Digitalisierung und Arbeit 4.0 Möglichkeiten nutzen Grenzen setzen. Zukunft der Arbeit Algorithmen Agile Arbeit vom

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1 Arbeit und Leben DGB/VHS NRW e.v. Digitalisierung und Arbeit 4.0 Möglichkeiten nutzen Grenzen setzen Zukunft der Arbeit Algorithmen Agile Arbeit vom in Berlin

2 Programmablauf Montag, ab 12:30 Uhr Mittagsimbiss 13:30 Uhr Eröffnung und Begrüßung Susan Paeschke Stellv. Geschäftsführerin Arbeit und Leben DGB/VHS NRW 14:00 Uhr Arbeit der Zukunft: Möglichkeiten nutzen Grenzen setzen Reiner Hoffmann Vorsitzender des Deutschen Gewerkschaftsbundes 15:00 Uhr Kaffeepause 15:30 Uhr Algorithmen Was ist machbar und wie objektiv sind sie? Prof. em. Dr. Klaus Mainzer Technische Universität München Lehrstuhl für Philosophie und Wissenschaftstheorie 16:30 Uhr Mit agiler Arbeit zum demokratischen Unternehmen Prof. Dr. Sabine Pfeiffer Friedrich-Alexander-Universität Erlangen Lehrstuhl für Soziologie Abschlussdiskussion gegen 18:00 Uhr Ende des ersten Veranstaltungstages 19:00 Uhr Ein Abend in der Osteria Maria Unsere Referentin und Referenten Reiner Hoffmann Vorsitzender des Deutschen Gewerkschaftsbundes Prof. Dr. Sabine Pfeiffer Friedrich-Alexander-Universität Erlangen Lehrstuhl für Soziologie Prof. em. Dr. Klaus Mainzer Technische Universität München Lehrstuhl für Philosophie und Wissenschaftstheorie Markus Bauer Berater und Trainer Markus Bauer Consulting

3 Dienstag, :00 Uhr bis 15:30 Uhr Barcamp inkl. Mittagspause Alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer (Moderation: Markus Bauer, Berater und Trainer, Markus Bauer Consulting) 15:30 Uhr Generation Z als Widerspruch zur permanenten Agilität Prof. Dr. Christian Scholz Universität des Saarlandes 16:30 Uhr Kaffeepause 17:00 Uhr Innovative Lernformen der beruflichen Bildung in Zeiten von Digitalisierung und Arbeit 4.0 Einsatzbereiche mobiler Lösungen und game-based-learning Ansätze Prof. Dr. Marc Beutner Universität Paderborn Lehrstuhl Wirtschaftspädagogik II Wirtschaftspädagogik und Evaluationsforschung gegen 18:00 Uhr Ende des zweiten Veranstaltungstages Barcamps Was ist ein Barcamp? Ein Barcamp ist vor allen eines: großartig! Im Grunde ist es eine Konferenz, die sich von normalen Konferenzen insbesondere dadurch unterscheidet, dass nur Themen behandelt werden, die die Teilnehmerinnen und Teilnehmer auch tatsächlich interessieren. Möglich ist das durch ein Prinzip, das gar nicht weit von der Mitbestimmung entfernt ist, nämlich der Selbstbestimmung, bzw. Selbstverantwortung. Ablauf Das Barcamp wird durch einen Moderator begleitet. Der Tag beginnt mit der Session Planung. Jeder Teilnehmende, der einen Beitrag leisten möchte, notiert sein Thema gut lesbar auf einem Zettel. Im Anschluss stellt jeder kurz sein Thema und das Format vor und positioniert sein Thema in einem Slot auf dem Session Grid. Das ist ein großer Stundenplan, nur dass die Spalten nicht die Wochentage abbilden, sondern die zur Verfügung stehenden Räume. Sobald alle Slots belegt sind oder keine weiteren Themen mehr vorgestellt werden, ist die Planung abgeschlossen. Die Slots dauern eine Stunde. Die Veranstaltung endet üblicher Weise mit einer gemeinsamen Abschluss- Session, um die Erfahrungen des Tages auszutauschen. Was ist daran jetzt so großartig? Niemand ist gezwungen, einen Beitrag zu leisten oder einer bestimmten Session teilzunehmen. Das hat zur Folge, dass in den Sessions Menschen nur aus einem einzigen Grund zusammenkommen: Weil sie es wollen. Die gemeinsame Begeisterung für ein Thema und das Gefühl, eigenverantwortlich etwas mit zu gestalten, kann eine Dynamik und Energie erzeugen, die noch lange nach dem Barcamp Gänsehaut verursacht.

