Stadt Bexbach. Stellenplan 2018
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- Erika Solberg
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1 Stadt Bexbach
2 Erläuterungen zum Gegenüber dem Stellenplan 2017 wurden folgende Veränderungen vorgenommen: 1) Organisatorische Änderungen Teil A: Beamtinnen und Beamte Lfd.Nr. 3/2018 (6/2017): Wechsel in einen anderen Bereich Lfd.Nr. 12/2018 (12/2017): Wechsel in einen anderen Bereich mit anderer Funktion (Bereichsleiter/in) und höherer Besoldung Lfd.Nr. 9/2018 (5/2017): Wechsel in einen anderen Bereich Lfd.Nr. 12/2018 (12/2017): Erhöhung Stellenanteil Lfd.Nr. 14/2018 (14/2018): Verringerung Stellenanteil Lfd.Nr. 27/2018 (26/2017): Verringerung Stellenanteil Lfd.Nr. 29/2018 (33/2017): Wechsel in einen anderen Bereich Lfd.Nr. 81/2018 (17/2017): Wechsel in einen anderen Bereich 2) Neuschaffung von Stellen Teil A: Beamtinnen und Beamte Lfd.Nr. 15/2018 (2017 nachrichtlich): Übernahme Beamtnanwärter/in ab Lfd.Nr. 17/2018: Neueinstellung im Bereich Rechnungswesen (siehe lfd.nr. 8/2018 Teil A; Stelle ab weggefallen) Lfd.Nr. 25/2018 (2017 nachrichtlich): Übernahme Auszubildende/r Lfd.Nr. 65/2018: Neueinstellung Erzieher/in aufgrund Personalkonzept (siehe lfd.nr. 62/2018) Lfd.Nr. 77/2018: Neueinstellung Veranstaltungskauffrau/-mann (siehe lfd.nr. 76/2018) 3) Wegfall von Stellen Teil A: Beamtinnen und Beamte Lfd.Nr. 8/2017: Stelleninhaber/in zum ausgeschieden (Stelle ist weggefallen) Lfd.Nr. 9/2018 (10/2017): Stelle mit kw-vermerk versehen; wird ab wegfallen Lfd.Nr. 13/2018 (14/2017): Stelle mit kw-vermerk versehen; wird ab wegfallen
3 Lfd.Nr. 62/2018 (61/2017). Stelle mit kw-vermerk versehen; wird ab wegfallen Lfd.Nr. 76/2018 (74/2017): Stelle mit kw-vermerk versehen; wird ab wegfallen Lfd.Nr. 82/2018 (78/2017): Stelle mit kw-vermerk versehen; wird ab wegfallen Lfd.Nr. 99/2017: Stelle ab weggefallen 4) Sonstiges Teil A: Beamtinnen und Beamte -/- Lfd.Nr. 11/2018 (11/2017): Stellenbewertung ergab eine höhere Entgeltgruppe Lfd.Nr. 14/2018 (14/2017): Stellenbewertung ergab eine höhere Entgeltgruppe Nachrichtlich: In 2018 sind keine neuen Ausbildungsstellen vorgesehen. Anmerkung: Zurzeit liegen Anträge auf Stellenneubewertungen vor. Aufgrund der Überleitung in die neue Entgeltordnung haben sich für einige Beschäftigten Höhergruppierungsansprüche ergeben. Die Abkürzungen in den Kopfzeilen des Stellenplans 2018 (Teil A: Beamtinnen und Beamte und ) haben folgende Bedeutung: HHJ = Haushaltsjahr VJ = Vorjahr BG = Besoldungsgruppe EG = Entgeltgruppe VZÄ = Vollzeitäquivalente (Vollzeitstellen)
