Stellenplan. Seite: 425
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- Gert Richter
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1 Stellenplan Seite: 425
2 Seite: 426 Stellenplan Teil A: Beamte Lfd. Laufbahngruppen und Bes.- Zahl der Stellen im Zahl der Stellen im Vorjahr Vermerke, Erläuterungen Nr. Amtsbezeichnungen Gr. Haushaltsjahr 2015 davon am insge- davon aus der Be- Insgesamt tatsächl. besetzt nicht samt rechnung der Stel- mit mit besetzt lenanteile nach Beamten Beschäftigten 26 BBesG besetzt herausgenommen Beamte auf Zeit 1 Bürgermeister B ,- DAE Verwaltungsleitung Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer Dienst) 2 Städtischer Baudirektor A Städtischer Rechtsdirektor A ,- DAE, z.zt. als Vertreter des Bürgermeisters, Verwaltungsleitung 4 Städtischer Bauoberrat A Städtischer Rat A Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) 6 Stadtoberamtsrat A Forstamtsrat A 12 1* ,28 DAE 8 Stadtamtsrat A Stelle Personalreserve (B 1); kw Forstamtmann A 11 2* ,40 DAE 10 Stadtamtmann A Stelle Personalreserve (für KDM); 1.500,- DAE als Vorstand KDM 1 Stelle Funktionsgruppe RPA 11 Stadtoberinspektor A 10 14,25-16,25 15,25-1 0,25 Stelle Freistellung Personalvertretung Standesbeamter 76,69 DAE (Kleidergeld) 12 Stadtinspektor A Laufbahngruppe 1 (ehemals mittlerer Dienst) 13 Stadtamtsinspektor A Stelle ku (A 8) 14 Stadthauptsekretär A Stadtobersekretär A 7 0,75-0,75 0, *jeweils 208,56 Kleidergeldzuschuss Gesamtsumme Wegen der Verwendung einer Bezeichnung in männlicher oder weiblicher Form wird auf die Gleichstellungsklausel gemäß 12 der Hauptsatzung verwiesen.
3 Teil B: Personen, die aufgrund eines Vertrages beschäftigt sind Lfd. Funktionsbezeichnung Entgeltgruppe nach dem Zahl der Zahl der Stellen im Vorjahr Vermerke, Erläuterungen Nr. TVöD Stellen im insgesamt davon am Haushaltsjahr tatsächlich nicht 2015 besetzt besetzt Hochbauingenieur Stellen ku (12) 2 Wissenschaftl. Mitarbeiter 13 0,5 0,5 0,5 0 3 Hochbauingenieur Technischer Angestellter Technischer Prüfer RPA 5 Fallmanager SGB II 10/S 15 Ü Abordnung zum LK Göttingen bis Hochbauingenieur kw: Technischer Angestellter 10 0,5 0,5 0,5 0 8 Verwaltungsangestellter Agenda-Beauftragte 9-0,5 0, Außendienst Ordungsamt (Sozialarbeiter) 9/S 12 Ü Stelle ku (9) 1 Stelle EDV-Mitarbeiter (Zentrale) 11 Fallmanager SGB II 9/S 12 Ü Gleichstellungsbeauftrage 9 0, Pressesprecherin 9-0,5 0, Öffentlichkeitsarbeit/Lokale Agenda , kw: Sozialarbeiter 9/S 11 Ü/ S Verwaltungsangestellter 9 7,5 7,5 7,5 0 1 Stelle ku (8) 17 Technischer Angestellter Mitarbeiter im Haus der Jugend 8/S Verwaltungsangestellter 8/S Assistentin an Bibliotheken Hausmeister (Rathaus/Böttcherst.) Feuerwehrgerätewart Forstwirt davon 2 Haumeister 2 EDV-Mitarbeiter (Zentrale) 0,25 Stelle Freistellung Personalvertretung Seite: 427
4 Lfd. Funktionsbezeichnung Entgeltgruppe nach dem Zahl der Zahl der Stellen im Vorjahr Vermerke, Erläuterungen Nr. TVöD Stellen im insgesamt davon am Haushaltsjahr tatsächlich nicht 2015 besetzt besetzt Mitarbeiter im Haus der Jugend 6/S Verwaltungsangestellter 6 10,5 10,5 10, Außendienst Ordnungsamt Hausmeister (Welfenschloß u. HdJ) Pförtner und Telefonist Schulhausmeister Schulsekretärin 5 2,5 2,5 2, Verwaltungsangestellter 5 5,75 5,75 5, Stelle Kw 32 Servicekraft für GS Am Wall und GS Hermannshagen ,5 0,5 33 Museumsaufseherin Raumpfleger/in u. Hauswartung (Gemeinschaftshäuser) 2Ü 0,25 0,25 0, Raumpflegerin Gesamtsumme 96,5 99,5 98 1,5 Seite: 428
