Zertifizierte Weiterbildung

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1 Zertifizierte Weiterbildung Zertifizierte Aufbauqualifikation zur Pflegedienstleitung in Einrichtungen der Altenhilfe und in Sozialstationen Beginn: Ende: Veranstaltungsorte Katholische Akademie und Kloster St. Lioba Freiburg Unser Fokus Die Aufbauqualifikation zur Pflegedienstleitung richtet sich an erfahrene Führungskräfte, die bereits Führungskompetenzen in einer grundständigen Leitungsqualifikation erworben haben. Im Mittelpunkt der Weiterbildung stehen die Position und der Verantwortungsbereich der Leitung des Pflegedienstes in Einrichtungen der Altenhilfe und in Sozialstationen. Die Pflegedienstleitung ist gefordert, Strukturen für die Zusammenarbeit zu entwickeln und Ziele für eine professionelle und bedarfsgerechte Pflege von hilfesuchenden Menschen zu setzen und zu vereinbaren. Sie gestaltet die Prozesse in der Einrichtung, damit die vereinbarten Ziele erreicht werden können. Dabei spielt der effektive und effiziente Umgang mit begrenzten Ressourcen eine zentrale Rolle. Die Leitung des Pflegedienstes in Einrichtungen der Altenhilfe und in Sozialstationen erfordert deshalb die Entwicklung eines angemessenen Führungsverständnisses und Methoden professionellen Managements. Die Wahrnehmung von Führung geschieht nicht voraussetzungslos. Wir vertreten ein werteorientiertes Führungsverständnis. Deshalb sind die Auseinandersetzung mit dem eigenen Menschbild und den eigenen Werten wichtige Bestandteile dieser Weiterbildung. Die Weiterbildung entspricht den Leitlinien für Qualität in der Fort- und Weiterbildung der verbandlichen Caritas und den Qualitätsstandards des Verbunds der Caritas-Akademien Deutschlands. Sie ist nach dem Recht der Arbeitsförderung zertifiziert für die Förderung der beruflichen Weiterbildung gemäß der Anforderungen des Dritten Sozialgesetzbuches. Ihr Nutzen In der Weiterbildung werden Kerninhalte vermittelt, die für die Wahrnehmung der Verantwortung in der Leitung des Pflegedienstes bedeutsam sind. Sie erwerben fachliche und persönliche Leitungskompetenzen, die für die Ausübung der Leitungsaufgabe einer Pflegedienstleitung erforderlich sind. Sie eignen sich Wissen an und entwickeln persönliche Führungskompetenzen mit Blick auf die Gesamtverantwortung einer Pflegedienstleitung Zielgruppe Führungskräfte aus der Pflege mit abgeschlossener grundständiger Leitungsqualifikation in einem Gesamtumfang von mindestens 200 Stunden

