und stellt Sie als KMU vor besondere Herausforderungen. Wir helfen Ihnen diese zu meistern!

Transkript

1 Die CSR Berichtspflicht ist da und stellt Sie als KMU vor besondere Herausforderungen. Wir helfen Ihnen diese zu meistern!

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3 EU-Richtlinie Das Europäische Parlament und die Mitgliedstaaten der EU haben 2014 eine Richtlinie zur Erweiterung der Berichterstattung von großen kapitalmarktorientierten Unternehmen, Kreditinstituten, Finanzdienstleistungsinstituten und Versicherungsunternehmen verabschiedet (sog. CSR-Richtlinie). Ziele des Gesetzes Die Transparenz über ökologische und soziale Aspekte von Unternehmen in der EU zu erhöhen Umwelt-, Sozial- und Arbeitnehmerbelange sowie die Achtung der Menschenrechte und die Bekämpfung von Korruption und Bestechung

4 UMSETZUNG Im März 2017 verabschiedete der Bundestag das Umsetzungsgesetz, das die europäische CSR-Richtlinie in nationales Recht bringt. Ab wann gilt die CSR-Richtlinie der EU? Das Umsetzungsgesetz gilt rückwirkend ab dem und ist bereits für das Geschäftsjahr 2017 wirksam. Wer ist von der CSR-Richtlinie direkt betroffen? Alle kapitalmarktorientierten Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern Die Bilanzsumme muss entweder mehr als 20 Mio. Euro, oder die Umsatzerlöse müssen mehr als 40 Mio. Euro betragen

5 INWIEFERN BETRIFFT ES KMU Die berichtspflichtigen Unternehmen müssen auch darüber informieren, wie es um die Nachhaltigkeit bei ihren Zulieferern und Partnern steht. In der Praxis führt das dazu, dass auch kleinere Unternehmen, die in Lieferketten von großen Unternehmen eingebunden sind, zunehmend mit CSR-Anforderungen durch ihre Kunden belangt werden, ohne dass sie jedoch selbst einer gesetzlichen CSR-Berichtspflicht unterliegen.

6 Wirtschaftliche Verantwortung + + Ressourcen- und Kosteneffizienz + + Nachhaltige Investitionen + + Verbesserung der Arbeitsbedingungen Umweltverantwortung + + Abfall, Emissionen und Schadstoffe im Blick + + Umweltschutz und Klimawandel + + Energiemanagement CSR ALS MEHRWERT Mitarbeiterverantwortung + + Betriebsgesundheits - management + + Arbeitssicherheit + + Mitarbeiterzufriedenheit Gesellschaftliche Verantwortung + + Soziales Engagement + + Politik, Bildung, Kultur + + Stakeholder und Standort Quelle: : MEHRWERTe C. de Silió

7 Die Vorteile + + Hoch motivierte Mitarbeiter + + Große Attraktivität bei der Gewinnung von neuen Fachkräften + + Optimierung der Qualität von Prozessen, Produkten und Kosten + + Positive Umweltauswirkungen + + Zufriedene Kunden- und Lieferantenbeziehungen + + Positives Image und hohes gesellschaftliches Ansehen + + Wettbewerbsvorteile

8 Unsere Leistungen Nachhaltigkeits- Management Bestandsanalyse Maßnahmen Umsetzung Messen & Berichten Indikatoren & Kennzahlen Auswahl von Standards Bericht Kommunikation Interne Kommuniikation Design & Medien CSR-Kampagne Events & Schulung Inhouse- Seminare & Workshops Nachhaltige Events Öffentliche Veranstaltungen

9 Unsere Angebote BASiC 20 Std ADVANCED 50 Std PROFESSIONAL 90 Std CSR-Beratung CSR-Beratung CSR-Beratung Kommunikation Kommunikation Kommunikation Kurzbericht Bericht Standard Bericht Workshop Workshop Event

10 Ein Beispiel Das familiengeführte Hotel & Restaurant FELDERBOCK zeichnet sich aus durch den täglichen Anspruch, den Gästen einen rundum gelungenen Aufenthalt zu ermöglichen. Mit persönlichem Einsatz ist die Eigentümerfamilie und die Direktion bestrebt, die hohe Servicequalität durch Nachhaltigkeit zu verbessern.» Da sich die Bereitschaft umweltfreundliche Unterkünfte und Restaurants zu buchen erhöht hat, nimmt die Anzahl an Kunden bei uns zu. «J. Ulke, Direktor Mit folgenden Maßnahmen leistet das Hotel seinen Beitrag zur Nachhaltigkeit: + + Vermeidung von Abfall in der Küche durch Optimierung der Lagerbestände + + Ressourcenschonung im Büro + + Einsatz von Energiesparkühltechnik bzw. Austausch alter Geräte + + Verwendung von Fair-, Bio- und regionalen Produkten im Restaurant + + Vereinbarung von Beruf und Familie für die Mitarbeiter + + Bewussterer Energieverbrauch durch alle Mitarbeiter + + Beachtung von Nachhaltigkeit bei Events» Durch eine Optimierung des Energieverbrauchs und die Umstellung auf Ökostrom konnten wir die CO 2 Emissionen im Hotel stark reduzieren. Wir rechnen damit, dass wir die Jahresemission für den Stromverbrauch 2016 von Tonnen CO 2 um mehr als 90% für 2017 reduzieren werden. «

11 Design: Lars Wibranski Druck: Der Folder wurde klimaneutral gedruckt (CO 2 -neutral), auf Papier aus nachhaltiger Forstwirtschaft (FSC -Zertifizierung).

12 CSR-Management Mit uns wird Nachhaltigkeit zum Gewinn! Cristina de Silió Ehretstraße Weinheim Tel: +49 (0) Mail: info@mehrwerte-csr.de Web: mehrwerte-csr.de Roderick Haas Hafenstraße (C-Hub) Mannheim Tel: +49 (0) Mail: roderick.haas@sovento.de Web: sovento.de