenfeste und anderes, stets nimmt er an Reinigungsaktionen der Festveranstaltungen teil. Am führte er Reinigungsarbeiten an der Mendener Straße in Iserlohn durch. Das am Straßenrand liegende Restlaub der Straßenbäume wurde beseitigt. (siehe Fotos) Herr Grebe leistete die Zuarbeit für die dort eingesetzte Kehrmaschine. Andere Fotos sind am vormittags und nachmittags aufgenommen worden. Sie zeigen Herrn Grebe bei Reinigungsarbeiten mit einer Handtonne vor der Westertorpassage in Iserlohn und einer Laubbeseitigung auf Schulhöfen. In Zusammenarbeit mit dem Fahrer der Kehrmaschine wurde es entfernt. Für seine Zukunft wünscht er sich Gesundheit, familiär und beruflich stets Harmonie und Beständigkeit. 6

8 7 Frank Weiland Personalratsvorsitzender Tel: 1355

9 Der Personalrat Wir kümmern uns Der Personalrat bedankt sich bei allen Kollegen/innen für die gut besuchte Personalversammlung am 05. September im Jugend und Kulturzentrum im Hemer. Zurzeit arbeitet der Personalrat an einem Konzept zur Beschaffung der Dienst- und Schutzkleidung. Wir sind mehrmals auf lange Wartezeiten bei der Bestellung von neuer Dienstkleidung hingewiesen worden. Ferner kommt es jedes Jahr zu Problemen im Budget. Daher hat der Personalrat nun eine Aufstellung mit der benötigten Dienstkleidung angefertigt und die ungefähren Kosten dafür errechnet. Man wird jetzt in Gesprächen mit der Betriebsleitung versuchen eine neue Regelung zu finden. Ein Kummer- und Lobkasten ist in der Nähe des Personalratsbüros aufgehängt worden. Bei einem Wettbewerb zur Namensfindung entschied man sich für den Namen Lastenkasten. Wir hoffen, Ihr macht alle regen Gebrauch von unserem Lastenkasten. Uns fehlen manchmal Informationen über die Probleme in den einzelnen Bereichen. Es kann alles anonym abgegeben werden. Das Jahr neigt sich dem Ende zu und der Personalrat möchte allen Kollegen/innen ein besinnliches Weihnachtfest im Kreise ihrer Familien und einen guten Start ins neue Jahr 2014 wünschen! Zur Namensfindung wurde ein Wettbewerb mit einer Prämie von 30 für den besten Vorschlag ausgelobt. Der Kollege Michael Fassmann kam mit seiner Idee Lastenkasten zum Zuge. Herzlichen Glückwunsch! 8

10 Personalrecht Das geht Sie an In diesem Bereich möchten wir Sie über aktuelle Entwicklungen im Bereich des Personalrechts oder sonstige den Verwaltungsbereich betreffende Angelegenheiten informieren. Sollte es Themen geben, die Sie besonders interessieren, wenden Sie sich bitte an den Personalrat. Leistungsorientierte Bezahlung Mit Einführung des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD) zum ist die Vergabe einer variablen, leistungsorientierten Bezahlung ermöglicht worden. Ziel der leistungsorientierten Bezahlung (im folgenden: LOB) ist es, die Effizienz und Effektivität in der Kommune zu stärken. Hierzu bedarf es engagierter und motivierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. LOB kann die Arbeitsmotivation und die Arbeitszufriedenheit der Beschäftigten steigern. Da Leistung an konkrete Arbeitsergebnisse bzw. Unternehmensziele geknüpft ist, kann durch LOB das Verhalten der Mitarbeiter im Sinne der Zielerreichung gesteuert werden. Die LOB muss allen Arbeitnehmern in den Kommunen zugänglich gemacht werden wurde die Dienstvereinbarung zur LOB unterzeichnet. Der Personalrat stellt Ihnen bei Interesse Exemplare zur Verfügung. Abweichend von der früheren Iserlohner Regelung wird ab 2014 eine Leistungsprämie am Jahresende ausgezahlt. Die Schwerbehindertenvertretung In diesem Bereich möchten wir Ihnen unsere Schwerbehindertenvertretung vorstellen. Am 26. November 2012 wurde Jürgen Hinze zur Schwerbehindertenvertretung des SIH gewählt. Die rechtlichen Voraussetzungen seiner Arbeit finden sich im 9. Buch des Sozialgesetzbuches. Gibt es in einem Betrieb mindestens fünf nicht nur vorübergehend beschäftigte schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte behinderte Personen, so ist eine örtliche SchwbV zu wählen ( Abs. 1 SGB IX). Die SchwbV wird grundsätzlich alle vier Jahre in Betrieben oder Dienststellen gewählt. Alle im Betrieb beschäftigten schwerbehinderten Menschen sind, unabhängig von ihrem Alter und ihrer Beschäftigungsdauer, wahlberechtigt. Wählbar sind alle nicht nur vorübergehend beschäftigte schwerbehinderte, behinderte oder nichtbehinderte Beschäftigte, wenn sie am Wahltag volljährig sind und dem Betrieb schon mindestens sechs Monate angehört haben. Wenden Sie sich bitte in allen die Schwerbehinderung betreffenden Angelegenheiten vertrauensvoll an Herrn Hinze! Exkurs: Der Verwaltungsrat Hier möchten wir Sie kurz über ein wichtiges Kontrollgremium des SIH informieren: Der Verwaltungsrat besteht aus dem Vorsitzenden (Bürgermeister Michael Esken), dem stellvertretenden Vorsitzenden (Bürgermeister Dr. Peter Paul Ahrens) und jeweils 10 Mitgliedern, die von den Räten der Städte Iserlohn und Hemer gewählt werden. Der Vorsitz wechselt zwischen den Bürgermeistern jeweils nach 18 Monaten. Der Verwaltungsrat als Kontrollgremium entspricht in seiner Funktion dem Aufsichtsrat einer Aktiengesellschaft. Er ist zuständig für die Wahl und Abberufung des Vorstands, trifft strategische Entscheidungen und muss bei wichtigen Personalentscheidungen und Anschaffungen über zustimmen. Des Weiteren überwacht er die Führung der Geschäfte durch den Vorstand. 9