2 Inhalte Menschen führen und Bereiche leiten Rolle, Position und Aufgaben einer Pflegedienstleitung Führungs- und Organisationskonzepte der Führungsprozess als Gestaltung von Beziehungen zu Mitarbeitenden Mitarbeiterführung die eigene Werteorientierung als Basis für den Führungserfolg Umgang mit Spannungsfeldern in der Wahrnehmung der Führungsverantwortung sich selbst führen Weiterentwicklung sozial-kommunikativer Führungskompetenzen Den Pflegedienst unter wirtschaftlichen und rechtlichen Gesichtspunkten leiten wirtschaftliche Führung des Pflegedienstes Personalbedarfsberechnung wirtschaftliche Personaleinsatzplanung Sozialrecht Arbeitsrecht Mitarbeiter/-innen finden, binden und fördern Personalauswahl und Personalentwicklung Pflege profilieren, Qualität managen und weiterentwickeln Wissenschaftliche Grundlagen: Konzepte und Modelle der Pflege Menschenwürde und Scham: Umgang mit schwierigen Gefühlen Qualitätsmanagement Als Leitung den eigenen Pflegequalitätsanspruch formulieren und vertreten Den Pflegedienst weiterentwickeln Strukturen und konzeptionelle Weiterentwicklung in den Arbeitsfeldern Gesundheits- und Altenhilfe Change Management: Veränderungsprozesse initiieren, Entwicklung und Innovation gestalten Entwicklung und Implementierung bedarfsnotwendiger und leistungsrechtlich realisierbarer Dienstleistungen Lernformen und Methoden Wer mit anderen etwas bewegen will, muss sich selbst bewegen! Diese Überzeugung liegt dem Lernen in der Weiterbildung zugrunde. Deshalb setzen wir Ihre Bereitschaft voraus, sich mit sich selbst, den eigenen Einstellungen, Haltungen, Verhaltensweisen und den Sichtweisen der anderen Kursteilnehmerinnen/Kursteilnehmern auseinanderzusetzen. Die Vermittlung von Wissen und Ansätzen aus Pflege und Management unterstützen den Prozess der Entwicklung eines eigenen Führungsverständnisses und Führungskonzepts als Pflegedienstleitung. Die Lernformen orientieren sich daher an der Integration von Person, Gruppenprozess und Thema. Im Einzelnen sind dies z. B.: Theorieimpulse und Diskussion im Plenum Selbstgesteuertes Lernen in kleinen Gruppen Präsentationen im Plenum Reflexion des eigenen Führungsverständnisses und der eigenen Führungspraxis Einüben von Führungsverhalten und Rollenspiele Fallarbeit, selbständiges Problemlösen und Literaturarbeit

3 Supervisionsgruppen Abschluss und Zertifikat Leitung/Dozent Die Supervisions-, Studien- und Hospitationstage finden zwischen den Kursabschnitten statt und sind von den Teilnehmern/-innen selbst zu organisieren Die Weiterbildung schließt mit einem Kolloquium ab. Sie erhalten ein Zertifikat, in dem der Umfang und die Themen der Weiterbildung sowie die Abschlusspräsentation ausgewiesen werden. Uwe Kowalzik Altenpfleger, Industriekaufmann, Pflege- und Sozialmanager, Supervisor (DGSv), Organisationsberater und Trainer für Gruppendynamik Umfang und Zeitorganisation Der Aufbaukurs umfasst insgesamt 260 Stunden. Diese verteilen sich wie folgt: 5 Kursabschnitte á 36 Stunden 180 Stunden 4 Supervisionstage 32 Stunden 4 Studientage 32 Stunden 2 Hospitationstage 16 Stunden Termine 1. Abschnitt Katholische Akademie 2. Abschnitt Kloster St. Lioba 3. Abschnitt Kloster St. Lioba 4. Abschnitt Kloster St. Lioba 5. Abschnitt Kloster St. Lioba Kosten Seminargebühr für Caritas-Einrichtungen und ökumenische Einrichtungen Frühbucherpreis bis Verpflegungspauschale (pro Seminartag) Änderungen vorbehalten 2.400, , ,00 30,00 Für diese Weiterbildung können die örtlichen Arbeitsagenturen über Bildungsgutscheine bis zu max. 75% der Kosten der Summe von 2.101,75 übernehmen. Bitte setzen Sie sich bei Interesse dazu mit Ihrer Arbeitsagentur in Verbindung. Wenn ein Bildungsgutschein ausgestellt wird stellen wir Ihnen lediglich den Restbetrag der oben ausgewiesenen Seminargebühr in Rechnung. Veranstaltungsorte Katholische Akademie Wintererstraße Freiburg Tel.: (0761) empfang@katholische-akademie-freiburg.de

