DXN MARKETINGPLAN. Definitionen der Begriffe. Provisionen

Größe: px
Ab Seite anzeigen:

Download "DXN MARKETINGPLAN. Definitionen der Begriffe. Provisionen"

Transkript

1 DXN MARKETINGPLAN Definitionen der Begriffe PV SV Persönlicher Punktwert (PPV)/ Persönlicher Verkaufswert (PSV) : : : Punktwert zur Bestimmung der Qualifikation und des Status. Verkaufswert zur Kalkulation des Bonus und Incentive. Gesamtes PV/SV, das sich im jeweiligen Monat aus den eigenen Käufen bildet. Persönlicher Gruppenpunktwert ()/ : Persönlicher Gruppenverkaufswert (PGSV) Diamond Gruppenpunktwert (DGPV)/ Diamond Gruppenverkaufswert (DGSV) Qualifizierter Star Agent (QSA) : : Gesamtes PV/SV, das sich im jeweiligen Monat aus den Käufen der Stammkunden in den unteren Linien (ausgenommen die Punktwerte der QSA Gruppen) und den eigenen Käufen bildet. Gesamtes PV/SV, das sich im jeweiligen Monat aus den Käufen der Stammkunden der eigenen Diamond- Gruppe (ausgenommen die Punktwerte der QSA-Gruppen) und aus dem eigenen PPV/PSV bildet. Jeder QSA, der im gegebenen Monat PPV und 300 erreicht. Qualifizierter Star Diamond (QSD) Bonusreise Teilnehmer : : Jeder QSD der die 37% Star Gruppenbonus-Stufe erreicht. Jeder QSA oder zur höheren Stufe gehörender Stammkunde, der die Vorgaben erfüllt, die für das aktuelle Jahr im jährlichen Bonusreise Seminar (TSIP) bestimmt wurden. Provisionen 1) Handelsspanne 15% - 2) Bonus (71%) und Incentive in Bargeld (EUR 1,150) a) Gruppenbonus b) Star Gruppenbonus c) Förderbonus d) Nationaler Profitanteil e) Bonus der Leiter f ) Travel Seminar Incentive g) Einmalige HP Bargeldprämie h) Einmalige Bargeldprämie für die Reise 6% - 21% - 37% 15% 2% 15% 2% 150 EUR 1,000 EUR 01

2 Benennungen und Bedingungen der Titel Bedingungen *mit der dinamischen Kompression. 02

3 Provisionen im DXN Marketingplan 1.Handelsspanne (15-) Direkte Handelsspanne des Vertriebspartners, wenn er DXN Produkte an Kunden verkauft, die keine DXN Mitglieder sind. Die Handelsspanne ist die Differenz zwischen Stammkunden und dem Einkaufspreis. 2.Gruppenbonus (6-21%) Um monatlich einen Gruppenbonus zu erhalten, ist es notwendig, mindestens PPV zu erreichen. Gesamtes Gruppen PV Bonus oder mehr 21% * % % % 300 9% 6% *Wenn ein Star Agent (21%) PPV und 300 erreicht**, dann wird er ein qualifizierter Star Agent (). 3. Star Gruppenbonus (25-37%) Um einen monatlichen Gruppenbonus zu erhalten, ist es notwendig, ein SA zu sein, mindestens PPV und 300 ** (QSA) zu erreichen.** (QSA) Zahl der SA (1. Generation) Zahl der qualifizierten SA-Linien DGPV Bonus - 5, % 4 2,500 # - 3, % % % % % ** beinhaltet das persönliche PV (d.h. PPV PV, nicht von der PV der QSA Gruppe) #SSD und höhere Stufen: wenn es mehr als einen QSD gibt, kann das DGPV von einem QSD geliehen werden und die Zahl des QSD wird mit einem weniger. 03

4 4. Förderbonus (15%) Um den Förderbonus zu erhalten, ist es notwendig, ein SA zu sein, und mindestens PPV und 300 ** (QSA) zu erreichen. Die Stufe des qualifizierten SA 1. Stufe 2. Stufe 3. Stufe 4. Stufe 5. Stufe Bonus 5% 4% 3% 2% 1% **Das beinhaltet das persönliche PV (d.h. PPV PV, nicht von der QSA Gruppe) 5. Nationaler Profitanteil (2%) Um den nationalen Profitanteil (IPS) zu erhalten, ist es notwendig, ein qualifizierter Star Diamond zu sein (QSD). IPS Fonds = Der SV Wert des gesamten Umsatzes des Unternehmens x 2% Ihre Berechtigung auf IPS = IPS Grundlage X Ihre IPS Punkte im gegebenen Monat Die gesamten IPS Punkte aller qualifizierten Star Diamonds und Stammkunden von höheren Stufen Die Berechnung Ihrer IPS Punkte: Qualifizierte SD Stufe Persönlich 1. Stufe QSD (L1) 2. Stufe QSD (L2) 3. Stufe QSD (L3) 4. Stufe QSD (L4) 5. Stufe QSD (L5) IPS-Punkte DGSV X % + L1 DGSV X 50% + L2 DGSV X 40% + L3 DGSV X 30% + L4 DGSV X 20% + L5 DGSV X 10% 04

5 6. Bonus Führungskraft (15%) Um den Bonus der Führungskraft zu erhalten, ist es notwendig, ein qualifizierter Star Diamond (QSD) zu sein. Zahl der qualifizierten SD Linien DGSV des QSD-s von 1. Stufe 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% DGSV des QSD-s von 2. oder niedrigeren Stufe (bis zur ersten Stufe des nächsten Kandidaten) - 3% 4.8% 5.8% 6.5% 7.1% 7.6% 8% 8.3% 8.5% Minimum DGSV zur Sicherung der aufsteigender Linie 500 1,000 1,500 Zahl der qualifizierten SD Linien DGSV des QSD-s von 1. Stufe 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% DGSV des QSD-s von 2. oder niedrigeren Stufe (bis zur ersten Stufe des nächsten Kandidaten) 8.7% 8.9% 9.1% 9.3% 9.5% 9.6% 9.7% 9.8% 9.9% 10% Minimum DGSV zur Qualifikation der oberen Linie (in 0 Punkte) 05

6 7. Travel seminar incentive (2%) Die Summe für das Reiseseminar (TSI) muss ausschließlich für das von der Firma organisierte Programm Bonusreise mit Seminar verwendet werden. Es darf nicht als Bargeld ausgezahlt oder auf andere Personen übertragen werden. Der Bewerber kann ein Gesuch auf die maximale Bezahlung seiner Bonusreise einreichen auf die Deckung seiner TSI Punkte für zwei (2) Personen, falls er verheiratet ist. Fonds der TSI = SV Wert des jährlichen Unternehmensvertrieb x 2% Verteilt sich folgendermaßen: i ) ii) 50% des Fonds der (TSIF) wird unter die SA-s und den Stammkunden höherer Stufen verteilt, welche auf das vorgegebene Jahr eine bestimmte JÄHRLICHE TSIP QUOTE erreicht haben. 50% des Fonds der (TSIF) wird unter die SD-s und den Stammkunden höherer Stufen verteilt, welche die auf das vorgegebene Jahr eine bestimmte JÄHRLICHE TSIP QUOTE erreicht haben. a) Travel seminar incentive für qualifizierte SA-s (TSISA) TSISA = 50% X TSIF X angehäufte TSIP* des SA Kandidaten alle angehäuften TSIP aller qualifizierten SA * Die Travel seminar incentive Punkte (TSIP) werden in jedem Monat durch die folgende Formel ausgerechnet. Die Punkte werden auflaufend für ein Jahr gesammelt: Stufe des qualifizierten SA Persönliche 1. Stufe QSA (L1) 2. Stufe QSA (L2) 3. Stufe QSA (L3) 4. Stufe QSA (L4) 5. Stufe QSA (L5) Monatliche Punkte (TSIP) PGSV X % + L1 PGSV X 50% + L2 PGSV X 40% + L3 PGSV X 30% + L4 PGSV X 20% + L5 PGSV X 10% b) Travel seminar incentive für qualifizierte SD-s (TSISD) TSISD = 50% X TSIF X angehäufte TSIP* des qualifizierten SD-s alle angehäuften TSIP aller qualifizierten SA * Die Travel seminar incentive Punkte (TSIP) werden in jedem Monat durch die folgende Formel ausgerechnet. Die Punkte werden für ein Jahr lang gesammelt: Stufe des qualifizierten SD Persönliche 1. Stufe QSD (L1) 2. Stufe QSD (L2) 3. Stufe QSD (L3) 4. Stufe QSD (L4) 5. Stufe QSD (L5) Monatliche Travel seminar incentive Punkte (TSIP) DGSV X % + L1 DGSV X 50% + L2 DGSV X 40% + L3 DGSV X 30% + L4 DGSV X 20% + L5 DGSV X 10% 06

7 8. Bargeldprämie für Mobiltelefon (150 EUR) einmalig Wenn Sie über drei direkte SA verfügen, die GPV erreicht haben, sind Sie für die Bargeldprämie für Mobiltelefon berechtigt. Diese beträgt EUR. Nur die direkt gesponserte Unterlinie zählt. 9. Bargeldprämie für die Reise (1.000 EUR) einmalig Wenn Sie über fünf direkte Stammkunden verfügen, die eine Bargeldprämie für Mobiltelefon bekommen haben, sind Sie berechtigt, eine einmalige Bargeldprämie für die Reise im Wert von EUR zu erhalten. Nur die direkt gesponserte Unterlinie zählt. 07

