Herzlich Willkommen. Veranstaltung Südwestmetall , Remshalden

Transkript

1 Herzlich Willkommen Veranstaltung Südwestmetall , Remshalden

2 Die 2 Alternativen eines Unternehmens Rendite Die Wahl heißt also Aldi oder Red Bull Kostenführer Nutzenführer Sumpf der Vergleich- und Austauschbarkeit Rationalisierung Mehrwerte 1

3 Beides geht nur mit konsequenter Digitalisierung Was aber ist das? 2

4 Digitalisierung ist 3

5 Digitalisierung ist 4

6 Digitalisierung ist 5

7 und prägt die Menschen 6

8 und prägt die Menschen 7

9 Digitalisierung im Bild Von der Schallplatte zu Spotify Vom Großrechner zu Watson Vom Kompressor zu verkauftem m 3 Luft Von der Anlage zu? 8

10 Weitere Digitalisierungsbeispiele 9

11 Der digitalisierte Wohnungsbesitzer 10

12 Der digitalisierte Gärtner Quelle: Prof. Dr.-Ing. Rainer Draht 11

13 Der digitalisierte Grillmeister verkohlt war gestern heute hilft die Community 12

14 Was dem Landwirt die Kühe - sind dem Unternehmen die Kunden Quelle: 365FarmNet 13

15 Mein Lieblingsbeispiel: Der Heizungsmonteur 14

16 Handwerk 4.0 Quelle: Microsoft HoloLens_Partner Spotlight with thyssenkrupp 15

17 Das Verbraucherverhalten ändert sich Und unterschätzen Sie nicht die Geschwindigkeit 16

18 Die Zeit rast Petersplatz 2005 Quelle: AP 17

19 und 2013 Quelle: AP 18

20 Die Unterschätzung der Geschwindigkeit Dauer um 50 Mio. Marktteilnehmer zu erreichen Internet 3 Jahre Facebook 1 Jahr Twitter 9 Monate Pokémon Go 19 Tage Fernsehen 13 Jahre Radio 38 Jahre 19

21 Vergessen Sie die Technik-Fokussierung Minimal funktionierendes Produkt vs. durchdekliniertes Lastenheft Multidisziplinäre Teams vs. Funktionale Organisation Selbstorganisation vs. Stellenbeschreibung Spielgeld vs. ROI-Analyse Agil vs. Microsoft Project Qualität??? Mensch Soziotechnisches Arbeitssystem Termin Kosten Technik Organisation Das Unternehmen muss als soziotechnisches Arbeitssystem betrachtet werden 20

22 Quelle: T. Kofler, Das digitale Unternehmen Auswirkungen der digitalen Transformation führen zu Neue Wettbewerber Neue / Geänderte Verwertungspotentiale entwickeln führen zu Neuer Führungsstil / neue Führungsrolle Neue digitale Geschäftsmodelle Fortlaufende Weiterentwicklung der digitalen Technologien erfordern führen zu führen zu beeinflussen erfordern Neue Art zu arbeiten Neue Herausforderungen im Unternehmen Kunden erfordern erfordern führen zu haben erfordern Kulturelle Veränderung im Unternehmen Neue Art Projekte durchzuführen Kundenerwartungen (neue Anforderungen, bewusste / unbewusste Bedürfnisse) verändert erfordern führen zu benötigen Mitarbeiter Wissen über Potentiale von Methoden / Technologien / Werkzeugen (Neue) Produkte / Dienstleistungen und Schnittstellen 21

23 Lehrlingsprojekt - Bandsteuerung via Tablet 22

24 Lehrlingsprojekt - Azubi-Screen 23

25 Zukunftsprojekt RoTaAs - Industrie 4.0 Projekt - Projekt der Auszubildenden - Multi carrier system - Festo motion terminal - Assistenzsysteme - Kollaborierende Roboter 24

26 Zukunftsprojekt RoTaAs - RoTaAs -> Roboter-Taschenlampe- Assistenzsystem - Zukunftsprojekt - Montiert eine Taschenlampe 25

27 Zukunftsprojekt RoTaAs 26

28 Zukunftsprojekt RoTaAs Bandumlauf Montagestation Laserzelle 27

29 Zukunftsprojekt RoTaAs - Muss, soll und kann Kriterien - Pflichtenheft erstellt - Umsetzung der Anforderungen - Zeitplan durch die Anforderungen erstellt - Arbeitspakete 28

30 Azubi-Projekt Messe 29

31 Azubi-Projekt Messe 30

32 Schülerprojekte 31

33 Montageassistenzsystem 32

34 3D-Druck und Micro-Controller 33

35 Autonome Materialanordnung 34

36 Smarte Maschine 35

37 Smarte Maschine 36

38 Anlagenplanung mit VR Ergonomie-Untersuchung Instandhalterperspektive 37

39 Anlagenplanung mit VR 38

40 Layouting und AR 39

41 Steuerung in der Edge-Cloud 40

42 Ein Wort zu Kooperationen HS Esslingen RWTH KIT TU München HS Aalen FAU Erlangen-Nürnberg Der Netzwerker Gute Beziehungen schaden nur dem, der sie nicht hat! Fraunhofer IAO/IPA/IPT/IGCV Universität Stuttgart Startups Erfa-Kreis I4.0 Allianz I4.0 Baden-Württemberg Bildungspartnerschaften Schüler-Ingenieur-Akademie SIA Landesnetzwerk Mechatronik MANUFUTURE-BW e. V. Informelle Firmen-Netzwerke 41

43 Kultur ist der Erfolgsfaktor 42

44 Kultur ist der Erfolgsfaktor G E M E I N S A M E W E R T E Kinderferienprogramm 43

45 Zur Erinnerung Rendite Die Wahl heißt also Aldi oder Red Bull Kostenführer Nutzenführer Sumpf der Vergleich- und Austauschbarkeit Rationalisierung Mehrwerte 44

46 Danke für Ihre Aufmerksamkeit. Gibt es Fragen? 45