01 Fort- & Weiterbildungsangebot 2019 ERFOLGREICH FÜHREN

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1 01 Fort- & Weiterbildungsangebot 2019 ERFOLGREICH FÜHREN

2 Sehr geehrte Bildungsinteressierte, ein Unternehmen ist immer nur so gut wie seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Personalentwicklung und Mitarbeiterqualifizierung sind deshalb entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Mit unseren berufsspezifischen Angeboten bieten wir ein interdisziplinäres Forum für Fort- und Weiterbildungen und schaffen eine Plattform für den kollegialen Austausch. Überzeugen Sie sich von unseren Angeboten und tauchen Sie ein in die Welt des Wissens. Das Team der Strehlow Wissenswelten begrüßt Sie gern! Erfolgreich Führen Weiterbildungen & Qualifizierungen für Führungskräfte in der Pflege Tauchen Sie mit uns in die Welt des Wissens ein und erleben Sie fachliche Weiterbildungen im Pflegebereich. Weiterbildung zum/zur Heimleiter/in einer vollstationären Pflegeeinrichtung... Weiterbildung zum/zur Pflegedienstleiter/in für den stationären & ambulanten Bereich... Weiterbildung zum/zur Wohnbereichs-/Stationsleiter/in in der Altenpflege... Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/in / Mentor/in in der stationären & ambulanten Kranken- und Altenpflege Auffrischungskurs Pflegedienst- & Wohnbereichsleiter... Auffrischungskurs Praxisanleiter... Weiterbildung zum/zur Pflegeberater/in nach 7a SGB XI einschließlich Pflegeberatung nach 45 SGB XI... Erfolgreich steuern, leiten, durchsetzen & motivieren... Hier bin ich der Boss! Auffrischungskurs Heimleiter

3 PM WEITERBILDUNG ZUM/ZUR HEIMLEITER/IN... einer vollstationären Pflegeeinrichtung Heimleiter/in für Fachkräfte (640 Std.) PM-M PM-M Heimleiter/in für Pflegedienstleiter (300 Std.) PM-M PM-M jeweils Dienstag & Mittwoch, 08:00-15:00 Uhr Zertifikat des Bildungsträgers Kosten & Umfang M , ,00 Prüfungsgebühren (640 Std.) M , ,00 Prüfungsgebühren (300 Std.) Die abgerechneten Leistungen sind nach 4 Nr. 21a, bb UstG umsatzsteuerbefreit. Die Weiterbildung zum/zur Heimleiter/in entspricht den Voraussetzungen nach 3 Heimgesetz bzw. 8 Heim-PersV und ist in zwei unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten untergliedert: 1. Weiterbildung für Personen mit einer Fachausbildung oder Studium (Umfang 640 Stunden) 2. Weiterbildung für Personen mit der Qualifikation zum Pflegedienstleiter (Umfang 300 Stunden) In dieser Qualifizierung werden den Teilnehmern Kompetenzen vermittelt, die zur Führung einer vollstationären Einrichtung notwendig und die zur Bewältigung pflege-, betriebs- o. mitarbeiterrelevanter Herausforderungen erforderlich sind. Unter anderem ist die Heimleitung zuständig, Arbeitsabläufe zu optimieren und zu organisieren, Netzwerkarbeit zwischen dem Heim und dem übergeordneten Träger sowie weiteren Kooperationspartner aufzubauen und die Arbeitssituation der Fach- sowie Führungskräfte hinsichtlich der Zufriedenheit zu gestalten. Der Kurs unterliegt einem modularen Aufbau, so dass für die unter Punkt 1) sowohl grundlegende als auch aufbauende Inhalte vermittelt werden. Für Pflegedienstleiter werden ausschließlich aufbauende Kenntnisse vertiefend angeboten. Im Rahmen dieser Weiterbildung erhalten die Teilnehmer/innen die Befähigung, qualifiziert und im Sinne der gesetzlichen Vorschriften eine vollstationäre Pflegeeinrichtung zu leiten. Modul 1 + Ausbildung in der Krankenpflege, Kinderkrankenpflege, Altenpflege + mindestens 2-jährige Berufserfahrung + Nachweis über Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung + Tätigkeitsnachweis (in Form eines Lebenslaufes) Modul 2 + mindestens 2-jährige Berufserfahrung + Nachweis über Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung + Nachweis des Zertifikats zur Pflegedienstleitung + Tätigkeitsnachweis (in Form eines Lebenslaufes) Modul 1 + Gesundheits-, Kranken- & Kinderkrankenpfleger/-innen; + examinierte Krankenschwestern/-pfleger; + examinierte Altenpfleger/-innen Modul 2 + Examinierte Pflegefachkräfte mit einer bereits abgeschlossenen Weiterbildung zur Pflegedienstleitung + Soziale Führungsqualifikationen (Führungsethik, Kommunikation als Führungsaufgabe, Veränderungsmanagement, Personalführung, Konfliktmanagement, Teamentwicklung, Rollenkompetenz) + Ökonomische Qualifikationen (Allgemeine und spezielle Betriebswirtschaftslehre, Controlling, Sozialökonomie, Marketing & Öffentlichkeitsarbeit) + Organisatorische Qualifikationen (Organisation und Netzwerkarbeit, Qualitätsmanagement, Personalmanagement, Beschwerdemanagement) + Strukturelle Qualifikationen (Angewandte Pflegewissenschaften, allgemeines Recht, Sozialrecht, betriebsbezogenes Recht, Arbeitsrecht) Leistungsnachweise + schriftliche Tests o. Hausarbeiten nach der Module + arbeit mit Kolloquium zum Ende der Weiterbildung 4 5