8 Die Erklärung des DXN Marketingplans 1. Handelsspanne (15% - ) Die Handelsspanne (zwischen Ein- und Verkauf) erhalten alle Vertriebspartner, wenn sie DXN Produkte an Kunden verkaufen, die keine DXN Mitglieder sind. Zum Beispiel: Wenn Sie ein DXN Produkt an einen Kunden verkaufen, haben Sie folgende Handelsspanne: Ein DXN-Produkt: Stammkundenpreis Einzelhandelspreis 26 EUR 32,5 EUR Das bedeutet, Einzelhandelspreis Stammkundenpreis = Handelsspanne 32,5 EUR - 26 EUR = 6,5 EUR Ihr Handelsspanne beträgt 6,5 EUR ( des Stammkundenpreises) Minimaler monatlicher persönlicher PV Wert ( PV) um einen Bonus zu erhalten: *1. Beispiel Produkte PV SV RG 0 Produkt A Produkt B Produkt C

9 *Nehmen wir an, dass 1 SV = 3,5 PV bei allen weiteren Berechnungen von Bonus und Incentive 2. Gruppenbonus (6%-21%) Fall 1 Wenn Sie im ersten Monat PPV erreicht haben und drei neue Stammkunden mit jeweils 500 PV gesponsert haben: PV A B C 500 PV 500 PV 500 PV Persönliches PV (PPV) = PV Persönliches SV (PSV) = 28,6 SV Persönliches Gruppen PV () = 1,600 PV Persönliches Gruppen SV (PGSV) = 457 SV Ihr Gruppenbonus beträgt = (457 SV X 12%) + (142,9 SV X 9%) - (142,9 SV x 9%) - (142,9 SV x 9%) = 16 EUR Das bedeutet: Ihr Gruppenbonus beträgt 16 EUR. Der Gruppenbonus für A, B, C ist 12,9 EUR. Fall 2 Wenn Sie 60 PV erreicht und ihre Stammkunden 500 PV haben: 60 PV A B C 500 PV 500 PV 500 PV Persönlicher PV (PPV) = 60 PV Persönliche Gruppen PV () = 1,560 PV Sie haben keinen Anspruch auf einen Bonus, weil Sie weniger als PPV haben. Sie müssen mindestens PV haben, um den Gruppenbonus zu erhalten. 09

10 3. Star Gruppenbonus ( - 37%) Fall 1 Wenn Sie Star Ruby (SR) sind, drei Star Agent (SA) und zwei Stammkunden sponsern: 31% (SR) PV SA1 SA2 SA3 D1 D2 1,000 PV 1,000 PV 1,000 PV 1,000 PV 500 PV Persönliches PV (PPV) = PV Persönliches SV (PSV) = 28,6S V Persönliches Gruppen PV () = 1,600 PV Persönliches Gruppen SV (PGSV) = 457 SV Ihr Star Gruppenbonus = (1.314,3 SV X 31%) - (285,6 SV X ) - (285,6 SV X ) - (285,6 SV X ) - (285,6 SV X 12%) - (142,8 SV X 9%) = 407,4 EUR 71,4 EUR 71,4 EUR 71,4 EUR - 34,3 EUR 34,3 EUR = 146 EUR Zusammenfassung: Ihr Star Gruppenbonus ist 146 EUR SA1, SA2, SA3 verdienen 71,4 EUR Gruppenbonus für D1 ist 34,3 EUR, für D2 12,8 EUR. 10

11 Fall 2 Wenn Sie Star Diamond sind, über sechs SA (1. Generation), PPV und 400 verfügen. Gleichzeitig müssen Sie auch einige Star Ruby (SR) und Star Agent (SA) Stammkunden haben, die einzeln über PV verfügen. In diesem Fall haben Sie einen Anspruch auf Ihren Star Gruppenbonus und den Ihrer Stammkunden (%): 37% * Enthält den Wert von SA13 und den 150-er Wert der % 600 SA1 27% % 27% SA2 SR1 SA SA % SA5 SR2 * 300 SA6 SA7 SR3 SA % SA9 SA10 SA11 SA12 SA13 SA14 SA15 SA16 SA % Star Gruppenbonus (%) Status Zahl der qualifizierten SA Linien PPV DGPV SGB Berechtigung (%) SD ,600 37% SA1 SA % SA2 SA % SR1 SR ,800 31% SR2 SR ,200 35% SR3 SR ,700 33% SA4 SA SA13 SA % 11

12 Fall 3 Wenn Sie als Star Ruby fünf SA (1. Generation), PPV und 500 sowie gleichzeitig einige Star Ruby (SR) und Star Agent (SA) haben. Davon sind einige der SR oder der SA inaktiv (d.h. SA1, SA2, SA5 und SR); *enthält 200 von SA4 PPV * 500 PPV NIL NIL SA1 SA2 SA3 SA4 SA5 PPV NIL NIL PPV PPV 200 PPV NIL NIL SA6 SA7 SR SA8 PPV PPV PPV NIL NIL PPV SA9 SA10 SA11 PPV 300 PPV 400 PPV 300 Sie haben Anspruch auf 35% Gruppenbonus, auch wenn Sie nur drei qualifizierte SA Linien haben. Möglich ist dies, weil Sie fünf SA (1. Generation) und DGPV gesammelt haben. 12

13 4. Förderbonus (15%) Fall 1 Förderbonus erhalten Sie, wenn Sie Star Ruby (SR) sind und die folgenden Linien unter sich haben: (SR) PV SA1 SR SA2 D1 500 PV 500 PV 500 PV 500 PV 500 PV SA3 D2 500 PV Persönliches PV (PPV) = PV Persönliches SV (PSV) = 28,6 SV Persönliches Gruppen PV () = 600 PV Persönliches Gruppen SV (PGSV) = 171,4 SV Ihr Förderbonus = (428,6 SV x 5%) + (285,7 SV x 4%) = 21,5 EUR + 11,4 EUR = 32,9 EUR Zusammenfassung: Ihr Förderbonus ist 32,9 EUR. 13

14 Fall 2 Förderbonus erhalten Sie, wenn Sie Star Ruby (SR) sind und folgenden Linien unter sich haben: (SR) PV SA SR SA D1 500 PV 500 PV 500 PV PV 500 PV SA D 1,000 PV Persönliches PV (PPV) = PV Persönliches Gruppen PV () = 200 PV Sie haben keinen Anspruch auf Förderbonus, denn ihr persönliches PV ist weniger, als 300 PV. 14

15 5. Nationaler Profitanteil (2%) Beispiel Sie sind Star Diamond (SSD) und verfügen über die folgenden Star Diamond (SD) oder höher qualifizierte Linien: DGPV 6,000 SD1 * DGPV 5,000 SD2 * DGPV 6,000 SD3 SD4 SD5 SD6 SD7 SD8 DGPV 7,500 DGPV 800 DGPV 1, DGPV 1,000 DGPV DGPV SD9 SD10 DGPV 500 SD11 DGPV 6,000 DGPV 1,000 SD12 DGPV 7,500 SD13 * DGPV 5,000 SD14 * DGPV 8,000 SD15 SD16 SD17 DGPV 5,000 DGPV 500 DGPV 500 SD18 SD19 SD20 DGPV 1,000 DGPV 1,000 DGPV *Enthält das DGPV des nicht qualifizierten SD-s. Nicht qualifiziertes SD: SD3, SD4, SD5, SD6, SD7, SD9, SD10, SD16, SD17, SD18, SD19 & SD20 Qualifiziertes SD: YOU, SD1, SD2, SD8, SD11, SD12, SD13, SD14 & SD15 Voraussetzungen: i) ii) iii) 1 SV = 3,5 PV 68 Star Diamonds oder höher qualifizierte Stammkunden sind in Ihrem Unternehmen und die IPS Punkte betragen insgesamt ,1. Der gesamte Umsatz des Unternehmens im aktuellen Monat ist ,6 SV. 15

16 Ihre IPS Punkte: 1. Stufe: SD1 + SD2 2. Stufe: SD12 + SD8 3. Stufe: SD14 + SD11 4. Stufe: SD13 5. Stufe: SD15 Ihre IPS Punkte insgesamt DGSV 1.714,3 x % 3.142,9 x 50% 4.285,7 x 40% x 30% 1.428,6 x 20% 1.428,6 x 10% IPS-Punkte = 1.714,3 = 1.571,4 = 1.714,3 = = 285,7 = 142, ,6 Zusammenfassung: Ihr nationaler Profitanteil ist = 2% X ,6 SV X = 527,7 EUR 6.628,6 Punkte Punkte 16

