WESENTLICHE GRI-ASPEKTE IN DER WERTSCHÖPFUNGSKETTE

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1 NACHHALTIGKEITSMANAGEMENT Status Ziel Gruppenkonferenz für Umwelt- und Gesundheitsbeauftragte Gezielte Stakeholderkommunikation Sämtliche lokale Beauftragte für Umwelt, Gesundheit und Sicherheit tauschen sich untereinander aus. Im Summit sollen eine gemeinsame PALFINGER Nachhaltigkeitskultur gebildet, Definitionen vereinheitlicht und Reporting sowie Erfahrungsaustausch der Reportingverantwortlichen verbessert werden. Zur Analyse von PALFINGER Stakeholdergruppen und deren Einbindung hat ein Workshop stattgefunden. Aufgrund des dynamischen Umfelds wird für erneut eine Wesentlichkeitsanalyse durchgeführt. Darauf aufbauend werden Maßnahmen zur gezielten Steuerung der Kommunikationsstrategien erfolgen. Carbon-Disclosure-Project PALFINGER hat 2016 erfolgreich an dem Carbon-Disclosure-Project teilgenommen und wurde als Sector Leader DACH Region in der Kategorie Industrials gekürt. Sustainable Development Goals & Science Based Targets GRI G4-DMA PALFINGER wird sich im Detail mit den Sustainable Development Goals (SDGs) auseinandersetzen und die Science Based Targets als Grundlage für Zielsetzungen der Treibhausgasemissionen evaluieren WESENTLICHE GRI-ASPEKTE IN DER WERTSCHÖPFUNGSKETTE Die nachfolgende Darstellung verdeutlicht, welche Nachhaltigkeitsaspekte der Leitlinie der Global Reporting Initiative (GRI) bei PALFINGER als wesentlich angesehen werden und in welcher Phase der Wertschöpfungskette ihre Effekte auftreten. Darüber hinaus ist ersichtlich, mit welchen Indikatoren sie bei PALFINGER gemessen werden. Die Reihung der wesentlichen Themen entspricht der Gesamtrelevanz, die ihnen das PALFINGER Management und interne wie externe Stakeholder 2015 gegeben haben. Dargestellt sind alle 32 bewerteten Themen aus der Wesentlichkeitsanalyse. Änderungen zu vorhergehenden Berichten sind in der Legende bzw. im Kapitel Wesentlichkeitsanalyse angeführt. Wesentlichkeitsanalyse, Seite 30 Zusätzlich ist bei den 12 wesentlichen Themen der Einfluss auf die Sustainable Development Goals (SDGs) angeführt. In der Erstanalyse zeigte sich, dass PALFINGER auf folgende vier SDGs den größten Einfluss hat. PALFINGER ist es ein großes Anliegen, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und für seine Mitarbeiter attraktive Beschäftigungsmöglichkeiten anzubieten. Interne Aufstiegschancen werden insbesondere durch die Forcierung von Aus- und Weiterbildung gestützt. Die sichere Nutzung wird durch umfangreiche Schulungen der Anwender gewährleistet. PALFINGER sieht Weiterbildung als wichtiges Potenzial für ein zukunftsfähiges Geschäftsmodell und wird diesen Fokus beibehalten. Die Zukunftsfähigkeit des Geschäftsmodells hat einen hohen Stellenwert bei PALFINGER. Diesbezügliche Trends werden aktiv verfolgt und integriert. Auf diese Weise trägt PALFINGER zum Wirtschaftswachstum bei. Ebenso wichtig ist in diesem Zusammenhang, eine attraktive Beschäftigung zu gewährleisten. Darin inkludiert sind rechtliche und ethische Standards, aber auch Weiterbildungsmöglichkeiten für PALFINGER Mitarbeiter. PALFINGER ist bestrebt, sein Geschäftsmodell stets an aktuellen Trends auszurichten, in diesem Sinne erfolgen auch Forschung und Entwicklung, um weiterhin zukunftsfähig aufgestellt