Arbeitsrechtstag Rhein-Ruhr. 21. November 2012 in Essen 22. November 2012 in Essen. Aktuelle Rechtsprechung an Rhein und Ruhr

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1 Arbeit und Leben DGB/VHS NW Arbeitsrechtstag Rhein-Ruhr Aufgrund der großen Nachfrage bieten wir die Veranstaltung an zwei Terminen an! 21. November 2012 in Essen 22. November 2012 in Essen Aktuelle Rechtsprechung an Rhein und Ruhr Fachtagung für Betriebsräte, Personalräte, Schwerbehinderten- und Mitarbeitervertretungen

2 Arbeitsrechtstag Rhein-Ruhr in Essen Uhr Eröffnung/Begrüßung Günter Schneider, Arbeit und Leben DGB/VHS NRW Uhr Änderungskündigungen Der Verhältnismäßigkeitsgrundsatz Änderungsangebot und Annahme Änderungskündigung und soziale Auswahl Änderungskündigung von Betriebsratsmitgliedern Gerhard Stiens, Direktor des Arbeitsgerichts Dortmund Uhr stets bemüht und auch sonst recht ehrlich Arbeitszeugnisse Zeugnisformalien Zeugnisgrundsätze Zeugnissprache Zwangsvollstreckung Referentin: Alexandra Rüter, Richterin am Arbeitsgericht Solingen Uhr Pause Tagungsbeirat Olaf Klein, Direktor des Arbeitsgerichts Krefeld Wilfried Löhr-Steinhaus, Direktor des Arbeitsgerichts Bonn Albrecht Kleinschmidt, Direktor des Arbeitsgerichts Wesel a.d. Dr. Frank Lorenz, Rechtsanwalt, silberberger.lorenz kanzlei für arbeitsrecht Alexandra Rüter, Richterin am Arbeitsgericht Solingen Gerhard Stiens, Direktor des Arbeitsgerichts Dortmund

3 Programm Uhr Abfindungsregelungen in Sozialplänen Anknüpfung an das Alter = unzulässige Diskriminierung? Keine/geringere Abfindung für rentennahe Jahrgänge? Kappungsgrenzen Turboprämie Wilfried Löhr-Steinhaus, Direktor des Arbeitsgerichts Bonn Uhr Mittagspause Uhr Social Media und Arbeitsrecht: Teil 1 - Individualarbeitsrecht Auswertung von Bewerber- und Mitarbeiterdaten durch den Arbeitgeber Private Nutzung am Arbeitsplatz Daten- und Kündigungsschutz Meinungsfreiheit im Web 2.0 auch für Beschäftigte? Dienstliche Social-Media-Profile Dr. Frank Lorenz, Rechtsanwalt silberberger.lorenz, kanzlei für arbeitsrecht Uhr Pause

4 Arbeit und Leben DGB/VHS NW Uhr Neue Herausforderungen der Mitbestimmung: Wo beginnt und endet die Arbeitszeit bei ständiger Erreichbarkeit über Handy, PC und Blackberry? Erscheinungsformen der Arbeitszeit Arbeitszeitrechtliche Grenzen ständiger Erreichbarkeit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Mitbestimmungsrechtliche Gestaltungsspielräume Effektive Kontrolle als Kernproblem der betrieblichen Praxis Olaf Klein, Direktor des Arbeitsgerichts Krefeld Uhr Damit nichts schiefläuft. Wie können Betriebs- und Personalräte Kolleginnen und Kollegen in den Verfahren vor den Arbeitsgerichten unterstützen? Qualifizierte Widersprüche bei Kündigungsabsicht Geltendmachungen Ausschlussfristen Abmahnungen Referentin: Maja Klingner, Juristin, DGB-Rechtsschutz GmbH gegen Uhr Ende der Veranstaltung

5 Tagungsort Philharmonie/Saalbau Essen Huyssenallee Essen Anreise Wegen der zentralen Lage wird empfohlen, mit öffentlichen Verkehrsmittel anzureisen. Für die Anreise mit dem PKW stehen kostenlose Parkplätze im Parkhaus Saalbau (P 2) zur Verfügung. Seminardaten 21. November 2012 Seminar-Nr. BR-LAG-J November 2012 Seminar-Nr. BR-LAG-J Kosten Tagungspauschale 250,00 Euro zzgl. 75,00 Euro für Tagungsstättenpauschale und Verpflegung Arbeit und Leben DGB/VHS NW Arbeit und Leben DGB/VHS NW Landesarbeitsgemeinschaft Mintropstraße Düsseldorf Tel.: / -18 / -39 Fax: info@aulnrw.de Internet:

6 Fax: / Anmeldung Angaben zur Person, zum Betrieb und zum Seminar: Frau/Herr Privatanschrift (Straße, PLZ, Ort) beschäftigt bei Firma Anschrift der Firma Rechnungsanschrift (ggf. Bestellnummer) falls nicht identisch mit Firmenanschrift tagsüber erreichbar Telefon: Mobil: Fax: Funktion im Betrieb: BR-Vorsitz stellv. BR-Vorsitz (freigestelltes) BR-Mitglied SBV PR Sonstiges: nimmt an folgendem Seminar teil: Arbeitsrechtstag Rhein-Ruhr in Essen Gewünschter Termin (bitte ankreuzen): 1. Termin: 21. November 2012 Seminar-Nr. BR-LAG-J Termin: 22. November 2012 Seminar-Nr. BR-LAG-J Veranstalter des Seminars ist die Landesarbeitsgemeinschaft Arbeit und Leben DGB/VHS NW Bescheinigung des Betriebsrats/Personalrats* (Für Schwerbehindertenvertretungen nicht erforderlich) Die/Der oben Genannte nimmt aufgrund eines Beschlusses des Betriebsrats/Personalrats vom nach Der Beschluss wurde dem Arbeitgeber am an dem Seminar teil. schriftlich mitgeteilt., den 2012 Unterschrift des Betriebsrats/Personalrats * Diese Bescheinigung bitte in jedem Fall vollständig ausfüllen lassen und unverzüglich an die Landesarbeitsgemeinschaft Arbeit und Leben DGB/VHS NW weiterleiten. Ohne diese Bescheinigung ist eine ordnungsgemäße Abrechnung des Seminars nicht möglich.