4 Teil A: Beamtinnen und Beamte Nr. des Besoldungsgruppe Besoldungsgruppe Stelle Funktion Produktbereiches HHJ VJ BG VZÄ BG VZÄ BG VZÄ 1. Verwaltungsführung 1 1 Bürgermeister B 3 1,00 B 3 1,00 B 3 1,00 und Stabstellen 2 2 Sachbearbeiter/in A 12 1,00 A 12 1,00 A 12 1, Sachbearbeiter/in A 9 m.d. 1, Summe 3,00 2,00 2,00 2. Bereich Servicedienste 4 3 Bereichsleiter/in 1.10 A 13 1,00 A 13 1,00 A 12 1, Sachbearbeiter/in 1.10 A 9 g.d. 1,00 A 9 g.d. 1, Sachbearbeiter/in 1.10 A 9 m.d. 0,50 A 9 m.d. 0,50 A 9 m.d. 0, Sachbearbeiter/in A 9 m.d. 1,00 A 9 m.d. 1,00 Summe 2,50 3,50 2,50 3. Bereich Rechnungswesen 7 7 Bereichsleiter/in 1.11 A 13 1,00 A 13 1,00 A 12 1, Sachbearbeiter/in A 11 ku 1,00 A 11 ku 1, stv. Kassenleiter/in 1.11 A 9 m.d. 1,00 A 9 m.d. 1,00 A 9 m.d. 1,00 Summe 2,00 3,00 3,00 6. Bereich Messen / Tourismus 9 10 Bereichsleiter/in 1.14 A 12 kw 1,00 A 12 kw 1,00 A 12 kw 1, Sachbearbeiter/in 1.14 A 11 1,00 A 11 1,00 A 11 1,00 Summe 2,00 2,00 2,00 7. Bereich Stadtentwicklung Sachbearbeiter/in A 11 1, Sachbearbeiter/in 2.20 A 9 g.d. 1,00 A 9 g.d. 1,00 A 9 g.d. 1,00 Summe 1,00 2,00 1,00 8. Bereich Bauverwaltung Bereichsleiter/in 2.21 A 12 1, A 11 1, Sachbearbeiter/in 2.21 A 9 m.d. kw 1,00 A 9 m.d. 1,00 A 9 m.d. 1,00 Summe 2,00 1,00 2, Sicherheit und Ordnung Sachbearbeiter/in 3.30 A 9 m.d. 1,00 A 9 m.d. 1,00 A 8 1, Sachbearbeiter/in 3.30 A 9 g.d. 1, Summe 2,00 1,00 1,00 Stellen von Beamtinnen und Beamten in Einrichtungen von Sondervermögen, für die Sonderrechnungen geführt werden, sind nicht vorhanden.
5 1. Verwalt.führung und Stabsstellen 1 1 Fachbereichsleiter/in 14 1, , , Fachbereichsleiter/in 14 1, , , Sekretariat BM 9b 0,78 9a 0,78 9b 0, Sekretariat BM 8 0,78 8 0,78 8 0, Sachbearbeiter/in ,00 5 1, Leiter/in EDV 12 1, , , Fachinformatiker/in 9a 1,00 9a 1,00 9a 1, Fachinformatiker/in 9a 1,00 9a 1,00 9a 1,00 Summe 6,56 7,56 7,56 2. Bereich Servicedienste 8 9 Sachbearbeiter/in b 1,00 9a 1,00 9b 1, Sachbearbeiter/in , Sachbearbeiter/in b kw 0,65 9a kw 0,65 9b kw 0,65 ATZ bis Sachbearbeiter/in a 0,78 8 0,78 8 0, Sachbearbeiter/in ,00 8 0,65 8 0, Sachbearbeiter/in ,00 6 1,00 6 1, Sachbearbeiter/in ,77 5 1,00 5 1,00 Summe 6,20 5,08 5,08 3. Bereich Rechnungswesen Sachbearbeiter/in ,78 8 0,78 8 0, Sachbearbeiter/in a 1,00 9a 1,00 9a 1, Sachbearbeiter/in ,00 5 1, Sachbearbeiter/in a 1, Kassenleiter/in a 1,00 9a 1,00 9a 1, Sachbearbeiter/in b 1,00 9a 1,00 9b 1, Sachbearbeiter/in a 1,00 9a 1,00 9a 1, Sachbearbeiter/in ,00 8 1,00 8 1, Sachbearbeiter/in ,50 8 0,50 8 0, Sachbearbeiter/in ,00 5 1,00 5 1, Sachbearbeiter/in ,50 6 0,50 6 0, Sachbearbeiter/in , Summe 9,78 8,78 8,78
