SozialSicherungsTV Fonds soziale Sicherung

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1 Rundschreiben Tarifpolitik DB Konzern Geltungsbereich LZK-TV 31/10 SozialSicherungsTV Fonds soziale Sicherung Gesundheitsvorsorge Leistungen für Berufsgruppen ausgeweitet Anpassungen bei fit4life Aktivtagen Berufs- und Dienstunfallversicherung Verbesserte Versicherungsleistungen bei Unfällen Krankentagegeld Kollegialitätspreis 2011 Neue Leistungsbroschüre und Kataloge Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, nachstehend informieren wir euch über neue oder angepasste Angebote des Fonds soziale Sicherung sowie zu weiteren aktuellen Themen. 1. Gesundheitsvorsorge Leistungen für Berufsgruppen ausgeweitet Im Jahre 2010 hat der Fonds soziale Sicherung im Rahmen eines Projektes spezielle Gesundheits- und Regenerationswochen für die Berufsgruppen Fahrdienstleiter und Disponenten der Betriebszentralen der DB Netz AG sowie für Fahrpersonale angeboten. Neu dabei war auch, dass diese Wochen im Gegensatz zu den sonstigen präventiven Gesundheitsmaßnahmen fest terminiert wurden. Die Resonanz war gewaltig, die geplanten Termine mussten mehrfach erweitert werden. Die berufsgruppenbezogenen Gesundheitswochen entsprechen den Bedürfnissen der Kolleginnen und Kollegen und werden gerne in Anspruch genommen. Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft Vorstandsbereich Heinz Fuhrmann Tarifpolitik Weilburger Straße Frankfurt am Main Telefon , Fax tarifpolitik@evg-online.org

2 -2- Dieser Entwicklung Rechnung tragend wird die Regenerationswoche für das Fahrpersonal in der Vital-Klinik Bad Driburg auch auf Mitarbeiter im Kundenservice ausgeweitet. Die Teilnehmerzahl dieser Gesundheitswochen beträgt maximal 15 Personen. Darüber hinaus werden ab 1. Januar 2011 für weitere Berufsgruppen entsprechende spezielle Gesundheitswochen angeboten. KVB Klinik in Königstein: Regenerationswoche mit Schwerpunkt Stressmanagement für Ingenieure Zu beachten ist, dass entgegen der nach wie vor ausschließlich für Beamte angebotenen Gesundheitswoche, diese spezielle Regenerationswoche sowohl Beamte als auch Tarifkräfte nutzen können. Diese Regenerationswochen werden in Kleingruppen bis zu 8 Personen durchgeführt. Wie bei den anderen Spezialprogrammen sind feste Termine vereinbart. Diese können direkt bei der KVB Klinik Königstein erfragt werden. Vital-Klinik Bad Dürrheim: Regenerationswoche für die Berufsgruppen mittlere Führungskräfte, Disponenten und Meister mit und ohne Führungsverantwortung Die Teilnehmerzahl dieser Gesundheitswochen beträgt maximal 15 Personen. Wie bei den anderen Spezialprogrammen (für Fahrdienstleiter, Disponenten der Betriebszentralen der DB Netz AG und für Fahrpersonale) sind feste Termine vereinbart. Der Eigenanteil der Teilnehmer bleibt wie bei allen anderen Gesundheitswochen bei 100 Euro. Voraussetzung für die Inanspruchnahme ist, dass der Antragsteller förderfähig durch den Fonds soziale Sicherung ist. Nicht förderfähige Interessenten können ebenfalls an der Regerationswoche teilnehmen, müssen jedoch den vollen Betrag von 600 Euro tragen. Weitere Informationen gibt es im Gesundheitskatalog, direkt bei den Kliniken Königstein, Bad Driburg oder Bad Dürrheim oder in der Geschäftsstelle des Fonds soziale Sicherung. Termine werden in Kürze auf der Homepage des Fonds soziale Sicherung bekannt gegeben bzw. sind bei den jeweiligen Kliniken zu erfragen. BAHN-BKK fit4life-aktivtage Unter Berücksichtigung der entsprechenden Nachfrage im Jahr 2010 wurde das Angebot der BAHN-BKK für das Jahr 2011 überarbeitet. Einige Hotels wurden aus dem Programm genommen, andere kamen neu hinzu. Zur weiteren Vereinheitlichung der Fördergelder für Gesundheitsaufenthalte hat der Fonds soziale Sicherung die Fördersummen der Aufenthalte für die fit4life-aktivtage den Summen der anderen Gesundheitsangebote angepasst. Das heißt, dass die Teilnehmer für Kurzaufenthalte in