zu sein. Mithilfe von erhöht PALFINGER die Sicherheit seiner Produkte und setzt zugleich einen Fokus darauf, mit Rohstoffen effizient und schonend umzugehen. Das Ergebnis zeigt sich in einer Vielzahl effizienter und umweltfreundlicher Produkte, die langlebig sind. Konsum- und Produktionsmuster PALFINGER übernimmt Verantwortung, indem Rohstoffe effizient eingesetzt werden. Die Reduktion von Energie sowie von gefährlichen Abfällen gehört zu wichtigen Aspekten im gesamten Wertschöpfungsbereich. Mit effizienten, betriebsmittelarmen und lärmschonenden Produkten stellt PALFINGER Hebe-Lösungen zur Verfügung, die dem aktuellen Stand der Forschung und dem Bedarf am Markt entsprechen. In der folgenden Tabelle ist der wesentlichste Einflussbereich fett markiert. 206

2 Wesentliche Themen Wesentliche Aspekte laut GRI Auswirkung auf nachhaltige Entwicklungsziele (SDGs) Intensität des Reportings 1 Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter PALFINGER soll die Mitarbeiter vor Unfällen schützen und ihre Gesundheitsvorsorge fördern. 2 Sicherheit PALFINGER Produkte sollen sich durch höchste Sicherheit auszeichnen. Die Vermeidung von Unfällen soll in der über gesetzliche Anforderungen hinausgehen. 3 Zukunftsfähigkeit des Geschäftsmodells PALFINGER soll dafür Sorge tragen, sein Geschäftsmodell langfristig zukunftsfähig auszurichten und Trends (z. B. Urbanisierung, Leihen statt Besitzen etc.) aktiv zu verfolgen. 4 Attraktive Beschäftigungsmöglichkeit PALFINGER soll als attraktiver Arbeitgeber gelten, die Fluktuation niedrig halten und interne Aufstiegsmöglichkeiten schaffen. 5 Forschung und Entwicklung PALFINGER soll weiterhin in Forschung und Entwicklung investieren. 6 Rohstoffbedarf und -effizienz In der Produktion soll PALFINGER Rohstoffe wie Stahl und Aluminium effizient einsetzen. 7 Compliance mit rechtlichen und ethischen Standards PALFINGER soll ethisch korrekt handeln: Gesetze werden eingehalten, Steuern werden korrekt bezahlt und der Korruption wird entgegengesteuert. 8 Korrekte Corporate Governance Die sführung soll korrekt handeln und die Unabhängigkeit des Aufsichtsrats, Einbeziehung der Aktionäre und transparente Entlohnung des Top- Managements garantieren. Das Handeln nach klar definierten swerten soll forciert werden. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz G4-LA6, G4-LA7, G4-LA8 Kundengesundheit und - sicherheit G4-PR1, G4-PR2 Wirtschaftliche Leistung G4-EC1, G4-EC2, G4-EC4 Beschäftigung; Bewertung der Lieferanten hinsichtlich Arbeitspraktiken G4-LA1, G4-LA14, G4-LA15 Kein GRI-Indikator vorhanden Kapitel Forschung und Entwicklung S. 82 Materialien G4-EN1 Ethik und Integrität; Korruptionsbekämpfung G4-56, G4-57, G4-58, G4-SO3, G4-SO4, G4-SO5, G4-SO7 Compliance G4-SO8, G4-PR2 SDG 1: Keine Armut SDG 3: Gesundheit und Darstellung von Wohlergehen Unfällen und Ausfallzeiten in der eigenen SDG 6: Sauberes Wasser und Sanitärversorgung Produktion sowie Beschreibung von Initiativen SDG 3: Gesundheit und Wohlergehen SDG 1: Keine Armut SDG 5: Geschlechtergleichstellung SDG 10: Weniger Ungleichheiten SDG 7: Bezahlbare und saubere Energie Konsum- und Produktionsmuster SDG 13: Maßnahmen zum Konsum- und Produktionsmuster SDG 15: Leben an Land SDG 5: Geschlechtergleichstellung SDG 10: Weniger Ungleichheiten SDG 16: Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen SDG 16: Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen Unfälle sowie Sicherheitsinnovationen bei Produkten Darstellung im Rahmen der Lageberichterstattung, Risikomanagement, Wirtschaftliche Leistung, Organisationsprofil Darstellung der Fluktuation Qualitative Investition in Forschung und Entwicklung Darstellung des Verschnitts Verstöße und Initiativen im Rahmen der sethik Verstöße und des Compliance Managements 207