6 4. Bereich Bürgerbüro Bereichsleiter/in , , , Sachbearbeiter/in ,65 8 1,00 8 1, Sachbearbeiter/in ,00 8 1,00 8 1, Sachbearbeiter/in ,00 8 1,00 8 1, Sachbearbeiter/in ,90 8 0,90 8 0, Sachbearbeiter/in ,50 8 0,50 8 0,50 ATZ bis Sachbearbeiter/in ,52 8 0,52 8 0,52 Summe 5,57 5,92 5,92 5. Bereich Stadtleben Bereichsleiter/in c 1,00 9b 1,00 9b 1, Sachbearbeiter/in ,00 5 1,00 5 1, Sachbearbeiter/in ,78 5 0,78 5 0, Sachbearbeiter/in ,50 5 0,50 5 0, Jugendpfleger/in 1.13 S 11b 1,00 S 11b 1,00 S 11b 1, Jugendpfleger/in 1.13 S 11b 0,50 S 11b 0,50 S 11b 0,50 Kindergärten: Oberbexbach Leiter/in 1.13 S 15 1,00 S 15 1,00 S 15 1,00 ATZ bis stv. Leiter/in 1.13 S 13 1,00 S 13 1,00 S 13 1, Erzieher/in 1.13 S 8a 1,00 S 8a 1,00 S 8a 1, franz. Fachkraft 1.13 S 3 0,96 S 3 0,96 S 3 0, Erzieher/in 1.13 S 8a 1,00 S 8a 1,00 S 8a 1, Erzieher/in 1.13 S 8a 0,65 S 8a 0,65 S 8a 0, Kinderpfleger/in 1.13 S 3 0,50 S 3 0,50 S 3 0, Erzieher/in 1.13 S 8a 1,00 S 3 0,50 S 3 0, Erzieher/in 1.13 S 8a 1,00 S 8a 1,00 S 8a 1, Erzieher/in 1.13 S 8a 0,65 S 8a 0,65 S 8a 0, Kinderpfleger/in 1.13 S 3 0,65 S 3 0,65 S 3 0, Erzieher/in 1.13 S 8a 0,65 S 8a 0,65 S 8a 0, Kinderpfleger/in 1.13 S 3 1,00 S 3 1,00 S 3 1, Hauswirtsch.helfer/in ,25 2 0,25 2 0, Hauswirtsch.helfer/in ,00 2 1,00 2 1,00
7 Kindergärten: Leiter/in 1.13 S 15 1,00 S 15 1,00 S 15 1,00 Höchen stv. Leiter/in 1.13 S 13 1,00 S 13 1,00 S 13 1, franz. Fachkraft 1.13 S 3 0,65 S 3 0,65 S 3 0, Kinderpfleger/in 1.13 S 3 1,00 S 3 1,00 S 3 1, Erzieher/in 1.13 S 8a 0,65 S 8a 0,65 S 8a 0, Erzieher/in 1.13 S 8a 1,00 S 8a 1,00 S 8a 1, Erzieher/in 1.13 S 8a 0,65 S 8a 0,65 S8a 0, Erzieher/in 1.13 S 8a 0,65 S 8a 0,65 S 8a 0, Erzieher/in 1.13 S 8a kw 0,65 S 8a 0,65 S 8a 0,65 ATZ bis Kinderpfleger/in 1.13 S 3 1,00 S 3 1,00 S 3 1, Kinderpfleger/in 1.13 S 3 0,77 S 3 0,50 S 3 0, Erzieher/in 1.13 S 8a 1, Hauswirtsch.helfer/in ,25 2 0,25 2 0,25 Niederbexbach Leiter/in 1.13 S 10 ku 1,00 S 10 ku 1,00 S 10 ku 1, stv. Leiter/in 1.13 S 8a 1,00 S 8a 1,00 S 8a 1,00 Elternzeit bis Erzieher/in 1.13 S 8a 0,65 S 8a 0,65 S 8a 0, franz. Fachkraft 1.13 S 8a 1,00 S 8a 1,00 S 8a 1, Kinderpfleger/in 1.13 S 3 0,50 S 3 0,65 S 3 0, Erzieher/in 1.13 S 8a 0,77 S 8a 0,77 S 8a 0, Erzieher/in 1.13 S 8a 0,77 S 8a 0,77 S 8a 0,77 Elternzeit bis Kinderpfleger/in 1.13 S 3 0,77 S 3 0,77 S 3 0,77 Summe 33,82 32,20 32,20 6. Bereich Messen / Tourismus Sachbearbeiter/in ,77 8 0,77 8 0, Sachbearbeiter/in kw 0,77 8 0,77 8 0,77 ATZ bis Veranstalt.kauffrau/-mann , Summe 2,54 1,54 1,54 7. Bereich Stadtentwicklung Bereichsleiter/in , , , Sachbearbeiter/in ,00 9 1,00 9 1, Sachbearbeiter/in 20 9b 1,00 9 1,00 9 1, Sachbearbeiter/in , Summe 4,00 3,00 3,00
