BusQua Business development and Qualification

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1 BusQua Business development and Qualification DE/08/LLP-LdV/TOI/

2 Projektinformationen Titel: Projektnummer: BusQua Business development and Qualification DE/08/LLP-LdV/TOI/ Jahr: 2008 Projekttyp: Status: Land: Marketing Text: Zusammenfassung: Beschreibung: Innovationstransfer abgeschlossen DE-Deutschland Das Projekt sichert Arbeitsplätze Älterer durch die Eruierung alternativer Beschäftigungsfelder und daran anknüpfender, alterngerechter Qualifizierung. Das Projekt BusQua hat zum Ziel, dem nach wie vor hohen Anteil älterer Erwerbsloser durch die Identifizierung regional prospektiver, betrieblich nutzbringender und alternsgerechter Tätigkeitsfelder und die (Weiter-)Entwicklung entsprechender alternsgerechter Qualifizierungen entgegen zu wirken und damit die Aufrechterhaltung eines Beschäftigungsverhältnisses im Betrieb zu fördern. Dazu werden die Grundzüge eines bereits erfolgreich erprobten Qualifizierungskonzeptes für ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in drei wirtschaftlich, kulturell und strukturell verschiedene Regionen Europas transferiert und an die vorfindbaren Gegebenheiten adaptiert. Grundlage ist dabei die Anpassung des Qualifizierungskonzeptes an die vorfindlichen Gegebenheiten sowie seine modellhafte Umsetzung. Die Partnerschaft des Projekts BusQua besteht aus erfahrenen Akteuren der Berufsbildung und Forschung: - Die Antragstellerin Universität Erfurt, Lehrgebiet Weiterbildung/Erwachsenenbildung, widmet sich seit 2001 in nationalen und internationalen Projekten der Forschung zur Erwerbsbeteiligung Älterer. - Das "Kenniscentrum Beroepsonderwijs Arbeidsmarkt" (NL) ist ein national und international ausgewiesenes Forschungsinstitut im Bereich Berufsbildung und Arbeitsmarkt, auch in Bezug auf Ältere. - "Zorig" (PL) als Handelskammer in der Region Schlesien zeichnet sich ebenfalls durch internationale Projekte aus und ist als regionaler Arbeitsmarktakteur ein Garant für die Umsetzung. - Die Eichenbaum GmbH in Gotha schließlich ist national und international in der Forschung und Entwicklung ausgewiesen und hat zudem das zu transferierende Konzept maßgeblich entwickelt. Durch die Hinzuziehung der strategischen Partner in den einzelnen Regionen wird nicht nur der Transfer, sondern auch die Nachhaltigkeit des Projektes gewährleistet. Im Ergebnis stehen regional angepasste Konzepte für alternsgerechte, beschäftigungssichernde Tätigkeitsveränderungen und eine berufsbiografisch orientierte Qualifikationsentwicklung für die Erwerbsbeteiligung im höheren Lebensalter. Das Projekt trägt damit unmittelbar zur Erhaltung der Employability und des Arbeitsplatzes Älterer bei. Das Hauptziel des Projekts BusQua war es, älteren Menschen "Beschäftigungsfähigkeit durch den Transfer von Curricula und Arbeitsmaterialien in die angegebenen Regionen für alternative Felder der beruflichen Tätigkeit zu ermöglichen. Dieses Ziel konnte im Rahmen des Projektes durch ein spezielles Trainingskonzept und entsprechendes Lern-Material, das entwickelt und angepasst wurde an regionale Besonderheiten und an drei unterschiedlichen europäischen Regionen, erreicht werden. Als Voraussetzung waren die jeweiligen regionalen Bedingungen in Bezug auf demographische und wirtschaftliche Aspekte durch Strukturanalysen bzw. regionale Berichte zu untersuchen. Um darüber hinaus einen tieferen Einblick in den Ansatz einer altersgerechten Qualifizierung, basierend auf der Arbeitsprozessorientiertes Weiterbildung, zu gewinnen, mussten die zu Grunde liegenden Dokumente in die jeweilige Muttersprache der Partner übersetzt und intensiv im Konsortium diskutiert werden. Ein weiterer Meilenstein war es, einen tieferen Einblick in das Lernen und die beruflichen Biografien Älterer zu gewinnen, in dem ein geeignetes quantitatives Analyseinstrument für eine vergleichende 2