4 PM - M3 WEITERBILDUNG ZUM/ZUR PFLEGEDIENSTLEITER/IN... für den stationären & ambulanten Bereich PM-M PM-M jeweils Dienstag & Mittwoch, 08:00-15:00 Uhr Gesundheits-, Kranken- & Kinderkrankenpfleger/-innen; examinierte Krankenschwestern/-pfleger; examinierte Altenpfleger/-innen Zertifikat des Bildungsträgers Kosten & Umfang 3.367, ,00 Prüfungsgebühren (500 Std.) Die abgerechneten Leistungen sind nach 4 Nr. 21a, bb UstG umsatzsteuerbefreit. Die Pflegedienstleitung übernimmt die gesamte Verantwortlichkeit sowie die fachliche Aufsicht aller Mitarbeiter in der ambulanten bzw. stationären Pflege. Neben den grundlegenden Kenntnissen in der Betriebswirtschaftslehre, dem Qualitätsmanagement und den rechtlichen Aspekten, werden arbeitsorganisatorische Handlungskompetenzen sowie kommunikative Fähigkeiten vermittelt. Die Teilnehmer erlangen Fähigkeiten und Fertigkeiten für die Tätigkeit als Führungskraft und lernen sich und ihren eigenen Führungsstil besser kennen. Im Rahmen dieser Weiterbildung erhalten die Teilnehmer/- innen die Befähigung, qualifiziert und im Sinne der gesetzlichen Vorschriften eine pflegerische Einheit zu leiten, sich als Bindeglied zwischen den Pflegekräften, den Wohnbereichsleitern und der Heimleitung zu verstehen und sich von der Fachkraft zur Führungskraft zu entwickeln. + Ausbildung in der Krankenpflege, Kinderkrankenpflege, Altenpflege + mindestens 2-jährige Berufserfahrung + Nachweis über Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung + Tätigkeitsnachweis (in Form eines Lebenslaufes) Leistungsnachweise + schriftliche Tests o. Hausarbeiten nach der Module + arbeit mit Kolloquium zum Ende der Weiterbildung + Soziale Führungsqualifikationen (Führungsethik, Kommunikation als Führungsaufgabe, Veränderungsmanagement, Personalführung, Konfliktmanagement) + Ökonomische Qualifikationen (Allgemeine und spezielle Betriebswirtschaftslehre, Controlling, Marketing) + Organisatorische Qualifikationen (Organisation und Netzwerkarbeit, Qualitätsmanagement) + Strukturelle Qualifikationen (Angewandte Pflegewissenschaften, allgemeines Recht, Sozialrecht) Tauchen Sie mit uns in die Welt des Wissens ein und erleben Sie fachliche Weiterbildungen im Pflegebereich. 6 7