8 8. Bereich Bauverwaltung Bereichsleiter/in kw 1, , , Sachbearbeiter/in a 1,00 9a 1,00 9a 1, Sachbearbeiter/in ,78 8 0,78 8 0, Hausmeister/in ,00 8 1,00 8 1, Sachbearbeiter/in ,65 8 0,65 8 0, Sachbearbeiter/in ,65 6 0,65 6 0, Sachbearbeiter/in ,00 5 1,00 5 1, Hausmeister/in ,00 6 1,00 6 1,00 ATZ bis Hausmeister/in ,00 5 1,00 5 1, Hausmeister/in ,00 5 1,00 5 1, Hausmeister/in ,00 5 1,00 5 1, Schließhausmeister/in ,12 1 0,12 1 0, Schließhausmeister/in ,10 1 0,10 1 0, Schließhausmeister/in ,22 1 0,22 1 0, Schließhausmeister/in ,20 1 0,20 1 0, Schließhausmeister/in ,12 1 0,12 1 0, Schließhausmeister/in ,28 1 0,28 1 0,28 Summe 11,12 11,12 11,12 9. Bereich Technische Dienste Bereichsleiter/in , , , Techniker/in , , , Techniker/in , , , Tiefbauingenieur/in c 1,00 9c 1,00 9c 1, Vermess.techniker/in ,00 8 1, Sachbearbeiter/in ,00 6 1,00 8 1,00
9 9. Bereich Technische Dienste Leiter/in c 1,00 9b 1,00 9c 1,00 Baubetriebshof Gärtner/in ku 1,00 7 ku 1,00 7 ku 1, Sachbearbeiter/in ,50 5 0,50 5 0, stv. Leiter/in ku 1,00 6 ku 1,00 6 ku 1, Gärtner/in ku 1,00 6 ku 1,00 6 ku 1, Arbeiter/in ,00 3 1,00 3 1, Maler/in ,00 5 1,00 5 1, Gärtner/in ,00 5 1,00 5 1, Vorarbeiter/in ,00 5 1,00 5 1, Kfz-Meister/in ,00 5 1,00 5 1, Maurer/in ,00 5 1,00 5 1, Arbeiter/in ,00 5 1,00 5 1, Gärtner/in ,00 5 1,00 5 1, Maurermeister/in ,00 7 1,00 7 1, Schreiner/in ,00 7 1,00 7 1, Arbeiter/in ,00 5 1,00 5 1, Arbeiter/in ,00 5 1,00 5 1, Vorarbeiter/in ,00 3 1,00 3 1, Elektriker/in ,00 5 1,00 5 1, Schreiner/in ,00 4 1,00 4 1, Arbeiter/in ,00 5 1,00 5 1, Vorarbeiter/in ,00 5 1,00 5 1, Arbeiter/in ,00 3 1,00 3 1, Arbeiter/in ,00 3 1,00 2 1, Gärtner/in ,00 5 1,00 5 1, Arbeiter/in ,00 3 1,00 3 1, Arbeiter/in ,00 3 1,00 3 1, Arbeiter/in ,00 2 1,00 2 1,00
10 9. Bereich Technische Dienste Saisonkraft ,00 2 1,00 2 1,00 Baubetriebshof Saisonkraft ü 1,00 2ü 1,00 2ü 1, Saisonkraft ,00 2 1,00 2 1, Saisonkraft ü 1,00 2ü 1,00 2ü 1, Saisonkraft ü 1,00 2ü 1,00 2ü 1, Saisonkraft ü 1,00 2ü 1,00 2ü 1, Saisonkraft ,00 2 1,00 2 1,00 Summe 39,50 40,50 40, Sicherheit und Ordnung stv. Fachbereichsleiter/in b 1,00 9b 1,00 9b 1, Sachbearbeiter/in b kw 1,00 9b kw 1,00 9b kw 1,00 ATZ bis Sachbearbeiter/in c 1,00 9c 1,00 9c 1, Sachbearbeiter/in a 0,65 9 0, KOD ,00 6 1,00 6 1, KOD ,00 5 1,00 5 1, Sachbearbeiter/in ,50 5 1,00 5 1, KOD ,65 5 1,00 5 1, KOD ,00 5 1, Gebäude-/Eigenreinigung Reiniger/in ü 0,45 2ü 0,45 2ü 0, Reiniger/in ,45 2 0,45 2 0, Reiniger/in ,45 2 0,45 2 0, Reiniger/in ,45 2 0,45 2 0, Reiniger/in ,45 2 0,45 2 0, Reiniger/in ,45 2 0,45 2 0, Reiniger/in ,45 2 0,45 2 0, Reiniger/in ,45 2 0,45 2 0, Reiniger/in ,45 2 0,45 2 0, Reiniger/in ,45 2 0,45 2 0, Reiniger/in ,45 2 0,45 2 0,45