17 6. Bonus des Leiters (15%) Fall 1 Sie sind Star Diamond (SSD) und zum Erhalt von 37 % Gruppenbonus berechtigt. Jeder Kreis (von A1 bis C6) kennzeichnet ein SD oder einen höher qualifizierten Stammkunden. Jedes SD hat Anspruch auf 37% Gruppenbonus. DGSV 2.857,1 A1 DGSV 857,1 DGSV 857,1 A2 DGSV 1.428,6 A3 DGSV 2.571,4 B1 DGSV 1.142,9 B2 B3 B4 DGSV 857,1 DGSV 1.142,9 C1 C2 C3 C4 C5 C6 DGSV 2.571,4 DGSV 857,1 DGSV 1.428,6 DGSV 1.714,3 DGSV 1.714,3 DGSV 1.142,9 Ihr Bonus als Führungskraft: Qualifiziertes SD 1. Stufe: A1 + A2 + A3 = 3.142,9 SV X 5.0% = 157,1 EUR Qualifiziertes SD 2. oder niedrigere Stufe: B1 + C1 + C2 + C3 + B2 + C4 + B3 + B4 C5 + C6 = = ,7 SV X 4.8% 2.857,1SV X 1.8% = 589,7 EUR = 51,4 EUR Ihr Gruppenbonus als Führungskraft 798,2 EUR 17

18 Fall 2 Sie sind Double Diamond (DD) und haben Anspruch auf den Star Gruppenbonus. Jeder Kreis (von A1 bis C6) kennzeichnet ein SD oder einen höher qualifizierten Stammkunden. Jedes SD ist berechtigt 37% Gruppenbonus zu erhalten, davon ausgenommen A1, A2, A5 und B5. DGSV 2.857,1 A1 A2 A3 DGSV 1.428,6 A4 A5 DGSV 857,1 B1 B2 DGSV 2.857,1 B3 B4 B5 DGSV 1.428,6 DGSV 857,1 DGSV 1.142,9 C1 C2 C3 C4 C5 C6 DGSV 1.428,6 DGSV 857,1 DGSV 1.142,9 DGSV 857,1 DGSV 1.142,9 DGSV 1.714,3 Ihr Bonus als Führungskraft: Qualifiziertes SD 1. Stufe: B1 + B2 + A3 + A4 + C6 = 8.285,7 SV X 5.0% = 414,3 EUR Qualifiziertes SD 2. oder niedrigeren Stufe: C1 + C2 + C3 + B3 + B4 = 5.428,6 SV X 6.5% = 352,9 EUR C4 + C5 = SV X 3.5% = EUR Ihr Bonus als Führungskraft 837,2 EUR 18

19 Fall 3 Sie sind Double Diamond (DD) und haben auf 37% Gruppenbonus Anspruch. Jeder Kreis (von A1 bis C6) kennzeichnet ein SD oder einen höher qualifizierten Stammkunden. Jedes SD hat auf 37% Gruppenbonus Anspruch. Davon ausgenommen sind A1, A2, A5 und B5. DGSV 600 A1 A2 A3 DGSV 1.428,6 A4 A5 DGSV 857,1 B1 B2 DGSV 1.285,7 B3 B4 B5 DGSV DGSV 857,1 DGSV 1.142,9 C1 C2 C3 C4 C5 C6 DGSV 2.571,4 DGSV 857,1 DGSV 1.428,6 DGSV 1.714,3 DGSV 1.142,9 DGSV 1.714,3 Ihr Bonus als Führungskraft: Qualifiziertes SD 1. Stufe: B1 + B2 + A3 + A4 + C6 Ihre Unterlinien (B2) dazugerechnet Ihre Oberlinien (Sie) werden abgezogen Qualifiziertes SD 2. oder niedrigeren Stufe: C1 + C2 + C3 + B3 + B4 bestehende Oberlinien (Sie) werden abgezogen 7.285,7 SV 64,3 SV (942,9 SV) 6.407,1 SV X 5.0% = 320,4 EUR 6.857,1 SV (64,3 SV) 6.792,9 SV X 6.5% = 441,5 EUR C4 + C ,2 SV X 3.5% =.00 EUR Ihr Bonus als Führungskraft 861,9 EUR *Sie müssen den Oberlinien DGSV gewährleisten. *B2 muss den Oberlinien DGSV gewährleisten. 19

20 Fall 4 Sie sind Crown Ambassador (CA) und haben 20 Crown Ambassador 1. Generation (CA), die einzeln DGSV haben. Jedes CA hat 20 berechtigte SD, die einzeln DGSV haben. DGSV 1,800 CA1 CA CA19 CA B1 B20 B21 B40 B361 B380 B381 B400 Zusammenfassung: Ihr Bonus als Führungskraft: Qualifiziertes SD 1. Stufe: Qualifiziertes SD 2. oder niedrigeren Stufe: = EUR = EUR = EUR 20

21 7. Einmalige Bargeldprämie für den Kauf eines Mobiltelefons Beispiel Sie haben drei direkte SA gesponsert, welche angehäufte GPV erreicht haben; (SR) SA Acc. GPV 6,000 SA Acc. GPV 6,000 SA Acc. GPV 6,000 Sie haben Anspruch auf die einmalige Bargeldprämie für Mobiltelefon im Wert von 150 EUR. 8. Einmalige Bargeldprämie für die Reise Beispiel Wenn Sie fünf direkte Linien unter sich haben, welche eine einmalige Bargeldprämie für Mobiltelefon bekommen, dann haben Sie den Anspruch zur einmaligen Bargeldprämie für die Reise SR SR SR SR SR } bekommen die einmalige Bargeldprämie für Mobiltelefo Zusammenfassung: Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, haben Sie den Anspruch auf eine einmalige Bargeldprämie für die Reise, im Wert von EUR. 21

22 Wie werden Sie Star Diamond innerhalb von fünf Monaten? Voraussetzungen: Monatlich ein persönlicher Kauf jedes Stammkunden PV Jeder Stammkunde sponsert in einem Monat mindestens drei neue Stammkunden. 1 SV = 3,5 PV Erster Monat PV PV PV PV Ihr Status: Vertriebspartner 400 (9%) Persönliches PV (PPV) = PV Persönliches SV (PSV) = 28,6 SV Persönliches Gruppen PV () = 400 PV Persönliches Gruppen SV (PGSV) = 114,3 SV Angehäufte = 400 PV Bonuseinkommen Gruppenbonus = 114,3 SV x 9% = 10,3 EUR Der Bonus der Linien unter Ihnen wird abgezogen - (3x 28,6 SV x 6%) = 5,1 EUR Ihr Bonuseinkommen = 5,1 EUR 22

23 Zweiter Monat PV M1 M1 M1 PV PV PV PV PV PV PV PV PV PV PV PV PV PV PV Ihr Status: Stammkunde angehäufte (15%) Persönliches PV (PPV) = PV Persönliches SV (PSV) = 28,6 SV Persönliches Gruppen PV () = 1,600 PV Persönliches Gruppen SV (PGSV) = 457,1 SV Angehäufte b/f = 400 PV Angehäufte c/f = PV Ihr Bonuseinkommen Gruppenbonus = 457,1 SV X 15% = 68,6 EUR Der Bonus der Unterlinien wird abgezogen = (114,5 SV X 9% X 3) + (28,6 SV X 6% X 3) = (36 EUR) Ihr Bonuseinkommen 32,6 EUR 23

24 Dritter Monat SA PPV 6,400 M2 M2 M2 M1 M1 M1 1,600 1,600 1, PPV PPV PPV Glückwunsch! Sie haben angehäufte und sind nun ein Star Agent. Persönliches PV Persönliches SV Persönliches Gruppen PV Persönliches Gruppen SV Angehäufte b/f Angehäufte c/f = PV = 28,6 SV = PV = 1.828,6 SV = 400 PV = PV Ihr Bonuseinkommen Gruppenbonus = 1.828,6 SV X = 274,3 EUR Der Bonus der Unterlinien wird abg = (457,1 SV X 15% X 3) + (114,3 SV X 9% X 3) + (285,7 SV X 6% X 3) = (241,7 EUR) Ihr Bonuseinkommen 215,4 EUR 24

25 Vierter Monat SR 6,400 DGPV 25,600 M3 M3 M3 M2 M2 M2 M1 M1 M1 6,400 ( SA ) 6,400 ( SA ) 6,400 ( SA ) 1,600 1,600 1, PPV PPV PPV Glückwunsch! Sie haben drei direkte Star Agenten unter ihrer Linie erfolgreich gesponsert und sind nun ein Star Ruby. Persönliches PV (PPV) = PV Persönliches SV (PSV) = 28,6 SV Persönliches Gruppen PV () = 6,400 PV Persönliches Gruppen SV (PGSV) = 1.828,6 SV Angehäuftes b/f = PV Angehäuftes c/f = 7.314,3 SV Ihr Bonuseinkommen Gruppenbonus = 7.314,3 SV X 31% = 2.267,4EUR Der Bonus der Unterlinien = ( 1.828,6 SV X X 3) wird abgezogen + ( 457,1 SV X 15% X 3) + ( 114,3 SV X 9% X 3) + ( 28,6 SV X 6% X 3) = (1.613,1 EUR) 654,3 EUR Förderbonus = 1.828,6 SV X 5% X 3 = 274,3 EUR Einmaliger HP Bargeldprämie 147,9 EUR Ihr Bonuseinkommen 1.076,4 EUR 25

