Great Place to Work"-

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1 Seite: K1, K2, K6 1/6 28 Great Places to Work" Prämierung. Die Besten Arbeitgeber Österreichs 2013": Philips, Microsoft, epunkt und Johnson &Johnson erreichten die Spitzenplatzierungen. VON NIKOLAUS KOLLER gibt es nicht nur im Sport - auch im Personalbereich kann es solche Seriensieger Serien geben: So schaffte Microsoft das Triple bei Great Place to Work": Das Unternehmen führt zum dritten Mal in Folge das Ranking der Besten Arbeitgeber Österreichs" in der Kategorie zwischen 251 und 500 Mitarbeiter an. Hinter dem Technologiekonzern landeten Worthington Cylinders sowie die sbausparkasse auf den Plätzen vor' SAP und Trodat beim diesjährigen Great Place to Work"- Wettbewerb. Die feierliche Prämierungen der Besten Arbeitgeber Österreichs 2013" fand diesen Donnerstagabend in Wien statt - ausgewählte Bilder der Preisverleihung sowie der Gewinner sind auf Karrierenews.Die- Presse.com zu finden. Erstmals wurden dabei in diesem Jahr die Rankings in vier Größenkategorien ermittelt: Neben den bereits etablierten Bereichen von 20 bis 49 sowie von 50 bis 250 Mitarbeitern wurden die Großen" auf zwei Listen aufgeteilt. Neben jener, die Microsoft anführt, wurde eine neue )CL-Kategorie geschaffen, die Unternehmen elft über 500 Beschäftigten umfasst. An- der Qualität deineggeelast, ände,ie dies allerdings nichts, Ike 'Erich Laminger, Geschäftsführer von Great Place to Work" in Österreich, betont: Diese neue Kategorie XL haben wir geschaffen, weil wir mehr und mehr Teilnehmer aus dieser Kategorie haben. Da macht es auch Sinn, diese in einer separaten Kategorie anzuführen. An den Ergebnissen ändert sich dadurch nichts." Willhaben.at seit 2010 dabei Auch wenn es bei einem Ranlcing Sieger geben muss, sieht Laminger naturgemäß alle teilnehmenden Unternehmen als Gewinner: Alle Unternehmen haben sich die Auszeichnung Österreichs Beste Arbeitgeber' unabhängig von ihrer Platzierung gleichermaßen verdient, da sie nachgewiesenermaßen von ihren Mitarbeitern als ausgezeichneter Arbeitgeber im Rahmen von Mitarbeiterbefragungen bewertet worden sind." Doch zurück zum XL-Ranking: Gewinner und erster Sieger in diesem neuen Kategorie ist Philips. Danach folgen T-Systems sowie Eduscho vor Mars und Accor Österreich. Einen neuen Erstplatzierten gibt es auch bei den Kleinunternehmen: Vorjahressieger Net- App wurde von Johnson 8.c Johnson auf den zweiten Platz verdrängt. Das Onlineportal Willhaben.at, an dem Die Presse" beteiligt ist, bleibt weiterhin unter den drei Besten Arbeitgebern" in dieser Kategorie und wird Dritter. Das Unternehmen setzt damit ebenfalls eine Serie fort: Seit die Kategorie der Unternehmen mit 20 bis 49 Mitarbeitern im Jahr 2010 eingeführt wurde, war das Portal immer unter den Top-drei-Firmen zu finden. Auf den Plätzen vier und fünf folgen in diesem Jahr Brichard Immobilien sowie Bacardi Österreich, epunkt macht zwei Sprünge Zu Änderungen bei den Arbeitgeberplatzierungen kann es aber auch auf anderen Wegen kommen: Der heimische Internet-Recruiting-Dienstleister epunict machte gleich zwei Sprünge. Erstens vom dritten Platz auf dem Stockerl im letzten Jahr bei den Kleinunternehmen ganz nach oben aufs Podest in der nächsten Größenkategorie. Das österreichische Unternehmen führt somit das Ranking der Firmen zwischen 50 und 250 Mitarbeitern an, auf dem als einzige Kategorie 13 Firmen angeführt werden. In den anderen drei Kategorien sind jeweils die Top fünf angeführt. Vergeben wurden an diesem Abend auch vier Sonderpreise: Microsoft konnte dabei gleich ein zweites Mal jubeln. Das Unternehmen wurde als Bester Arbeitgeber für Vereinbarkeit von Familie und Beruf' ausgezeichnet. Das HR-Unternehmen Start People wurde für die Integration von Menschen mit Behinderung" prämiert, die Sparkasse Neuhofen für ganzheitliche Gesundheitsförderung. Bester Arbeitgeber für Lehrlinge" wurde Eduscho. Teilnehmerzahl steigt Die Teilnahme bei Great Place to Work" scheint immer mehr zum guten Ton in der HR-Szene zu gehören. Das sehe man auch an der Teilnehmerzahl, bestätigt Lamingen Unsere Kundenzahl ist in den letzten Jahren insgesamt signifikant gestiegen. Dieses Jahr haben wir mit rund 100 Unternehmen zusammengearbeitet. 56 der Unternehmen, die mit uns arbeiten, haben sich dieses Jahr dazu entschlossen, sich um die Auszeichnung Österreichs Beste Arbeitgeber 2013' zu bewerben." Doch auch bei den Inhalten will Larninger eine Veränderung erkennen: Die Unternehmen verstehen mehr und mehr, was Empioyer Branding wirklich bedeutet. Nämlich, dass es nicht nur um ein Logo geht, das man seinen Stelleninseraten hinzufügen kann, sondern, dass es sich zuerst einmal um Werte handelt, die innerhalb der Unternehmenskultur verankert sind und die aktiv von Mitarbeitern und Führungskräften gelebt werden", erläutert der Great Place to Work"-Geschäftsführer die diesjährigen Befragungsergebnisse. Ein attraktiver Arbeitgeber zu sein bedeutet also nicht, Schein' nach außen zu zeigen, sondern Sein' nach innen zu leben und nach außen auszustrahlen."