3 Projektinformationen Untersuchung entwickelt und implementiert wurde. Alle Projektaktivitäten wurden von strategischen Partnern und regionalen Netzwerken unterstützt. Darüber hinaus wurde BusQua bei der transnationalen Präsentation und dem Vergleich, der Verbreitung und Nutzung von Produkten und Ergebnissen durch eine eigene Projekt-Website sowie über Veröffentlichungen in der "BAGSO-Newletter" als auch über eine Präsentation in einer internationalen Konferenz und einem Artikel in einem internationalen Buch unterstützt. Der Abschlussbericht gibt einen Einblick in alle oben genannten Projektaktivitäten und dazugehörigen Ergebnisse. Die Auswirkungen in den Regionen sind durch die Aufnahme der Weiterbildung in die nationalen Qualifikationssysteme gewährleistet. Darüber hinaus wird ein Kurs im Herbst wiederholt werden. Eine weitere Auswirkung ist in der massiven Reduktion der notwendigen Weiterbildungszeit für die Fertigstellung des Trainings im Vergleich zu traditionellen Ansätzen zu sehen. Einige Teilnehmer haben darüber hinaus berichtet, dass die Weiterbildung ihren Arbeitsplatz gesichert hat oder zu höheren Löhnen führte (vgl. polnischen Bericht). Das Konzept selbst stellt eine Weiterentwicklung der arbeitsprozessorientierten Methodik unter Einbezug der Leittextmethode dar und wurde in Thüringen im Rahmen einer Fortbildung im Bereich Kundenberatung für ältere Beschäftigte mit abschließender Prüfung vor der HWK Erfurt bereits erfolgreich umgesetzt (ausgezeichnet mit dem Weiterbildungs-Innovations-Preis 2008 des BIBB). Die Methodik berücksichtigt insbesondere Aspekte alternsgerechten Lernens, die wesentlich zum Erfolg einer Weiterbildung in diesem Segment beitragen. Themen: Sektoren: Produkt Typen: Produktinformation: Projektwebseite: *** Arbeitsmarkt *** Unternehmen, KMU *** Weiterbildung ** Nutzung und Verbreitung von Ergebnissen * Anerkennung, Transparenz, Zertifizierung *** Erbringung von Sonstigen Dienstleistungen ** Gastgewerbe/Beherbergung und Gastronomie ** Erziehung und Unterricht * Erbringung von Freiberuflichen, Wissenschaftlichen und Technischen Dienstleistungen Unterlagen für offenen Unterricht Programme/Curricula Lehrmaterial Homepage CD-ROM andere Regional angepasste Materialien zur Qualifizierung älterer Beschäftigter für alternsgerechte Tätigkeiten im Betrieb. 3

4 Vertragnehmer Name: Stadt: Land/Region: Land: Organisationstyp: Universität Erfurt Erfurt Thüringen DE-Deutschland Universität/Fachhochschule/Akademie Kontaktperson Name: Adresse: Stadt: Land: Telefon: Fax: Dr. Matthias Vonken Nordhäuser Str. 63 Erfurt DE-Deutschland 4

5 Koordinator Name: Stadt: Land/Region: Land: Organisationstyp: Universität Erfurt Erfurt Thüringen DE-Deutschland Universität/Fachhochschule/Akademie Kontaktperson Name: Adresse: Stadt: Land: Telefon: Fax: Dr. Matthias Vonken Nordhäuser Str. 63 Erfurt DE-Deutschland 5

6 Partner Partner 1 Name: Stadt: Land/Region: Land: Organisationstyp: orska Izba Gospodarcza ory Slaskie PL-Polen Kammer Partner 2 Name: Stadt: Land/Region: Land: Organisationstyp: eichenbaum Gesellschaft für Organisationsberatung, Marketing, PR und Bildung mbh Gotha Thüringen DE-Deutschland KMU - Klein- und Mittelunternehmen (bis zu 250 Mitarbeiter) Partner 3 Name: Stadt: Land/Region: Land: Organisationstyp: Kenniscentrum Beroepsonderwijs Arbeidsmarkt Nijmegen Gelderland NL-Niederlande Forschungseinrichtung 6

7 Projektdateien a) Final Report.pdf Final report of the project, concerning qualifying of older employees. b) Final Report Netherlands.pdf Final report of the Dutch partners. c) Final Report Poland.pdf Final report of the Polish partners. Comparative_structural_analysis.pdf Comparative analysis of the regional conditions for older workers d) Final Report Germany.pdf Final report of the German partners. Presentation_ECER_Wien_2009.pdf Presentation of the project at the ECER Vienna 09/09 7

8 Produkte CUSTOMER COUNSELLOR IN SME A structural analysis of the Bavarian Allgäu Training of Ageing Employees: Regional Report of the Netherlands Analysis of the structural framework for the economic activity and the continuing vocational Comparative structural analysis concerning demographic and economic developments in the Qualifying older employees for maintaining employability:the project BusQua Final Report: Qualifying older employees for maintaining employability 8

