Auswertung Profilbögen der Projektkundinnen von NeW Netzwerk Wiedereinstieg

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1 Auswertung Profilbögen der Projektkundinnen von NeW Netzwerk Wiedereinstieg Auswertungsergebnisse soziodemografische Daten, soziale Rahmenbedingung und Daten zum geplanten Wiedereinstieg von 168 Projektkundinnen des Projekts NeW Netzwerk Wiedereinstieg im Rahmen der Stand: Dörthe Jung Frankfurt am Main, März 2011 Dörthe Jung Unternehmensberatung

2 Gefördert aus Mitteln des Hessischen Sozialministerium und der Europäischen Union Europäischer Sozialfonds von NeW- Netzwerk Wiedereinstieg Dörthe Jung Unternehmensberatung Hamburger Allee Frankfurt

3 Auswertung Profilbögen der Projektkundinnen Anzahl insgesamt 168 Stand Soziodemographische Daten... 2 Alter, Familienstatus, Schulabschluss, Berufsausbildung, Studium 2 Situation vor der Elternzeit/Familienphase... 8 Erwerbstätigkeit, Arbeitszeit, Tätigkeit vor Erwerbspause 3 Elternzeit/Familienphase Dauer Familienphase, Erwerbstätigkeit+ Arbeitszeit während Elternzeit 4 Geplanter Wiedereinstieg Arbeitslos, keinen Kontakt zu BA, Tätigkeit + Arbeitszeit im Wiedereinstieg, Kontakt zum alten Arbeitgeber, Einschätzung Chancen, Motive für und Schwierigkeiten beim Wiedereinstieg 1

4 1 Soziodemographische Daten Alter, Familienstatus, Schulabschluss, Berufsausbildung, Studium Abbildung 1: Altersklassen (N=168) % 23% 15% 1 1% 1% 2% 20 bis bis bis bis bis bis bis bis 60 Je älter die Tn sind, umso länger haben sie vor der Erwerbspause gearbeitet, haben häufiger Mittlere Reife und sind länger in der Familienphase. Aber: auch die 41-45jährigen haben je ein Drittel zu 5-9 und Jahre ihre Erwerbstätigkeit unterbrochen. Abbildung 2: Familialer Status (N=168) % % verheiratet geschieden ledig in Partnerschaft lebend 8% 4% 2% in Trennung lebend 2

5 Abbildung 3: Kinder /nein (N=168) nein 7% 1% 92% Abbildung 4: Anzahl der Kinder (N=155) % 4 35% % 1 Kind 2 Kinder 3 Kinder 4 Kinder 5 Kinder und mehr 6% 1% Alter 1. Kind Spektrum: 1 33 Jahre Alter 2. Kind Spektrum: 2 27 Jahre Alter 3. Kind Spektrum: 1 26 Jahre Alter 4. Kind Spektrum: 7 23 Jahre 3

6 Abbildung 5: Status Erziehung (N=124) % % in Partnerschaft alleinerziehend Abbildung 6: Migrationshintergrund (N=168) 1% 29% nein 7 Bei TN mit Migrationshintergrund haben über drei Viertel einen eigenen und ein Viertel einen familiären Migrationshintergrund. 75% (36) der Tn mit Migrationshintergrund haben Abitur, zwei Drittel (67%) hat ein Studium (32). Leicht über die Hälfte dieser Tn (25 d.i. 51%) hat die Schulausbildung nicht in Deutschland abgeschlossen, davon wiederum wird bei 4 (d.i.10 Tn) die Schulausbildung nicht in Deutschland anerkannt. Von den Tn, die ihr Studium nicht in Deutschland absolviert haben, wird ein Drittel hier nicht anerkannt (Studium haben auch andere Tn ohne Mhgr. in einem anderen als in Deutschland absolviert). 4

7 Abbildung 7: Staatsangehörigkeit (N=168) Deutsche 78% Andere Staatsangehörigkeit 17% Doppelte Staatsangehörigkeit 1% 4% Abbildung 8: Schulabschluss (N=166) Schulabschluss (N=166) % % 3% 2% Abitur/ Fachabitur Mittlere Reife Hauptschulabschluss Sonstiger Abschluss Abbildung 9: Berufsausbildung (N=168) 2% Berufsausbildung (N=168) nein 33% 65% 5

8 Abbildung 10: Berufsausbildung (102) Kauffrau (Büro-, Industrie-, Groß- und Einzelhandels-, Speditions-, Reise-, Versicherungs-, Verlags-, Bank-, Werbekauffrau) 43 Ausbildung im Gesundheitsbereich (Krankenschwester,- pflege; Med. technische Assistentin; Hebamme; Zahntechnikerin, (Zahn-) Arzthelferin;, Physiotherapeutin, Medizinische Fachredakteurin; Tanztherapeutin) 17 Rechtsanwalt-, u. Notargehilfin 6 Druckvorlagenherstellerin, Schriftsetzerin, Fotografin 5 (Steno-) (Euro-) Sekretärin 5 Erzieherin/Lehrerin 4 Floristik; Gärtnerin; Friseurin 4 Techn. Zeichnerin; Länder-techn. Assistentin; Luftverkehrassistentin; Verpackungsmittelmechanikerin 3 Glas- und Porzellanmalerei; Goldschmiedin, Malerin 3 Sozialversicherungs-, Steuerfachgehilfin 3 Fremdsprachenkorrespondentin 2 Schauspieler, Theaterpädagogik 2 Schreinerin 2 Buchhändlerin 1 Dekorateurin 1 Hauswirtschaftl. Betriebsfrau 1 Keine Angaben 7 6

