BILDUNG NEUZUGEWANDERTER 18+ Arbeit, Beschäftigung, Ausbildung

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1 BILDUNG NEUZUGEWANDERTER 18+ Arbeit, Beschäftigung, Ausbildung Dokumentation der 4. Impulsveranstaltung der Kommunalen Koordinierung der Bildungsangebote für Neuzugewanderte - Kreis Recklinghausen Juni 2018 Bürgerhaus Ost in Gladbeck

2 Inhaltsverzeichnis Ablauf 4. Impulstreffen... 3 Die teilnehmenden Organisationen... 5 Bevölkerungsstand und Bildungsteilnahme ausgewählter Staatsangehörigkeiten KoKoBiNz Ergebnisse in der Stadt Gladbeck... 9 Das IQ-Netzwerk im Kreis Recklinghausen Arbeitsphase und Austausch Thema: Zahlen, Daten, Fakten Thema: Fluchtursachen Thema: Bildungssysteme der Herkunftsländer Thema: Koordination Thema: Rollenbilder Thema: Arbeitskreise und Netzwerke in Ihrer Stadt Fotodokumentation Impressum

3 Ablauf 4. Impulstreffen Kommunale Koordinierung der Bildungsangebote für Neuzugewanderte im Handlungsfeld Arbeit, Beschäftigung und Ausbildung 18 + Das Projekt Kommunale Koordinierung der Bildungsangebote für Neuzugewanderte hatte am 14. Juni 2018 zu einem interkommunalen Austauschtreffen zum Thema Arbeit, Beschäftigung und Ausbildung ins Bürgerhaus Ost nach Gladbeck eingeladen. Rund 60 Teilnehmer*innen folgten dieser Einladung und wurden von Rainer Weichelt, dem ersten Beigeordneten der Stadt Gladbeck begrüßt. Volker Blum, pädagogischer Mitarbeiter des Regionalen Bildungsbüros des Kreises Recklinghausen, moderierte durch das Programm: Wie bei den vorangegangenen Impulsveranstaltungen gab Dr. Sabine Wadenpohl zu Beginn mit ihrer Präsentation interessante Einblicke in die Entwicklung des Bevölkerungsstandes ausgewählter Staatsangehörigkeiten für die Zielgruppe 18 + und ermöglichte datenbasiert eine Übersicht über die Teilnahme an Bildung am Beispiel der gemeldeten Schülerinnen und Schüler der Sekundarstufe 2. Anschließend stellte Nadine Müller, Mitarbeiterin des Projektes Kommunale Koordinierung der Bildungsangebote für Neuzugewanderte aus Gladbeck, den in ihrer Stadt entstandenen Arbeitskreis sowie bisherige Ergebnisse und zukünftige Arbeitsfelder zu diesem Handlungsfeld vor. Zum Ende der Inputphase gaben Itxaso Garcia der Mozaik ggmbh, Petra Giesler von der Regionalagentur Emscher-Lippe zusammen mit Venetia Harontzas, einer ehrenamtlichen Anerkennungsbegleiterin, einen Einblick in die wichtige Arbeit des IQ Netzwerkes und der dort tätigen Ehrenamtlichen. Danach ging es in einer Arbeitsphase um die Auseinandersetzung mit dem Thema Flucht anhand von vorbereiteten Wandzeitungen. Dazu wurden die Teilnehmenden in heterogene Gruppen aufgeteilt und eingeladen sich mit den folgenden Themen zu befassen und darüber auch in den interkommunalen Austausch zu treten: 3

4 - Zahlen, Daten, Fakten - Fluchtursachen - Bildungssysteme der Herkunftsländer - Koordination - Rollenbilder Folgende Fragestellungen sollten dabei jeweils diskutiert werden: - Welche der dargestellten Aspekte sind für meine Arbeit besonders wichtig? - Was benötige ich noch? An einer weiteren Stellwand waren die Akteure dann eingeladen, sich mit der Frage nach bestehenden Arbeitskreisen bzw. Netzwerken in den einzelnen Städten zu diesem Handlungsfeld auseinander zu setzen. 4

