Unterrichten, Führen, Gestalten

Transkript

1 Am BWZ Rapperswil ( werden 1100 Lernende in den Abteilungen Kaufmännische Berufe/Detailhandel, Gewerblich-Industrielle Berufe und Berufsmaturität ausgebildet. Unsere Weiterbildung bietet Lehrgänge und Kurse an und führt eine Höhere Fachschule für Wirtschaft. Im Rahmen einer Nachfolgereglung suchen wir auf August 2015 eine verantwortungsvolle und umsetzungsstarke Persönlichkeit. Unterrichten, Führen, Gestalten ist Ihre Passion. Ihre Aufgaben Als Mitglied der Schulleitung sind Sie für die fachliche, organisatorische und strategische Führung der Abteilung Berufsmaturität verantwortlich. Sie übernehmen ein Unterrichtspensum als Lehrperson. Zusammen mit den anderen Mitgliedern der Schulleitung gestalten Sie die Zukunft des BWZ mit viel Ideenreichtum und unternehmerischem Denken spürbar mit. Zu den verschiedenen internen und externen Partnern pflegen Sie eine aktive, offene Kommunikation. Was Sie mitbringen Sie verfügen über eine solide Ausbildung in einem Lehrerberuf (Universität, höheres Lehramt) und haben einen Leistungsausweis als Lehrperson im Bereich der Berufsmaturität. Ihre Führungskompetenz und Teamfähigkeit haben Sie in einer ähnlichen Position bewiesen. Sie sind versiert in der Projektleitung und haben Freude am konzeptionellen Arbeiten. Der Kontakt zu den Lernenden, Lehrpersonen und Berufsbildnern fällt Ihnen leicht. Wir bieten Ihnen Sie haben die Chance in einem Bildungszentrum mit hohen Qualitätsansprüchen die langjährige Entwicklung aktiv und zukunftsgerichtet mitzugestalten. Es unterstützt Sie eine kompetente Organisation, die, nebst kurzen Entscheidungswegen, Raum für Eigeninitiative, grosse Selbstständigkeit und Verantwortung bietet. Ein gut eingespieltes Team freut sich auf Sie. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 28. November 2014 an Werner Roggenkemper, BWZ, Zürcherstrasse 1 + 7, 8640 Rapperswil oder per Mail an werner.roggenkemper@bwz-rappi.ch, der Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung steht: Auch der heutige Stelleninhaber gibt gerne Auskunft: Heimo Fannenböck,

2 Stellenbeschreibung Leiterin/Leiter der Abteilung Berufsmaturität Zweck Aufgaben Führung und Entwicklung der Abteilung in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht Abteilungsleitungen und Rektor bilden gemeinsam die Schulleitung. Eine Abteilungsleiterin/ein Abteilungsleiter ist zugleich Stellvertreter der Rektorin/des Rektors. Die Stellvertreterin/der Stellvertreter wechselt in einem jährlichen Turnus. (Schulreglement Artikel 8). Gemäss Artikel 9 des Schulreglements haben die Abteilungsleiter als Mitglieder der Schulleitung folgende Aufgaben a) Koordination der Aktivitäten und Organisationsabläufe des BWZ Rapperswil, insbesondere der einzelnen Abteilungen und Fachbereiche b) gegenseitige Information c) Mitverantwortung für die Qualitäts- und Schulentwicklung d) Anstellung und Entlassung von Lehrpersonen mit Pensen von mehr als 12 Lektionen mit Mitteilung an die Berufsschulkommission e) Wahl der Stellvertreterin / des Stellvertreters der Rektorin / des Rektors f) Steuerung des Finanzhaushaltes g) Erlass von Schulordnung, internen Reglementen und Weisungen für den Schulbetrieb h) Organisation und Koordination eines Sozial- und Beratungsdienstes für Problemfälle i) Regelung der gegenseitigen Stellvertretung j) Wahl der Fachbereichsleiterin / die Fachbereichsleiters auf Antrag der betreffenden Abteilungsleiterin /des betreffenden Abteilungsleiters Die Abteilungsleitungen sind insbesondere zuständig für: a) die Führung des täglichen Schulbetriebes b) die Personalführung in ihrer Abteilung c) die Organisation von Lehraufträgen mit Information des Rektors d) die Mitsprache bei der Anstellung von Lehrpersonen e) die Verwirklichung der Qualitäts- und Schulentwicklung f) das Erstellen der notwendigen Unterlagen für den Stundenplan 1/2

3 g) die Organisation von speziellen Anlässen für Schüler- und Schülerinnen, Eltern und Lehrmeister in Absprache mit dem Rektor h) die abteilungsbezogene Vertretung gegen aussen in Absprache mit dem Rektor i) die Gestaltung der Ablauforganisation in der Abteilung j) die Erstellung und Überwachung des Budgets auf Ebene Abteilung Die Abteilungsleitung Berufsmaturität organisiert und verantwortet die Aufnahmeund Abschlussprüfungen. Sie sorgt für das Marketing der Berufsmaturität 2. Verantwortung Kompetenzen Unterstellung Vertretung Anstellung Besonderes Die Abteilungsleitungen sind für ihre Abteilung in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht verantwortlich. Als Prüfungsleitungen tragen sie die Verantwortung für den ordnungsgemässen Ablauf der Prüfungen und leiten die Abschlussfeier. Die Abteilungsleitungen entscheiden alle Fragen in ihrer Abteilung, sofern sie nicht Auswirkung auf die Gesamtschule haben oder andere Reglemente etwas anderes bestimmen (Wahl von Lehrpersonen, Krisenmanagement). Abteilungsleitungen sind direkt dem Rektor unterstellt. Die Abteilungsleitungen vertreten sich kurzfristig gegenseitig. Die Abteilungsleitungen sind als Lehrpersonen angestellt (Lohn und Pflichtstunden). Sie werden für die Tätigkeit als Abteilungsleitung vom Unterricht entlastet. Die Entlastung beträgt für Abteilungsleitungen im Lehrlingsunterricht 10 Lektionen. Zusätzlich erhalten sie eine Funktionszulage. Als Mitglieder des Kaders sind sie von der Lektionenbuchhaltung befreit. Überstunden sind wie dies bei Kadermitgliedern üblich ist mit der Funktionszulage abgegolten. Ausgenommen davon sind stundenplantechnisch bedingte Abweichungen, die vom Rektor bewilligt werden und kompensiert werden können. Rapperswil, 29. Oktober 2014 Stellenbeschreibung-Leitung-BM 2/2

4 Terminplanung Leiterin/Leiter Berufsmaturität Ausschreibung auf der Webseite BWZ 30. Oktober 28. November 2014 Inserat suedostschweizjobs.ch; stellen.sg.ch 30. Oktober 2014 Inserat Alpha 15. November 2014 Ablauf Bewerbungsfrist 28. November 2014 Einladung zu Vorstellungsgesprächen/Absagen 5. Dezember 2014 Vorstellungsgespräche 12../15. Dezember 2014 Einholen von Referenzen Januar 2015 Reservetermin für zweites Vorstellungsgespräch 5. Januar 2015 Wahl durch die BFSK 15. Januar 2015 Stellenantritt 1. August /2

5 Montag Dienstag Mittwoch Donnerstag Freitag Samstag KW KW Südostschweizjobs.ch stellen.sg.ch alpha-online KW alpha KW KW KW Bewerbungs frist Versand Einlad. KW Vorstellungen KW Vorstellungen KW KW KW Reservetermin Referenzen Referenzen KW BFSK Wahl Terminplanung 2/2