5 Seite: 429 Stellenplan 2015 Anhang: Dienstkräfte in der Probe- oder Ausbildungszeit I. Beamte in der Probezeit Lfd. Dienstbezeichnung Bes. Zahl der Stellen Zahl der Stellen im Vorjahr Erläuterungen. Nr. Gruppe im Haushaltsjahr insgesamt davon am tatsächl. besetzt nicht besetzt Stadtinspektor A II. Nachwuchskräfte und informatorisch beschäftigte Kräfte Lfd. Bezeichnung Art des Entgeltes vorgesehen im beschäftigt im Erläuterungen Nr. Haushaltsjahr 2015 Vorjahr am Stadtverwaltung 1 Stadtinspektoranwärter AnwBezüge 1 1 Laufbahngruppe 2, Eingangsamt A 9 (ehem. geh. Dienst) 2 Auszubildender Ausb.-Entgelt 6 6 Ausbildungsberuf Verwaltungsfachangestellter" 3 Auszubildender Ausb.-Entgelt 0 0 Ausbildungsberuf Forstwirt 4 Auszubildender Ausb.-Entgelt 1 1 Ausbildungsberuf Fachinformatiker Systemintegration Betrieb Stadtwerke Hann. Münden ; nachrichtlich 5 Auszubildender Ausb.-Entgelt 1 0 Ausbildungsberuf Fachkraft für Abwassertechnik
6 Stellenübersichten Teil A: Aufteilung nach der Verwaltungsgliederung I. Beamte Gliederungs- Nr Bezeichnung der Organisationseinheit Verwaltungsleitung Personalvertretung Rechnungsprüfungsamt Bereich 1 Allgemeine Verwaltung Bereich 2 Finanzen Bereich 3 Sicherheit und Ordnung Bereich 4 Gesellschaft und Soziales Bereich 5 Stadtentwicklung Betrieb Stadtwald Beamte auf Zeit B 4 A 15 A 14 A 13 A 13 A 12 A 11 A 10 A 9 A 9 A 8 A 7 Summe 1,00 1,00 2,00 0,25 0,25 Freistellung Personalvertretung 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 2,75 5,75 1,00 4,00 3,75 1,00 2,00 11,75 1,00 2,00 4,00 2,00 0,25 9,25 1,00 1,50 0,50 3,00 1,00 2,00 2,00 1,00 6,00 1,00 2,00 3,00 11 Fachdienst 1,00 1,00 Recht 12 Personalreserve 1,00 1,00 2,00 Gesamtsumme: Laufbahngruppe 2 ehem. höherer Dienst Laufbahngruppe 2 ehem. gehobener Dienst Laufbahngruppe 1 ehem. mittlerer Dienst 1,00 1,00 1,00 1,00 4,00 3,00 13,00 14,25 1,00 2,00 3,00 0,75 45,00 Erläuterungen Bürgermeister ( B 4) Städtischer Rechtsdirektor (A 15) 1 Stelle A 9 m.d. ku (A 8) 1 Stelle A 12 (B 1); kw: Stelle A 11 (KDM) Seite: 430
7 II. Personen, die aufgrund eines Vertrages beschäftigt sind Gliederungs- Nr. 1 Bezeichnung der Organisationseinheit Verwaltungsleitung S 15 Ü 9 S 12 Ü S 11 Ü 8 S S Ü 2 Summe Erläuterungen 1,50 1, Öffentlichkeitsarbeit/Lokale Agenda Gleichstellungsbeauftragte Personalvertretung Rechnungprüfungsamt Bereich 1 Allgemeine Verwaltung Bereich 2 Finanzen 0,50 0,50 0,50 0,50 0,25 0,25 1,00 1,00 1,00 2,00 4,25 3,50 2,00 3,00 15,75 1,00 4,00 1,00 1,00 7,00 Bereich 3 Sicherheit und Ordnung 3,00 6,00 3,75 12,75 Bereich 4 Gesellschaft und Soziales 0,50 2,00 4,00 2,00 4,00 9,50 2,00 14,50 38,50 Bereich 5 Stadtentwicklung Betrieb Stadtwald Personalreserve 3,00 1,00 1,50 1,50 0,75 1,50 2,00 0,25 0,50 12,00 0,75 6,00 6,75 0,00 kw: Stelle 5 kw 1 Stelle 10 ku (9) 1 Stelle 9 ku (8) 2 Stellen 13 ku (12) 1 Stelle 10 kw: Gesamtsumme: 3,50 0,00 2,00 4,50 12,50 12,00 0,00 23,50 18,25 0,00 2,00 0,25 18,00 96,50 Seite: 431
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Stellenplan. Seite: 413
Stellenplan Seite: 413 Seite: 414 Stellenplan Teil A: Beamte Lfd. Laufbahngruppen und Bes.- Zahl der Stellen im Zahl der Stellen im Vorjahr Vermerke, Erläuterungen Nr. Amtsbezeichnungen Gr. Haushaltsjahr
Stellenplan. Seite: 355
Stellenplan Seite: 355 Seite: 356 Stellenplan Teil A: Beamte Lfd. Laufbahngruppen und Bes.Gr. Zahl der Stellen im Zahl der Stellen im Vorjahr Vermerke, Erläuterungen Nr. Amtsbezeichnungen Haushaltsjahr