5 Die teilnehmenden Organisationen aus dem Handlungsfeld Bildung für Neuzugewanderte Arbeit, Beschäftigung, Ausbildung (in alphabetischer Reihenfolge) Amt für Soziales und Wohnen Stadt Gladbeck angekommen in deiner Stadt - Kreis Recklinghausen Berufskolleg Gladbeck bfw - Unternehmen für Bildung Bildungszentrum des Handels e.v. Bundesagentur für Arbeit Bundesamt für Migration und Flüchtlinge Caritasverband Datteln und Haltern am See e.v. Caritasverband Gladbeck e.v. DGB Bildungswerk NRW Diakoniewerk GE u. WAT e.v. / Jugendmigrationsdienst Diakonisches Werk im KK RE Flüchtlingsarbeit Ev. Kirche Gladbeck GAFÖG Arbeitsförderungsgesellschaft ggmbh Gleichstellungsstelle Stadt Gladbeck GSM - Training und Integration Kreishandwerkerschaft Recklinghausen Handwerkskammer Münster Haus der Kulturen HD- Arbeitsmarkt und Personaldienstleistungs- GmbH Herwig-Blankertz-Berufskolleg Industrie- und Handelskammer Nord Westfalen VHS Marl die insel Jobcenter Castrop-Rauxel Jobcenter Kreis Recklinghausen Jobcenter Stadt Dorsten Jobcenter Stadt Gladbeck Jobcenter Stadt Recklinghausen Joblinge gag Ruhr - Kompass Jugend in Arbeit e.v. Kommunales Integrationszentrum Kreis Recklinghausen Kreis Recklinghausen Fachdienst Gesundheit, Bildung und Erziehung Kreishandwerkerschaft Emscher Lippe West Max-Born-Berufskolleg Nestor Bildungsinstitut GmbH rebeq GmbH Regionalagentur Emscher-Lippe Sozialdienst kath. Frauen e.v. Stadt Gladbeck Kommunales Bildungsbüro Stadtverwaltung Oer-Erkenschwick 5

6 Bevölkerungsstand und Bildungsteilnahme ausgewählter Staatsangehörigkeiten 18+ von Dr. Sabine Wadenpohl 6

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9 KoKoBiNz Ergebnisse in der Stadt Gladbeck 9

10 1. PROJEKTPHASE

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12 SIE MÖCHTEN EINEN TRANSFER DIESER KOORDINATIONSSTRUKTUR IN IHRE STADT? Kommunale Koordinierung der Bildung für Neuzugewanderte Kreis Recklinghausen Nadine Müller (Modellkommune Gladbeck) Maria Petrasch (Arbeit, Beschäftigung und Ausbildung kreisweit)

13 Das IQ-Netzwerk im Kreis Recklinghausen Das Förderprogramm Integration durch Qualifizierung (IQ) beschäftigt sich seit 2005 auf vielfältige Weise mit den Themen berufliche Anerkennung, berufsbezogenes Deutsch, Vielfalt gestalten, Migrantenökonomie stärken sowie Einwanderung. Zielgruppen sind Eingewanderte, Arbeitsagenturen und Jobcenter, Unternehmen sowie Ehrenamtliche. Es gibt sechszehn Landesnetzwerke mit 380 Teilprojekten in allen Bundesländern, die helfen die berufliche Integration zu ermöglichen. Bundesweit bearbeiten fünf Fachstellen die migrationsspezifischen Themen und sind zuständig für die fachliche Beratung und Begleitung der Landesnetzwerke. Darüber hinaus übernehmen sie die Entwicklung von Qualifizierungsmaßnahmen, Instrumenten und Handlungsempfehlungen zur beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund. Der Westdeutsche Handwerkskammertag koordiniert das Landesnetzwerk NRW. In der aktuellen Förderperiode behandelt das Programm folgende drei Handlungsschwerpunkte: Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung Qualifizierungsmaßnahmen im Kontext des Anerkennungsgesetzes Interkulturelle Kompetenzentwicklung und weitere Angebote. Gefördert wird das Programm in den ersten beiden Handlungsschwerpunkten überwiegend aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und wird kofinanziert mit Mitteln des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). Umsetzungspartner sind das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und die Bundesagentur für Arbeit (BA). Ausschließlich aus Mitteln des BMAS wird der dritte Handlungsschwerpunkt finanziert. Einzelne Projekte sind in der Vergangenheit bereits erfolgreich umgesetzt worden. Vorgestellt wurde die Arbeit der MOZAIK gemeinnützige Gesellschaft für interkulturelle Bildungs- und Beratungsangebote und der Anerkennungsberater*innen der Fachberatungsstelle sowie der Ablauf einer Anerkennungsberatung. 13

14 Grafik: Ablauf des Anerkennungsverfahrens nach Bundesrecht (in Anlehnung an Bundesministerium für Arbeit und Soziales 2015: Ablauf des Anerkennungsverfahrens nach Bundesrecht ) Fachberatungsstellen für die ausländische Berufsqualifikation in der Region Emscher- Lippe ( sind: Regionalagentur Emscher-Lippe RE/init e.v. Herner Str. 10 Berliner Platz Herten Bottrop Tel: Tel: RevierRessourcen gug VHS Castrop-Rauxel Luitpoldstr. 52 Europaplatz Gelsenkirchen Castrop-Rauxel Tel: Tel: / Bildungszentrum des Handels e.v. Wickingplatz Recklinghausen Tel:

15 Arbeitsphase und Austausch 5 THEMEN: Zahlen, Daten, Fakten Fluchtursachen Bildungssysteme der Herkunftsländer Koordination Rollenbilder 2 FRAGEN: Welche der dargestellten Aspekte sind für meine Arbeit besonders wichtig? Was benötige ich noch? 1 VORAUSSETZUNG: Arbeitskreise und Netzwerke in Ihrer Stadt! 15

16 Thema: Zahlen, Daten, Fakten QUELLEN: UNHCR-Vertretung in Deutschland Flucht und Asyl Informations- und Unterrichtsmaterialien für Schule, Studium und Fortbildung Bildungsbericht Kreis Recklinghausen 2017 Dr. Sabine Wadenpohl WELCHE DER DARGESTELLTEN ASPEKTE SIND FÜR MEINE ARBEIT BESONDERS WICHTIG? Argumentationsmaterial gegen Angst vor Überfremdung/ Vorbehalte und gegen Fake News WAS BENÖTIGE ICH NOCH? Aufbereitung und Orientierung (keine Zahlenfriedhöfe ) Beratungsangebote entsprechend der Zahlen / Verlässliche Zahlen online verfügbar Letztes Tätigkeitsfeld im Herkunftsland Aktueller Stand außerhalb der Schule! Was macht der Neuzugewanderte? z.b. Sprachkurs Wie viele Neuzugewanderte haben die Ausbildung bestanden? Anzahl der Neuzugewanderten in Sprachkursen A1 C1 Bessere und intensivere Sprachkurse Wo sind die Neuzugewanderten nach den IFKs? 16

17 Thema: Fluchtursachen QUELLEN: UNHCR-Vertretung in Deutschland Flucht und Asyl Informations- und Unterrichtsmaterialien für Schule, Studium und Fortbildung WELCHE DER DARGESTELLTEN ASPEKTE SIND FÜR MEINE ARBEIT BESONDERS WICHTIG? Statistik der Fluchtursachen Informationen über Traumata und ungewollte Schwangerschaft Psychosoziale Therapieangebote Welche Ziele haben geflüchtete Menschen bei Flucht verfolgt? WAS BENÖTIGE ICH NOCH? Supervisionen für die Aufnahme in die Gesellschaft und für geflüchtete Menschen Entwicklungshilfe Hintergründe: Keine platten Ursachen Informationen über die Situationen der Jesiden (Ansprechpartner*innen) Informationen zur Selbsthilfegruppen Informationen über Fluchtfolgen auch langfristig und für folgende Generationen 17

18 Thema: Bildungssysteme der Herkunftsländer QUELLEN: Das KOFA (Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung) unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) rund um das Thema Fachkräftesicherung. Es bietet aktuelle Informationen und praxisnahe Hilfen zur Verbesserung der Personalarbeit. Die Integration von Flüchtlingen zur Fachkräftesicherung ist dabei ein wichtiges Thema. Ausländische Berufsbildungssysteme - BQ-Portal Wege in Ausbildung für Flüchtlinge WELCHE DER DARGESTELLTEN ASPEKTE SIND FÜR MEINE ARBEIT BESONDERS WICHTIG? Spagat schlagen zwischen Schulsystem und Berufsorientierungsakteuren Unterschiedliche Probleme und Anerkennung (Enttäuschung) Koppelung : Ausbildung + Aufenthalt in der Schärfe der Problematik sehen Vermittlung: Systemkenntnis=> Schule & Ausbildung + Universität WAS BENÖTIGE ICH NOCH? Mehrsprachige Informationen und wo ich sie finden kann Kulturelle und soziale Weiterbildungsangebote fehlen Kenntnisse dualer Ausbildung Teilqualifizierung Passendes Unterrichtsmaterial Wissen über Aufenthaltsrecht und Rahmenbedingungen Modulare Bildungsbausteine 18

19 Thema: Koordination QUELLEN: B. Sutthues & Magdalene Bienek: Kommunales Bildungsmanagement und gemeinsame Planung: Ressortübergreifende Zusammenarbeit und staatlich-kommunale Verantwortungsgemeinschaft. Transferagentur NRW KGSt Bericht 07/2017: Kommunales Integrationsmanagement Deutsches Institut für Urbanistik: Grafik Voraussetzungen interkommunaler Kooperation Karsten Zimmermann: Kooperation: interkommunale und regionale. Handwörterbuch der Stadt- und Raumentwicklung. Hannover WELCHE DER DARGESTELLTEN ASPEKTE SIND FÜR MEINE ARBEIT BESONDERS WICHTIG? Bund-Land-Kommune arbeiten zusammen kommunale Ansprechpartner Überwindung des Ressortdenkens Prozessorientiertes Denken und Handeln Übersicht über Angebote: strukturiert nach Sprachbildung, Förderung, etc. WAS BENÖTIGE ICH NOCH? Orte, wo man Angebote für NZG wiederfindet Übergangsorganisation Behörden und Bildung Aufhebung der starren rechtlichen Rahmenbedingungen für NZG Einbindung kommunaler Arbeitgeber Beispiele guter Praxis Transparenz, Broschüren, Erfahrungen, Hilfen zur Einschätzung der Angebote dezidierte Beschreibung der Bedarfe Übersicht Beispiel: Wegweiser Bielefeld Definition des Bildungsbegriff bei der Koordination längerfristige stabile (personelle) Strukturen damit alle im Themenfeld zusammenkommen 19