9 Abbildung 11: Studium (N=168) 1% nein 48% 51% Frauen mit Studium sind tendenziell jünger (31-40 Jahre) als Frauen mit Berufsausbildung (46-55 Jahre) Abbildung 12: Akademische Qualifikation (86) Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL, Dipl. Sozioökonomik) 21 Pädagogik, Psychologie, Soziologie 18 Naturwissenschaften (Mathematik; Chemie) 13 Sprachwissenschaften 9 Marketing/(Grafik) Design/ Werbung/Kommunikation 7 Architektur. Ingenieur 7 Rechtswissenschaften 3 Oecotrophologie, Geografie 2 Ohne Angaben 6 7

10 Abbildung 13: Kreuztabelle Studium Berufsausbildung (N=164) Studium nein Berufsausbildung 33 (39%) 75 (94%) nein 51 (61%) 5 (6%) Über ein Drittel der Teilnehmerinnen mit einem akademischen Abschluss, haben auch eine Berufsausbildung abgeschlossen. 2 Situation vor der Elternzeit/Familienphase Erwerbstätigkeit, Arbeitszeit, Tätigkeit vor Erwerbspause Abbildung 14: Dauer der Erwerbstätigkeit vor der Erwerbsunterbrechung (N=143) % 43% 18% 5% 0 bis 5 6 bis bis und länger 8

11 Abbildung 15: Arbeitszeit vor Elternzeit/Familienphase (N=171; MFN) % % 12% Vollzeit Teilzeit geringfügige Beschäftigung Abbildung 16: Weiterbildung vor und während der Erwerbsunterbrechung (N=168) 1% 52% nein 47% 9

12 Abbildung 17: Klassifikation Tätigkeit vor Elternzeit Position/ Tätigkeiten der Tn vor der Erwerbsunterbrechung (teilweise bis zu drei verschiedene Tätigkeiten) Kauffrau/Sachbearbeitung im kaufmännischen Bereich, Bank, Versicherung, Export 15 Reno Fachkraft, Angestellte/Sachbearbeitung o.w.a. 14 Leitende Position (Abteilungsleiterin, Geschäftsführerin, Chefsekretärin) 13 Grafik, Marketing, Film-, Mediengestaltung 11 Gesundheitsexpertin (Hebamme, Krankenschwester. Arzthelferin; Physiotherapeutin; Altenpflegerin) Pädagogische Tätigkeit, Erzieherin 11 9 Assistenz, Teamleitung, Referentin 8 Beratende Tätigkeit 8 Sekretärin 7 Verkäuferin im Einzelhandel; Verkauf o.w.a. 7 Bürokraft 4 Arbeiterin 3 Wissenschaft, Lehre, Forschung 3 Architektin 2 Hauswirtschaftliche Kraft 2 Buchändlerin, Buchbinderin 2 Catering 2 Dolmetscherin 1 EDV 1 10

13 Designerin 1 Biologin 1 Sonstiges (Schaugewerbegestalterin, Techn. Zeichnerin, Tourmanagerin, Empfangsdame 4 Angaben insgesamt Elternzeit/Familienphase Dauer Familienphase, Erwerbstätigkeit+ Arbeitszeit während Elternzeit Abbildung 18: Familienphase /nein (N=168) 6% nein* 26% 68% * überwiegend: arbeitslos; freiberuflich tätig; Migration Abbildung 19: Dauer der Familienphase (N=105) % 27% 23% 17% 1 1% 1 bis 4 5 bis 9 10 bis bis und länger Frauen mit Studium haben bis zur Hälfte bis max. 4 Jahre die Erwerbstätigkeit unterbrochen, Tn mit Berufsausbildung haben nur bis zu einem Drittel 1-4 Jahre eine Erwerbspause wahrgenommen 11

14 Abbildung 20: Erwerbstätigkeit während Elternzeit (N=168) % 44% 5% nein Abbildung 21: Arbeitszeit während der Elternzeit/Familienphase (N=92, MFN) % 4 35% 4% 14% Vollzeit Teilzeit Minijob Sonstiges Abbildung 22: Tätigkeit im Bereich der eigenen Qualifikation (N=83) nein 51% 49% 12