5 PM - M4 WEITERBILDUNG ZUM/ZUR WOHNBEREICHS-/ STATIONS- LEITER/IN... in der Altenpflege PM-M PM-M jeweils Dienstag & Mittwoch, 08:00-15:00 Uhr Die Weiterbildung zur Wohnbereichs-/Stationsleitung richtet sich an Fachkräfte aus der Pflege, die Führungsverantwortung übernehmen und sich beruflich weiter qualifizieren wollen. Die Wohnbereichs-/Stationsleitung muss eine enorme Bandbreite an unterschiedlichen Aufgaben abdecken. Dazu gehören die Koordination der Pflegeplanung, die interne Kommunikation sowie die Personalführung. Darüber hinaus ist sie der erste Ansprechpartner für die Bewohner und deren Angehörige, mit dem Ziel, die pflegerische Versorgung sicherzustellen und damit die Pflegequalität zu gewährleisten. Im Rahmen dieser Weiterbildung erhalten die Teilnehmer/-innen die Befähigung, qualifiziert und im Sinne der gesetzlichen Vorschriften eine pflegerische Einheit zu leiten, sich als Bindeglied zwischen den Pflegekräften, Bewohnern und der Pflegedienstleitung zu verstehen und sich von der Fachkraft zur Führungskraft zu entwickeln. Leistungsnachweise + schriftliche Tests o. Hausarbeiten nach der Module + arbeit mit Kolloquium zum Ende der Weiterbildung + Soziale Führungsqualifikationen (Führungsethik, Kommunikation als Führungsaufgabe, Veränderungsmanagement, Personalführung, Konfliktmanagement) Gesundheits-, Kranken- & Kinderkrankenpfleger/-innen; examinierte Krankenschwestern/-pfleger; examinierte Altenpfleger/-innen Zertifikat des Bildungsträgers Kosten & Umfang 2.792, ,00 Prüfungsgebühren (460 Std.) Die abgerechneten Leistungen sind nach 4 Nr. 21a, bb UstG umsatzsteuerbefreit. + Ausbildung in der Krankenpflege, Kinderkrankenpflege, Altenpflege + mindestens 2-jährige Berufserfahrung + Nachweis über Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung + Tätigkeitsnachweis (in Form eines Lebenslaufes) + Ökonomische Qualifikationen (Allgemeine und spezielle Betriebswirtschaftslehre, Controlling, Marketing) + Organisatorische Qualifikationen (Organisation und Netzwerkarbeit, Qualitätsmanagement) + Strukturelle Qualifikationen (Angewandte Pflegewissenschaften, allgemeines Recht, Sozialrecht) Tauchen Sie mit uns in die Welt des Wissens ein und erleben Sie fachliche Weiterbildungen im Pflegebereich. 8 9