3 Wesentliche Themen Wesentliche Aspekte laut GRI Auswirkung auf nachhaltige Entwicklungsziele (SDGs) Intensität des Reportings 9 Energieeffizienz und PALFINGER soll anstreben, den Energieverbrauch und Transport laufend zu optimieren, Kosten und Emissionen zu reduzieren und so aktiv zum beitragen. 10 Effiziente und umweltfreundliche Produkte In der sollen sich PALFINGER Produkte durch geringen Energie- und Betriebsmittelbedarf auszeichnen. Sie sollen über den Lebenszyklus betrachtet die wirtschaftlichste Lösung darstellen. 11 Langlebigkeit Kundenzufriedenheit hat bei PALFINGER oberste Priorität. Die Produkte sollen demnach qualitativ hochwertig, zuverlässig, langlebig und wartungsarm konzipiert sein. 12 Weiterbildung PALFINGER soll weiterhin die Weiterbildung der Mitarbeiter forcieren. Energie; Emissionen SDG 7: Bezahlbare und saubere Energie G4-EN3, G4-EN4, G4-EN5, SDG 11: Nachhaltige Städte G4-EN6, G4-EN7, G4-EN15, und Gemeinden G4-EN16, G4-EN17, G4-EN18 SDG 13: Maßnahmen zum Produkte und Kennzeichnung von Produkten und G4-PR5 Aus- und Weiterbildung G4-LA9, G4-LA10, G4-LA11 Indikatoren und qualitative Beschreibung des Energieverbrauchs Qualitative SDG 11: Nachhaltige Städte und Gemeinden Konsum- und Produktionsmuster SDG 13: Maßnahmen zum Konsum- und Produktionsmuster Qualitative zur Qualitätsverbesserung r Indikator und qualitative Beschreibung des Weiterbildungsprogramms 13 Vielfalt und Chancengleichheit PALFINGER soll Vielfalt fördern und allen Mitarbeitern gleiche Chancen bieten unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und anderen Faktoren. 14 Faire Entlohnung PALFINGER soll faire Bezahlung bieten. 15 Produkte ohne Problemstoffbelastung PALFINGER Produkte sollen Varianten mit biologisch abbaubarem Hydrauliköl anbieten und frei von Problemstoffen (z. B. Chrom VI, lösungsmittelbasierte Lacke, etc.) sein. Umweltschäden sollen in der der Produkte minimiert werden. Vielfalt und Chancengleichheit G4-LA12 Gleicher Lohn für Frauen und Männer Abwasser und Abfall; Produkte und G4-EN23, Darstellung von Frauenanteil, Generationen sowie qualitative Darstellung von Mitarbeitern mit Behinderung und der Initiativen Qualitative Beschreibung zum Lohnniveau Beschreibung von 208

4 16 Nachhaltigkeit in der PALFINGER soll sich für den Umweltschutz bei den Lieferanten und deren soziale Verantwortung interessieren. Lieferanten, die sich hier engagieren, sollen bei PALFINGER Vorteile haben. 17 Mitarbeiterkommunikation Jeder Mitarbeiter soll über wesentliche sentwicklungen informiert sein. Die Kommunikation mit und zwischen den Mitarbeitern soll international auf hohem Niveau und von gemeinsamen swerten getragen sein. 18 Abfall und Gefahrenstoffe An seinen Standorten soll PALFINGER Abfälle und potenziell gefährliche Stoffe vermeiden, sicher lagern und entsorgen. 