9 Produkt 'CUSTOMER COUNSELLOR IN SME' Titel: CUSTOMER COUNSELLOR IN SME Produkttyp: Unterlagen für offenen Unterricht Marketing Text: Working material for practical learning of typical operations of customer counselling in small and medium-sized enterprises (SME) Beschreibung: Self learning material on the basis of Workflow-embedded Advanced Training Zielgruppe: Older employees Resultat: Printed learning material Anwendungsbereich: Self-directed learning at the workplace Produktsprachen: Polnisch Niederländisch Englisch &prd=1 9

10 Produkt 'A structural analysis of the Bavarian Allgäu' Titel: A structural analysis of the Bavarian Allgäu Produkttyp: andere Marketing Text: Beschreibung: Zielgruppe: Resultat: Anwendungsbereich: Produktsprachen: Englisch &prd=2 10

11 Produkt 'Training of Ageing Employees: Regional Report of the Netherlands' Titel: Training of Ageing Employees: Regional Report of the Netherlands Produkttyp: andere Marketing Text: Beschreibung: Zielgruppe: Resultat: Anwendungsbereich: Produktsprachen: Englisch &prd=3 11

12 Produkt 'Analysis of the structural framework for the economic activity and the continuing vocational education and training of older persons in Silesia 2009' Titel: Analysis of the structural framework for the economic activity and the continuing vocational education and training of older persons in Silesia 2009 Produkttyp: andere Marketing Text: Beschreibung: Zielgruppe: Resultat: Anwendungsbereich: Produktsprachen: Englisch &prd=4 12

13 Produkt 'Comparative structural analysis concerning demographic and economic developments in the Netherlands, Silesia (Poland) and the Bavarian Allgäu (Germany)' Titel: Comparative structural analysis concerning demographic and economic developments in the Netherlands, Silesia (Poland) and the Bavarian Allgäu (Germany) Produkttyp: andere Marketing Text: Beschreibung: Zielgruppe: Resultat: Anwendungsbereich: Produktsprachen: Englisch &prd=5 13

14 Produkt 'Qualifying older employees for maintaining employability:the project BusQua ' Titel: Qualifying older employees for maintaining employability:the project BusQua Produkttyp: andere Marketing Text: Beschreibung: Zielgruppe: Resultat: Anwendungsbereich: Produktsprachen: Englisch product files Vortrag ECER Wien 2009_mv.pdf &prd=6 14

15 Produkt 'Final Report: Qualifying older employees for maintaining employability' Titel: Final Report: Qualifying older employees for maintaining employability Produkttyp: andere Marketing Text: Getting inside to older peoples learning preferences and strategies. Have a look how the new curricula have been implemented in the different regions and what the participants say to it. Beschreibung: This is the compilation of all findings and results of the project, covering the survey, the regional transfers and the comparative regional studies. Zielgruppe: Scientists, politicians, educational stakeholders Resultat: Comparative survey, regional studies, curricula and evaluation. Anwendungsbereich: Science, education, policy Produktsprachen: Englisch product files Results NL DFW BusQua final report.pdf Final report Netherlands Final Report BusQua Eichenbaum.pdf Final report Transfer Germany Final report_busqua_zorig_2010.pdf Final report Polish transfer Final Report.pdf Final report &prd=7 15

16 Veranstaltungen Final meeting Datum Beschreibung Zielgruppe Öffentlich Project partners Geschlossene Veranstaltung Kontaktinformation Zeitpunkt und Ort 17th to 18th of June 2010, University of Erfurt Nordhäuser Str. 63/ LG2/ R Erfurt Germany Fourth project meeting Datum Beschreibung Zielgruppe Öffentlich Project partners Geschlossene Veranstaltung Kontaktinformation Zeitpunkt und Ort 21st to 23rd of January 2010, Eichenbaum GmbH Friemarer Straße Gotha Germany 16

17 Veranstaltungen Third project meeting Datum Beschreibung Zielgruppe Öffentlich Project partners Geschlossene Veranstaltung Kontaktinformation Zeitpunkt und Ort 25th to 27th of June 2009, orska Izba Gospodarcza Al. Wojska Polskiego 4 PL ory Poland Second project meeting Datum Beschreibung Zielgruppe Öffentlich Project partners Geschlossene Veranstaltung Kontaktinformation Zeitpunkt und Ort 26th to 28th of February 2009, Hotel Courage, Nijmegen, the Netherlands Kick-off Workshop Datum Beschreibung Zielgruppe Öffentlich Project partners Geschlossene Veranstaltung Kontaktinformation Zeitpunkt und Ort 20th to 22nd of November 2008, University of Erfurt, Nordhäuser Straße 63, Erfurt / Germany 17

18 Project Tags The project belongs to the following group(s): Best Projects ( 16