26 BBesG besetzt herausgenommen Beamte auf Zeit. 1 Bürgermeister B ,72 DAE Verwaltungsltg.
Seite: 508 Stellenplan Teil A: Beamte Lfd. Laufbahngruppen und Bes. Zahl der Stellen im Zahl der Stellen im Vorjahr Vermerke, Erläuterungen Nr. Amtsbezeichnungen Gr. Haushaltsjahr 2013 davon am 30.06.2012
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STELLENPLAN 2013 STELLENPLAN 2013 Teil A: Beamte Laufbahngruppen und Besoldungs- Zahl der Stellen 2013 Zahl der Zahl der Vermerke Amtsbezeichnungen*) gruppe darunter Stellen tats. bes. insges. ausge- 2012
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S t e l l e n p l a n. des. Landkreises Osterode am Harz. - Haushaltsjahr
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Stellenplan 2015 Stellenplan und Stellenübersicht für das Haushaltsjahr 2015
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A.Übbea2012. A Übbea2012 Seite 1
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Stadt Helmstedt Der Bürgermeister Personalservice. B e g l e i t b e r i c h t zum Stellenplan 2018
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Stellenplan 2012 Teil A: Beamte
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STELLENPLAN. Beamtinnen und Beamte. Aufteilung der Stellen auf die Teilhaushalte
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A. Verwaltung. Stellenplan 2016 Seite 1. Büro des Bürgermeisters Beamte auf Zeit 1. Bürgermeister 1,000 A16 1,000 A16 1,000 A16
Stellenplan 2016 Seite 1 A. Verwaltung Büro des Bürgermeisters Beamte auf Zeit 1. Bürgermeister 1,000 A16 1,000 A16 1,000 A16 2. SB Büro des Bürgermeisters und Angelegenheiten der Stadtvertretung 1,000
Landkreis Augsburg Seite 815. S t e l l e n p l a n und S t e l l e n ü b e r s i c h t. ( 2 Abs. 1 Nr. 4 sowie 6 KommHV-Kameralistik)
Landkreis Augsburg Seite 815 S t e l l e n p l a n und S t e l l e n ü b e r s i c h t ( 2 Abs. 1 Nr. 4 sowie 6 KommHV-Kameralistik) Seite 816 Landkreis Augsburg INHALTSÜBERSICHT Seite I. Stellenplan 2015
S T E L L E N P L A N
S T E L L E N P L A N DER GEMEINDE HARSUM HAUSHALTSJAHR 2 0 1 2-333 - Teil A: Beamte Keine Änderungen! Teil B: Beschäftigte Vorbemerkung: 334E R L Ä U T E R U N G E N zum Stellenplan 2012 Für die Ermittlung
STELLENPLAN DER STADT KARLSRUHE
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Stellenplan 2016 Stellenplan und Stellenübersicht für das Haushaltsjahr 2016
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Stellenplan. mit Erläuterungen
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1. Nachtragshaushaltsplan 2014
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Anlage 7. Stellenplan. der Stadt Bottrop
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H a u s h a l t s j a h r 2 0 1 5 Stellenaufteilung nach Besoldungs- und Entgeltgruppen Beamte Wahlbeamte und Laufbahn- Gruppen Besoldungs- Gruppe insgesamt davon ausgesondert Zahl der Stellen Zahl der
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Haushaltsbuch Stadt Wesseling. Fach 5. Personalaufwendungen Stellenübersichten
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