Soziologie im Grundstudium (Bachelor)

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Laura Dressler
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1 Soziologie im Grundstudium (Bachelor) Einführung in die Wirtschaftssoziologie Pflichtliteratur: Ergänzende Literatur: Arbeitsgruppe Soziologie (2004): Denkweisen und Grundbegriffe der Soziologie. Eine Einführung, 15. Aufl., Frankfurt/Main: Campus- Berger, Brigitte und Peter L. Berger (1993): Wir und die Gesellschaft. Eine Einführung in die Soziologie entwickelt an der Alltagserfahrung, Reinbek: Rowohlt. Brock, Ditmar, Matthias Junge und Uwe Krähnke (2007): Soziologische Theorien von Auguste Comte bis Talcott Parsons, 2. Aufl., München und Wien: Oldenbourg. Buß, Eugen (2007): Die deutschen Spitzenmanager. Wie sie wurden, was sie sind: Herkunft, Wertvorstellungen, Erfolgsregeln, München und Wien: Oldenbourg. Feldmann, Klaus (2005): Soziologie kompakt. Eine Einführung, 3. Aufl., Wiesbaden: VS- Joas, Hans (Hrsg.) (2007): Lehrbuch der Soziologie, 3. Aufl., Frankfurt/Main: Campus Korte, Hermann und Bernhard Schäfers (Hrsg.) (1998): Einführung der Soziologie, 4. Aufl., Opladen: Leske+Budrich. Watzlawick, Paul (1996): Wie wirklich ist die Wirklichkeit? Wahn, Täuschung und Verstehen, 21. Aufl., Zürich: Piper. Weber, Max (2004): Die protestantische Ethik und der Geist des Kapitalismus, Dirk Kaesler (Hrsg.), München: Beck.

2 Soziologie im Profilstudium (Bachelor) Profilfach: Managementsoziologie Grundlagenmodul: Einführung in die Praxis der Management- und Betriebssoziologie Buß, Eugen (1996): Lehrbuch der Wirtschaftssoziologie, Berlin und New York: de Gruyter. Goffee, Rob und Gareth Jones (1998): The Character of a Corporation. How your company s culture can make or break your business, London: HarperCollinsBusiness. Hofstede, Geert (1993): Interkulturelle Zusammenarbeit: Kulturen, Organisationen, Management, Wiesbaden: Gabler. Noelle- Neumann, Elisabeth und Burkhard Strümpel (1984): Macht Arbeit krank? Macht Arbeit glücklich? Eine aktuelle Kontroverse, München und Zürich: Piper. Reinhold, Gerd (Hrsg.) (1997): Wirtschaftssoziologie, 2. Aufl., Mitarbeitern, 5. Aufl., Stuttgart: Schäffer- Aufbaumodul: PR: Wertewandel und Unternehmensidentität Armbrecht, Wolfgang, Horst Avenarius und Ulf Zabel (Hrsg.) (1993): Image und PR. Kann Image Gegenstand einer Public Relations-Wissenschaft sein?, Opladen: Westdeutscher Avenarius, Horst (1995): Public Relations. Die Grundform der gesellschaftlichen Kommunikation, Darmstadt: Wissenschaftliche Buchgesellschaft. Bentele, Günter, Horst Steinmann und Ansgar Zerfaß (Hrsg.) (1996): Dialogorientierte Unternehmenskommunikation. Grundlagen, Praxiserfahrungen, Perspektiven, Berlin: Vistas. Buß, Eugen (1999): Das emotionale Profil der Deutschen. Bestandsaufnahme und Konsequenzen für Unternehmer, Politiker und Öffentlichkeitsarbeiter, Frankfurt/Main: FAZ. Buß, Eugen und Ulrike Fink-Heuberger (2000): Image Management. Wie Sie Ihr Image- Kapital erhöhen. Erfolgsregeln für das öffentliche Ansehen von Unternehmen, Parteien und Organisationen, Frankfurt/Main: FAZ.