26 Fünfter Monat SD 6,400 DGPV 102,400 M4 M4 M4 M3 M3 M3 M2 M2 M2 M1 M1 M1 6,400 ( SR ) 6,400 ( SR ) 6,400 ( SR ) 6,400 ( SA ) 6,400 ( SA ) 6,400 ( SA ) 1,600 1,600 1, PPV PPV PPV Glückwunsch! Sie haben sechs direkte SA (1. Generation) unter Ihrer Linie erfolgreich gesponsert und erreichten DGPV Quote. Sie sind nun Star Diamond. Persönliches PV (PPV) = PV Persönliches SV (PSV) = 28,6 SV Persönliches Gruppen PV () = 6,400 PV Persönliches Gruppen SV (PGSV) = 1.828,6 SV Diamant Gruppen PV (DGPV) = 102,400 PV Diamant Gruppen SV (DGSV) = ,1 SV Ihr Bonuseinkommen (A) Star Gruppenbonus = ,1 SV X 37% = EUR Der Bonus der Unterlinie = ( 7.314,3 SV X 31% X 3) wird abgezogen + ( 1.828,6 SV X X 3) + ( 457,1 SV X 15% X 3) + ( 114,3 SV X 9% X 3) + ( 28,6 SV X 6% X 3) = (8.415,4EUR) 231 EUR (B) Förderbonus 1. Stufe = 1.828,6 SV X 6 X 5% = 548,6 EUR 2. Stufe = 1.828,6 SV X 9 X 4% = 658,3 EUR 1.206,9 EUR (C) Nationaler Profitanteil Voraussetzungen: i.) IPS Fonds = ,6 EUR ii.) IPS Punkte aller Berechtigten = Punkte iii.) Ihre IPS Punkte in dem gegebenen Monat = 365,7 SV x % = 365,7 Punkte Ihr nationaler Profitanteil 365,7 Punkte = ,6 EUR X = 234 EUR Punkte Ihr Bonuseinkommen 3.850,6 EUR 26

2. Mitglieder können das ipackage kaufen, um an diesem IOC teilnehmen zu können. 3. Die ipackage ist für die meisten Mitglieder erschwinglich.

2. Mitglieder können das ipackage kaufen, um an diesem IOC teilnehmen zu können. 3. Die ipackage ist für die meisten Mitglieder erschwinglich. Das Tüpfelchen auf dem Buchstaben "i" [rev 2-14. April 2014] ( ICING on the CAKE IOC) (A) Einführung 1. Es ist ein Sahnehäubchen auf dem vorhandenen Kuchen, praktisch ein zusätzlicher Vergütungsplan (Uni-Level),

Mehr

Häufig gestellte Fragen zum Vergütungsplan

Häufig gestellte Fragen zum Vergütungsplan Häufig gestellte Fragen zum Vergütungsplan Wichtige Fragen 1. F: Was ist eine Linie? A: Eine Linie wird von einem/einer VertriebspartnerIn gebildet der/die 100 PV erreicht und beinhaltet das OGV seiner/ihrer

Mehr

Winalite International Marketingplan (außer China und Hong Kong)

Winalite International Marketingplan (außer China und Hong Kong) Winalite International Marketingplan (außer China und Hong Kong) 1. Mitgliedschaft Überarbeitete Version vom 16 August 2011 Neue Distributoren müssen mindestens 18 Jahre alt sein und pro Person kann nur

Mehr

Verdienstmöglichkeiten

Verdienstmöglichkeiten Verdienstmöglichkeiten Bei It Works haben Sie viele verschiedene Möglichkeiten Einnahmen zu generieren. Alles ist optional, nichts muss, aber alles kann. 1. Wrap Cash Bedeutet so viel wie: Einnahmen aus

Mehr

Donnerstag, 31. Juli 14

Donnerstag, 31. Juli 14 Erklärungen zum Marketingplan* Lavylites hat nach eigener Recherche den erfolgreichsten, effizientesten, motivierendsten und korrektesten Marketingplan ausgearbeitet und verfolgt diesen auch. Hybrid Binaer

Mehr

MARKETINGPLAN. Das Karrierelevel ist maßgebend für Verdienste aus dem Unilevel-Vergütungsplan.

MARKETINGPLAN. Das Karrierelevel ist maßgebend für Verdienste aus dem Unilevel-Vergütungsplan. MARKETINGPLAN 1) Umsatzbeteiligungssystem Bei jedem Umsatz, der durch den Verkauf eines Starterpacks oder Produktes generiert wird, fließt ein bestimmter Anteil des Umsatzserlöses direkt in ein Umsatzbeteiligungssystem.

Mehr

Wir bieten verschiedene Mining Pools an.

Wir bieten verschiedene Mining Pools an. CRYPTOGOLD VERGÜTUNGSPLAN. WIE VERDIENE ICH PROVISIONEN? Wir bieten verschiedene Mining Pools an. Wenn Du einen Anteil dieser Mining Pools kaufst, dann kaufst du tatsächlich CryptoGold Mining Hardware,

Mehr

CRYPTOGOLD VERGÜTUNGSPLAN. WIE VERDIENE ICH PROVISIONEN? CryptoGold is more than Mining.

CRYPTOGOLD VERGÜTUNGSPLAN. WIE VERDIENE ICH PROVISIONEN? CryptoGold is more than Mining. CRYPTOGOLD VERGÜTUNGSPLAN. WIE VERDIENE ICH PROVISIONEN? CryptoGold is more than Mining. Wenn Du einen Anteil dieser Mining Pools kaufst, dann kaufst du tatsächlich CryptoGold Mining Hardware, die für

Mehr

Ihr Start mit Itworks!

Ihr Start mit Itworks! Ihr Start mit Itworks! Mit It Works Global sind sie ihr eigener Chef. Sie haben Sie mehrere verschiedene Möglichkeiten Einnahmen zu generieren. Alles sind Optionen, nichts muss. Sie entscheiden selbst,

Mehr

FOREVERGREEN V E R G Ü T U N G S P L A N

FOREVERGREEN V E R G Ü T U N G S P L A N FOREVERGREEN V E R G Ü T U N G S P L A N FOREVERGREEN VERGÜTUNGSPLAN Der ForeverGreen Vergütungsplan ist ein perfekter Plan, welcher bis zu branchenführenden 62% auf provisionspflichtiges Volumen zahlt!

Mehr

Gewinn"aus"Produktverkauf""""""""""""""""""""Persönlicher"Bonus""""""""""""""""""""""""Gruppenbonus

GewinnausProduktverkaufPersönlicherBonusGruppenbonus Marketing Plan Der Marketingplan Der Forever-Marketingplan ist der Kern unseres Geschäftsmodells und gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihr Potenzial zum erfolgreichen Unternehmen zu nutzen. Wenn Ihr Einsatz

Mehr

1. BEGRIFFSERKLÄRUNGEN KARRIERESTUFEN EINKOMMENSARTEN EINKOMMENSBEISPIELE... 17

1. BEGRIFFSERKLÄRUNGEN KARRIERESTUFEN EINKOMMENSARTEN EINKOMMENSBEISPIELE... 17 1. BEGRIFFSERKLÄRUNGEN... 3 1.1 LEVEL (EBENEN) / SPONSOR IM LEVEL- PROVISIONSPLAN... 3 1.2 LEVEL (EBENEN) OHNE UND MIT KOMPRESSION... 4 1.3 ROLL UP... 4 1.4 DOWN-, UP- UND SIDELINE, LINIE, BEIN... 5 1.5

Mehr

DXN Vertriebsregel. Definitionen:

DXN Vertriebsregel. Definitionen: Definitionen: Wenn es die Textumgebung nicht anders begründet, definiert sich die Bedeutung folgender Abkürzungen und Ausdrücke in der Vertriebsregel: Stammkunde Eine Person, die sich gemäß des ersten

Mehr

Was erwartet Sie in den nächsten 30 Minuten?

Was erwartet Sie in den nächsten 30 Minuten? Was erwartet Sie in den nächsten 30 Minuten? Vorstellung der Firma Vorgehensweise - Konzept Das Vergütungssystem Die Macht der dritten Person Ihr Moderator: Fabian Becker Ihre Gastgeber LifeLeaderGroup

Mehr

1. Personal Group Bonus (Persönlicher Gruppenbonus)

1. Personal Group Bonus (Persönlicher Gruppenbonus) Marketingplan Bonus Stufen bei: 1. 52% Auszahlung vom Gesamtumsatz für ALLE - plus - 2. 10% Firmen-Nettoumsatzbeteiligung NUR für Führungskräfte! 1. Personal Group Bonus 20% 2. Executive Bonus 32% 3. Manager

Mehr

Diamond Express Profit Sharing Pool

Diamond Express Profit Sharing Pool Diamond Express Profit Sharing Pool Young Living schüttet 0,5 % der monatlichen vergütbaren Umsätz als Anteile an Diamond-Leader aus. Dies stellt eine Belohnung für deren Unterstützung beim weltweiten

Mehr

DER LIFE REWARDS PLAN

DER LIFE REWARDS PLAN DER LIFE REWARDS PLAN Ihr Leitfaden für den Life Rewards Plan 102318 EU_de DEUTSCH Der Life Rewards Plan Die Broschüre gibt Ihnen Auskunft darüber, wie Sie mithilfe des Life Rewards Plan Geld verdienen.