11 Die Protokolle der regelmäßig stattfindenden Verwaltungsratssitzungen können auf unserer Homepage eingesehen werden. Außerdem finden Sie dort eine Liste der Verwaltungsratsmitglieder und unsere Satzung. Jürgen Hinze Schwerbehintertenvertretung des SIH Tel:

12 Ein besonderer Mitarbeiter Haben sie es gewusst? In diesem Bereich möchten wir Sie in Zukunft immer auf außergewöhnliche Mitarbeiter hinweisen. Man arbeitet täglich mit Ihen zusammen, aber man weiß wenig über ihre Hobbys, Leidenschaften und Besonderheiten. Der Kollege Martin Biggeleben (* ) zählt seit 1991, zuerst im Stadtbetrieb Hemer, jetzt im Märkischen Stadtbetrieb zum Kollegenkreis. Er ist verheiratet und hat drei erwachsene Töchter. Sein Berufsleben begann mit einer Ausbildung zum staatlich geprüften Landwirt auf dem väterlichen Bauernhof in Landhausen. Nach seinem Eintritt in den SIH hat er anfangs im Bereich Grünpflege gearbeitet, inzwischen ist er im Bereich Kanal auf dem Spülwagen aktiv. In seiner Freizeit beschäftigt er sich mit den vielfältigen Arbeiten, die auf dem heimischen Bauernhof anfallen. Dazu zählt neben der Haltung von ca. 150 Hähnchen, auch die Pflege von 3 Alpakas. Die Alpakas dienen der Wollproduktion und der Landschaftspflege. Auf einem weiteren Bauernhof in Sümmern werden zudem Rinder gehalten. Nichts zuletzt weil die Kolleginnen und Kollegen regelmäßig in den Genuss frischer Eier und Hähnchen kommen, ist Martin ein besonders beliebter Kollege. Trotz dieses offensichtlich ausgefüllten Arbeitslebens ist Martin Biggeleben sportlich aktiv und spielt Badminton und Fußball. Außerdem ist er aktives Mitglied der freiwilligen Feuerwehr und im Spielmannszug. 11

13 Martin Biggeleben mit seinem Enkel bei seinen Alpakas 12

14 Eintritte Danny Riemer, Grünpflege Steffen Prenger, Straßenunterhaltung Sylvio Lübke, Straßenunterhaltung Kevin de Buhr, Friedhof Vjaceslaw Riesen, Friedhof Tobias Rosnau, Kanal Andree Fritz, Reinigung Christian Wolf, Azubi Straßenunterhaltung Emine Ilgin, Azubi Kaufmännische Verwaltung Austritte Lorenzo Lanzone, Reinigung Frank Ullrich Ewald, Kaufmännische Verwaltung Volker Weiland, Reinigung Lothar Weiland, Werkstatt Wolfgang Lippach, Straßenunterhaltung Der SIH wünscht allen ausgeschiedenen Kollegen für Ihren neuen Lebensabschnitt von Herzen alles Gute, vor allem aber Gesundheit. Impressum Herausgeber Märkischer Stadtbetrieb Corunnastr Iserlohn Texte Tatjana Rothenberg Fotografie Fotostudio Tölle / Stock Redaktion Tatjana Rothenberg, Frank Weiland Layout Fotostudio Tölle Druck Müller Druck, Halver 14

15 Märkischer Stadtbetrieb Corunnastr Iserlohn