3 Ebert, Helmut (2003): Höflichkeit und Respekt in der Unternehmenskommunikation. Wege zu einem professionellen Beziehungsmanagement, München: Luchterhand. Essig, Carola, Dominique Soulas de Russel und Marcela Semanakova (2003) : Das Image von Produkten, Marken und Unternehmen, Sternenfels: Verlag Wissenschaft und Praxis. Goffman, Erving (1975): Interaktionsrituale. Über Verhalten in direkter Kommunikation, 7. Aufl., Frankfurt/Main: Suhrkamp. Angewandte Sozialforschung Atteslander, Peter (2006): Methoden der empirischen Sozialforschung, 11. Aufl., Berlin: Schmidt. Flick, Uwe (Hrsg.) (2008): Qualitative Forschung. Ein Handbuch, 6. Aufl., Reinbek: Rowohlt-Taschenbuch- Kromrey, Helmut (2006): Empirische Sozialforschung. Modelle und Methoden der standardisierten Datenerhebung und Datenauswertung, Stuttgart: Lucius&Lucius. Mayring, Philipp (2008): Qualitative Inhaltsanalyse. Grundlagen und Techniken, Weinheim und Basel: Beltz. Schnell, Rainer, Paul Hill und Elke Esser (2005): Methoden der empirischen Sozialforschung, 7. Aufl., München und Wien: Oldenbourg. Seminarmodul: Managementinstrumente moderner Führung Bunz, Andreas (2005): Das Führungsverständnis der deutschen Spitzenmanager, Frankfurt/Main: Lang. Goffee, Rob und Gareth Jones (2006): Why should anyone be led by you? What it takes to be an authentic leader, Boston: Harvard Business School Press. Reinhold, Gerd (Hrsg.) (1997): Wirtschaftssoziologie, 2. Aufl., Schein, Edgar (2005): Karriereanker. Die verborgenen Muster in ihrer beruflichen Entwicklung, 10. Aufl., Darmstadt: Lanzenberger Looss Stadelmann.

4 Wiendieck, Gerd und Günter Wiswede (Hrsg.) (1990): Führung im Wandel. Neue Perspektiven für Führungsforschung und Führungspraxis, Stuttgart: Enke. Profilfach: Ethikmanagement Wertewandel und Unternehmensidentität Buß, Eugen (1996): Lehrbuch der Wirtschaftssoziologie, 2. Aufl., Berlin: De Gruyter. Buß, Eugen (1999): Das emotionale Profil der Deutschen. Bestandsaufnahme und Konsequenzen für Unternehmer, Politiker und Öffentlichkeitsarbeiter, Frankfurt/Main: FAZ. Buß, Eugen und Ulrike Fink-Heuberger (2000): Image Management. Wie Sie Ihr Image- Kapital erhöhen. Erfolgsregeln für das öffentliche Ansehen von Unternehmen, Parteien und Organisationen, Frankfurt/Main: FAZ. Goffee, Rob und Gareth Jones (1998): The character of a corporation. How your company's culture can make or break your business, London: HarperCollinsBusiness. Hofstede, Geert (1993): Interkulturelle Zusammenarbeit: Kulturen, Organisationen, Management, Wiesbaden: Gabler. Noelle- Neumann, Elisabeth und Burkhard Strümpel (1984): Macht Arbeit krank? Macht Arbeit glücklich? Eine aktuelle Kontroverse, München und Zürich: Piper. Reinhold, Gerd (Hrsg.) (1997): Wirtschaftssoziologie, 2. Aufl., Managementinstrumente moderner Führung Bunz, Andreas (2005): Das Führungsverständnis der deutschen Spitzenmanager, Frankfurt/Main: Lang. Goffee, Rob und Gareth Jones (2006): Why should anyone be led by you? What it takes to be an authentic leader, Boston: Harvard Business School Press.

5 Reinhold, Gerd (Hrsg.) (1997): Wirtschaftssoziologie, 2. Aufl., Schein, Edgar (2005): Karriereanker. Die verborgenen Muster in ihrer beruflichen Entwicklung, 10. Aufl., Darmstadt: Lanzenberger Looss Stadelmann. Wiendieck, Gerd und Günter Wiswede (Hrsg.) (1990): Führung im Wandel. Neue Perspektiven für Führungsforschung und Führungspraxis, Stuttgart: Enke.

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