19 Recyclierbarkeit PALFINGER Produkte sollen am Ende des Lebenszyklus gut recyclierbar sein. 20 Vermeidung von Lärm und Emissionen PALFINGER Produkte sollen bei der Lärm und Emissionen vermeiden. 21 Geringes Produktgewicht PALFINGER Produkte und die notwendigen Aufbauten sollen ein geringes Gewicht aufweisen. 22 Produktinformationen Für Anwender sollen Produktinformationen und Schulungen bereitgestellt werden. Damit werden Sicherheit und Umweltschutz bei der Nutzung der PALFINGER Produkte gewährleistet. 23 Regionale Verantwortung PALFINGER Standorte sollen sich aktiv in die Regionen einbringen und Investitionen in das Gemeinwohl (z. B. Spenden und Sponsoring) tätigen. Mit den Anrainern soll es ein gutes Einvernehmen geben. 24 Stakeholder-Einbindung PALFINGER soll Kunden, Lieferanten, Mitarbeiter sowie alle weiteren Kooperationspartner offen informieren und in die Entwicklung des s entsprechend einbeziehen. Bewertung der Lieferanten hinsichtlich ökologischer Aspekte, Arbeitspraktiken, Menschenrechte und gesellschaftlicher Aspekte G4-EN32, G4-EN33, G4-LA14, G4-LA15, G4-HR10, G4-HR11, G4-SO9, G4-SO10 Abwasser und Abfall G4-EN23 Abwasser und Abfall; Produkte und G4-EN23, Emissionen G4-EN15, G4-EN16, G4-EN17, G4-EN18 Materialien G4-EN1 Kennzeichnung von Produkten und G4-PR3 Lokale Gemeinschaften G4-EC1 Einbindung von Stakeholdern G4-24, G4-25, G4-26, G4-27 Anzahl der Audits bei Lieferanten und deren Ergebnisse Qualitative Kommunikation mit den Mitarbeitern Beschreibung von Beschreibung von Indikatoren und qualitative Emissionen Qualitative Beschreibung von sicheren und effizienten Produkten sowie Qualitative Produktinformationen Qualitative regionalen Verantwortung Darstellung im Rahmen des Stakeholdermanagements 209

5 25 Umweltfreundlicher Transport Der Transport von Rohstoffen, Komponenten und PALFINGER Produkten soll kurz und umweltfreundlich erfolgen. 26 Hebe-Lösungen für Entwicklungs-/ Schwellenländer PALFINGER Produkte sollen auch in weniger entwickelten Ländern leistbar sein und damit körperliche Arbeit erleichtern. 27 Neue Produkte für ökologische/ soziale Einsätze Transport Qualitative Beschreibung des umweltfreundlichen Transports Qualitative Hebe- Lösungen für Entwicklungs- und Schwellenländer Qualitative PALFINGER soll erfolgreiche im Umweltund Sozialbereich anstreben wie es etwa schon bei Kranen für Windkraftanlagen und Einstiegshilfen für Menschen mit Behinderung gelungen ist. 28 Biologisch abbaubares Hydrauliköl PALFINGER Produkte sollen Varianten mit biologisch abbaubarem Hydrauliköl anbieten. 29 Faires Marketing Produkte und Werbung Qualitative Beschreibung bei zur Qualitätsverbesserung Qualitative Beschreibung des Marketings Die Bewerbung soll ehrlich und transparent erfolgen. 30 Alternative Antriebssysteme PALFINGER soll alternative Antriebssysteme (z. B. elektrisch, hybrid) anbieten. 31 Versammlungsfreiheit PALFINGER soll die Vereinigungsfreiheit achten und freie Meinungsäußerungen gewährleisten. 32 Regionale Beschaffung PALFINGER soll die Vorprodukte in den Regionen beschaffen, in denen das tätig ist. Produkte und Vereinigungsfreiheit und Recht auf Kollektivverhandlungen G4-HR4 Beschaffung Qualitative Beschreibung von Qualitative Versammlungsfreiheit Qualitative regionalen Beschaffung GRI G4-19, G4-20, G4-21 Wesentlichkeitsanalyse, Seite