6 PA - M1 AUFFRISCHUNGSKURSE WEITERBILDUNG ZUM/ZUR PRAXISANLEITER/IN /MENTOR/IN in der stationären & ambulanten Kranken- und Altenpflege PA-M PA-M jeweils Dienstag & Mittwoch, 08:00-15:00 Uhr Diese Fortbildung basiert auf den gesetzlichen Grundlagen in der Alten-, Gesundheits- und Krankenpflege. Neben der Fachkompetenz werden den Teilnehmern/innen pädagogische sowie didaktische Aspekte zur Erweiterung ihrer Sozial- und Methodenkompetenz nähergebracht. Somit werden die Teilnehmer/innen befähigt, die Auszubildenden während der praktischen Phase entsprechend der erworbenen Kenntnisse verantwortungsbewusst zu begleiten, anzuleiten, Leistungen zu bewerten und zu kontrollieren. Die professionelle Anleitung und Einarbeitung unterstützt die Teamentwicklung und die Aufnahme neuer Mitarbeiter/innen in vorhandene Strukturen, fördert die Identifikation mit dem Unternehmen sowie die Arbeitszufriedenheit und gibt Auszubildenden einen Anreiz bei der Entwicklung ihrer Berufsidentität. Dieser Refresherkurs soll bestehende Kenntnisse um aktuelle Neuerungen auffrischen, einen Raum zum Erfahrungsaustausch bieten und mittels praktischen Workshops den Ideenhorizont erweitern. Die dieses zweitägigen Seminars sind alle Personen, die an der Weiterbildung zum Heimleiter oder... Pflegedienst-/Wohnbereichsleiter oder... Praxisanleiter teilgenommen haben und/oder seit mehreren Jahren in der Praxis tätig sind. HEIMLEITER PFLEGEDIENST- & WOHNBEREICHSLEITER PRAXISANLEITER auf Anfrage Heimleiter, Pflegedienstleiter, Ausbildung in der Krankenpflege, Kinderkrankenpflege, Altenpflege; mindestens 2-jährige Berufserfahrung; Nachweis über Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung; Tätigkeitsnachweis (in Form eines Lebenslaufes) Gesundheits-, Kranken- & Kinderkrankenpfleger/-innen; Altenpfleger/-innen Zertifikat des Bildungsträgers Kosten & Umfang 1.354, ,00 Prüfungsgebühren (200 Std.) Die abgerechneten Leistungen sind nach 4 Nr. 21a, bb UstG umsatzsteuerbefreit. + Vertiefung und Erweiterung des Wissens in der Krankenund Altenpflege + Pflegemodelle und -theorien + Psychologische Aspekte bei der Arbeit mit den Schülern, Auszubildenden und Mitarbeitern + Möglichkeiten der Qualitätssicherung in der Pflege + Gesprächsführung / Interaktion + Schüleranleitung, Bewertung und Kontrolle unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben (Kranken- und Altenpflegegesetz, Ausbildungs- und Prüfungsverordnung) + Rechtliche Grundlagen + Hausarbeit und praktische Lehrprobe Heimleiter + Tag 1 - Rechtliches Kompakt + Tag 2 - Hier bin ich der Boss! Gemeinsam zum Erfolg. Pflegedienst- & Wohnbereichsleiter + Tag 1 - Rechtliches Kompakt + Tag 2 - Plötzlich Vorgesetzter - den Rollenwechsel verstehe und verinnerlichen Praxisanleiter + Tag 1 - Rechtliches Kompakt + Tag 2 - Plötzlich Vorgesetzter - den Rollenwechsel verstehe und verinnerlichen Stations- & Wohnbereichsleiter, Praxisanleiter Teilnahmebescheinigung des Bildungsträgers Kosten je Kursreihe 379,00 zzgl. MwSt. inklusive Verpflegung 10 11