Mehr

Der FGXpress Hybrid Vergütungsplan

Der FGXpress Hybrid Vergütungsplan Der FGXpress Hybrid Vergütungsplan Inhalt 1 FastStart Bonus 2 X-Tribe Bonus 3 Team Bonus 4 Matching Bonus 5 Voraussetzungen für Karrierestufen 6 Karrierestufen Cash Bonus 7 Glossar Page 1 FastStart Bonus

Mehr

DIE WELT DER LIVIOON DÜFTE

DIE WELT DER LIVIOON DÜFTE DIE WELT DER LIVIOON DÜFTE Willkomen in der Welt von LIVIOON, herzlichen Glückwunsch das du dich für eine Zusammenarbeit mit uns entschieden hast. In diesem Katalog möchten wir dir unseren einzigartigen

Mehr

Marketingplan Gültig ab 1. Juli 2017

Marketingplan Gültig ab 1. Juli 2017 Marketingplan Gültig ab 1. Juli 2017 1. Sales-Rabatt/Provision 30% vom 2. n-direkt-provision 40% vom Nettoumsatz 3. World-Success Provision 5% vom Nettoumsatz 4. Infinity-Provision 6% vom Nettoumsatz 5.

Mehr

FOREVERGREEN VERGÜTUNGSPLAN. Sechs Moglichkeiten Um Geld Zu Verdienen

FOREVERGREEN VERGÜTUNGSPLAN. Sechs Moglichkeiten Um Geld Zu Verdienen FOREVERGREEN VERGÜTUNGSPLAN Sechs Moglichkeiten Um Geld Zu Verdienen Forevergreen Vergütungsplan Der ForeverGreen Vergütungsplan ist ein globaler Plan, der darauf abzielt, die Mitglieder großzügig zu vergüten,

Mehr

NEUE WEGE DER VERGÜTUNG

NEUE WEGE DER VERGÜTUNG NEUE WEGE DER VERGÜTUNG NEUE WEGE DER VERGÜTUNG Wenn es ans Bezahlen geht, dann geht ORGANO neue Wege und bietet einen der einträglichsten und großzügigsten Vergütungspläne der gesamten Direktverkaufsbranche.

Mehr

ASEA Vergütungsplan. Deutschland

ASEA Vergütungsplan. Deutschland ASEA Vergütungsplan 1 Deutschland Damit Sie die verschiedenen Provisionen (Boni für Einzelhandelsverkäufe, Vorzugskunden und Fast-Start sowie Teamprovisionen und AAABonus) erhalten, müssen Sie nur aktiv

Mehr

Verdienstplan. Vergütungsplan von NuSkin

Verdienstplan. Vergütungsplan von NuSkin Verdienstplan Vergütungsplan von NuSkin Was ist der Verdienstplan? l Der Verdienstplan garan8ert uns Provisionen aus den gesamten Umsätzen aus unserem Netzwerk l Der Verdienstplan erklärt die Bedingungen

Mehr

PRÄSENTATION VERDIENSTPLAN

PRÄSENTATION VERDIENSTPLAN PRÄSENTATION VERDIENSTPLAN DIESE PRÄSENTATION HAT DAS ZIEL, DEN VERDIENSTPLAN VON LIFEPHARM GLOBAL NETWORK FÜR JEDEN VERSTÄNDLICH DARZUSTELLEN. BEISPIELE UND BERECHNUNGEN DIENEN NUR DEM VERSTÄNDNIS UND

Mehr

OneCoin-Vergütungsplan

OneCoin-Vergütungsplan OneCoin-Vergütungsplan OneCoin bietet verschiedene Einkommensmöglichkeiten und Bonisysteme, die bei entsprechendem Einsatz die Möglichkeit bietet ein sehr attraktives Einkommen zu erzielen. Vorbemerkung:

Mehr

VERGÜTUNGSPLAN FÜR BER ATER. deu

VERGÜTUNGSPLAN FÜR BER ATER. deu VERGÜTUNGSPLAN FÜR BER ATER deu 2 vergütungsplan Sobald Sie sich als Berater eingeschrieben haben, ist es wichtig für Sie, aktiv zu werden und jeden Monat zu bleiben, damit Sie Provisionen verdienen können.

Mehr

Unicity Franchise Vergütungsplan

Unicity Franchise Vergütungsplan Hauptsitz Europa: Unicity Global Markets GmbH Rigistrasse 2 CH-6300 Zug Schweiz www.unicity.com www.bioslifefranchise.eu service.management@unicity.com Unicity Franchise Vergütungsplan Telefon Fax Dänemark

Mehr

Stand: Vergütungsplan

Stand: Vergütungsplan Stand: 24.10.2017 Vergütungsplan Der Vergütungsplan ist sehr flexibel, transparent... Ausschüttungsquote* I. PRODUKT-FOKUS II. FÜHRUNGSKRÄFTE MIT VERTRIEBSFOKUS 39 % 36 % 33 % 30 % 19 % 16 % 13 % 10 %

Mehr

Bitte beachten Sie, dass es für den MyPay Bonus nur einen Enroller geben kann.

Bitte beachten Sie, dass es für den MyPay Bonus nur einen Enroller geben kann. Der Bonusplan Der innovative Bonusplan von GOH wurde entwickelt, um einen unabhängigen Berater für folgende Tätigkeiten zu entlohnen: Direktverkauf an den Konsumenten, persönlichen Konsum und Verwendung

Mehr

1. Die Partneridee. 2. Ihre Verdienstchancen

1. Die Partneridee. 2. Ihre Verdienstchancen Marketingplan Das Vergütungssystem! 1. Die Partneridee Der Marketingplan der BODYtrust GmbH ist darauf ausgerichtet, den Geschäftspartnern einen dauerhaften, planbaren und sicheren Verdienst durch den

Mehr

KREUZFAHRT AUF DEM MITTELMEER

KREUZFAHRT AUF DEM MITTELMEER Lifestyle & Reisen KREUZFAHRT AUF DEM MITTELMEER IM JUNI 2018 SETZEN WIR DIE SEGEL Verdienen Sie sich eine Kreuzfahrt für zwei Personen auf dem Mittelmeer sowie Bargeld für die Reise, Mahlzeiten und Ausflüge.

Mehr

UNSER VERGÜTUNGSPLAN AKTUALISIERT: 1. April 2018

UNSER VERGÜTUNGSPLAN AKTUALISIERT: 1. April 2018 UNSER VERGÜTUNGSPLAN AKTUALISIERT: 1. April 2018 HERZLICH WILKOMMEN BEI EQOLOGY «Es ist unsere Aufgabe Leben zu verändern» Empfehlungsmarketing Ein Kunde ist heutzutage am besten über ein direktes Gespräch

Mehr

VERGÜTUNGSPLAN FÜR BERATER. deu

VERGÜTUNGSPLAN FÜR BERATER. deu VERGÜTUNGSPLAN FÜR BERATER deu 2 vergütungsplan Sobald Sie sich als Berater eingeschrieben haben, ist es wichtig für Sie, aktiv zu werden und jeden Monat zu bleiben, damit Sie Provisionen verdienen können.

Mehr

Eine lebensfähige und ständig entwickelnde Unternehmungslust zu erschaffen, die für jeden geeignet ist.

Eine lebensfähige und ständig entwickelnde Unternehmungslust zu erschaffen, die für jeden geeignet ist. Eine lebensfähige und ständig entwickelnde Unternehmungslust zu erschaffen, die für jeden geeignet ist. Persönliche Entfaltung Finanzielle Unabhängigkeit 5 Jahre des Erfolges Deta-Elis ist bereits in 12

Mehr

DER VERGÜTUNGSPLAN BESTE PRODUKTE FAIRE VERGÜTUNG

DER VERGÜTUNGSPLAN BESTE PRODUKTE FAIRE VERGÜTUNG DER VERGÜTUNGSPLAN BESTE PRODUKTE FAIRE VERGÜTUNG 1 DER VERGÜTUNGSPLAN Starten Sie mit aunity! Genießen Sie die Flexibilität, nutzen Sie diese Geschäftsmöglichkeit und starten Sie Ihr eigenes Geschäft

Mehr

Qualifikationsanforderungen und Häufig gestellte Fragen für die Incentive-Reise 2019

Qualifikationsanforderungen und Häufig gestellte Fragen für die Incentive-Reise 2019 Qualifikationsanforderungen und Häufig gestellte Fragen für die Incentive-Reise 2019 Wer ist teilnahmeberechtigt? Alle BeraterInnen weltweit sind berechtigt, sich die Incentive-Reise für ihre Region zu

Mehr

ORGANO GOLD. 7 Einkommensmöglichkeiten. I t ' s s i m p l e, i t ' s e a s y, i t ' s c o f f e e... www.der-knaller.com

ORGANO GOLD. 7 Einkommensmöglichkeiten. I t ' s s i m p l e, i t ' s e a s y, i t ' s c o f f e e... www.der-knaller.com 7 Einkommensmöglichkeiten ORGANO GOLD I t ' s s i m p l e, i t ' s e a s y, i t ' s c o f f e e... Bringing the treasures of the earth, to the people of the world... www.der-knaller.com Verstehen Sie den

Mehr

One-Line-Online Marketing Plan

One-Line-Online Marketing Plan Marketingplan Worldwide Business One-Line-Online Marketing Plan One-Line-Online Marketing Plan Herzlich willkommen In dieser Broschüre erfahren Sie die Details des einzigartigen Marketingsystems von One-Line

Mehr

Hochgeladen für

Hochgeladen für Seite 1 Vergütungsplan Der NAPUR - Vergütungsplan bietet ausgezeichnete Einkommensmöglichkeiten für alle Vertriebspartner, die sowohl die persönlichen Verkäufe als auch den Organisationsaufbau in ausgeglichener

Mehr

Das Vergütungssytsem basiert auf einem sogenannten CYCLE der immer 100 Tage lang ist. Am Ende eines jeden Cycle beginnt ein neuer Cycle für 100 Tage.