11 10. Sicherheit und Ordnung Reiniger/in ,45 2 0,45 2 0,45 Gebäude-/Eigenreinigung Reiniger/in ,45 2 0,45 2 0, Reiniger/in ,45 2 0,45 2 0, Reiniger/in ,45 2 0,45 2 0, Reiniger/in ,45 2 0,45 2 0, Reiniger/in ,45 2 0,45 2 0, Reiniger/in ,40 2 0,40 2 0, Reiniger/in ,45 2 0,45 2 0, Reiniger/in ,45 2 0,45 2 0, Reiniger/in ,45 2 0,78 2 0, Reiniger/in ,52 2 0,52 2 0,52 Summe 17,72 17,90 16,25 Nachrichtlich: Ausbildungsstellen: Beamtenanwärter/in A 9 g.d. 1,00 A 9 g.d. 1,00 A 9 g.d. 1,00 bis Beamtenanwärter/in A 9 g.d. 1,00 A 9 g.d. 1, ab Verw.fachangestelle/r TVAöD 1,00 TVAöD 1,00 TVAöD 1,00 bis Verw.fachangestelle/r TVAöD 1,00 TVAöD 1, ab Verw.fachangestelle/r TVAöD 1,00 TVAöD 1, ab Verw.fachangestelle/r TVAöD 1,00 TVAöD 1, ab Summe 6,00 6,00 2,00 Praktikantinnen und Praktikanten Praktikant/in TVPöD 1,00 TVPöD 1,00 TVPöD 1, bis im Anerkennungsjahr: Praktikant/in TVPöD 1,00 TVPöD 1,00 TVPöD 1, bis Praktikant/in TVPöD 1,00 TVPöD 1,00 TVPöD 1, bis Summe 3,00 3,00 3,00
12 Nachrichtlich: Zeitverträge Kinderpfleger/in 1.13 S 3 0,77 S 3 0,50 S 3 0,50 befristet bis Kindertageseinrichtungen: Kinderpfleger/in 1.13 S 3 1,00 S 3 1,00 S 3 1,00 befristet bis Kinderpfleger/in 1.13 S 3 0,50 S 3 0,50 S 3 0,50 befristet bis Summe 2,27 2,00 2,00 Zeitverträge Betreuer/in 4 1,00 4 1,00 4 1, bis Betreuung Flüchtlinge: Möbeltrupp 2 1,00 2 1,00 2 1, bis Möbeltrupp 2 1,00 2 1,00 2 1, bis Möbeltrupp 2 1,00 2 1,00 2 1, bis Summe 4,00 4,00 4,00
13 Teil C: Zusammenstellung Zahl der am tatsächlich Zahl der Stellen 2018 Zahl der Stellen 2017 I, Kernverwaltung besetzten Stellen Beamte insgesamt Beamte insgesamt Beamte Arbeitnehmer/innen Arbeitnehmer/innen Arbeitnehmer/innen insgesamt Erläuterungen 1. Verwalt.führung und Stabsstellen 3,00 6,56 9,56 2,00 7,56 9,56 2,00 7,56 9,56 2. Bereich 10 - Servicedienste 2,50 6,20 8,70 3,50 5,08 8,58 2,50 5,08 7,58 3. Bereich 11 - Rechnungswesen 2,00 9,78 11,78 3,00 8,78 11,78 3,00 8,78 11,78 4. Bereich 12 - Bürgerbüro 0,00 5,57 5,57 0,00 5,92 5,92 0,00 5,92 5,92 5. Bereich 13 - Stadtleben 0,00 33,82 33,82 0,00 32,20 32,20 0,00 32,20 32,20 6. Bereich 14 - Messen / Tourismus 2,00 2,54 4,54 2,00 1,54 3,54 2,00 1,54 3,54 7. Bereich 20 - Stadtentwicklung 1,00 4,00 5,00 2,00 3,00 5,00 1,00 3,00 4,00 8. Bereich 21 - Bauverwaltung 2,00 11,12 13,12 1,00 11,12 12,12 2,00 11,12 13,12 9. Bereich 22 - Technische Dienste 0,00 39,50 39,50 0,00 40,50 40,50 0,00 40,50 40, Bereich 30 - Sicherheit u. Ordnung 2,00 17,72 19,72 1,00 17,90 18,90 1,00 16,25 17,25 Insgesamt 14,50 136,81 151,31 14,50 133,60 148,10 13,50 131,95 145,45
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Stadt Bocholt. Stellenplan