7 PB WEITERBILDUNG ZUM/ZUR PFLEGEBERATER/IN... nach 7a SGB XI einschließlich Pflegeberatung nach 45 SGB XI Winter jeweils Donnerstag & Freitag, 08:00-15:00 Uhr Pflegefachkräfte, Sozialversicherungsfachangestellte, Sozialarbeiter, Sozialpädagogen Zertifikat des Bildungsträgers Als Pflegeberater/in stehen Sie Angehörigen, Pflegenden, aber auch Pflegebedürftigen rund um das Thema Pflege beratend zur Seite. Sie informieren über Leistungen der sozialen Pflegeversicherung (SGB XI) und weisen auf den gesetzlichen Anspruch auf Pflegeberatung nach 7a SGB XI hin. In der Weiterbildung erwerben Sie dazu die umfassenden Kompetenzen und Fähigkeiten, um den komplexen Anforderungen in der Pflegeberatung gerecht zu werden und im Anschluss für eine Pflegekasse die Pflegeberatung nach 7a SGB XI durchführen zu können. Nach sind Sie in der Lage, den individuellen Hilfe- bzw. Betreuungsbedarf von Pflegebedürftigen zu ermitteln sowie sozialrechtliche Ansprüche zu erfassen. Zudem qualifizieren Sie sich nach 45 SGB XI zur Durchführung von Kursen für pflegende Angehörige und Individualberatungen. - RA-M3 + Pflegefachwissen & Kommunikation (134 Unterrichtseinheiten) Pflegerelevante Kenntnisse der Gesundheits- & Krankenpflege, Pflegebedürftigkeit, häusliche & stationäre Pflege, Pflegeanleitung & pflegeinhaltliche Fragen, Grundlagen der Kommunikation, Umgang mit schwierigen Gesprächen, zielorientierte Vehandlungsführung + Casemanagement: (227 Unterrichtseinheiten) Grundlegende Theorie & Praxis, Kernelemente & Phasen, ethische Grundlagen, Fallmanagement, Bedarfsermittlung des Hilfe- & Betreuungsbedarfs, Erstellen von Versorgungsplänen + Rechtsfelder der Pflegeberatung: (174 Unterrichtseinheiten) Grundlagen und Allgemeines Sozialrecht, Pflegerelevantes Sozialrecht, Überblick über die Sozialgesetzbücher + Pflegeberatung nach 45 SGB XI Erwerb der Berechtigung, Kurse für pflegende Angehörige und Individualberatungen im Bereich der Rahmenverträge nach 45 SGB XI durchzuführen + 9-tägiges Praktikum Umfang Leistungsnachweise 616 Std. Es besteht die Möglichkeit, bereits erworbene Kenntnisse anzurechnen. Hierzu beraten wir Sie gern individuell. + Gesundheits- & Krankenpfleger/in + Altenpfleger/in Die Anerkennung von anderweitig erworbenen Qualifikationen und Berufserfahrungen ist nach Prüfung möglich. + arbeit mit Kolloquium 12 13

8 SR 3 ERFOLGREICH STEUERN, LEITEN,DURCHSETZEN & MOTIVIEREN Modul Modul Modul Modul jeweils 08:00-15:00 Uhr Es gibt kein Patentrezept für die richtige Führung. Es gibt jedoch Grundlagen und wirkungsvolle Instrumente, die den Umgang mit Mitarbeitern und das Erreichen von Unternehmenszielen erleichtern. Die Seminarreihe hilft, die eigene Rolle zu reflektieren, sicher in der Gesprächsführung zu wirken, sich selbst und damit andere zu strukturieren sowie rechtliche und psychologische Aspekte in den eigenen Führungsstil einzubinden. Ziel ist es, Mitarbeiter in Zukunft bewusst und souverän zu führen und den Anforderungen im Pflegealltag gerecht zu werden. Inhalt - SR3-M1 - Plötzlich Vorgesetzter + Menschliche Werte achten - Erfolgreich führen! + Erst Kollege, dann Chef - Chancen, Erwartungen, Probleme + Ziele der Führungskraft Was bringe ich mit, was brauche ich noch? + Wie bleibe ich ruhig, besonnen und handle trotzdem effektiv? + Wie schaffe ich den Spagat zwischen Gewinnorientierung und ethischen Werten? + Wie kommuniziere ich am besten mit Mitarbeitern, aber auch mit meinen Vorgesetzten? + Führungsstile - Anarchie vs. Autokratie + Führungsaufgaben Inhalt - SR3-M3 - Handeln in Konfliktsituationen + Ursache und Auslöser von Konflikten + Strategien bei Konflikten und Prävention + Mobbing erkennen und gegensteuern + Führungsfehler vermeiden, Schwierigkeiten meistern Führungskräfte im Sozial- & Gesundheitswesen Teilnahmebescheinigung Kosten Seminarreihe (6 )* Modul 1 & 2 je Modul 3 & 4 je 829,00 zzgl. MwSt. 159,00 zzgl. MwSt. 318,00 zzgl. MwSt. + Ausbildung in der Krankenpflege, Kinderkrankenpflege, Altenpflege + Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion + Nachweis über Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung + Tätigkeitsnachweis (in Form eines Lebenslaufes) Inhalt - SR3-M2 - Zeitmanagement & Arbeitsorganisation + Selbstorganisation + Zeitmanagement + Zielvereinbarungen + Personalbedarf und Einsatzplanung + Reflektieren & Evaluieren Inhalt - SR3-M4 - Präsentation und Persönlichkeit + Perspektivwechsel und Orientierung + Methoden und Strategien zum authentischen Führen + Organisation und Kommunikation + Beziehungen durch Gespräche gestalten + Effizient entscheiden und kontrollieren + Demotivation vermeiden inklusive Verpflegung Die Module können auch einzeln gebucht werden

