Berufsfelder & Beschäftigungsperspektiven. B.Sc. Psychologie FU Hagen

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1 Berufsfelder & Beschäftigungsperspektiven B.Sc. Psychologie FU Hagen Qualifikation für berufliche Tätigkeiten, die Aufgaben - In der Anwendung psychologischdiagnostischer Verfahren - Der psychologischen Beratung - Der Interventionsplanung - Maßnahmenevaluation - In Bildungs-, Wirtschafts- und Verwaltungsorganisationen - Im Gesundheits- und Sozialwesen umfassen Fragen der Förderung - des psychosozialen Wohlbefindens - des sozialen Konfliktmanagements - der Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung - des positiven Alterns stehen dabei im Vordergrund Zentrale berufspraktische Tätigkeitsmerkmale (wie in den Inhalten des B.Sc. Studiengangs repräsentiert) Analyse & Optimierung von Kommunikations-, Lehr- und Lernprozessen, von Produktions- und Arbeitsabläufen Diagnostik von Persönlichkeitsmerkmalen sowie von Verhaltens- und Entwicklungsmerkmalen und störungen Beschreibung und Diagnostik der Ursachen sozialer Konflikte; Formulierung & Durchführung von sozial- und gemeindepsychologischen Interventionsansätzen und deren Evaluation Maßnahmen der Personalauswahl und Personalentwicklung Vermittlung psychologischen Wissens in den genannten Praxisfeldern In sämtlichen genannten Tätigkeitsbereichen verbinden sich methodische und praktische Elemente der - Problemanalyse bzw. Bestandsaufnahme - Vorhersage - Planung, Durchführung & Überprüfung des Erfolges von Interventionsmaßnahmen 1

2 Klinische Psychologie Berufsfelder klass. Beruf Psychologe/in Diagnose, Klassifikation, Prävention, Therapie, Rehabilitation bei/von psychischen Störungen kompetente & professionelle Durchführung Psychotherapie (langjährige wiss. fundierte Ausbildung!!!) Kliniken Behandlung psychischer Probleme & Erkrankungen unter Anwendung der unterschiedlichsten therapeutischen Ansätze und Methoden. Eigene psychologische/psychotherapeutische Praxis Arbeits- und Organisationspsychologie Unterstützung des Personalmanagements bei Personalselektion und entwicklung: Diagnostik & Begutachtung eines Bewerbers Dessen Tauglichkeit für einen bestimmten Arbeitsplatz Entscheidungsgrundlage liefern Personalentwicklung (Coachings, Trainingsmaßnahmen) Erhöhte berufliche Leistungsfähigkeit Weitere berufliche Orientierung Weiterbildungsmaßnahmen von Führungskräften Schulung sozialer Kompetenzen & Organisationskompetenzen innerbetriebliche Organisationsentwicklung: Analyse von Betriebsprozessen & deren psychische Auswirkungen (beratende Funktion) Für den Arbeitsprozess förderliche Bedingungen empfehlen Arbeitsschutz (Schulungen, Trainings) Wirtschaftsunternehmen Pädagogische Psychologie Erziehungsberatung (klassisches Arbeitsfeld) Unterstützung für Kinder & Jugendliche, Eltern & Familien Schulpsychologie: Psychologische Betreuung einzelner Schüler/ganzer Schülergruppen/auffälliger Klassenverbände Beratung der betroffenen Lehrer & Eltern Erwachsenenbildung und weiterbildung: Vermittlung psychologischen Wissens & der entsprechenden Handlungskompetenzen für verschiedene Berufe, Führungstätigkeiten, ehrenamtliche Tätigkeiten 2

3 Psychologische Beratungsstellen verschiedener Träger - kommunal - kirchlich - freie Schulen/Bezirksregierung Lehre & Forschung i.d.r. Positionen im Hochschulbereich meist nur befristete Beschäftigung, z.b. als wissenschaftl. Mitarbeiter z.t. auch an außeruniversitären Lehr- und Forschungseinrichtungen, z.b. Erzieherfachschulen oder an privaten wissenschaftlichen Instituten Hochschulen außeruniversitäre Lehr- & Forschungseinrichtungen (z. B. Erzieherfachschulen) private wissenschaftliche Institutionen Gesundheitspsychologie Erstellung von Programmen zur Aufklärung von Gesundheitsrisiken Aufbau gesundheitsbezogener Kompetenzen Gesundheitsmanagement zur Gestaltung von Gesundheitsdiensten Effektiver Einsatz von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung/Prävention/Therapie/Rehabilitation Krankenkassen Öffentliche Einrichtungen Im Bereich der Prävention: Überschneidung mit klinisch-psychologischen Aufgaben Verkehrspsychologie Psychische Eignung von Personen zum Führen eines Kfz MPU bei häufig auffällig gewordenen Verkehrsteilnehmern Schulung & Therapie zum Erhalt der Fahrtauglichkeit Unterstützung der Entwicklung von MMS in Automobil- & Zulieferindustrie Beobachtung im tägl. Verkehr & in künstlich hergestellten Situationen sowie Datensammlung für Gestaltung MMS Bundeskraftfahrtamt Automobil- & Zulieferindustrie 3

4 Rechtspsychologie Begutachtung des Zusammenhangs zw. psychischer Verfassung & Deliktbegehung bei Straftätern (d.h. Diagnose der Schuldfähigkeit) Zeugenbegutachtung bezügl. - Allg. Glaubwürdigkeit - Glaubwürdigkeit der Aussage in der konkreten Situation Feststellungen über die Verantwortlichkeit im strafrechtlichen Sinn (Entwicklungszustand, Zurechnungsfähigkeit zur Tatzeit) Untersuchung von Fragen nach den Ursachen des kriminellen Handelns Kriminalprognostische Begutachtung von Straftätern hinsichtlich - Lockerung der Haftbedingungen - Bedingte Entlassung Arbeit mit Strafgefangenen: - Beratung psychisch gestörter Straftäter (ambulante Therapiemöglichkeiten) Familiengerichtliche Fragen (Sorgerecht) Polizei Justizbehörden Strafvollzugsanstalten Medienpsychologie Mediennutzung & Medienwirkung Fragen zur Medienwahl, der Wahrnehmung, der Verarbeitung und des Erlebens von Medieninhalten Massenmedien & Medien der Individualkommunikation (Spektrum) Klassische Medien & Neue Medien (PC, www) Förderung von Kompetenzen für Gestaltung & Nutzung medialer Angebote Medienanstalten Medienwirtschaft der IT-Branche vielfältige weitere Beschäftigungsfelder: Freizeitpsychologie/-branche Sportpsychologie Umweltpsychologie Interkulturelle Psychologie 4

5 Beschäftigungsperspektiven - B.Sc. in Psychologie erst seit kurzem angeboten noch keine Zahlen zu beruflichen Chancen & Perspektiven von Personen mit diesem Abschluss - Beliebtheit der Psychologie als Studienfach - Erschließung immer neuer Arbeitsfelder - Wert der psychologischen Dienstleistung wurde erkannt Immer neue Nischen auf dem Arbeitsmarkt Berufliche Entwicklung sehr positiv Langfristig gute Chancen auf Arbeitsmarkt, da vielfältig einsetzbar 2007: geschätzte Arbeitslosenquote 5% 5