Forum für arbeitsmarktpolitische Zusammenarbeit. DIE EXPAK AT.CZ Jahreskonferenz der AGEG, 9. November 2012

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1 Forum für arbeitsmarktpolitische Zusammenarbeit DIE EXPAK AT.CZ Jahreskonferenz der AGEG, 9. November 2012

2 Statistik Laufzeit: Lead Partner: L&R Sozialforschung, Wien Operativer Partner in Tschechien: Handelskammer Brünn-Umland Strategische Partner : Tschechischen Arbeitsämter in Südböhmen, Südmähren und Hochland, Arbeitsmarktservices Wien und Niederösterreich Finanzierung: Europäischer Fond für regionale Entwicklung, Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz L&R Sozialforschung, Dr. Walter Reiter, Seite 2

3 Ziele und Zielgruppen Entwicklung innovativer Konzepte der aktiven Arbeitsmarktpolitik (Pilotprojekt) Erleichterung grenzüberschreitender Arbeitskräftevermittlung (Vergleich, Anerkennung von Berufsbildern Jobtour) Systematische gegenseitige Information (Konferenzen, Seminare, Workshops, Beratung) Zielgruppen: arbeitsmarktpolitische Einrichtungen, Institutionen der Sozialpartner, lokale und regionale Regierungs- und Verwaltungsstellen, arbeitsmarktpolitische Maßnahmenträger, Forschungs- und Entwicklungsinstitute, private Organisationen und Betriebe, Arbeitslose oder am Arbeitsmarkt gefährdete Personen L&R Sozialforschung, Dr. Walter Reiter, Seite 3

4 Ergebnisse und Erfolge I Webplattform Jobtour: Was muss ich können, wenn ich als Tischler in der Slowakei arbeiten möchte? Welche Qualifikationen bringt eine Baumaschinentechnikerin aus Tschechien mit? Und was muss ich beachten, wenn ich in Ungarn nach Arbeit suche? Mit jobtour.eu gibt es ein Tool für all jene, die grenzüberschreitend in Österreich, der Slowakei, Tschechien oder Ungarn arbeiten wollen. Zu über 150 Berufen können die Berufsbilder, dahinterliegenden Ausbildungen und Qualifikationen sowie arbeits- und sozialrechtlichen Hintergründe recherchiert werden. Darüber hinaus Informationen zum Leben im Nachbarland. jobtour.eu wurde im Rahmen dreier vom Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung (EFRE) finanzierter grenzüberschreitender Projekte erarbeitet. L&R Sozialforschung, Dr. Walter Reiter, Seite 4

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7 Ergebnisse und Erfolge II Pilotprojekt Betriebliche Gesundheitsförderung Kostenlose Betriebsberatungen in drei sozialen Einrichtungen Ergebnisse: Verstärktes persönliches Gesundheitsbewusstsein von Führungskräften und MitarbeiterInnen Gesundheitsfördernde Aktivitäten in der jeweiligen Einrichtung Verbesserung in Kommunikation und Führung Grenzüberschreitende Vernetzung L&R Sozialforschung, Dr. Walter Reiter, Seite 7

8 Ergebnisse und Erfolge III Jährlicher Bericht Grenzraummonitor, der einen Überblick über die Arbeitsmarktentwicklung auf regionaler Ebene im Grenzraum gibt Intensive Vernetzungen zu diversen Themen im Rahmen von Workshops und Konferenzen, z.b. Konferenz Europa 2020: Von innovativen Projekten zu nachhaltiger Beschäftigung mit ReferentInnen aus Österreich, Tschechien, den Niederlanden, Frankreich und Deutschland Intensivierung der Zusammenarbeit auf kleinregionaler Ebene, z.b. gegenseitige Unterstützung bei Arbeitskräftevermittlung, Bezug auf Arbeitslosengeld, Firmenkontakte etc. L&R Sozialforschung, Dr. Walter Reiter, Seite 8

9 Chancen und Herausforderungen In Zeiten der Krise sinkende finanzielle und zeitliche Ressourcen der Arbeitsmarktverwaltungen Umstrukturierungen und Änderung der gesetzlichen Rahmenbedingungen auf tschechischer Seite hoher Abstimmungsaufwand Dennoch: Die Erfahrungen zeigen, dass auf beiden Seiten der Grenze ähnliche Probleme bestehen, z.b. Fachkräftemangel, Jugendarbeitslosigkeit, sinkende Chancen von gering Qualifizierten etc. Arbeiten an gemeinsamen Lösungen effektiver! L&R Sozialforschung, Dr. Walter Reiter, Seite 9

10 Arbeitspakete Arbeitspaket 1: Grenzraummonitor Jährlicher Bericht zu aktuellen österreichisch-tschechischen Studien und Analysen sowie 20 ExpertInneninterviews (10 in AT,10 in CZ) Arbeitspaket 2: Pilotprojekt Analysebericht, Strategieworkshop, Entwicklung und Umsetzung sowie Evaluierungsbericht für eine Zielgruppe, die durch die Wirtschaftskrise mit besonderen Arbeitsmarktherausforderungen kämpft Arbeitspaket 3: Jobguide Online-Vergleich von 150 Berufsbildern in Tschechien und Österreich, Anerkennungsmodalitäten; in Abstimmung mit NETLAB und ÜBI Arbeitspaket 4: Bedarfsorientierte Infomaßnahmen 3 Infoseminare mit ca. 25 TeilnehmerInnen, 3 schriftliche Kurzrecherchen zu aktuellen Infobedarfen oder 3 anlassbezogene Beratungsmeetings L&R Sozialforschung, Dr. Walter Reiter, Seite 10

11 Arbeitspakete Arbeitspaket 5: Kleinregionale Partnerschaften Pro Jahr zwei Vernetzungsaktivitäten (Exkursionen oder Praktika) mit AMS in AT und den Arbeitsämtern in CZ Arbeitspaket 6: Arbeitsmarktkonferenz 1,5 tägige trilaterale Arbeitsmarktkonferenz (AT-CZ-SK) mit ca. 150 TeilnehmerInnen im Jahr 2011 Arbeitspaket 7: Publizitätsmaßnahmen 6 e-newsletter EXPERT, 1 EXPAK-Folder, 1 Folder Pilotprojekt, 1 Dokumentation der trilateralen Konferenz, Abschlussbroschüre, Website Arbeitspaket 8: Projektmanagement bilaterale Arbeitssitzungen mit operativen und strategischen PartnerInnen, jährlich Zwischenbericht, Zwischenabrechnung, Einladungen, Dokumentationen, Moderationen, Einholung von Offerten etc. L&R Sozialforschung, Dr. Walter Reiter, Seite 11