2 Seite: K1, K2, K6 2/6 -Ne\ ReC\ieg 1. e?.\\iv,1\\-\le ffi e SC1\N 2. ANE.CON Dee 84.Beratvcg tleu\-de 3.Spa'Acasse 4. DaW\ Pgconcg\ox-eg Centla\ E3.goPe fecel Mitarbeiter Microsoft Österreich Worthington Cylinders sbaüsparkasse SAP Österreich Trodat ()\ \5'() 2**\IS)9 \tsips00'\ 6. Milupa 7. Start People 8. TechData Österreich 9. Grundfos Pumpen 10. Natürlich fühlen 11. Mundipharma VON NIKOLAUS KOLLER 4. Brichard Immobilien 28 Unternehmen wurden letzte Woche als Beste Arbeitgeber Österreichs" ausgezeichnet: Während mit der Sparkasse Neuhofen nur ein Unternehmen aus dem großen Finanzbereich auf der Liste zu finden ist, sind andere Bereiche besonders stark vertreten (siehe Ranking auf Seite K1): Mit einer Reihe von Besten Arbeitgebern" wie NetApp, Willhaben, epunkt, TechData, EMC Computer Systems, SAP, T-Systems und Microsoft ist der IT-Sektor überdurchschnittlich stark im diesjährigen Ranking vertreten. Hängt das gute Abschneiden mit der Branche zusammen? Definitiv", ist sich Sylvia Dellantonio, Geschäftsführerin von willhaben.at, sicher. Gerade IT- Unternehmen pflegen eine moderne Führungskultur, das ergibt sich aus dem kompefitiven Branchenumfeld und aus den Personen, die hier arbeiten. Ge- 5. Bacardi Österreich 12. EMC Computer Systems Austria 13. Janssen-Cilag Wettbewerb für Mitarbeiter Great Places to Work. Unter den Besten Arbeitgebern Österreichs" sind IT-Fi.rmen und Unternehmen aus dem Gesundheitsbereich überdurchschnittlich vertreten. Warum? rade webaffme Unternehmen wollen alles messen, vergleichen und analysieren. Diese Einstellung macht auch vor der HR-Arbeit nicht halt." "Kampf um Talente Ist hart" Ähnlich auch die Einschätzung von Sandra Micko, Personalchefin von Microsoft: Dass IT-Unternehmen stark bei den Besten Arbeitgebern' vertreten sind, ist sicherlich auf den Mangel an Fachkräften und den ständigen Kampf um die besten Köpfe in der IT-Branche zurückzuführen. Ein Unternehmen, das die besten Persönlichkeiten für sich begeistern will, muss viel dafür tun." Diese Einschätzung teilt auch Dellantonio: Der Kampf um Talente in der IT-Branche ist besonders hart. Als prärnierter,bester Arbeitgeber' verschaffe ich mir einen Wettbewerbsvorteil und steigere mein Employer Branding." Für Micko kommt noch ein weiterer Grund dazu: Gerade in der IT-Branche gibt es natürlich auch ein stark ausgeprägtes,benchmarlcing-denken'. Wettbewerbe wie Great Place to Work stellen in diesem Zusammenhang einerseits eine interessante Abwechslung dar und sind zusätzlich eine weitere gute Möglichkeit, um die eigenen Leistungen mit anderen zu messen", sagt die Personalchefin, die mit Microsoft das dritte Mal in Folge das Ranking der Besten Arbeitgeber Österreichs" in der Kategorie zwischen 250 und 500 Mitarbeitern anführt. Neben der IT ist auch der Gesundheits- und insbesondere der Pharmabereich mit unter anderem Johnson & Johnson, Amgen, Natürlich fühlen, Mundipharma und Janssen-Cilag Pharma sehr prominent auf dem Ranking. Was macht diese Arbeitgeber so besonders? Der wertschätzende Umgang im Unternehmen, die offene und ehrliche Kommunikation, die Anerkennung von guter Arbeit und

