Handlungsfelder des BWTW e.v. in der Integrationsarbeit für Menschen mit Migrationshintergrund

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1 Handlungsfelder des BWTW e.v. in der Integrationsarbeit für Menschen mit Migrationshintergrund Gera, 14. März 2012 Steffen Jacobi, Regionalverantwortlicher Ostthüringen

2 Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft e.v. Kernkompetenzfelder zur Deckung des Fach- und Führungskräftebedarfs 1. Aus- und Weiterbildung: Unterstützung der betrieblichen Personalund Bildungsarbeit Ermittlung des Qualifikationsbedarfs von Unternehmen und Entwicklung maßgeschneiderter Aus- und Weiterbildungsangebote Unterstützung bei der Karriereplanung von Fach- und Führungskräften 2. Nachwuchsgewinnung und -förderung: langfristige Ausbildung individueller Fähigkeiten und Förderung begabter Kinder und Jugendlicher vielfältige Angebote zur frühkindlichen Bildung Unterstützung der pädagogischen Kräfte in den Einrichtungen Berufs- und Studienwahlvorbereitung 4. Personaldienstleistungen: systematischer Abgleich von Bewerberprofilen mit Stellenangeboten effektive und qualifizierte Personalvermittlung gewerbliche Arbeitnehmerüberlassung Unterstützung der Unternehmen bei der Personalsuche durch professionelle Auswahlverfahren und Trainings 3. Arbeitsmarktqualifizierung: Förderung neuer Instrumente der Anpassungsqualifizierung, Beratung, Integration und Re-Integration enge Zusammenarbeit mit Agenturen für Arbeit, den Grundsicherungsträgern und Unternehmen hoher Anteil an betrieblichen Qualifizierungen 2

3 Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft e.v. Außenstelle Jena Steinweg Jena Regionales Netzwerk IQ Thüringen IFDM Integration durch Förderung und Diskurs für Migranten Selbstständig integrieren Existenzgründung für Menschen mit Migrationshintergrund 3

4 Regionales Netzwerk IQ Thüringen Das Netzwerk IQ wird gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales, das Bundesministerium für Bildung und Forschung und die Bundesagentur für Arbeit. 4

5 Das Förderprogramm Integration durch Qualifizierung zielt auf die nachhaltige Verbesserung der Arbeitsmarktintegration von Erwachsenen mit Migrationshintergrund ab. Hauptaufgaben der Regionalen Netzwerke sind: Regionale Unterstützungsangebote begleitend zum Anerkennungsgesetz Qualifizierung und Schulung, Beratung und Supervision arbeitsmarktrelevanter Akteure Verzahnung der auf die Arbeitsmarktintegration von Migranten gerichteten Unterstützungsleistungen in der Region im Sinne einer Prozesskette An der Umsetzung der Ziele sind bundesweit Netzwerke beteiligt, die von Fachstellen zu migrationsspezifischen Schwerpunktthemen unterstützt werden. 5

6 Anerkennung in Thüringen In Thüringen befinden sich drei Informations- und Beratungsstellen zur Anerkennung ausländischer Qualifikationen. Informations- und Beratungsstelle Anerkennung Nord (IBAT Nord) Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft e.v. Bahnhofstraße Mühlhausen Clearingstelle Anerkennung-Ost Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft e.v. Steinweg Jena Informations- und Beratungsstelle Anerkennung Mitte (IBAT Mitte) Institut für Berufsbildung und Sozialmanagement Thüringen ggmbh Johannesstraße Erfurt 6

7 Angebote der Informations- und Beratungsstellen Informationen über die Zuständigkeitsbereiche der einzelnen Anerkennungsstellen Beratung zum Anerkennungsverfahren im schulischen, beruflichen und akademischen Bereich Auskunft darüber, welche Dokumente für ein Anerkennungsverfahren eingereicht werden müssen Informationen zum Ablauf des Verfahrens, zu Kosten, Dauer und Finanzierungsmöglichkeiten Informationen zu Qualifizierungsmöglichkeiten Weiterführende Betreuung auch bei Nichtanerkennung 7

8 - IFDM - Integration durch Förderung und Diskurs für Migranten Gefördert durch das Thüringer Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Technologie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds. 8

9 Projektziele Vernetzung von verschiedenen Akteuren des Arbeitsmarktes auf regionaler und transnationaler Ebene, um einen regelmäßigen und auf aktuelle Erkenntnisse fokussierten Erfahrungsaustausch zu generieren Initiierung und Durchführung von thematischen Fachveranstaltungen für alle Beteiligten und Interessierten zum gezielten Erfahrungsaustausch über ausgewählte relevante Themen in der Integrationsarbeit Initiierung einer Plattform zum kontinuierlichen webbasierten Erfahrungsaustausch aller beteiligten Akteure 9

10 Projektaufbau Ziel: Erfahrungsaustausch und Vernetzung der relevanten Akteure Die Fachtagungen dienen als Austauschplattform für die im Projekt involvierten Partner auf nationaler (Ost-Thüringen) und transnationaler (Österreich, Finnland) Ebene Netzwerkauktion Prozesskette Plattform 1.Fachtagung Vernetzung und Schnittstellenmanagement in der Migrationsarbeit 2.Fachtagung Methodische Ansätze zur Integration in Arbeit von Migranten Kurzstudie Methodenkoffer Best Practice Best Practice Broschüre 4.Fachtagung 10 erfolgreiche Lebensläufe 3.Fachtagung Anerkennung von ausländischen Abschlüssen Anerkennungsverf. am Bsp. v. 35 TN Praxiswegweiser Studie Ergebnis: Aktuelle Übersicht zu Chancen und Möglichkeiten von Menschen mit Migrationshintergrund für eine Integration in den Arbeitsmarkt 10

11 Facetten des Erfahrungsaustausches Ostthüringen / Thüringer Austausch Austausch von Akteuren aus unterschiedlichen Arbeitsfeldern (Spezialisten der Integrationsarbeit vs. Akteuren des Arbeitsmarktes) Transnationaler und interregionaler Austausch Netzwerkauktion 11

12 Netzwerkauktion Methode aus Schweden, generiert einen regen Informations- und Erfahrungsaustausch aller Beteiligten ständig wechselnde Diskussionsrunden intensiver und effizienter Austausch möglich gute Möglichkeit, um essenzielle Kooperationspartner zu finden Aufbau eines Netzwerkes an relevanten Partnern möglich 12

13 selbstständig integrieren Existenzgründung für Menschen mit Migrationshintergrund PRO GRÜNDEN wird gefördert durch das Thüringer Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Technologie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds. 13

14 Projektbeschreibung Selbstständig integrieren bietet Hilfe zu Selbsthilfe für Menschen mit Migrationshintergrund, die sich selbstständig machen möchten. kostenlose qualifizierte Beratung Unterstützung durch den Übersetzer und Dolmetscher kostenfreie Qualifizierungsveranstaltungen zu den für Existenzgründung relevanten Themen wie Steuer und Buchhaltung, Telefontraining usw. Migranten verschiedener Herkunft werden in ihrer Selbstständigkeit unterstützt und es wird ihnen mehr Teilhabe am gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Leben ermöglicht. 14

15 Hauptaufgaben sind: Erstberatung und Analyse von Situation und Vision der Gründungsinteressierten Deutsch für Gründende (juristisches und wirtschaftliches Deutsch im Alltag) Wirtschaftskorrespondenz Bedeutung von Schriftstücken / Formalien Interkulturelle Kundenorientierung / Kundenakquise Unterstützung bei der Buiness- und Finanzplanerstellung 15

16 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! 16

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