Das Vergütungssytsem basiert auf einem sogenannten CYCLE der immer 100 Tage lang ist. Am Ende eines jeden Cycle beginnt ein neuer Cycle für 100 Tage. Das Vergütungssystem von Global Dynamic Investment (GDI) Das Vergütungssytsem basiert auf einem sogenannten CYCLE der immer 100 Tage lang ist. Am Ende eines jeden Cycle beginnt ein neuer Cycle für 100

Mehr

INFINii. Detaillierter Vergütungsplan. hier beginnen endlose Möglichkeiten

INFINii. Detaillierter Vergütungsplan. hier beginnen endlose Möglichkeiten INFINii Detaillierter Vergütungsplan hier beginnen endlose Möglichkeiten Inhaltsverzeichnis Begriffsdefinitionen Rangqualifikation ecommerce-gewinn Schnellstart-Bonus Anfänger-Bonus Dual Team Bonus Infinity

Mehr

Vergütungsplan. Antje, Berlin. Jun, Shanghai. Isa, Aachen. Anthonio, New York. Karl, Porto. Anna, Brüssel. Patrycja, warschau.

Vergütungsplan. Antje, Berlin. Jun, Shanghai. Isa, Aachen. Anthonio, New York. Karl, Porto. Anna, Brüssel. Patrycja, warschau. tree location: Mountain olive tree in the natural reserve Community Arroyomolinos de León, Spain Sam, L.A. Antje, Berlin Jun, Shanghai Isa, Aachen Anthonio, New York Karl, Porto Anna, Brüssel Patrycja,

Mehr

Herzlichen Glückwunsch liebe Geschäftspartner!

Herzlichen Glückwunsch liebe Geschäftspartner! Der LR Marketingplan Herzlichen Glückwunsch liebe Geschäftspartner! Mit Ihrer Entscheidung, LR Partner zu werden, haben Sie den ersten Schritt getan und sich für eine große Chance entschieden. Die Chance,

Mehr

Der YOUR CHANCE TO CHANGE. Art. Nr.: Kruppstraße 55. D Ahlen. Tel:

Der YOUR CHANCE TO CHANGE. Art. Nr.: Kruppstraße 55. D Ahlen. Tel: Der LR Marketingplan YOUR CHANCE TO CHANGE Kruppstraße 55. D-59227 Ahlen. Tel: +49 2382 7060-0. www.lrworld.com Art. Nr.: 93340-001 DE Ihr Partner LR 3 Herzlichen Glückwunsch liebe Geschäftspartner! Mit

Mehr

Affiliate Marketingplan. aratbars. Gold ist unvergänglich

Affiliate Marketingplan. aratbars. Gold ist unvergänglich Affiliate Marketingplan aratbars Gold ist unvergänglich Affiliate Marketingplan 1. Linie 9000 Pkt. 2. Linie 4000 Pkt. Restumsatz 3000 Pkt. 670 EUR 5,5 % GOLD DIRECTOR ELITE 300 Verträge + 1 Partner GOLD

Mehr

Dauer der Promotion: GP 10/2015 (29. August) bis GP 12/2015 (21. November)

Dauer der Promotion: GP 10/2015 (29. August) bis GP 12/2015 (21. November) Promotion-Kampagne für Leistungsträger BARGELD-Promotion für Senior Executive Director Dauer der Promotion: GP 10/2015 (29. August) bis GP 12/2015 (21. November) Für GB, Deutschland, Dänemark, Österreich,

Mehr

Vergütungsplan. Antje, Berlin. Jun, Shanghai. Isa, Aachen. Anthonio, New York. Karl, Porto. Anna, Brüssel. Patrycja, warschau.

Vergütungsplan. Antje, Berlin. Jun, Shanghai. Isa, Aachen. Anthonio, New York. Karl, Porto. Anna, Brüssel. Patrycja, warschau. 1 tree location: Mountain olive tree in the natural reserve Community Arroyomolinos de León, Spain Sam, L.A. Antje, Berlin Jun, Shanghai Isa, Aachen Anthonio, New York Karl, Porto Anna, Brüssel Patrycja,

Mehr

April 2014 VERGÜTUNGSPLAN & GASTGEBERINNEN-PROGRAMM

April 2014 VERGÜTUNGSPLAN & GASTGEBERINNEN-PROGRAMM April 2014 VERGÜTUNGSPLAN & GASTGEBERINNEN-PROGRAMM Vergütungsplan Was kannst Du als - verdienen? Persönliche Provision (PPR) Du verdienst eine Persönliche Provision von 25% bzw. 30% auf Deine Nettoumsätze*

Mehr

Nachträglicher Rabatt, Provision und Titel 100 PV = 4% 250 PV = 6% 500 PV = 8% Teamleiter PV = 12% Teammanager PV = 14% Verkaufsleiter

Nachträglicher Rabatt, Provision und Titel 100 PV = 4% 250 PV = 6% 500 PV = 8% Teamleiter PV = 12% Teammanager PV = 14% Verkaufsleiter er amuro-marketingplan im Überblick 1. Handelsspanne 40% bei Kosmetikprodukten und % bei Parfüm 2. Rückvergütung auf Ihren Eigenumsatz zwischen 4% - 20% 3. ifferenzbonus auf den Gruppenumsatz zwischen

Mehr

GESCHÄFTSPRÄSENTATION

GESCHÄFTSPRÄSENTATION GESCHÄFTSPRÄSENTATION ***** MARKTVERTEILUNG ***** Wenn aus einer kleinen Idee etwas ganz großes entsteht, dann ist es an der Zeit, Dieses mit anderen zu teilen! EUROPASTART ***** WORLD LIFESTYLE MANAGEMENT

Mehr

LAVYLITES - Marketingplan

LAVYLITES - Marketingplan Der Lavylites Kompensationsplan ist ein revolutionäres Provisionsystem, welches die besten Elemente der bisher im Network existierenden Auszahlungspläne kombiniert. Der Plan bietet - für jeden neuen Geschäftspartner

Mehr

WIR HELFEN IHNEN, SICH EINE SICHERE FINANZIELLE ZUKUNFT AUFZUBAUEN

WIR HELFEN IHNEN, SICH EINE SICHERE FINANZIELLE ZUKUNFT AUFZUBAUEN VERGÜTUNGSPLAN (Dezember 2012) WIR HELFEN IHNEN, SICH EINE SICHERE FINANZIELLE ZUKUNFT AUFZUBAUEN Nutzen Sie die Chance, durch die Teilnahme an einem boomenden Markt Ihre Lebenssituation zu verbessern.

Mehr

AUSFÜHRLICHER VERGÜTUNGS-

AUSFÜHRLICHER VERGÜTUNGS- AUSFÜHRLICHER VERGÜTUNGS- Plan Der wichtigste Faktor für den Erfolg von LifeWave sind unsere talentierten und engagierten Mitglieder, die der Welt unsere Produkte vorstellen. Deshalb entlohnen wir unsere

Mehr

It Works! Marketing International UC Deutschland VERGÜTUNGS-

It Works! Marketing International UC Deutschland VERGÜTUNGS- It Works! Marketing International UC Deutschland VERGÜTUNGS- PLAN VERGÜTUNGSPLAN INHALTS- VERZEICHNIS Willkommen bei It Works!....1 Ihre ersten 30 Tage.... 2 Starten Sie Ihren Aufstieg.... 4 Managementebenen....

Mehr

Begriffe und Definitionen zum Vergütungsplan von Young Living

Begriffe und Definitionen zum Vergütungsplan von Young Living Begriffe und Definitionen zum Vergütungsplan von Young Living Verkaufsorganisation: Die Verkaufsorganisation, auch bekannt als Downline bezeichnet, umfasst alle Mitglieder, die unterhalb eines bestimmten

Mehr

8 hochlukrative Profitcenter!