20 Thema: Rollenbilder QUELLEN: Geschlechterrollenstudie BAMF Lebenswelten und Milieus der Menschen mit Migrationshintergrund in Deutschland und NRW. Sinusstudie NRW Rudolf Stumberger, Flüchtlinge verstehen, 1. Auflage 2016, RIVA-Verlag Inna Becher, Yasemin El-Menouar Forschungsbericht: Geschlechterrollen bei Deutschen und Zuwanderern christlicher und muslimischer Religionszugehörigkeit, Bundesamt für Migration und Flüchtlinge El Feki, S., Heilman, B. and Barker, G., Eds. (2017) Understanding Masculinities: Results from the International Men and Gender Equality. UN Women WELCHE DER DARGESTELLTEN ASPEKTE SIND FÜR MEINE ARBEIT BESONDERS WICHTIG? Rollenverständnis geschlechtsspezifische Berufswahl bei NZG Frauen, die alleine zugewandert sind, sind hochmotiviert Familienaufgaben / Geschlechtergerechtigkeit im Bereich Beruf und Familie Rollenbilder - interkulturell und intersozial Jugend Informationen über das deutsche Rollenbild Wie steht es um unsere ach-so-perfekten Rollenbilder? Sobald Kinder vorhanden sind, übernehmen Männer Außenkontakte: Frauen gehören ins Haus! Familienkonflikte entstehen bei Selbstständigkeit der Frauen Emanzipation der Frauen und Töchter vs. konservative Familienstrukturen Kinder fasten im Ramadan WAS BENÖTIGE ICH NOCH? Fördern und Fordern getrennter Unterricht ( verfestigt möglicherweise traditionelles Rollenverständnis) Supervision: eigenes Rollenverständnis Wie können Freiräume für Frauen geschaffen werden? Kinderbetreungsplätze 20

21 Thema: Arbeitskreise und Netzwerke in Ihrer Stadt WICHTIGE AKTEURE AUS IHRER SICHT Jobcenter Agentur für Arbeit Träger Kammer BAMF Steuergruppe Kreisweites Netzwerk- Experiment Arbeitgeber Jobcenter BINZ WAS BENÖTIGE ICH NOCH? WELCHE FRAGEN HABE ICH? Wer ist verantwortlich für die Beratung und Begleitung der Jugendlichen/ Erwachsenen im EQJ, besonders bei Ausbeutung durch AG? Es braucht eine Netzwerkübersicht Es braucht Angebote zur schulischen & beruflichen Bildung für Geduldete!! (Reinit e.v.) Wie kann die Begleitung und Unterstützung während der Ausbildung koordiniert werden? Welche Möglichkeiten gibt es für Geduldete oder sich noch im Asylverfahren befindliche Azubis, Sprachförderung zu bekommen, wenn sie nicht aus privilegierten Ländern stammen? Nutzung der Strukturen des zweiten Bildungsweges für Geduldete, z.b. Dependance Abendrealschule GE in Recklinghausen Verpflichtung durch Träger nach AsylbLG 21

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24 Impressum Herausgeber: Kreis Recklinghausen Regionales Bildungsbüro Kurt-Schumacher-Allee Recklinghausen Fotos: Nadine Müller Redaktion: Nadine Müller, Dr. Ipek Abali, Judith Heimeier, Maria Petrasch Projektleitung: Dr. Richard Schröder, Fachbereichsleiter Fachbereich Gesundheit, Bildung und Erziehung Projektkoordination: Marit Rullmann, Fachdienstleitung Fachdienst Bildung Regionales Bildungsbüro Ansprechpartnerinnen im Projekt Modellkommune Gladbeck Frühe Bildung kreisweit Nadine Müller Judith Heimeier Telefon: +49 (2043) Telefon: +49 (2361) nadine.mueller@stadt-gladbeck.de j.heimeier@kreis-re.de Modellkommune Herten und Arbeit, Beschäftigung und Ausbildung Schule und Jugendhilfe kreisweit kreisweit Dr. Ipek Abali Maria Petrasch Telefon: +49 (2361) Telefon: +49 (2361) i.abali@kreis-re.de m.petrasch@kreis-re.de 24