Überbetriebliche Kurse (ük)

Größe: px

Ab Seite anzeigen:

Download "Überbetriebliche Kurse (ük)"

Alexandra Biermann
vor 8 Jahren
Abrufe

1 ük-programm Die OKGT führt während den drei Lehrjahren insgesamt 16 Tage überbetriebliche Kurse durch. In diesen werden schwergewichtig treuhand- und immobilienspezifische Stoffinhalte behandelt. Dabei werden weitgehend die Stoffpläne der kaufmännischen Berufsschulen bei der Planung mitberücksichtigt. Ziel ist es, an die theoretischen Grundlagen der Berufsschule anzuknüpfen und dabei den Lernenden die Praxissicht näher zu bringen. KV Themenverwandte LZ im KV Lektionen/Semester 6 Überblick über den Ablauf der Lehre Einführung in die betriebliche Ausbildung Einführung in die Lern- und Leistungsdokumentation (LLD) Umgang mit Leistungszielen und Teilfähigkeiten Einführung in die Arbeits- und Lernsituation (ALS) Einführung in die Prozesseinheit (PE) und Auftragserteilung für die erste PE 1 Allgemeine Branchenkenntnisse Treuhänder/Immobilientreuhänder 1 Aufgabengebiet Definition/Pflichten Berufsverbände/Weiterbildung Arbeitsmittel Total Seite

Ziel ist es, an die theoretischen Grundlagen der Berufsschule anzuknüpfen und dabei den Lernenden die Praxissicht näher zu bringen.

2 1 Lektionen Präsentation PE 8 Lektionen Fallstudie mit LZ allg. Rechnungswesen 8 Verbuchung von Geschäftsfällen Kassabuch Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Liegenschaftenbuchhaltung Jahresabschluss Aufbau Bilanz + ER Warenhandelsbetrieb Kapital-/Vermögensertrag Mehrwertsteuer Debitorenverlust Abschluss Einzelunternehmung Abschluss AG 0/1 / /1 6/ / Immobilien 1 Liegenschaftsbewirtschaftungsvertrag Rechte und Pflichten beim Mietvertrag Mietzins Untermiete Kündigung des Mieters Sicherheitsleistung Finanzierung + Kapitalanlagen 8/ 18/ Total 5 Seite

5.1.1 1.5.1. 1.5.1. 1.5.1.5 1.5.1.6 1.5.1.1 1.5.1.1 Aufbau Bilanz + ER Warenhandelsbetrieb Kapital-/Vermögensertrag Mehrwertsteuer Debitorenverlust Abschluss Einzelunternehmung

3 1 Lektionen Kurzpräsentation PE/Befragung 8 Lektionen Planspiel oder Fallstudie (Auftrags- und Arbeitsrecht) Lehrvertrag Arbeitsvertrag und Auftrag Gesamtarbeitsvertrag (GAV) Entstehung Obligation Allg. Vertragslehre 8/ 10/ 8/ Steuern und Abgaben 8 Bundessteuer direkte/indirekte Steuern Steuererklärung nat. Personen Mehrwertsteuer Verrechnungssteuer Steuerrecht 8/ Personaladministration Drei-Säulen-Prinzip Monatliche Lohnabrechnung Lohnausweis/-deklaration Verwendung BVG-Gelder Lohnabrechnung Risiko/Vorsorge/Versicherungen / 10/ Ehegüter- und Erbrecht Güterstand Güterrechtliche Auseinandersetzung Parentelordnung Testament Pflichtteile Familienrecht Erbrecht 6/ 6/ Steuern und Abgaben Steuererklärung juristische Personen Formular 110 und 10 (Verrechnungssteuer) Rückforderung Verrechnungssteuer Verwaltungsrat Wirkung Handelsregistereintrag Ordnungsmässige Buchführung Vollmachten Revisionsstelle Steuerrecht Verrechnungssteuer Allg. Vertragslehre Gesellschaftsrecht 8/ /1 10/ 8/ 10/ 5 Seite

1.8.8. 1.1.8.8. 1.1.8.8.5 1.5..10 Steuerrecht 8/ Personaladministration Drei-Säulen-Prinzip Monatliche Lohnabrechnung Lohnausweis/-deklaration Verwendung BVG-Gelder 1.1.8.10.1 1.1.8.10. 1.1.8.10. 1.1.8.10. 1.5.1.7 1.

4 Immobilien Nebenkostenabrechnung Rendite Mäklervertrag Finanzierung Immobilie Grundbuch Stockwerkeigentum Stockwerkeigentum Einladung STWE-Versammlung Kostenverteilung STWE Liegenschaftenverwaltung 8 Mandatszugang bzw. -abgang Prüfung Mietinteressenten Mietvertrag Mietvertragsarten Kündigung des Vermieters Wohnungsabnahme, -übergabe Schlussabrechung Wohnungsübergabe Mietvertragsänderungen Versicherungen Mängel an der Mietsache Mietvertrag 6/ Total 56 5 Seite 5

-abgang Prüfung Mietinteressenten Mietvertrag Mietvertragsarten Kündigung des Vermieters Wohnungsabnahme, -übergabe Schlussabrechung Wohnungsübergabe

5 Rechnungswesen Kennzahlen Analyse Bilanz + ER 1/6 Schuldbetreibungsund Konkursgesetz Ablauf Mahnlauf Betreibungsarten und Ablauf Pfändung Verlustschein Betreibung auf Pfändung versus Konkurs Verschuldung/Zwangsvollstreckung 5/ Rechnungswesen 1 Kontenrahmen/Kontenplan Abschlussbuchungen und Bewertungsvorschriften Liquidität/Cash Flow Stille Reserven Lohnabrechnung Abschreibungen Rückstellungen Grundsätze Bewertung Abschluss Einzelfirma Abschluss AG Analyse Bilanz + ER / 6/ 10/ 8/ 1/6 (Handelsrecht) Aktionäre Unternehmungsformen Unterschiede Kapital- und Personengesellschaft Gewinnverteilung Gesellschaftsrecht 10/ Vermittlung und Verkauf 8 Eigentum/Eigentumsformen Beschränkte dingliche Rechte Anmerkungen und Vormerkungen Verkaufsdokumentation Grundstückkauf Schätzungswesen Total Kaufvertrag 6/ 5 Seite 6

1.1.8.11. 1.5..8 Verschuldung/Zwangsvollstreckung 5/ Rechnungswesen 1 Kontenrahmen/Kontenplan Abschlussbuchungen und Bewertungsvorschriften Liquidität/Cash Flow Stille Reserven 1.1.8.7.1 1.1.9.1.1 1.1.9.1. 1.1.9.1. 1.5.1.7 1.

Ähnliche Dokumente

überbetriebliche Kurse (Einsatzplan Jahrgang 2013-2016) Version 5 ük-leiter: Daniel Grünenfelder

überbetriebliche Kurse (Einsatzplan Jahrgang 2013-2016) Version 5 ük-leiter: Daniel Grünenfelder 30.10.2013 0830-1700 allgemeiner Teil D. Grünenfelder 6 - Überblick über den Ablauf der Lehre - Einführung in die betriebliche Ausbildung - Einführung in die Lern- und Leistungsdokumentation - Umgang mit