3 Seite: K1, K2, K6 3/6 von besonderem Einsatz, der außergewöhnliche Teamspirit: Alle ziehen an einem Strang, um zum Erfolg zu gelangen", erklärt Irene Leinstein, Senior Human Resources Manager bei Arngen, für ihr Unternehmen. Sinnstiftende Tätigkeiten" Doch auch hier erkennen Manager einen Branchentrend: Die Tätigkeiten in der Pharmabranche sind - auch wenn es sich nur um eine Vertriebsniederlassung handelt - sicherlich sinnstiftend. Wir heilen und helfen Menschen", sagt Erich Eibensteiner. Viel Transparenz sowie hohe Standards - was für die Branche gilt, werde auch gegenüber den Mitarbeitern gelebt. Das zeige sich dann auch in der Zufriedenheit der Belegschaft, betont der Janssen-Osterreich-Geschäftsführer. Die Pharmabranche sei darüber hinaus für ihre gut ausgebauten Entwicklungs- und Bildungsmöglichkeiten bekannt. Eine Einschätzung, die auch Andr6 Schroeder, Geschäftsführer von Johnson & Johnson teilt: Jeder Einzelne im Unternehmen ist ein Teil davon, Milliarden von Menschen zu helfen, länger gesünder und besser zu leben. Unsere Unternehmenskultur wird sehr stark durch unser Credo geprägt. Dieses wurde bereits 1943 geschrieben." Wer ist der Beste? Starken Wettbewerb gibt es im Sektor (im Bild ein Nokia Lumia 920 Windows-Phone 8) nicht nur bei Produkten, sondern auch unter Arbeitgebern. Reu:en 1

4 Seite: K1, K2, K6 4/6 ÖSTERREICHS BESTE ARBEITGEBER 2013 EIN GREAT PLACE TO WORK IST, WO MAN DENEN VERTRAUT, FÜR DIE MAN ARBEITET, STOLZ IST AUF DAS, WAS MAN TUT UND FREUDE AN DER ZUSAMMENARBEIT MIT ANDEREN HAT. GREAT PLACE TO VVORK ÖSTERREICH GREAT PLACE TO WORK Beste Arbeitgeber 2013 Österreich RESPEKT GLAUBVVURDIGKEri TEAMGEIST FAIRNESS v STOLZ RESPEKT FAIRNESS TEAMGEIST STOLZ GLAUBWÜRDIGKEIT TEAMGEIST RESPEKT Al!R\A,R 1 FAIRNESS STOLZ )1(27KEIT

5 Seite: K1, K2, K6 5/6 KATEGORIE S: Mitarbeit 1. eviewrzyneenton 2 rs Johnson & Johnson GmbH NetApp Austria GmbH 3. brichard willhaben internet service GmbH & Co KG Brichard Immobilien GmbH Bacardi-Martini GmbH KATEGORIE M: *\.LECI.31:.L. SPARKASSE* Neunofen epunkt Internet Recruiting GmbH ANECON Software Design und Beratung G.m.b.H. Sparkasse Neuhofen Bank AG Daikin Airconditioning Central Europe HandelsgmbH 5. AMGEN* AMGEN GmbH startpeopte IIIIImost.o. Okblioalmo Milupa GmbH Start People - ein Geschäftsbereich der USG People Austria GmbH Tech Data Österreich GmbH GRUNDFOS Grundfos Pumpen Vertrieb Ges. m. b. H. natürlich fühlen Natürlich fühlen 11. Mundipharma Gesellschaft m.b.h. EMC2. Janssen r EMC Computer Systems Austria GmbH Janssen-Cilag Pharma GmbH 1. KATEGORIE L: Mitarbeiter ri II Mcrosoft i Microsoft Österreich GmbH 2. WoeiNiNcsoN Worthington Cylinders GmbH 3. BAUSPARKASSE sbausparkasse The Best-Run Busfnesses Run SAR trodcif IMMER EIN ORIGINAL KATEGORIE XL: über 500 Mitarbeiter PHILIPS ---- T Systemss MARS susto& cco SAP Österreich GmbH Trodat GmbH Philips Austria GmbH T-Systems Austria GmbH Eduscho (Austria) GmbH Mars Austria OG Accor Österreich

6 Partner Die Presse Seite: K1, K2, K6 6/6 Great Place to Wore Sponsoren 1 1 Förderer. bresk eumoismadesttraum FUR IÄ SUNDISMINISTFRIUM SOZSALFS UND KONSUMENTENSOIUT/ F. 71 FÜR GESUNDHEIT m61 b13ilwernmrson eivechdt hode urd.menda4 0 Hauptverband der österreichischen Sozialversicherungsträgt), Die Presse COMPUTERWELT