8 hochlukrative Profitcenter! Global International s Compensation Sisel Plan Overview Unser außerordentlicher Vergütungsplan ist einzigartig und lohnend sowohl für Anfänger als auch für erfahrene Distributoren. Unsere 8 Profitcenter

Mehr

3 einfache & schnelle Möglichkeiten Geld zu verdienen

3 einfache & schnelle Möglichkeiten Geld zu verdienen 3 einfache & schnelle Möglichkeiten Geld zu verdienen Es gibt vier attraktive Möglichkeiten mit Mangostan-Gold richtig Geld zu verdienen und nach 18 Monaten sogar die finanzielle Unabhängigkeit zu erreichen:

Mehr

+ + Der Sponsor und Affiliate oder Ranghöhere müssen beide mindestens 50PV im Auto-Ship haben. SIE RECHTS

+ + Der Sponsor und Affiliate oder Ranghöhere müssen beide mindestens 50PV im Auto-Ship haben. SIE RECHTS X-Bonus Für jedes dritte Team-Mitglied, das Sie persönlich sponsern, erhalten Sie einen 75 X-Bonus. Der X-Bonus kann während der gesamten Dauer der Zugehörigkeit eines MXI Affiliate oder Ranghöheren verdient

Mehr

VOLLSTÄNDIGER VERGÜTUNGS- PLAN

VOLLSTÄNDIGER VERGÜTUNGS- PLAN VOLLSTÄNDIGER VERGÜTUNGS- PLAN LifeWave s wertvollstes Kapital sind die kompetenten und engagierten Vertriebspartner, die unsere Produkte weltweit bekannt machen. Deshalb sind wir entschlossen, sie mit

Mehr

It Works! Marketing International Deutschland VERGÜTUNGS-

It Works! Marketing International Deutschland VERGÜTUNGS- It Works! Marketing International Deutschland VERGÜTUNGS- PLAN 1 VERGÜTUNGSPLAN INHALTS- VERZEICHNIS Willkommen bei It Works!....1 Ihre ersten 30 Tage.... 2 Starten Sie Ihren Aufstieg.... 5 Managementebenen....

Mehr

Marketingplan für Partner!

Marketingplan für Partner! Marketingplan für Partner! Provisions-Stufen Mengen-Rabatt 40% bis 60% 10% vom Umsatz der direkt empfohlenen Partner 40% als Gruppen-Provision 2. bis 8. Ebene 10% vom Netto-Umsatz als World-Success-Provision

Mehr

Vertraulich und geschützt

Vertraulich und geschützt Einführung 1 MARKETINGPLAN-VERBESSERUNGEN: THEMEN: SUPERVISOR-QUALIFIKATION/REQUALIFIKATION EINFÜHRUNG Nov 2014 FIRST ORDER PROGRAM Feb 2015 INTERNE VERKÄUFE Feb 2015 ÜBERGANGSPHASE Nov 2014 Feb 2015 PROVISIONEN

Mehr

SUCCESS STORY BE PART OF A UNIQUE. WellStar Business Presenter

SUCCESS STORY BE PART OF A UNIQUE. WellStar Business Presenter BE PART OF A UNIQUE SUCCESS STORY WellStar Business Presenter DAS TIMING IST PERFEKT FÜR SIE BOOMENDE TRENDMÄRKTE Diät-Markt 200 Mrd. Euro Beauty-Markt 100 Mrd. Euro 2010 2020 Nur 2% der Menschen sind

Mehr

Die hierin angegebenen Einkommensauflistungen sind nicht zwingend repräsentativ für das Einkommen, das ein Talkfusion Geschäftspartner während seiner

Die hierin angegebenen Einkommensauflistungen sind nicht zwingend repräsentativ für das Einkommen, das ein Talkfusion Geschäftspartner während seiner 1 WILLKOMMEN Bei Talk Fusion wissen wir, dass unsere selbstständigen Geschäftspartner der wichtigste Grundstein unseres Unternehmens ist Wir sind nur erfolgreich, wenn Sie es sind. Deshalb haben wir einen

Mehr

Geschäftsumsatz. Um den Vergütungsplan besser zu verstehen, studieren Sie bitte das Glossar am Ende Rückseite dieser Broschüre.

Geschäftsumsatz. Um den Vergütungsplan besser zu verstehen, studieren Sie bitte das Glossar am Ende Rückseite dieser Broschüre. VERGÜTUNGSPLAN Geschäftsumsatz Unicity Franchise Der Erfolg eines jeden Unternehmens hängt von der Menge der Produkte und Dienstleistungen ab, die es verkauft und die konsumiert bzw. in Anspruch genommen

Mehr

7 Einkommensmöglichkeiten

7 Einkommensmöglichkeiten MARKETINGPLAN Karatbars Affiliate-Partner-Programm Sie entscheiden, welche Einkommensarten Sie wünschen. Insgesamt können Sie hier 7 verschiedene Möglichkeiten auswählen. 7 Einkommensmöglichkeiten 1. Direktprovision

Mehr

Das Viadoro Programm

Das Viadoro Programm Verbraucher-Netzwerk auf Selbstbesteller-Basis. Die Viadoro AG ermöglicht jedem Kunden durch Mithilfe am Aufbau eines Verbraucher-Netzwerkes, sich durch Weiterempfehlung von Viadoro-Produkten und/oder

Mehr

Vergütungsplan - Gültig ab 1.September

Vergütungsplan - Gültig ab 1.September Vergütungsplan - Gültig ab 1.September 2014 - Du verdienst eine Persönliche Provision von 25 bzw. 35 auf deine Nettoumsätze* (= IP = Individuelle Punkte). Du verdienst eine Team Provision von 5-17 auf

Mehr

Häufig gestellte Fragen zum Wave Bonus

Häufig gestellte Fragen zum Wave Bonus Erweiterte häufig gestellte Fragen zum Wave Bonus! LifeWave freut sich, Ihnen erweiterte häufig gestellte Fragen zum Wave Bonus bereitstellen zu können! Diese Informationen erläutern Ihnen alles, was Sie

Mehr

Marketing- und Vergütungsplan

Marketing- und Vergütungsplan Wir wollen, dass Sie leichter leben. Marketing- und Vergütungsplan 1. von 6 Seiten YAMIKO GmbH Marketingplan - Vergütungsplan Wir freuen uns über Ihr Interesse an einem immer wichtiger und gleichzeitig

Mehr

REFERENZDOKUMENT EUROPÄISCHES WACHSTUMS INCENTIVE PROGRAMM (GIP) 2015/16. Wachstum. für nachhaltiges. Der Schritt

REFERENZDOKUMENT EUROPÄISCHES WACHSTUMS INCENTIVE PROGRAMM (GIP) 2015/16. Wachstum. für nachhaltiges. Der Schritt REFERENZDOKUMENT NACHHALTIGES WACHSTUM: MACHEN SIE ES ZU IHREM MOTTO EINFÜHRUNG bleibt auch im Geschäftsjahr (GJ) weiterhin unsere Priorität. GROSSARTIGE ANERKENNUNGEN GIBT ES BEREITS AB DER GOLD QUALIFIKATION

Mehr

JUCHHEIM COS M ET I CS

JUCHHEIM COS M ET I CS JUCHHEIM COS M ET I CS Dieser Vergütungsplan ist in seiner jeweils gültigen Fassung Bestandteil der Allgemeinen Beraterbedingungen von Dr. Juchheim Cosmetics. BV = Businessvolumen Jedes Beauty-Effect Produkt

Mehr

WELLSTAR VISION 2020 VERGÜTUNGSPLAN

WELLSTAR VISION 2020 VERGÜTUNGSPLAN WELLSTAR VISION 2020 VERGÜTUNGSPLAN Welcome to WellStar World Leader in Bionic Your Activation Systems: BYAS. World Leader in Social Club Selling: SCS. WellStar International hat ein wichtiges Ziel: Wir

Mehr

MARKETINGPLAN. Art. Nr.: , Version 01/2017. Kruppstraße 55. D Ahlen. Tel: LRworld.com

MARKETINGPLAN. Art. Nr.: , Version 01/2017. Kruppstraße 55. D Ahlen. Tel: LRworld.com MARKETINGPLAN Art. Nr.: 93340-201, Version 01/2017 Kruppstraße 55. D-59227 Ahlen. Tel: +49 2382 7060-0. LRworld.com DE 2 Ihr Partner LR 3 Herzlichen Glückwunsch liebe Geschäftspartner! Mit Ihrer Entscheidung,

Mehr

Kangen Wasser Geschäftsgelegenheit - Vergütungsplan

Kangen Wasser Geschäftsgelegenheit - Vergütungsplan Seite 1 von 5 ENAGIC's Vergütungsplan www.kangen-wasser-distributor.de Werden auch Sie ein unabhängiger ENAGIC Distributor in Deutschland oder ganz Europa, wo das Produkt mittlerweile schon sehr an Bekanntheit

Mehr

WELLSTAR VERGÜTUNGSPLAN THEMENINDEX

WELLSTAR VERGÜTUNGSPLAN THEMENINDEX WELLSTAR VERGÜTUNGSPLAN SPRACHVERSION: deutsch PLANVERSION: gültig ab Produktionsmonat 01 2013 THEMENINDEX (1) BEGRIFFLICHKEITEN (2) WELLSTAR FASTSTART PROGRAMM (3) PROMOTIONEN IN HÖHERE POSITIONEN NACH

Mehr

FUTURENET MARKETINGPLAN

FUTURENET MARKETINGPLAN FUTURENET MARKETINGPLAN Marketingplan Übersicht Ihr Start 8 Einkommensarten: 1. Social Media Bonus 2. Best Sponsor Bonus 3. Multimedia Bonus 4. Sales Bonus 5. Friends Bonus 6. Matching Bonus 7. Unilevel