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Stellenplan. Seite 293
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Stellenplan der Stadt Bad Bramstedt 2013
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S t e l l e n p l a n
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Stadt Boppard. Stellenplan
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S t e l l e n p l a n
S t e l l e n p l a n Stellenplan Teil A: Beamte Lfd. Nr. Laufbahngruppen und Amtsbezeichnungen Bes. Gruppe Zahl der Stellen Zahl der Stellen im Vorjahr Vermerke, Erläuterungen im Hh.-Jahr 206 insgesamt
Neubewertung 0,0500 0,0500 0,0500. höherer Dienst - Verwaltung und Finanzen Verwaltungsführung u. Stabsstellen. Stadtverwaltungsdirektor/-in A15
das 30.10. 30.06. A. Gemeindeverwaltung 10 - Verwaltungsführung u. Stabsstellen Oberbürgermeister B 6 Bürgermeister B 4 höherer Dienst - Verwaltung und Finanzen Stadtverwaltungsdirektor/-in A15 0,0500
Stadt Bocholt. Stellenplan
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Stadt Sprockhövel Stellenplan als Anlage zum Haushaltsplan
Stadt Sprockhövel Stellenplan 2018 als Anlage zum Haushaltsplan A. Allgemeine Vorbemerkungen Nach der Gemeindeordnung und nach der Gemeindehaushaltsverordnung sind die Gemeinden verpflichtet, für jedes
Stellenplan 2019/ 2020
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Stadt Boppard Stellenplan , Gemeindeorgane Gemeindeorgane höherer nichttechn. Dienst Bürgermeister B Verwaltungsfachangestellte/r E 8,,, 4, I Organisation und Bürgerdienste geh. nichttechn. Dienst Oberamtsrat
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Stellenplan Teil A: Beamte Seite 1 Wahlbeamte und Laufbahngruppen Besoldungsgruppe Zahl der tatsächlich besetzten Stellen am 30.06. Erläuterungen Wahlbeamte B6 1,00 1,00 1,00 B2 / B3 1,00 1,00 1,00 A16
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STELLENPLAN 2013 gem. Muster 12 zu 5 Abs. 1 und 2 GemHVO A. Stadtverwaltung nach Teilhaushalten B. Sondervermögen nach Betriebszweigen Gebäudemanagement Landau C. Zusammenfassung Hinweise: Altersteilzeitstellen:
STADT LINGEN (EMS) S t e l l e n p l a n
STADT LINGEN (EMS) S t e l l e n p l a n 2 0 1 6 STADT LINGEN (EMS) STELLENPLAN 2 0 1 6 T e i l A: B e a m t i n n e n u n d B e a m t e Lfd Laufbahngruppen Bes.- Zahl der Stellen im Haushaltsjahr 2016
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Stellenplan Übersicht über die Bediensteten in der Probe- oder Ausbildungszeit Beamte zur Anstellung Amtsbezeichnung vorgesehen für beschäftigt am Erläuterungen BesGr. 2015 30. Juni 14 Räte z. A.