9 SK - M1 HIER BIN ICH DER BOSS! Frühjahr Winter jeweils 08:00-15:00 Uhr (angehende) Führungskräfte im Sozial- & Gesundheitswesen, Praxisanleiter Teilnahmebescheinigung Es ist schwer, seinen eigenen Weg zu einer Führungskraft zu finden. Empathisch, zuverlässig und offen soll man sein, als Vorbild agieren. Mitarbeiter und Vorgesetzte erwarten, dass klar kommuniziert wird und Grenzen gesetzt werden. Ebenso ist es wichtig, glaubwürdig zu sein. In diesem Seminar wird anwendbares Wissen geboten. Die Teilnehmer erfahren Erfolgsstrategien, die dabei helfen, die Führung zu übernehmen und dabei dennoch menschlich zu bleiben. Es hilft sowohl beim Karrierestart als auch zur Auffrischung. + Ich bin eine Führungskraft + Ihr eigenes Team - Enttäuschen Sie es nicht! + Phasenmodell für Gruppenentwicklungen + Motivationsfaktoren + Hier bin ich der Boss - Gemeinsam zum Erfolg! Kosten 129,00 zzgl. MwSt. inklusive Verpflegung 16

10 ENTDECKEN SIE WEITERE FORT- & WEITERBILDUNGS- ANGEBOTE Erfolgreich Führen 02 Medizinisch-pflegerische Fachthemen 03 Rechtliche Aspekte Veranstaltungsort & Anschrift Sofern nicht gesondert beschrieben, finden sämtliche Kurse in unseren Räumlichkeiten statt: Strehlow Wissenswelten Mittagstraße 1a Magdeburg Kontaktieren Sie uns Wir unterstützen Sie! Die unterschiedlichen Akteure im Gesundheitswesen müssen durch den immer stärker werdenden Druck in der Pflegebranche zu einer Einheit verschmelzen. Durch unsere drei Stufen der Wissensvermittlung sollen Basiskenntnisse erworben und erweitert, Erfahrungen ausgetauscht und die Akzeptanz sowie das gegenseitige Verständnis gefördert werden. Experten aus der Pflege und Therapie, Juristen sowie Akteure des medizinischen Fachhandels geben den Seminaren einen modernen, praxisbezogenen Charakter, orientieren sich an den Erwartungen wie Vorkenntnissen der Teilnehmenden und vermitteln Insider-Wissen verständlich AUFBAUSEMINARE BASISSEMINARE IMPULSSEMINARE 04 Meine Gesundheit im Blickpunkt 05 Beatmung Auf unserer Homepage informieren wir zum kompletten Angebotsspektrum und stellen Ihnen unser Informationsmaterial zum Download bereit. Tel.: 0391 / Fax: 0391 / wissenswelten@strehlow.info Web: Die Strehlow Wissenswelten sind eine Marke der Strehlow GmbH. entsprechen Qualifizierungen oder Seminarreihen Seminare mit vertiefendem Fortbildungscharakter, zum Ausbau des eigenen Basiswissens Beantragen Sie Fördermöglichkeiten. Gerne unterstützen wir Sie dabei. RbP-Punkte sammeln! vermitteln Grundlagen innerhalb von ein bis zwei Tagen erweitern Wissen um weitere Themenfelder Tagesseminare können ebenfalls als Inhouse-Schulungen durchgeführt werden. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Fortbildungskonzept. RbP-Punkte sammeln! impulsive & kompakte Wissensvermittlung als Inhouse-Seminar bei Ihnen vor Ort entweder als einzelne Module oder als Modulreihen buchbar Kosteneffizient Maßgeschneidert Flexibel vor Ort Keine Fahrt- und Ausfallkosten für Mitarbeiter Gemeinsames Lernen fördert das Wir-Gefühl

11 Einfach mehr wissen...