15 Abbildung 23: Ehrenamtliche Tätigkeit während der Elternzeit/Familienphase (N=168) 3% nein 51% 46% 4 Geplanter Wiedereinstieg Arbeitslos, keinen Kontakt zu BA, Tätigkeit + Arbeitszeit im Wiedereinstieg, Kontakt zum alten Arbeitgeber, Einschätzung Chancen, Motive für und Schwierigkeiten beim Wiedereinstieg Abbildung 24: Aktuelle Situation (N=168) Keinen Kontakt zur Bundesagentur für Arbeit 42% arbeitslos gemeldet, ohne Leistungsbezug 24% arbeitslos gemeldet und Leistungsbezieherin 32% 2% Die sogen. Stille Reserve ist in NeW überwiegend verheiratet (8). Geschiedene und ledige Frauen sind am meisten Leistungsbezieherinnen. Je länger die Erwerbstätigkeit unterbrochen ist, um so eher keinen Kontakt zur BA. Frauen, die 1-4 Jahre unterbrochen haben, sind knapp zu 50 % Leistungsbezieherinnen. Tn mit Migrationshintergrund haben zu einem Drittel keinen Kontakt zur BA und sind zu knapp zur Hälfte Leistungsbezieherinnen. 13

16 Abbildung 25: Geplante Tätigkeit im Wiedereinstieg (N=168) Angestellte 52% Selbständige 14% noch unklar, bin in einer Orientierungsphase 33% 1% Abbildung 26: Geplante Tätigkeit nach Branche Gesundheit, Wellness (auch: -Training, -Coaching) 12 Unternehmens-, Personal-, Rechtsberatung 12 Handel (Einzel-, Groß-, Außenhandel) 9 Bildung/Schule/Erziehung 8 Öffentlicher Dienst, Sozialer Bereich 8 Sonstige Dienstleistungen 7 Marketing/PR/Werbung 5 Industrie 5 Finanzbranche 5 Kaufmännischer Bereich 4 Architektur, Bauwesen 4 IT 3 Forschung, Lehre 2 Kunst, Kultur 2 14

17 Versicherungen 2 Logistik, Fracht 2 Sonstige Branchen (Handwerk, Medien, Kosmetik,) 3 Ohne konkrete Angaben 18 Abbildung 27: Geplante Tätigkeit im Bereich wie vor der Elternzeit/Familienphase (N=103) nein, nicht im gleichen Bereich 34%, gleicher Bereich 66% Abbildung 28: Geplante Arbeitszeit (N= 120; MFN) % 4 31% 3% Vollzeit Teilzeit Minijobs Vollzeit wird von den 31-35jährigen und von den 46 50jährigen Tn am meisten geplant (je zu knapp ein Drittel). 15

18 Abbildung 29: Homeoffice? (N=106) % 4 21% 24% nein weiß ich noch nicht Abbildung 30: Noch Kontakt zum alten Arbeitgeber? (N=72) 33% nein 67% Abbildung 30: Gerne beim alten Arbeitgeber arbeiten? (N=69) 23% nein 77% 16

19 Abbildung 31: Einschätzung Chancen zum beruflichen Wiedereinstieg (N=168) sehr gut 1 gut 39% weniger gut 28% schlecht 3% Noch keine Vorstellung/ Weiß nicht 17% 3% Alter und Dauer der Erwerbsunterbrechung sind entscheidende Faktor zur positiven Einschätzung der Chancen im Widereinstieg. Die 31 35jährigen schätzen zu über 7 ihre Chancen als sehr gut und gut ein, allerdings wird dies auch bei über einem Drittel der 46 50jährigen so gesehen. Ebenso führt eine kürzere Erwerbspause zu einer subjektiv besseren Einschätzung der Chancen (über 6 bei 1-4 Jahre Unterbrechung), gleichwohl schätzen immerhin noch 4 derjenigen mit einer Erwerbspause von Jahren ihre Chancen gut ein. Abbildung 33: Motive (nach Häufigkeit der Angaben) Eigenes Geld verdienen wollen 81 Der Beruf ist wichtig für das Selbstwertgefühl 73 Eigene berufliche Herausforderung suchen 66 Geld verdienen für die finanzielle Existenzsicherung der Familie 56 Etwas für die finanzielle Sicherung im Alter 42 Selbstverwirklichung im Beruf 40 Nicht nur als Hausfrau und Mutter wahrgenommen werden Haushalt und Kindererziehung allein füllen die Frau nicht aus Chance auf einen attraktiven Arbeitsplatz sichern 21 Sonstiges 15 17

20 Abbildung 34: Hürden und Schwierigkeiten beim Wiedereinstieg (Häufigkeit der Angaben) Schwierigkeiten bei der Arbeitsplatzsuche 75 Probleme wegen ungünstiger Arbeitszeit 63 Qualifikation 'veraltet' 63 Probleme bei Kinderbetreuung 60 Probleme bei Partner/Familie 23 Möglichkeiten zur Weiterbildung/Ausbildung nicht vorhanden 19 Wenig Zeit/Freiraum durch Pflegetätigkeit 19 Keine Finanzierungsmöglichkeiten bei Weiterbildung/Ausbildung 17 Sonstiges 22 18