Chefsache Ortsinnenentwicklung

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1 Lösungen für Bürgermeisterinnen und Bürgermeister als Flächenmanager Wenn Häuser und Wohnungen über längere Zeit leer stehen und sich keine neuen Bewohner finden, nehmen die Lebensqualität der Menschen und die Attraktivität von Ortsteilen ab. Mit einer klugen und nachhaltig angelegten kann den demographischen Veränderungen Rechnung getragen werden. Denn voranbringen, heißt Lebensqualität schaffen. Die Hessische Verwaltung für Bodenmanagement und Geoinformation bietet gezielt Bürgermeisterinnen und Bürgermeistern von Gemeinden im ländlichen Raum bis ca Einwohnern im Rahmen des Projektes Chefsache aktiv sowohl methodische als auch inhaltliche Unterstützung bei der Erarbeitung konkreter Lösungen an. Schwerpunkte der sind struktur- und funktionsverbessernde Maßnahmen in den Gemeinden und Ortsteilen, die eine zukunftsbeständige und nachhaltige Entwicklung zum Ziel haben. Die zukunftsfähige Gemeindeentwicklung liegt in der Verantwortung der Bürgermeisterinnen und Bürgermeister, die hier als Flächenmanager fungieren. Sie müssen den Bürgerinnen und Bürgern vermitteln, wie sich das Bild der Kommune mit Innenentwicklung verändert und welche Vorteile sich für sie ergeben, z. B.: ist notwendig, um die Ortskerne vital zu halten oder zu revitalisieren, neue Bürger zu gewinnen und die Jugend zu halten. Durch können Leerstände und Brachflächen abgebaut werden sowie die wirtschaftliche Tragfähigkeit der Infrastruktur erhalten und der Verbrauch landwirtschaftlicher Nutzflächen verringert werden. schließt andere gemeindliche Entwicklungen nicht aus, sondern eröffnet zusätzliche Handlungsoptionen. bedeutet nicht bauliche Verdichtung um jeden Preis, sondern eine aktive Ausnutzung vorhandener Potenziale für die gemeindliche Entwicklung, die durchaus auch eine bewusste Betonung von Freiräumen für Gemeinschaftsnutzungen bedeuten kann. zielt nicht nur auf das Ortszentrum, sondern auf den gesamten Innenbereich der Gemeinde ab. Die ist eine Zukunftsaufgabe, die Ressourcen schont, vorhandene Potenziale optimal nutzt und die nur gemeinsam mit den Bewohnern erfolgreich bewältigt werden kann. Planungskultur und Partizipation kommt daher eine zentrale Bedeutung zu. Methodische und fachliche Unterstützung für diese Herausforderungen der Kommunen bietet die Hessische Verwaltung für Bodenmanagement und Geoinformation, die in Zusammenarbeit mit der Führungsakademie Baden-Württemberg das Projekt ins Leben gerufen hat. Das Projekt bietet die Möglichkeit, im kollegialen Coaching mit Bürgermeisterkolleginnen und -kollegen:

2 - konkrete Ziele für die Entwicklung ihrer Gemeinde zu erarbeiten und umzusetzen, - von der Kreativität und der Praxiserfahrung ihrer Kolleginnen und Kollegen zu profitieren und - bei Bedarf eine ergänzende individuelle methodische oder fachliche Beratung zur Umsetzung der Ziele abzurufen. Dazu erhalten die teilnehmenden Bürgermeisterinnen und Bürgermeister zu Beginn jeder Coachingsequenz bedarfsorientiert - kurze Impulsvorträge zu bestimmten thematischen Fragestellungen und Fachangeboten rund um das Boden- und Flächenmanagement für die. Das Angebot des Projekts an die Bürgermeisterinnen und Bürgermeister liegt somit in der Kombination von fachlicher Beratung und kollegialem Coaching unter Gleichen für ihre spezifischen Aufgaben und Problemstellungen. Dieser innovative Ansatz verbindet die bei der Führungsakademie Baden-Württemberg seit Jahren bewährte Methode der Kollegialen Coaching Konferenz mit fachlicher Unterstützung und Begleitung durch die Expertise der Hessischen Verwaltung für Bodenmanagement und Geoinformation sowie anderer Expertinnen und Experten rund um das Thema der. Start der 3. Staffel: Hierzu findet am Donnerstag, den eine kostenlose Auftaktveranstaltung im Bürgerhaus Gießen-Kleinlinden statt. Von 9:00 bis 12:30 Uhr haben Bürgermeisterinnen und Bürgermeister die Möglichkeit, sich über das Projekt zu informieren. Zur Auftakt- und Informationsveranstaltung können sich interessierte Bürgermeisterinnen und Bürgermeister bis zum 10. September 2015 per Mail bei marianne.kaiser@hvbg.hessen.de anmelden. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Mehr Informationen zur Auftaktveranstaltung und zu den Lösungspaketen finden Sie hier:

3 Hessisches Landesamt für Bodenmanagement und Geoinformation Auftaktveranstaltung der 3. Staffel zum Projekt Bürgerhaus, Gießen-Kleinlinden, Zum Weiher September 2015 ab 9:00 Uhr Ankunft, Begrüßungskaffee 9:30 Uhr Begrüßung zum Projekt Gerd Köhler (Projektverantwortung) 9:40 Uhr Chancen, Nutzen und Perspektiven für Kommunen durch die Zusammenarbeit mit der HVBG Frau Pfeiffer-Pantring Bürgermeisterin der Stadt Ortenberg Barbara Bachner Abteilungsleiterin Bodenmanagement beim Amt für Bodenmanagement Büdingen 10:30 Uhr Kaffeepause 10:40 Uhr Zielsetzung des Projekts Methode der Kollegialen Coaching Konferenz 11:00 Uhr Ziele, Projekte und Ergebnisse aus der 2. Staffel Gerd Köhler (Projektverantwortung) Thomas Berg Generalsekretär der Führungsakademie Baden- Württemberg Bürgermeister der 2. Staffel Volker Diefenbach, Michael Köhler, Rainer Müller, Dr. Nico Ritz 11:30 Uhr Ziele, Projekte und Ergebnisse aus der 1. Staffel -Fortschritt in Schmitten- 11:50 Uhr Dialogrunde Wie ist es mir ergangen? Welchen Nutzen habe ich daraus gezogen? mit den Bürgermeistern der 2. Staffel Marcus Kinkel Bürgermeister der Gemeinde Schmitten Moderiert durch Dr. Barbara Leichtle (Coach im Projekt Chefsache ) 12:00 Uhr Abschluss, weiteres Vorgehen Gerd Köhler (Projektverantwortung) 12:05 Uhr Ausklang mit Imbiss Möglichkeit zum Gespräch mit den Vortragenden und zur Anmeldung Moderation: Marianne Kaiser 1. Juli 2015

4 Chefsache Hessische Verwaltung für Bodenmanagement und Geoinformation Als Bürgermeisterin und Bürgermeister sind Sie in der Verantwortung für eine zukunftsfähige Gemeindeentwicklung. Sie suchen konkrete Lösungen für die Herausforderungen Ihrer Gemeinde im ländlichen Raum. Ziel des Programms: Sie setzen sich konkrete Ziele für die Entwicklung Ihrer Gemeinde. Sie entscheiden, wie Sie Ihre Ziele erreichen wollen. Sie profitieren im kollegialen Coaching von der Kreativität und der Praxiserfahrung Ihrer Kolleginnen und Kollegen in der Gruppe. Sie erhalten Expertenberatung zu den von Ihrer Gruppe gewünschten Themen. Sie starten die Umsetzung Ihrer Ziele während des Programms. Zielgruppe des Programms: Das Programm richtet sich an Bürgermeisterinnen und Bürgermeister von Gemeinden im ländlichen Raum bis ca Einwohner. Gruppengröße: 10 Personen Kosten: Die Auftakt-Veranstaltung ist kostenfrei und verpflichtet nicht zur Buchung des Lösungspakets. Lösungspaket 2.500,- Projektverantwortung Gerd Köhler Ständiger Vertreter des Präsidenten Hessisches Landesamt für Bodenmanagement und Geoinformation Schaperstraße Wiesbaden Tel.: (+49) Ansprechperson und Anmeldung Marianne Kaiser Amt für Bodenmanagement Homberg (Efze) Waßmuthshäuser Straße Homberg (Efze) Tel.: (+49) Mobil: (+49) In Zusammenarbeit mit der Führungsakademie Baden-Württemberg Chefsache Lösungen für Ihre Gemeinde Angebot für Bürgermeisterinnen und Bürgermeister als Flächenmanager Gestaltung und Druck Hessisches Landesamt für Bodenmanagement und Geoinformation, Wiesbaden, 4 / Jahre innovativ.bodenständig.amtlich.

5 Chefsache Kollegiale Coaching Konferenz + Expertenberatung/Fachbeiträge = Ihre individuellen Lösungen für Ihre Gemeindeentwicklung Inhalte: Auftakt-Veranstaltung Einführung - Einzelheiten zu Inhalt und Ablauf des Programms Fachbeiträge - Themen rund um das Flächenmanagement und die Bürgermeisterin/Bürgermeister der ersten beiden Coaching-Gruppen berichten - Erfahrungen der teilnehmenden Bürgermeisterin/Bürgermeister im Projekt An den Start gehen - Bei Interesse: Lösungspaket buchen Die Teilnahme an der Auftakt-Veranstaltung ist für Sie kostenfrei und verpflichtet nicht zur Buchung des Lösungspakets. Inhalte: Lösungspaket Ziele entwickeln Lösungen finden und umsetzen Von der Vision zum Ziel - Individuelle Zielpyramide für die Gemeindeentwicklung erarbeiten/weiterentwickeln - Anliegen für die Umsetzung formulieren Kollegiales Coaching - Bearbeitung individueller Anliegen - Lösungsfindung mit Unterstützung durch die Gruppe - Anleitung durch einen Coach der Führungsakademie - Expertenberatung und Fachbeiträge zu den von der Gruppe priorisierten Themen Lösungswege reflektieren - Lösungen umsetzen - Erfahrungen reflektieren - Stolpersteine wegräumen - Erfolge feiern Auf Wunsch können aufbauend auf das Lösungspaket weitere gemeinsame Kollegiale-Coaching- Tage und /oder eine Schulung zur eigenständigen Weiterführung des Kollegialen Coachings gebucht werden. Mehr Informationen zum Thema finden Sie hier: Kollegiale Coaching Konferenz Umfang: 5 ganztägige Termine Termin: Donnerstag, 17. September 2015 Termine: nach Vereinbarung