3 -3- der Regel einen Eigenanteil von 50 Euro und für Wochenaufenthalte einen Eigenanteil von 100 Euro zahlen. In wenigen Einzelfällen wird aufgrund saisonaler Besonderheiten von diesem Grundsatz abgewichen. Aufgrund veränderter Vorgaben der BAHN-BKK haben sich auch die Summen der Zuschüsse der BAHN-BKK für ihre Versicherten verändert. Für Kurzaufenthalte werden bis zu 80 Euro und für Wochenaufenthalte werden wie bisher bis zu 160 Euro gezahlt. Die Details sind dem Gesundheitskatalog zu entnehmen. Bei Fragen zum Buchungsverfahren und zur Reservierung stehen die Ansprechpartner bei Gesundheit und Reisen unter der Rufnummer 089/ (Montag bis Freitag in der Zeit von 9:00 bis 18:00 Uhr) zur Verfügung. Für Fragen der Bezuschussung durch die BAHN-BKK ist die kostenfreie Hotline der BAHN-BKK (Rufnummer 0800/ ) täglich in der Zeit von 08:00 bis 20:00 Uhr erreichbar. 2. Berufs- und Dienstunfallversicherung Die Leistungen der für förderfähige Tarifkräfte und Beamte bestehenden Berufs- und Dienstunfallversicherung konnten nochmals deutlich verbessert werden. Mit Wirkung vom 1. Januar 2011 treten folgende Leistungsanpassungen in Kraft. Invaliditätsleistung 7-faches Monatstabellenentgelt / monatliches Grundgehalt; mindestens 3000 Euro (bisher: 5-faches Entgelt/Gehalt; mindestens 1600 Euro) Unfallkrankenhaustagegeld bis zu 60 Prozent eines Monatstabellenentgelts / monatlichen Grundgehalts höchstens jedoch 100 Euro/Tag (bisher: 40 Prozent und höchstens 90 Euro/Tag) Leistung im Todesfall 3-faches Monatstabellenentgelt / monatliches Grundgehalt; mind Euro (bisher: 2-faches Entgelt/Gehalt) Sofortleistungen bei Schwerverletzungen 3000 Euro (bisher: 2000 Euro) Übernahme von Zahnbehandlungs- und Zahnersatzkosten bis 1000 Euro (bisher: bis 500 Euro)

4 -4-3. Krankentagegeld Seit dem 1. Oktober 2010 wird das neu eingeführte Krankentagegeld gezahlt. Bisher wurden bereits mehr als 150 Anträge eingereicht. In den bisherigen Veröffentlichungen wurde vom Fonds soziale Sicherung darauf hingewiesen, dass von dem Auszahlbetrag des Krankentagegeldes 20 Prozent pauschale Lohnsteuer einbehalten und zentral an das Finanzamt abgeführt werden. Der Fonds soziale Sicherung wurde jedoch darauf aufmerksam gemacht, dass diesem Betrag auch der anteilige Solidaritätszuschlag sowie die pauschale Kirchensteuer zuzurechnen sind. Das bedeutet, dass der pauschale Abzug ab sofort 22,5 Prozent beträgt. In den Fällen, in denen bereits auf der Basis von 20 Prozent eine Zahlung erfolgt ist, wird der Fonds soziale Sicherung von einer Neuberechnung der Auszahlung absehen. Eine Splittung nach kirchensteuerpflichtigen und nicht kirchensteuerpflichtigen Antragstellern ist bei der vereinbarten pauschalen Versteuerung nicht möglich. Anfang des nächsten Jahres erhalten alle Krankentagegeldempfänger eine Bescheinigung über die abgeführte Pauschalsteuer, die sie ihrer individuellen Steuererklärung beifügen und damit ggf. Steuerrückerstattungen geltend machen können. 4. Kollegialitätspreis 2011 Der Kollegialitätspreis des Fonds soziale Sicherung wurde im Jahr 2010 erstmalig vergeben. Er hatte im Unternehmen DB AG eine sehr positive Resonanz. Insgesamt konnten sechs einzelne Kolleginnen und Kollegen sowie zwei Teams ausgezeichnet werden. In der Dezemberausgabe der Mitgliederzeitschrift imtakt wurde nun über die Auslobung des Preises 2011 informiert. Ab sofort können Kolleginnen und Kollegen für diese Auszeichnung vorgeschlagen werden. Dazu kann die entsprechend geschaltete Internetseite genutzt werden. Vorschläge können aber auch schriftlich direkt beim Fonds soziale Sicherung eingereicht werden. Gesucht werden Beschäftigte, die sich für ihre Kolleginnen und Kollegen über das normale Maß hinaus einsetzen, egal ob im beruflichen oder privaten Umfeld. Wichtig ist immer, dass die Vorschläge ausführlich begründet werden. Sie können von allen Beschäftigten in den Unternehmen des DB Konzerns eingereicht werden. Für die vorgeschlagenen möglichen Preisträger gilt lediglich eine einzige Bedingung - sie müssen in einem Unternehmen beschäftigt sein, das dem Langzeitkonten- Tarifvertrag unterliegt. Einsendeschluss ist der 31. März In den Monaten Januar bis März werden weitere Veröffentlichungen dazu in der Mitgliederzeitung imtakt, aber auch in der DB Welt erfolgen. Zusätzlich werden im

5 -5- Januar 2011 entsprechende Plakate über die Organisationsstellen der EVG zur Verteilung in den Betrieben bereitgestellt. Wir bitten darum, die Beschäftigten in den Unternehmen aktiv zu informieren und um rege Teilnahme zu werben. 5. Kataloge und Leistungsbroschüre 2011 Wie in jedem Jahr werden die Publikationen des Fonds soziale Sicherung den neuen Entwicklungen und damit verbundenen Veränderungen angepasst und dementsprechend überarbeitet. Derzeit befinden sich die Leistungsbroschüre, der Gesundheitskatalog sowie der Bildungskatalog im Druck. Ab 17. Dezember 2010 werden diese Publikationen in den Organisationsstellen der Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) erhältlich sein. Selbstverständlich können die Broschüre und die Kataloge auch direkt beim Fonds soziale Sicherung abgefordert werden. Sie sind ebenfalls im Internet unter als Download bereit gestellt. Wir bitten um möglichst breite Information zu den angesprochenen Sachverhalten. Für Fragen steht die Geschäftsstelle des Fonds soziale Sicherung jederzeit unter der Rufnummer 069/ zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen Heinz Fuhrmann Mitglied des Geschäftsführenden Vorstandes