4 Mittwoch, :00 Uhr Algorithmen, Mitbestimmung, Co-Management und Beteiligungskulturen Dr. Frank Lorenz Rechtsanwalt silberberger.lorenz.towara kanzlei für arbeitsrecht 10:00 Uhr Kaffeepause 10:15 Uhr Die Digitalisierung gestalten. Warum es nicht ohne die Menschen geht Dr. Norbert Huchler Wissenschaftlicher Mitarbeiter Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.v. ISF München 11:45 Uhr Podiumsdiskussion 12:30 Uhr Schlusswort/Auswertung Mittagsimbiss Stimmen aus der vorangegangenen Tagung: Mich haben die verschiedenen Sichtweisen in den Beiträgen der Rednerinnen und Redner sehr angeregt. Den Austausch mit politischen Vertreterinnen und Vertretern fand ich sehr gelungen. Die Vielfalt und die verschiedenen Aspekte in den Gastbeiträgen haben mir gefallen. Toll fand ich die Diskussionsrunde. Gute Struktur und gutes Zeitmanagement. Prof. Dr. Christian Scholz Universität des Saarlandes Dr. Frank Lorenz Rechtsanwalt silberberger.lorenz.towara kanzlei für arbeitsrecht Prof. Dr. Marc Beutner Universität Paderborn Lehrstuhl Wirtschaftspädagogik II Wirtschaftspädagogik und Evaluationsforschung Dr. Norbert Huchler Wissenschaftlicher Mitarbeiter Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.v. ISF München

5 Tagungsort Mercure Hotel MOA Berlin Stephanstrasse 41, Berlin Kosten Seminarpauschale 670,00 Euro Tagungsstättenpauschale 269,00 Euro Übernachtung 178,00 Euro Seminardaten 19-BR00130 Freistellung Eine Teilnahme ist möglich nach: 37 Abs. 6 BetrVG, 42 Abs. 5 LPVG, 46 Abs. 6 BPersVG, 179 Abs. 4 SGB IX und 10 Abs. 5 BGleiG. Arbeit und Leben DGB/VHS NRW e.v. Landesarbeitsgemeinschaft Mintropstraße 20, Düsseldorf Tel.: / -23 Fax: info@aulnrw.de Internet: Titelfoto: fotolia Witthaya

6 Digitalisierung und Arbeit 4.0 Möglichkeiten nutzen Grenzen setzen Arbeit und Leben DGB/VHS NRW e.v., Mintropstraße 20, Düsseldorf Ich melde mich zur Tagung Digitalisierung und Arbeit 4.0 Möglichkeiten nutzen Grenzen setzen vom verbindlich an Frau/Herr:... Privatanschrift (Straße, PLZ, Ort):... beschäftigt bei (Firma):... Anschrift (Firma):... tagsüber erreichbar: Telefon... Fax Rechnungsanschrift (ggf. Bestellnummer) falls nicht identisch mit Firmenanschrift: Kostenstelle/Bestellnummer:... Liegt ein spezieller Zimmerwunsch (Rauchen, Funktionsbeeinträchtigungen...) vor? Wir bemühen uns um entsprechende Berücksichtigung. Fax: / Teilnahme nach P 37 Abs. 6 BetrVG P 42 Abs. 5 LPVG P 46 Abs. 6 BPersVG P 179 Abs. 4 SGB IX P 10 Abs. 5 BGleiG Bescheinigung des Betriebs-/Personalrats (Für Schwerbehindertenvertretungen nicht erforderlich) Die oben Genannte nimmt aufgrund eines Beschlusses des Betriebs-/Personalrats vom... nach... an der Tagung teil. Der Beschluss wurde dem Arbeitgeber am... schriftlich mitgeteilt.... den Unterschrift des Betriebs-/Personalrats *Diese Bescheinigung bitte in jedem Fall vollständig ausfüllen und unverzüglich an Arbeit und Leben DGB/VHS NRW weiterleiten. Ohne diese Bescheinigung ist eine ordnungsgemäße Abrechnung der Tagung nicht möglich.