Mehr

Network-Butler Vergütungsplan

Network-Butler Vergütungsplan Affiliate Partner Business Partner 2 mögliche Vergütungsmodelle Es gibt 2 mögliche Vergütungsmodelle, für die sich Partner entscheiden können: 1) Affiliate-Package nur Direktvergütung 2) Business-Package

Mehr

Frohe Festtage! Lasst uns die Weihnachtszeit zusammen verbringen! Weihnachtsaktionen 2015

Frohe Festtage! Lasst uns die Weihnachtszeit zusammen verbringen! Weihnachtsaktionen 2015 Frohe Festtage! Lasst uns die Weihnachtszeit zusammen verbringen! Weihnachtsaktionen 2015 Aktionszeitraum: 29. Oktober 2015 18. Dezember 2015 Erhalten Sie Ihre Weihnachtsgeschenke mit dem Einkaufen bei

Mehr

Gewinn- und Verlustrechnung im UnionDepot

Gewinn- und Verlustrechnung im UnionDepot Juli 2015; Seite 1 von 7 A. Grundsätzliches zur Gewinn- und Verlustrechnung 2 1. 2 2. Depotwert 2 3. G&V 2 B. Beispiele zur Gewinn- und Verlustrechnung 3 Berechnung 1: Kauf und Zukauf 3 Berechnung 2: Kauf

Mehr

Der 20er Club. MLM für Profis. Eine neutrale Vergleichsmethode für Ihr Einkommen

Der 20er Club. MLM für Profis. Eine neutrale Vergleichsmethode für Ihr Einkommen MLM für Profis Der 20er Club Eine neutrale Vergleichsmethode für Ihr Einkommen Inhalt Inhalt 1 Einleitung 2 Der 20er Club im MLM 3 Der Unterschied zwischen Voll- und Teilzeiter im MLM 3 Wie ist ein 20er

Mehr

AUFSTIEGS- & BELOHNUNGSPLAN

AUFSTIEGS- & BELOHNUNGSPLAN AUFSTIEGS- & BELOHNUNGSPLAN HILFT IHNEN EINE SICHERE FINANZIELLE ZUKUNFT ZU SCHAFFEN EINE MÖGLICHKEIT UM IN EINEM BOOMENDEN MARKT EIN VERMÖGEN ZU KREIEREN Wir freuen uns, dass Sie OMNIA als Ihren Geschäftspartner

Mehr

WELLSTAR VERGÜTUNGSPLAN THEMENINDEX

WELLSTAR VERGÜTUNGSPLAN THEMENINDEX WELLSTAR VERGÜTUNGSPLAN SPRACHVERSION: deutsch PLANVERSION: gültig ab Produktionsmonat 04 2013 THEMENINDEX (1) BEGRIFFLICHKEITEN (2) WELLSTAR FASTSTART PROGRAMM ab 02.02.2013 (3) PROMOTIONEN IN HÖHERE

Mehr

Business Plan

Business Plan 01.09.2012 Direktvertrieb OMORPHIA wird im Direktvertrieb angeboten. Vorteile für Endkunden: Exklusive Kosmetik zu attraktiven Preisen durch Verzicht auf teure Werbung Der Kunde muss keine teuren Ladenlokale

Mehr

PLATINUM EUROPE BONUSPLAN

PLATINUM EUROPE BONUSPLAN PLATINUM EUROPE BONUSPLAN Einfach & lukrativ Give 50 Get 50 Klare Einstiegsboni Hochdotierte ZUSATZPRÄMIEN Zwei attraktive INCENTIVE REISEN sind im Plan beinhaltet DIE PLATINUM-GESCHÄFTSIDEE AM PULS DER

Mehr

DEUTSCHLA ÖSTERREIC. Vergütungsplan 2016 The Juice PLUS+ Company IHR JUICE PLUS+ FRANCHISE

DEUTSCHLA ÖSTERREIC. Vergütungsplan 2016 The Juice PLUS+ Company IHR JUICE PLUS+ FRANCHISE ND DEUTSCHLA H ÖSTERREIC Vergütungsplan 2016 The Juice PLUS+ Company IHR JUICE PLUS+ FRANCHISE Geschätzte Franchise-Partner Gerne stellen wir Ihnen unseren neuen, attraktiven Start-Up Team-Bonus vor.

Mehr

MARKETINGPLAN Kruppstraße 55. D Ahlen. Tel: LRworld.com

MARKETINGPLAN Kruppstraße 55. D Ahlen. Tel: LRworld.com MARKETINGPLAN 2 Herzlichen Glückwunsch liebe Geschäftspartner! Mit Ihrer Entscheidung, LR Partner zu werden, haben Sie den ersten Schritt getan und sich für eine große Chance entschieden. Die Chance, Ihr

Mehr

LYCONET COMPENSATION PLAN (LYCONET VERGÜTUNGSPLAN)

LYCONET COMPENSATION PLAN (LYCONET VERGÜTUNGSPLAN) YOUR SHOPPING NETWORK LYCONET COMPENSATION PLAN (LYCONET VERGÜTUNGLAN) Anlage 1 der Lyconet Vereinbarung für unabhängige Lyconet Marketer Medieninhaber und Herausgeber: Lyoness Europe AG Bahnhofstrasse

Mehr

Marketing Fibel für die, die mit Vegas Erfolg haben wollen!!

Marketing Fibel für die, die mit Vegas Erfolg haben wollen!! Marketing Fibel für die, die mit Vegas Erfolg haben wollen!! 1. Mach Dich mit den Produkten vertraut! Die Produkte, die Du selber nutzt und die Du deinen Kunden anbieten wirst. Eigne dir Wissen über die

Mehr

BROSCHÜRE ZUM VERGÜTUNGSPLAN

BROSCHÜRE ZUM VERGÜTUNGSPLAN BROSCHÜRE ZUM VERGÜTUNGSPLAN Nu Skin zeigt den UNTERSCHIED Mit Ihnen als Partner können wir weiterhin zeigen, dass wir weltweit die beste Vergütung anbieten. Unsere Vision Wir wollen das führende Direktvertriebsunternehmen

Mehr

MARKETING PLAN. powered by. www.i-butler.eu

MARKETING PLAN. powered by. www.i-butler.eu MARKETING PLAN powered by www.ibutler.eu Willkommen zum ibutler MarketingPlan. Ein Einzelner vermag vieles zu stemmen, doch gemeinsam heben wir die Welt aus den Angeln. MARKETING PLAN Wir sind nur so erfolgreich

Mehr

WELLSTAR VERGÜTUNGSPLAN THEMENINDEX

WELLSTAR VERGÜTUNGSPLAN THEMENINDEX WELLSTAR VERGÜTUNGSPLAN SPRACHVERSION: deutsch PLANVERSION: gültig ab Produktionsmonat 02 2013 THEMENINDEX (1) BEGRIFFLICHKEITEN (2) WELLSTAR FASTSTART PROGRAMM ab 02.02.2013 (3) PROMOTIONEN IN HÖHERE

Mehr

Preston Richards. Vice President of International, Europe & India

Preston Richards. Vice President of International, Europe & India Preston Richards Vice President of International, Europe & India Mai 2018 Weltweite Verkaufsrekorde! Rangverbesserungen Jahresvergleich Neue Diamonds Neue Presidential Diamonds Neue International Diamonds

Mehr

Persönliche Provision (PPR) Ich verdiene eine Persönliche Provision von 25% bzw. 30% auf meine Nettoumsätze*.

Persönliche Provision (PPR) Ich verdiene eine Persönliche Provision von 25% bzw. 30% auf meine Nettoumsätze*. Persönliche Provision (PPR) Ich verdiene eine Persönliche Provision von 25 bzw. 30 auf meine Nettoumsätze*. Team Provision (TPR) Ich verdiene eine Team Provision von 4-17 auf die Nettoumsätze meines Teams,

Mehr

LIFE REWARDS BASICS. Machen Sie das Beste aus der 4Life -Chance

LIFE REWARDS BASICS. Machen Sie das Beste aus der 4Life -Chance LIFE REWARDS BASICS Machen Sie das Beste aus der 4Life -Chance Der Life Rewards Plan Wenn Sie eine Partnerschaft mit 4Life eingehen, wählen Sie eine bessere finanzielle Zukunft für sich und Ihre Familie.

Mehr

Marketingplan. 1 Punkt = 1 17 % 9 % 12 % mit einem monatlichen Qualifikationszeitraum 6 % 3 %

Marketingplan. 1 Punkt = 1 17 % 9 % 12 % mit einem monatlichen Qualifikationszeitraum 6 % 3 % Marketingplan mit einem monatlichen Qualifikationszeitraum Die Marge des Vertriebshändlers beträgt 40% vom Preis für den Vertriebshändler. Provisionen werden in Höhe von 33% des Produktpreises gezahlt.

Mehr

WellStar Vision 2020 Vergütungsplan

WellStar Vision 2020 Vergütungsplan WellStar Vision 2020 Vergütungsplan 08.2014 / I Welcome to WellStar World Leader in Bionic Your Activation Systems: BYAS. World Leader in Social Club Selling: SCS. WellStar International hat ein wichtiges

Mehr