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S t e l l e n p l a n
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H a u s h a l t s j a h r 2 0 1 5 Stellenaufteilung nach Besoldungs- und Entgeltgruppen Beamte Wahlbeamte und Laufbahn- Gruppen Besoldungs- Gruppe insgesamt davon ausgesondert Zahl der Stellen Zahl der
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STADT LINGEN (EMS) S t e l l e n p l a n 2 0 1 9 STADT LINGEN (EMS) STELLENPLAN 2 0 1 9 T e i l A: B e a m t i n n e n u n d B e a m t e Zahl der Planstellen im Zahl der Planstellen im Vorjahr Haushaltsjahr
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Stellenplan. der. Stadtverwaltung Coesfeld. für
Stellenplan der Stadtverwaltung Coesfeld für 213-417 - Stellenplan Teil A: Beamte/Beamtinnen Wahlbeamte und Laufbahngruppen Besoldungsgruppe Stellen 213 insgesamt Stellen 212 tatsächl. besetzten Stellen
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Stellenplan 2017 Teil A: Beamte -Gemeindeverwaltung- Zahl der Stellen 2017 Wahlbeamte und Besoldungs- davon Zahl der Stellen Zahl der tatsächlich Erläuterungen Laufbahngruppen gruppe insgesamt ausgesondert
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STADT LINGEN (EMS) S t e l l e n p l a n 2 0 1 3 STADT LINGEN (EMS) STELLENPLAN 2 0 1 3 T e i l A: B e a m t i n n e n u n d B e a m t e Lfd Laufbahngruppen Bes.- Zahl der Stellen im Haushaltsjahr 2013
Stellenplan. Seite: 355
Stellenplan Seite: 355 Seite: 356 Stellenplan Teil A: Beamte Lfd. Laufbahngruppen und Bes.Gr. Zahl der Stellen im Zahl der Stellen im Vorjahr Vermerke, Erläuterungen Nr. Amtsbezeichnungen Haushaltsjahr
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4. Berechnung der Stellenobergrenzen 2015 nach Art. 26 BayBesG 18
Stellenplan 2015 der Stadt Landsberg am Lech (Stand: 04.03.2015) Inhaltsverzeichnis Seite Gesamtübersicht 1 1. Stellenplan 2015 1.1 Beamte 2 Städtische Dienststellen Verwaltung ausgenommen Sonderbereiche
S t e l l e n p l a n
S t e l l e n p l a n Stellenplan Teil A: Beamte Lfd. Nr. Laufbahngruppen und Bes. Gruppe Zahl der Stellen Amtsbezeichnungen im Hh.-Jahr 204 insgesamt insgesamt nicht mit mit besetzt Beamten Beschäftigten
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Stellenplan Anlage 3 (Muster 3) Teil A: Beamte (Muster zu 5 Abs. 1 und 2) Lfd.Nr. Laufbahngruppen und Bes.-Gr. Zahl der Stellen im Zahl der Stellen im Vorjahr Vermerke, Erläuterungen Amtsbezeichnungen