4 Kloster St. Lioba Haus St. Benedikt Riedbergstr Freiburg Tel.: (0761) haus-st.benedikt@kloster-st-lioba.de Anmeldung Wir bitten um schriftliche Anmeldung mit: Anmeldebogen Bewerbungsschreiben mit Angabe der Gründe und Ziele für die Teilnahme an der Weiterbildung Kopie Zertifikat/Abschluss der grundständigen Leitungsqualifikation Ihre Bewerbung richten Sie bitte mittels Anmeldebogen an Caritas-Akademie für Gesundheits- und Sozialberufe ggmbh Dreisamstr Freiburg Tel.: (0761) Fax: (0761) info@caritasakademie-freiburg.de Ansprechpartner/-in für inhaltliche Rückfragen Thomas Schneider Akademieleiter Tel.: thomas.schneider@caritasakademie-freiburg.de für organisatorische Rückfragen Christel Haller Tel.: christel.haller@caritasakademie-freiburg.de Sprechen Sie mit uns, wenn Sie Informationen oder Unterstützung benötigen. Wir beraten Sie gerne. Gefördert durch die GlücksSpirale

5 ANMELDUNG Bitte schriftlich senden an: Caritas-Akademie für Gesundheits- Fax: (0761) und Sozialberufe ggmbh Dreisamstraße Freiburg Sie können sich auch online über unsere Homepage unter anmelden. Für telefonische Rückfragen: (0761) Kursbezeichnung: Termin und Ort: Teilnehmer/in: Vorname/Name: Berufliche Funktion: Privatanschrift Straße PLZ/Ort Telefon Anschrift Dienststelle Anmeldebestätigung an Privatanschrift Dienststelle Rechnung an Privatanschrift Dienststelle Name der Einrichtung Träger der Einrichtung Straße PLZ/Ort Telefon/ Unterkunft O Ich buche hiermit Übernachtung/Frühstück von bis Die Kosten für Unterkunft werden nach der Veranstaltung durch das Tagungshaus/Hotel erhoben. Fragen und Wünsche zur Unterkunft sind nach dem Anmeldeschluss direkt mit dem Tagungshaus/Hotel zu klären. Ich stimme zu, dass meine Daten zur Rechnungsstellung an das Tagungshaus/Hotel gemeldet werden. Übernachtungskosten werden entsprechend den dort geltenden Stornofristen vom jeweiligen Tagungshaus/Hotel in Rechnung gestellt. Verpflegung Die Verpflegungspauschale des Tagungshauses ist mit der Anmeldung zur Veranstaltung obligatorisch gebucht. Bitte kreuzen Sie an, wenn Sie vegetarische Verpflegung wünschen. O Ja, ich wünsche vegetarische Verpflegung. Ich stimme zu, dass im Zusammenhang mit meiner Anmeldung persönliche Daten für kursbezogene Zwecke verwendet und gespeichert werden; die Daten unterliegen den gesetzlichen Datenschutzvorschriften. Ich akzeptiere die nachfolgenden Rücktrittsbedingungen Bei Nicht- oder nicht vertragsgemäßer Erbringung einer fälligen Leistung durch die Caritas-Akademie stehen der Teilnehmerin/ dem Teilnehmer die gesetzlichen Rücktrittsrechte zu. Nach verbindlicher Teilnahmebestätigung seitens der Caritas-Akademie können Rücktrittsmeldungen nur akzeptiert werden, wenn sie schriftlich (Briefpost, , Fax) eingereicht werden. Bei einer Absage - weniger als vier Wochen vor Veranstaltungsbeginn wird eine Ausfallgebühr in Höhe von 50% der Teilnahmegebühr berechnet - weniger als acht Tage vor Veranstaltungsbeginn wird eine Ausfallgebühr in Höhe von 75% der Teilnahmegebühr berechnet - weniger als drei Tage vor Veranstaltungsbeginn oder bei Nichterscheinen werden 100% der Teilnahmegebühr berechnet - bei Veranstaltungen mit mehreren Abschnitten wird nach Besuch des ersten Abschnitts die gesamte Teilnahmegebühr berechnet. Ort/Datum Unterschrift